2022年市委办副主任在干部座谈会上讲话(全文完整)
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市委办副主任在干部座谈会上的讲话
做好办公室工作,要讲究方法,遵循规律,明确要求。概括起来讲,今年要开展一个活动,完善三项机制,增强五种意识。
一、开展一个活动
就是要继续开展x活动。这个活动是我们党委办公室工作的主题,任何活动都不能替代这个活动,都不能冲淡这个活动。要进一步完善活动方案,细化活动措施,增强活动实效,确保办公室上传下达、文电处理、会务活动、保密、接访处访等方方面面的工作都实现无差错。要继续按照建立制度、责任到人、张榜公布、定期分析、奖优罚劣的要求,强化措施,狠抓落实,使x活动成为党委办公室工作的一个靓丽品牌。
二、完善三项机制
坚持以机制落实责任、避免差错、促进规范。
一要完善工作任务量化机制。今年来,市委办公室建立了出勤打卡到人、任务分解到人、纪律执行到人、年底考核到人“四个到人”的工作任务量化机制。各级各单位办公室要着眼工作落实,进一步细化责任分解,明确岗位责任,确保人人身上有担子、有责任、有压力。干部职工不论职务高低、资历深浅、年龄大小,都要做具体事,解决具体问题。要进一步完善绩效考核,改进考核办法,使每一个工作岗位、每一名干部职工都有考核指标和考核要求。要进一步严肃工作纪律,工作出了差错,要层层追究到具体责任人,使各个层面的干部都受到教育、得到警醒。
二要完善工作流程落实机制。要巩固和扩大去年业务流程建设成果,进一步完善流程、学好流程、运用流程,真正做到让工作“熟者”不因大意而失误,让工作“新者”不因无知而闯祸。特别是值班联络、办文办会等工作,任务繁重,程序繁琐,要做到不建流程不动手,严格流程不偷懒,切实减少工作失误,坚决杜绝重大失误。
三要完善工作作风改进机制。党委办公室干部工作在领导身边,是各项制度规定的制定者、执行者,必须在改进工作作风上积极作为。一方面,要建立狠抓落实的机制,加强督促检查和统筹协调,牵头抓好中央、省委、市委有关规定的落实,制订实施改进调查研究、改进文风会风、改进公务接待等方面的细则,确保改进作风的各项规定落到实处。另一方面,要建立模范带头的机制,坚持不做形式主义的事、不做令基层和群众反感的事、不做奢侈浪费的事、不做违法违纪的事,带头执行改进作风的制度规定,树立办公室干部队伍的良好形象。
三、增强五种意识
各级各单位办公室及办公室干部要围绕提升履职能力和工作水平,大力增强优质服务、开拓创新、统筹协调、务实高效、和谐团队的意识,更有成效、更高水平地推进办公室工作。
一要增强优质服务意识。要把优质服务作为办公室工作的永恒主题,在服务领导、服务机关、服务基层和群众的各项工作中,都要体现高水平、高质量、高效率。要坚持讲政治。加强党性锤炼,严守政治纪律,保持清醒头脑,坚决贯彻执行上级的决策部署,自觉服从服务于发展大局。要坚持创满意。在服务领导上,要忠诚可靠、雷厉风行、追求完美,让领导满意;
在服务机关上,要强化保障、确保安全、维护秩序,让干部职工满意;
在服务基层和群众上,要谦虚谨慎、满腔热情、尽力解难,让基层群众满意。要坚持树品牌。牢固树立规范化、精细化、标准化的服务理念,干任何事情都要严谨细致、一丝不苟、精益求精,使办公室的各项业务工作成为标杆、成为品牌。
二要增强开拓创新意识。办公室的工作,分工就是那几大块,每块干的就是那些事,很容易产生不用创新、难以创新的思想,很容易养成“按部就班”“亦步亦趋”的习惯。现在,我们有很多工作开展了多年,还是那些老套路;
有很多制度制定了多年,还是那些老规定。要开创办公室工作新局面,必须不断增强开拓创新的意识,加大开拓创新的力度。要开阔视野。办公室干部要着眼新形势新任务,注重学习提高,增强能力素质,以更加开阔的思路谋划工作,以更加超前的理念搞好服务。要敢于突破。思维要突破定势,文风要突破框框,工作方法要突破老套路,力求在具体工作中破解难题,打开局面。要完善机制。去年,我们在工作制度和流程建设上已经开了一个好头,取得了良好效果,今年要进一步量化、细化、优化,不断提高制度建设的科学化水平。
三要增强统筹协调意识。要善于衔接沟通。加强与领导的沟通,及时把握领导意图,使办公室工作与领导步调一致;
加强与上下级和同级办公室的沟通,互通情况,协商问题,促进合作;
加强与基层群众的沟通,妥善处理群众来信来访,提高做好新形势下群众工作的能力。要善于补台补位。及时掌握全局工作的新动向、新态势、新问题,随时当好“第一候补”,主动弥补执行不力、出现疏漏的工作,自觉承担职责不明、无人负责的工作。要善于凝聚力量。正确处理好方方面面的关系,减少误解、增进理解,减少阻力、增进动力,把一切积极因素调动起来,形成推进发展的强大合力。
四要增强务实高效意识。近期来,习近平总书记多次强调:空谈误国,实干兴邦。各级各单位办公室一定要大力倡导务实高效的工作作风,带头重实干、求实效、创实绩。要抓具体抓细化。今年办公室工作总的方向、总的任务已经明确,但具体到各地各单位,要开展哪些工作、解决哪些问题,还需要进一步细化、具体化。特别是那些领导关心、亟待改进的工作,要深入研究,重点部署,加快进度,确保一项一项的落到实处。要抓主动抓规范。当前,很多单位办公室实行的重点工作、重要活动预安排制度,对提升办公室工作的前瞻性科学性有很大帮助。要进一步完善工作预安排制度,分清主次,合理安排,规范管理,确保各项工作高效有序运转。要抓调度抓激励。各项工作要定期碰头、搞好总结,相互学习、促进提高,该表扬的表扬,该指正的指正,努力营造比学赶超、优胜劣汰的工作氛围。
五要增强和谐团队意识。各级各单位办公室就是一个团队,一个家庭。我们要增强团队意识、家的观念,共同建设一个和谐的团队,共同营造一个和谐的家庭。办公室的领导同志要带头维护团结,关爱干部职工,多给年轻同志出题目、交任务、压担子,多为老同志解决实际问题,使年轻同志感受到“家”的温暖,使老同志感受到“家”的归宿。各级各单位办公室要采取建立兴趣小组、加强联谊交流等形式,多开展读书、健身、文艺等健康有益的活动,多提供一些促进和谐的机会和平台。广大办公室干部要增强团队意识、和谐理念,坚决防止和纠正只要组织照顾、不要组织纪律的言行,努力形成心往一处想、劲往一处使、齐心协力干事业的良好局面。各级党组织要对办公室干部严管厚爱,既要在工作上思想上加强教育管理,也要在政治上生活上给予更多关怀,让办公室干部感到有想头、有奔头。
同志们,办公室工作事关全局、责任重大,办公室岗位值得珍惜、大有可为。我们一定要以从事办公室工作为自豪,振奋精神,坚定信心,敬业进取,不断把“三服务”事业推上一个新的水平.
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