机关党建工作亮点和创新做法9篇

下面是小编为大家整理的机关党建工作亮点和创新做法9篇,供大家参考。

篇一：机关党建工作亮点和创新做法

鲜艳耀税徽 ——市国税局机关党建工作亮点（1）

　神州之上奏韶乐，韶乐响彻古税关。回眸历史，遇仙、太平等朝廷重要征税关口赫然伫立在眼前。拨开百年红尘，在当年古税关所在的北江之畔，一座新时代的“税关”——xx 市国家税务局，正以党建为引领，求实创新，坚持“围绕税收抓党建，抓好党建促税收”的工作理念，为国聚财、为民收税，大力推动 xx 税收工作再上新台阶、勇攀新高峰。

　一、树立“四个三”党建品牌 “近年来，局党组始终坚持以‘强党建、聚合力、促发展’的理念，通过‘立三新、抓三合、强三教、搭三台’的‘四个三’工作法，推动全面从严治党向基层延伸，为 xx 国税科学发展提供了坚实的组织保证。”在市国税局，该局党组负责人向记者介绍了他们独特而又富有创意的党建工作法。

　该局明确市局主抓县局、延伸带动基层分局，形成两级推动、互促共进的良好局面，在全系统 44 个基层党支部中，织起了一张横向到边、纵向到底的党建工作网，形成了全面从严治党的新格局，建立了一套‘下抓两级、抓深一层’的工作新机制，在全市国税系统内构筑起共建共联的党建新架构。

　在“新格局、新机制、新架构”这样的“三新”下，市国税局积极探索，总结出了“三合”的党建工作新模式。那何为“三合”呢？“三合”即把党建元素渗透到税收工作的方方面面，做到党建与业务

　的深度融合；建立“条主动、块为主”的工作机制，进一步理顺条、块关系，抓好地方领导和系统指导协调配合；将党建和党廉工作领导小组合署办公，实现党建与党廉高度契合。

　基层党建要做好，党员教育不可少。在党员教育问题上，市国税局跳出常规党课框架，提出并施行了以锻造合格党员队伍为目标，以强化理想信念、突出政治主题、发扬国税文化为核心的“三教”政策。通过组织开展“重走长征路，永远跟党走”、“蓝色梦想·助教助学”等系列主题活动，有效激发全局干部职工干事创业的工作热情。

　“我们除了要打造一支思想正、作风廉的党员队伍，还让这一支队伍活力足、激情满。”为了让全局形成创先争优的良好氛围，该局党组精心搭建了“数字党建”“党群共建”“创先争优”三个平台，把党组织和党员纳入系统动态跟踪管理，充分挖掘先进案例，发挥身边典型的示范激励作用。

　二、打造“四个之家”党建阵地 家文化，在中国传统文化中有不可言喻的地位，就在不少机关党委还在努力寻求如何做好“党建+”之时，市国税局已在此领域卓有成效。该局以党建为引领，打造出集“党员之家”“妇女之家”“团青之家”“职工之家”四维阵地，让党员有家、支部有根、党委有魂。

　“四个之家”的建设把群团工作纳入党建工作总体规划，充分发挥了支部“桥梁纽带”的作用，打开了党群阵地共建、资源共享、共促发展的党建工作新局面。

　“建坚强阵地，聚发展合力”、“不忘初心，继续前进”……记者刚走到该局“四个之家”的入口处，墙壁上朴实而醒目的展板标语散

　发出浓厚的党建气氛。

　学党史、知党情、跟党走，新时代、新思想、新征程……在这个阵地里，党员可以得到充分的学习。这里各类书籍摆放整齐，电脑、电视、乒乓球台等设施一应俱全，在这四个集学习教育、交流互动、公益帮扶、休闲健身、宣传展示和人文关怀于一体的“家”中，党员的理想信念更加坚定。

　据了解，“四个之家”建成后，市国税局依托“党员之家”，严格落实“三会一课”，积极开展“一支部一亮点一主题一口号”创建活动；依托“妇女之家”，开展争创“三八红旗集体”“巾帼文明岗”；依托“职工之家”，丰富干部职工业余文体生活，成立各类兴趣小组，开展“悦读生活”及各项趣味性游园会和文化体育竞技活动；依托“团青之家”，成立志愿服务支队，开展“税爱相伴”志愿服务品牌建设，大力开展学雷锋树新风、帮困助学等志愿服务和助成长、话分享、展风采等主题活动。

　“家”阵地的建设在该局推动党建融入中心工作，推动党建带动群团工作上，起到了凝聚人心、激发能量、促进和谐、助力发展的作用。如今，“四个之家”已成为市国税局推动党建工作创新发展的扛旗之作，先后接待来访参观、学习交流党员干部近千人。

　值得一提的是，在筑牢党建阵地上，该局还打造出“数字党建”平台，实现线上线下同一战线。据介绍，该平台将机关各支部和在职党员干部纳入系统，实时跟踪和动态管理；建立“三会一课、民主生活会、组织生活会和民主评议党员”等工作台账，实行党建工作全程留痕和规范管理。截至目前，该平台已建立党建（支部）台账 70 多套，

　上传记录 3000 多条，利用平台组织学习党章党规和“两学一做”学习教育考试。同时，开设 xx 国税党建网，建立“纪实察情”公众号、“韶税党建”微信群，及时宣传中央政策，传达省局、市委的工作部署，交流基层党建工作经验做法，共享党建工作成果。

　誓言无声、初心不忘，未来，市国税人将继续以党建为引领，忠诚奉献，让党旗在国税事业中高高飘扬，让党徽在税关上空闪闪发光。

　县税务局党委党建工作亮点综述（2）

　今年以来，县税务局党委在市局党委和县委组织部的领导下，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，认真落实基层党建工作责任制，围绕税务工作，以党建工作凝心聚力，全体党员干部勇担当、真作为，以实际行动践行“忠诚担当，崇法守纪，兴税强国”的中国税务精神，党建工作亮点纷呈。

　筑牢思想根基，铸就忠诚品格。舵稳当奋楫，风劲好扬帆。为打造一支业务能力强、综合素质高的税务铁军，县税务局党委充分重视理论武装，始终将思想政治教育贯穿始终，在推进学习教育常态化、制度化方面，积极筹划，不断创新学习理念，丰富学习形式。一是党委班子——“理论学习”不打烊，县局党委理论中心组学习一直以来紧跟发展形势，拓宽学习渠道，在近期的学习中着重安排了与两会相关的时政学习内容、姜国文同志案例的廉政教育学习内容、疫情防控相关的重点学习内容等，确保学习紧贴时代发展。二是全体党员——“网络学习”不放松，紧跟县委组织部相关要求，及时组织全局党员

　关注 xx 党建公众号，党员人数 x 人，预备党员 x 人、入党积极分子 x人，关注率均达到 100%，针对 xx 党建公众号内发布的“云学习”+“微党课”等各项内容，认真及时开展学习，确保工作完成的时效性。三是全体人员——“学习强国”不缺席，“学习强国”APP 使用已近两年，受到大家的一致好评，特别是疫情当前，为避免人员过多接触，学习主要以网络学习和自主学习为主，县局党委充分利用“学习强国”APP的视频会议功能、群聊功能等，召开集体会议、集体学习和部署工作。截至目前，县局“学习强国”在学人数 120 人，党员参与度 100%，2020年度积分超过 8000 分共 x 人，日人人均学分超过 x 分。四是新入职公务员-“执法备考”不停歇。受疫情原因执法资格证考试延期，为检验执法资格考试阶段性复习成果，县局党委组织了新入职公务员执法资格模拟考试，旨在较为全面地考察新入职公务员对执法资格知识掌握情况，切实起到督促作用，认真进行考前准备，确保 2020 年执法资格证参考人员 100%通过，本次考试共 x 人参加，平均分高达 x 分。

　党建引领风帆劲，不忘初心昂首行。县税务局党委紧抓五四和七一时间节点，开展系列活动，将红色思想注入税收血液，夯实党建工作基础，创新党建活动，带来新气象。一是集结税务青年，不负青春韶华，在县局党委的大力支持下，县局团委大力开展了丰富多彩的五四青年节系列活动，开展“不忘历史、书香税月”读书分享会、进行青春讲述、学习五四寄语、成立青年助企团、举行“‘情寄青年、书送未来’五四青年节党委书记赠书仪式”......以积极向上的态度释放青春激情，充分展现了 xx 青年税务干部追逐青春理想的昂扬风貌。二是提升党性修养，缅怀红色历史，7 月 1 日是中国共产党建党 99 周年，

　为了夯实党建基础，充分发挥基层党组织的凝聚力和战斗力，向党的99 华诞献上贺礼，县局党委开展“党员同心迎七一、我为党旗添光彩”专题庆“七一”系列活动，具体包括，党委书记李成林同志以录播的方式为全局党员讲述《坚定理想信念，不忘初心使命，做新时代合格共产党员》庆“七一”专题党课；开展“同过政治生日、牢记初心使命”为主题的庆七一主题党日活动；开展“聚焦四力战疫情、使命担当促发展”党员干部交流座谈会；开展“迎七一宣传税收新政、进企业助力复工复产”志愿服务活动；开展“向党表白，纸短情长——对党说句心里话”庆“七一”主题活动.....盘点是为了更深刻的铭记，回望是为了更坚定的前行,让党员干部缅怀红色峥嵘岁月，能够领略红色文化魅力，感悟信仰的力量，传承红色基因，永驻爱国情怀。

　党建引领树新风，规范建设常态化。县税务局党委始终扎实推进规范化建设，稳步提升党建工作水平，为完成各项任务目标，提供了坚强有力的政治保证、精神动力和智力支持。一是推进组织生活常态化，严格落实党内组织生活制度，运用好主题党日这一重要载体，为避免“主题党日”活动流于形式、内容单一，县局党委结合工作实际，注重创新，开展了“主题党日+疫情防控”，明确主题的同时，充分给予支部自主选择权，激发支部活力。二是推进支部工作智能化，充分利用网络平台创新支部工作方式方法，结合“学习强国”、“钉钉”等平台，构建管理、学习新模式，形成集网上管理、考核、学习、交流四大功能圈，实现支部教育智慧化。

　站位新起点，xx 县税务局党委将持续践行初心使命，自我加压，推进党建与业务融合发展、相互促进，通过持续不断的政治引领、思

　想“浸润”，引导党员同志奋发有为，以时不我待、只争朝夕、勇立潮头的责任担当，不断锐意进取、担当作为，打造一支政治过硬、业务精湛、作风优良、纪律严明的税务铁军，以坚若磐石的理想信念迎接新时代的挑战，共同书写 xx 税务新篇章！

　xx 市国家税务局 20xx 年党建工作十大亮点（3）

　一、组建成立系统机关党委，构建条块结合共抓党建新格局。xx市国税局按照总局、自治区局的部署，着力强化“下抓两级、抓深一层”工作机制，申请成立了系统机关党委，实现对基层组织机构新建变更、党员培养奖惩的全方位管理，纵向压实了两级党建工作责任。

　二、开发应用智慧党建信息平台，成为规范组织生活抓手。推动全系统构建起了“党建+互联网+税务”的新模式，以智慧党建信息平台为“纵合横通强党建”的重要载体，推行支部和党员积分制管理，将支部生活“晒”上网、基层党校“搬”上网、党员管理“连”上网，实现了党组织和党员数字化管理。

　三、一地区一特色、一机关一品牌，推动党建税收相融合。把党建品牌建设作为党建的重要内容，努力找准党建与业务工作的融合点。市局机关创立了“党旗引领、e 税惠民”党建品牌，“智领先锋、税惠民生”、“天骄税苑、同心家园”等一系列党建品牌在基层局应运而生。坚持品牌引领，攻坚克难，破题增效，促进了各项工作的平稳开展。

　四、建成集电子技术，兼容内外网的党建文化成果展示厅。充分运用电子技术，发挥电子屏“小载体、大容量”的特点，建成了党建

　文化成果展示厅。展厅以责任篇、机制篇、载体篇、融合篇、创新篇五个篇章全方位展示了全面从严治党成果。展厅建成后，受到了总局、自治区局、市委政府领导以及相关单位的一致好评。

　五、创“党性讲堂”讲税收故事，树理想信念教育品牌。在深化党员理想信仰教育中，市国税局创办党性讲堂，用身边人身边事感染身边人。讲堂立足讲好税收故事，着眼党性教育，每期一话题，按照访谈的形式开展。内容覆盖政治信仰、理想信念、责任意识，节目有故事，有点评，有互动。有机的编排、生动活泼的形式受到党员群众的一致认同，成为有思想高度和感染力的党课品牌。

　六、建设特色支部、打造国家级示范基地，以点带面促税收。开展党建示范点创建工作，重点培育伊旗国税局、鄂托克前旗国税局扎实支部建设根基，创新支部工作法。积极申报了全国税务系统基层党建工作示范点，通过示范引领作用，促进党建工作和税收工作发展。

　七、丰富内容、创新形式，让主题党日常态化、生动化。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，先后开展了“税心向党、绿色领跑”迎接联合国防治荒漠化公约第十三次缔约方大会以及“红色体验”延安梁家河党性教育、“学习十九大、凝聚精气神”服务在线、“不忘初心牢记使命”党员政治生日等 10 多项主题党日活动。

　八、以党建带团建，党团教育同步开展，青年工作彰显活力。成立“春风”文化志愿服务队，开展农村组织帮扶、社区组织共建和“三下乡”活动，被授予了“全市青年五四奖章集体”。x 月份，共青团中央书记处书记徐晓一行到我局考察指导时充分肯定了“党建带团建”工作成效。

　九、发挥先锋作用，尽责担当，圆满承办全区系统运动会。成功承办了“强身筑梦铸造铁军”全区国税系统首届职工运动会。来自 x个盟市局和区局机关的 x 支代表队近 x 名运动员参加了本届运动会赛事的角逐。作为承办单位，xx 市国税局筹备委员会精细谋划、精确运行、精准保障，确保了本届运动会成功举办。

　十、党建引领，创新驱动，百家机构党组织聚首国税观摩会。由市直机关党工委组织召开的市直机关贯彻落实党的十九大精神暨党建工作现场观摩会在市国税局举行。xx 名市直属行政事业单位和国有企业党组织负责人参加了会议。参会人员通过听解说、查资料、看视频、交流询问等方式现场观摩了市国税局机关党委党建情况。

篇二：机关党建工作亮点和创新做法

机关党建工作思路扎实开展“结对共建” 活动桂林市国土资源局机关党建工作亮点

　一、 开展“结对共建” 活动的动因• 一是开展“结对共建” 活动， 使广大人民群众直观地看到新时期共产党员 的先进性，有利于塑造党和政府在人民群众中的形象，有利于增强党组织的凝聚力， 巩固和扩大党的执政基础。• 二是有利于加强机关党员 作风建设

　二、 开展“结对共建” 活动的主要做法（一）

　落实目 标任务。局机关党委和各党支部主要任务:“五送四访三帮” 。

　“五送” 即向定点包扶村的党员、 干部和群众送政策、 送信息、 送科技、 送服务、 送温暖。“四访” 即访村党支部发挥战斗堡垒作用的情况；访村级组织发展经济方面存在的困难和问题； 访农民群众生产生活的所想所盼； 访党员干部和群众对本部门的意见和建议。

　“三帮” 即帮助调整农村产业结构， 建立新型产业， 提供产前、 产中、 产后服务， 促进村集体和农民增收； 帮助村党支部搞好规范化建设， 培训村组干部和群众， 强化科技意识，增强科技致富的能力， 组织机关党员参加共建村的党日 活动； 帮助解决制约农村经济发展的具体困难，为农民群众多办实事和好事。

　（二）

　明确机构方案。

　（三）

　强化检查考核。

　局领导深入扶贫点指导扶贫工作

　局领导深入扶贫点指导扶贫工作

　局领导深入扶贫点慰问贫困儿童

　局领导深入扶贫点慰问贫困学生

　局领导深入扶贫点慰问困难群众

　局领导深入扶贫点慰问困难群众

　2、 加强了村级党组织建设。王道村党支部按照建设村党支部的目标要求， 不断提高自身领导水平和执政能力， 村党支部的创造力、 凝聚力、 战斗力普遍得到增强，真正成为了“三个代表” 重要思想在农村基层的组织者、 推动者和实践者。

　3、 转变了机关党员干部作风。• 广大机关党员干部也在深入基层的过程中， 更加了解群众疾苦， 熟悉农村工作， 受到了深刻的理想信念教育， 树立了“亲民、 爱民、 为民” 的思想， 促进了思想和工作作风的切实转变。• 广大党员更加深刻地认识到， 扶贫开发工作是每一个共产党员肩负的重大责任和历史使命， 更加深刻地认识到保持党的先进性、 立党为公、 执政为民的重要性和紧迫性， 更加清醒地认识到改进作风、 提高效率、服务群众的现实客观要求， 也有效地激发了机关党员干部立足本职、 无私奉献、 自觉实践“三个代表” 重要思想的决心和信心。

篇三：机关党建工作亮点和创新做法

特色亮点工作材料汇报

　 长期以来，第四支部在院党委、机关党总支的正确领导下，充分发挥战斗堡垒作用，全体同志勇担当、真作为，为学院的创新、发展作出了自己应有的贡献。党建工作在思想建设、组织建设、作风建设等方面呈现出新的亮点。

　一、抓住思想建设这个根本，铸就绝对忠诚的政治品质 第四支部充分重视理论武装，始终将思想政治教育这个根本贯穿在党员教育的始终。一是创新学习方式。注重将传统的学习方式和现代信息技术结合起来，采取集中学、会上学、领导讲和自主学、网上学、党员谈的方式结合起来，用好每周一次支部学习会议平台，组织大家开展政治学习，努力营造政治上讲规矩、思想上求进步、工作上勇担当的良好氛围。XX 年共开展集中学习 17 次，发放专门学习资料 32 份，撰写心得体会 37 篇。二是拓展学习内容。除组织支部党员干部认真学习马列、毛选等著述和十八，十八届三中、四中全会精神，省委十一届四次、五次全会精神外，还特别注重引导大家学习各级各部门印发的文件文稿，尤其是医疗教育系统发布的最新政策方针。在学校第四次党代会期间，支部第一时间传达了学院第四次党代会精神，引导大家积极投入到学校发展中来。三是注重学习效果。拓宽领导点题、自主选择、组织派餐等精神食粮获取渠道，将理论学习和工作推进统筹起来学习。通过学习，支部党员的理想信念更加坚定，思

　想政治素质及科学文化素质、业务素质显著提高，达到了学以致用的效果。

　二、抓住队伍建设这个重点，造就业务精良的战斗集体 第四支部是一个既有院办工作特色，又有国合处开拓创新气质的党支部，我们坚持“两抓”，注重“双向培养”，把队伍建设和业务工作统筹起来，做到既抓党员队伍建设不松手，又抓业务工作落实不掉队。一是抓组织建设。党员发展是我们党的一项基础性、日常性的工作，支部既注重将业务骨干、工作能手培养成为党员、又注重将党员培养成为业务骨干、工作能手。我们积极培养积极分子，广泛征求党员群众意见，积极组织召开支部大会进行讨论。二是抓素质提升。党支部把周的支部学习会都策划组织成为一次支部党员思想碰撞、观念交流、业务研讨、工作协调的会议，既推动了支部组织建设，又提升了各自的业务水平和综合素质。在 XX 年的校区搬迁工作中，我们采取党员定岗服务，支部全体党员主动担责，敢于在困难面前亮身份、敢于在工作中肩重担，顺利完成全院校区搬迁的组织协调工作。国合处的党员通过不断提升能力素质，克服了人少事多的困难，有效保障了学院对外合作交流工作的正常开展。三是抓制度执行。始终坚持组织生活会制度和民主评议党员制度。支部每半年召开一次专题组织生活会，引导党员对照“三严三实”、“八项规定”、“十项规定”等政策要求，党支部认真抓好督促整改落实工作。我们坚持每年组织一次民主评议工作，党员组织队伍得到不断优化。

　三、抓住作风建设这个关键，营造风清气正的干事氛围 作风好坏关系工作成败、关系我们事业的兴衰。第四党支部始终将作风建设作为党建工作的关键来抓，高度重视支部的氛围营造，注重支部政治生态的建设。一是主动服务。我们进一步转变职能，强化服务型组织建设，始终坚持“服务发展、服务社会、服务师生”理念，不断改进工作作风，增强服务意识，树立良好形象。在去年的“迎新”期间，支部组织全体党员当好“迎新”志愿者，积极对接各二级学院“迎新”工作组，主动帮助新生解决刚来学校情况不熟悉、环境不适应的问题。二是强化教育。通过开展法规教育、观看警示教育片、重温入党誓词等廉政活动，进一步筑牢党员拒腐防变的心理防线。XX 年支部共集中开展党风廉政教育 7 次，重点学习了《论群众路线—重要论述选编》《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》《厉行勤俭节约、反对铺张浪费—重要论述选编》等内容。三是注重监督。充分发挥制度约束和群众监督作用，主动公布联系方式，积极听取群众意见，切实加强对党员的监督管理。根据《党政机关厉行节约反对浪费条例》《XX 省党政机关国内公务接待管理实施办法》，院办进一步优化了公务接待流程。党支部采取纪律委员定期报告制度，重点报告对党员遵章守纪监督工作的开展情况，强化对党员的监督，迅速形成“利刃”高悬的态势。

　总的来说，第四支部 XX 年在院党委、机关党总支的领导下，工作取得了一定成绩，但这和领导们的要求、学院发展的需要以

　及师生的要求还有一定差距。今后的工作中，我们将进一步转变职能，结合 50 周年院庆工作，围绕加快实现“申大”“申博”的工作目标，多谋事、善创新、重落实，发挥更大作用。

　谢谢大家！

　本文系作者原创投稿，仅供学习参考，请勿照搬照抄！

　2020 年落实全面从严治党主体责任工作计划

　为深入贯彻中央和省委、市委、县委关于全面从严治党的决策部署，进一步压紧压实全面从严治党主体责任，推动全面从严治党各项工作落实落地，结合本单位工作实际，制定本计划。

　一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义为指导，深入贯彻党的十九大和十九届中央纪委第四次全会精神，全面落实省纪委 XX 届XX 次全会、市纪委 XX 届 XX 次全会和县纪委 XX 届第 XX 次全会会议精神，不忘初心、牢记使命，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持以政治建设为统领，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，推动全面从严治党向纵深发展，进一步巩固 XX 系统风清气正政治生态，为XX 事业又好又快发展提供坚强纪律保障。

　二、工作重点 落实全面从严治党主体责任主要做好以下几项重点工作：

　（一）加强政治引领，抓好政治建设这项根本性建设 把加强党的政治建设作为首要任务，着力解决党组织领导核心作用弱化、贯彻执行上级重大决策部署不到位、党内政治生活不严肃和民主集中制执行不严等问题。

　一是提升政治领导力。把

　切实践行“两个维护”作为第一位的政治要求，始终做到从政治上把大局、看问题，从政治上谋划、推动工作，加强对践行“四个意识”、落实“两个维护”、贯彻党章和《中国共产党纪律处分条例》等党内法规的监督检查，严查“七个有之”问题。同时要筑牢理想信念根基，培养一支政治坚定、学识精湛、乐于奉献的领导集体，不断提升党组织领导班子政治领导力和干事创业的能力。

　二是落实上级决策部署。贯彻执行中央和上级党委决策部署不打折扣、不做选择、不搞变通，坚决保证政令畅通、令行禁止。强化规矩意识，坚持重大事项请示报告，绝不越级越权，自行其是、欺上瞒下、弄虚作假。

　三是严肃党内政治生活。严格执行《XX 县党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》《中国共产党支部工作条例（试行）》有关规定，召开好民主生活会和组织生活会，强化党组织主要负责人第一责任人职责，主持制定会议方案，主持研究起草班子对照检查材料，把关班子成员个人发言提纲，对没有针对问题、脱离实际，没有触及思想的班子成员对照检查材料，要求重新修改。同时严格执行局党委委员列席指导下级党支部组织生活会制度，发现下级党支部组织生活会主题不符合要求，搞形式、走过场，当场提出明确意见，必要时报告党委主要负责人，直接确定下级党支部组织生活会不符合规定要求，责令重新召开。

　四是严格执行民主集中制。坚持民主集中制原则，发扬民主作风，营造民主讨论的党内生活氛围，凡涉及“三重一大”决策事项，必须严格按照《XX 局“三重一大”

　事项决策制度》贯彻执行，增强党的纪律和战斗力，发挥好民主集中制的制度优势，充分调动党支部和广大党员的积极性，集中全党智慧，保证党的决策正确和有效实施。

　（二）强化思想引领，抓好思想建设这项基础性建设 思想不牢，地动山摇，思想建设是党的基础性建设，是党建之源，把党的思想建设作为基础性工作来抓，着力解决学习主动性不足、学习不深入、理论联系实际不够、形式单一和意识形态工作责任制落实不到位的问题，把牢思想的“总开关”。

　一是完善机制学。加强学习型机关建设，巩固“不忘初心，牢记使命”主题教育成果，继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持党委中心组学习和主题党日活动，每年年初制定学习计划并适时进行调整，每年集中学习和外出参观学习不少于 12 次，坚持集体学习和个人学习相结合，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想，党章党规，党的十九大精神、十九届四中全会精神以及习近平总书记对 XX 工作系列讲话精神，不断提高理论修养和政策水平。坚持领导领学，班子成员带头学习、带头谈体会、带头做辅导报告、带头讲党课，解决好党员干部职工思想上的困惑。

　二是创新方式学。通过开展讲座、召开交流会、重温入党誓言、学习英模事迹、党的知识考试、外出考察学习等方式，促进全体党员干部增强交流,互相学习,提升政治理论水平,充分发挥党员先锋模范作用,不断增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力。三是带头问题学。积极引导党员干部围绕事关 XX 事业发展的重

　点问题和关系人民群众切身利益的难点热点问题，从问题入手，将思考问题贯穿于学习过程的始终，在学习中善于发现问题、勇于面对问题、乐于研究问题、着力解决问题。

　四是落实意识形态工作责任制。认真贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署，严守政治纪律和政治规矩，及时分析研判排查各领域风险隐患，尤其在敏感时间节点，及时开展思想教育，维护意识形态安全。党员同志、尤其是党员领导干部要切实发挥模范带头作用，积极通过“学习强国”“传习苑”等平台和载体开展学习交流，各党支部加强对“学习强国”平台学习情况的督促力度，增强学习活跃度，培养干部职工良好的学习习惯。

　（三）树立大抓基层导向，抓好组织建设这项重点工作

　加强党的组织建设，提升党组织战斗力，着力解决基层组织建设弱化、落实党建工作责任制不到位、干部人事管理制度执行不严格的问题。

　一是扛实主体责任。牢固树立党建主责、主业和主角意识，把抓好党建作为最大的政绩，扛起管党治党主体责任，做到党建工作和业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，聚焦落实抓机制，健全领导机制、工作机制和保障机制，着力夯实基层党建工作责任，切实增强基层党支部的战斗力、凝聚力和向心力。

　二是筑牢战斗堡垒。切实加强对基层党组织党建工作的指导和监督，以《中国共产党支部工作条例》为工作遵循，推动基层党组织建设从“宽、松、散”走向“严、紧、实”；同时严把党员入口关，提高党员进入“门槛”。认真执行中央办公厅印

　发的《中国共产党发展党员工作细则》，坚持“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”原则，制定发展党员年度计划，做好入党积极分子教育培养，严格工作程序和纪律，不断提高党员发展质量，做到一个党员就是一面旗帜，一个支部就是一个堡垒，增强党的战斗力。

　三是严把干部选拔任用“关口”。认真落实新时期好干部标准和“德才兼备，以德为先”的用人导向，严格按照《党政干部选拔任用条例》和《XX 机关事业单位中层股级干部管理办法》相关原则、基本条件和程序选拔使用干部，同时实行干部轮岗交流制度，在同一职位任职满 X 周年的要有计划地进行轮岗交流，在同一职位任职满 X 周年的必须进行轮岗交流。特殊岗位或因工作需要暂不宜轮岗交流的需书面向组织人社部门报备。

　（四）维护风清气正政治生态，抓好作风和纪律建设这项关键性工作 持之以恒抓好党的作风建设和纪律建设，把纪律和规矩挺在前面，维护和执行党的纪律，着力解决工作作风自由散漫、落实中央八项规定及其实施细则精神不力、“四风”隐形变异、日常监督执纪标准低的问题。

　一是强化学习教育。以学习教育为抓手加强作风和纪律教育，把《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党问责条例》等党内法规作为党委中心组学习和“三会一课”的重点学习内容之一，严节点，严日常，增强党员干部带头遵守执行党的政

　治纪律、组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律思想觉悟，做到有令必行，有禁必止，切实杜绝对中央和省委市委县委决策部署打折扣、做选择、搞变通。

　二是驰而不息整治“四风”。严格落实中央八项规定和《党政机关厉行节约反对浪费条例》以及省市县有关规定，强化重要时间节点的明察暗访,防范和查处各种隐性、变异的“四风”问题,对查处的问题一律在全系统范围内通报曝光,检查情况报派驻纪检组备案；厉行节约,严格“三公经费”管理，严控“三公”经费的支出，严禁公费购酒、公费旅游。

　三是持续深入开展专项整顿。继续开展机关纪律作风专项整顿，解决机关工作“不够实”“不作为”“慢作为”“乱作为”等问题，使党员干部带头转作风、纠“四风”。

　四是落实党内监督。严格执行《中国共产党党内监督条例》的相关规定，运用监督执纪“四种形态”，经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态。同时严格执行《领导干部报告个人有关事项规定》的相关规定，领导干部及时向组织报送个人有关事项的变动情况。

　（五）落实党风廉政建设主体责任，深入推进反腐败斗争 全面履行管党治党主体责任，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，着力解决推进党风廉政建设和反腐败工作不坚决、不扎实、落实“一岗双责”有差距、防控措施不完善和监督执纪不到位的问题。

　一是强化责任担当。全局各级党组织要认真落实全面从严治党主体责任，主要负责...

篇四：机关党建工作亮点和创新做法

机关党建工作思路扎实开展“结对共建”活动 桂林市国土资源局机关党建工作亮点

　一、 开展一、 开展“ “结对共建结对共建” ”活动的动因活动的动因• 一是开展“结对共建”活动， 使广大人民群众直观地看到新时期共产党员 的先进性， 有利于塑造党和政府在人民群众中的形象，有利于增强党组织的凝聚力， 巩固和扩大党的执政基础。• 二是有利于加强机关党员 作风建设

　二、 开展“结对共建”活动的主要做法（一）

　落实目 标任务。局机关党委和各党支部主要任务: “五送四访三帮”。

　“五送”即向定点包扶村的党员、 干部和群众送政策、 送信息、 送科技、 送服务、 送温暖。

　“四访” 即访村党支部发挥战斗堡垒作用的情况； 访村级组织发展经济方面存在的困难和问题； 访农民群众生产生活的所想所盼； 访党员干部和群众对本部门的意见和建议。

　“三帮”即帮助调整农村产业结构， 建立新型产业， 提供产前、 产中、 产后服务， 促进村集体和农民增收； 帮助村党支部搞好规范化建设，培训村组干部和群众， 强化科技意识， 增强科技致富的能力， 组织机关党员参加共建村的党日 活动；帮助解决制约农村经济发展的具体困难， 为农民群众多办实事和好事。

　二、 开展二、 开展“ “结对共建结对共建” ”活动的主要做法活动的主要做法  （一）

　落实目标任务。（一）

　落实目标任务。村党支部的主要任务村党支部的主要任务: : 在我局机关党委所属各党支部的指在我局机关党委所属各党支部的指导、 帮助和支持下， 进一进加强自身建设， 充分发挥党导、 帮助和支持下， 进一进加强自身建设， 充分发挥党在村级组织中的领导核心作用； 宣传贯彻党在农村的路在村级组织中的领导核心作用； 宣传贯彻党在农村的路线方针政策， 加强群众的思想政治工作； 认真组织实施线方针政策， 加强群众的思想政治工作； 认真组织实施好发展项目， 抓好科技兴农工作； 定期向局机关党委和好发展项目， 抓好科技兴农工作； 定期向局机关党委和各党支部通报本村经济和各项事业发展情况， 反映本村各党支部通报本村经济和各项事业发展情况， 反映本村的困难和问题； 建好活动阵地， 为农村党员和农民群众的困难和问题； 建好活动阵地， 为农村党员和农民群众组织学习、 开展活动提供场所； 选派党员代表参加机关组织学习、 开展活动提供场所； 选派党员代表参加机关党日活动； 及时反映群众意见和建议党日活动； 及时反映群众意见和建议。

　。 

　（二）

　明确机构方案。（二）

　明确机构方案。  在总结前几年包村扶贫工作的基础上， 查找在总结前几年包村扶贫工作的基础上， 查找存在的问题和薄弱环节， 按照新时期扶贫开存在的问题和薄弱环节， 按照新时期扶贫开发工作总的要求和发工作总的要求和“ “结对共建结对共建” ”活动确定的目标任务， 结合实际制定出具体实施计划， 并标任务， 结合实际制定出具体实施计划， 并确定主抓领导和驻村扶贫工作队员，确定主抓领导和驻村扶贫工作队员， 2005确定由党组副书记、 副局长黎翠蓉同志负责确定由党组副书记、 副局长黎翠蓉同志负责主抓， 两名有一定的农村工作经验的科级干主抓， 两名有一定的农村工作经验的科级干

　活动确定的目

　2005年年

　 部为队员专职从事扶贫工作部为队员专职从事扶贫工作。

　。

　（三）

　强化检查考核。（三）

　强化检查考核。  一是健全工作督查制度， 局党组书记和其他党组一是健全工作督查制度， 局党组书记和其他党组成员采取不打招呼、 直接进村的方式， 巡回检查成员采取不打招呼、 直接进村的方式， 巡回检查了解了解“ “结对帮扶结对帮扶” ”活动进展情况及工作成效， 及时活动进展情况及工作成效， 及时发现和解决工作中存在的问题， 总结提炼共建活发现和解决工作中存在的问题， 总结提炼共建活动中的新做法、 新经验、 新成效。动中的新做法、 新经验、 新成效。二是采取平时督促与定期检查相结合的办法， 局二是采取平时督促与定期检查相结合的办法， 局党组派出专人检查了解共建双方履行职责情况和党组派出专人检查了解共建双方履行职责情况和开展开展“ “结对共建结对共建” ”活动的实效。活动的实效。三是将三是将“ “结对共建结对共建” ”活动纳入机关党建工作目标责活动纳入机关党建工作目标责任制的重要内容， 实行年度积分量化考核。任制的重要内容， 实行年度积分量化考核。

　 

　  

　三、 开展三、 开展“ “结对共建结对共建” ”活动的主要成效活动的主要成效  （ （一）

　促进了定点帮扶村的经济发展。一）

　促进了定点帮扶村的经济发展。扶贫村的基础设施， 村容村貌、 产业结构、扶贫村的基础设施， 村容村貌、 产业结构、干群素质等方面都发生了 较大变化， 农民收入普干群素质等方面都发生了 较大变化， 农民收入普遍有所增加， 致富奔小康的步伐明显加快。遍有所增加， 致富奔小康的步伐明显加快。局党组书记亲自 为包扶村灌阳县文市镇王道局党组书记亲自 为包扶村灌阳县文市镇王道村落实资金村落实资金1313万元万元; ;局机关全体党员 为支持包扶村局机关全体党员 为支持包扶村建设捐款建设捐款1083010830元元; ;各二层单位捐助扶贫项目 资金各二层单位捐助扶贫项目 资金7500075000多 元多 元; ;全体干部职工还捐出衣物全体干部职工还捐出衣物600

　 600余件。余件。

　局领导深入扶贫点指导扶贫工作

　局领导深入扶贫点指导扶贫工作

　局领导深入扶贫点慰问贫困儿童

　局领导深入扶贫点慰问贫困学生

　局领导深入扶贫点慰问困难群众

　局领导深入扶贫点慰问困难群众

　2、 加强了村级党组织建设。王道村党支部按照建设村党支部的目标要求， 不断提高自身领导水平和执政能力， 村党支部的创造力、 凝聚力、 战斗力普遍得到增强， 真正成为了 “三个代表”重要思想在农村基层的组织者、 推动者和实践者。

　3、 转变了机关党员干部作风。• 广大机关党员干部也在深入基层的过程中， 更加了解群众疾苦， 熟悉农村工作， 受到了深刻的理想信念教育， 树立了“亲民、 爱民、 为民”的思想， 促进了思想和工作作风的切实转变。• 广大党员更加深刻地认识到， 扶贫开发工作是每一个共产党员肩负的重大责任和历史使命， 更加深刻地认识到保持党的先进性、 立党为公、 执政为民的重要性和紧迫性， 更加清醒地认识到改进作风、 提高效率、服务群众的现实客观要求， 也有效地激发了机关党员干部立足本职、 无私奉献、 自觉实践“三个代表”重要思想的决心和信心。

　 谢谢大家谢谢大家! !

篇五：机关党建工作亮点和创新做法

党建特色亮点工作材料 3 篇

　（篇三）

　一、创新学习新机制。机关支部和驻镇各支部将每周二下午定为“学习日”，村级支部将周六晚 8 点-9 点作为学习时段，通过远教、电视、网络、微信、QQ 等平台学习。根据地域设立流动党员组12 个，让党员有处学、随处学。向镇 25 个支部印发“应知必会”学习手册，分期分题对各支部进行理论知识测试，提高党员的党性意识和个人素养。

　二、提升学用转化能力。每月组织开展支部书记工作经验交流会，以先进带后进，促进软弱涣散党支部凝聚力和战斗力提升。发挥支部带头作用，利用远教平台资源优势，组织贫困户、种植大户、群众代表赴周至、眉县、礼泉参观学习，聘请西农大专家教授现场指导，以身说法，采用“支部+两新组织+农户”的经营模式，涉及两新组织 12 个，辐射带动群众 258 户走脱贫致富的路子。截至目前焦胡、北照等村发展黄桃 825 亩，，上焦村、寨阳等村栽植猕猴桃 235 亩，田段、焦赵等村家禽存栏 23850 只。

　三、强化基层管理体制。建立村干部长效管理机制，每周定期查岗 2 次，不定期查岗 1 次，建立了“周总结、月奖评”制度，对不在岗干部进行全镇通报，并扣发相应补贴，上半年对 3 村的 4 名干部进行了提醒谈话，对 2 各村的 5 名干部进行了干部约谈；镇党委每月深入各支部检查组织党建开展情况两次，通过学习外地

　经验与结合当地实际，下发督查整改通知单，明确整改任务和时限要求。

　（篇四）

　**年，市法院党总支以深入开展创建党建工作示范点为抓手，不断提高党建工作水平，形成“抓党建、带队建、促审判”的良好格局，较好地推动了法院各项工作发展。

　一、提高认识，落实党建工作示范点创建责任 近年来，随着法院受理案件的不断增多，案多人少矛盾较为突出，院党组经过研究，明确了以创建党建示范点为突破，以党建推动队伍建设。院党总支将党建工作计划目标任务层层分解到各部门党支部，明确职责，同时，为增强全院干警对创建党建示范点工作的认识，组织开展了提升法院党建工作水平专项讨论，不断增强全院干警做好党建工作的主动性。

　二、建强组织，加大党建工作示范点创建指导 一是按照“工作特点相近、党员活动融合”的要求，重新划分和设置党组织，将原有的 17 个支部整合成 11 个支部。按照党支部换届选举的相关规定，组织全体党员对各党支部书记和委员进行直接选举。二是举办党务干部专题培训班，对新当选的支部书记和班子成员进行系统的教育和业务培训。三是制定实施党建工作示范点创建计划，指导各党支部规范统一党员活动园地，并落实“五公开”，即：公开党员身份、公开党建工作目标任务、公开制度要求、公开学习计划、公开先进党员评选结果及事迹。四是党总

　支定期对各支部落实情况进行检查，对创建不力的进行督促整改，有力地促进了各支部创建工作齐头并进。

　三、打造载体，丰富党建工作示范点创建内容 一是以“人民法官为人民”为主题，开展多种形式的教育活动。组织开展政法干警核心价值观教育活动和党风廉政教育；针对青年党员、入党积极分子和新当选的支部书记、班子成员，先后组织了周恩来纪念馆参观学习、新党员宣誓活动和参观中国共产党“一大”会址党史教育活动；邀请抗日战争和解放战争的老党员、老干部讲亲身经历，强化党员的奉献意识；结合主题教育，组织专题演讲比赛，并以创建学习型党组织、学习型领导班子为平台，广泛开展读书竞赛，撰写心得体会，加强成果交流。二是以选树标杆为抓手，积极营造创先争优氛围。坚持“分类培养，定期评选，民主推荐，宣传典型”的原则，重点推出 1 名党员法官和 1个廉洁示范庭，在全院党员干部中树立了标杆，发挥典型示范带动作用，营造浓烈的晋位争先氛围。三是以加大投入和配套建设为保障，努力形成对党建工作的有效支持。加强人员配备。配备了 6 名同志进入政治处和办公室从事党建和宣传工作，同时，在每个部门选定一名文字功底好、思想素质过硬的同志，组成以网评为主要内容的兼职宣传队伍。建好党员活动场所。为每个支部配备党员教育活动室，并进行规范和统一，设置了支部创建园地，悬挂党旗，订阅党报党刊，添置书柜书籍，为党员学习、会议和活动提供了便利。重视文化建设。组织有特长的同志以党的理论、

　政策，审判工作指导方针，廉政建设要求，职业道德规范等为内容，创作 100 多幅书画作品，在醒目的位置悬挂张贴。

　四、司法为民，彰显党建工作示范点建设成效 一是结合党建工作创新，在立案庭开展“党员先锋岗”活动，开展一站式服务，加强诉讼引导，进一步畅通诉讼渠道，方便群众诉讼。二是广泛开展岗位练兵活动，分层次、分专业组织各类人员开展大练兵活动，通过庭审观摩、裁判文书评查、业务技能培训和考试等形式不断提高业务能力。三是深入开展“三解三促”活动，坚持走群众路线，依靠群众办案，深入基层开展司法审判服务，变坐堂问案为巡回办案、上门办案，快审快结，形成了“五进三访”的特色品牌和方便群众、宣传法制、关注民生、保障民生、服务民生的长效工作机制。

　（篇五）

　**乡“两个走遍”民情大回访活动开展以来，乡党委将化解信访积案、优化企业发展环境作为连心小分队入户走访的一项重要任务，通过组织机关干部、村干部、老党员等入户走访、上门解说、宣传政策，与群众结亲，成功化解新益村上石采石场矛盾纠纷，使得停滞 4 年之久的上石采石场顺利复工，企业和百姓取得了双赢。

　一、上石采石场矛盾纠纷的由来 上石采石场位于**乡新益村上石冲，最早开办于 2002 年，矿区面积 0.0613 平方公里，目前共计投资 1000 万余元。该企业安全

　许可证于**年 7 月申请延期，并于**年初开始进行升级改造。2011 年 2 月，由湘东人刘志勇等人购买提升改造后至今仍未生产。虽然，期间市县等多个部门在科学论证和审查的基础上，下发了同意复工的红头文件，但由于该企业在饮水安全、征地补偿、道路建设等方面与当地百姓矛盾突出，已长达 4 年之久未生产，并发生了多次群体性上访事件和冲突，对全乡的社会稳定和企业发展环境产生了极坏的影响。

　二、双方争执的核心问题 1.石场方认为自己的企业已办理了各种手续，属合法企业。同时，对于村民提出的各种合理要求，企业也全部答应解决到位。但是，由于企业周边矛盾复杂而没有得到有效的解决，致使企业一拖再拖将近五年时间没有生产。企业损失较大，经股东商议，决定在**年 4 月下旬无论多大阻力，企业也要维护自己的合法权益组织企业进行生产。

　2.新益村部分村民以企业证照有问题、土地遗留纠纷、水土流失、饮水安全、房屋开裂、环境及生态破坏等问题极力阻止企业生产，并扬言如果企业恢复生产，他们将进京赴省上访并誓死不准企业进行生产。

　三、化解矛盾的主要做法 作为上石采石场矛盾纠纷的第三方，乡党委政府从一方面要为企业落地优化发展环境和一方面要维护和实现群众利益最大化的角度综合考虑后，认为上石采石场已基本办理了相关手续，为维

　护企业的合法权益和保持政府的公信力，应支持该企业进行正常的生产经营活动。但考虑到新益村部分村民态度坚决，并多次进行上访，我乡将在借鉴以往处理矛盾纠纷的基础上，依托“两个走遍”工作机制，创新工作思路，从全乡经济社会稳步发展的大局出发，多措并举，将矛盾化解于无形。

　1.高度重视，强化领导。乡党委政府高度重视这次上石采石场启动“三同时”基础建设作业工作，多次召开党政班子联席会议进行部署，并成立由乡党委书记黄绍良和乡党委副书记、乡长王友根任总调度的领导小组和全体机关干部及各村主要负责人组成的工作小组，确保工作能够顺利推进。

　2.入户走访，了解民意。为准确掌握新益村部分村民反对采石场开采的真实想法，防止他们被别有用心的人利用，工作小组对企业周边的村民逐一进行上门走访，对于白天出门务工的人员利用晚上时间进行夜谈，讲清政策法规和利害关系，做好思想动员工作，争取他们的支持，使企业尽快正常生产。

　3.公开商谈，合理诉求。为尽快解决企业走边村民反映的合理诉求，工作小组主动吸收了村里一些德高望重的老党员、退休干部及教师加入到工作中，引导村民与企业面对面进行座谈。对于村民提出的合理诉求，督促企业可以立即解决的立即解决好，不能立即解决的按时间节点尽快解决好，并签订好相关协议，接收村民的监督；对于一些不符合政策法规的要求，做好解释说明工作。

　4.集中行动，严厉打击。为使企业可以一次性顺利复工，工作小组在做好思想动员和公开商谈的基础上，组织 200 余名党员干部分为思想工作组、现场秩序维护组、机动应急处置组等 9 个小组，**年 7 月 28 日进行上石采石场启动“三同时”基础建设作业集中行动。对于那些在解决好合理要求后仍然阻止企业正常生产的行为，将依法予以严厉打击。

　在乡党委政府的正确领导下，通过大家的共同努力和通力协作，上石采石场矛盾纠纷得到成功化解，这样一来，既维护了村集体和村民的利益，化解了多年的积访、缠访案件，又优化了企业发展环境，为企业提供了宽松和谐的环境，实现了真正的双赢。据悉，鉴于此次矛盾成功化解的经验，**乡又使中材大桃源原材料基地 1 号矿区和停滞 3 年之久的丽水湾小区顺利动工。同时，目前**乡新益村上石冲饮水工程、遗留土地纠纷处理、工业生产专用道路修建等工作正在紧张有序进行中，并有多家企业主正在同乡上洽谈，打算落户**发展，为**的稳步发展插上腾飞的翅膀。

　（篇六）

　**县直机关工委下辖 237 个机关党组织，

篇六：机关党建工作亮点和创新做法

工作亮点汇报材料 李由村党支部共有在册党员 49 名，其中，在外年轻党员 18 名，在村党员 31 名，分为两个党小组，支部书记 1 名，支委 2 名，属于史德镇党委领导，在镇党委的正确领导下，李由村党支部认真部署安排党建工作，在工作中有特色 亮点简要如下：

　一.强化班子 当好领头雁：

　1.李由村党支部在镇党委的正确领导下，通过“两学一做”学习活动的开展创新学习方式，定为每周日晚支部成员必须按时参加支委会学习，交流 讨论，总结一周工作安排下周事情，用支部带党员，党员带群众开展工作。

　2.班子成员积极致力于团结协作和求真务实，形成强有力的战斗集体。工作分清，思想合作;任务分清，目标合作;职责分清，整体合作，做到互相支持不拆台，互相尊重不发难，互相理解不猜疑，互相监督不违纪，大小事情同商讨，同制定，工作效益奖罚分明，严格考核。

　二.强化制度 练好基本功：

　1.对在村党员，按镇党委要求，按时完成“三会一课”工作，定时观看远程教育节目，使“学党章 党规 学系列讲话，做合格党员”学习常态化，提高党员觉悟，发挥先锋模范作用，以身边优秀党员先进事迹激励同志们为民服务，干好本职工作，发挥特长，“一帮一”带领贫困户脱贫。

　2.对在外党员，建立在外党员微信群，及时传达镇党委的要求 学习内容 村内事情 党建活动等，使在外党员与村里党建活动同步，并及时传回在外党员的反馈意见 建议和自己的活动情况。

　三.促党建 比贡献：

　通过党建活动的开展，对有责任的党员订制“责任街”，来管理群众的日常事务，有困难及时帮助;对有特长的党员，划分“农技 农药服务岗;环境卫生监督岗;文化活动 计生服务岗;‘一帮一’脱贫岗;民事调解 治安巡防服务岗”来发挥党员的先锋作用。抓党建促服务，使农村产业结构调整 环境卫生治理 提倡社会主义核心价值观 弘扬社会新风尚 志愿服务群众有坚强的后盾力量。

　以上为李由村党支部党建亮点工作的汇报材料，不到之处请领导批评指正 。

　党建工作亮点汇报材料 20PC 年，县环保局将认真贯彻落实全县党的工作会议精神，积极履行党组织书记责任清单，巩固党的群众路线教育实践活动成果、坚持全面从严治党，扎实开展好机关党建工作，现将我局今年党建工作思路、特色亮点和创新创优项目汇报如下：

　一、立足于学习型党组织建设，进一步提升党员干部队伍素质和能力。

　1、抓好习近平总书记系列重要讲话精神的学习贯彻。坚持把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神作为机关党建的一项重要政治任务，局党支部将采取理论学习、宣讲辅导、座谈交流等多种形式组织党员干部开展学习，不断深化对讲话精神的理解和把握。强化党

　员干部对“四个全面”深刻内涵的认识，引导机关党员干部坚定理想信念，把牢政治方向，站稳政治立场。

　2、加强学习型党组织建设。坚持把思想理论建设放在首位，深入开展学习型党组织创建活动，把创建学习型党组织纳入机关党建工作整体规划，建立健全让党员经常受教育、永葆先进性的长效机制。结合中心组学习，开展党员集中轮训制度。完善并落实党员领导干部讲党课制度。通过开展集中教育活动、主题党日活动，运用现代信息网络手段等方法载体，拓宽党员受教育的渠道，增强学习效果。

　二、立足于机关党建规范化建设，进一步增强基层党组织的凝聚力和战斗力。

　1、认真贯彻落实《条例》。中央修订和印发的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，是加强和改进新形势下机关党建工作的基本规章。把《条例》、省委《实施办法》和市委、县委《实施意见》的学习贯彻作为今年的一项重点任务，全面把握总体要求、基本职责、程序方法和工作指导等内容，不断提高机关党建工作的规范化、科学化水平。

　2、推进党建工作规范化建设。进一步执行和完善“三会一课”制度、党员学习制度、民主生活会制度、组织生活会等制度，提高可操作性。

　3、建立党内激励关怀机制。不断完善党内激励、关怀、帮扶三项机制，有效激发党员队伍活力，增强党组织的凝聚力。建立机关困难党员和老党员档案，实行定期走访慰问制度，在春节、“七一”、重

　阳节等重要节假日，及时走访慰问困难党员和老党员，送去党的关怀和温暖。

　三、转变作风，服务发展，以创建服务型党组织建设为抓手，进一步推进机关作风建设。

　1、继续开展机关党员“三心”行动。今年，我局将继续开展机关党员“三心”行动，紧密结合本单位实际，根据总体要求，进一步细化工作措施，要突出重点，科学谋划，合理安排，创造性地开展工作，使活动富有特色、亮点纷呈，实实在在起到服务中心、服务基层、服务群众的效果。

　2、开展机关文明创建活动。坚持把服务充分发展作为开展机关党建工作的鲜明导向。始终把优化作风、提高服务效能作为提升机关形象的重要抓手。按照 101%服务的要求组织开展 “机关服务标兵”等创评工作，努力打造机关服务品牌，提高机关服务效能，提升机关服务形象。扎实抓好群众评议工作，组织召开测评会、发放测评表、开设信箱等方式，认真开展群众评议工作，对群众不满意的要切实抓好整改提高。

　3、开展党员志愿者服务活动。一是开展党员志愿者关爱活动。主要是结合全县挂扶工作任务和要求，组织机关党员志愿者与农村、社区贫困家庭、孤困儿童、困难职工结成关爱帮扶对子，为社会弱势群体送去机关党员志愿者物质、情感和人文的关怀与帮助;二是开展党员志愿者服务活动。按照卫生救护、法律援助、心理咨询、社区义工等职能划分，组建志愿者走进社区、街道等社会公共场所，开展知

　识宣传、法律援助、义工服务等活动。三是开展党员志愿者奉献活动。组织党员志愿者开展爱心捐助、献血等爱心奉献活动。

　4、加强党风廉政和作风建设。紧紧围绕习近平总书记关于“守纪律、讲规矩”的要求，教育机关党员切实增强政治意识和规矩意识，着力推动党风廉政建设各项任务的落实，形成守纪律、讲规矩的良好风气。认真贯彻落实中央八项规定、《党政机关厉行节约反对浪费条例》和省委十项规定、市委十二项规定、县委十项规定等改进作风方面的要求，着力推进机关党员干部工作作风的转变。大力推进“为官乱为、为官不为”专项整治，整治机关党员中存在的推进不力，精神不振、责任意识不强、服务意识不浓、有令不行、有禁不止等突出问题;组织党员干部到德园接受廉政警示教育;继续深入开展“恪尽职守、廉洁从政”主题教育活动;规范使用《淮安市党政机关工作人员问责办法(试行)》;认真清理党员干部在企业兼(任)职取酬违规行为。

　四、创新创优项目 今年，我局将把国家级生态县创建工作作为创新创优项目上报参加评选。

　五、党建特色工作 结合环保工作实际，继续开展党员干部特别是领导干部“五个到一线”活动，该活动由局长亲自挂帅，局领导班子每人直接挂钩一个重点企业真正做到以服务为中心的“环保工作五个到一线”。具体活动内容为：

　环保宣传到一线。深入到企业、乡镇和部门，大力宣传环保法律法规，提供环保工作咨询，不断提高乡镇、部门、企业和客商的环保意识，增强他们保护环境的责任感和使命感。今年特别是新环保法出台后，每个班子成员到企业服务时都带一份新环保法和新旧环保法之比较的书籍，加强企业的环保和治污意识。

　项目把关到一线。对乡镇、部门洽谈的招商引资项目提前介入，根据国家项目准入政策和产业政策、国家有关环境保护的法律法规，预判项目的可行性，不让乡镇、部门和客商走弯路、走回头路，降低招商成本。今年为广原油脂的搬迁，我们在环评方面为他们提供政策咨询服务，让他们少走弯路，在生态红线之外的地域进行选址。

　帮办服务到一线。金湖县环保局认为服务上门就是监管上门，他们对客商拟投资项目中涉及到的有关环保问题加强指导，认真帮助客商和引资单位开展建设项目环评，并提供技术服务;积极帮助企业落实在建投资项目所涉及的环保“三同时”问题。例如为神华药业、三禾玩具申报省名牌产品亲自到市局帮办。

　减排监管到一线。加强重点企业的污染物排放现场监管，认真指导并督促已竣工运行项目和重点企业完善污染治理设施的建设和正常运转，实现污染物稳定达标排放和污染物减排目标。有时带着12345平台交办的环境信访投诉到挂钩企业进行减排监管，如金莲纸业的减排，不但经常督促，而且经常深入到现场进行监管。

　沟通交流到一线。通过上门与企业、乡镇和部门广泛沟通交流，听取他们对环境保护工作的意见和建议，并认真梳理总结，积极加以

　整改，以争取他们对环保工作的理解与支持，从而增强各方面对环境保护重要性的认识。

　党建工作亮点汇报材料 为了深入贯彻十八大的精神，加强我社区党组织建设，提升我社区党建工作科学化水平，充分发挥党组织的核心作用和党的先锋模范带头作用，开创我社区党建工作新局面，积极做好各项工作，全面加强社区党组织的建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，为构建平安和谐社区提供有力的组织保证。特制订 20PC 年党建工作思路和创新亮点：

　以老带新，推动队伍建设创新。

　社区党委采取以老带新、以新促老，不断提升队伍的整体战斗力，形成共同进步、共同提高的良好局面。一是社区党委书记作为党建工作第一责任人，自觉扛起责任，带头管党治党。加强领导班子队伍建设，注重储备培养，把培养选拔储备人才纳入重要议事日程，不断完善人才库建设。二是把一批群众认可度高、善于做群众工作的老党员，推选为党委成员、党支部书记、党务工作者，党员志愿者充分发挥老党员经验丰富的特点，充实领导班子力量。三是根据社区实际情况，调配公益性岗位的大学生协助做好党务工作。发挥大学生懂电脑、思想新、擅写作等优势，使社区党建工作的活力大大增强。四是在发展党员方面，既突出党员发展工作重点，又注重改善党员队伍结构。重视在高知识群体、大学生等各领域优秀青年中发展党员，积极做好在非公联合党支部中发展党员工作，不断优化党员队伍的结构。

　固本强基，推动党员管理创新。

　社区党委为切实加强新形势下的党员管理工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。一是定期召开会议研究部署党员管理工作，按照在职、离退休、下岗、失业对党员进行分类，如实地记载了党员在学习教育、履行职责、参加组织活动、交纳党费等方面的情况。二是对流动党员进行调查、摸底、统计工作，建立流动党员档案信息库，实行动态管理，跟踪管理。并通过定期走访流动党员家属，及时解决流动党员家属生活中的一些困难，为长期外出的流动党员解决后顾之忧。三是探索加强管理和发挥作用有机统一的新途径。针对社区党员老龄化现象，社区采取“双服务”的工作模式，既真心实意关心和爱护社区老党员，为老党员提供服务。又积极调动和发挥老党员的工作积极性、主动性，自觉自愿的投身到社区建设之中，使得老党员在社区内就能实现“老有所乐、老有所为”，为社区的建设发展奉献余热。四是加大党员中先进典型选树力度，对工作、生活中涌现出来的先进典型、先进经验，及时总结推广，以个体推动整体，形成人人争当典型，个个要求进步的良好局面。

　因地制宜，推动阵地整合创新。

　为创造良好的工作环境，社区积极探索，加强基础设施建设，推动阵地整合创新。一是在社区会议室、党员活动室内定期召开党员大会、党小组会议、居民代表大会、社区“两委”会等。二是利用社区党校和远程电教活动室，探索生动有效的党员教育方式。根据不同类型、不同层次、不同岗位党员的实际需求，有计划、有步骤地对广大党员

　进行经常性教育。三是运用社区宣传栏、党务公开栏、万村网页、QQ 群、短信平台等，实现由单一载体向多种载体的转变，加强党建宣传阵地建设。并规范党务公开的程序、内容、形式，力求公开的范围广泛，公开的内容全面。四是依托居家养老中心、城市生活 E 站、“农家书屋”等社区活动场所，经常性开展形式多样、健康有益的文体娱乐活动。

　丰富载体，推动活动形式创新。

　新形势下加强基层党组织建设，不仅要在工作内容上创新，而且要在活动方式上创新。社区党委一是在日常工作中，与社区工会、妇联、关工委、共青团等部门配合，组织走访慰问困难党员、开展“送温暖、献爱心”等活动。二是在元旦、春节、七一、中秋、端午等重大节假日，通过座谈会、主题宣讲、文艺晚会等形式，有计划地组织开展形式多样的主题教育活动，寓教育于节日纪念日中。三是利用社区多种文体协会，组织开展活动，丰富小区居民的业余生活。四是联合小区物业，开展各类安全生产检查、防火消防演练等活动，提高居民安全防范意识。

　群策群力，推动服务方式创新。

　社区党委不断创新社区服务方式，满足社区居民需求，群策群力，共同服务居民。一是以“四叶草”党员志愿服务队伍为依托，根据服务对象的不同需要，采取“一对一”、“多对一”的方式结对帮扶，有针对性地开展服务活动。二是利用网络员、业委会、楼栋长等队伍发挥居民自治作用，配合社区工作。三是与“双联系”共建单位一起，坚持对

　结对帮扶联系户做到多走动、多熟悉、多沟通、多服务。创新方式，拓展内容，深入推进“双联系”工作。四是结合创建文明城市活动，与社区民警、执法队员对车辆乱停放、占压盲道、流动摊点、出店经营等现象进行整治，形成文明有序的新风貌。

　改变思路，推动工作方法创新 一是与物业相互配合，充分发挥物业在小区治理方面的作用。我社区所负责的两个小区，长江长与国贸天琴湾，两小区战线较长，状况不同。针对长江长小区前期物业与开发商遗留下的电梯和水管问题，社区将进一步跟进，确保问题彻底解决。并将帮...

篇七：机关党建工作亮点和创新做法

机关党建工作思路扎实开展“结对共建” 活动桂林市国土资源局机关党建工作亮点

　一、 开展“结对共建” 活动的动一、 开展“结对共建” 活动的动因因• 一是开展“结对共建” 活动， 使广大人民群众直观地看到新时期共产党员 的先进性，有利于塑造党和政府在人民群众中的形象，有利于增强党组织的凝聚力， 巩固和扩大有利于增强党组织的凝聚力， 巩固和扩大党的执政基础。• 二是有利于加强机关党员 作风建设

　二、 开展“结对共建” 活动的主要做法（一）

　落实目 标任务。局机关党委和各党支部主要任务: “五送四访三帮” 。

　“五送” 即向定点包扶村的党员、 干部和群众送政策、 送信息、 送科技、 送服务、 送温暖。“四访” 即访村党支部发挥战斗堡垒作用的情况；访村级组织发展经济方面存在的困难和问题访村级组织发展经济方面存在的困难和问题； 访农民群众生产生活的所想所盼； 访党员干部和群众对本部门的意见和建议。

　“三帮” 即帮助调整农村产业结构， 建立新型产业， 提供产前、 产中、 产后服务， 促进村集体和农民增收； 帮助村党支部搞好规范化建设， 培训村组干部和群众， 强化科技意识，增强科技致富的能力， 组织机关党员参加共建村的党日 活动； 帮助解决制约农村经济发展的具体困难，为农民群众多办实事和好事。访农

　二、 开展二、 开展““结对共建结对共建” ” 活动的主要做法活动的主要做法  （一）

　落实目标任务。（一）

　落实目标任务。  村党支部的主要任务村党支部的主要任务: :在我局机关党委所属各党支部的指在我局机关党委所属各党支部的指导、 帮助和支持下， 进一进加强自身建设， 充分发挥党导、 帮助和支持下， 进一进加强自身建设， 充分发挥党在村级组织中的领导核心作用； 宣传贯彻党在农村的路在村级组织中的领导核心作用； 宣传贯彻党在农村的路在村级组织中的领导核心作用； 宣传贯彻党在农村的路在村级组织中的领导核心作用； 宣传贯彻党在农村的路线方针政策， 加强群众的思想政治工作； 认真组织实施线方针政策， 加强群众的思想政治工作； 认真组织实施好发展项目， 抓好科技兴农工作； 定期向局机关党委和好发展项目， 抓好科技兴农工作； 定期向局机关党委和各党支部通报本村经济和各项事业发展情况， 反映本村各党支部通报本村经济和各项事业发展情况， 反映本村的困难和问题； 建好活动阵地， 为农村党员和农民群众的困难和问题； 建好活动阵地， 为农村党员和农民群众组织学习、 开展活动提供场所； 选派党员代表参加机关组织学习、 开展活动提供场所； 选派党员代表参加机关党日活动； 及时反映群众意见和建议党日活动； 及时反映群众意见和建议。

　。

　（二）

　明确机构方案。（二）

　明确机构方案。  在总结前几年包村扶贫工作的基础上， 查找在总结前几年包村扶贫工作的基础上， 查找存在的问题和薄弱环节， 按照新时期扶贫开存在的问题和薄弱环节， 按照新时期扶贫开发工作总的要求和发工作总的要求和““结对共建目标任务， 结合实际制定出具体实施计划，目标任务， 结合实际制定出具体实施计划，目标任务， 结合实际制定出具体实施计划，目标任务， 结合实际制定出具体实施计划，并确定主抓领导和驻村扶贫工作队员，并确定主抓领导和驻村扶贫工作队员， 2005年确定由党组副书记、 副局长黎翠蓉同志负年确定由党组副书记、 副局长黎翠蓉同志负责主抓， 两名有一定的农村工作经验的科级责主抓， 两名有一定的农村工作经验的科级结对共建” ” 活动确定的活动确定的2005干部为队员专职从事扶贫工作干部为队员专职从事扶贫工作。

　。

　（三）

　强化检查考核。（三）

　强化检查考核。  一是健全工作督查制度， 局党组书记和其他党组一是健全工作督查制度， 局党组书记和其他党组成员采取不打招呼、 直接进村的方式， 巡回检查成员采取不打招呼、 直接进村的方式， 巡回检查了解了解““结对帮扶结对帮扶” ” 活动进展情况及工作成效， 及活动进展情况及工作成效， 及时发现和解决工作中存在的问题， 总结提炼共建时发现和解决工作中存在的问题， 总结提炼共建活动中的新做法、 新经验、 新成效。活动中的新做法、 新经验、 新成效。  二是采取平时督促与定期检查相结合的办法， 局二是采取平时督促与定期检查相结合的办法， 局党组派出专人检查了解共建双方履行职责情况和党组派出专人检查了解共建双方履行职责情况和开展开展““结对共建结对共建” ” 活动的实效。活动的实效。  三是将三是将“责任制的重要内容， 实行年度积分量化考核。责任制的重要内容， 实行年度积分量化考核。“结对共建结对共建” ” 活动纳入机关党建工作目标活动纳入机关党建工作目标

　三、 开展三、 开展““结对共建结对共建” ” 活动的主要成效活动的主要成效  （ （一）

　促进了定点帮扶村的经济发展。一）

　促进了定点帮扶村的经济发展。扶贫村的基础设施， 村容村貌、 产业结构、扶贫村的基础设施， 村容村貌、 产业结构、干群素质等方面都发生了 较大变化， 农民收入普干群素质等方面都发生了 较大变化， 农民收入普遍有所增加， 致富奔小康的步伐明显加快。遍有所增加， 致富奔小康的步伐明显加快。局党组书记亲自 为包扶村灌阳县文市镇王道局党组书记亲自 为包扶村灌阳县文市镇王道村落实资金村落实资金13 13万元万元; ;局机关全体党员 为支持包扶村局机关全体党员 为支持包扶村建设捐款建设捐款1083010830元元; ;各二层单位捐助扶贫项目 资金各二层单位捐助扶贫项目 资金7500075000多 元多 元; ;全体干部职工还捐出衣物全体干部职工还捐出衣物600600余件。余件。

　局领导深入扶贫点指导扶贫工作

　局领导深入扶贫点指导扶贫工作

　局领导深入扶贫点慰问贫困儿童

　局领导深入扶贫点慰问贫困学生

　局领导深入扶贫点慰问困难群众

　局领导深入扶贫点慰问困难群众

　2、 加强了村级党组织建设。王道村党支部按照建设村党支部的目标要求， 不断提高自身领导水平和执政能力， 村党支部的创造力、 凝聚力、 战斗力普遍得到增强，真正成为了“三个代表” 重要思想在农村基层真正成为了三个代表的组织者、 推动者和实践者。重要思想在农村基层

　3、 转变了机关党员干部作风。• 广大机关党员干部也在深入基层的过程中， 更加了解群众疾苦， 熟悉农村工作， 受到了深刻的理想信念教育， 树立了“亲民、 爱民、 为民” 的思想， 促进了思想和工作作风的切实转变。• 广大党员更加深刻地认识到， 扶贫开发工作是每一个共产党员肩负的重大责任和历史使命， 更加深刻地认识到保持党的先进性、 立党为公、 执政为民的重要性和紧迫性， 更加清醒地认识到改进作风、 提高效率、服务群众的现实客观要求， 也有效地激发了机关党员干部立足本职、 无私奉献、 自觉实践“三个代表” 重要思想的决心和信心。

　 谢谢大家谢谢大家! !

篇八：机关党建工作亮点和创新做法

部党建特色亮点工作经验材料 3 篇

　 一、党支部建在窗口,党员示范在窗口

　 市政务中心是个“小联合国”，目前共进驻*个市直单位，窗口工作人员*多人，其中党员*人，建有*个窗口党支部，由*名窗口首席代表分别担任党支部书记。今年，机关党委提出了“党支部建在窗口,党员示范在窗口”的工作理念,开展“亮身份、亮标准、亮承诺;比技能、比作风、比业绩;自己评、党员评、群众评”等活动，全面提升中心党建工作水平。今年，中心涌现了一批党员先进典型和先进事迹，共表彰**年度优秀共产党员*名，中心命名“党员服务示范岗”*名，评选季度“模范窗口”*个，卫生“红旗窗口”*个，季度“服务明星”*名。

　 二、全力推进“党员服务示范岗”创建活动

　 机关党委将推进“党员服务示范岗”创建活动作为今年党建特色亮点工作来抓，印发了《关于开展“党员服务示范岗”创建活动的实施方案》，明确创建活动的“指导思想、创建范围、创建标准、创建步骤和创建管理”。确定**等*名同志所在窗口岗位为第一批创建“党员服务示范岗”，实行党员服务公开承诺，示范引领;机关党委结合窗口季度考核和组织生活会，抓好承诺兑现，评议结果作为评选窗口服务明星和优秀党员的重要依据;机关党委选送的《开展“党员服务示范岗”创建活动的实践与思考》征文，获得优胜奖，被收录到市直工委编印《机关党建精准发力，助推市委“六大战役”实践与探索》一书中。

　 三、加强信息化教育平台建设

　 一是大力推广“互联网+党建”、“我是党员”手机 app 等做法，让基层党建工作活起来。中心围绕打造“五型”党组织的目标，积极适应社会变革变化，在

　“互联网+党建”上进行有益探索，开发“我是党员”手机 app、微信公众号、微信群和 qq 交流群，定期上传党建理论、法律法规和行政服务先进经验做法，方便窗口党员干部学习，收集党员干部对党建工作的意见建议，打造“网上党建”;二是在市政务中心网站新增《党建专栏》栏目(网址设有“党建动态、党务公开、廉政建设、支部建在窗口、党员示范在窗口、主题教育、精准扶贫”等 7 个内容，及时上传中心有关党建工作信息百余条。

　 四、开展丰富多彩的党建活动

　 年初，机关党委选送的《城市美容师的大年初一》、《古桥上的大花轿》和《嫁日》等三幅摄影作品分获由市直工委组织的“践行价值观，共创文明城”随手拍活动的二等奖和三等奖，成为这次活动获得奖项最多的单位之一。中心开展以学雷锋为主题系列活动，组织党员干部职工“一张纸、一件衣、献爱心”公益慈善募捐活动，参与人数达**余人，捐献旧衣服**余件，书籍**余本。中心结合**主题教育，组织党员干部职工和家属儿童来到**烈士陵园，开展缅怀革命先烈，重温入党誓词，坚定革命理想信念主题教育活动。今年*月，中心组织了抗洪救灾重建家园募捐活动，募集资金*元。同时中心组队参加*月份由市直工委等单位举办**年“城投杯”市直机关气排球比赛，喜获组织奖。*个党支部分别于*月组织到市境内红色基地开展“学十九大讲话，做合格党员”主题党日活动。

　 五、搞好机关党委宣传工作

　 今年，机关党委共向市直工委上报工作材料和数据统计等邮件*余份，向市直工委投新闻报道稿*余篇，有*篇有关中心党建工作的新闻报道先后刊登在《永州日报》。积极配合市直工委做好《党旗猎猎映潇湘》机关党建工作巡礼的拍摄工作，宣传了中心通过“党支部建在窗口，党员示范在窗口”和开展“三亮三评三比”活动，有效提升了中心窗口形象。

　六、狠抓窗口作风纪律建设

　 以窗口作风纪律专项整治为抓手，不断完善指纹考勤、首席代表值周、中心干部轮流值守办事大厅巡查和窗口工作情况实时讲评通报等制度，严格做到“日考勤、周通报、月讲评、季公示、年考核”。**年，共印发窗口月通报*期，季度通报*期，召开窗口讲评会*次，通报表扬*人次，点名批评*人次。同时，中心进一步完善服务质量投诉受理处置机制，对群众投诉做到“事事有着落，件件有回音”，通过当场解释说明或转办、交办、协调代办方式解决，直到当事人满意为止。

　 党支部党建特色亮点工作经验材料篇二

　 长期以来，第*支部在院党委、机关党总支的正确领导下，充分发挥战斗堡垒作用，全体同志勇担当、真作为，为学院的创新、发展作出了自己应有的贡献。党建工作在思想建设、组织建设、作风建设等方面呈现出新的亮点。

　 一、抓住思想建设这个根本，铸就绝对忠诚的政治品质

　 第四支部充分重视理论武装，始终将思想政治教育这个根本贯穿在党员教育的始终。一是创新学习方式。注重将传统的学习方式和现代信息技术结合起来，采取集中学、会上学、领导讲和自主学、网上学、党员谈的方式结合起来，用好每周一次支部学习会议平台，组织大家开展政治学习，努力营造政治上讲规矩、思想上求进步、工作上勇担当的良好氛围。20**年共开展集中学习 3 次，发放专门学习资料*份，撰写心得体会*篇。二是拓展学习内容。除组织支部党员干部认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大及历次全会精神，省委**全会精神外，还特别注重引导大家学习各级各部门印发的文件文稿，尤其是医疗教育系统发布的最新政策方针。在学校第四次党代会期间，支部第一时间传达了学院第四次党代会精神，引导大家积极投入到学校发展中来。三是注重学习效

　果。拓宽领导点题、自主选择、组织派餐等精神食粮获取渠道，将理论学习和工作推进统筹起来学习。通过学习，支部党员的理想信念更加坚定，思想政治素质及科学文化素质、业务素质显著提高，达到了学以致用的效果。

　 二、抓住队伍建设这个重点，造就业务精良的战斗集体

　 第四支部是一个既有院办工作特色，又有国合处开拓创新气质的党支部，我们坚持“两抓”，注重“双向培养”，把队伍建设和业务工作统筹起来，做到既抓党员队伍建设不松手，又抓业务工作落实不掉队。一是抓组织建设。党员发展是我们党的一项基础性、日常性的工作，支部既注重将业务骨干、工作能手培养成为党员、又注重将党员培养成为业务骨干、工作能手。我们积极培养积极分子，广泛征求党员群众意见，积极组织召开支部大会进行讨论。二是抓素质提升。党支部把周的支部学习会都策划组织成为一次支部党员思想碰撞、观念交流、业务研讨、工作协调的会议，既推动了支部组织建设，又提升了各自的业务水平和综合素质。在**年的校区搬迁工作中，我们采取党员定岗服务，支部全体党员主动担责，敢于在困难面前亮身份、敢于在工作中肩重担，顺利完成全院校区搬迁的组织协调工作。国合处的党员通过不断提升能力素质，克服了人少事多的困难，有效保障了学院对外合作交流工作的正常开展。三是抓制度执行。始终坚持组织生活会制度和民主评议党员制度。支部每半年召开一次专题组织生活会，引导党员对照“八项规定”、“十项规定”等政策要求，党支部认真抓好督促整改落实工作。我们坚持每年组织一次民主评议工作，党员组织队伍得到不断优化。

　 三、抓住作风建设这个关键，营造风清气正的干事氛围

　 作风好坏关系工作成败、关系我们事业的兴衰。第四党支部始终将作风建设作为党建工作的关键来抓，高度重视支部的氛围营造，注重支部政治生态的建设。一是主动服务。我们进一步转变职能，强化服务型组织建设，始终坚持“服务发

　展、服务社会、服务师生”理念，不断改进工作作风，增强服务意识，树立良好形象。在去年的“迎新”期间，支部组织全体党员当好“迎新”志愿者，积极对接各二级学院“迎新”工作组，主动帮助新生解决刚来学校情况不熟悉、环境不适应的问题。二是强化教育。通过开展法规教育、观看警示教育片、重温入党誓词等廉政活动，进一步筑牢党员拒腐防变的心理防线。20**年支部共集中开展党风廉政教育*次，重点学习了《论群众路线—重要论述选编》《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》 《厉行勤俭节约、反对铺张浪费—重要论述选编》等内容。三是注重监督。充分发挥制度约束和群众监督作用，主动公布联系方式，积极听取群众意见，切实加强对党员的监督管理。根据《党政机关厉行节约反对浪费条例》《**省党政机关国内公务接待管理实施办法》，院办进一步优化了公务接待流程。党支部采取纪律委员定期报告制度，重点报告对党员遵章守纪监督工作的开展情况，强化对党员的监督，迅速形成“利刃”高悬的态势。

　 总的来说，第四支部**年在院党委、机关党总支的领导下，工作取得了一定成绩，但这和领导们的要求、学院发展的需要以及师生的要求还有一定差距。今后的工作中，我们将进一步转变职能，结合*周年院庆工作，围绕加快实现“申大”“申博”的工作目标，多谋事、善创新、重落实，发挥更大作用。

　 党支部党建特色亮点工作经验材料篇三

　 **年，市法院党总支以深入开展创建党建工作示范点为抓手，不断提高党建工作水平，形成“抓党建、带队建、促审判”的良好格局，较好地推动了法院各项工作发展。

　 一、提高认识，落实党建工作示范点创建责任

　 近年来，随着法院受理案件的不断增多，案多人少矛盾较为突出，院党组经过研究，明确了以创建党建示范点为突破，以党建推动队伍建设。院党总支将党

　建工作计划目标任务层层分解到各部门党支部，明确职责，同时，为增强全院干警对创建党建示范点工作的认识，组织开展了提升法院党建工作水平专项讨论，不断增强全院干警做好党建工作的主动性。

　 二、建强组织，加大党建工作示范点创建指导

　 一是按照“工作特点相近、党员活动融合”的要求，重新划分和设置党组织，将原有的*个支部整合成*个支部。按照党支部换届选举的相关规定，组织全体党员对各党支部书记和委员进行直接选举。二是举办党务干部专题培训班，对新当选的支部书记和班子成员进行系统的教育和业务培训。三是制定实施党建工作示范点创建计划，指导各党支部规范统一党员活动园地，并落实“五公开”，即：公开党员身份、公开党建工作目标任务、公开制度要求、公开学习计划、公开先进党员评选结果及事迹。四是党总支定期对各支部落实情况进行检查，对创建不力的进行督促整改，有力地促进了各支部创建工作齐头并进。

　 三、打造载体，丰富党建工作示范点创建内容

　 一是以“人民法官为人民”为主题，开展多种形式的教育活动。组织开展政法干警核心价值观教育活动和党风廉政教育;针对青年党员、入党积极分子和新当选的支部书记、班子成员，先后组织了周恩来纪念馆参观学习、新党员宣誓活动和参观中国共产党“一大”会址党史教育活动;邀请抗日战争和解放战争的老党员、老干部讲亲身经历，强化党员的奉献意识;结合主题教育，组织专题演讲比赛，并以创建学习型党组织、学习型领导班子为平台，广泛开展读书竞赛，撰写心得体会，加强成果交流。二是以选树标杆为抓手，积极营造创先争优氛围。坚持“分类培养，定期评选，民主推荐，宣传典型”的原则，重点推出 1 名党员法官和 1个廉洁示范庭，在全院党员干部中树立了标杆，发挥典型示范带动作用，营造浓烈的晋位争先氛围。三是以加大投入和配套建设为保障，努力形成对党建工作的

　有效支持。加强人员配备。配备了*名同志进入政治处和办公室从事党建和宣传工作，同时，在每个部门选定一名文字功底好、思想素质过硬的同志，组成以网评为主要内容的兼职宣传队伍。建好党员活动场所。为每个支部配备党员教育活动室，并进行规范和统一，设置了支部创建园地，悬挂党旗，订阅党报党刊，添置书柜书籍，为党员学习、会议和活动提供了便利。重视文化建设。组织有特长的同志以党的理论、政策，审判工作指导方针，廉政建设要求，职业道德规范等为内容，创作*多幅书画作品，在醒目的位置悬挂张贴。

　 四、司法为民，彰显党建工作示范点建设成效

　 一是结合党建工作创新，在立案庭开展“党员先锋岗”活动，开展一站式服务，加强诉讼引导，进一步畅通诉讼渠道，方便群众诉讼。二是广泛开展岗位练兵活动，分层次、分专业组织各类人员开展大练兵活动，通过庭审观摩、裁判文书评查、业务技能培训和考试等形式不断提高业务能力。三是深入开展“三解三促”活动，坚持走群众路线，依靠群众办案，深入基层开展司法审判服务，变坐堂问案为巡回办案、上门办案，快审快结，形成了“五进三访”的特色品牌和方便群众、宣传法制、关注民生、保障民生、服务民生的长效工作机制。

推荐访问:党建工作 亮点 做法 机关 创新