求人办事话术...（完整）

发布时间：2022-07-18 16:45:03 来源：网友投稿

下面是小编为大家整理的求人办事话术...（完整）,供大家参考。

求人办事话术...（完整）

求人办事的话术...

求人做好事，先得说好话。

几年前，有个新闻，说某老太太，80多岁，从老家坐动车到成都看病。因为票比较紧张，只买到中间站，没能买到终点站。

所以，途中就被座位的主人——一位年轻人给请了起来。她的女儿，请对方让座，却遭到拒绝。

女儿感叹：现在的年轻人缺乏爱心！

这件事传到网上，有近九成的网友表示，反感这种动辄使用道德绑架来要求对方让座的行为。

座位该不该让，我们不讨论。毕竟这是每个人的自由选择，是要被尊重的。

本文要讨论的是——如果我们是这位老太太的女儿，如何来说服年轻人，给老太太让座。

并通过这个案例，分享求人办事说好话的步骤和方法：

一、第一步：诉求要具体

第一种：抱歉，我母亲年纪大了，身体有病，可以请您让个座吗？

第二种：抱歉，我母亲年纪大了，身体有病，这一路，实在站不动，如果没人愿意让座的话，老人家就只能坐地上了。

分析一下两种说话的区别。

前者是从自己的需要出发，讲述理由；

后者不仅讲了自己的需求，而且具体地说明了让座的影响——避免80多岁、且身体有病的老太太坐在地上。

后种说法，可以使对方在脑海中产生相应的画面感，从而激发心中的善念。

孰优孰劣，一目了然。

二、第二步：善意要扩大

第一种：抱歉，我母亲年纪大了，身体有病，可以请您让个座吗？

第二种：抱歉，我母亲年纪大了，身体有病，如果您让座，我会非常感激，你的好心不会白费，下次我要是遇到同样的情况，我也会像你一样伸出援手。

与前者相比，后者的说法，更加凸显了对方让座的重要意义，再一次激发起对方心中的崇高感。

做好事其实不难，尤其是举手之劳。难的是，因为我们常常对举手之劳的价值和意义认识不到位，经常陷入“可做可不做”模棱两可。

经过后者的这么一说，会让我们觉得小小的让座，其实是很有意义的。

这不是忽悠。其实，所有受过他人好意的人，都应该将感激化作对其他人的善行。

关键是，我们应该把自己心中的这个转变“说”出来，告诉对方。

三、第三步：让对方选择

第一种，抱歉，我母亲年纪大了，身体有病，可以请您让个座吗？拜托，拜托，求求你发发好心吧！

第二种，抱歉，我母亲年纪大了，身体有病，可以请您让个座吗？当然这是您的座位，让不让，由您来决定。

后者的说法，尊重了对方的选择权，这往往是最有说服力的请求方式。

没有人喜欢被强迫做决定，尤其是以道德绑架的名义。

当我们发现在做决定时，主控权是牢牢抓在自己手上，那么我们就会觉得安心，开始放松戒备，从而认真地去思考各种选项的可能性。

总结一下：如何求人说好话，诉求要具体+善意要扩大+让对方选择，有了这三块内容，相信一般都能达成目标。

而且，在实际运用中，有时只要用其中一个内容，比如说第一个“诉求要具体”就可以达成目标，第二、三个内容甚至都不要用。

一般人求人的误区——总是站在自己的角度来求人，而闭口不谈对方提供的帮助，对于对方本身有什么意义和好处。

说白了，就是不尊重、不考虑对方的感受。

无论是“诉求要具体”“善意要扩大”或是“让对方选择”，本质都是以对方为中心。

说是“求人”，实际上是“捧人”，通过语言表达，让对方站在道义的高点，心理得到满足。

不过，这也能理解，谁让我们求人呢！！