2022年度遇到不称职领导怎么办
下面是小编为大家整理的2022年度遇到不称职领导怎么办,供大家参考。
遇到不称职的领导怎么办?
能当上领导的人大都不简单,但不可否认的是,确确实实有些领导是不称职的。假如真遇到了这种领导,应该怎么办?
一、独善其身。别管领导称不称职、合不合格,干好自己的本职工作永远都是第一位的。从严格意义上来讲,领导称不称职与下属的关系并不大,只要把领导安排的工作做到位、做好了,其他的事一切与己无关。怕就怕,当因领导的决策造成失误或错误的时候,领导会把黑锅往自己身上甩。所以,跟着这类领导,一定要学聪明点,想办法留下证据证明:决策是领导定的,一切都是按照领导吩咐办事的,免得领导甩黑锅。
二、敬终如始。这里有两层意思:第一层,领导毕竟是领导,无论能力高低,始终是自己的上司,要给予他们应有的尊重。第二层,不要产生领导不如自己的想法,即便真实的情况就是如此,也不要自我感觉良好,更不要在领导面前指手画脚、趾高气昂、不把领导放在眼里。就算自己是块金子,也得在领导面前夹着尾巴,因为下属的命运始终都在领导手里。当提拔的时候,组织上第一个征求意见的就是自己的直接领导,如果不尊重领导造成领导的反感,组织考察的第一关就过不去,何谈仕途。
三、稳如磐石。不称职的领导在单位一般都是下属私底下议论的对象和各种场合的“谈资”。当其他的人议论领导或者瞎起哄的时候,一定要做到“背后莫论他人非”,不要跟着议论,更不要人云亦云、瞎起哄。在职场,人际关系错综复杂,搞不清谁跟谁有关系,所以,管住自己的嘴是最好的“金钟罩”。
四、独具慧眼。不称职的领导是不是一无是处?答案绝对是否定的。每个人都有优点和缺点,领导更不例外。真正厉害的人,都是善于发现别人优点的人,无论什么领导,至少具备三个特点是我们无法比及的:一是人脉。不同层次的人有不同的人际关系,处在不同位置上的人接触到的群体也不一样,领导处在领导岗位上,接触到的人和事远远要比一般的人多得多,所获取的信息、资源都是不可估量的。二是经历。每个人的经历都是不同的,领导不论年轻年长,其经历肯定不同,这种经历本身就是一种财富。三是职位。职位本身就已经决定了一切。处在领导职位上的人就是领导,这点比也比不上。所以,要学会从缺点中发现领导优点。
五、同舟共济。领导之所以被戴上“不称职”的帽子,无非是因为处理事情的方法不对,或者工作中失误多,亦或是因为性格的原因,性格的原因没有办法短时间扭正,那作为下属,面对领导工作中显而易见的失误和过错,要不要及时指出来呢?笔者认为,如果本着对事业负责的态度来考虑的话,是要指出来的,但是要讲究方式方法,尤其要注意分场合,不要不分场合的指出领导的不当之处或者问题,一定要维护领导的权威和地位,因为领导都是很要面子的,不能让领导丢了面子。
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