“履职尽责提能力”活动个人检视剖析材料(全文完整)
下面是小编为大家整理的“履职尽责提能力”活动个人检视剖析材料(全文完整),供大家参考。
“履职尽责提能力”活动个人检视剖析材料
一、存在的问题:
1、工作不够专心。因家庭实际困难影响,导致自己分心照顾家庭,打打“擦边球”的现象时有发生,工作标准不高,工作中马马虎虎,只求过得去,而没有用心去做到最好。
2、协调能力不强。作为所里的老同志来说,工作协调也是份内的事,无论是对领导、对同事、对服务对象都是需要协调,而自身总是认为协调工作是所领导的事,我们只要办好领导交办的工作就行了。
3、业务水平不精。就目前来讲,我个人的业务水平只在“合格”的水准,对于案件的查处、办理,就只能照本宣科、生搬硬套,而缺乏自我的思考和法律知识的佐证,这方面和有经验的领导、同事比较还有很大的差距。
4、问题考虑不全。对于上级布置的任务和领导交办的事项,没有去想、拿起就做,只是去做、考虑不全,导致有些工作任务不得不返工,既耗时又费神,还延误工作进程。
二、存在问题的原因:
1、思想改造不够彻底,导致理想出现弱化、初心出现偏移。坚持用党的创新理论武装头脑、改造思想不够经常,对世界观、人生观、价值观改造不彻底,在不知不觉中淡化了“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”,淡化了全心全意为人民服务的宗旨,淡化了艰苦奋斗的优良传统,导致人
生追求、价值取向和精神境界还有一定的差距。
2、使命意识不够牢固,导致精神出现懈怠、作风不够求实。对新时代新形势新使命的认识,有时站位不高、理解不深;对自身的岗位职责,有时看得不重、想得不远,实际工作中不能坚持正确的权利观、地位观和利益观,不能适应时代奋发有为,不能着眼使命精业强能,不能心系群众求真务实。
3、贯彻严实不够自觉,导致党性修养出现松动。在加强党性锻炼、增强党性观念上思想重视不够,有时抓得不紧,标准不高,缺乏一种紧迫感和自觉性,放松了对自己的要求,降低了标准。有时感到,自己受过党组织多年的培养教育,对党有深厚的感情,组织观念、纪律观念比较强,能够把握住自己,按照严实要求抓律己、改作风、树形象不够主动持久。
三、下步整改措施:
1、加强学习,提升实践,增强能力素质,在向书本学习业务知识的同时注意收集各类信息,广泛吸取各种“营养”;同时,讲究学习方法,端正学习态度,提高学习效率,培养扎实的理论功底、踏实的工作作风,让整体工作做得更好。
2、加强责任区工作联系,按规定要求做好责任区内的各项基层工作,加大实地走访、法律政策知识的宣传力度,提升责任区内居民的整体意识,确保责任区内无重大案事件
发生。
3、作为所内年龄较大的同志,应加强与领导、同事间的沟通交流,提高自我的交际能力,利用自身的工作经验及时处理、化解工作和生活中的各项矛盾。对于领导的决策多思考,及时提出合理化建议和方法供领导参考,做好领导的助手;对于领导交付的任务考虑全,按要求高标准去完成,做好本职工作。
以上就是本人的剖析,所讲不到之处,望大家谅解,并给予批评指正,谢谢大家。
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