2022年度想在职场混好,“三勿”“三要”要记牢!
下面是小编为大家整理的2022年度想在职场混好,“三勿”“三要”要记牢!,供大家参考。
想在职场混的好,“三勿”“三要”要记牢!
机关远没有我们想象的那么简单,有的人大智若愚,有的人飞扬跋扈,有的人游刃有余,有的人却暗自生畏,看起来什么都好,却又什么都不好。在机关混,你懂多少?
一、切记“三勿”
勿忘滴水恩。在职场上混,难免会遇到对你不好的人,同样也会遇到对你好的人。哪些可以定性为“对你好的人”?在迷茫的时候给你指路的人、在你沾沾自喜时对你客观评价的人、在关键时候能拉你一把的人、在众多选择中能给你机会的人,这些都是你的贵人。对于贵人,无论以后混成什么样,都不要忘记,这是做人的底线,也是一根道德的线。谁帮你大家都心知肚明,混好了却忘了帮你的人,只能说明人品不行,对人品不行的人,大家都会绕而行之。
勿言他人非。在机关混,一定要管住嘴,牢记“祸从口出”。单位说小不小,说大不大,有些人看起来关系一般,却私下很好;
有些人存在亲戚关系,我们却不知道;
有些人看起来比较对立,却有共同的朋友。因此,单位就像一张网,人情世故全在上面,我们很难搞清背后的关系。所以,一定要管住自己的嘴,不该说的话不说,不该传播的消息别传,尤其是对他人(特别是领导)不利的话,最好别说。话说出去,不一定会通过哪种渠道传到别人耳朵里,这对我们混机关的人来说是大忌。
勿为不可替。在机关混,能力固然重要,但一定不要不可替代。一旦成为那个不可替代的角色,很多机会便与你擦肩而过。挂职交流、上级借调、下派任职等等大把的机会都可能与你无缘。比如,在写材料方面,能力越强、越可以独当一面,领导越不会放你走,因为你走了,就很难再培养出像你这种出色的人才,领导用起来也不顺手,还要再花费很长的时间培育新人。固然有一些人,因为能力很突出被调走了,但毕竟是少数,背后的东西我们不一定看到。所以,干工作,切忌不可替代,但要尽力而为,能够胜任。如果不能胜任还是能力有问题,要把握好度。
二、学会“三要”
要敢说“不”。在机关工作,领导经常说的一句话就是“大家对内有分工,但是对外是整体,要把讲团结、顾大局作为立根之本”。这句话本身没有错,但是要分人分情况。尤其是对于刚进入机关的“小白”同志来说,想搞好人缘,不管什么人什么事,一旦找到自己,硬着头皮也答应,这样的处事方式就有了偏差。在单位里,有些人,被帮助成习惯的时候,一旦拒绝一次,你就成了坏人。所以,在单位混,对同事的合理请求,能帮助的尽量帮助,但一定注意,不要当老好人,别让自己的善良演变成别人眼里的“理所应当”,该拒绝的时候一定果断说“不”。
要认清“势”。在机关,领导永远都只有一个人,那就是“一把手”,哪怕是所谓的“二把手”“三把手”,都只不过是为“一把手”服务的。所以,在机关,只要涉及到“一把手”的事,不论是写发言稿,还是安排其他事项,都要列为“头号工程”。还有一条要谨记:围着“一把手”转,并不代表不与其他领导搞关系,但是不论自己跟其他领导关系多好,都不要守着“一把手”表现出来,更不要弄得单位里都知道你跟某某领导好,“一把手”如果知道了,心里不说,有些事也很难说。
要把好“度”。首先要把握好与领导之间的度,上下毕竟有别,无论与领导关系再好,也要把握住分寸,领导跟你兄弟姊妹相称是赏识或抬举我们,但不要迷失方向、得意忘形,对待领导要始终怀着一颗尊敬、尊重的心,领导就是领导,干好我们的服务工作就好。其次,要把握好与同事之间的关系,团结是第一位的要求,但是在工作上要把握好度,不该你干的别干,别干“出力不讨好”的活,别缺位、别越位、守好位、干到位。
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