2022如何讨好上级,把握好这三点就够了
下面是小编为大家整理的2022如何讨好上级,把握好这三点就够了,供大家参考。
如何讨好上级?把握好这三点就够了
讨好上级,在古代叫“媚上术”,也可以叫“悦君术”,内容繁多,但去繁为简,其核心要义就是如何揣摩领导的意图和想法,如何让领导开心高兴,最终在取悦领导的同时,夹带私货,实现自己的目标。
当然,很多人认为这是小人行径,对此嗤之以鼻,甚至不屑一顾。这肯定就是带有主观感情色彩,因为事无好坏,关键看怎么样。
在古代,奸佞小人懂得讨好上级,其实不少忠臣名将也照样懂得讨好上级,区别在于一个为自己谋利多,一个为国家谋利多。
但在当下职场,无论你是想为自己谋利,还是为公司谋利,都有必要了解甚至学习一下讨好上级。
道理很简单,上级领导掌握着资源,资源流向你多一点,你的发展就快一点;
流向你少一点,你的发展就慢很多。
纵观古代“媚上术”的繁多内容,你只需要把握好关键三点,就很容易讨得领导欢心,就很容易获得更好的发展。
1.君命无违
君命无违,荣之本也,智者舍身亦存续。这是唐朝酷吏来俊臣写在《罗织经》的经典之语。
大意就是君主的命令不要违抗,这是显达的根本,有智能的人,宁肯牺牲自己也要让显达延续下去。
所以,君命无违就是下属要坚决贯彻和执行领导的意图,这也是你加薪升职的捷径。
有人会说,有时领导的命令或意图是错的,怎么办?作为下属,也需要执行,这在军队中体现的最为明显,军人以服从命令为天职。
同样,作为下属,就要如军人一般,无论对错,以执行为主。在你没有获得实际权力之前,你只是领导的执行工具。
所以,在领导面前,你必须要放弃自己的部分思想,执行就对了。当然,这所有前提是不违法、不违规,否则很容易成为领导的“背锅侠”。
2.君心无疑
作为下属,你什么时候会面临最大的危险,答案是领导怀疑你、猜疑你的时候。所谓君心无疑,就是指不能让你的领导猜疑你。
换句话讲,就是要去的上级领导的信任。如果不信任,你也就没有任何发展的基础;
而获得信任,就要避免给领导带来威胁,包括潜在的威胁。
宋太祖赵匡胤曾说,卧榻之侧岂容他人鼾睡,讲的就是领导不希望身边出现任何威胁。历史也一再证明,凡是威胁到皇帝的人,几乎无一例外地被打压。
即使在君命无违的情况也不例外,比如汉丞相萧何,尽管处处服从刘邦,但依然被刘邦找借口收拾了一顿,导致萧何不得不自污保命。
所以,君心无疑需要下属围绕获得领导信任开展一切行为,其关键在于不能让领导感受到威胁,感受到不安。
3.君近无轻
君近无轻,简单讲就是不要忽视上级领导或皇上身边的人,即使这个人的职位低位或者是人品低下,因为他们如果对你尽心馋毁,你很容易就被上级所厌恶。
齐威王继位不久,身边左右的人都夸赞阿城大夫治理有方,诋毁即墨大夫败坏官风,事实恰好相反,阿城大夫只会溜须拍马,时常贿赂齐威王左右,而即墨大夫爱民如子,却不肯贿赂。
结果,齐威王身边的人完全可以做到颠倒是非,将黑的说成白的,白的说成黑的。这就是身边人的作用不可忽视。
当然,最终的结果是齐威王派人暗访,最后活烹了阿城大夫和左右进馋的人,貌似是主持了正义。
但现实中,越来越多的领导没有齐威王这么英明,也不会有齐威王的格局,因为领导也是混口饭吃,至于企业的发展,那是老板和大老板考虑的事情。
所以,现在你得罪领导身边的人,大概率是要被领导所疏远和厌恶的。
如果想未来有个好发展,就要有意识结交他们的身边人,这样时常会为你带来极大的好处。相反,轻视他们,会给你带来相当大的障碍。
4.总结
世界没有新鲜事。自古至今,讨好领导、讨好皇帝,也没有什么新鲜的东西。
记住君命不违、君心不疑、君近无轻,并做好这三点,离你升官发财、升职加薪就不远了。
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