2022年党支部落实党风廉形势分析（2022年）

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党支部落实党风廉形势分析4篇

【篇1】党支部落实党风廉形势分析

村级党支部落实党建工作实施意见

抓党建工作是各级党组织的主业、主责，为进一步发挥基层党组织战斗堡垒作用，按照市委、区委要求，经镇党委研究同意，特提出村级党支部党建工作建立三个责任清单意见如下：

一、明确“三个责任”，形成齐抓共建局面

（一）明确党支部“主体责任”。按照市委、区委的要求，建立健全专题党建会议制度，强化推进党的思想政治建设、作风纪律建设、组织建设、党风廉政建设、党建工作保障等，积极适应经济社会发展新常态，以法制思维和法制方式统筹推进村级党建工作。

（二）明确党支部书记“第一责任”。村级党支部书记必须坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自研究、重点环节亲自参与、重大事项亲自督办，定期召开党建工作专题会议，借智借力，解决党建重大问题，着重抓好基层党建重点工作、重大活动的策划部署、推动落实和检查考核。着力基层阵地建设、服务型党组织建设、作风建设，开创党支部党建工作新局面。

（三）明确支部班子成员“分工责任”。深入调查研究，及时向支部提出抓好党建工作的建设性意见，按支委成员的分工提出并谋划党建工作思路，主动把支部对党建工作的要求落实到工作中去。

二、建立“三个清单”，强化党建工作责任

（一）建立支部“主体责任清单”。认真梳理上级党组织关于基层党建工作的决定、决议和指示精神，从加强组织领导、推动工作落实、强化工作保障等方面入手，细化分解从严治党的根本政治责任、年度党建重点目标责任、阶段目标任务推动落实责任。

（二）建立党支部书记“第一责任清单”。根据主体责任清单，落实书记总揽统筹责任、书记挂帅的推进落实责任、书记牵头的考评问责、书记负责的最终负责制，加强本村党建工作管理。

（三）建立党支部班子成员“分工责任清单”。根据本党支部班子分工安排，落实”一岗双责“分解主体责任“，细化党支部班子成员”分工责任，明确各自在工作职责中的党建责任，增强抓好党支部党建工作的政治自觉、思想自觉。

三、落实“三个制度”，形成问责问效机制

【篇2】党支部落实党风廉形势分析

意识形态工作关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全，也关乎改革发展稳定全局，是党的一项极端重要的工作。为贯彻落实海委教[2018]21号《市委教育工委关于在全市教育系统开展意识形态领域风险点排查化解工作的通知》、海委教[2019]7号《关于成立全市教育系统意识形态工作领导小组的通知》、海委教[2019]10号《关于建立全市教育系统意识形态工作分析研判和情况报告制度的通知》等文件的有关工作要求，立足于进一步加强和改进本校党组织意识形态工作，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权，结合我校实际情况，开展相关工作，现自查小结如下：

一、建立健全学校意识形态工作分析研判制度

海安市实验小学党支部充分认识到意识形态工作的重要性以及领导权、主动权的必要性，根据海委教[2019]7号《关于成立全市教育系统意识形态工作领导小组的通知》的相关精神，建立了学校意识形态工作分析研判相关制度：建立意识形态工作联席会议制度，由校长室牵头，每月集中召开例会研判风险，研究对策；
建立意识形态工作情报系统，准确及时把握教职工的思想状况，及时发现风险点；
建立意识形态工作应急机制，发现教职工存在的倾向性问题，及时处置，把倾向性、苗头性问题消灭在萌芽状态。

党支部书记是第一责任人，全面负责学校意识形态的方向，支委集体领导，集体决策。组织委员、宣传委员和德育处、教导处、教师发展中心是直接领导人，单位领导班子其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管部门的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。

二、认真开展“两学一做”，加强党员队伍建设

党员队伍建设是党的建设的基础，党员肩负着直接联系服务群众的责任，是宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的主要战斗力量。习近平在党的十九大报告中强调：“党支部要担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，引导广大党员发挥先锋模范作用。”

坚持理论学习，加强党员教师和积极分子学习的主动性，加强党性修养。通过多种形式学习十九大及十九届三中全会精神，深刻领会内涵实质，要善于把理论与实践相结合。强化“一个党员就是一面旗帜”的意识。把政治理论学习和认真学习教育教学理论相结合，不断用科学发展观去思考教育的发展未来，以学生的全面发展为本，提高教学艺术，完善自我品格。

加强党风党纪教育，进一步推进党风廉政建设。要求党员干部转变工作作风，增强工作效能，全面提升党风廉政建设水平。组织全体党员认真学习十九大精神，并与理想信念、根本宗旨、党纪国法和廉洁自律教育结合起来，着力构筑党员干部拒腐防变的思想防线，不断提高党员拒腐防变的能力。

积极开展“党员读好书”活动。号召“一个党员，就是一面读书的旗帜”。要求广大党员，都要认真读书，认真写读书体会，争做“理论联系实际、学以致用”的典型。

借助学习强国APP平台，倡导自主学习意识。充分用好学习平台，探索“有组织、有管理、有指导、有服务”学习，让学习更多样、更个性、更智能、更便捷，让每位党员及时学习最新时政热点和党章党史等党内重要理论知识，用科学理论武装头脑，不断提高自身理论水平。

开展主题党日活动，增强党员身份意识，以提升组织力为重点，坚持做到一月一主题，做到“有主题、有讨论、有共识、有行动”。强化“仪式感”、增强“庄重感”。同时运用主题党日开展党内组织生活，对活动的组织形式、主要内容、工作要求的等做出明确的规定和指导。创新主题党日形式和载体，注重整体设计，坚持常态长效，着力增强党内政治生活的“政治性、时代性、原则性、战斗性”。

三、弘扬社会主义核心价值观，加强未成年人思想道德建设

向全体师生家长弘扬社会主义核心价值观、加强未成年人思想道德建设。面向师生开展思想政治教育、心理健康教育等，稳定思想动态，坚持定期召开专题会议，及时传达有关意识形态讲话精神，强化服务理念，提高工作效率、减少工作漏洞、增强能力水平，对特殊儿童加大关爱力度。

加大防欺凌教育力度，制定防治学生欺凌工作各项规章制度，充分利用校园广播等形式进行校园欺凌相关知识普及和专题活动的宣传，积极主动开展 “预防校园欺凌，构建和谐校园”主题活动。定期开展针对全体学生的防治学生欺凌专项调查，对校园欺凌现象进行排查、研判、干预，防范在先，规范处置。及时查找可能发生欺凌事件的苗头迹象或已经发生、正在发生的欺凌事件，做到防微杜渐。

强化家校联系，制定了学生心理健康工作方案、措施，能充分利用心理咨询中心开展相关工作，建立学生心理咨询档案，有详实的心理疏导与谈话记录。

四、注重学习引导，加强教师队伍建设

积极贯彻执行新时代中小学、幼儿园《教师职业行为十项准则》，按照“四个相统一”“四有好老师”“四个引路人”的要求，着力提升教师群体师德素养。发掘师德典型，弘扬师德楷模，创新师德教育，引导教师牢固树立“立德树人”的职业理想与操守，自觉践行社会主义核心价值观。深化师德师风问题专项整治，规范在职教师从教行为，巩固和提升拒绝有偿家教承诺、践诺活动成果。完善师德考核办法，健全学生、家长、社会多方参与师德评价的有效机制。坚持教育为先、惩防并举，建立教育、制度、监督协同的师德建设长效机制，着力解决在职教师有偿补课、体罚与变相体罚学生等群众反映强烈的突出问题。

加强全体教职员工的学习。以师德教育、爱校荣校教育为重点，倡导社会主义核心价值导向，围绕“公正、包容、责任、诚信”的内容，通过政治学习、专题讲座、文章导读、知识竞赛、体会交流等形式，开展生动活泼的学习教育活动，引导广大教师树立终身学习的观念，进一步激发爱校荣校的工作热情，提升师德修养，增强工作能力，实现自我超越。形成学校积极向上的校园主流文化。

【篇3】党支部落实党风廉形势分析

资格中心党支部落实全面从严治党

主体责任的情况报告

（2017年12月19日）

2017年，资格中心党支部在委党委的坚强领导下，坚决贯彻落实全面从严治党的部署要求，牢固树立“四个意识”，认真学习宣传贯彻落实党的十九大精神，始终坚持以主要精力抓党建的劲头不放松，坚持以党建为统领的摆位不动摇，坚持以严细的精神抓党建的要求不降低，创新党建工作思路，加强党员教育管理，狠抓主体责任落实，使中心党建工作得到前所未有的强化。

一、主要做法和成效

（一）着力抓好政治建设。

中心党支部始终把政治建设放在首位，牢牢抓住党建这个根本，坚持用党建工作统领业务管理工作，为交通职业资格制度改革和交通职业资格工作发展提供坚强保障。

一是提高政治站位，全面兴起学习党的十九大热潮。把学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，研究制定了关于深入学习宣传贯彻党的十九大精神的总体意见和具体安排；
组织全体党员集中收看收听了党的十九大实况；
组织理论中心组和党员开展了集中学习，进行了专题交流和辅导；
开展了宣传十九大精神进中心、进考点、进鉴定站、进服务窗口、进运输企业的活动；
充分利用党员活动室、LED屏幕、微信平台和党建工作宣传栏等设施平台，宣传党的十九大精神等重点内容，全面兴起了学习宣传贯彻落实党的十九大精神热潮。期间，党支部书记讲专题党课3次，串讲辅导2次；
领导班子深入考点宣讲1次，组织考点负责人宣讲座谈交流1次；
组织党员集中学习4次，专题交流讨论3次；
印发学习手册1本和《党建应知应会知识100题》1册；
通过微信平台发布“党建微课堂”40余条；
组织党的十九大精神知识竞赛1次，党员干部撰写学习体会9篇。

二是坚持问题导向，全面落实巡视巡察问题整改。把巡视问题整改作为推动从严治党责任落实的重要契机，狠抓整改落实工作。一年来，中心党支部针对市委“机动式”巡视举一反三自查出中心组理论学习制度不健全等四方面12项问题，以及委巡察反馈的党建工作力度不足等三方面8项问题，制定整改方案，细化分解任务，列出工作台账和责任清单，采取立知立改、专项整改、持续整改等方式，层层推进落实，在问题整改和成效巩固中不断加强党支部自身建设。

三是突出政治功能，彻底肃清黄兴国恶劣影响。将深入开展肃清黄兴国恶劣影响、进一步净化中心政治生态与推进“两学一做”常态化制度化相结合，与深入推进市委巡视问题整改相结合，认清了肃清黄兴国恶劣影响、净化政治生态的重要性，净化了中心政治生态。严肃党内政治生活，重新召开了准备充分、主题鲜明的2016年度领导班子民主生活会和增强“四个意识”、反对圈子文化和好人主义专题民主生活会，从落实“两个责任”、加强思想政治建设、严格党内政治生活等方面查找原因，深挖病灶，开展严肃尖锐的批评和自我批评，分别对照检查出六方面17项问题、三方面13项问题，制定了整改方案，并严格按照时限完成整改。

（二）着力抓好党支部自身建设。

中心党支部始终牢固树立“打铁必须自身硬”的理念，坚持从支部自身建设抓起，强基础，培根基，筑堡垒，提升组织力，发挥党支部战斗堡垒作用。

一是完善党建工作制度。坚持以制度建设为抓手，研究制定了加强党支部建设的1个实施意见，建立了严格执行中央八项规定、落实全面从严治党主体责任等2个实施方案，修订了党支部议事、内控建设和“三重一大”集体决策等3个工作规范，完善了党务公开、中心组学习、三会一课、民主生活会、组织生活会、主题党日、党员教育管理、谈心谈话、述职述廉和民主评议党员等10项制度，基本形成了全面覆盖、严密防控、有效监督的制度体系，党支部建设更加有章可循、有据可依、科学规范。

二是建立党建责任落实体系。通过制定落实全面从严治党主体责任实施方案、签订党建工作目标责任书，进一步明确了党支部抓党建主体责任，党支部书记第一责任人责任以及班子成员履行“一岗双责”的责任清单，共计23个方面78个项目，实施了责任清单纪实管理；
明确了中心纪检干部抓党风廉政监督执纪问责责任和各科室的责任，形成了全方位的责任链条，为推动党建工作落实到位提供了保障。

三是建立党建工作机制。将党建工作的完成情况纳入中心绩效考核内容，坚持按月严格考核；
班子成员按季听取分管科室党建工作总结，并向党支部汇报党建工作落实情况；
加大督查力度，支部书记采取听取个别汇报等形式，每月对党建工作完成情况进行检查、分析和点评，推进党建工作有效开展；
强化追责问责，结合绩效考核对月度工作任务不落实的科室和员工，追究责任、通报批评，同时追究分管领导责任，使问责成为常态，用完整闭合的责任链条倒逼责任落实和问题整改。

（三）着力抓好党风廉政建设。

中心党支部始终坚持把党风廉政建设作为全面从严治党的一项长期任务，把作风建设和纪律建设作为核心要素，在坚持中不断深化、在深化中一以贯之。

一是深入开展不作为不担当专项治理和作风纪律专项整治。深入开展不作为不担当专项治理和作风纪律专项整治工作，建立了机动抽查、落实检查、问题周报、总结月报等4项工作制度，对十个方面重点问题明确整改措施、责任科室和完成时限，逐级压实责任，层层传导压力，强化了落实的督查督办。开展了2次全覆盖的明察暗访，将明察暗访、专项整治与绩效考核结合起来，严格党员干部管理监督，对违纪行为追责问责，对先进典型予以奖励。截至目前，批评教育并作绩效工资扣罚6人次，绩效工资奖励11人次，切实严细了管理，弘扬了正气，有效巩固了治理成效。

二是加强组织领导，落实党风廉政建设责任制。结合巡视巡察问题整改，明确了专职纪检干部，签订了《党风廉政建设责任书》，落实了党支部定期听取纪检工作汇报、研究纪检工作的制度，落实了支部书记与班子成员、班子成员与分管科室开展廉政谈话和干部述职述廉制度，落实了领导干部重大事项报告制度，运用监督执纪第一种形态，推进党风廉政建设工作。

三是强化廉政风险防控，做好风险排查工作。针对关键岗位，深入开展了不作为不担当问题风险点排查工作，对关键岗位、相关人员开展谈心谈话8次，查出5个方面风险点。在全面整改的同时，从“人事因制”着手，着力完善中心内控机制，确保各项工作科学、健康开展。特别是在职业资格考试中坚持科技防腐，完善考务流程管控，用科学手段预防腐败问题发生，净化考试环境。

（四）着力抓好中心组学习和主题教育实践活动。

中心党支部始终把坚定理想信念作为落实全面从严治党主体责任的重要举措，坚持中心组学习，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，切实把思想建党的要求落到实处。

一是坚持理论中心组学习。严格落实理论中心组学习制度，制定了2017年中心组学习安排和月度学习计划，认真学习党的十九大精神、党的十八届六中全会和市第十一次党代会精神，研读领会习近平总书记系列重要讲话和“7.26”重要讲话精神，全面学习《准则》《条例》等党内法规，集中观看了《习近平的七年知青岁月》、《梁家河的故事》等专题片。截至目前，理论中心组学习讨论15次。通过学习，提高了班子成员运用理论、指导实践、推动工作的能力。

二是扎实开展主题教育实践活动。扎实开展贯穿全年的“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”主题教育实践活动，制定了任务清单和责任清单，明确了九项重点任务，并将主题教育实践活动与巡视巡察问题整改、两个专项治理相结合，筑牢了“四个意识”，强化了党支部的政治功能。在主题教育实践活动中，党支部书记带头讲党课4次，组织专题研讨3次，参加组织生活会1次，和党员谈心谈话8人次。

三是组织主题党日活动。深入开展主题党日活动，全面学习党规党纪和习近平总书记系列重要讲话精神；
学习廖俊波、张风顺、黄大年等优秀共产党员的先进事迹；
剖析鉴戒“利剑高悬 警钟长鸣”警示教育等反面典型；
观看讨论《将改革进行到底》、《巡视利剑》、《不忘初心继续前进》、《打铁还需自身硬》、《榜样》等专题片；
集体参观“周邓纪念馆”和“平津战役纪念馆”，开展弘扬红船精神，重温入党誓词活动；
学习交流长篇通讯《习近平—新时代的领路人》。通过开展多种形式的思想教育，筑牢了党员理想信念宗旨根基。

（五）着力抓好队伍建设。

中心党支部始终紧紧抓住干部队伍建设这个关键，在政治能力、业务能力、执行能力上多管齐下，补齐能力建设短板，为党建和业务工作顺利开展提供组织保障。

一是加强能力建设，增强履职本领。一方面，以思想教育为根本，从强基固本、精神补钙的政治高度，针对中心干部现状，开展了党性党风教育、法律法规教育、反腐倡廉教育、道德品行教育等，解决干部自身存在的突出问题，筑牢理想信念之魂和廉洁自律的思想防线。另一方面，以业务培训为手段，针对青年干部多的特点，通过工作研讨、难点调研、业务培训、法规讲座、工作交流，解决干部队伍存在的能力不足、本领恐慌的问题，提高了干部队伍的综合素质和依法治考的能力。

二是加强作风建设，改进服务方式。一方面，以内生动力为基础，激发队伍的创新力、战斗力，提高队伍的凝聚力、向心力，提振精气神，聚集正能量。另一方面，要在实际工作中加强作风建设，围绕改革难点、考生关注焦点和工作热点，组织干部深入基层开展网约车驾驶员、轨道列车司机等难点工作调研，并将调研成果转化为工作效果；
以优质服务为目标，坚持考点例会制度，在服务考点、服务考生、服务运输企业、服务行业管理等方面强化服务意识，切实增强主动性、发挥创造性，在优化服务中提升管理水平。

2017年，中心党支部以党建工作为统领，落实全面从严治党责任，强化政治功能，净化政治生态，做实党建工作，在中心形成了干事创业的氛围，有力推动交通职业资格工作取得了阶段性成果。道路运输从业资格考试继续深化，交通运输行业职业技能鉴定不断拓展，网约车驾驶员从业资格考试平稳实施，危险货物水路运输从业人员考核有序推进，全年累计完成各类别职业资格考试（职业技能鉴定）任务5万余人次，在更宽领域和更高标准上，完成了全年各项工作任务。

二、存在问题和原因

（一）理论水平还有差距。党支部书记政治站位不高，自觉、主动、系统钻研理论的劲头不足，思想不艰苦，在学懂弄通上下功夫不够，特别是面对党建工作新形势、新要求，思想上还不够适应，工作上还不够自觉，思路上还不够宽；
班子成员对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不系统，党建知识匮乏，对新形势下交通职业资格制度改革面临的新课题缺乏深入研究，思考的不系统。

（二）缺乏政治警觉性。对黄兴国恶劣影响的警觉性不足，对反对圈子文化和好人主义的认识深度不够，严肃党内政治生活、净化党内政治生态的主动性不够，紧迫感不强，没有深入挖掘思想根源，刀刃向内解剖自己。

（三）落实党建责任力度还有差距。党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性还不突出，为事业发展勇于担责、敢于得罪人的魄力不足；
党建工作和“两个专项”工作的责任清单、任务清单完成不到位，落实“严紧硬”要求还有差距；
抓全面从严治党主体责任落实的狠劲、韧劲不足，对党员干部爱护多、严管少，同情多、批评少，缺少以责任追究倒逼责任落实的力度。

（四）政治生活不严格。一是“三会一课”流于形式，民主生活会质量不高，准备不充分，主题不鲜明，批评和自我批评不深刻、辣味不足，存在以建议代替批评的问题。2016年领导班子民主生活会和增强“四个意识”、反对圈子文化和好人主义专题民主生活会，没有按照规定要求做好准备工作，缺少意见建议征询，没有落实好“五必谈”工作程序；
没有紧扣主题深入查摆，质量没有达到要求，弱化了民主生活会在党内政治生活中的促进效用。二是制定并落实上级党建工作制度不规范、不严细，存在规范性与针对性不够统一的问题，如 “三会一课”、民主生活会等制度存在只强调党支部实际、未按上级规定执行的问题。三是“两学一做”学习教育实施方案不完整、不规范，针对性不强，存在上下一般粗的问题；
落实上年度基层党建突出问题整改，没制定整改实施方案和整改任务书；
重新召开2016年领导班子民主生活会和增强“四个意识”、反对圈子文化和好人主义专题民主生活会缺少工作方案和情况通报；
“三会一课”记录不及时、不规范、不完整，存在将民主生活会和组织生活会混同记录的问题。四是政治意识不够强，对党员发展工作审查不严格，出现了入党申请书与入党志愿书相同的问题，被市委组织部通报批评。

（五）组织调配党建工作力量不足。一是对解决中心支部小、党员少、兼职较多，党务工作部门不健全，组织、纪检、党办、宣传等在一个部门办公，党建工作力量薄弱等问题的有效招法不多，缺乏工作合力。二是针对中心党支部从事党建工作的同志年纪轻、经验少、知识储备不足、缺乏实践锻炼，有想干好工作的愿望和热情，缺乏干好工作的能力等实际情况，指导培训工作没有做好，使想干的工作难以落实，好的思路落实不到位。三是在党建思想意识、思路创新等方面存在差距，制度落实、工作开展等方面效果差，统筹协调党建工作上招法不多，没能调动党员的参与热情和积极性，党建活动内容、方式陈旧，形式不灵活，创新意识不强，组织的活动吸引力不够。四是针对党支部基础性工作薄弱，缺少标准化、痕迹化管理缺乏指导，导致中心党支部党建工作质量和效率不高。

存在以上问题，根本原因是领导班子对全面从严治党的责任意识不强，抓好党建工作的主动性、创新性不足，党建工作与交通职业资格工作深度融合不够、结合不紧、效果不明显，党建工作以新应新的思路和举措不宽，缺乏抓工作的魄力和韧劲，良好的愿望和工作热情与创新工作思路、解决新的问题不相适应。从事党建工作人员的基本功不扎实；
班子成员履行“一岗双责”，抓好分管科室党建工作的积极性、主动性、创新性不够；
缺乏艰苦的思想和工作作风，党支部书记在积极引导、合理安排、协调推进方面做得不到位；
没有形成全员抓党建的良好氛围。

三、下一步工作思路和措施

坚持全面从严治党，下功夫抓好以党的十九大精神为核心内容的政治理论学习，下功夫抓好以坚定理想信念宗旨为根基的思想教育，下功夫抓好以能力建设为重点的干部队伍建设，下功夫抓好以正风肃纪为主题的党风廉政建设，下功夫抓好以提升组织力为目标的党支部自身建设，加强政治建设、筑牢思想根基，强化作风建设、促进作用发挥，形成“合力抓党建、全员参与、全面提升”的良好氛围。

（一）提高政治站位，增强“四个意识”。

落实新时代党建工作的总体要求，推进党建工作向纵深发展。一是抓好党的十九大精神贯彻落实。突出抓好中心组学习，有计划、按专题深入学习十九大精神和《习近平谈治国理政（第二卷）》，把理论成果转化为做好工作的具体行动；
组织全体党员多形式、全覆盖学习培训，力求学深悟透，内化于心、外化于行；
坚持党支部书记讲党课，引领学习。二是突出政治建设，狠抓问题整改。细化全面从严治党主体责任和党支部书记第一责任清单和任务清单，按季检查推进主体责任的落实；
梳理党建问题，制订并落实远近结合的工作方案，使问题有效解决。三是创新工作载体，开展主题教育。精心组织“不忘初心、牢记使命”主题教育，继续开展“深化改革、转型发展、担当作为”大讨论活动，筑牢思想根基，增强使命感，形成敢于担当、干事创业的氛围。四是加强思想教育，着力抓好意识形态领域工作。严格管理信息网络平台，教育员工弘扬主旋律，传播正能量，旗帜鲜明地反对和抵制各种错误言行，牢牢掌握意识形态工作的领导权。

（二）加强党支部自身建设，增强工作活力。

要紧紧围绕履行职责、发挥领导作用、增强党支部凝聚力、战斗力，加强党支部自身建设。一是完善落实加强党支部自身建设的实施意见，积极探索党支部活动方式的创新，增强工作活力。二是完善落实党支部工作制度，完善领导班子履行全面从严治党主体责任全程纪实制度，建立责任台账；
落实“三会一课”制度，不断提升质量；
推行党务公开制度，搭建平台，疏通监督渠道。三是研究制订党建工作任务清单和责任清单，层层签订落实全面从严治党工作目标责任书，坚持支部书记与班子成员、班子成员与分管科室定期开展“一岗双责”谈话，狠抓党建责任落实。四是开展好以建强班子、强化管理、完善制度的“五好党支部”创建活动，推动党支部充分发挥战斗堡垒作用。五是召开高质量的领导班子民主生活会和组织生活会，开展批评和自我批评，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。六是拓展活动载体，开展学习“红船精神”、重温入党誓词、向模范党员学习、创先争优等活动，充分发挥党员的先锋模范作用。

（三）加强党风廉政建设，增强不想腐的自觉。

履行党支部的主体责任和纪检监督执纪问责责任，持续抓好党风廉政建设和反腐败工作。一是加强组织领导，完善定期听取纪检工作汇报的制度，推进纪检工作深入开展。有效开展专项治理工作，运用监督执纪第一种形态，抓早抓小抓苗头，防微杜渐，在接受监督和约束中开展工作。二是持续落实八项规定，巩固反“四风”成果，以教育为引领，以制度为保障，以问责为手段，深入查找形式主义、官僚主义的新表现，持续改进作风。三是开展正反典型教育。用先进典型引领党员见贤思齐，构筑不想腐的堤坝；
利用腐败案例进行警示教育，强化不敢腐的震慑。四是完善纪检工作制度体系，落实述职述廉、廉政谈话等制度，完善党风廉政承诺制度，坚持重大事项报告制度，健全巡视巡察问题整改等制度，扎牢不能腐的笼子。五是坚持科技防腐，加强廉政风险研判，完善风险防控管理，在关键岗位建立风险防控机制，用科学手段预防腐败问题的发生。

（四）加强队伍建设，增强过硬本领。

要把建设政治高强、本领过硬的专业化干部队伍作为重要任务。一是强化党建责任考核，将党建工作责任纳入月度绩效考核，实行党建和业务工作双向考核，建立干部考核信息化管理系统，完善干部考核评价体系，促进干部增强党建意识和抓党建能力，以党建工作质量不断提高促进各项工作任务的完成。二是加大干部管理的力度、强度。加大重点岗位干部轮岗交流的力度，培养适合中心工作需要的复合型干部；
建立追责问责和容错纠错机制，鼓励干部敢于担当负责，对不担当的干部敢于追责问责。以党建工作质量的不断提高，促进干部能力的不断增强，为交通职业资格工作创新发展提供组织保障。

【篇4】党支部落实党风廉形势分析

请在这里输入单位/组织名称

二○一九年三月

中共**区委关于印发

《区委落实全面从严治党主体责任清单》

《区纪委落实全面从严治党监督责任清单》的通知

各镇（街）党（工）委，**开发区党工委，区委各部、委、办，区直各单位党委（党组）：

为贯彻落实中央、省委和市委关于全面从严治党部署要求，进一步增强责任意识和担当意识，现将《区委落实全面从严治党主体责任清单》、《区纪委落实全面从严治党监督责任清单》印发给你们，请结合实际，抓紧制定和完善本单位党委（党组）班子及成员的责任清单。

中共**市**区委

2017年7月13日

区委落实全面从严治党主体责任清单

深入贯彻全面从严治党的要求，压实各党委（党组）落实全面从严治党主体责任，推动管党治党从宽松软走向严紧硬，根据上级精神，结合**实际，制定本责任清单。

一、领导班子责任清单

区委领导班子对落实全面从严治党主体责任负领导责任，具体承担19项责任。

（一）抓部署检查，落实组织领导责任

1.严明纪律规矩。在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，维护中央权威和党的团结统一，认真落实全面从严治党的主体责任，严格执行党的政治纪律和政治规矩，不断增强党员干部的纪律意识和规矩意识。

2.全面推行从严治党主体责任清单管理。按照“五抓五看”和“可执行、可检查、可整改、可督办、可追究”的要求，制订区委责任清单及区人大、区政府、区政协党组责任清单，同时向各镇（街）党（工）委、**开发区党工委和区直各单位党委（党组）同步推进，并以主体责任清单制定、落实、检查、考核、追究为抓手，推动全面从严治党落实到位。

3.推进党风廉政建设责任制落实。做好年度部署，研究制定党风廉政建设工作计划，明确工作职责和任务分工；
完善落实党风廉政建设工作检查考核、责任追究、结果运用等机制，加强对区人大、区政府、区政协党组，各镇（街）党(工)委、**开发区党工委和区直各单位党委（党组）及其班子成员落实党风廉政建设主体责任和廉洁从政的监督检查；
及时听取区纪委、各镇（街）党（工）委、**开发区党工委和有关单位落实党风廉政建设情况汇报；
每半年召开一次以上党风廉政建设专题会议，分析工作形势，研究解决重大问题；
对区纪委及下级党（工）委（党组）请示汇报的有关党风廉政建设的重要事项、重大问题及时研究，提出明确意见。

4.高度重视巡视巡察工作。支持和配合做好省委巡视和市委巡察工作，抓好巡视反馈意见和移交问题线索的整改落实，及时反馈整改措施。制定《中共**区委巡查工作实施办法》《中共**区委巡察工作2017-2021年规划》，组织开展区级巡察工作，明确巡察目标，构建完备的巡察制度体系，提升巡察工作质量和效果。

（二）抓制度建设，落实规范权力责任

5.健全规范权力运行机制。完善区委领导班子议事规则和程序，认真落实民主集中制、“三重一大”决策程序等制度; 推进权力运行公开透明，实行权力清单和责任清单管理制度；
深化党务、政务各领域办事公开工作，主动接受社会各界监督。

6.严肃党内政治生活。不折不扣贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》，党员领导干部坚持以普通党员身份参加所在基层党组的组织生活和民主评议，经常开展批评与自我批评。强化党内监督、健全体制机制改革、国有企业监管，严格落实《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等有关规定要求。

7.严格落实报告制度。每年将执行党风廉政建设责任制情况，在民主生活会和述廉述责时进行自查并接受评议，向区委全会报告，以书面形式专题报告市委和市纪委。及时向市委、市纪委请示、报告我区党风廉政建设和反腐败重要工作、重大问题、重要案件等情况。

8.健全选人用人机制。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，认真落实《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》，对不适宜担任现职的干部，及时予以调整。推行领导干部报告个人事项抽查、任前廉政考察与廉政谈话、干部选拔任用责任追究、党政领导干部选拔任用工作全程记实等制度。严肃追究违规选拔任用干部，用人失察、失误等行为。

9.健全完善我区公务接待、公务用车、因公出国（境）、会议培训、差旅和办公用房等方面的改革与配套规定，严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》。

（三）抓教育管理，强化宣传教育责任

10.开展党纪党规学习教育。推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，经常在党员干部中开展党规党纪教育和党性锻炼，将党内法规教育纳入区委中心组理论学习，党校干部培训主要内容。全区党员、干部每年要完成规定的学习任务。

11.强化廉政教育。组织党员干部深入学习习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争系列重要论述，把党风廉政教育纳入区委宣传教育和干部教育培训工作总体部署，区委中心组每半年集中学习讨论一次以上，每年组织集中警示教育活动一次以上。

（四）抓“一把手”，推进责任落实到位

12.督促班子成员严格履行“一岗双责”，对被反映履行“一岗双责”不到位及个人廉洁自律、“四风”方面有问题的班子成员，亲自进行谈话提醒。

13.加强和改进作风。深入落实中央八项规定精神，厉行节约，反对浪费，严防“四风”反弹，认真落实领导干部直接联系和服务群众工作制度，进一步畅通群众诉求渠道，完善“四下基层”、干部走村入户，倾听群众诉求常态化等机制；
推行“马上就办”制度，不断健全联系、服务群众和维护群众权益的具体措施。

14.每年围绕履行全面从严治党主体责任、作风建设和廉洁从政等内容，开展党委主要负责人向市纪委全会述廉述责并接受评议质询工作；
对群众反映强烈的突出问题，部署、协调开展专项治理，切实维护群众利益。

（五）抓查处，落实正风肃纪责任

15.完善廉政谈话提醒机制。加强任职廉政谈话、信访谈话、案后整改谈话、廉政责任谈话等，对发现的苗头性和倾向性问题，及时“打招呼”、“拉袖子”、“咬耳朵”，防止轻微变成严重、违纪走向违法、小错酿成大祸。

16.领导和支持查处违法违纪问题。定期听取区纪委工作汇报，提出具体意见，研究解决重要问题；
领导和支持“一案双查四问责”，推进监督执纪“四种形态”的落实。支持和督促纪委加强对党风廉政建设责任落实情况的监督检查、问责追究。

17.坚决纠正损害群众利益的行为。严肃查处违反中央八项规定精神以及发生在群众身边的“四风”和腐败问题,切实整治民生领域和发生在基层的突出问题，管好管严农村基层党员干部队伍。

18.领导和支持纪律检查体制机制改革。落实“两个为主”和“两个覆盖”，加强纪检监察队伍建设；
支持纪委按规定及时向市纪委报告市管干部问题线索。

19.其他应当履行的全面从严治党主体责任。

二、主要负责同志责任清单

区委主要负责同志对全面从严治党负总责，全面履行党风廉政建设第一责任人的职责，组织班子成员就区委班子责任内容进行研究和分解部署，细化阶段性工作任务，确保区委班子主体责任落到实处。具体承担8项责任。

1.全面履行党风廉政建设第一责任人责任，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。定期主持召开常委会议等，组织学习贯彻中共中央、中央纪委和省委、省纪委、市委、市纪委关于党风廉政建设的决策、指示和要求，及时听取党风廉政建设重要工作情况汇报，分析形势，研究解决重大问题；
每年开展党风廉政建设情况专题调研两次以上。

2.抓好班子，管好队伍，当好表率。带头严明党的纪律和规矩，带头深入贯彻落实中央八项规定精神，带头学习党风廉政建设理论、党纪党规；
带头开展宣传教育，带头作出廉政承诺。每年亲自讲授廉政党课一次以上。

3.督促领导干部履行“一岗双责”。加强对各班子成员、镇（街）、区直单位主要负责人的日常监管，每半年听取一次主体责任落实情况汇报。对落实主体责任不力，责任制检查考核中发现问题较多且整改不力、社会评价排名靠后、群众来信来访反映问题集中、不正之风问题长期得不到有效解决、发生重大腐败案件的，以及对机关作风问题不敢抓、不敢管的，及时约谈其主要负责人，招呼提醒，批评教育。

4.领导督促纪委强化监督执纪问责。坚持把纪律挺在前面，推进监督执纪“四种形态”的落实，强化“两个责任”追究。加强对重要案件的领导和督办。及时听取大要案、典型案件查处情况汇报，研究解决工作的问题和困难；
坚决反对和制止说情、阻挠甚至威胁、干扰办案工作的行为。

5.认真签批和处理重要信访举报。对上级领导机关批办、转办的违纪违法问题线索或信访举报件，及时批办，并督促及时调查，及时上报反馈。

6.每年围绕个人履行党风廉政建设主体责任、作风建设和廉洁从政等内容，向市纪委全会述廉述责并接受评议质询。

7.模范遵守《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，做好表率；
严格按照规定选拔任用干部，带头落实民主集中制、“三重一大”、党内组织生活、请示报告和领导干部报告个人有关事项等制度；
管好自己、家属和身边工作人员，主动接受组织和群众监督。

8.其他应当履行的全面从严治党主体责任。

三、其他班子成员责任清单

1.履行“一岗双责”。对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。主动承担和落实区委班子责任清单中本人应该履行的责任。

2.落实分管职责。抓好具体分管系统、部门的党风廉政建设工作。及时组织学习贯彻党风廉政建设会议、文件精神。深入到分管单位进行工作指导，听取分管单位党风廉政建设情况汇报，分析掌握分管范围党风廉政建设状况，研究解决存在问题，推动工作落实。每年召集两次以上反腐倡廉专项工作牵头和协办单位联席会议。督促分管、主管及联系挂钩的单位，细化党风廉政建设责任清单，研究制定党风廉政建设工作计划、目标任务和具体措施，并抓好落实。督促分管、主管及联系挂钩单位的领导班子及其主要负责同志履行好党风廉政建设主体责任，加强制度建设，规范权力运行，做好廉政风险防控。

3.强化工作指导。加强日常教育，带头开展廉政宣传、廉政承诺，每年亲自上廉政党课一次以上；
每年对分管系统、单位负责人至少进行两次廉政谈话；
对分管范围内存在的突出问题和信访举报及时批办查处，发现苗头性、倾向性问题及时提醒教育；
对发现违纪违法问题和不正之风及时向同级党委和纪委主要负责同志报告。加强日常监管，监督检查分管范围内党风廉政建设日常工作，每半年检查一次，并督促整改存在的突出问题。支持执纪执法机关对分管单位发生案件的查办工作，督促做好配合调查，抵制说情风，排除办案阻力，坚持“一案双查”。及时组织调查处理上级领导机关批办、转办的违纪违法案件或信访问题。

4.严格报告制度。每半年向区委和主要负责人汇报分管范围党风廉政建设情况，及时报告发现的重大问题线索，并针对新情况新要求，调整工作思路和方案。

5.落实以上率下责任。带头严于律己，严格遵守党纪国法，带头守纪律、讲规矩，认真执行廉洁从政和改进工作作风各项规定，自觉接受组织和群众监督。从严管好自己、亲属和身边工作人员，当好清正廉洁的表率。严格落实领导干部个人有关事项报告、“三重一大”集体决策、礼品礼金上交登记等制度，严格按制度管权、管事、管人，自觉接受监督。

6.其他应当履行的全面从严治党主体责任。

区纪委落实全面从严治党监督责任清单

为深入贯彻中央和省市党委、纪委关于推进全面从严治党纪委监督责任的部署要求，进一步增强抓党风廉政建设的责任意识和担当意识，确保工作落到实处，根据上级精神，结合**实际，制定区纪委落实全面从严治党监督责任清单。

1.严明党的纪律。对全区各级党组织和党员执行党章和党内法规、遵守党纪情况进行监督。认真贯彻落实《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党党内监督条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》，牢固树立“四个意识”。坚持纪法分开，纪在法前，纪严于法。坚持挺纪在前，抓早抓小、动辄则咎。严肃查处和纠正不遵守党规党纪的行为，持续释放违纪必究、执纪必严的信号，使党的纪律真正立起来、严起来，成为不可触碰的高压线。

2.维护政令畅通。加强对党的路线方针政策和区委、区政府重大决策部署落实情况的监督检查，严肃查处和坚决纠正上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止行为。

3.强化作风督查。持之以恒开展贯彻执行中央八项规定精神情况的督查，坚决查处违反中央八项规定精神和发生在群众身边的“四风”问题，并点名道姓公开曝光。每年开展专项督查两次以上，并延伸至国有企事业单位、行政村（社区），坚持无禁区、全覆盖、零容忍。对在督查中发现的“四风”问题线索，要深挖细查、绝不放过，且越往后处理越严，推动党风政风民风向善向上。

4.加强责任制落实情况检查。加强对下级领导班子及其成员落实党风廉政建设责任制、履行主体责任情况的监督检查。落实党风廉政建设“两责任一办法”，督促各镇（街）、区直各单位结合实际，制定实施党委主体责任、纪委监督责任清单。

5.强化责任追究。坚持“一案双查四问责”，对省委“五抓五看”落实不到位，导致组织涣散、纪律松弛、“四风”问题突出、腐败问题严重、违纪违法案件多发的，严格实施责任追究，既追究直接责任，又追究领导责任，既追究主体责任，又追究监督责任，并及时通报曝光。

6.有效运用监督执纪“四种形态”。积极开展廉政谈话提醒工作。对不严格遵守政治纪律、不认真执行民主集中制、不认真履行职责、选人用人失察、不严格执行廉洁自律规定等党员领导干部进行诫勉谈话；
对出现的苗头性和倾向性问题，及时打招呼提醒，抓早抓小、防微杜渐；
对存在问题较多、群众来信来访反映较多、民主测评满意度较低的单位，由区纪委负责同志约谈下级纪（工）委书记、纪检组长，督促解决苗头性倾向性问题。加强对下级纪检监察机关履行监督责任的检查指导，对履行不到位的及时进行约谈督促。

7.严肃惩治腐败。保持惩治腐败高压态势，重点查处党的十八大后不收敛不收手、问题线索反映集中、群众反映强烈、现在重要岗位且可能还要提拔使用的党员干部，着力减少腐败存量，遏制腐败增量。

8.加强农村基层党风廉洁建设。落实区委《关于进一步加强农村基层党风廉洁建设的实施意见》，强化监督执纪问责，把纠正和查处基层“微腐败”作为主要工作任务，加大扶贫领域专项监督检查力度，强化精准监督助推精准扶贫工作，严肃查处群众反映突出的基层党员、干部违纪违法问题。

9.加强纪律审查质量管理。严格审查程序，严明审查纪律，强化执纪监督和审理工作，确保依纪依法安全文明。督促发案单位做好“一案一整改”工作，发挥纪律审查的治本功能。

10.全面推行“1+X”常态化监督检查机制，立足”监督再监督”职能定位，发挥组织协调作用，指导、督促整改到位。

11.深化查办案件体制机制改革。认真落实监督执纪以上级纪委领导为主的相关规定，严格执行下级纪委向上级纪委报告线索处置和案件查办情况制度。认真严谨处置上级纪委交办转办的信访件和问题线索。健全信访举报件办理“零暂存”配套制度和措施，提高信访举报件办理质量，完善“五统一”工作机制，认真落实基层信访举报件办理“零暂存”、办案质量“零差错”、办案安全“零风险”和办案队伍“零污点”的工作要求。

12.突出政治巡察。紧扣“六项纪律”，紧盯“三大问题”，紧抓“三大重点”，监督检查巡察对象执行《党章》和其他党内法规，遵守党的纪律，落实党风廉洁建设主体责任清单和监督责任等情况，及时发现和解决基层党组织和党员干部中存在的突出问题，发挥利剑作用，增强震慑、遏制和治本效果。

13.加强巡视对接。对中央和省市委巡视（察）组交办的问题线索，逐一调查核实，对涉及党员、干部的违纪违法问题，从严从快查处，及时向上反馈，确保件件有着落。

14.持续推进纪律检查体制改革。健全反腐败领导体制和协作机制。建立镇（街）纪（工）委书记、副书记后备人选队伍，健全交流推荐机制，加强对纪委班子及其成员的管理和监督，完善经常性考核考察机制。巩固深化派驻纪检监察机构改革成果，提高监督执纪能力。

15.加强队伍建设。严格执行《纪检机关监督执纪工作规则》，健全完善内控机制，规范工作程序和业务流程，加强对重要岗位和关键环节的监督，坚决查处纪检监察干部违纪违法行为，建设忠诚、干净、担当的纪检监察队伍。

16.其他应当履行的全面从严治党监督责任。

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