部队党员干部五个带头个人检视剖析材料例文2篇民主生活会发言提纲

下面是小编为大家整理的部队党员干部五个带头个人检视剖析材料例文2篇民主生活会发言提纲,供大家参考。

　部队党员干部“五个带头〞个人检视剖析材料范文〔1〕 根据党委民主生活会的支配和要求，我做自我剖析：

　一、围绕“五个带头〞进展比照检查 〔一〕带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想情况 习近平新时代中国特色社会主义思想，不仅是统领各项建立工作的“魂〞和“纲〞，也是破解建立进展冲突问题的“金钥匙〞，是新时代中国特色社会主义建立事业的前进指引。对习近平新时代中国特色社会主义思想，我高度信仰、高度认同。这既是对习总书记作出的战略引领实现各项事业蓬勃进展的理论认同，更是对习总书记系列重大战略思想蕴含的马克思主义科学世界观方法论的理性认同。参与工作以来对党忠诚、听党指挥的信念从来没有动摇过。尤其是党的十八大以来，自己的所见所闻和所感受到的一切，都无比坚决地感受到了以习近平同志为核心的党中央的英明宏大，发自内心地对领袖习主席拥护拥护，对习近平新时代中国特色社会主义思想高度信仰认同，自觉增加“四个意识〞、坚决“四个自信〞、做到“两个维护〞。

　存在的主要差距：一是学深悟透还有差距。对学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，看法上是端正的、行动上是自觉的，但日常事务占用精力较多，真正静下心来系统学习、潜下心来认真钻研不多，体悟习主席重大战略思想、重大决策部署有时还存在就事论事

　的现象，仍存在碎片化、急就章等现象。二是自我改造还有差距。结合自身情况系统学习和考虑的眼界视野、思维层次还没有完全适应新时代、新体制、新形势的要求。特殊是透过近年来习主席决策指挥和亲自指导体制改革、疫情防控、脱贫攻坚等斗争理论中的真理魅力和理论威力，深感自己的思想观念、思维理念、力量素养差距很大，主观世界改造还没有完全跟上习主席步伐。三是理论运用还有差距。学以致用不够，面对新形势、新要求，把学习成果转化为指导理论的意识和力量都有差距，在领悟新精神新职能，更新观念，从满足国家战略需求、考虑并提出自主创新的措施方面，还不擅长运用创新理论的指导，解决问题的惯性思维、途径依靠照旧存在，推开工作求稳多于求新。虽然提出了一些思路，但举措成效不够明显。

　〔二〕带头坚持和加强党的全面指导情况 党的指导是做好党和国家各项工作的根本保证，是我国政治稳定、经济进展、民族团结、社会稳定的根本点。坚持和加强党的全面指导，是党和国家的根本所在、命脉所在，是全国各族人民的利益所在、美妙所在。“打铁还需自身硬〞。党的全面指导能不能落到实处，关键看能不能把我们党建立好、建立强。作为党员干部，必需坚决维护习主席党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一指导，坚决保卫习主席的最高指导权和最高指挥权，自觉坚决信任核心、忠诚核心、维护核心。

　存在的主要差距：一是考虑事情还不够全面。站在业务工作角度考虑谋划工作多，站在单位全局谋划工作少，有时还存在确定的本位

　主义思想。对业务工作投入精力多，对其他工作关注度不够、深化考虑不够，特殊是党委指导科研工作方面，参与集体议事时，提出的建立性看法不多。二是落实组织生活制度还要加强。可以自觉坚持“三会一课〞等七项组织生活制度，每年坚持带头备课授课讲党课，坚持手写思想汇报，但因出差、休假或其他任务冲突后，有时也没有准时向党小组汇报思想。三是思想掌控不够有力。平常对机关干部标准比较高、要求比较严，对基层干部主要是通过下沉调研、挂钩帮建等理解情况，全面把握底数不够、训练引导不够；指导基层提要求比较多，跟踪督导落实还不够，训练管理监视有失之于宽、失之于松、失之于软的现象。

　〔三〕带头履职尽责、担当作为情况 我在一线工作 x 多年，深受老一辈人白手起家、艰辛创业的崇高品质鼓励。尤其近年来，党中央、习主席强力正风肃纪，我深感政治生态环境好了、大家干事劲头足了，我身在其中、备受感染、深深受益。工作中，我也是主动担当、舍命苦干，面对急难重任务主动作为、迎难而上，把个人荣辱置于身后；带头加班加点、只争朝夕，周末节假日一般也在工作，带动部属“撸起袖子加油干〞。

　存在的主要差距：一是工作思谋不够深化。谋划工作精力都放在了详细任务的方案、施行方面，缺乏主动进展思想革命的自觉，很少有时间去考虑拿出什么样的新举措。在单位规划布局、力量建立方面，如何聚焦主业，真正做到有所为有所不为，不断进步建立力量程度，自己的思维层次、理论素养还有很大差距，争辩白决制约单位进

　展的“瓶颈〞问题中务虚的看法多，详细施行中可操作的措施少。二是大抓落实不够有力。虽然平常布置工作要求严标准高，对重点任务关注得多、抓得紧，但对一些常常性工作还是有跟踪问效不准时的现象，遇到没有准时完成的任务、没有到达标准的工作，口头批判得多，较真问责的少，导致部属执行力不强，一些工作任务节点守不住、成效打折扣。三是创新活力还未激发。工作仍旧存在浮在外表的现象，缺乏向顽疾叫板、向问题较真的责任感。在工作中有时会出现畏难心理，缺乏越是困难越向前的斗争精神。统筹协调、科学谋划工作力量欠缺，有时还不愿面对费事的事情，不敢直面冲突和困难，很少有意识地去针对详细问题改进工作方法、优化工作方式，工作上缺乏新意、缺少亮点。

　〔四〕带头学习贯彻党的十九届五中全会精神情况 党的十九届五中全会描绘了我国将来进展的宏伟蓝图，作出了应对变局、开拓新局的顶层设计，表达了以习近平同志为核心的党中央谋划将来的远见卓识和继往开来的历史担当，在党和国家进展进程中具有全局性、历史性意义。工作中，可以认真学习，深化领悟，努力把思想和行动统一到全会精神上来。

　存在的主要差距：一是弄通还不够深化。党的十九届五中全会为将来五年和中长期进展擎画了宏伟蓝图，凝聚着我们党开拓进展思路、破解进展难题、丰富进展内涵的重要思想和阅历，越学越感到博大精深，内涵丰富，越学越感到看齐紧跟的步伐还迈得不够快，对其中蕴含的政治担当、历史自觉，以及饱含的马克思主义根本观点、立

　场、方法的理解还不够深化，把握不够深透。二是做实还不够详细。在更高起点上迎接挑战，党的十九届五中全会发出了宏大号召。但在详细工作理论中，转化运用还不够彻底，抓工作就事论事多，站在国家创新进展大局考虑不深，没有把习总书记创新思想的真理伟力很好表到达详细工作中去，不能很好细化分解、转化运用，在单位建立的方方面面表达出来，有的工作还是基于过去的一些老方法、老思路在谋划。

　〔五〕带头落实全面从严治党责任情况 世间事，做于细，成于严。全面从严治党是对党要管党、从严治党要求的延长，是对党的建立理论的继承、进展和创新，是新形势下全面加强和改进党的建立的全新途径选择与必定要求。在工作中，紧跟习总书记正风肃纪的过程中，我自己也受到了深化的思想洗礼、党性砥砺和作风锤炼，时刻牢记关键少数的特殊要求，严格自我要求，坚持按制度按原那么按规矩按程序办事；时刻牢记党员身份，自觉主动承受监视，始终保持了党员干部政治本色。

　存在的主要差距：一是压力传导还不够到位。表达在基层党组织建立上，对严峻 组织生活、强化支部书记管党治党责任，泛泛要求多，拿出真招实策少；表达在作风建立上，传导责任压力还存在“信号衰减〞的现象，个别单位存在的一些问题仍旧没有得到彻底纠治，在审计中又暴露出来。二是纠治“五多〞还不够彻底。自己对“五多〞问题深恶痛绝，工作中也很留意，能省的流程尽量省，能不开的会坚决不开，但从征求看法与调研中理解到，基层反映“五多〞的问

　题还不少，有时导致基层的时间碎片化，影响了工作效率。三是排忧解难不够主动。精力受事务性工作羁绊，常常性沉到末端、觉察问题、解剖麻雀不够，对基层吃、住、行等事关切身利益的问题关注不够，回应基层关切、解决基层疾苦没有上升到事关党委形象这个高度来认识和推动。

　二、整改进步的思路举措 一要进一步加强政治锻造。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期的重大政治任务，深化领悟真理力气、思想力气、理论力气，树牢“四个意识〞，坚决“四个自信〞。着力更新思想、转变观念，领先思想突围，把不合时宜的惯性思维、途径依靠、陈旧形式置换出去，用新理念新思路指导工作。

　二要进一步强化责任担当。巩固树立“功成不必在我、功成必定有我〞的境界，把初心和使命变成锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的自觉行动。进一步进入情况，深化实际，深化一线，办实事、务实效。强化投身创新进展的责任担当，坚决贯彻落实上级决策部署，以饱满的精神状态，扎实的工作落实，认真履职尽责。

　三要进一步加强党性修养。坚决增加党的意识、强化党性观念，始终把党放在心中最高位置，牢记自己的第一身份是党员，第一职责是为党工作，自觉讲党的理、谈党的事、说党的话，自觉在党爱党、在党忧党、在党兴党、在党护党，自觉遵守党的章程、履行党员义

　务、服从党的支配，自觉严以修身、严以用权、严以律己，永久遵守共产党员的党性原那么。

　四要进一步严守纪律规矩。始终保持为民务实清廉的政治本色，正确处理公私、义利、是非、俭奢、苦乐、得失的关系。强化底线思维，严格根据程序规定章程办事，坚决不碰红线，不触底线，做到公正正派，艰辛奋斗、节俭节省，在政治上把住方向、在权利上把住原那么、在生活上把住小节，堂堂正正做人，做到抗得起诱惑，耐得住孤独，经得起考验。

　部队党员干部民主生活会“五个带头〞个人比照检查材料〔2〕 根据这次民主生活会方案支配，下面，我围绕“五个带头〞，联络个人思想、工作、生活和作风实际做如下比照检查。

　一、存在的主要问题 〔一〕在带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特殊是习近平强军思想方面 一是深化研学有差距。有时学习还局限于完成“规定动作〞，停留在记笔记、划重点、背理论上，缺乏学深一步、多学几次的韧劲和习惯。对上级的方针、政策等文件看得多、听得多，但带着问题争辩考虑不够、形成理论争辩成果不够，没有深化细致地“解剖麻雀〞，使学习有时浅薄、零散。二是学懂弄通有差距。习近平新时代中国特色社会主义思想和强军思想，内涵深邃、博大精深，有时受思维视

　野、学问构造等因素影响，很多新理念新思路新方法还仅就“能记住〞，对蕴含其中的政治考量、深邃思想和时代要求理解领悟不深化，还没有深化地触及灵魂、改造思想，离学出忧思担当、学出立场观点、学出方法举措还有差距。三是理论转化有差距。落实习主席的决策要求，需要成体系打出“组合拳〞，才能到达更好效果。在实际工作中，虽然可以准确领悟上级意图，抓住重点主线，做实“上篇文章〞，但该趁热打铁做足“下篇文章〞时，协作工作有时却没有跟上，工作成效与上级要求和群众期盼还有差距，没有见底见效。

　〔二〕在带头坚持和加强党的全面指导方面 一是贯彻党的决策部署还有差距。有时认为只要自己根据上级指示要求去做就行了，没有真正把贯彻落实上级决策部署与维护军委主席负责制高度统一起来，与加强战备训练、日常工作落实、锤炼党性修养严密结合起来，始终做到在政治上追随、思想上看齐、行动上紧跟。二是发挥党组织功能还有差距。在发挥党组织作用指导党员、训练党员、管理党员方面还不深化不细致，在训练引导、活动牵引、理论砥砺方面还有明显的短板。比方，去年党组织开展活动数量还相对较少，对党员和官兵的训练引导作用特殊有限，典型示范引领作用不强。三是落实党管干部还有差距。思想训练还不够常常，有时触动灵魂不够，一些模糊认识澄清不够准时，一些“歪歪理〞还有市场；管理上，对八小时外监管还不够到位，干部下班了在哪里、干什么把握不够明晰。

　〔三〕在带头履职尽责担当作为方面

　结合分管的军事工作，在勇于担当作为方面还有以下缺乏：一是锐意进取还不够强劲。虽有带出一流单位的剧烈愿望，但工作任务重、头绪多、人员少时，自觉不自觉地放松了要求，降低了标准，以稳妥为先、以平安为重，思想和行为还没有完全统一起来，与初心相比有退步，与使命要求有差距。比方，全面建立近两年来排名中上游，进展势头明显，但与第一梯队的目的还有很多大量工作要做。二是备战打仗还不够扎实。使命忧患意识还不强，聚焦主责主业争辩战斗、争辩打仗抓得还不够紧，学军事、学指挥、学科技不够常常深化，会议室坐的多、作战室去的少，笔杆子摸的多、枪杆子摸的少，材料看的多、地图看的少，主要精力投入繁杂的事务性工作中，军事理论学问和业务技能方面短板还比较明显。三是攻坚克难还不够坚决。与入党之初比，信仰追求虽然没有转变，但一往无前的士气和攻坚克难的韧劲有所减弱。比方，对实战化训练程度低等费事问题，有时候还存在畏难心情。

　〔四〕在带头学习贯彻党的十九届五中全会精神方面 一是统筹谋划不够细。党的十九届五中全会勾画了加快国防和军队现代化三步走的战略目的，反思自身在结合工作实际细化制定建立规划和落实措施上做的还比较粗疏，没有形成明晰的“路途图〞和“方案表〞，还存在等待彷徨观望的思想。二是查摆问题不够深。带头查找部队建立方面短板弱项和现实问题还不够深化，对觉察的问题“头痛医头、脚痛医脚〞，深挖表象背后的深层次问题和根本性缘由还不够，以解决问题牵引力量建立做的还缺乏。三是改革创新不够

　实。还没有完全将“新进展理念〞贯彻应用到部队建立的各项工作中，思想上紧跟主要目的和远景目的创新转型还不够，工作过程中遇到的新情况、新问题...

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