2022年县直机关党建工作典型经验材料（2022年）

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县直机关党建工作典型经验材料

近年来，xx市xx县坚持“围绕中心、服务大局”的思路，牢牢把握“走在前、作表率”的要求，坚持“三强化”“三服务”，努力开创机关党建工作、业务工作、中心工作相融共促的新局面，充分发挥机关党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，提升机关服务水平和服务能力。

完善制度保障，压实党建责任

一是完善考核制度。推动党建工作由“抓活动”向“促常态”转变，制定《县直机关党组织书记党建工作考核办法（试行）》，明确责任主体，增强主责意识。制定《关于进一步规范县直机关党的组织生活制度的意见》，严格落实机关党组织书记专项述职、“三会一课”、领导干部双重组织生活会、民主评议党员等制度。制定《机关党建工作考核评分标准》，对每年的机关党建工作任务进行细化分解，将考评结果纳入全县经济社会发展综合考核。二是实行双向监督。建立健全“党组织监督党员群众、党员群众监督党组织”的双向监督机制，加强对机关党建工作的监督，着力解决“上级监督不到、下级不敢监督、同级监督不了”的问题。

坚持“三强化”，提升党建工作水平

一是强化上下联动。坚持全员动员、全员参与、上下联动，建立县级领导干部机关党建联系点制度，县级领导干部每人联系x~x个机关党组织，定期深入联系点调研指导、帮助解决难题。建立区域性联动共建机制，以区域性党建为着力点，打破体制限制，组织xx个县直部门机关党组织与xx个社区结成联动共建对子，形成了县直机关与社区“共建共享”的工作新格局。xxxx年结合xx，组织有关部门开展各类联建活动xx余次，努力营造齐抓共管的良好氛围。二是强化典型引领。结合县直机关各单位具体实际，xxxx年共评选出先进基层党组织xx个、优秀党务工作者xx名、优秀共产党员xx名。此外，累计打造市级“红旗高扬”示范党支部xx个。三是强化作风建设。制定《xx县县直机关党员干部不作为不担当问责实施意见（试行）》，围绕重大项目推进、重大决策部署落实，深入推进作风效能整治、正风肃纪等专项行动。以党史学习教育、“红旗高扬”红色品牌创建为契机，提高机关工作质量、服务水平和党员素质，切实转变工作作风。

坚持“三服务”，提升为民服务水平

一是服务中心工作。有针对性地设计抓手、平台和载体，结合疫情防控、乡村振兴等中心工作，开展“对标先进”主题党日活动，广大机关党员干部立足本职、对标先进、补齐短板，保障了各项中心工作落实落地。二是服务党员干部。通过开展党员志愿者服务、“我来讲党课”等活动，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力，充分调动县直机关党员干部干事创业的积极性、主动性和创造性。关心关爱机关党员干部，积极开展退休干部、老干部“送学上门”、走访慰问等活动。xxxx年“七一”期间，发放“光荣在党xx年”纪念章xxxx枚，慰问机关退休老干部xxx余人。三是服务基层群众。扎实开展“我为群众办实事”实践活动，坚持工作重心下移，“身入”基层、“心到”群众、接好“地气”，密切关注民生，不断拓展联系和服务群众的渠道。县直机关选派xx名“加强农村基层党组织建设”工作队队员，深入xx个乡镇（街道）、xx个村开展驻村帮扶。xx个部门单位、xxxx余名党员扎实开展“双报到”，帮助群众解决问题xxxx余件，为xx县推进乡村振兴、优化基层治理、提升群众满意度和幸福感提供了坚强组织保证。

机关党建工作典型经验材料

近年来，市xx局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握新时代党建工作部署要求，围绕中心、建设队伍、服务群众，以整改巡视巡察反馈突出问题、整治机关党建“灯下黑”为问题导向，以构建科学机制、确保提质增效为方法导向，推动机关党建全面过硬、不断进步，极大提升了机关党建规范化水平、提振了干部队伍精气神、提高了服务发展保障力，呈现出机关党建和xx事业相融互动、干在实处、走在前列的良好局面。

一、构建系统链接的领导机制，压实“关键少数”领导责任。从局机关到局属各单位，由党员领导干部担任分管内设机构组成的党支部书记，实现了党员领导干部党务业务“一肩挑”，从领导体制上保证了领导班子成员履行“一岗双责”。制定从党组书记到党务干事xx级岗位党建职责清单、任务清单、工作清单，将党组主体责任、机关党委直接责任、支部具体责任细化落实到人。党组书记牵头落实主体责任，作为党建工作“第一责任人”，具体承担xx项工作任务；
机关党委书记分管组织人事、计划财务、目标考核、政务督查、机关纪检等工作，从职能职责上确保了党建工作有权威、有手段；
机关党办配备x名专职党务干部远超规定比例，各党（总）支部均固定有x名同志作为党务和意识形态兼职工作者。局属各单位均由主要负责人担任党组织书记，充分发挥“头雁”效应，带动党建工作开展。

二、构建环环紧扣的落实机制，确保一切工作落地支部。全面推行“小支部”工作法，每季度确定一个党建活动主题，细化当月任务，列出学习菜单，提供简明资料，通知下发执行，保证各支部每月活动方向清、任务明。规定主题党日为每月xx日，明确“学、讲、议、行”四部曲，党员每周自学x次，党支部、党小组每月集体学习x次，党支部在每季度至少组织x次党课讲授、x次集中讨论、x次集体行动，“三会一课”得到制度化落实。每季度对局系统党建工作开展督导，定期向局党组汇报，按照“党建职责清单化、组织生活规范化、阵地建设标准化、组织建设调优化、党务队伍专业化、工作督导制度化”要求开展机关党建工作。

三、构建奖惩分明的考评机制，激发党员主体内生动力。制定《目标绩效考核管理办法》和《督查工作制度》，对全体干部职工表彰奖励、纪律作风、目标进度等情况进行全程纪实、量化评分。对履行党建工作责任制到位、先锋模范作用突出、工作实绩显著的党员干部，积极果断推荐、大胆提拔使用，让吃苦者吃香、有为者有位、让老实人不吃亏。开展评先选优工作，去年表扬xx名先进个人x个基层党组织，激发党员干部干事创业动力。强化党员监督管理，紧盯项目建设、工程审批和招标、市场监管等关键环节开展系统治理，严肃执纪问责，以案为鉴、以案促改，去年以来共办理问题线索处理x件，党内警告处分x人，政务记过x人、政务警告x人，提醒谈话x人，谈话诫勉x人，批评教育x人、党员廉洁风险记分x人。

四、构建体系完备的服务机制，彰显党建引领发展功能。组建“x+x+N”党员示范行动组织体系，基本达到在职党员全员示范。成立“党员突击队”，“x.xx”特大洪灾发生后，房产中心、市政设施管理处和城投集团组织“党员突击队”立即开展抢险，局系统xxx余名党员轮流到受灾点位开展救灾，受到市委市政府主要领导和全市群众好评。聘请媒体记者、网络大咖等政风行风监督员xx名，定期进行面对面沟通交流、答疑释惑。认真办理“心连心”服务热线、海棠社区论坛等群众咨询和网络舆情，推行《舆情周报》，建立舆情工作微信群，第一时间传递xx声音、回应群众关切。选派x名第一书记和x名对口帮扶干部，做好脱贫攻坚和乡村振兴有效衔接。结合党史学习教育，开展“我为群众办实事十大行动”，县级党员领导干部为群众办实事解难题xx件，党员参加志愿服务活动xxx余人次，一批民生项目加快推进、一批民生问题得到解决。

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