领导暗语有哪些
下面是小编为大家整理的领导暗语有哪些,供大家参考。
领导的暗语有哪些?
在职场一些领导不能直接说的话,经常会用暗语表示。如果你听得懂,就能够跟大家一起参与这个聪明人的游戏,如果听不懂,不好意思,领导就直接不带你玩了。分享以下几个领导经常讲的暗语话术,如果能领悟你就赢了:
暗语一:这件事有难度。
你去求领导办事,比如调动岗位,争取机会等等,领导如果对你说:“这个事儿难度很大不好办啊”。这个时候怎么意会呢? 其实领导只是说难度大,但并没有说不能办。这就是在暗示:这个事情可以操作,但是需要你破费一些了。
至于在哪些方面破费,要破费多少,肯定要你自己思考,领导是肯定不会直接跟你提的。
暗语二:原则上不行。
你去征询领导的意见,领导说:“原则上是不行的”。那你就别再打破砂锅问到底为什么不行了,其实领导的意思有三层:
一、原则上不行,但是你别让我发现,我就不用原则要求你。
二、原则上不行,但是万一把事闹大了,我可不会保你。
三、原则上不行,但是原则我说了算。你要是懂事,原则也是可以松动的。
所以,当听到领导给你的回复是原则上不行的时候,那么你的重点就不要再放在这件事本身了,而要放在掌握原则的领导身上。
暗语三:欣赏夸奖你之后,后面再加个“但是”。
如果领导表扬你了,先别高兴得太早,因为后面很有可能还会接着讲个“但是”。
凡是这种语法,就一定要长个心眼,这句话的真正意图其实就是“但是”后面的批评。
比如领导说:“小张,你的业务水平真的很强,但是你的团队协作能力要是能再提升一点就更好了。” 这句话的意思,其实就是批评你的人际关系不好。
你要自以为是的认为,领导真的是在夸奖你的业务能力强,那以后你就别怪领导只能劈头盖脸的严厉批评你了。
暗语四:内部商讨。
当有人问及领导意见的时候,如果领导说:“我们要内部商讨一下”。这时你就应该敏感地意识到,这是领导委婉拒绝的表现。
比如客户向你的领导诉苦,争取优惠条件,领导说你们的情况我们都了解,我们回去商讨一下。
这时候如果你在旁边想帮衬一下,显然就要附和着领导说:“上面给我们的预算也是少得可怜,您这真是为难我们了”。
反之,你要是看不明白领导的意图,以为领导真是想回去商讨,那就等着回去被领导骂得狗血淋头吧。
理解暗语是职场高情商的表现,会让你在处理复杂问题时更加得心应手,获得领导的信任和赏识。
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