借调，八年教训（2022年）
下面是小编为大家整理的借调，八年教训（2022年）,供大家参考。
借调，八年教训
一个曾经风光无限的被县里有权部门借调两年的年轻人灰溜溜回来上班了！回到他曾经的办公室，发现他以前的办公桌已经被刚上班的年轻人占住了!
看着他立站无处，手足无措，低眉顺眼的样子，几个好事的同事都转过身笑的不能自己！
职场就是这样！拜高踩低。落魄时人们自然不把你放在眼里!
但是这位年轻人落到这样的地步却是咎由自取!
他刚到单位也曾风光无限，因为深受一位领导的喜爱。渐渐的，他开始目空一切，对单位其他人都看不起了！说话做事肆无忌惮，不但得罪了普通人，连单位的副职都不放在眼里。但是因为正“得宠”，人们都是看不服，又不敢说。
三年后，领导升迁了，没能带走他，但是介绍他借调到县里一个重要部门，想着以他的能力和溜须拍马，能留在那个单位!
但是，两年之后，他还是被借调的单位赶了回来!
听说原因是因为溜一把手而得罪了其他领导!
看上去很聪明，能力很强的人，就这样越来越落魄!
其实，仔细想来，他犯了职场的几个大忌!
一、刚入职场就“站队”。
职场上，领导们的关系错综复杂，一开始急着站队，想着只要溜着一把手，一把手喜欢了，能帮你解决一切问题，这个想法大错特错。
很多时候，领导不会因为一个小职员去得罪其他副手，因为既然能做到领导层，都有自己的道行和关系!
这个时候，你因为“站队”得罪了其他副职。等一把手一调走，副职再当一把手，会器重你，赏识吗？
二、不要在得势的时候看不起别人。
越是得势的时候越要低调，特别是你只是一个普通职员的时候。这个时候，你的所谓“得势”其实只是某一个领导给予你的，摇摇欲坠，并不稳定!
这个时候，你目空一切，看不起别人，得罪了其他同事。
那么，等赏识你的领导一调走，你会立马“失势”。这个时候，你还指望有人对你好吗？人们不冷嘲热讽，落井下石就是对你好的！
三、同一个错误不要犯两次。
这位年轻人在本单位因为“站队”已经得罪了人，引起人们的不满，借调到其他单位之后，应该引以为戒，踏踏实实工作，老老实实为人，凭自己的工作能力和人品让新单位的领导和同事喜欢，佩服，也许有可能被留在借调的单位!
但是，他依然和以前一样，走了同样的老路，犯了一样的错误，最终落得个可悲的下场!
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