2022年度党员分类管理试点工作方案(精选文档)
下面是小编为大家整理的2022年度党员分类管理试点工作方案(精选文档),供大家参考。
党员分类管理试点工作方案
省、市委组织部决定在X县开展党员分类管理试点,探索县域各领域党员队伍管理办法。为认真做好我县综合试点工作,现制定如下工作方案。
一、工作目标
深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,结合“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化,以党章以及《中国共产党支部工作条例》《中国共产党党员教育管理条例》等党内法规为准绳,以提升组织力为重点,突出政治功能,聚焦重点领域,坚持改革创新,积极探索党员分类管理办法,不断增强党员管理的针对性和有效性,努力实现对党员思想教育有深度,日常管理有精度,组织生活有高度,从严监督有硬度,关爱帮扶有温度,考核评价有力度,广大党员政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格“六有四合格”目标。
开展党员分类管理试点工作,要坚持以政治建设为统领,着力推动全面从严治党向基层延伸,引导督促党员自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;
要坚持问题导向,将查找和解决党员管理中存在的突出问题贯穿始终,用心用力、立说立行,以解决问题的成果检验试点工作成效;
要坚持务实管用,按照有利于加强党员教育、管理、监督和服务的原则开展工作,力戒形式主义,防止加重基层负担;
要坚持统筹推进,注重兼顾不同领域、不同群体党员分类管理的关联度、耦合性,形成点面结合、上下贯通、条块联动的工作格局。
二、主要任务
(一)依托党支部“五化”建设,以党支部为主体,以落实党员管理基本制度为具体抓手,把党员分类管理与党支部日常教育、服务、监督结合起来,把党员标准的普遍性要求和不同群体的具体化要求结合起来,把分领域管理和分群体管理结合起来,从学习教育、党性锻炼、“三会一课”、组织生活、支部主题党日、民主评议、组织关系转接、组织处置、交纳党费、激励关怀、发挥作用等方面,探索适合不同领域、不同群体党员的具体管理办法,不断提升党员管理的科学化精细化水平。
(二)通过试点,创建一批切合实际、运行规范,现场可观摩、工作可复制、经验可推广的示范单位。
三、试点单位
在农村、社区、机关单位、事业单位、国有(集体)企业、学校、医院、两新组织等领域,共选取9个单位开展试点。具体试点单位如下:
农村:X村
社区:X社区。
机关单位:县自然资源局。
事业单位:县政务服务中心。
国有企业:县X公司。
学校:X县一中。
医院:县第一人民医院。
两新组织:X公司。
四、工作步骤
试点工作从20xx年3月开始,11月底完成,总体分三个阶段实施。
(一)动员部署(20xx年3月-4月上旬):
1.制定方案(20xx年3月)。深入开展调研摸底,初步确定试点单位,找出党员分类管理存在的问题,提出初步分类建议和管理意见,综合调研情况,制定试点工作方案。
2.部署发动(20xx年4月上旬)。提请县委党建工作领导小组审定试点工作方案,组织召开试点工作座谈会,对试点工作作出部署安排。
(二)组织实施(20xx年4月中旬至9月底):①试点单位深入调查摸底,开展组织关系排查,全面掌握党员的基本情况。重点是流出党员,要摸清其流入地点、务工单位、务工单位(或社区)负责人联系方式等,逐个建立信息档案台账;
②单位根据实际,确定党员分类原则和标准,对党员进行合理分类。细化分类管理的具体措施和办法。③根据分类情况,优化组织设置,原则上党员人数15人以上的单位,都要根据党员类型分设党支部,建立党组织班子。农村、社区所属党支部书记,由村(社区)总支委员担任。④及时跟进发现、分析试点工作运行中存在的问题,及时收集党员意见建议,提出进一步完善党员分类管理的工作思路和办法举措,边试点边修正边评估,初步形成各领域党员分类管理的有效经验和办法。8—9月,结合运用前期工作经验,将试点经验在全县单位全面铺开,整体推进,形成面上经验。
(三)总结提升(20xx年10月):对党员分类管理工作进行系统梳理总结,形成高质量的经验材料。
五、组织领导
成立X县党员分类管理试点工作领导小组,由县委书记任组长,县委组织部部长任副组长,县委组织部负责试点工作的推动实施。
各试点单位均应成立试点工作机构,由单位党组织主要负责人担任组长,抽调骨干力量具体负责。每个试点单位,县委组织部都要明确一名干部负责跟踪指导。
六、工作要求
(一)强化工作推动。试点单位要按照工作任务,细化工作举措,明确工作职责,把握时间节点,确保试点工作有序推进。试点跟踪责任人,要做好试点实施的督促指导。
(二)加强分析研判。试点跟踪责任人要沉下身去,融入到试点单位中去,及时发现存在的问题。建立月调度会商机制,每月听取试点跟踪责任人及试点单位党组织负责人情况汇报,及时分析研判,提出改进、完善的意见建议。(三)把握政策要求。分类管理要依托党员管理基本制度,严格执行政策规定,注重稳妥有序推进,防止突破制度、政策底线,力戒形式主义和官僚主义,尽可能减少文件、会议、材料、报表,不编印简报,防止“留痕主义”,防止增加基层负担。试点工作不作宣传报道,任何组织及个人不得就有关工作接受新闻媒体采访。强化网络舆情监测和管控,防止相关信息外泄和负面炒作。试点工作中遇到重大问题,及时报告。
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