银行党支部换届工作报告

下面是小编为大家整理的银行党支部换届工作报告,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

银行党支部换届工作报告3篇

银行党支部换届工作报告篇1

党支部换届工作报告模板

文秘 党支部换届工作报告

 同志们：

  现在，我受 xx 畜牧党支部的委托，代表上届支部委员会向会议作工作报

告，请同志们审议。

  支部现有党员 x 名，预备党员 x 名。两年来，在局党委的正确领导下，坚

持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以“创先争优”

主题活动教育为契机，认真学习党的路线、方针、政策及十八大、十八届三

中全会精神，全面加强党的思想建设、组织建设和作风建设，全体党员干部

和职工爱岗敬业、努力工作，内抓管理、外树形象，创先争优，充分发挥了

党支部的战斗堡垒作用，为谱写伟大中国梦——xx 畜牧新篇章奠定了基础。

  一、支部班子团结务实，充分发挥了核心带头作用

  两年来，党支部以创新创业和加强党风廉政建设为重点，建立健全了党风

廉政建设，党务公开、谈心交心情况通报等一系列规章制度，落实了支部成

员党风廉政建设岗位责任制，把“团结务实，开拓创新”作为工作的座右铭。

支部班子成员之间相互尊重，开诚布公，大事讲原则，小事讲风格，凡事都

以大局为重，以事业为重，真正做到了合心、合力、合手，始终坚持民主集

中制原则，把集体领导和分工负责有机结合起来，广开言路，多方听取职工

意见，大家出主意，想办法，发挥每个成员的聪明才智，努力完成各自分管

的工作。大家做到严于律己，带头执行各项规章制度，要求职工做到的，自

己首先做到，吃苦在前，享受在后，工作中始终坚持在第一线，充分发挥了

支部班子的凝聚力和向心力，营造了民主和谐、团结向上的良好氛围。

  二、强化政治理论学习，党员思想素质不断提高。

  加强政治理论学习，组织党员认真学习“党章”、“三个代表”、“科学发展

观”、“两个务必”和“八荣八耻”的精神。利用组织生活、党课、座谈会等形

式，有计划、有步骤地组织全体党员深入开展学习。利用 QQ 空间学习园

地，开辟专栏专题，宣传党的方针政策，传递党的最新信息。把传统学习方

银行党支部换届工作报告篇2

抓机遇 创品牌 为提升学员内涵而努力奋斗

——在中国共产党潍坊工商职业学院人文系支部委员会换届选举大会上的工作报告

（2014年11月05日）

各位党员、同志们：

现在我代表中共潍坊工商职业学院人文系支部委员会向大会作工作报告，报告的主题是：抓机遇 创品牌 为提升学院内涵而努力奋斗。请审议。

一、过去三年的工作回顾

（一）、党建工作

在过去的三年里，学院党总支在校党委的正确领导下，团结带领广大党员和全体师生员工，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七届六中全会和十八大精神，充分发扬党内民主，不断加强党的基层组织建设和领导班子建设，充分发挥基层党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用，进一步增强了党组织的凝聚力、创造力和战斗力，为促进学院各项事业又好又快发展提供了坚强有力的组织和政治保证。

1、以提升基层组织执行力为目标，不断加强班子建设，加强班子建设是做好党建工作的关键，是学院各项事业健康发展的组织保证。学院党总支始终坚持把方向、管大事的原则，不断提高党政领导班子的治院能力。学院党总支坚持集体决策原则，严格按照议事规程，充分发挥党政联席会作用，积极推进党务、政务公开。学院党政班子团结协作、分工负责，相互理解、相互支持。

2、通过民主生活会等形式，相互沟通思想，积极开展批评与自我批评，研究问题时能充分发扬民主，工作中能主动承担责任，碰到矛盾不回避，既能坚持原则，又不搞一言堂。形成了领导班子整体的战斗力。

重视基层组织建设，能根据学院实际科学设置支部组织，把教工支部建在教研室上，建在专业上，由教研室主任担任支部书记，充分发挥了教工党员在专业建设、学科建设、在教学、科研、社会服务工作中的模范带头作用。。

3、建立健全民主监督机制，拓宽监督渠道，建立学院意见箱，广泛征求师生意见和建议。近年来，学院班子坚持执行述职述廉制度，在全院教师大会公开个人收入、资产等信息，自觉接受全院教职员工的监督，充分发挥群众的监督作用。

坚持党的制度建设，制定和完善学院党政联席会、中心组学习、民主生活会、院务公开等制度，使党总支工作有章可循，保证了党总支、党支部工作的正常化，通过抓班子建设，学院党总支的政治核心作用得到了充分发挥，各级组织更加坚强有力，共产党员的先锋模范作用更加突出，党群关系更加密切，各项工作更加卓有成效。党建工作向着规范化、制度化、科学化的方向迈进。

（二）、教育教学

1、以学科建设为龙头，不断深化“双合作”工作 学科建设是高校开展科学研究和人才培养的重要基础，学科的综合实力体现了学校的水平。学院党总支认真领会学校关于学科建设的相关文件精神，破除制约学院改革发展的思想观念，切实开展学科建设工作。

2、以立德树人为宗旨，不断提高大学生综合素质 党支部一贯重视加强对学生以政治觉悟为核心的综合素质的培养，学院通过多渠道、多平台培养各类特色优秀学生, 通过学院团学社组织，培养了一批优秀的学生青年学生干部；
通过党团实践活动和党校阵地，发现了一批优秀的团员青年；
通过成立学生创业创新基地，进一步加强了对我院学生的创业教育和自主创业意识的培养，逐步培养了一批具有创业创新素质的优秀学生。

3、在日常的学生教育管理工作中，我们比较注重以德育考评制度来正确引导和规范大学生的日常行为准则，始终把德育放在首位，激励学生奋发向上的人生态度，促进学生德智体美全面发展。学院还经常通过召开学生座谈会，听取学生关于学习、工作及生活中的意见和建议，建立积极的师生对话平台，确保学生思想稳定。

（三）、服务师生社会

1、广大教师利用自己所学知识积极投身社会培训和服务，本学期食品研发中心共培训食品检验工70余人次，并全部考试合格。杨俊和翟菲菲老师承担了全院大三普通话考试的培训工作，共培训1000余人次。

2、畜牧兽医研究所与潍坊昌隆兽药饲料有限公司联合成立的动物疫病检测中心，在特种经济动物、猪、鸡饲料及兽药的共同研发方面进展明显。

3、涉外旅游专业王俐隽和骈丽军老师，先后为山东广电网络有限公司诸城分公司，爱贝儿英语培训机构诸城加盟公司做了礼仪方面的培训。通过培训和社会服务，锻炼了老师的能力，提高了学院的声誉和影响力。

二、存在的主要问题

在过去的一学期，我们取得了很多可喜的成绩，但工作中还存在很多问题和不足，需要我们进一步的努力和完善。现对工作中存在的一些问题总结如下：

1、专业建设有待突破，我系食品营养与检测专业的省级精品课程还没有实现零突破；
畜牧兽医专业师资队伍实践经验缺乏，商务英语专业受到生源质量的限制，阻碍了专业建设的发展，酒店管理和涉外旅游专业师资力量薄弱。

2、实践教学体系的建设有待加强，例如：食品专业虽然已建成了三个实验室，但配套的仪器还有所欠缺。食品面点在实验室内没法完成，导致一些实验无法开展。商务英语专业学生锻炼专业英语的机会较少，需要解决理论和实践的结合问题。

3、在对于学生日常行为的管理上，力度还不够强。各种规章制度的落实不能完全到位，尤其是学生综合素质教育方面有待进一步完善。

4、学风建设的机制还需进一步加强，目前部分学生上课“人在心不在”的现象比较严重，学习气氛不浓。

三、今后奋斗的目标与努力的方向

1、加强专业建设，我系师资队伍学历结构优良，食品营养与检测专业已经获批山东省特色专业，下一步应重点抓好省级精品课程建设，加大精品课程建设的力度，努力实现省级精品课程建设零突破；
带动畜牧兽医专业、商务英语专业、酒店管理和涉外旅游专业整体水平的提高。借精品课程的建设的契机，加大检查和验收工作的力度，努力打造优质课堂和高效课堂，提高教学质量。

2、加强与企业的深层次合作，校企联合办学，为学生实习和就业提供条件和途径。继续推行“校企合作办学”改善校内实验和实训的条件，为实验实训的顺利开展奠定基础。

3、加强教师培训，增加双师型教师的比例。出台相关激励措施，鼓励教师到企业顶岗实习和学习，增加企业经验，为教学提供实践基础。

4、加强学生日常行为管理，严格落实各种规章制度，加强辅导员与学生的沟通工作，促进学生良好习惯的养成。

5、学风建设的机制还需进一步加强，提高学生学习的自觉性、主动性，使班级形成良好的学习氛围。

6、不断改进和提高学生会干部的管理工作，使各部门能从系部总体工作上看待问题，牢固树立起为全体同学和老师服务的思想，不断创新工作方法；
解决新问题，使我系的学生工作迈向新台阶。

银行党支部换届工作报告篇3

基层党支部换届工作报告

　　按照县委的统一部署，我镇及早研究，周密部署，广泛宣传，精心组织，积极稳妥做好了村党支部换届选举工作，自2016年3月下旬开始至2016年4月25日，全镇村党支部换届选举工作圆满结束，通过这次换届选举，达到了预期目的，使村级党支部的凝聚力、战斗力得到了增强，进一步提高了村级领导班子整体素质，为实现全镇经济社会发展的新跨越，加快全面建设小康社会提供坚强的组织保证。现将工作总结报告如下：

　　一、 基本情况

　　伍什家镇辖15个行政村，1.59万人，全镇有18个党支部，党员547名，其中农村党支部15个，党员482名。我镇村党支部换届选举工作严格遵循《中国共产党章程》、《中国共产党农村基层组织工作条例》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等有关规定，按照县组织部的要求，为充分发扬民主与依法办事相统一，全部推行“两推一选”即在镇党委的领导和指导下，根据党员和群众推荐、镇党委推荐的情况，由村党支部研究提出候选人预备人选，报镇党委批准，再举行党员大会选举产生新一届村党支部委员会委员。

　　15个行政村共选举产生支部委员45名，其中村党支部书记15名。支部委员连选连任28人，新当选17人;支部书记连选连任11人，新当选4人，女性1人;女性委员8人;蒙古族2人;大专12人，高中9人，初中及以下24人;支部书记平均年龄52.6 岁，较上一届减少0.6岁，支部委员31—40岁4人，41—50岁14人，51—60岁19人，60岁以上8人，平均年龄51.67岁，较上一届减少0.4岁。

　　二、基本做法

　　伍什家镇按照县委的统一部署，注重从源头把关有条不紊的开展村党支部换届选举工作。全镇15个行政村严格按照县村“两委”换届选举工作实施方案安排，组建了领导机构、派出了镇督查指导组、制定了工作方案、开展了集中整顿和离任审计工作、召开了动员会、举办了专题培训、并开展了广泛深入的政策宣传、动员党员公开报名、党员和群众推荐、镇党委推荐、确定考察人选、镇党委审核考察、镇党委批准候选人预备人选、组织召开党员大会进行选举、对选举结果进行审批等程序。顺利完成了村党支部换届选举工作，我们重点采取了以下措施：

　　1、开展了广泛深入的宣传动员工作。换届选举工作开展以来，我镇积极开展了各种形式的宣传教育活动，向广大群众广泛深入地宣传村“两委”换届选举工作的重要意义、纪律要求、法规政策以及程序步骤，引导农村广大党员群众积极投身到“两委”换届工作中来。截止目前，各行政村通过公开栏张贴村“两委”换届选举工作海报80余份，印发传单20000余份，悬挂宣传横幅25条，村广播宣讲40多次。

　　2、开展了深入细致的调查摸底工作和思想教育政治工作。一是动员会议召开后，镇领导班子成员利用一周时间，深入各行政村与村“两委”班子成员、部分党员、群众进行谈心谈话，了解干部情况，了解村民对换届选举工作的意见和建议，较全面地掌握了各行政村此次换届选举动态。二是多角度选人。积极支持、引导符合条件的优秀妇女参选，鼓励选拔一批大学生村官、农村优秀青年进入村“两委”班子。两个由镇干部兼职的村党支部经过耐心细致的工作，均有人回村参加支委的竞选。13个村的原支部支委都参加竞选。努力形成一支符合有理想信念和奉献精神、能带来希望，有经济头脑和致富本领、能带领发展，有良好品行和公道之心、能带出和谐的“三有三带”标准的村干部队伍。

　　3、严把程序关，确保公平公正。一是加强业务指导。4月2日，我镇召开了村“两委”换届选举工作动员会，并对镇、村换届选举工作骨干集中进行了业务培训，进一步明确了领导、干部包片、包村工作负责制。二是15个行政村积极配合开展了离任审计工作。三是提前进行了村民代表的换届选举工作。为保证换届选举工作的顺利推进，多次召开了调度会，利用 2天时间，首先进行了村民代表的选举工作。

　　4、严把纪律关，维护换届秩序。要求包村领导、干部及时掌握并定期汇报各行政村换届选举动态，及时掌握可能影响选举工作的情况，提前筑牢群众思想防线，有针对性的采取措施。在整个换届工作中，注重强调换届选举程序和纪律，严格按照方案的要求，一个环节不能少，一个步骤不能落。一环扣一环扎实做好每一步工作。同时，积极引导群众正确行使自己的民主权利，不凭个人感情、人缘关系投票，更不能拉关系、拉选票。对换届选举过程中出现的不正之风和非组织活动，尤其是家族势力、宗派势力的干扰等问题，严格防范，以铁的纪律确保了换届选举工作的圆满成功。

　　三、村“两委”换届选举后存在的突出问题

　　通过调研和走访发现，我镇村“两委”班子建设中仍存在不尽人意之处，主要表现在以下几个方面：

　　(一)发展观念老化、创业领富能力较差仍是农村干部一大弱点。目前，大部分 “两委”干部经过长期锻炼考验，在综合协调能力方面能够得到村民认可。但是，仍有部分干部发展观念老化、发展措施少，在认识、利用新科技手段解决问题、对新技术学习的主动性上明显不足，在思想认识上还不到位;在领富带富方面仍差强人意，在当地主导产业和传统农业以外产业起到带头作用，与农村发展的需要相比，还远远不够。

　　(二)村集体经济基础较差，缺少启动资金成为农村干部工作开展主要难点。农村集体经济普遍薄弱，大多数村集体收入空白。村干部 “无钱办事”现象突出，缺少启动资金成为制约农村经济社会发展、基础设施投入、公益事业发展最主要的问题。因此，在农业基础设施投入上相对农民生产生活需求存在一定差距，从而在一定程度上制约了农村经济又好又快发展。

　　四、下一步工作安排及建议

　　一是切实提高农村干部队伍素质。以“实际、实用、实效”为目标，按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，以远程教育站点、党校等为主要阵地，坚持区别对待，分类指导，因人因需施教，不断提升教育培养的针对性，切实强化村干部队伍的能力素质，进而增强带头致富和带领群众致富的能力。

　　二是突出村级“一把手”的管理。对既有强烈的事业心和责任感，又懂经营、会管理的村级“一把手”，做好帮扶工作，帮助他们解决工作中、生活上碰到的问题和困难;对工作热情高，但文化程度低，工作能力不够的，做好培训工作，提高他们的政治文化素质和工作能力;对能力较强，但只顾个人发展致富的，做好教育引导工作，使他们提高认识，积极带领群众共同致富。

　　三是抓好先进典型建设。通过树立一批“五好党支部”典型和一批“领头雁”典型。通过示范带动作用，实现全镇村“两委”班子和农村干部队伍整体提高的效果。

　　四是抓好“后进村”转化。继续做好后进村党支部转化工作，通过切实有效的措施，不断完善转化机制，统筹优秀资源向后进倾斜，抓村两委班子建设，提高后进村党支部干部素质的整体提高。

　　新一届村党支部换届选举工作的圆满成功，为下一步村民委员会换届选举工作奠定了良好的基础，在下一步工作中，我镇在开展好对新一届村党支部各项工作，确保新的党支部班子尽快理顺各种关系的同时，将重点做好第九届村民委员会的换届选举工作，本着高度重视，严格程序，扎实推进的原则，进一步严肃换届纪律、强化宣传培训、加强督导指导、明确目标任务、严把程序规范。确保全镇村“两委”换届选举工作圆满完成。

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