竞聘、就职等人事会议讲话稿写作技巧与范例

下面是小编为大家整理的竞聘、就职等人事会议讲话稿写作技巧与范例,供大家参考。

竞聘、就职等人事会议讲话稿的写作技巧与范例

一、概述

在竞聘会议上通常是候选人和上级领导发表讲话，在就职会议上通常是卸任领导、接任领导和上级领导发表讲话。竞聘讲话稿写作时注意要有气势，态度要自信、真诚。而就职会议上卸任和接任领导的讲话，就要讲得谦虚、诚恳，并有表态的意思。在这两种场合的上级领导讲话，则要对讲话者都给予肯定，并对该级领导班子及下属提出一些要求和希望。

二、写作技巧

竞聘讲话稿的开头要做自我介绍；
就职讲话稿的开头要对被选就任表示荣幸，对大家表示感谢；
离职讲话稿则要坦然地表示服从、接受组织的安排，并对领导同事表示感谢。

“在市家具行业知识产权保护协会隆重成立之际，我有幸受理事会委以重任，经各位与会代表的推选，成为协会的第一届会长，深感荣幸，也深感责任重大。借此机会我衷心感谢各位领导、各位嘉宾和各位会员代表的信任和支持，我将在任职期间努力工作，勇于进取，竭诚为家具行业的知识产权保护工作服务，努力向各位会员代表交出一份满意的答卷。”

——某市家具行业知识产权保护协会会长的就职讲话

“刚才，×××同志代表市局党组宣布了烟草局（公司）领导班子变动情况的决定。首先，我对市局的安排表示衷心的拥护，因为这是工作的需要。同时，我也非常感谢组织对我的关爱和照顾。”

——原烟草局（公司）领导的离职讲话

竞聘讲话稿的主体多是陈述自己的优势，并说明就任后要采取什么措施；
就职讲话稿的主体也多是陈述自己的责任，并对与会者表态；
离职讲话稿则要总结自己的工作，感谢各位领导同事在工作上的支持和帮助。

“今天，市长的接力棒传到了我手中，我感到的是沉甸甸的责任。权力是人民赋予的，人民的利益高于一切。在任何时候、任何情况下，我们都必须把为人民谋利益作为政府一切工作的出发点和最高目标。作为市长，就要和广大群众同甘共苦，了解群众‘难’在何处、‘忧’为何事，通过一桩桩、一件件扎扎实实的工作，把群众的困难解决好，把群众的利益维护好，把群众的积极性调动好。”

——市长就职讲话

“这些成绩的取得，是市局党组正确领导和支持的结果，是地方党委，政府支持和关爱的结果，是各职能部门配合帮助的结果，是我们馆陶国税全部干部团结奋进，齐心协力，积极努力的结果，在此，我衷心的感谢各级领导和大家，谢谢你们多年来对我工作的支持和帮助，对我生活的关爱和照顾。”

“由于自己的素质不够强，水平不够高，在工作中也出过一些疏忽和纰漏，多亏同志们的帮助和支持，才能圆满地完成工作任务。对于我曾经批评过的同志，或者因为不注意工作的方法而伤害其感情的同志，我也要衷心的道歉。”

——国税局长的离职讲话

竞聘讲话稿的结尾多表示希望获得这个机会，没有得到也会以平常心对待，继续干好自己的本职工作；
就职讲话稿的结尾多重申自己的奋斗目标，并保证要实现目标；
离职讲话稿多表示本人虽然即将离去，但会一直记得在此度过的时光，以及与同事们的友谊。

“育才的事业，是每个育才人的事业，能为培养了我的东北育才学校出力，实现自己的教育理想，是一件很幸运的事，我希望并相信能拥有这个机会。这——是非曲直的选择，我会珍惜，不遗余力。

愿与大家共勉，与育才荣辱与共。”

——竞聘东北××学校校长的讲话

“我深知自己能力有限，水平不高，尽管如此，我还是愿意倾我所有，尽我所能，为我市的发展贡献自己的全部力量。我相信，天道酬勤，勤能补拙，相信有付出就会有收获。最后我要说的是：我将铭记今天，我将忠实履行诺言。

谢谢大家！”

——某市市长的就职讲话

“人生自古伤别离，工作的需要不以我个人的意志为转移，我要遵照市局安排，离开我曾经生活和工作过的地方，离开与我并肩战斗的同志们。虽然离开了这里和大家，但我会一如既往地关心××烟草事业的发展，关注同志们的成长和进步。我相信只要同志们携手并肩，真抓实干，以×××同志为首的新一届领导班子一定会率领大家开创××烟草更加辉煌的明天。我也衷心祝愿×××同志在××烟草工作顺利、生活愉快！最后让我把各种情感汇集成对同志们的良好祝愿！祝同志们身体永远健康，家庭幸福和睦，万事顺心如意！

谢谢大家。”

——原烟草局（公司）领导的离职讲话

小总结

领导人的人事讲话稿虽然有很多种不同情况，但总的模式其实是很简单、很相似的。写作的时候，要注意寓情感于讲话之中，竞聘讲话稿要洋溢着自信和朝气，就任讲话稿要有鲜明的责任感和积极的态度，离职讲话稿要有客观的总结和真挚的情感。

三、范例

在银行行长竞聘会上的讲话

（20××年×月×日）

×××

各位领导、各位同事：

大家好！

感谢支行领导为我们创造了这次公平竞争的机会！

为了响应人事制度改革的召唤，按照竞职方案，我符合支行行长职务。我现年××岁，中共党员，大专文化程度，会计师专业技术职称。

我的优势：一是工作经历丰富。二是改革面前有股“闯劲”。我始终认为，干好事业靠的是忠诚于事业，靠的是一丝不苟的责任心。在关键时候，我从不缩头缩尾，有一种敢闯、敢作、敢为的精神。三是业务方面有股“钻劲”。在长期的银行工作中，无论是业务学习还是业务管理，我都坚持走到哪里就学到哪里。我感到自己在业务工作中积累了一套较为成熟的思路与方法，在管理和改革中也有自己的见解和方法。

如果有幸得到各位领导和同志们的信任和支持，我将迅速找准自己的位置，尽快进入角色，认真履行职责。

一、率先垂范

“村看村，户看户，群众看干部”。作为基层行的领头雁，支行行长的一言一行都会在职工中产生不同的影响。因此，要尤其注重自身的修养，以身作则。

二、“抓大放小”

“抓大”，即抓住全行的中心工作和主要工作，抓住关键问题和主要矛盾，突出重点；
“放小”，即将日常性、事务性、执行性的工作交予副职、相关部门和人员，充分发挥副职和中层骨干的作用。

三、自我激励

在市场经济体制下，自觉地杜绝拜金主义、享乐主义、攀比心态，工作上加大干劲，生活上多些“约束”。并营造公平、民主、和谐、择优的工作环境，建立“能者上、平者让、庸者下”的用人机制，努力改善和提高员工的福利待遇，让员工在自己的工作中有发言权，从而激发员工的主人翁意识和集体归属感。

四、尊重员工的人格

作职工的贴心人、正确把握鼓励与批评、坚持正确的用人原则。

五、加强学习

学习金融知识、政治理论和工作涉及的相关知识。

各位领导、同志们，上述几点是我对支行工作的思考，只要我能聘上，我会为此努力。但假如我竞聘不上.也请领导和同志们放心，我会一如既往地干好本职工作，为公司的发展添砖加瓦，积极工作。

谢谢！

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