2022年用好“六法”改进作风，助你成为优秀机关干部！（全文）

发布时间：2022-07-19 09:40:05 来源：网友投稿

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用好“六法”改进作风，助你成为优秀机关干部！

机关无小事，不起眼的一个小建议一旦进入决策，就会牵动千军万马。作风连着生命。锤炼务实作风务实的作风，是优秀机关干部的重要标志。根据自己十多年的实践体会，感到务实的作风主要应从以下六个方面努力。

一是敢较真。较真通常是指不达目的决不罢休的执著态度和行为。“讲党性、讲原则、讲政策”是机关工作的威力所在，是机关干部的威信所在，也是机关工作的灵魂所在。要成为一名优秀的机关干部，就要坚决克服讲上级的问题怕“穿小鞋”，讲同级的问题怕“伤和气”，讲自己的问题怕“失面子”，讲下级的问题怕“丢选票”，奉行“多栽花，少栽刺”的“好人主义”；
要克服怕矛盾揭多了、问题抓狠了影响单位声誉，妨碍个人进步的狭隘心理；
要克服关系网难冲破，人情风难抵制，“大气候”难改变的畏难情绪。要增强政治敏感性，正确行使手中权力，廉洁从政，不谋私利，树立坚持原则，一身正气的良好形象；
要克服“软骨症”，敢于同各种违反原则的行为作斗争。这也是衡量一名机关干部是否成熟的重要标志。

二是不图虚。习近平曾经指出，求真务实是共产党人的重要思想和工作方法。我们一定要在实践中认识真理、把握规律，用发展着的马克思主义指导新的实践，用新的实践丰富和发展马克思主义，敢于直面矛盾，敢于较真碰硬，为做好党和国家工作深思深察、尽责尽力、善作善成。一名优秀的机关干部，就要做到有喜报喜，有忧报忧，有一说一，有二说二，“宁肯揭露矛盾受批评，也不掩盖问题图表扬”。要强化务实观念，注重深入实际，调查研究，了解真实情况，掌握第一手资料，在全面调查了解的基础上，进行深入的分析研究，透过现象抓住本质，提出符合事实和规律的主意和建议。这既是对机关干部的素质要求，更是党性的体现。

三是不拖沓。干好机关事务，完成领导交办的工作，机关干部必须具备雷厉风行的作风。要时刻有“时间就是机遇，时间就是效率，时间就是胜利”的观念，在平时就养成良好的作风。对有时限要求的工作，要加班加点地突击，坚决按时完成任务;没有时限要求的或时限要求比较宽泛的工作也要快节奏进行，以争取主动。对领导和上级机关交办的工作，要事事有回音，件件有着落。对基层反映的意见要求，能办的尽快办，有困难的要创造条件办，实在办不到的，要及时请示报告。在紧急状态下，由于处置突发事件情况任务变化很快，要求机关干部必须以战斗的姿态，抓紧时间，利用空隙，快速反应，快速展开工作.以“快”求得先机，以“快”求得主动。曾有人把“快”比喻成机关干部的生命，是很有些道理的。

四是不马虎。在信息技术飞速发展的今天，“网络办公”使机关工作的效率大大提高。但是，稍有疏忽和纰漏，就有可能导致严重后果。特别是在现在，信息秒传，一旦发送出去，受众很快就会知道，不可能给我们留下改正的时间；
因工作马虎造成了工作失误，我们只能干瞪眼干着急。凡事自己的办的文，一定要本着对自己的负责的态度，抱着怀疑的态度，宁可慢而准，而不可快而误。既然如此，平时我们就要树立“失之毫厘，谬以千里”的意识，对下面的情况要有准确的数质量分析，不能搞“概略瞄准”;上报的材料要用准确的文字表达，不能含糊其词；
对下级指示要详细具体，不能模棱两可。

五是不浮躁。“浮躁”是一种不健康的心理反应。要成为一名优秀的机关干部，就要克脲“蜻蜓点水”“走马观花”的漂浮作风；
克服下不去、蹲不住，对下面的情况若明若暗、马虎粗疏的现象；
克服“情况不明决心大，方法不当点子多”；
克服习惯于“大呼隆”“一阵风”，缺乏一点一滴抓落实的精神。千万不能把许多工作做成“半篇文章”“半拉子工程”。工作中遇到困难和矛盾的时候，要不绕道、不退缩、不心烦。要以细求实，善于运用“放大镜”“显微镜”“多棱镜”对问题多角度思考，设想多种方案，把握关键环节，尽快做到办一件事成一件事，减少无效劳动。

六是不职僚。对领导干部是官僚主义，对机关干部就是“职僚”主义。邓小平曾指出官僚主义的主要表现和危害：高高在上，滥用权力，脱离实际，脱离群众，好摆门面，好说空话，思想僵化，墨守成规，机构臃肿，人浮于事，办事拖拉，不讲效率，不负责任，不守信用，公文旅行，互相推诿，以致官气十足，动辄训人，打击报复，压制民主，欺上瞒下，专横跋扈，徇私行贿，贪赃枉法……机关干部的“职僚”也很可怕，也能造成党委领导与基层相脱离，机关工作与基层实际相脱离。因此，作为一名优秀的机关干部，必须下决心克服“职僚”习气，扑下身子，面向基层、服务基层，了解真实情况，解决实际问题。