2022年度在局领导班子成员集体政治谈话会暨巡视整改工作部署会议上讲话（2022年）

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在局领导班子成员集体政治谈话会暨巡视整改工作部署会议上的讲话

同志们：

开展政治谈话工作是落实全面从严治党的重要内容，是抓住“少数关键”、落实主体责任、强化党内监督的重要途径和有力抓手。近期，省委、市委专门下文就关于开展政治谈话加强对“一把手”和领导班子监督进行了工作部署，今年是中国共产党建党100周年，也是“十四五”规划开局之年，做好各项工作意义重大。今天召集大家开一次集体政治谈话会，目的就是让大家进一步提高政治站位，压实主体责任，明确工作重点，为今年工作谋好篇、开好局、起好步，推动各项工作又好又快发展。总体来看，我认为我们市行政审批局班子是一个具有理想信念和高度事业心的班子，是一个具有强烈的工作责任心和勤奋干事的班子，是一个具有较强工作能力和较高决策水平的班子，是一个团结和谐、勤政廉洁、有凝聚力、战斗力的班子，带领全局上下形成了团结一致、共谋发展的良好氛围。班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策上，严格执行“三重一大”制度，充分体现集体力量。在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，认真履行党风廉政建设“一岗双责”，有效的防止了腐败行为的发生。一年来，我们荣获XX等多项殊荣。这些成绩的取得来之不易，是我们在座各位齐心协力、共同奋斗的结果。在优化营商环境这个主战场里，我们XX局打响了“主动战”，当好了“主力军”，交出了一份振作有为、主动作为、担当善为的出色答卷！当然，在肯定成绩的同时，也要清醒的看到，与上级的要求相比，与企业和群众的期盼相比，我们的工作还存在一些不足，比如理论学习不够，学习缺乏“挤”劲和“韧”劲，思想认识层面仍然停留于“要我学”而不是“我要学”；
动真碰硬精神不够强，存在“老好人”思想，不敢动真碰硬，对单位存在的一些问题和困难，有时考虑工作大局、单位形象，会产生“家丑不能外扬”的思想；
创新意识不强，标准不高、要求不严，满足于过得去，不求过得硬，习惯于老办法、老经验、老套路，不能结合实际创造性地开展工作；
找干部谈心交心较少，对干部工作和生活中的困难特别是家庭方面了解不多等等。我们必须要加强政治建设，旗帜鲜明讲政治，以讲政治的思维、讲政治的勇气认识问题、处理问题，牢牢扛起政治责任。下面，借此机会我谈几点意见，与大家共勉。

一、带头讲政治，在锤炼党性上做表率。一要坚定政治立场。要旗帜鲜明的讲政治，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在大事大非面前头脑清醒，旗帜鲜明，态度坚决，不做“老好人”、“两面派”，时刻和党中央、习总书记保持高度一致，对党的各项路线方针政策，坚决落实。对干部队伍中出现的苗头性问题，必须强化责任担当，敢于碰硬、敢于较真，坚决同各种歪风邪气作斗争，严肃党内政治生活，努力打造风清气正的从政环境和政治生态。二要扎牢理论之根。习近平总书记在中青年干部培训班开班式上发表重要讲话强调，政治上的坚定、党性上的坚定都离不开理论上的坚定。干部要成长起来，必须加强马克思主义理论武装。要把学深悟透做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，将学习党史与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想紧密结合，精心组织开展好党史学习教育，准确把握“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”的目标要求，努力做到学党史、悟思想、办实事、开新局，用理论的清醒提升信仰的坚定。三是培塑政治品质。

二、带头讲担当，在履职尽责上做表率。一要站稳人民立场。</b>习近平总书记强调，人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标，检验我们一切工作的成效，最终都要看人民是否真正得到了实惠，人民生活是否真正得到了改善。我们XX工作是政府联系群众的桥梁，我们的一言一行事关政府形象、事关营商环境、事关民生福祉。我们工作中务必始终坚持以人民为中心，站在群众的角度想问题、出思路、作决策。紧密结合开展党史学习教育，扎实开展好“我为群众办实事”实践活动，切实为群众办实事解难题，进一步密切党群干群关系。二要大兴实干之风。</b>事在人为，实干兴业。推动高质量发展，必须大兴真抓实干之风，做到不驰于空想、不骛于虚声。我们在工作中要大力践行“马上就办、真抓实干”，在班子成员要切实发挥领导干部的表率作用，把标杆立起来，一级做给一级看、一级带着一级干，营造一种风气、提倡一种追求、引导一种方向，形成上行下效的正向效应。要继续结合“领导干部窗口服务日”等活动，实行“一线工作法”，走出办公室，走到分管领域一线抓调度、抓推进，抓落实，切实做到在一线发现问题、在一线研究问题、在一线解决问题。三要弘扬奉献精神。</b>共产党员的奉献精神，是党员干部忠诚党的事业、践行群众路线的具体表现。奉献有小奉献，也有大奉献，小和大之间，取决于我们有没有一个正确的心态。我们党员领导干部要有淡泊名利的优良品质，始终保持一颗平常心，把责任看重一点，把地位看轻一点，不争名、二、带头讲担当，在履职尽责上做表率。一要站稳人民立场。习近平总书记强调，人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标，检验我们一切工作的成效，最终都要看人民是否真正得到了实惠，人民生活是否真正得到了改善。我们XX工作是政府联系群众的桥梁，我们的一言一行事关政府形象、事关营商环境、事关民生福祉。我们工作中务必始终坚持以人民为中心，站在群众的角度想问题、出思路、作决策。紧密结合开展党史学习教育，扎实开展好“我为群众办实事”实践活动，切实为群众办实事解难题，进一步密切党群干群关系。二要大兴实干之风。事在人为，实干兴业。推动高质量发展，必须大兴真抓实干之风，做到不驰于空想、不骛于虚声。我们在工作中要大力践行“马上就办、真抓实干”，在班子成员要切实发挥领导干部的表率作用，把标杆立起来，一级做给一级看、一级带着一级干，营造一种风气、提倡一种追求、引导一种方向，形成上行下效的正向效应。要继续结合“领导干部窗口服务日”等活动，实行“一线工作法”，走出办公室，走到分管领域一线抓调度、抓推进，抓落实，切实做到在一线发现问题、在一线研究问题、在一线解决问题。三要弘扬奉献精神。共产党员的奉献精神，是党员干部忠诚党的事业、践行群众路线的具体表现。奉献有小奉献，也有大奉献，小和大之间，取决于我们有没有一个正确的心态。我们党员领导干部要有淡泊名利的优良品质，始终保持一颗平常心，把责任看重一点，把地位看轻一点，不争名、不揽功、不图利，甘当绿叶，甘为人梯，甘做

三、带头转作风，在提质增效上做表率。一要强化细节意识。</b>古人云：不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海。没有小事的累积，也就成不了大事，忽视细节，就有可能败坏大事。在市委四届十一次全会暨市委经济工作会议上，于书记强调，要锤炼勇争一流工作作风，树牢强烈的争先创优意识，秉承“不干则已，干就干到最好”的信念。我们有些科室的同志办文办事办会比较粗糙，不严谨，如拟公文格式不对，逻辑不清晰，甚至还有错别字等等，这就要求我们领导干部在提醒自己的同时，也要注意引导下属培养严谨细致的工作习惯，坚持“以小见大”，凡事都坚持一流的标准，以极端负责的精神来对待，实行程序化管理，链条式推进，一环扣一环，对每个环节和步骤都要仔细揣摩、反复研究，总结规律，在细节之间显水平，于细微之处见精神，真正做到周全细致，避免疏漏，努力把日常工作做细致、全局工作做精致、重点工作做极致。二要强化创新意识。</b>创新是提升工作效能的第一动力，近年来，我们创新XX工作等等，都取得了明显三、带头转作风，在提质增效上做表率。一要强化细节意识。古人云：不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海。没有小事的累积，也就成不了大事，忽视细节，就有可能败坏大事。在市委四届十一次全会暨市委经济工作会议上，于书记强调，要锤炼勇争一流工作作风，树牢强烈的争先创优意识，秉承“不干则已，干就干到最好”的信念。我们有些科室的同志办文办事办会比较粗糙，不严谨，如拟公文格式不对，逻辑不清晰，甚至还有错别字等等，这就要求我们领导干部在提醒自己的同时，也要注意引导下属培养严谨细致的工作习惯，坚持“以小见大”，凡事都坚持一流的标准，以极端负责的精神来对待，实行程序化管理，链条式推进，一环扣一环，对每个环节和步骤都要仔细揣摩、反复研究，总结规律，在细节之间显水平，于细微之处见精神，真正做到周全细致，避免疏漏，努力把日常工作做细致、全局工作做精致、重点工作做极致。二要强化创新意识。创新是提升工作效能的第一动力，近年来，我们创新XX工作等等，都取得了明显成效，这些都源于创新、成于实干。我们要把创新作为推动工作的有力抓手，进一步解放思想，在工作中发掘更多“金点子”，培养创新思维、提高创新能力，在实干中创新，在创新中发展。三要强化团结意识。

四、带头讲纪律，在清正廉洁上做表率。一要强化权力监督。俗话说：权力越大，存在的廉政风险系数越高；
职位越高，存在的贪污化的风险性就越大。大家要增强廉政风险点防范的感知力和预见性，全面梳理廉政风险点，管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，坚持抓早抓小，防微杜渐，消除权力监督的真空地带，压缩权力行使的任性空间，确保权力规范运行。同时要强化建章立制，依靠制度惩治和预防腐败，是做好廉政建设和反腐败工作的关键，要进一步健全完善各项规章制度，用制度选人用人，用制度管人管事，用制度规范行政审批行为，要从源头上杜绝不良作风的蔓延，防范腐败行为的发生。二要强化责任追究。“其身正，不令而行；
其身不正，虽令不从”。各班子成员要发挥示范表率作用，认真履行“一岗双责”,抓好分管领域的党风廉政工作，始终坚持“严管就是厚爱、信任不能代替监督、姑息必定养奸”的理念，从严管理干部职工，经常和分管干部尤其是年轻干部交心谈心，及时掌握了解干部的思想动态和工作动态，确保每名干部都清楚权力边界，从严自我要求，自觉接受监督，坚守廉洁底线。驻局纪检组要严格落实监督责任，对苗头性、倾向性问题要谈话提醒、敲响警钟，对轻微违纪问题及时处理，做到小过不放过，防患于未然。同时，要加强分析研判，让严管厚爱有温度，切实保护干部干事创业的积极性。三要压实管党治党责任。

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