2022新时代国有企业需要继承和弘扬“大庆精神”【优秀范文】

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新时代国有企业需要继承和弘扬“大庆精神”

同志们：

今年是中国共产党成立一百周年，百年来，中国共产党团结带领全国各族人民，披荆斩棘，勇往直前，开辟了伟大道路，建立了伟大功业，铸就了伟大精神，创造了中华民族发展史和人类社会发展史上令人刮目相看的奇迹。一百年来，变化的是时空方位，不变的是中国共产党人的精神品格、精神气质、精神风范。

“大庆精神”产生于20世纪60年代初的石油会战，当时我们年轻的共和国经济建设急需石油资源，在困难时期、困难地区和困难条件下，以“宁肯少活二十年，拼命也要拿下大油田”的王进喜为代表的一批“大庆石油人”凭借着艰苦奋斗、无私奉献的精神开发建设了当时全中国最大的油田，从此大庆油田为国家源源不断地输送着石油，结束了中国人石油全部依赖进口的时代，集中体现了中华民族和中国工人阶级的优良品质，是中华民族精神的重要组成部分。

“大庆精神”的主要内涵是：为国争光、为民族争气的爱国主义精神；
独立自主、自力更生的艰苦创业精神；
讲求科学、“三老四严”的科学求实精神；
胸怀全局、为国分忧的奉献精神。概括地说，就是“爱国、创业、求实、奉献”精神。“爱国”是“大庆精神”的核心，体现为心系祖国，攻坚克难，建设油田，奉献石油。“创业”是“大庆精神”的精髓，恶劣的条件下石油工人们艰苦奋斗，形成了“六个传家宝”。“求实”精神是“大庆精神”的灵魂，表现为对工作精益求精、一丝不苟，对科学知识努力学习、刻苦钻研。“奉献”精神是石油会战赢得胜利的保障，体现在为了国家的石油事业，不惜奉献自己的青春和生命。

有人说，大庆油田诞生以来，不仅为共和国创造了巨大的物质财富，而且贡献了宝贵的“精神能源”。是的，“爱国、创业、求实、奉献”这简单朴实的8个字，它所凝聚的内涵，已超越时空的界限，成为共和国工业文明之魂。进入了新时代，我们的国家，社会面貌、人民生活条件、技术水平等都发生了翻天覆地的大变化，从一穷二白一跃而成世界第二大经济体，虽然进步是巨大的，但是所面临的内忧外患是同样的，艰难、困苦、险阻和障碍仍然存在。“大庆精神”并未随着时间的流逝而消失，也并未随着时代的发展而过时，反而是历久弥新，面对现阶段遇到的困难，我们正需要“大庆精神”的支撑和鼓舞，务实求真、坚强风险、迎难而上，这是进入新时代，国家发展的需要。

第一，继承和弘扬“大庆精神”，必须涤清思想

要加强思想道德教育，教育职工树立正确的世界观、人生观、价值观。在目前市场经济条件下，重利的价值取向已日趋强化，在这种情况下，我们尤其要加强职工思想道德灌输教育，使职工认识到，追逐经济利益不是人生全部追求，作为国有企业职工，我们在追求物质利益的同时，还要有高层次的精神追求。我们要通过加强教育，使“大庆精神”在职工思想中扎根，逐步扭转职工思想上日趋倾斜的精神价值取向，让“大庆精神”始终成为广大职工强有力的精神支柱。社会主义市场经济已经实行了40多年，但仍有部分干部职工对社会主义市场经济理论还没有产生深刻的认识和理解，在思想认识上难免产生一些偏差，要通过教育使职工懂得，市场经济原则绝不等于“一切向钱看”，绝不等于只要索取不要奉献、只想赚钱不想服务。在市场经济条件下，我们还要继承和发扬“大庆精神”，并使之在市场经济的实践中发扬光大，这样才能冲破逐利思想的束缚，更好地完成企业发展的目标，完成我们的历史责任。

第二，继承和弘扬“大庆精神”，必须抓住关键少数

继承和弘扬“大庆精神”，是加快企业发展的现实需要，干部和先进人物的表率作用最关键。继承“大庆精神”需要干部有责任心。大庆油田60年的光荣，决定了大庆油田的干部在珍惜荣誉的同时，更要担负起开拓未来的责任。继承好“大庆精神”和光荣传统，走好未来之路，干部必须首当其冲、担当大任。继承“大庆精神”的精神传统，干部要比普通员工责任更重。“一级带着一级干，一级做给一级看”，以身作则、发挥表率作用，是对我们各级领导干部的基本要求，也是大庆精神得以继承和发扬的重要保证。作为国企党员干部要带头艰苦奋斗，身体力行，率先垂范，用人格的力量带队伍。作为干部还需要有拼劲、干劲。一个单位、一个团队，如果它的领头羊是积极进取的，那么这里的绝大部分人都会踏实肯干。现在，我们国有企业的干部中不乏高学历的佼佼者，但缺少的是脚踏实地的实干家。实干才是每一名干部必备的素质，在工作中要始终保持勇于争先的拼劲、自强不息的韧劲、吃苦耐劳的干劲。

另外，一个好的典型就是一面旗帜，我们还要培养和树立那些在埋头苦干、无私奉献、爱岗敬业、锐意进取、讲求科学，实事求是的先进人物典型代表，给广大职工树立一个对比的标准和奋斗的目标，通过选树创新创效人才、技术能手、管理明星等各类先进典型，在企业形成你追我赶勇争上游的良好氛围，使“大庆精神”不断传承。

第三，继承和弘扬“大庆精神”，必须发动职工群众全面参与实践。

广大职工群众是创造企业精神的源动力，是继承和弘扬大庆精神的主体，要提高他们践行优良传统的积极性和主动性。每名职工群众都要大力培养踏实认真的作风，做到对待事业要当老实人、说老实话、做老实事，对待工作要有严格的要求、严密的组织、严肃的态度、严明的纪律；
做到黑夜和白天一个样、领导不在现场和领导在现场一个样、没有人检查和有人检查一个样。大力培育精益求精的作风，做到出手过得硬，事事规格化，处处注意勤俭节约。一种精神，只有根植于心，才能践之于行。每名职工群众在思想上都要积极参与，在工作中都要讲究细、讲究实、讲究准、讲究严、讲究精、讲究新、讲究快，只有这样才能创造一流的工作业绩，只有这样才能赋予“大庆精神”新的内涵，只有这样才能不断创造出新的时代精神。当然，作风的转变不是一蹴而就的，需要从健全企业制度，改进企业文化，加强管理监督等各个方面通盘考虑和全面改革，这也是我们加强企业管理，提高企业运行质量的必要手段。

第四，继承和弘扬“大庆精神”，必须改进工作方法

大庆油田艰苦创业的历史就是“大庆精神”产生和发展的历史，我们要通过持续的大庆创业史教育，并结合我们企业的创业发展史，让广大的干部职工思想上明确下来，虽然，“大庆精神”是几十年前特定的历史条件下形成的，但构成“大庆精神”的爱国精神、创业精神、务实精神、奉献精神，仍然是社会主义市场经济所需要的，是具有普遍性的。在新时代，继承和弘扬“大庆精神”，对我们国有企业来讲，仍然具有十分重要的现实意义。同时，要强化责任意识，积极践行“大庆精神”。实现我矿持续安全稳产，不仅是企业发展的现实需要，更是一项紧迫的政治任务，所以必把每—个人都融入企业安全稳定高产的大局。但在现实中，还存在很多干部职工对“大庆精神”的新内涵认识不清，我们也存在教育方法落后，老方法不灵，新方法不会的现象。因此要开展经常性的群众性的宣传教育。比如在员工中开展责任心大讨论，围绕“和老一辈煤炭人相比，我们在奉献精神上到底少了些什么，在求实创新方面到底缺了什么”等问题进行探讨和思考，使员工明确自己在企业发展的实践中所肩负的责任和使命。

总之，在继承优良传统这方面，我们只能秉承，不能背离;只能加强，不能削弱;只能改进，不能改调。只有这样才能唱响“大庆精神”主旋律，才能确保新时代我们国有企业政治本色不变、优良传统不丢、奉献精神不减，才能继续创造辉煌的社会价值和经济价值，成为中华民族伟大复兴可以依靠的坚实力量。

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