2022年区委党校度工作情况总结

下面是小编为大家整理的2022年区委党校度工作情况总结,供大家参考。

区委党校2021年度工作情况总结

2021年，中共××市××区委党校（区行政学校、区社会主义学校）在区委、区政府的正确领导和市委党校（市行政学院、市社会主义学院）的指导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大、十九届历次全会精神，认真贯彻落实《中国共产党党校（行政学校）工作条例》和中央、省、市、区党校工作会议的精神，紧紧围绕区委、区政府确定的各项工作目标任务和干部教育培训思路，加强自身建设，发挥职能作用，较好的完成了各项工作。

一、履职尽责，充分发挥党校职能

（一）突出主课主业，有序推进各类培训班

为发挥主阵地主渠道作用，区委党校按照区委干部培训教育工作思路，结合区委中心工作和党校工作职能，积极加强与相关部门的协调，强化问题导向、价值导向、实践导向，提升精品化办学水平，研究、制定培训方案，细化内部分工、压实工作责任，认真组织开展各类主体、专题培训班。全年共举办主体班次9期，参训学员×××余人。

（二）着力党性教育，持续开展“万名党员进党校”

为充分发挥干部教育主阵地、党性锤炼大熔炉的作用，以党员为主要对象，以党性教育为重点，扎实推进“万名党员进党校”培训：一是选派优秀专兼职教师到10个乡（镇、街道）进行专题授课；
二是采取联合办学的形式举办区直单位和企业“万名党员进党校”培训班；
三是结合“送教下乡”选派优秀教师到月望乡、通泉街道、大庄乡、鸡头村街道开展好基层党支部书记、村（居）民小组全员培训工作，把党员干部培训教育工作落实到最基层。

（三）抓实理论宣讲，传播党的声音

区委党校领导班子高度重视宣讲质量，及早谋划，安排部署宣讲任务，要求教师“练好内功备好课”。围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届×中全会精神、习近平总书记考察××重要讲话精神、习近平法治思想、××和新中国史、改革开放史、社会主义发展史、持续巩固脱贫攻坚成果推进乡村振兴有效衔接、习近平总书记在庆祝中国共产党成立××周年大会上的重要讲话精神，密切结合实际，紧扣基层的发展情况，紧抓基层干部群众的心灵诉求，加大统筹力度，选派优秀教师，统一宣讲提纲，奠定旗帜鲜明、同党中央保持一致的主基调，重点做好党的理论政策宣传、阐释和解读工作。全年共计到乡（镇、街道）、区直各部门和各企业宣讲、授课××次，辅导人数×××余人次。

（四）强化措施，突出教学科研工作实效

坚持突出教学选学科、科研认方向的原则，强化精品意识，制定年度调研计划，明确调研课题，根据确立的重点课题，鼓励教师立足实际、提高视角、深入调研，积极撰写有高度、有深度、有内涵的调研报告和理论文章。抓住区委、区政府中心工作，落实好课题带动科研发展策略，聚焦重大理论和现实问题，将教学科研有机统一起来，为区委、区政府的科学决策做好理论服务。全年完成理论文章×篇，形成调研报告×篇。

（五）统筹推进其他各项工作

按照计划稳步推进意识形态、疫情防控、巩固深化全国文明城市创建成果工作、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作、爱国卫生“7个专项行动”、统战、保密、档案、工青妇、禁毒防艾、普法依法治理、市域社会治理现代化、社会信用体系建设等工作。

二、正风肃纪，加强队伍作风建设

（一）建立理论学习中心组集中学习制度

制定年度学习计划，通过个人自学、在线教学、集中领学、领导干部上党课和交流讨论相结合的方式分专题开展了×次理论中心组学习，深入阐释实质内涵，营造浓厚的宣传学习氛围。

（二）进一步加强作风建设

要始终把纠治“四风”作为重大政治任务，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，坚持全面从严、一严到底，紧盯隐形变异“四风”问题，坚持露头就打、反复敲打，坚决刹住歪风邪气、守住阵地底线。从领导干部做起，从“关键少数”抓起，坚持纠治并举，督促推动党员干部讲真话、干实事、抓落实，使铁的纪律转化为干部职工的日常习惯和自觉遵循，激扬担当作为之风，以“拼抢实”的状态和作风抓工作、干事业。××月×日，区委党校召开了纪律作风自查自纠专项行动动员大会，对本单位的自查自纠工作做了安排部署，传达学习了《关于集中开展纪律作风自查自纠专项行动的实施方案》的文件精神和开展此项活动的重大意义，会后，区委党校结合工作实际，按照文件要求，认真进行了全面的自查自纠工作。通过宣传学习动员和开展纪律作风自查自纠专项行动，全校干部职工准确把握新发展阶段对加强作风建设的新任务新要求，充分调动干部干事创业积极性，把好传统带进新征程，将好作风弘扬在新时代，全面构建风清气正的政治生态，精神面貌有了明显的改变，纪律作风也有了明显的好转。

三、优化服务，全面提升办学质量

（一）坚持从严治校

坚持“党校姓党”的原则，认真贯彻从严治校要求，坚定正确的政治方向，坚决维护党中央的权威，狠抓队伍作风建设，不断增强干部职工“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实增强责任感和使命感，以责无旁贷、时不我待的精神状态，保持艰苦奋斗、求真务实的优良作风，坚持勤俭办学，积极向上，开拓创新，努力推动党校事业发展。加强师德师风建设，推动教师明大德、守公德、严私德，恪守职业道德，弘扬优良作风，坚持为人师表，自觉维护党的形象和党校声誉。

（二）优化教师队伍

每年选派教师参加各级党校培训进修班，着力培养一批政治强、业务精、作风好的知名教师，严格标准，拓宽渠道，注重引进优秀人才，不断优化师资队伍结构，提升整体素质。按照开放办学理念，充分整合社会资源，根据专职为主、专兼职结合的原则，选聘政治素质过硬、理论水平较高、善于课堂讲授的领导干部、先进典型人物、知名专家学者等担任党校兼职教师，为加强全区干部教育培训事业提供有力支撑。

四、改进作风，切实提高工作效率

（一）建立健全各项制度，解决“不规范”的问题

为切实规范干部职工行为，区委党校狠抓各项制度的建立健全，修订完善了议事决策机制、会议制度、学习制度、财务制度、考勤制度、职工外出报备制度、干部职工管理等一系列制度，着力消除制度建设中的“空白点”，使党校内部管理的各个方面都有章可循，有规可依；
修订完善了各科室工作职责，做到了工作细化，责任到人，避免了相互推诿扯皮；
加大对干部职工八小时以外的管理，对干部作风了工作纪律适时开展督查。

（二）完善干部考核评价机制，解决“不科学”的问题

区委党校结合工作实际创新干部职工考核评价机制，先后制定完善《事业人员奖励性绩效考核办法》《年度责任目标考核办法》等一系列考评制度，着力构建“干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样”的绩效考核评价体系和绩效分配机制，激励广大干部职工爱岗敬业，勇于担当，开拓进取，积极主动完成各项工作任务。

（三）严格各项制度执行，解决“落实不力”的问题

首先是强化监督力度，对全体干部职工工作落实的情况实行“一月一小结、季度一评定、年底总考核”，对工作落实不力的，负责人要在全校教职工大会上作出说明，对工作作风不实、有令不行、有禁不止的，严肃追究责任；
其次是在干部培训工作中进行教学质量评估，并作为年底考核的依据。通过加强制度建设，激励先进，鞭策落后，在全校上下形成了一种风清气正、你追我赶的良好氛围。

五、勤政廉政，持续推进从严治党

（一）加强领导，全面落实党风廉政建设责任制

区委党校准确把握中央关于党的建设工作的新目标、新要求，全面贯彻落实区委、区政府和区纪委监委各项决策部署，始终把党风廉政建设工作作为“一把手”工程，放在突出位置切实抓好抓实，把责任制的全面落实贯穿到党风廉政建设和反腐败各项工作之中。一是齐抓共管，确保党风廉政工作落到实处。党校领导班子高度重视，将党风廉政建设和反腐败工作列入重要议事日程，成立党风廉政建设及反腐败工作领导小组，制定了《2021年党风廉政建设责任制工作计划》。二是明确责任，层层签订廉政工作目标责任书。在与区委、区政府签订《2021年度区直单位党风廉政建设责任书》的基础上，党总支分别与所属各党支部书记、各科室负责人签订党风廉政建设目标责任书，做到一级抓一级，层层抓落实。三是定期召开党风廉政建设工作专题会议，开展“蹲点式”谈心谈话，听取各股室党风廉政工作中存在的不足和问题，明确下一步工作目标任务，全年度共召开×次专题会议，开展谈心谈话××人次。四是发挥党校廉政教育基地的作用，将党性和党纪党规教育纳入各类培训轮训的主要内容，弘扬廉洁从政的主旋律，教育和引导全区党员干部做到“为民、务实、清廉”，不断增强党员干部廉洁从政、执政为民的意识。

（二）注重教育，提高干部职工廉洁自律意识

我校始终把加强思想道德教育，提高干部职工的廉洁自律意识作为做好党风廉政建设和反腐败斗争工作的基础。一是加强学习，组织学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》《关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》等党内规章制度，提高干部职工的廉洁意识和理论水平。二是结合纪律作风自检自纠专项行动，开展党风党纪教育，开展警示教育，加强反面典型教育，解决干部的思想认识问题，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。

（三）完善制度，扎实构建拒腐防变的保障机制

我校始终把制度建设作为工作的重中之重，不断建立和完善党风廉政建设和反腐败工作的相关制度，建立健全了各项管理制度，健全举报、投诉、接访制度，坚持用制度管人、管物、管事的原则，确保党风廉政建设各项工作顺利开展。

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