领导干部座右铭（2022年）

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领导干部的座右铭

不久前，一位省委书记上任，习近平总书记送了三句话12个字——“对党忠诚、个人干净、敢于担当”。这12个大字，就是每一个领导干部自励自戒的“座右铭”——这12个大字，一是讲正确政治方向、政治立场，二是讲高尚精神境界、道德操守，三是讲强烈责任意识、进取精神，忠诚是为政之魂，干净是立身之本，担当是成事之要，三者缺一不可，讲清了领导干部的人格、风格、品格，铸就着共产党人的政治本色、精神风范。“12个大字”之所以应当成为我们的座右铭，既因为它是人民公仆的本来要求，更因为字字都具有鲜明强烈的现实针对性。

对党忠诚，就是在党言党、心中有党，保持了忠诚，关键时刻才“靠得住”。党是工人阶级先锋队，忠诚就是党的生命；
党全心全意为人民服务，对党忠诚就是忠于人民、忠于国家的集中体现。并不是入了党，党员就自然忠诚于党。在天，有一些党员干部，对党从忧虑重重发展到离心离德——他们不是“忧党”而是忧一己的出路前途。有那么些“在党”的人，甚至觉得党“不行了”，犹如行船一旦遇上大风大浪，甲板上的老鼠先行逃逸。这些“老鼠”有的与党貌合神离，有的为自己找好了“退路”，还有的不但把老婆孩子送走了，巨额财产转移出去了，甚至连“身份”也换好啦。对于这些“身在曹营心在汉”的人，要他与党同命运共荣辱，他是不干的。

还有一些人也讲“忠诚”，但他忠于的却不是党。比如有的地方“山头”林立，“圈子”里、团伙内的人，只忠于“老大”“老头子”以及“教父”，自己则甘当“门生”“家臣”，他们不认为自己是统一的先锋队的成员，而是搞帮派内的人身依附，不认为头上的乌纱是人民给予组织培养，只知道自己是“某某的人”，形成类似封建社会的“效忠”。他们不听中央的，不听国务院的，“抱团”的“朋党”、“山头”上的“喽啰”也是“令行禁止”、同进共退，伊只听“老板”的。又比如有的党员干部，也有他的“忠诚”，却只是“虔诚”于鬼神，求神拜佛、顶礼膜拜，心中哪里还有唯物主义、无神论的党规，哪里还有什么党的性质和宗旨？

个人干净，就是清正廉洁、一尘不染，诱惑面前“守得住”。党员干部就是“人民公仆”，两袖清风才能一身正气，“不粘锅”才是官员的本相。然而现在也有一些人，不信奉鱼与熊掌不能兼得、“当官就不要想发财”的基本道理，他们把“三年清知府、十万雪花银”当成通例，把“当官不发财、请我都不来”作为口头禅，利用手中的公权力寻租、设租、护租，把人民的托付和党的执政资源，变为个人敛财的“近水楼台”和“钓饵”。有的地方买官卖官动辄几百万、上千万，“成本”高得很，为什么仍然趋之若鹜，因为那些人认为“划得来”，乃是“一本万利”，把头上的乌纱、手中的权力变为赢利的“资本”。

还有一些官员，本来还算“干净”，但是因为“心理不平衡”，于是守不住“清贫”，于是也来“伸手”。什么“不平衡”呢？市场大潮中，不少“老板”发了，与官员形成很大反差，而他们的“做大”往往有政府搭建的“平台”与官员给予“大力扶持”的原因，于是有的“书记”去吃“老板”一顿饭，看到“桌上一个菜，就相当于我半月工资”，就“不甘”了；
有的“市长”看看“老板”的豪宅以及他的“私人飞机”，于是就“把持不住”了，结果把权力的公章和官府的批文等等，当成了“发财”的“股权”。

敢于担当，就是牢记责任、恪尽职守，使命面前能“站得出”。我们不是一般地讲干部要负责任，而是说，全面深化改革一是要碰体制的“硬”，二是要动既得利益的“奶酪”。有的干部面对改革的“深”与“险”，不愿冒风险，不愿担责任，不敢触及积重难返的深层矛盾。他们怕什么呢？怕“湿手抓面粉”，怕一旦“走麦城”砸了“一世英名”，于是宁可矛盾面前绕道走，难题面前退一步，创新风险面前更是畏缩不前，让别人去“火中取栗”。不担肩胛、不拍板、不负责任、不冲在头里，成为改革中有些干部的“风格”。至于有的官员，因为反腐纠风，所以“不拿也不干”，躺倒混日子，一推二躲三踢皮球，指望他们在“新常态”下勤勉奋进，在深化改革中有所“担当”，就更是无从谈起了。

还有一些领导干部，十分熟知他们那里的“政治生态”，十分看重一己的“官声”“人望”乃至“选票”，所以面对歪风邪气，不批评、不教育、不处理，做“老好人”当“滑头官”，搞得一个地方、一个单位乌烟瘴气，他却在那里稳坐钓鱼台，坐收“好官”“善人”的名誉，而官风不正加上评价体系的不公，反而使这些“菩萨”四面讨好步步高升，不担当成为潜规则，仿效的人反而越来越多。至于面对奇谈怪论，错误舆论，三缄其口，甚至出来当“开明绅士”，只爱惜自己的“羽毛”，从不为党的生命“亮剑”，就更是另一种“不担当”了。

“12个大字”，是每一个领导干部的座右铭，更是党内政治生态要“山清水秀”的必要——只有党员、官员尤其是领导干部忠诚、干净与担当，健康的从政环境才能重塑；
政治上清醒坚定、作风上清正廉洁、事业上奋发有为，才能成为干部队伍的普遍风气！

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