政务信息类写作提纲30例（四）

发布时间：2022-07-04 09:50:03 来源：网友投稿

下面是小编为大家整理的政务信息类写作提纲30例（四）,供大家参考。

政务信息类写作提纲30例（四）

政务信息类写作提纲30例（四）

1.“三招齐用”强力推进“三个年”行动

一是在提升干部素养上出新招。

二是在落实干部履职上出实招。

三是在强化干部作风上出硬招。

2.着眼“五入”提升党史学习教育“五度”

理论研学“入脑”把握精髓有高度

专题党课“入心”学深悟透有深度

党性剖析“入味”问题查摆有力度

排忧解难“入实”为民办事有温度

学用结合“入境”干事创业有热度

3.多措并举加强政府采购管理

一是严把预算关。

二是严把备案关。

三是严把程序关。

四是严把公开关。

五是严把监督关。

4.坚持“三个强化”，扎实开展政府采购监督检查

强化组织领导，确保监督检查工作有序开展。

强化排查梳理，确保监督检查工作有效开展。

强化专项治理，确保监督检查工作有力开展。

5.打好政采“如e牌”支持发展“办实事”

打好“政策牌”，注重在推动企业减负方面“办实事”。

打好“服务牌”，注重在服务经济发展方面“办实事”。

打好“效能牌”，注重在实现管理电子化方面“办实事”。

打好“管理牌”，注重在优化营商环境方面“办实事”。

6.优化政采营商环境加码提速

秉持法治思维，打造政府采购管理“最硬内核”。

推动数字赋能，实现政府采购服务“一直在线”。

抓好履约验收，打通政府采购“最后一公里”。

强化预算管理，促进政府采购工作“转型升级”。

7.三举措抓住政采优化营商环境“牛鼻子”

制度先行、筑牢体系，质效和程序两手抓。

帮扶为主、优化服务，降低供应商参与政采成本。

硬化约束、严格控管，大力支持中小企业加快发展。

8.五举措规范采购全流程

一是加强事前沟通，充分理解采购需求。

二是规范采购文件，提高采购信息透明度。

三是严格开标流程，确保采购过程合法化。

四是细化评标流程，确保采购结果公平、公正。

五是建立事后跟踪制度，提高集中采购满意度。

9.“三举措”扎实做好政府采购监管工作

完善采购品目，提高采购效率

加强监管职能，探索采购新方式

依法处理投诉，维护营商环境

出真招见实效优化政府采购营商环境

10.打出“组合拳”，打造公平政采环境

借科技东风，优化政采监管模式

查失信行为，营造诚信政采氛围

压办理时限，提升政采满意程度

11.再加力度再出实招促进政府采购营商环境优化再升级

推进降本减负，企业负担再减一点。

深化简政放权，办理时限再压一点。

落实政策功能，助企举措再多一点。

强化采购公开，信息发布再实一点。

12.做好“加减乘除”法全力优化政府采购营商环境

落实主责“加份额”。

畅通渠道“减成本”。

搭建平台“乘快车”。

强化监管“除顽疾”。

13.念好“惠、减、优、效”四字经优化营商环境

立足“惠”字，发挥政策功能和效应。

突出“减”字，降低采购活动交易成本。

注重“优”字，推进采购便利化。

强调“效”字，提升政府采购管理。

14.“三招”助力“十四五”腾飞

“一招”——以完善上下贯通、执行有力的组织体系为重点。

“二招”——以建设政治过硬、具备领导现代化建设能力的干部队伍为关键。

“三招”——以全方位培养、引进、用好人才为支撑。

15.

要加大工作力度，抓实抓细前期工作。

要聚焦选优配强，整体优化“两委”班子。

要坚持依法依规，换届健康有序进行。

要严格风险防范，把严的基调贯穿始终。

要加强统筹协调，扛牢扛实政治责任

16.

顶级支持高端紧缺人才

擂台“比武”选拔青年人才

持续“充电”培育实用人才

赛场“选马”锻造技能人才

17.

坚持在“立”上谋全局，着力打造人才高地

坚持在“引”上求突破，竭诚招揽四海英才

坚持在“育”上下功夫，激活用好本土人才

坚持在“留”上出实招，全面激发人才活力

18.创新党员发展机制助力全县高质量发展

细化流程，提升发展规范性。

联合政审，严守党员政治性。

重点监管，优化队伍结构性。

19.早谋划早部署推动党代会精神在组织工作中迅速落实

提高政治站位，深入学习领会大会精神

把握学习重点，确保各项任务落实落细

发挥组织优势，推动掀起学习贯彻热潮

20.打造家门口的“党史课堂”

建好党史资料的“陈列平台”，不断丰富学习素材。

建好党史故事的“讲述平台”，不断培育宣讲群体。

建好党史学习教育的“互动平台”，不断拓展学习体验。

21.强化“三项举措”抓实抓好智库建设

一是定好位、服好务。

二是落好地、划好策。

三是筑好巢、引好才。

22.贯彻执行公务员法力求做到“三提升”

以导为先，提升政策领悟力。

以训为主，提升政策执行力。

以督为促，提升政策管理力。

23.“五抓五防范”推进村（社区）“两委”换届工作

一、抓牢基层治理，防范破坏换届风气风险

二、抓准措施优化，防范信访矛盾风险

三、抓严换届要求，防范拉票贿选风险

四、抓紧舆论引导，防范舆论炒作风险

五、抓实分类处置，防范新冠疫情风险

24.念好“四字诀”强化干部队伍建设

念好“选”字诀，优化干部队伍结构。

念好“育”字诀，提升干部能力素养。

念好“管”字诀，促进干部健康成长。

念好“用”字诀，激发干部工作活力。

25.做好换届准备做到弊革风清

加强宣传、提高思想认识。

严格程序、遵守工作纪律。

严肃纪律、做到弊革风清。

26.聚焦“四点”发力持续推进“我为群众办实事”

一、集民意惠民生，办实事解难题。

二、夯基础强党建，抓落实促发展。

三、践承诺比奉献，先锋岗志愿行。

四、讲好革命故事，传承红色基因。

27.聚焦“五个坚持”，从严从细推进换届工作

一是坚持全方位谋划，形成“四位一体”包抓格局。

二是坚持多角度研判，形成“六清六整”整顿台账。

三是坚持下深水引才，形成“一村三人”培育计划。

四是坚持明家底审计，形成“五审一开”选配机制。

五是坚持重宣传肃纪，形成“三先一销”防范体系。

28.三招齐发激发“人才引擎”新动力

“搭建平台”，发挥人才智力优势。

“固本强基”，夯实人才队伍基础。

“强化服务”，营造爱才尊才环境。

29.“三个着力”开展“聚焦‘六新’服务奉献”人才服务活动

着力拓展活动内容，增强“走深走实”的效果。

着力挖掘人才典型，树立“争先竞优”的意识。

着力扩大宣传引领，营造“尊才重才”的氛围。

30.“四道加法”铸造乡镇领导班子“硬核”特质

“党史+思想”，强化政治功能，夯实班子政治根基。

“理论+能力”，强化教育培训，提升干部履职水平。

“建章+帮带”，强化制度落实，推动班子高效运行。

“监督+警示”，强化从严管理，筑牢干部底线意识。