2022年贯彻落实组织部长会议精神交流发言提纲【精选推荐】
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贯彻落实组织部长会议精神交流发言提纲
全省组织部长会议强调:“要把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作都抓具体、抓深入,努力放大基层党建助推高质量跨越式发展的乘数效应。”为2022年做好党的建设和组织工作指明了航向、提供了遵循。我区将认真贯彻落实会议精神和部署要求,按照“作示范、勇争先”目标要求,着力落实党建质量过硬行动,通过实施“三提工程”实现基层党组织全面过硬。
一是抓深党建“三化”提标,让党建和发展“合起来”。抓好基层党建“三化”建设,是落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署、加强基层党建工作的创新举措。2020年以来,我区始终坚持以基层党建“三化”建设为抓手,以实现“六好”为目标,引导基层党组织对照标准夯实基础、对照标杆改进提升。但基层党建“三化”工作不只是抓建设,更要发挥作用,我们将聚焦现阶段基层党建“三化”建设的短板和弱项,探索分领域设置“三化”指数评价体系,推动“三化”建设从有形到有效转变,重点围绕乡村振兴模范党组织、乡村振兴重点帮扶、红色名村,打造沿206国道、320国道和梁余线“三化”建设示范带,提升基层党组织政治功能和组织力。
二是抓优村级集体经济提质,让产业和人才“强起来”。村级集体经济薄弱,村级组织的号召力就减弱,必须把发展壮大村级集体经济作为抓基层打基础的重要抓手,积极探索多渠道、多模式、多元化增加集体收入、扩大集体积累的有效办法,为提高村级组织自转能力和服务群众能力、夯实党在农村的执政根基奠定坚实经济基础。余江区将大力推行“强村带弱村”的联村发展模式,目前已选定10个强村,结对帮带20个弱村、示范带动10个中等村,形成强村弱村同频共振、发展互促的良好局面。强化党建指导员、金融帮扶员、人才服务员等人才支撑,探索实施“头雁”引领发展、片区抱团发展、改革融合发展等模式,落实村级集体经济发展奖励制度,完善村级集体经济管理办法,促进村集体经济健康可持续性发展。
三是抓实村(社区)干部提能,让培养和使用“活起来”。支部强不强,关键看头羊;
乡村兴不兴,关键得看人。在基层党组织建设、乡村振兴等工作中,需要一批贯彻执行党的路线方针政策和国家法律法规的“引路人”、带领群众脱贫致富的“带头人”。我们将深化实施学历提升工程,打造一批“改革劲旅”,培养一批综合素质好、发展潜力大的农村基层干部。探索建立村干部职业化体系,改进村干部报酬发放模式、完善回村大学生管理,建设一支充满活力、素质优良、数量充足的新时代基层人才。持续深化实施支部书记大比武、乡村振兴大擂台和基层党建述职,以练促学,以比促干,激励先进、鞭策后进,形成“比学赶超、奋力争先、勇创一流”的浓厚氛围。运用好五方面人员招考等选拔使用措施,强化乡村振兴的人才保障。
四是落实提标提质提能工程,让基层党组织“硬起来”。同步制定2022年度组织工作要点,按照“工作项目化、项目目标化、目标责任化”的要求,制定《2022年度重点工作目标责任分解表》,对各项重点工作进行目标责任分解,明确重点工作内容、目标措施、完成时间、责任领导、责任科室和责任人等,做到人人身上有任务、个个肩上有担子,确保各项工作落到实处。采取项目化推进,定期跟踪督导、调度推进落实情况,奋力推动党建质量过硬行动取得实质性进展,实现基层基础全面提升、全面过硬。
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