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在全县青年干部座谈会上讲话

发布时间:2022-09-06 17:10:05 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的在全县青年干部座谈会上讲话,供大家参考。

在全县青年干部座谈会上讲话

在全县青年干部座谈会上的讲话

各位青年朋友,同志们:

5月4日,我们召开了青年干部座谈会,时隔4个月,又召开一次规模更大的青年干部座谈会,主要目的是加强青年干部学习交流,关心重视青年干部成长,在全县营造关心青年、尊重人才的良好氛围。

刚才,X名青年干部代表作了很好的发言,有见解、有思路,从你们身上,我们看到了X青年干部朝气蓬勃的精神面貌。一是有活力。在座的青年干部绝大多数都是80后,有一部分90后,体力充沛、精力旺盛、思想解放、思维活跃,是各条战线的精兵强将。二是能吃苦。各位大学生村官、选调生毕业后,主动到镇街、村社工作,工作在一线,创业在一线,在各自的工作岗位上履职尽责,干得很辛苦、很努力,也干出了不少成绩。三是进步快。在座的X名大学生村官和X名选调生,任单位副职、镇长助理的X名,任二级班子正、副职的X名,占总数的四分之一以上,成为各单位的中坚力量。

但是,我们也发现,青年干部身上还存在一些不足:一是学识丰富但经验不足。在座的青年干部都接受过高等教育,有丰富的专业知识,但阅历浅、磨炼少,工作经验和实践能力还有待提高。要谦虚谨慎,踏踏实实向老同志学习,虽然他们不一定上过大学,但有丰富的经验;
老干部也要充分发挥传、帮、带作用,帮助青年干部不断提高。二是思想活跃但容易浮躁。青年有朝气,有想法,对未来充满信心,对人生充满憧憬,但容易浮躁,有急功近利的思想。有的工作不够安心、不够敬业,刚有点成绩就想“挪位置”,“想法”太多。“千斤重担人人挑,个个身上有指标”,不管官大官小,都要踏实工作,只要在一个岗位上干好几件事,就是了不起,就能得到组织的认可。三是充满干劲但容易受挫。做事有干劲,工作积极,领导交办的事情能加班加点去完成,但遇到挫折,容易灰心丧气,感到困惑迷茫。四是富有创造力但容易理想化。遇到各种问题,能创造性地开展工作,但有时过于理想化,容易脱离实际。这些问题,需要大家高度重视,有则改之,无则加勉。

刚才,X同志通报了X经济社会发展情况,主要是想让大家知晓X的发展变化,为大家提振信心、加油鼓劲。近年来,全县上下团结一心、加压奋进,经济社会实现提速发展,驶入“快车道”。一是发展快。在大家的共同努力下,X经济飞速发展,绝大多数经济指标增速在X第一,在全市也是领先的。换届前,工业总产值不到X亿元,今年将达到X亿元,到本届结束将达到X亿元,力争突破X亿元,发展速度突飞猛进。二是有突破。立足X实际,坚持错位发展,我们着力打造了笔电手机、天然气、化工、轻纺造纸等一批百亿级产业集群。特别是天然气资源储量X亿立方米以上,X独有,全市少有,我们主动加强与XX油气分公司合作,变资源优势为发展优势,为加快发展奠定了基础。比如,XXXX。这些发展不是凭空捏造的,而是大家看得见、摸得着,实实在在的。三是风气正。以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机,创新开展了“五大活动”“五项清理”,建立完善“3+1”联动机制,全县风清气正劲足,形成了“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。四是肯定多。今年以来,市“四大班子”主要领导先后来潼视察,多名市领导来潼调研,对X经济发展、民生稳定、群众路线等工作给予充分肯定,并作出重要批示。难得的发展机遇、良好的发展态势,为青年干部干事创业、建功立业提供了广阔的舞台。

今天,我们面对面与大家座谈,沟通了思想、交流了工作,感触很多。借此机会,对在座的各位青年干部提几点建议,与大家共勉。

第一,规划人生,志存高远。在座的青年才刚参加工作,还有很长的路要走,规划好人生,对个人的长远发展意义重大。一是找准定位。现在,可能很多青年干部所学专业与从事工作不对口,常常感到学无所用、怀才不遇。一方面,跟镇街、部门安排使用干部有关,没有将专业人才安排到合适的岗位上,没有做到人尽其才。另一方面,青年干部思想存在一些问题。环境造就人,要学会主动适应新环境、新岗位,接受新挑战,找准新目标,决不能怨天尤人、自暴自弃,破罐子破摔。很多工作不一定与专业完全对口,但社会是座大熔炉,要真正把自己“熔”进去,尽快适应,才越能把工作干好。比如,在座的书记、镇长、局长,有几个是行政管理专业呀?有几个是干的老本行呢?我认为,在一个岗位,不管你的学历怎样,专业怎样,只要用心、用情、用力、用智干事,都能把事情干好,都能把事情干成。各位青年朋友进入各单位之后,要迅速调整心态,转换角色,把个人的想法与组织的需求相结合,干一行爱一行,扎扎实实干好本职工作。二是放飞梦想。习近平总书记提出了中国梦,这是伟大的复兴梦,是全国人民的梦,也是我们每个人的梦。只有将个人的梦想融入中国梦,才能实现自身的价值。不管你身在乡村,还是镇街、部门,只要有梦想,就会有方向,就会有动力,就能战胜任何挫折和困难,就能到达胜利的彼岸。在座的青年朋友,虽然学历不等,专业不同,岗位各异,目前大家都在同一起跑线。但是,我相信,二十年之后,你们一定会拉开差距。究其原因,就是看你们有没有梦想,有没有追求,是否规划好人生,是否有奋斗目标,是否有无私奉献的精神。不知道今天在座的各位青年,有多少人给自己做好了人生规划?如果没有,我建议,从现在开始,给自己定下一个目标,并为之努力奋斗,相信一定能取得成功。

第二,敢于担当,踏实肯干。青年人是一个地方的未来。X要发展,青年人必须勇挑重担。一是不怕吃苦。在座的X位青年干部,绝大多数工作岗位都在基层,工作环境差,工作条件苦,事务繁琐,干了工作不一定马上能见到成绩。但是,基层工作也有乐趣,也有收获。基层是了解国情、体察民情的最好地方,在基层工作能增强解决实际问题的能力,就是为人生打基础、蓄能量。要沉心静气干好分内工作,干一行爱一行,说好每一句话,做好每一件事。干好了这些小事,就为以后干大事积累了经验。不管你今后在哪个地方、哪个岗位,基层工作都是你一生宝贵的财富。新修改的《党政干部选拔任用条例》明确要求,要加大对基层干部的选拔任用力度,说明基层也是培养干部、造就干部的好地方,基层工作大有可为,大有作为。在座的“一把手”有几个不是从基层干起来的?同样,我也是从一名基层干部干起来的,我们那时的条件比现在艰苦得多,物质清贫,但精神富有,现在想想,真是一笔难得的财富啊!二是创新实干。青年干部接受新鲜事物快,头脑灵活,时常迸发出新思路、新想法、新点子。在各项工作中,要乐于创新、善于创新,用新眼光看问题,用新角度想问题,用新思路解决问题;
要大胆探索、大胆实践、敢想敢干,干出青年人的风采。近年来,X经济社会进入加速发展期,经济建设、社会民生各个领域,都需要充满朝气、充满斗志的青年人才。特别是基层一线,各种专业人才严重缺乏,正是大家发挥才干的大好机会。大家要苦干、实干、科学干,力争干一件,成一件,就像X书记说的那样,把普通的工作干得不普通,把平凡的事情做得不平凡。三是勇挑重担。在座各位都是出自高等院校,学有所长,能否学有所用,干出一番事业,敢于担当是关键。由于大中专毕业生统包统分政策的取消,X从19XX年到20XX年XX年间,各单位很少进年轻干部,一些镇街难以找到合适的人当科室长,部分同志不得不身兼数职,不少县直单位的科室长甚至干到50多岁,也找不到人来顶岗。在这种情况下,你们就应该主动作为,勇挑重担,尽快成长为各单位、各领域的得力干将。

第三,平常心态,磨砺意志。青年干部有理想、有追求是好事,但要保持良好心态,不能心浮气躁、急功近利、急于求成。一是增强本领。青年干部正处在成长的黄金时期,应该把学习作为首要任务,作为一种精神追求,树立“活到老、学到老”的观念,增强知识更新的紧迫感,向基层学习,拜群众为师,不断提高素质和能力,练就过硬本领,努力成为社会有用之材。二是力戒浮躁。在一些青年干部身上,存在这样的现象,总认为自己了不起,做了很多事,却没有得到领导的认可,这山望着那山高,成天想着换岗位,往条件好的地方走,想法过多,没有把全部精力放在工作上,这样对大家的发展是没有什么好处的。俗话说,是金子总会闪光的。大家一定要戒骄戒躁,踏踏实实干好本职工作,相信你们的努力,一定会得到组织和群众的认可。三是乐于奉献。目前,全国全市全县都在开展志愿服务活动,青年干部更是主力军,要在干好本职工作的同时,坚持“八小时外”开展志愿服务活动,在帮助他人的同时提升自我。该项活动得到了市委孙书记、曾部长等领导的高度肯定,我们务必要把这项活动抓实抓好,传递真善美,弘扬正能量,形成“聚是一团火、散是满天星”的良好效应。

第四,严格自律,坚持坚守。俗话说:“一失足成千古恨”,青年干部从政之路才刚刚开始,一定要严以律己,守住底线,不走歪道、不入歧途,始终保持一身正气、一尘不染。一是严要求。好的习惯受益终身。你们的一言一行代表党委、政府在群众心目中的形象。现在你去收老百姓的一只鸡、一框蛋、一盒土特产,在不自觉中放松了自我约束、自我要求,就会慢慢腐化变质,走向犯罪的深渊。大家要讲规矩、守纪律,坚持原则,秉公办事,决不能吃拿卡要、胡作非为,要真心实意为群众服好务。二是常自省。人非圣贤,孰能无过,大家一定要经常反思,自己的工作干得好不好?还有哪些不足?要时常自省自励,清理思想,除去尘埃,做到“心底无私自然宽”,走好人生每一步。特别是要胸怀宽广,虚心听取他人的意见建议,更好地净化自我、完善自我。三是重品行。我常说,锻炼使人健康,廉洁使人平安。到监狱才知道自由的可贵,到医院才知道健康的重要。大家平时工作很苦很累,千万不能放松自我,更不能放纵自我,沾染不良习气,放任自流。大家一定要培养健康的兴趣爱好,养成良好的生活习惯,多锻炼身体,多看书看报,始终保持积极乐观的心态,增强自我“免疫力”。

这里,我要特别强调,青年干部是X发展的未来,是X振兴的希望。各镇街、各部门要切实为青年干部营造良好的工作、生活环境,充分信任青年干部、热情关怀青年干部、严格要求青年干部,及时发现人才、推荐人才、选好人才,用好人才,为青年干部成长成才搭建广阔的舞台。

最后,我衷心祝愿各位青年干部工作顺利、身体健康、心想事成!

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