很有才，但是为啥仕途不顺

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很有才，但是为啥仕途不顺？

职场上，我们常看到一些人，他们很有才华，可谓本职工作的行家里手，真有点单位离开他就不能转了的感慨。再难办的事情，到了他手中，哼着小曲，游刃有余，真是谈笑间樯橹灰飞烟灭。这样的人不得不让人佩服，特别是对于初出茅庐的年轻人，觉得，他就是自己今后学习的榜样。再看看他手中厚达一米的中央、省市荣誉，越发觉得佩服他。

但是聪明的人会发现，他的这些荣誉里面没有本单位的优秀共产党员、优秀公务员荣誉。他在市级单位工作二三十年了，还是主任科员，连科长都不是。问题来了，为什么这么有才华的人，得不到重用？

脾气火爆型。这是有才之人得不到重用的最大障碍，也是最普遍最重要的因素。文明社会需要文明人。何为文明？就是见人有礼貌，说话有谦逊，而不是整天紧绷个脸，见人就骂，啥事都训。文明人，即便是别人有过错，甚至是错误言行，也是一张笑脸，“有啥事好好说，不要发火，不说脏话。”你心情再好，看到那张紧绷的脸，也会晴转多云，变得糟糕。更何况遇到个脾气火爆的人？还是个同级别？谁不愿意被人尊重？谁乐意被人训斥？谁又不犯错误？脾气暴躁之人，往往拿自己的标准衡量别人，不量体裁衣，如果是领导，独断专行，不是领导，则不尊重别人，随意顶撞同事领导，往往让人下不了台。此时，即便你很有才，但是再怎么有才的人也会有不足之处。一旦出了差错，人人会群起而攻之。再者，脾气不好的人，很难与人相处。职场上，决定你仕途走多远的因素，工作能力是一方面，但是人际关系某种程度上来说重要于工作能力。没人给你投票，甚至是给你投不称职票，即便是领导再怎么赏识你，也不能违背民意啊！

所以，脾气火爆的人一定要好懂得自我反省，不要给自己找借口：我脾气大天生就这样，就是爱发脾气，对父母家人也这样，但我心眼不坏，刀子嘴豆腐心！这个理由，可以给你的肆意妄为找到好借口，但是别人就会认为你“事情多得很”“坏得很”。

口无遮拦型。我们在看影视剧时，细心人会发现一个普遍现象：正面人物说话，都是不慌不乱，面对挑衅也是彬彬有礼，说话总是慢吞吞的，不管遇到什么急事，都不急不慌，任凭狂风骤雨，我自岿然不动。为什么说话这么慢？因为说话之前他都会认真考虑，什么话该说，什么话不该说，什么话什么时候说，这些细节想好了才说，否则都是颔首微笑，不言不语。而有些人，说话口无遮拦，完全由着自己性子，想怎么说就怎么说，想说啥就说啥，完全不顾及别人的感受，一会讽刺这个，一会挖苦那个，把自己的快乐建立在别人的痛苦之上。在一些重大结论上，不假思索，想当然拍脑袋，完全不为自己的言行而负责。“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒”，一句不中听的话，特别是职场上的一句见人见事见物的话，如果是凭自己臆测，那会让别人恨你一辈子的。因为你的一句话，可能毁了一个人。而这个毁，完全是自己的主观臆测。试想，这样的人，谁敢与之为伍？谁敢与之为友？谁乐意让这样的人成领导？

怨天尤人型。人在职场，就要与人打交道。每个人的性格不一样，爱好不一样，言语表达方式不一样，接受的教育不一样，等等，都会造成人人性格不一。心里有所不平，偶尔抱怨一下，也是人之常情，否则憋在心里，真会憋出病来。但凡事都要有个度，一旦超过了度，就会适得其反。一些人，只要你跟他聊天，就总是抱怨个不停，对家庭抱怨，对工作抱怨，对社会也不满，全是怨天尤人的话。这也不行，那也不对，你也不行，他也不对，就自己行？即便是抱怨的这个人，也是我们看不上的人，但是心中有正能量的人，都会说一两句牢骚话就会戛然而止，而不是唠叨个不停。人人都想被别人肯定，同样的，人人也想肯定别人。结交一个整天满身负能量的人，我们自己活得都很累。面对一个今天批评这个，明天骂那个的人，那么聪明的人想到，下一个被骂的人是不是我？这样的人还不赶紧躲远？一个好汉三个帮。现在朋友亲戚躲都躲不及，还帮什么？久而久之，不成孤家寡人才怪！没有大家的投票，谁来举荐你仕途上更进一步？

告诫我们：人要学会反省自己，万不可不到黄河心不死，一意孤行。一个人对你有意见，可以不听，但是周围人，特别是家属父母也唠唠叨叨，那么你就要深刻反思了。

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