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曾国藩机关实用技巧三:为人

发布时间:2022-07-16 16:05:02 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的曾国藩机关实用技巧三:为人,供大家参考。

曾国藩机关实用技巧三:为人

曾国藩的机关实用技巧三:为人

 “主任,最近读了一篇文章,叫做《不要崇拜曾国藩》,里面对曾国藩的一些经历有了不同的论调,还说他的成就不如李鸿章之类的,那我们还要学习曾国藩吗?”

“对于历史人物,不要人云亦云,我们没办法100%对某个人物评价正确,但是通过他们,我们可以找到更合适我们的方法。曾国藩和我们普通人一样,没有过人天赋,但却凭着自己的努力、坚持,成为晚清能臣,这一点毋庸置疑。之前给你聊过他的治学、处事,今天正好可以谈一谈他的这个人。小管,你觉得做人的最高境界是什么样子的?或者说你追求的是哪样的人生?”

“这个还真不好说,但是我觉得做人就应该做利他之人,就像老子说的那样:上善若水,水利万物而不争。”

“你的这个出发点很好,说到格局,那我们就先从格局说起。俗话说:烙饼再大,也大不过烙饼的锅,一个人成就再大,都大不过他的格局。”

“这个我知道,就是我们常说的,心有多大,舞台就有多大。不怕做不到,就怕想不到。”

“现在这个时代,很多人学会的都是生存的技能,工作的方法。知道如何谋取利益,如何做的出色,但是大多数人忽略的都是更重要的事情:格局。格局即眼界、胸怀、志向的大与小,也可以说是一个人取得多大成就的基础。有了格局,踏踏实实、一步一个脚印的践行落实,这离成功就不远了。”

一是格局大了心就低了。只有见识过大海才知道河流的渺小,只有见识到了比自己优秀的人才知道自己的不足,所以,有了大的格局,就会不自觉的定下大的目标,念念之间,步步之间,就会离自己的目标越来越近。“学而后知不足”,才能不断鞭策自己不断进步。

二是格局大了眼光就远了。如果你有湖泊的胸怀,你肯定会觉得池塘太小,你有高山的胸怀,你肯定看不上小土丘。如果你的目标只是当个科长,那么你的三十多年可能只会在科长的眼光上徘徊,相反,如果你想走的更远,那么你的布局会更大。格局大了,才有足够大的视角去审视人生。

三是格局大了见识就高了。如果对面是座金山,你还会浪费你的时间去捡路边金块吗?机关里的工作不是“一锤子”买卖,工作时不仅是业务,更多的是人际,很多时候拼的是人品。只要自己能够稳住,只要自己想着前面的人有个好的平台,工作上才能“顺”,位置上才能“活”。

“主任是说要我们以后眼界开阔,心存高远,不为小事纠结,心量大了,才能装得下其他一切。”

“不仅仅如此,我们看曾国藩除了有大的格局之外,他还有什么样的品德?”

“比如还有低调,善于藏拙,做事有度等等。”

“你说的这几点都对,对我们也很有帮助,就像你刚才说的善于藏拙,就很重要。”

善于藏拙是一种智慧。曾国藩年轻的时候也是自我感觉良好,凡事讲究个“真理”,但水至清则无鱼,曾国藩的这种性格给自己无形中造成了很多的障碍,人与人之间的很多问题不是道理是非就能说清楚,锋芒太露对优秀的人来说可能是一种威胁,对与比自己差的人来说可能就是一种伤害,所以需要把自己融入到机关的氛围中,减少大家的“敌意”。

善于藏拙是一种舍得。有人觉得工作上有机会就应该需要好好的表现,让领导看到自己的能力。但包子有肉,不在皮上,机关里大家的能力都差不多,甚至是比你优秀的人大有人在,喜欢表现其实是一种炫耀,一种虚荣心的表现,但聪明外显,锋芒毕露,也最容易遭人忌恨。曾国藩说抱朴守拙,就是说要大智若愚,不是不知道,而是要懂得说多少,留多少,是金子,光芒永远不会被掩盖。

“这一点我在好多的领导身上都能够发现,年轻人在这点上确实是修的不够,也不够稳重,先静之,再思之,这一点说得容易,做起来是真难。”

“所以才要久久为功,这些可都是他通过不断的试错总结出来的。”

一是要懂得敬和畏。就是要做到尊敬他人,畏惧规矩,不论事的大小,一定要把人先放在第一位,出门三分礼,这就涉及到很多的细节,比如说在言谈举止上要谦和,在衣着上要干净大方。你在自己的的身上表现出认真,别人也会用认真的态度对你,在你身上别人感到舒服和快乐,你的工作也能够快人一步。懂得畏惧是让你能够做人做事三思而后行,俗话说举头三尺有神明,人在做,天在看,一个不懂得畏惧的人势必会骄傲狂躁,迷失自我。

二是要懂得诚和真。就是要做到真诚和真心,做人首先要诚信,要诚实,不欺人也不自欺。正所谓“精诚所至,金石为开”,一个人连最起码的诚信都没有,怎么才能够得到大家的信任?在机关里要想立得住,与其挖空心思计划谋划,比不上开诚布公处世,做人讲究诚心待人,虚心处人,把自己的私心私欲去掉后,看待他人和事物也会豁然开朗,就像之前说的,心大了舞台就大了。

三是要懂得宽和恕。己所不欲,勿施于人是儒家的思想,但也应该成为我们的为人准则。一个人,以宽恕自己的心态去宽恕别人,则与他人的交情会越来越深,朋友也会越来越多;
而以责备他人的心态来责备自己,则可以使自己过错越来越少。机关里是个小社会,要想进步就需要周围的同事来支持你,要想自己好,先要别人好,“己欲立而立人,己欲达而达人”,遇事多从自己身上找原因,多留余地给他人,不求全责备,人缘好,路也会越走越宽。

“做事先做人,把做人放在第一位,事才能水到渠成,正所谓性格决定命运,有智商有情商不如有智慧,之前交流了那么多,做人才是一切事业成就的开始。其实在曾国藩的身上还有很多的优点,你以后可以慢慢去体会。成功学里面总说,名人名宿的成功可以复制,但是却并没有告诉我们,复制之后,我该往哪里粘贴?我觉得贴就要从自身来贴,学习他们的性格优点,‘子欲为事,先为人圣’,老祖宗的话可是到哪里都不能丢。”

“是的,通过这三次的交流,不仅是学到了很多的知识,也是有了一些思考,对于现在的我来说,还是积累期,要做到厚积薄发,可能在过一段时间是我的成长期,实现自身价值,最后就是我的成熟期,保持好前面的成果,不能虎头蛇尾。”

“我也很期待小管能够快速的成长起来。”

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