2022年区委办公室度工作情况总结【精选推荐】
下面是小编为大家整理的2022年区委办公室度工作情况总结【精选推荐】,供大家参考。
区委办公室2021年度工作情况总结
2021年,是中国共产党成立100周年,也是向第二个百年奋斗目标迈进的开局之年,在区委的坚强领导下,在市委办公室的正确指导和区直机关单位的支持配合下,区委办公室认真学习贯彻习近平总书记对党委办公室工作提出的“五个坚持”要求,不断加强自身能力建设,大力提升“三服务”工作水平,现将一年的工作情况总结如下。
一、履职尽责方面
准确把握新时期党委办公室的职能特点和工作规律,突出抓好文秘、后勤、协调、督查“四驾马车”,努力提升“三服务”水平。一是聚焦以文辅政水平有提高。区委办文稿文件的编制,始终站在全区大局的高度和领导的角度,谋划改革发展稳定的大事,当好领导的“外脑”和“智囊”。准确把握领导意图,想领导之想,谋领导之谋,积极适应领导的工作风格,努力在每一篇文稿上提出有价值、有见地、能解决实际问题的决策建议,使文稿真正起到谋划全局、推动工作的作用。另外,紧紧围绕区委中心工作,深入开展专项调研,加强信息报送,及时、准确、客观地为领导提供有深度、有高度、有价值的决策信息,截至目前编发××信息20余期,为领导掌握全区工作动态提供准确信息来源。二是聚焦统筹协调能力有提升。建立区委、区人大、区政府、区政协“四办主任”联席会议制度,沟通协调区“四班子”领导的重要工作安排,强化“四办”信息互通、工作互融,形成四大机关的工作合力,实行区委办班子成员与区直部门、乡镇(街道)对口联系制度,确保区委办与各部门的工作衔接畅通无阻。三是聚焦督查实效有突破。全力抓好常委会交办事项和领导批示件督查,坚持从快办理,认真研究领会批示精神,确保领导批示的准确传递和及时办理,对急、难、特、重事项重点全程盯办,并坚持按时反馈办理落实情况,截至目前,共办理批示件××件,办结××件,正在办理×件。四是聚焦后勤保障更标准。一方面,始终把握服务保障的高度,以优质精细的后勤保障服务好区委的工作、服务好领导的公务活动。另一方面,准确把握服务保障的尺度,以“八项规定”、以相关的纪律要求为准绳,确保所有的公务接待、会议会务、公车管理都在规定范围内执行。
二、正风肃纪方面
近年来,区委办公室突出问题导向,紧盯形式主义、官僚主义新表现,弛而不息纠治“四风”,持续加快作风转变,以上率下,持续巩固拓展落实中央八项规定精神成果,着力整治不作为、乱作为,重点解决群众反映强烈的问题。一是认真开展××学习教育。成立办公室××学习教育领导小组,加强××学习教育的组织领导,按时足量征订了《论中国共产党历史》《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》《中国共产党简史》四本“指定书目”并及时发放到党员手中。以每周职工会为契机开展一次“××故事我来讲”活动,每月组织一次“读书会”,每季度开展一次主题实践活动,每月观看一次红色电影,每季度上一次党课,通过“五个一”活动强化××学习教育成效。把开展“我为群众办实事”活动作为××学习教育的落脚点,促进××学习教育成效转化。二是加强办公室制度建设。修改完善了办公室考勤制度、公文管理制度、保密制度等,形成用制度管权、管人的良好氛围。始终把纪律规矩挺在前面,组织全体干部职工认真学习党内法规汇编,以党内法规为遵循,时刻校正自己行为上的偏差。严格贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神,严防“四风”反弹回潮,强抓基层减负工作,坚决杜绝“指尖上的形式主义”,以良好的工作作风凝聚干事创业的强大合力。三是加强内部管理正风肃纪。通过制定科学的工作目标管理责任制度,建章立制,在公务用车、公务接待、会议学习、重大事项决策等方面形成制度,杜绝了公车私用、铺张浪费、奢靡之风、官僚主义等现象的发生。坚决铲除“门难进、脸难看、话难听、事难办”等衙门作风滋生的土壤,促进解决基层难办事、政策难落实、项目难落地、问题难解决“四难”问题。在工作上,进一步加强职工业务能力建设,实行严肃的工作纪律和严格的工作制度,并力求务实高效,以认真落实区委、区政府决策部署及服务好群众作为工作的最高目标,通过深入开展“我为群众办实事”“双服务双报到”等活动,切实为群众解决急难愁盼的问题。
三、优化服务方面
区委办公室坚持求真务实,寓管理于服务之中,寓履职于服务之中,努力为广大群众办实事、办好事,在服务中转变作风,在服务中树立形象。一是提升服务理念。推行人性化服务的理念,不断丰富服务内涵,拓展服务形式,提升服务管理的影响力和感染力。各科室按照工作职责,对应做好文字材料、会议服务、组织协调、理论研究、宣传信息、后勤保障等服务工作,争取做到领导满意、基层满意、群众满意。二是提升服务水平。坚持内强素质,外树形象,不断提高服务水平。全体干部职工始终做到“一张笑脸相迎、一声问候暖心、一把椅子请坐、一杯热茶相敬、一份真诚办事、一声再见相送”的服务标准,树立“少让来人问一次、少让来人等一会、少让来人跑一趟”的工作服务理念,争做政治思想好、业务能力好、纪律作风好、精神状态好的干部,充分调动了干部职工积极性、创造性。三是提升文明水平。依据工作职能和岗位特点,扎实开展建设“道德模范”“优秀党员”“文明家庭”等活动,不断拓展服务内容,优化服务平台。注重加强机关文化和精神文明建设,以工青妇为主体,将机关中有兴趣爱好的积极分子组织起来,成立合唱队、篮球队等,自主开展健康向上的文化体育活动,形成了浓厚的机关文化建设氛围。
四、工作效率方面
区委办公室切实加强内部管理,不断创新监管方式,把干部素质好、工作绩效好、内部管理好、团结精神好、整体形象好,作为机关年终考评的主要标准,推动机关工作人员强化效能意识,提高办事效率。一是健全完善内部管理制度。制作《中共××市××区委办公室工作手册》,严格规范工作程序,明确各科室工作职责,规范各科室工作流程,按照《中共××市××区委办公室工作手册》,办事效率明显提高,在工作中,分清职责,切实为基层和群众解难事、办实事、做好事。二是严格执行上下班、请销假制度。规定全体干部职工提前十分钟上班,严禁“迟到早退”等现象的发生,坚持请销假报告审批制度,请假时间在2天以内要求向分管领导报告审批,3天以上向主要领导报告审批,同时实行“日签到,周点名”制度,在人少事多的情况下,全体干部职工团结一心,自加压力,勇挑重担,较好地完成了各项工作任务,未出现工作推诿扯皮的现象,得到广大群众的普遍好评及区委、区政府领导的肯定和赞扬。三是坚持务实高效。从转变观念入手,不断提高工作效率,在工作过程中做到人格上尊重、程序上完善、过程中便利,最大限度的使办事人员高兴,群众满意。
五、廉政建设方面
认真落实党风廉政建设责任制,形成了预防和惩治腐败的合力,党风廉政建设和作风建设取得了明显成效。坚持把党风廉政建设和反腐败作为一项重要工作抓紧抓实,重点掌握干部职工工作状态、思想动态,抓好廉政警示教育,通过正面典型教育和反面警示教育、党纪党规教育,引导全体干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观,切实增强干部职工纪律意识和规矩意识。主要负责人以上率下,带头加强政治理论学习,坚持民主集中制,认真开展批评和自我批评,班子成员按照廉洁自律规定严格自我要求,自觉维护班子整体形象。压实领导班子党风廉政建设的主体责任和班子成员“一岗双责”,年初领导班子成员、各科(室)负责人签订了党风廉政建设责任书,认真排查岗位廉政风险,并向同级纪检监察部门备案,认真开展谈心谈话,对可能存在的苗头性、倾向性问题进行提醒,常态化开展党风廉政建设警示教育,通过正反典型教育,在全体干部职工中形成良好的震慑效果,今年组织观看了《开尔行贿记》等警示教育片。
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