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单位最令人讨厌4类人,人见人躲!

发布时间:2022-07-21 18:20:04 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的单位最令人讨厌4类人,人见人躲!,供大家参考。

单位最令人讨厌4类人,人见人躲!

单位最令人讨厌的4类人,人见人躲!

 

 

单位是一个大家庭,虽然在利益面前会有各种勾心斗角,但大体上还是比较和谐的。但总是有那么几类人,让人总是避之不及。这几种人就算能力再强,也决定了在职场的路必定走的不会太远。看看你们单位有这几种人吗?

一是喜欢抬杠的人。每个单位总有那么一两个“杠精”,总是觉的天老大、地老二、他老三那种,觉得自己的本事无人能及,不把别人放在眼里。在别人发表意见的时候,他总是唱反调,嘴里总是挂着他的朋友如何如何,他的哥们儿怎么样怎么样,反正就是他认识的都是“绝顶”之人,总会比人高一筹,非要把人压下去他心里才舒服。这种“杠精”同事真的很不受欢迎,就算你的能力再强,领导也不会待见你,同事也不愿意与你共事。在单位,有自己的看法意见很正常,但不能靠抬高自己而贬低别人。即使别人的想法不尽完美,也没有必要一棒子打死,这样很容易得罪人。逞一时的口舌之快,就算表面上争论赢了,但其实你也没有获得什么好处,这种行为领导和同事都比较反感。

二是不愿沟通的人。工作中,很多事情都需要沟通,不管是你和同事还是领导,及时沟通都是很必要的。很多工作问题的产生都是因为沟通不当导致的,所以在工作中遇到什么不懂的就要主动去沟通,千万不能等到出了问题再说。在单位,总是会有这么一类人,领导安排了工作,领导不问,自己从不向领导主动汇报进展情况,什么工作非要拖到最后节点再向领导汇报,再向领导反映遇到的问题,这种人是领导最不喜欢的。领导会给你扣上能力不强,工作不积极等负面标签,领导肯定不会重用这类人。

三是自作主张的人。有些人在单位习惯于想当然,认为自己聪明,认为自己在单位工作时间久了,跟领导相处的久了,了解领导的习性,在一些工作上自己随意做决策。笔者原来在县委办的时候,一次周五市里来了会议通知,要求县委书记周一上午到市里列席市委常委会。这时县委书记正在外地出差原定周一下午返回,文书在接到通知后,找主管副主任和主任都没找到,自己想反正领导正在外地出差得周一下午才能回来,就填了个请假报告单给市里传回去了。周一还没上班,主任的电话就打过来了,问收没收到市里的会议通知,他当时就懵了。原来领导的活动提前结束,周日下午就返回来了,在其它渠道听说周一市委常委会要求县区党委主要领导列席,领导却没接到通知,就打电话问了主任。作为下属,工作中有些事情不管大小,拿不准的一定要向领导汇报,需要再次确认的一定要做好确认,即使不能面对面联系上,也要通过其他方式想办法。可能有些时候认为是小事就不必告诉领导了,自己决定就好了,这种行为其实领导不喜欢。毕竟做决策是领导的职责和工作,如果你擅自做主的话,领导会很反感。

四是逃避责任的人。单位总是有那么一类人,见到好处往上冲,出了问题往后跳。在单位无论你能力多强,如果做错了事就总是找借口,推脱责任,找客观理由,不仅容易告罪人,也会给领导留下不敢担当的印象。在工作中遇到了问题就要及时去想办法解决,不要总是想着逃避,不然的话难当大任。

单位就是一个微型社会,总是会有形形色色的人出现,在与之相处的过程中,我们要取长补短。我们不能去改变别人,但是我们可以改变自己。看到自己反感的行为,我们要汲取教训不要让这种行为在自己身上重演,不断地给自己养成良好的工作习惯。

 

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