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职场3种易“翻车”行为,留意!!!

发布时间:2022-09-15 10:10:03 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的职场3种易“翻车”行为,留意!!!,供大家参考。

职场3种易“翻车”行为,留意!!!

职场3种易“翻车”行为,留意!!!

 

 

最近,见一面10万元的超美网红主播不小心“翻车”了,在网络上引起轩然大波,惹得诸多为之疯狂抛金的“金主”们愤怒不已、潸然泪下。这样的“翻车”事故在网络直播界并不常见,拜托于高超的美颜技术,这些所谓的美女美男主播们已经幻化成“仙境般的人物”,让众人心生神往、欲罢不能。可还是那句话:真的假不了,假的真不了,出来混迟早要还的。如果没有真颜值、没有真实力、没有真眼力见,“翻车”这种事故迟早还会上演。让我们举一反三、深刻思索,在职场这个复杂的江湖中,有多少是我们并不发觉,然后一不小心就会“翻车”的事故呢?

1.领导的承诺不可盲目信,很容易“翻车”。在职场中行走,谁都希望能得到领导的认可与提携,这本无可厚非,因为每个人都是这么一步一步走来了。但是个人的进步发展受很多客观因素制约,有领导赏识、自身能力展示、政策条件限制等诸多因素,并不是你干的好、干的出色就会“平步青云”。有些时候领导为了牵引下属努力干活,常常会拍着他们肩膀信誓旦旦的说:“小张啊,好好干,我看好你。”往往这个时候,听者热血澎湃、激情涌动,心中荡漾着一个声音:“领导这么看重我,我一定不辜负他的期望与厚爱。”于是乎,像老驴拉磨般的,拼了老命的使劲干活,满心期待的领导的“关爱”不久降临。熟不知,领导的口头承诺只能姑且听之,决不能当成金口玉言、徒生向往。因为在制度日益完善、形势瞬息万变的当下,一个人能否被提拔根本是综合因素所决定的,领导尤其是主要领导的承诺只是其中一个方面。如果这个领导品行端正、爱才惜才并敢于大力推荐,那么他的承诺在某种程度上还有一定作用,就这还受客观环境制约,并不能“一诺千金”。如果他无德无能、私心较重的话,对你的承诺也只是赶牛拉车的“软鞭子”,他抽的开心,你受的更开心罢了。所以,作为职场中人,自己的活当然要干好,必须得有两把刷子,有鹤立鸡群的本领,但别因为领导的一时赞许、口头承诺而昏了头脑、忘乎所以。

2.同事的友情不可盲目攀,很容易“翻车”。到一个群体中都想尽快融入,甚至是打成一片,成为领导和同事眼中的合群之人,这有利于组织的运转。不过,你可别太天真了,认为职场中的同事就可以彼此交心,成为真朋友。职场本来就是一个名利场,俗话说的好:人之攘攘皆为利往,人之熙熙皆为利来。每一个身处职场的人都打着自己的小算盘,与谁亲近、和谁交往,自己心里都有一杆秤、一本谱。资源丰厚、利用价值高的人必然会被众星捧月、环而拱之,地位卑微、人微言轻的人必不受待见。如果你认为自己可以放下尊严、放下身段,与自己认为的须交之人攀关系、混熟络,向单位里的同事们卑躬以待、竭力讨好,期望这样可以建立好友情、获得好人脉,那就大错特错了。要知道没有任何人可以被全部的人所喜欢,更没有单位的友情经得起利益的考验。你所要做的就是坚守原则、与人为善,不要期望人人都把你当朋友,也不要指望你与人人成朋友。

3.所知的秘密不可盲目说,很容易“翻车”。谁都知道一些别人不知道的秘密,尤其在职场。如果你告诉了别人一个秘密,还相信那人拍着胸口保证说:“我绝对不会说。”只能说明你傻。因为透露秘密是人的本性,这是人的心理所决定的。有人的喜欢将自己与主要领导的亲密关系公之于众,寄希望于得到其他领导的垂青和同事们的爱慕;
有的人喜欢当“大喇叭”,知道一点八卦的事,恨不得告诉全单位的人;
有的人心理承受能力脆弱,工作中遇到一些挫折就满口怨言,巴不得所有人都同情他、怜悯他;
有的人取得了一点点成绩就骄傲自满,以为全世界都会投来崇拜的目光;
………种种这番,十分误己。最好是在自己嘴上装个门把锁,牢牢看守住自己的秘密,别轻易透露给他们。古人常言:祸从口出。人们所经受的被动局面,往往是说了不该说的话所致。所以,时刻保持住自己的定力,不该说的就是不说,这应该成为我们行走职场江湖的底线。

 

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