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领导喜欢你这“七个样子”【精选推荐】

发布时间:2022-08-15 09:45:21 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的领导喜欢你这“七个样子”【精选推荐】,供大家参考。

领导喜欢你这“七个样子”【精选推荐】

领导喜欢你这“七个样子”

 

机关作为各级党委的办事机构,必须培养良好的工作作风,进一步提高工作效率和质量。具体讲,应培养以下七种工作作风。

一、培养积极主动的作风

机关工作虽然具有被动性的特点,但不能认为自己的职责就是领导叫干什么就干什么,工作中遇到什么就办什么,有事就干,无事就等,把自己完全置于被动应付的地位。这是不正确的。某机关一名干部,大学本科毕业生,材料写得很好,但工作不主动,总是要人跟在后面催。让他参加会,然后写简报,他说:“写那有啥用?”一拖再拖,催急了,他又说:“写快了干啥,有啥用?”一次,领导去开会,只能带一个人为领导整理材料,决定带他去。按理说,领导外出,坐什么车,几时出发,都得随行人员操心。可这名干部想,跟领导出门啥都是现成的,不用操心。于是他就坐在屋里等领导来叫他。十点半的火车,九点四十领导来找他,他正在刷鞋。领导让他动作快点,他说:“还早着呢!慌啥?”结果是一路堵车,紧赶慢赶到了火车站再有一分钟就要停止检票,两人赶快跑,这位干部跑得快,领导年长跑不动,刚迈上2号车厢,火车就启动了。这名干部说:“我说误不了嘛。”领导喘着气说:“车没误,可我的腰扭了。”这个干部说:“那你缺乏锻炼。”领导的软卧在9号车厢,人多,好不容易挤到了,无奈又挤回来。这个干部问:“您怎么又回来了?”领导说:“我的车票呢?没有车票列车员不让坐呀!”原来是这位干部忘了给领导车票了,让领导在车厢的走道上折腾了一个多小时,领导非常不高兴。心里想:这名干部,怎么是这样呢?真得让他到艰苦的地方好好锻炼锻炼、长长本事。要不然,他连怎么当个合格的干部都不明白。果然开会回来后,这名干部就下基层连队锻炼去了。这个事例启示我们,机关工作一定要积极主动,充分发挥主观能动性,想领导所想,急领导所急,帮领导所需,不能有消极依赖情绪和等靠思想,想方设法克服困难,排除障碍,千方百计把事情办好,主动当好领导的干部和助手。具体说,一是积极主动地做好职责范围内的工作,即使领导没有明确要求,也要力争做得周到细致;
二是积极主动地了解领导意图,有预见性地准备好领导所需要的情况材料和工作建议;
三是积极主动地研究中心工作,善于把上级指示和自身工作结合起来,根据工作进程,及时主动地提出工作建议;
四是积极主动地提出题目,结合实际工作调查研究,准确反映真实情况。

二、培养雷厉风行的作风

机关干部的工作作风是雷厉风行,办事迅速,还是推诿扯皮,办事拖拉,直接关系到整个机关工作效率的高低。如果错过了处理事情的最佳时机,就可能误事,甚至会造成无法挽回的损失,对干部来说就是失职。×年某单位出现重大安全事故,当时的值班干部惊而不乱,在迅速弄清情况后,立即通知有关部门赶赴案发地点,控制势态,保护第一现场。而后,迅速报告值班领导和有关部门,做到边处置边报告,使单位掌握了第一手资料,争取了工作的主动权,保证了处置工作的顺利展开。试想,如果他接到情况后,慢慢腾腾,不及时有效处置,那结果又该是什么样?因此,发扬雷厉风行的精神,首先要树立很强的时间观念。时间就是生命,时间就是效益。工作中要始终有一种紧迫感和向前抢的精神,做到说了就办,定了就干,急事急办,抓紧落实。其次要提高快速反应能力。做到领会领导意图快,向领导反映重要问题快,传达领导指示快,提供信息快,特别是撰写文件、起草材料快,练就“出手成章”的硬功夫,成为能应付任何紧急情况的“快手”。再次要防止官僚主义和拖拉作风。对上级的批示要坚决办、迅速办,不能讲价钱,更不能打折扣;
对下面的请示报告,要及时办理,做到不推不拖,每件事都要有着落和回音。遇事要行动迅速,办事要干净利索,坚决在规定时间内完成。遇到忙的时候,注意提醒自己,加班加点,尽量往前赶,做到“今日事今日毕”,注重办事的效率,不能忙而出错、忙而出乱,保证办一件事成一件事,不留尾巴。对确实有难度的工作,要大胆讲情况、提建议,争取主动,保证不把事耽误在自己手上。

三、培养准确细致的作风

准确细致是保证工作质量的关键,是对机关干部工作作风的基本要求。我们强调发扬雷厉风行的作风,丝毫也不意味着可以草率行事,盲目行动。时间越紧,任务越重,头脑越要冷静,工作越要准确细致,有条不紊。机关工作具有繁杂的事务性特点,但是这些事务性的工作中渗透着极强的思想性。拿文字工作来说,如果在起草文件时写错一个字,一个数据,在校对文件时又粗心大意,文件发出去就可能造成政策性的问题,其影响面是很大的。在受理电话时,如果理解错上级一个意图,听错一句关键性的话,传错一个人的姓名,也会给工作带来不良后果。“机关工作无小事,一字一句总关情。”起草公文必须深思熟虑,细致准确,详加推敲,这样才会出质量、上水平。要做到准确无误,确保工作质量,必须注意以下几点:一是要有认真负责的态度。有了认真负责的精神,工作中就能坚持高标准,高质量,阴差阳错的现象就会大大减少。像办事马马虎虎,起草文件丢三落四,上报数字一错再错,印装文件缺页少行等问题,细查起来并不是工作水平不够,而是没有养成认真办事的习惯。二是要有一丝不苟的态度。机关工作繁杂,任务繁重,有许多涉及面宽、处理起来比较复杂的问题,只有认真细致地做好每个环节的工作,才能避免出现纸漏,才能做到事多而不忙乱,紧张而有秩序。因此,机关干部一定要发扬精益求精、精雕细刻、精耕细作的精神,了解情况、谋划工作、组织落实、解决问题都要做到一个“细”字,防止和克服粗枝大叶、马马虎虎的现象,减少随意性和盲目性,始终有一种不怕麻烦的韧劲,无论是起草、校对文件,还是统计数字,受理电话,办文办事,都应力求做到心细如发,一丝不苟,准确无误。三是要有十分严谨的态度。严谨,表现在起草文件材料上,就是语言和结构要严谨,程序和逻辑要严密。表现在处办事务上,就是协调到位、有头有尾、不丢三落四。表现在承办文电上,就是手续完备,登记清楚,不发生错办、漏办和遗失现象。

四、培养勤奋刻苦的作风

机关干部快、准、细、严的工作作风,都必须建立在勤奋刻苦的基础之上。机关工作的事务性和服务性,决定了机关干部不能有懒汉思想,必须具备勤奋刻苦的作风。有一名机关干部刚到总部机关时,许多方面不适应,工作节奏跟不上,接受任务后完成有困难,一度思想压力比较大。为尽快适应本职岗位的要求,他坚持做到勤于学习、勤于积累、勤于实践、勤于总结,不怕吃苦,积极承担工作任务,珍惜每一个锻炼的机会,经常加班加点,节假日自觉学习补充,两年多的时间就成了所在部门的工作骨干和“多面手”,特别是公文写得比较好,被大家称为机关里的“笔杆子”,年年受表彰。成就来自勤奋,才干来自勤奋,效率也来自勤奋。懒懒散散,疲疲沓沓,不是机关干部的作风,机关工作必须勤奋。具体要做到“五勤”:一是勤问。有句老话,叫作“学问学问,学贵在问”。多问必定多获。属于工作范围内的,情况不明的要问,拿不准的问题要问,不懂的业务更要问。要问下级,问同事,问有关人员,抱着“人皆吾师”的态度,不耻下问。二是勤记。机关事务繁杂,要勤动笔,不要过分相信自己的记忆能力。“好记性不如烂笔头。”有经验的机关干部,都有一个小本子,把各种要办的事情记下来,经常拿出来翻一翻,看看哪些事已经办了,随时注销;
哪些事还没办、哪些事正在办,该办的抓紧办,该落实的尽快落实。实践证明,有这样一个小本子,一般不会忘事和漏事。另外,一些同志借用日历、小黑板、小便笺等,加强记忆,避免误事、漏事的做法,也非常有效,值得借鉴。三是勤看。看是学习,是接受,是摄取信息量的主渠道。该看的文电材料都要看,报纸杂志上重要的文章、报道要看,上下左右各方面的新情况、新事情,可以看的都要看。当然,看也要掌握方法,做到挑出来看,“串”起来看,带着问题看。四是勤想。孔子说:“学而不思则罔。”韩愈说:“行成于思,毁于随。”如果看了问了不去思,就难以在脑子里留下东西,最终学而无获,或收效甚微。因此,机关人员要勤动脑,勤思考,勤探索,对问题要深入钻研,以求得出较新的见解。五是勤写。写作忌“三天打鱼,两天晒网”,要把写作看成吃饭、睡眠、工作一样,形成习惯,形成必需。要多写、不停地写、马上写,逼着自己写,当然还要做到敢写、广写和精写。只有这样,才能写出好文章,才能胜任本职,成为写作的“行家里手”。

五、培养顽强拼搏的作风

机关任务很重,工作很忙,事情很多,没有顽强拼搏的精神是干不好机关工作的。比如,调查研究要非常深入细致,腿要勤,嘴要勤,脑要勤;
起草文件要反复研究,精心构思,精雕细刻,有时要绞尽脑汁。常写材料的同志都知道,有些观点、有些思想并不是信手拈来的,没有平日的刻苦思索不行。有时走路、吃饭、坐在车上都在思考,躺在床上想起一个好思想要马上开灯爬起来记上,很不容易。机关干部平常还要完成很多临时交给的任务,加班熬夜是常事,有时几天几夜吃不好饭,睡不好觉。机关干部要舍得作出一定的牺牲,有时为了工作,孩子管不了,家务干不了,失去了很多与家人团聚的时间,甚至亲属病了也难得去医院看望护理,难免受埋怨不理解。工作中为了坚持原则,有时就要得罪人,就得遭白眼,就得遭非议。因此,机关干部没有牺牲精神,甚至必要时忍辱负重是不行的。机关干部要不图名利,因为经过机关干部产生的许多材料,大都是以单位或领导的名义出现或发表的,机关干部既无名也无利。机关干部既要善于干大事,又要乐于做小事,要有见困难上、见荣誉让、乐为别人做嫁衣的思想境界。

六、培养团结互助的作风

培育和发扬团结互助的作风,既是一个人良好道德的充分体现,也是充分发挥机关整体功能的要求。实践反复证明,团结好,一荣俱荣,团结不好,一损俱损。团结就是大局,团结就是力量,团结就是胜利,团结出人才、出凝聚力、出战斗力。机关的许多工作要靠集体协作才能完成,遇到重要任务、紧急任务、重大活动、大型会议,只有集中人员、集中时间,团结协作,打歼灭战,才能保证按时完成任务。实践告诉我们,机关必须大力发扬团结互助的作风,防止和克服只关心自己、不关心别人,只考虑自己、不考虑别人的作风;
要树立整体观念、团结观念、互助观念,经常通气,加强联系,主动交流信息,面对面商量解决问题;
遇到难题,要主动请教别人,主动帮助别人,主动想办法解决;
集体工作,彼此都要竭智尽力,相互支持,通力合作;
遇到几个部门共同办的事,要以我为主,争挑重担,反对互相推诿、“踢皮球”的作风。

七、培养实事求是的作风

实事求是是党的思想路线,也是做好机关工作的基础。机关干部当干部、出主意、办事情,最基本的东西就是把情况先弄清楚,把事实搞准确。如果单靠拍脑袋出主意、想点子,凭主观臆断办事,只会使主观和客观相分离,理论与实践相脱离,是注定行不通的,肯定是要失败的。某机关一名负责×,在上报该单位×时,没有调查摸底就随意把这两项指标填写成100%。刚报上去不久,上级就收到一封反映该单位×的问题。结果一查,不但举报的情况属实,而且该单位×率还不到50%。这名干部因为弄虚作假,虚报情况,欺骗上级,背了个行政严重警告处分,还被调离机关工作。这件事虽然发生在一名干部身上,但教训值得每一个机关人员吸取。因此,机关干部一定要发扬实事求是的作风,在办文、办会、办事的过程中,要坚决按党委和领导决议指示办,一切以真实准确为原则,而不能独出心裁地任意发挥,更不能捕风捉影,生编硬造,掩盖矛盾,弄虚作假;
在提供信息、综合情况、调查研究、起草文件工作中,力求反映客观事物的本来面目,一是一,二是二,而不能添枝加叶,增加水分,投其所好,看风使舵,更不能歪曲事实,妄下结论;
在上通下达、联系内外、协调左右等工作中,说老实话,办老实事,做老实人,而不能耍小聪明,欺上瞒下,没有原则,更不能违反政策规定,踏“禁区”、闯“红灯”。

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