2022年观看零容忍自我剖析（完整文档）

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观看零容忍自我剖析5篇

【篇一】观看零容忍自我剖析

自我剖析

摘要：

播下一种思想，收获一种行为；
播下一种行为，收获一种习惯；
播下一种习惯，收获一种性格；
播下一种性格，收获一种人生。人的气质与性格对人生的影响是非常巨大的，你的个性特征会决定你的理想或奋斗目标。

关键词：

意识、气质、性格、职业、理想。

正文：

“我是谁”是一个难解的人生课题。古希腊德尔菲神庙里镌刻着“认识你自己”的箴言警示世人。自我意识是意识的核心部分，是人对自己，以及自己与周围世界关系的认识。法国作家蒙田说过：世界上最重要的事就是认识自己。个体的自我意识不是与生俱来的，而有其产生、发展、成熟的过程，是在社会发展过程中，随着语言和思维发展起来的。

现在我就正经历着这个过程。在自己很小的时候，曾经幻想自己是科学家、宇航员······但是随着时间的推移，我的自我认识在不断的加强，我开始审视自己，原来自己并不适合科学家、宇航员这类职业。上大学，我毅然决然的选择了市场营销。

气质，即人们常说的脾气、秉性、性情，是指人的认识，情感，行动中，心理活动发生时的力量强弱。变化的快慢，指向性，敏感与迟缓的稳定的动力特征。就我来说，我从书上测试得证为多血质型，解说为神经活动强而均衡型。热情、有能力、适应性强，喜欢交际，精神愉快，机制灵活，注意力易转移，情绪易改变。但办事重兴趣，富于幻想，不愿做耐心细致的工作。我认为这与我的自身条件还是比较相符。

性格是指我们稳定的态度和惯有的行为方式，是我们每个人与他人区别的经常性的，习惯性的表现。性格的态度特征，首先表现在对社会，集体，对他人，对自己的态度上。就我个人对自己的认识，我认为自己是一个执着、温柔、幽默、直率、善良、自由、阳光、乐观、完美主义的人。并且，有时我会有双重性格，我会嫉妒别人，当看到别人比我优秀，我会有自卑的心理，还有一个是高中同学总结的，有时很闷骚。

自己的气质与自己的性格都和自己的职业有十分大的联系。书上说多血质的人，适合选择那些要求反应迅速、灵活的职业较合适。比如：活动家、领导家、销售家、公关、主持······。我选择的专业是市场营销，这一点看来也是比较相符的。性格不仅有自身的特定内容与特征，还与职业有着密切的相关性。例如做市场销售的人必须具备乐观积极、活跃、富有幻想、幽默、有口才的人来担当，可能在某些方面，我还并不适合自己的专业，但是我会朝着那个方向去改变自己，让自己更适合在自己的专业领域谋求发展。

关于理想，就拿我在高三到现在的一个始终没有改变的理想来说，就是在中国开一家自己的医药连锁店。我知道自己现在离这个目标还十分的遥远。上次入学教育讲座时，有一个教授说，要想开药店是一个很困难的的事情，因为现在法律对药店的管理十分严格，从经营许可证到药师资格证，再到启动资金，每一个环节对我来说都是一个考验。

关于怎样朝着理想去奋斗，我认为可归结为以下几列：
（1）首先问自己，我是什么样的人？对自己有全面的了解。

（2）我想要什么？这是目标展望过程。

（3）我能做什么？自己专业技能何在？判断自己能做什么。

（4）我的理想支撑点是什么？个人、家庭、学校、社会都会有影响。

（5）最适合我的是什么？要知道选择合适的，才是最好的。

（6）我能够选择什么？总结前面做出正确的规划。

现在我能做的，就是多学习专业知识，多积累营销经验，先把自己的地基打牢。并且多参加一些校园或社会实践活动，这对于我怎样处理人际关系是十分有帮助的。

可能我的理想在别人看来就是卖药的，并不被别人所接纳，所以这就要求我学会自我悦纳，无条件的接受自己的一切，无论是好的还是坏的，成功的或是失败的。在自我悦纳的基础上，培养自信、自立、自强、自主的心理品质，从而发展自我，更新自我。另一方面，我还要学会有效的控制自我。因为缺乏自我控制意识的人将是一个情绪变化的，缺乏承受力的，一事无成之人。我要从培养健全的意志品质做起，增强对挫折的承受力，提高自我控制力，使理想的自我与现实得以统一。

人刚出生的时候是不知道自己会死的，但人总会死。虽然我们不可以留住自己的生命，但是我们却留下了无数的产物。他们正是体现我们人生价值的标尺。有的人名留青史，而有的人死后，却遗臭万年。子经济的人生价值，是掌握在自己手中的。自己的人生有自己做主。有人说：性格决定命运。这句话说得不无道理，我认为一个人要想有一个幸福的人生，首先他的心态必须要乐观。有个寓言故事是这样的，连个人看到桌上有半杯水，一个人面带沮丧的说：“唉！只有半杯水了。”而旁边的另一个人却说：“啊！还有半杯水。”做人，不要老是抱怨现实的残酷，要学会用感恩的心去看待现在自己拥有的。不要去一味追求不属与自己的东西，因为把握自己拥有的更重要。还有就是要有一颗上进的心，尽管你现在是大漠中一粒不起眼的沙子，但不要放弃自己，如果自己都瞧不起自己，那么别人就更加看不起你。有人曾说：与其去崇拜那个人，比如自己就是那个人。自己要不断的努力，不断进步。最后就是要坦然面对自己，面对死亡。我知道这是一件很难做到的事。人必有一死，不必去担心他到来日子。把自己活着的日子过好就行了，总的来说就是“淡定”。

参考文献：

【篇二】观看零容忍自我剖析

请朱健做好会议各项准备！

起草班子报告重点围绕理想信念、敬业精神、工作作风、清正廉洁方面部析原因及整改措施，13日前完成。

通知班子成员在13日前上交剖析报告。

自我剖析

理想信念

一、加强理论学习，在不断提高思想认识中增强党性剖析的自觉性。党员干部敢不敢在党性剖析中揭短亮丑、自我暴露问题，敢不敢对自己的问题进行触动灵魂的剖析，敢不敢在党性剖析中动真格、求实效，关键看思想认识高不高。而提高思想认识理论学习是关键，在学习过程中要严格按照总队党委、支队党委的计划要求，对照学习内容，认认真真抓落实。在学习过程中要真正做到“入耳、入脑、入心”，要多用心去想，多用眼去看；
要坚持理论联系实际、用理论来指导和开展工作，确保理论学习不走过场。在学习过程中还要对照先进党员标准、对照优秀共产党员事迹进行自我衡量，自我定位，增强责任感、使命感，增强党性剖析的自觉性、主动性。

敬业精神

有时候自己会因为消防工作责任重大、工作繁重、危险性高、竞争压力大、社会的期望值高、群众质疑因素多，对消防职业兴趣逐渐淡漠,认同淡化，致使个人在工作中缺乏激情,兴趣不高，存在可报可补报，立场不坚定的倾向。

一、培育官兵不计私利、服务群众的牺牲精神
    “……人民的困难，就是我的困难，帮助人民克服困难贡献自己的一点力量，是我应尽的责任。我是主人，是广大劳苦大众当中的一员，我能帮助人民克服一点困难，是最幸福的。”
    对待群众要有真情实感。人民群众的拥护支持，是我们消防工作的根基和血脉。离开了群众的消防工作即为无源之水，无本之木。推进部队各项建设需要群众支持，落实消防工作责任制同样需要群众的参与。对待群众的真情实感关键是增强对他们的深厚感情，置身于百姓之中，不搞特权，主动换位思考和下基层体验生活，了解其生活状况和需求，主动为群众做好事、办实事、解难事，努力构建和谐警民关系，永远做人民群众的贴心人。服务群众要从平凡小事做起。滴水折光，小事显品。“雷锋出差一千里，好事做了一火车。”这一火车装的都是“鸡毛蒜皮”的小事。只有在举手之劳、不经意的小事中，服务人民才能有真实具体的落脚点。“天下大事，必作于细”。再大的事情也都是由一个个的侧面和细节所组成。不肯认真从工作中的每一细节做起，不愿意抓好每一件小事，最终也做不好大事。帮助人民要持之以恒。作为我们消防部队，特别是基层大、中队，一些经常性、基础性的工作，面向群众的每个岗位、每个细节，无不关涉到爱民实践的大方向、执法为民的大要求，要坚持持之以恒、永不懈怠把每一件事都当作提升能力水平和为人民服务的绝好机会，从群众中来，到群众中去，“永远做群众的小学生，做人民的勤务员。”
    二、培育官兵精益求精、不断超越的专研品质
    “如果你是一颗最小的螺丝钉，你是否永远坚守在你生活的岗位上？”《雷锋日记》中这句脍炙人口的名言，就是他爱岗敬业、献身使命、勇创一流的最好注脚。
    雷锋把敬业奉献作为自己的人生信条，自觉服从社会主义建设事业的需要，立足本职、忠于职守，在平凡的岗位上创造了不平凡的业绩。随着社会的不断进步，岗位分工趋向精细化、专业化，我们每个人何尝不是社会大机器的一颗螺丝钉。当前，全省消防部队正在开展“爱岗尽责”教育实践活动，我们要切实把雷锋同志干一行爱一行、专一行精一行的敬业精神，熔铸到消防工作和部队管理的各个方面，体现到行政执法、服务群众的各个环节，教育引导广大官兵始终以强烈的事业心和责任感做好本职工作，实现自己的人生价值。要大力培植广大官兵消防职业道德和职业归属感，引导各级干部做好自己的职业规划，为他们干事创业提供平台，不断强化精细化管理，激化工作活力，使他们在岗位中尽职尽责、积极作为、奉献青春。

工作作风

一是服务人民的宗旨意识不强。坚持全心全意为人民服务是对消防官兵的根本要求。具体到自己身上，就应当始终保持高度的敬业精神，勤勤恳恳、尽心尽力地做好所担负的工作，并以人民群众满意作为改进、提高自己工作的标准。但在现实环境中，少数官兵的这种观念并不牢靠，在工作上、学习上、生活上不能做到严格要求，改进工作作风、提高自身业务素质的紧迫感、责任心还不够强，离领导和同志们的要求还有较大差距。　　
　　二是学习积极性不高。提高马列主义的思想理论水平是对干部的基本要求，思想理论水平的高低，决定着一名党员干部的政治素质、理论修养和工作水平。学习的自觉性不高、主动性不强，满足于一知半解，在系统学、深入学、广泛学和联系实际学方面还不够。正是因为这样，才使自己在工作的实践过程中存在着偏差。
　　三是开拓创新意识不够。部分干部以前通常是领导安排什么工作就干什么，临时性的工作和活动较多，主动考虑工作还有欠缺，对自己的工作缺乏系统的分析和研究；
缺乏大胆管理的魄力，为顾及面子往往自我批评多一些，忽视对同志的批评，存在“老好人”思想；
埋头干工作多，主动向领导汇报工作和思想少。与同志们谈心交流不够，谈思想、交流业务少。

一是抓班子队伍，提高领率能力。作风教育整顿能否取得实效，责任和关键都在于各级领导班子和各级领导干部。因此，转变作风首先要把领导班子的作风纪律作为突破口，把班子敢不敢管、敢不敢抓作为抓队伍管理、严作风纪律的切入点，坚持实事求是的思想路线和有则改之、无则加勉的原则，不断提高领导班子的领率能力，增强班子的凝聚力和创造力，切实建设一个求真务实、勤政廉政、团结协作、以身作则、敢抓敢管、敢作敢为的战斗集体，以严整的班子带好严整的消防队伍，使队伍始终保持奋发有为的精神状态，不断提高部队服务经济和社会建设的能力。
　　二是抓学习教育，筑牢思想防线。领导干部带头抓学习，坚持自重、自省、自励、自警，既要在政治上靠得住、工作上干得好，又要在生活上过得硬，为全体官兵做好引领表率。通过集中学习文件规定、专家讲座、集体座谈、观看警示教育片、参观警示教育基地、谈心交流等多种方式扎实有效开展教育，切实把学习作为一种风气，一种责任，一种修养，真正做到在汲取知识营养的同时强化思想意识，筑牢思想防线。
　　三是抓工作作风，增强服务意识。要始终坚持以转变工作作风，把群众的呼声作为党委决策的第一信号，把问计于基层、求教于官兵引入党委决策程序，坚持一切从实际出发，想群众之所想，急群众之所急，谋群众之所求，把官兵和群众拥不拥护、赞不赞成、满不满意作为想问题、做工作的出发点和落脚点，全心全意为人民群众排忧解难，把好事办实，把实事做好，始终用爱心温暖，用真情沟通，切实以优良的作风促进部队科学发展，激励官兵争先创优、建功立业。

清正廉洁

一、存在的现象
    权利的滥用和腐化。有的基层消防监督人员不能正确处理严格执法与热情服务的关系，耍特权、抖威风的思想浓厚，对待群众“冷、硬、横、推、拖”；
有的在执法中厚此薄彼，不给好处不办事，给了好处乱办事，办人情案、关系案。
    思想认识有误区。少数官兵没有真正认识到开展反腐倡廉工作的重要性、必要性和紧迫性，对廉政问题存在侥幸心理，收点小恩小惠也属情理之中，不必小题大做。这些思想认识上的误区，导致一些干部对党风廉政建设认识不清、自我要求不严，权力行使容易偏离正常轨道。
    利益驱动影响大。目前，少数基层消防监督人员执法不廉、乱扣滥罚、吃拿卡要报等经济类问题和现象比较突出。有的在监督检查过程中不依法行政，拿手中的权力作交易，千方百计“权力寻租”；
有的在消防执法过程中，见利忘义、索贿受贿，擅自降低消防处罚的标准和要求。
    二、形成的原因
    教育的形式化。干部自觉接受教育的观念淡薄，往往借口行政事务多，业务工作忙，逃避参加学习教育；
少数单位领导干部反腐倡廉警觉性不够，对队伍中出现的“小不廉”、“小腐败”等问题，采取姑息迁就，甚至包庇纵容的态度，无形中助长了队伍的歪风邪气。
    机制的不健全。单位的廉政规定、考核评比等制度只是“纸上谈兵”，落实不到行动上，监督渠道不畅，党内监督、群众监督、新闻监督、纪律监督没有形成有效的互动体系。
    自身要求的不够。有的是为了“保护”干部，问责板子重举轻落，起不到应有的告诫和警示作用；
有的则是碍于关系“情面”，过多地顾虑到有关方面的“情绪”，致使监督部门提出的处理意见难以落实到位。
    三、解决的方法
    教育示廉。通过观看教育片、典型案例讨论、廉政谈话等方式加深关闭对廉政教育的认识。开展个人自我剖析查摆，消除错误思想和模糊认识。强化领导责任到位，坚持与部队党风廉政建设同落实、同检查、同考核，切实将考评结果与干部评优评先、晋职晋级相挂钩，严格兑现廉政奖惩。
    文化促廉。通过在营区显目位置设置廉政警示牌，通过组织廉政作品征集、廉政影片巡展、军政主官话廉政等活动，使官兵在潜移默化中介绍廉政思想的熏陶。充分发挥廉政文化引导人、教育人、塑造人、激励人、鼓舞人的作用，通过文化渗透增强基层党组织建设。要将廉政文化建设与党和政府的中心工作结合起来，与解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题结合起来，才能深入人心。
    家庭助廉。与官兵家属签订家庭助廉协议，加强对官兵“八小时”以外生活圈、娱乐圈、交友圈的监督。树立正确导向，营造良好风气。从家庭入手，用亲情的监督构筑起反腐的大堤，使干部做清白的官、廉洁的官、务实的官，确保家庭平安发展营造一个健康的环境。
    总之，基层消防部队反腐倡廉工作任重道远，做好这项工作不是一朝一夕、一蹴而就的事。在新的历史时期，以科学发展观和胡锦涛总书记“三句话”总要求为统领，扎实工作，不断把反腐倡廉引向深处，努力打造一支“忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献”的消防铁军而奋斗。

　　二、坚持群众路线，在接受群众监督中找准存在的突出问题。坚持走群众路线是贯穿“保持共产党员先进性”教育全过程的重要原则和根本方法。在进行党性剖析之前，党员干部要虚心听取群众的意见和建议，自觉接受群众的批评和监督，依靠群众找准要解决的主要问题，对群众提、领导点、同事讲的问题，要闻过则喜，本着“有则改之，无则加勉”的态度，把自我查找、反思、剖析与群众提、领导点、同事讲结合起来，找准、抓住自己在党性党风方面存在的突出问题。
　　三、敢于揭露矛盾，在积极开展批评和自我批评中认真搞好自我剖析。党员干部在进行党性剖析时，要防止和克服三种倾向：一要防止“怕抓辫子”而隐藏问题；
二要防止“照错镜子”而淡化问题；
三要防止“顾全面子”而不动真格。要始终坚持从政治上看问题，从世界观上找原因，从重大原则上明是非，从大局上辨方向，从基本理论中找根据，从主观世界和党性党风方面找根源。开展批评和自我批评时，要见人、见事、见思想，真正把自己摆进去，把问题亮出来，把事实搞清楚，把根源弄明白。党性剖析要避免就事论事，浅尝辄止，要抓住问题的本质，真正触及自己的思想。
　　四、坚持实事求是，在党性剖析中始终做到态度诚恳。党员干部在党性剖析时，要开门见山，一针见血，坚持做到“五多五少”，即多剖析个人少剖析别人，多剖析现在少分过去，多剖析实的少剖析虚的，多剖析不足少剖析成绩。要对照先进性要求，认真查摆自己在党性党风方面存在的突出问题，并针对存在的问题进行严肃认真的剖析和自我批评。不能报喜不报忧，对查摆出的问题，不能以“大气候”、“不是自己一个人”、“出发点是好的”等为由进行搪塞，也不能列举种种客观原因、理由为自己开脱。

一、加强理论学习，奠定坚强的政治素质

为了做好个人剖析分析，开好民主生活会，我认真学习了胡锦涛同志在中国共产党第十七次全国代表大会上所作的《高举中国特色社会主义伟大旗帜，为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗》的主题报告，认真学习了胡锦涛同志在第十七届中央纪委第二次全会上的重要讲话，学习了中央关于科学发展观的重要论述，学习了中央关于厉行勤俭节约、反对奢侈浪费的有关规定和要求，同时还学习了《中国建设银行领导人员廉洁从业若干规定》，增强了科学发展意识，增强忧患意识和全局意识，增强廉洁自律意识和遵纪守法观念。

通过学习进一步深刻领会了科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求（ 科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。），进一步坚定了优良的党风是凝聚党心民心的巨大力量的根本道理。使自己深深地明白了作为党员干部无论职位高低、权力大小，都必须讲党性、重品行、作表率，一定要居安思危、增强忧患意识，以求真务实的作风推进各项工作开展。

通过对照新《党章》、党员领导干部保持共产党员先进性的具体要求，结合自身的思想、工作和作风，我做为XX党组织成员，做为一名副职，能够按照胡总书记提出的“生活正派，情趣健康，讲操守，重品行”的人品标准，去做人；
能够以较强的党性、政治责任感和严肃认真的态度，加强学习，勇于进取，认真履行职责。

二、强化品德修养，树立正确的世界观

2011年，在理想信念、党性原则、作风建设和廉洁自律方面严格要求自己。一是在思想上，认真学习了党的十七大精神；
同时还加强学习了党的各项纪律和廉政有关规定，不断加强自身的权力观、发展观、政绩观和群众观以及自律观教育；
强化党性修养，认真履行职责。二是在工作中，以身作则，带头做到“两个务必”。牢记自己肩负的责任，严于律己，不谋私利，做到政治清醒，信念坚定。三是在廉洁自律上，带头执行上级关于廉洁自律的各项规定，不断提高自身道德修养，使自己经济上清白，人格上清正，作风上求是，做到 “认认真真做人，兢兢业业工作”。

【篇三】观看零容忍自我剖析

自我剖析

从9 年参加工作到现在，和在座的各位同事一起风风雨雨 年，有过欢笑有过泪水，虽然在一些方面取得了成绩，得到了一定的进步，但仍存在很多不足，通过今天这次这次机会，针对自己平时的工作情况，认真查找自己在思想、业务和作风方面存在的问题，全面的进行一次自我剖析，以便能提高自己的能力和素养，更好的开展以后的工作。工作不足之处很多，我总结了以下几点，未尽之处还请领导和同志们多指点。

一、存在的问题和不足   

  1、对党的基本知识的学习不够经常、细致。存在形式主义、实用主义的思想，因而放松和忽视学习，致使学习被动应付，缺乏学习的自觉性，因此对党的知识学的不深、不透、不精，造成理论知识的溃乏，联系实际不够，学习空对空，解决实际问题少 ，导致行动上没有开拓性，缺乏创新精神，有时造成工作被动。

2、党的理想信念、宗旨观念松动。认为自己是老党员了，又在企业领导干部职位上干了这么多年，忽视了自我约束、自我监督，用朴素的感情代替党性觉悟，用一般的工作纪律、工作要求代替党的纪律，想问题办事情存在有想当然的思想，在积极主动、创造性地工作，强化自我约束、自我监督方面有所忽视。

   

3、讲正气有时不够。对不符合党性和不利于企业发展和职工利益的行为不是坚持原则，大胆批评，而是有时视而不见。对自己分管的工作有时在业务来往中，明知违反党性原则和烟草行业的有关规定但还是违心去做，这也是责任意识不强的体现。     

4、存在本位主义思想。作为一个班子成员，满足于工作有分工，偏重于强调各负其责，完成自己所负责的工作而已，协调全局的意识不强。  

  5、工作失之于软，管理失之于宽。有分工不具体，布置多检查少，落实责任不到位，调度不及时，督促不到位。如在发挥基层干部职工作用上责任不具体，职能不到位，工作上往往一竿子插到底，基层一班人的战斗堡垒作用发挥不好，少数人忙，自我管理不够，没有形成群策群力、齐抓共管的局面。

  

  6、工作不够深入，调查了解不够。平时工作偏重依赖分工，个人深入基层不够，和同志们谈心交流少，借口工作忙，应酬多，忽略了和同志们的及时沟通，对同志们批评指责多，关心照顾少。   

二、 整改的目标  

   1、树立牢固的理想信念和宗旨观念，提高个人党性觉悟，树立良好的个人党性形象，充分发挥先锋模范带头作用。

 

   2、增强学习的自我约束机制，促进自身素质全面提高。

  

  3、增强自我管理能力，提高管理水平，切实履行好党员领导干部的职责。

  

  4、坚定立场原则，带好队伍，树好形象，创优发展，

搞好服务。

5、强化组织观念和责任意识，大胆坚持原则，积极开

展批评和自我批评。

三、整改的措施：
    

1、努力提高学习的自觉性。学习无止境，首先是自己带头学习，自觉学习，在学习上也要增强自我约束机制，自我加压，强化学习，努力学习理论知识，学政治、学法律、学市场经济知识，学好烟草行业的各项法规，学会管理自己，学会管理单位，学会和时俱进。学习中要紧密结合烟草行业改革和发展的生动实践，紧密结合干部职工的思想实际，针对干部职工工作作风中存在的突出问题，进一步清理不适应改革和发展的思想障碍，推进干部职工解放思想，更新观念，树立科学的发展观和正确的政绩观。

   

2、加强党性修养锻炼。牢记党的宗旨，时时处处以党员和党员领导干部标准要求自己，要以身作则，率先垂范，不利于团结和工作的话不说，不利于集体和事业的事不做，在原则问题上，决不能瞻前顾后，犹豫彷徨，优柔寡断，该决策的决策，切实发挥好企业负责人的作用。

3、乐于敬业奉献，富于自我牺牲。作为党员领导干部自己不仅仅是属于自己和家庭圈内的一员，更是属于先锋队组织的一个细胞，要无条件地服从组织和大局的需要。

    

4、和班子成员搞好协调，切实形成团结协调，富有凝聚力和战斗力的坚强堡垒。加强基层干部职工的管理，发挥好基层干部职工的作用，管好自己，带好队伍，树好形象，创优服务，促进发展。

  

   5、坚持原则，敢于管理，大胆管理，善于管理，以一流的管理，高效的服务，为全县烟草事业的发展做出积极的贡献。

    

6、坚持正义正气，强化组织观念。在平时的学习和工作中，自己要切实做到讲学习、讲政治、讲正气，坚持正义和党性原则，廉洁奉公，勤俭节约，艰苦奋斗，做人楷模，要努力做到思想先进，工作开拓进取，作风稳健，严以律己，宽以待人，使群众口服心服。坚决维护党的团结，自觉识大体、顾大局，小事讲风格，大事讲原则，全力支持自己分管部门的各项工作，勇于开展批评和自我批评。在大是大非面前，决不患得患失，怕得罪人，决不搞你好我好大家好一团和气，决不犯睁一只眼闭一只眼，听之任之的自由主义，。

7、发扬主人翁精神，努力发展创新。在工作中要克服各种不符合党性的思想，发挥主人翁精神，以高度的革命热情、旺盛的革命斗志、科学的工作态度、积极的主人翁精神，锐意进取，大胆探索，积极投身于烟草行业的各项改革中去，推动烟草行业的改革和发展。

以上整改措施，一经制定立即行动，马上实施，并长期不懈地坚持一贯，决不间断，请组织和同志们今后监督实现。

 

【篇四】观看零容忍自我剖析

自我剖析材料

根据支队的要求，我认真对照自己平时的实际工作及思想动态，查摆了自己工作以来在政治思想、组织纪律、为人民服务宗旨、实事求是方面存在的问题，并对此进行认真剖析，认为存在的主要问题：

一、学习不够。在思想上，对新形势下出现的一些新的现象和矛盾，不能自如地运用业务知识去分析、判断和解决这些矛盾。由于理论学习不够，思想不解放，改革创新意识不强，缺乏开拓进取精神,求稳怕乱，很难开创新的工作局面。

二、自身素质有差距。面对这种紧迫的形势，在思想觉悟、理论水平、业务知识等方面与所担负的工作责任还不完全适应，对有些问题考虑不深不细、缺乏战略眼光。通过近一时期深入学习和同志们的帮助，使自己在思想上有了很大提高，深刻认识到了存在的问题和差距，思想认识得到了新的提高；
责任意识得到了新增强；
自身建设找到了新水准；
奋斗方向确立了新目标。

今后工作中，我要努力做好以下几个方面：

一、严格遵守交通协管员工作纪律，遵纪守法，依法办事，服从命令，听从指挥；
坚守岗位，尽职尽责；
规范着装，文明执勤；
服务群众，接受监督。

二、抓好自身能力的培养和提升，交通协管员不仅工作职责大而且工作范围广，我要紧紧围绕当前交通协管员工作和社会治安实际，尽快提升自己工作能力，在交通协管理念教育上，积极做好职业道德及礼仪规范、法制理念和纪律教育的学习；
在业务技能方面，加快强化维护道路交通秩序，劝阻交通安全违法行为；
进行交通安全宣传教育；
及时报告道路上的交通、治安情况和重要情况；
接受群众求助等科目为重点的学习内容，努力贴近一线实战；
在警务技能训练上，要快速掌握交通协管员职业安全、自我防范技能、现场急救等专门训练。克服个人困难，刻苦学习，使自己快速进入角色，同时还要积极向专职警官虚心求教，多学经验，更好地服务群众。

三、加强自我教育，自我约束力，增强责任意识。严格遵守交通协管员各项纪律，加强自己的价值观、人生观、利益观的教育，严格要求自己，公平公正办事，热心服务群众，树立交通协管员新形象。

【篇五】观看零容忍自我剖析

自我剖析范文800字自我剖析

自我剖析时间很快，对于我们而言，新职工的这个称呼已经过去，和我们同时进来的新员工也都成为了师兄师姐。在这一年多的时间里，学到了很多，成长了很多。向师兄的业务请教，老员工的细心教导，单位领导的正确领导，使得自身素质，业务能力，工作态度都有了很好的提高和转变。这次联社开展的自我剖析，是一次很好的自我检查，对自己的业务方面，纪律作风，敬业精神，工作能力等方面进行了深刻自人我剖析，找出自身存在的问题。并对自身存在的问题及时进行改正和反醒。

一：存在的问题 1．业务学习方面
学习意识不够强。因为日常工作较为繁忙，而忽略了抓紧点滴时间用于学习，自己业务素质在学习方面提高不快。同时心里也会产生一种用不到先暂时放着，等到用时再去学习的想法，这就使自己在某些方面提高不快，业务素质能力不突出的原因。
2．工作作风方面
工作思路不宽，相互协调，统筹兼顾的工作做得不够好，在工作中经常会有满足于现状想法。业务工作方面深入不够，习惯于对下级布置的任务变或是月末季末的各项工作指标满足于只完成任务，而不注重过程或是更好更高要求的完成。
3．工作能力方面
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工作的全局性不强，创新性不够。对于工作往往了只是把表面工作做好，没有去深入思考是否还有更好的解决方法和思路，缺少工作中的创新思路。看问题比较片面，面对新问题的处理办法不多，不能时刻保持清醒头脑，给工作带来了被动。
二：整改措施 通过对自身问题的排查，更加清醒地认识到自己存在的问题，更加增强了我改正错误，提高自身素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：
1．加强规章制度学习，努力提高自身素质，全面认真系统地学习柜员的基本操作规程，以及上级下发的各种学习文，及时的完成学习任务，熟记于心。
2．全面学习业务知识，培养创新能力，端正工作态度。在业务学习中，遇到新业务和生疏的业务，要及时请教，认真记录，
并在今后多花时间去熟悉它。克服自身惰性，摒弃呆板的工作模式，着想大局，不断总结和完善工作，对工作要多想，多思考，提出新思路，新方案。领导布置的任务要全面，细致，超前的去完成，而不只只是为了完成任务。
3．树立顾客至上的服务宗旨。对顾客要做到细心，耐心，用心。信用社立足于三农，服务农民是根本。在日常办理业务过程中，我注重对服务意识的培养，将人性化服务、亲情化服务融入到服务工作的点点滴滴中，扎实有效地践行我行“以客户为中心”的理念，想客户所想，急客户所急。
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4．改进工作中的小毛病。在银行这一行业，不能把平时的小毛病都带到工作中去，要及时的改正，例如工作中对凭证的摆放整洁，对柜面的清洁，对工作离岗后的机器电源的关闭，节约用电，对于平时纸张的再次利用等等，这些都是我们需要注意的，从平时的一点一滴开始做起。
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