2022年市直机关党工委度县委书记抓基层党建述职评议有关问题整改落实情况汇报【完整版】

下面是小编为大家整理的2022年市直机关党工委度县委书记抓基层党建述职评议有关问题整改落实情况汇报【完整版】,供大家参考。

市直机关党工委2021年度县委书记抓基层党建述职评议有关问题整改落实情况汇报

根据市委组织部《关于做好2021年度县（市、区）委书记抓基层党建述职评议有关问题整改落实的通知》要求，市直机关党工委高度重视，结合实际分析原因，明确整改方向和措施。今年来，工委把整改措施具体化、目标化、责任化、制度化，对照整改时限实行“倒逼”机制，确保措施落实到位、整改取得实效。现将有关整改情况汇报如下：

1.有的软弱涣散基层党组织整顿成效不明显、治标不治本，少数反弹回潮。

整改落实情况：

工委组织部于2021年×月×日，对2021年排查出的×市公安局交警支队第二党支部、×市公安局×分局第六党支部、×市食品药品监督管理局机关第二支部、×市财政局第三党支部4个软弱涣散党支部，下发3份《告知函》，要求基层党委对整顿转化情况进行一次“回头看”，做好评估验收工作，实行销号管理。已收到三个基层党委对软弱涣散党支部整顿转化情况“回头看”书面报告，目前4个软弱涣散党支部整顿转化效果良好，达到预期的目的。今年，将进一步巩固整顿效果，促进常态化、长效化转化提升管理。2021年度未排查出软弱涣散基层党组织。2021年×月，结合“基层党支部”达标创星排查摸底，对所有基层党支部进行一次全覆盖排查，目前未排查出软弱涣散党组织。

2.有的党员教育管理宽松软，组织生活不规范。

整改落实情况：

认真贯彻落实中央《新形势下党内政治生活若干准则》，严格执行省委组织部《关于严格落实“三会一课”制度的指导意见》，进一步落实工委出台的《关于严格落实“三会一课”制度的实施细则》《党支部组织生活会主要程序及注意事项》等工作标准和考评细则，从严从实推动“三会一课”、组织生活会、民主生活会、民主评议党员等党内基本制度的落实。认真贯彻落实市委组织部《关于深入推进党支部主题党日的实施意见》，继续推行“党员积分制”，因地制宜地开展“有主题、有议题、有实质、有效益”的党日活动，增强组织生活的吸引力、感染力。×月×日，工委在×人民会堂千人厅举办为期2天的基层党支部书记培训班，共有基层党支部书记×人参加培训。主要内容是×书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神、《党和国家机关基层组织工作条例》《×省委关于加强和改进新时代党的建设的意见》“推动党建与业务工作深度融合”以及作专题辅导，学习掌握党内重要法规基本知识、基层组织基本职责和党建创新的措施办法，努力推进基层党支部规范化、制度化、科学化建设和党建重点任务落地见效。工委近耗时近半年，汇编《基层党支部规范化建设参考手册》，内容涵盖了组织设置、换届选举、组织生活、党员教育管理、发展党员、党费收缴等方面，通过该手册及《基层党支部日常工作“早知道”》预警机制，提醒党支部按时间节点、按程序要求完成各时段工作任务，进一步推进党支部制度化、规范化、标准化建设。认真开展学习宣传贯彻党的十九届五中、六中、六中全会精神和新时代党的组织路线“大学习、大讨论、大培训”活动，截至×月×日，工委所属基层党组织已举办或组织参加“大学习、大讨论、大培训”各类培训×场次，参训人员×人次；
组织单位中心组学习、党支部组织学习×场次，参学人员×人次；
网站、微信、公众号等媒体分享或推送学习资料×篇（次）。

3.少数基层党建主体责任缺失，全面从严治党压力传导不到位。

整改落实情况：

工委认真贯彻落实中央办公厅《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，强力灌输“一把手抓党建、党建抓一把手”意识，严格执行《党组（党委）书记、机关党委书记、党支部书记抓党建工作责任清单（试行）》，压实压紧全面从严治党主体责任。主动融合有关部门贯彻执行中央组织部《党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法（试行）》，落实党组（党委）书记抓基层党建工作述职评议制度，于×月×日下发《关于开展2021年度市直机关党组织书记抓基层党建工作述职评议的通知》，确定对×位机关党组织书记进行述职考评，其中×个党组织书记进行现场述职、×个机关党组织书记书面述职。因新冠肺炎疫情原因，述职评议改为书面述职评议的方式进行，拟定《2021年度工委直属机关党组织书记抓基层党建述职评议存在问题查找方案》，工委成立6个小组分别对各述职对象进行问题查找，列出问题清单，制定《关于做好2021年度市直机关党组织书记抓基层党建述职评议有关问题整改落实的通知》，对基层党组织书记抓基层党建述职评议存在问题，《存在问题一览表》以文件附件的形式向相关单位反馈问题清单，督促整改、跟踪落实。同时，督促各单位层层开展内设机构和下属单位党组织书记述职评议工作，落实整改措施，层层传导党建主体责任、全面从严治党压力。

此外，推动党委（党组）书记和班子成员建立基层党支部工作联系点，目前已有党委（党组）书记和班子成员×人，建立基层党支部工作联系点×个，帮助解决个问题。

4.重业务轻党建仍不同程度存在。一些单位党建与中心工作结合不紧密，工作方式方法单一、老套，把党建工作做成单纯党务。

整改落实情况：

进一步贯彻落实中央、省委《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》和省委《关于加强和改进新时代机关党的建设》，坚持围绕“服务中心、建设队伍”，积极营造党建工作创新氛围，激励干部担当作为。强化正向激励，选树宣传一批勇于担当的机关优秀党员干部，激励广大党员干部岗位建功、争创一流。×月份向省直工委、省人社厅推荐工委系统先进集体×个、先进工作者×个。×月份，向省直工委报送“推进机制活、建设新×”机关体制机制创新优秀案例×个，其中×个获奖。×月份对基层党组织打造“红领行动”党建品牌培育情况进行摸底排查、跟踪指导、督促落实，推动进一步完善，基层党组织上报党建品牌培育项目×个，向市委组织部推荐党建品牌×个。×月份，向市委组织部报送《×南五地市市机关党建人才库候选成员推荐名单》共×人。加大治庸治懒治散力度，力排“重业务、轻党建”现象，防止“慢作为、懒作为”，促进勤勉高效。第三季度开展对所属基层党组织的设置、换届等情况进行了摸底排查，对年内应换届×个基层党组织进行跟踪，对即将届满的进行换届提醒；
对未按期换的×个基层党组织以及未设宣传委员、未设纪检委员的基层党组织下发×份《告知函》，要求写明原因及改进措施。对×个，责成限时整改落实。对“三年未发展党员的党组织”摸底、排查结果，对×个直属党组织的×个“三年未发展党员的党组织”下发×份《告知函》，要求落实整改，提出今后发展党员的计划和措施。

5.有的单位党务干部队伍结构不合理、素质不均衡、交流轮岗不畅，不愿做与不善为并存。

整改落实情况：

认真贯彻落实《党和国家机关基层组织工作条例》、《支部工作条例（试行）》，完善基层党组织设置，积极配合基层单位与编制部门加大沟通协调力度，配齐配强党务干部队伍，明确要求机关党委配备专职副书记。×月份，工委对基层机关党委专职副书记履职情况进行排查，根据省委主体责任检查反馈中“2021年×市委办机关党委专职副书记未列席本单位党员领导干部民主生活会和市委办室务会”问题，撰写整改措施，并将机关党委专职副书记履职情况列入年终党建绩效考评内容。加强党务干部培训，继续分片、分批举办党务干部培训班，下基层培训讲课，扩大调训范围，有效提升机关党务干部队伍的综合素质和业务能力，着力解决。×月×日，在市行政办公中心西附楼×会议室举办机关党建“先锋”工程、学习贯彻“基层组织选举工作条例”党务干部培训班，共有市直机关党务干部×人参加培训。×月×日，工委在×人民会堂千人厅举办为期×天的基层党支部书记培训班，共有基层党支部书记×人参加培训，做到领导不弱、思想不乱、队伍不散、力度不减、标准不降。

6.责任压力传导不够到位。省委巡视“回头看”反馈指出，仍有个别单位党组织不够健全、设置不规范。

整改落实情况：

认真贯彻落实党章规定，严格贯彻执行《党和国家机关基层组织工作条例》、《支部工作条例（试行）》，按照中央办公厅《关于党的基层组织任期的意见》等党规政策，落实党的基层组织任期，完善组织设置，层层传导压力。加强对“基层组织选举工作条例”的学习培训和贯彻落实，截至×月×日，工委所属基层党组织已组织《条例》培训×人次（组工干部×人次、党组织书记×人次、党务干部×人次），开设线上培训×次、线下培训×次，总培训人数×人次。继续排查基层党组织设置及换届情况，对党委、总支党员人数不符合规定要求的，特别是对党支部党员人数超过×人未作调整的、党支部党员人数7人以上未设支委的、支部党员人数较多未设党小组的、到期应换届未换届的，下发告知函责成整改，跟踪督促整改。×月份，对下属所有基层党组织进行全面排查，对即将换满届的×个党组织进行电话提醒，对×个直属基层党组织梳理出的设置不规范、组织不健全、未按期换届三个方面存在的×个问题，下发×份《告知函》，责成整改。截至×月底，×个问题中，已整改问题×个，未整改问题×个（市疾控中心党总支因人事调整未到位未整改落实）。第三季度，对基层党组织按期换届、整治超规模等摸排工整改，对年内应换届的×个基层党组织进行跟踪，对即将届满的进行换届提醒；
对未按期换的×个基层党组织下发×份《告知函》，要求写明原因及改进措施，责成限时整改落实。目前仍有市农业农村局离退休党支部、市政府办第四党支部、市退役军人局离退休干部休养所党支部×个离退休党支部党员人数超过×人尚未完成整改。

7.一些基层组织有效推动党建工作与业务工作同频共振、相互融合的载体较少，党建工作与业务工作“两张皮”现象仍然存在。

整改落实情况：

深入学习×书记治×国理×政新理念新思想新战略，切实将党建任务与市委中心工作紧密结合起来，把发挥基层党组织实质作用作为今后工作重点，融入日常、抓在经常。适时举办党建工作与业务工作深度融合培训班，提升党务干部抓党建与抓业务深度融合工作能力。积极推进“五个过硬”模范机关创建，引导党员干部当好“三个表率”，做到任何时候任何情况下立场不移、方向不偏，善于履责、勇于担责。围绕实施机关党建“先锋”工程，选树培育×个“红土先锋”党建特色品牌，巩固×个“党员工作室”功能和成果，引导各基层党组织以及广大党员走前头、学标杆、作表率。年初，对各基层党支部“达标创星”情况进行摸排，共排查×个党支部，复评结果：“先进”党支部×个、“一般”党支部×个、“后进”党支部×个。对被评为“后进”的×个党支部，下发×份《告知函》，要求制定整改方案，明确整改项目、整改时限、整改责任人和挂钩帮扶人，按“十个一”工作法要求，加强对后进党支部的整顿提升，督促整改、跟踪落实。将做好党建工作同改革发展稳定各项工作结合起来、与完成本部门本单位重点任务结合起来，加强上下联动、沟通协调，发挥整体效能，坚持“两手抓、两促进”，有效推动党建工作与业务工作同频共振、相互融合，防止“两张皮”。

8.市级机关党组织与县（市、区）级机关党组织联动少，一体推进提升市县（市、区）机关党建工作水平有欠缺。

整改落实情况：按照上级部门的统一部署，积极营造和构建省、市、县“三级联动”格局，积极引导市级机关党组织与县（市、区）级机关党组织上下联动、横向沟通，促进系统带动与属地管理的优势互补和良性互动，发挥整体效能，全面加强机关党的建设。根据形势发展和实际需要完善系统带动工作，不断丰富内涵、改进方法，使机关党建“三级联动”永葆生机活力。今年来，工委领导以身作则，多次到各县（市、区）工委走访调研，加强与省直对应部门（单位）的上下联动、抓好同级部门（单位）之间的工作互动、强化对县（市、区）级对应部门的系统带动，做到既促进属地管理与系统带动之间的优势互补，又促进同一个系统上下之间、同级单位之间的联动互动，形成全市机关党建同频共振的良好局面。×月份向省直工委、省人社厅推荐工委系统先进集体、先进工作者；
×月份向省直工委报送“推进机制活、建设新×”机关体制机制创新优秀案例，均积极主动联系各县（市、区）工委报送。工委汇编《基层党支部规范化建设参考手册》，也积极主动联系各县（市、区）工委根据需要一起印制。

推荐访问: