2022年度党风廉政建设工作要点（完整文档）

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2022年党风廉政建设工作要点5篇

【篇1】2022年党风廉政建设工作要点

2016年党风廉政建设工作要点

深入贯彻党的十八届三中、四中、五中全会精神，和中央省市纪委全会精神，按照“党要管党、从严治党”要求，围绕落实党工委主体责任和纪工委监督责任，把纪律和规矩挺在前面，把反腐倡廉工作纳入经济社会发展的总体布局，统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核，着力解决党员干部和职工群众反映的突出问题，全面落实党风廉政建设责任制，为国家农高区的建设发展提供坚强有力的政治保证和纪律保证。

一、强化领导，精心部署，落实廉政建设主体责任

1、根据今年党风廉政建设工作任务和上级要求，适应国家农高区建设的需要和人员变动情况，调整充实农高区党风廉政建设领导小组，党工委书记任组长，下设办公室，党政办公室主任兼主任，切实加强组织领导。

2、党工委班子对全区党风廉政建设负集体责任，党工委书记为第一责任人，分管领导坚持“一岗双责”，对分管范围内的党风廉政建设负主要领导责任，各部门单位对管辖范围内党风廉政建设负直接责任，按照落实党风廉政建设责任逐一分解，制定2016年东营农业高新区《党风廉政建设与反腐败工作意见》与《分工意见》、《落实党工委主体责任和纪工委监督责任的意见》与《责任清单》，做到任务明确，责任到人。

3、年初召开全区党风廉政建设工作会议，全面安排部署2016年具体工作，党工委与各部门单位签订党风廉政建设责任书，抓实各级党组织对党风廉政建设的主体责任；
年内至少召开两次党风廉政建设调度会议，听取各部门单位落实责任书和责任清单情况汇报，加强日常监督检查；
年底召开党员大会，听取党工委领导班子成员和部门单位主要负责人履行“一岗双责”述职述廉情况报告，对任务完成情况进行考核评议。

二、创新形式、强化教育，筑牢廉洁自律防线 

1、加强党员干部廉政教育。以开展《廉政准则》和《纪律处分条例》专项教育活动为载体，加强学习习近平总书记系列讲话精神和十八大与十八届三中、四中、五中全会精神，以及中央省市纪委全会精神，把纪律和规矩挺在前面，树立廉洁从政“不能腐”的意识。

2、加强警示教育。通过组织观看廉政教育影片、参观廉政教育基地、举办正反典型案例讲座等活动，分期分批对党员领导干部和重点岗位人员，进行集中廉政教育培训。创新教育形式，建立帮扶教育机制，对存在苗头性问题及违规违纪人员开展帮扶教育，将党纪国法、园区规划、纪律制度纳入学习内容，形成廉洁从政“不敢腐”的高压态势。

3、廉政文化建设。通过街道、院落、楼道、办公及桌面等场所，搭建廉政文化环境；
通过移动办公、微信、短信等平台，宣扬廉政文化、正反典型，做到经常教育提醒，以优良的党风政风和清风正气带动民风社风，倡树“不想腐”的时代新风。

三、完善制度，强化问责，积极推进源头治理

1、完善工作机制。健全党风廉政建设组织领导、责任落实、廉政谈话、履职报告和督导考核等5项机制，建立定期研究分析、报告请示、教育培训、责任清单、目标管理、“签字背书”、谈话提醒、廉政约谈、年度报告、述责述廉、定期检查和分析通报、结果运用、责任追究等13项制度。

2、配套监督机制。围绕权力公开、公正、透明运行，完善权力公开透明机制，推进党务、政务、财务“三公开”，提高权力运行的透明度和公信力。督促部门单位制定权力清单和责任清单，建立健全权力运行监控机制，增强对决策权、执行权、监督权的监督和制约。按照纪检监察机关“三转”要求，突出重点监督，建立完善《重点工程项目监督管理办法》。

3、健全责任追究机制。按照一个工程、一个项目、一笔资金、一项工作，一个方案、一套制度的要求，健全责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条，修订完善《机关作风与效能建设责任追究办法》，增强问责追责的刚性，推进工作的具体化、程序化、规范化。

四、突出重点，强化监督，扎实开展专项检查

1、查摆廉政风险。通过对重点岗位职责、关键业务流程、制度机制、外部环境等四个方面廉政风险的分析排查，确定易发生的管理漏洞和机制制度缺陷，预见可能发生的问题，建立廉政风险台账，有针对性地制定防控措施。

2、开展国有公司自查。以加强国有（投资）领域党风廉政建设为契机，以国有公司为主体，以职能部门为督导，以市纪委巡查为标准，全面开展国有公司财务资产、工程项目、合同、投融资等领域的自查纠错活动，深入查找体制机制、国有资产管理、遵守纪律规矩等方面的问题，为深化国有公司改革、健全管理制度打好基础。

3、开展重点专项巡查。围绕重点人、重点事、重点单位、重点领域，开展专项巡查，努力发现和解决突出问题。一是深化“小金库”治理和专项资金检查，严肃财经纪律，做到账账相符，账实相符。二是开展工程领域专项检查，对自行组织实施的工程项目，围绕项目立项评审、队伍确定、工程实施、材料购置、市场询价、竣工验收、工程拨款等环节，开展专项巡查。三是对区管干部落实婚丧喜庆事宜报告制度、重要节日期间廉洁自律情况、部门单位经费开支情况、村民自治及管理制度执行情况等开展专项检查。

五、抓好基础，强化效能，规范提升发展环境

1、重塑职责流程。进一步明确部门单位职责权限，细化内部机构分工与岗位职责，重塑各项工作流程，编制部门职责流程账单，建立对外服务、单位内部、部门之间更加便捷高效的沟通工作途径。

2、建立工作规范。以“提质、提效、提速”为目标，从最基层、最基础、最基本的工作入手，推行账单式、傻瓜式管理工作法，建立部门单位工作规范，加强效能建设和机关规范化管理。

3、强化行政监察。加大对党务政务财务公开、推行“权力清单”和“责任清单”、“三大”服务平台运行、“庸懒散”专项治理、纪律制度执行情况、违规开荒建设治理等行为的监督检查力度，瞄准一个个时间节点，抓住一个个具体问题，加大执纪监督、公开曝光力度，坚决查处破坏发展环境的违规违纪行为，提高工作效能和服务水平，营造良好的发展环境。

六、加大办案力度，解决突出问题，查处违规违纪行为

1、加大对违反《廉政准则》及《纪律处分条例》行为的查处力度，对顶风违纪，违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等行为的，不仅要查处本人，还要追究相关领导责任。

2、切实解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题。充分发挥举报电话、举报网站、举报信箱的作用，瞄准问题突出的领域和行业、容易出问题的环节，督促有关部门开展专项治理。对党员干部存在的苗头性、倾向性问题，通过约谈、函询等方式早发现、早提醒、早纠正。加强农村基层党风廉政建设，坚决查处以权谋私、与民争利、严重侵害群众利益的案件。

3、加强信访监督，建立信访举报台账。规范信访举报与案件受理流程，提高信访举报调查与案件处理质量；
建立信访举报工作台账，加强信访监督，提高信访工作科学化水平。

  七、加强纪检队伍建设，提高监督执纪问责水平

1、加强业务知识学习储备。制定《关于加强纪检监察工作的意见》，强化对纪工委委员、纪检员、纪工委工作人员的学习教育，围绕经济法律、金融审计、规划建设等方面内容，不断充实纪检监察工作的相关知识，坚持理论学习与实践锻炼相结合，纪检监察与园区建设相结合，不断提升工作能力和水平。

2、规范提升纪检监察工作。以规范、提质、提效为目标，开展“规范年、提升年”活动，围绕纪工委职责范围，进一步梳理各项工作，总结经验、找准差距，重塑各项工作流程，编制《纪工委工作规范》，提升各项工作的规范化水平，进而提升每个人的工作能力。

3、把纪律与规矩挺在前面。厘清执纪与守纪、监督与被监督的关系，严格遵守各项法律法规、纪律规定，带头坚持廉洁自律，以身示范，积极维护农高区的良好形象。

2016年1月31日

【篇2】2022年党风廉政建设工作要点

高校党风廉政建设工作要点

篇一：高校党风廉政建设工作计划、要点

********高校

****年党风廉政建设工作要点

****年学院党风廉政建设的总体要求是：深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和十八届中纪委第四次、五次全会和习近平总书记系列重要讲话精神，按照上级主管部门和举办高校的统一部署，紧扣学院中心任务，服务学院发展大局，聚焦党风廉政建设和反腐败工作，以落实党风廉政建设“两个责任”为主线，以制度建设为根本，以执纪监督问责为抓手，整体推进惩防体系建设各项工作，为学院各项事业健康发展营造风清气正的育人环境。

一、把守纪律讲规距摆在更加突出的位置

1、坚决维护和执行党的纪律。大力开展党的纪律教育，把党规党纪贯彻落实到学院政策制定、教学科研管理等各项工作中，把纪律和规矩内化为党员干部和教师的自觉遵循和行为约束。加强对重大决策部署执行情况监督检查和追责倒查，确保令行禁止。

2、严守意识形态领域工作纪律。健全学院意识形态工作规矩，加强报告会、研讨会、讲座、论坛、网络管理。严把人才引进、学术交流、科研资助、项目培训中的纪律关，加强教育领域涉外资金、涉外项目、涉外活动的审批监管，维护教学课堂阵

地政治安全和教育纪律，严肃查处课堂内外传播违法言论的行为。

3、强化守纪律讲规矩的意识。领导班子要模范执行党纪法规，抓好班子、带好队伍，一级带一级、一级抓一级。各级党员干部要强化纪律规矩意识，立正身、守纪律、讲规矩、拒腐蚀。广大教师要严格遵守纪律规章，严守教育规矩、教学规矩、课堂规矩，把握教书育人的正确方向。

二、推进落实党风廉政建设主体责任和监督责任

4、落实上级重大决策部署。组织深入学习中央纪委五次全会、全国教育系统党风廉政建设工作会议精神，不断增强各级党员领导干部政治意识、大局意识和责任意识，自觉强化责任担当。组织召开

20XX年度学院党风廉政建设工作会议，总结经验不足，细化责任内容，明确责任目标，部署工作任务。

5、完善责任体系。加强“两个责任”学习，增强领导班子及成员的主体责任意识，进一步厘清党委主体责任、主要负责人责任、班子成员“一岗双责”责任及纪委的监督责任。签订《**********“一岗双责”目标管理责任书》，进一步明确了要求、细化了任务，把党风廉政建设责任的落实与业务工作的开展紧密结合起来，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，形成“一岗双责”的工作格局。

6、健全保障机制。调整学院党风廉政建设与反腐败工作领导小组，制定领导小组办公室职责，发挥相关职能部门作用，形成工作合力。完善党风廉政建设工作报告制、约谈制、检查考核、倒查追责制等制度，切实推进党风廉政建设主体责任落实。

7、创新监督方式。把发现问题、解决问题、促进工作作为监督的根本目的，把解决苗头性问题作为重点，结合工作实际想办法，按照标准要求找路子，不断创新监督方式，不断加强监督力度，争取把问题解决在萌芽状态。

8、加强纪检监察队伍建设。建议一只有责任心、有能力、有担当的纪检监察队伍，不断加强业务培训和实践锻炼，提高政治素质和业务能力。继续深化“转职能、转方式、转作风”，聚焦中心，明确职责定位，不断提高监督的科学化、规范化水平。

三、继续深化作风建设

9、推进作风建设常态化。加强对《党政机关厉行节约反对浪费条例》执行情况的监督检查，推动作风建设常态化、长效化。持续推进机关作风建设。强化师德师风建设，严格执行教师收受礼品礼金6条禁令，落实高校师德建设7条红线，坚决查处学术不端、道德败坏等行为。

10、持之以恒纠正“四风”。锲而不舍，紧盯重要时间节点和突出

问题，坚决查处公款吃喝、旅游和送礼等问题。把违反中央八项规定精神的行为列入纪律审查重点，作为纪律处分的重要内容，对顶风违纪者所在部门进行问责。发挥作风监管平台作用，加大对违反八项规定精神典型问题的曝光力度。

四、加强源头预防腐败工作

11、加强廉政文化建设。以“党风廉政建设宣传月”为载体，加强廉政理论研究，开展廉洁进家庭活动，将社会主义核心价值观和理想信念、党规党纪、廉政法规教育纳入组理论学习、干部培训、“三会一课”和民主生活会等内容。加大警示教育力度，通过案件通报、参观警示教育基地、观看警示教育片等形成，强化党员领导干部廉洁从政意识。

12、切实规范决策行为。认真落实“三重一大”决策制度，完善董事会、党委会、党政联席会、院长办公会、院务会等议事规则。加强决策的咨询、论证，健全完善科学民主决策机制。

13、加强廉政风险防控。以重点领域、重要部门和关键环节为重点，查找廉政风险点，健全廉政风险防控制度，建立惩治防控体系，推进权力规范、透明运行。

五、强化重点部位关键环节的监管

14、加强科研经费管理。进一步规范科研经费的管理，加强对相关责任人员的教育培训，不断提高管理人员、科研人员法纪意识和对科研经费公共属性的认识。严把报账审核关，施行经济责任审计制度。

15、加强考试招生管理。进一步健全完善各类考试招生工作管理办法，加强对艺体类招生工作的监管。严格执行“六公开”、“六不准”，完善违纪举报和申诉受理机制，加大违规查处力度。

16、加强审计监督和财务管理。财务管理严格实行收支两条线，政策性收费严格按物价部门审批的项目和标准亮证收费，按财政经费管理的规定执行收支两条线管理，进一步强化审计监督，严格审计责

任追究制。

六、加大纪律审查力度

17、继续加大纪律审查力度。重点查处严重违反政治纪律、组织纪律行为；
严肃查处领导干部插手职称评定、考试招生、工程建设、选人用人、失职渎职的问题；
严肃查处领导干部违规兼职取酬、违规领取薪酬的问题；
严肃查处科研人员挪用、套取、贪污科研经费的问题；
严肃查处招标采购中的商业贿赂问题。加强典型案件警示教育，做到查处一起，警示一片。

18、改进办案工作机制。全面落实查办腐败案件，以上级纪委领导为主、案件线索处置和案件查办“双报告”等制度。充分发挥财务、审计等职能部门的综合作用，增强办案合力。

19、畅通信访渠道。建立专题民主生活会、党风廉政建设宣传月、书记信箱、院长信箱、工会提案以及交心谈心、专题讨论等方式，让广大职工有方式、有渠道诉说需求、反映问题，畅通信访渠道，切实保障广大职工的监督权。

中共**********委员会

****年*****月

篇二：兰州大学20XX年党风廉政建设工作要点

兰州大学20XX年党风廉政建设工作要点

20XX年学校党风廉政建设工作要深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会、十八届中央纪委三次全会和习近平总书记系列讲话精神，围绕学校中心任务，贯彻“凝心聚力，建功立业，建设和谐奋进大家庭”工作主题，加强纪律和作风建设，坚持不懈纠正“四风”；
加强体制机制创新和制度保障，落实党风廉政建设责任制；
加强岗位廉政风险防控工作，深化廉政教育，规范权力运行；
加强执纪监督，坚决查处违纪违法案件，引导广大干部凝心聚力、创新进取，做到为民务实清廉，不断推进学校党风廉政建设。

一、落实八项规定，强化纪律和作风建设

1.严明党的纪律。坚持从严治党，督促党员干部牢固树立纪律观念，严格执行党章和廉政准则，严格请示和报告制度，严格执行党的各项纪律。牢牢把握意识形态工作的领导权管理权话语权。

2.坚持不懈抓好党的作风建设。深入落实中央“八项规定”和学校《关于改进工作作风提高执行力的实施意见》（简称“七条意见”），严格按照学校《贯彻落实中央“八项规定”和校党委“七条意见”监督检查办法》进行监督检查，提高执行力。

3.巩固教育实践活动成果。坚持以上带下，落实好《党政机关国内公务接待管理规定》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》等各项规定，从具体问题抓起，加强对“四风”问题的日常管理和监督检查。严肃查处顶风违纪问题。

二、注重预防工作，深化党风廉政教育

4.完善党风廉政教育大宣教格局。坚持宣传和纪检部门联席会议和联合行动机制，把党风廉政建设宣传教育工作纳入党—1—

的宣传教育工作总体部署和年度安排。

5.深化党风廉政教育。深入开展社会主义核心价值观、理想信念和宗旨意识教育，加强党纪国法、廉政法规和从政道德教育。

6.加强校园廉政文化建设。深化岗位廉政风险防控工作。将廉洁从政、廉洁从业、诚信做人等内容纳入领导干部、教学科研医疗骨干、学生干部培训计划。加强师德师风建设。各网站应办好反腐倡廉专栏或专题。继续在全校开展廉政建设宣传教育月、廉政文化作品大赛与作品展等活动。

三、强化监督检查，规范权力运行

7.坚持信息公开。加强干部任用、职称评聘、领导干部兼职、出国（境）、财务、招生考试、招标采购、基建修缮、校办企业、学生就业等重要领域信息公开。加强职务晋升、职称评聘、评优评奖、津贴分配等涉及师生员工切身利益工作的监督检查。

8.从严管理干部。认真执行干部拟任用前征求纪委意见的制度。坚持纪检监察部门同组织、人事、审计等部门的工作联席会议制度。落实领导干部述职述廉、提醒谈话、诫勉谈话、约谈、上岗前集体谈话和廉政考试、廉政承诺等制度。建立领导干部离任廉政总结制度。

9.提高工作效能。重点开展机关工作效能监督检查，不断深化和拓展督查内容，促使各职能部门进一步改进作风。

10.做好审计工作。加强对重大项目、重要资金以及科研经费的审计监督。不断完善领导干部经济责任审计。注重审计成果运用。

四、坚持与时俱进，加强体制机制创新和制度保障

11.落实党风廉政建设责任。切实落实校党委和中层党组—2—

织党风廉政建设主体责任、班子成员“一岗双责”责任、校纪委（第一、第二医院纪委）监督责任。组织、宣传、统战，教学、科研、财务等管理部门，要把党风廉政建设的要求融入业务工作，同步推进。建立中层单位主要负责人向校党委述职述廉述作风制度。

12.创新体制机制。认真落实查办腐败案件以上级纪委领导为主，线索处置和案件查办在向同级党委报告的同时向上级纪委报告的要求。健全第一、第二医院纪检监察组织；
中层党组织成立纪检监察小组。

13.建立健全相关制度。制定学校《贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系20XX－20XX工作规划〉实施方案》、《重要工作督查督办实施办法》、《国内公务接待管理规定》、《党政领导干部在企业兼职（任职）管理规定》等制度，修订学校《建立重大决策和谐稳定风险评估机制的实施方案》、《纪检监察查办案件工作实施细则》、《采购和招标管理与监督办法》等制度。

五、深化专项治理，坚决查办违纪违法案件

【篇3】2022年党风廉政建设工作要点

2018 年党风廉政建设工作要点

       2018 年全市移民系统党风廉政建设工作的总体要求是：深入学习贯彻党的十九大和十九届中央纪委二次全会、十一届省纪委三次全会、市五届纪委三次全会及省移民局 2018 年全省移民工作暨党风廉政建设工作座谈会议精神，紧密联系移民工作实际，把党的政治建设摆在首位，层层压实责任，规范权力运行制约，持之以恒纠“四风”，扎实推进专项整治，强化监督执纪问责，深化标本兼治，进一步把全面从严治党引向深入，努力营造风清气正的良好政治生态，为加快建设富饶美丽幸福××区提供坚强纪律保障。

　　一、把党的政治建设摆在首位

　　习近平总书记强调，要把党的政治建设摆在首位，以党的政治建设统领党的建设。全市移民系统必须坚定不移加强党的政治建设，引领推动全面从严治党向纵深发展。

　　(一)认真学习贯彻党的十九大、中纪委二次全会、省纪委三次全会、市纪委三次全会精神，带头贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定不移加强党的政治建设，压实各级移民管理机构党组织管党治党的政治责任，引领推动全面从严治党向纵深发展。

　　(二)严肃规范党内政治生活，反对特权思想、特权现象，反对搞团团伙伙;认真落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员等制度，严明政治纪律和政治规矩，防止“七个有之”，做到“五个必须”;深入推进对市委巡察发现问题的整改，及时组织“回头看”，全面净化党内政治生态。

　　(三)扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，并使之常态化、制度化;注重抓好廉政专题学习，中心组学习必须安排专题讲准则、讲条例;领导干部讲廉政专题党课和组织开展专题警示教育活动全年不少于 1 次。

　　二、落实主体责任基本要求

　　全市移民系统要认真学习、深刻领会关于落实党风廉政建设责任制的有关文件精神，把主体责任的基本要求抓准、抓牢、抓实。

　　(一)召开全市移民工作暨党风廉政建设工作座谈会议，传达贯彻中央、省委、市委党风廉政建设文件精神，部署安排 2018年党风廉政建设工作;年度内召开专题会议研究或部署党风廉政建设工作不少于 4 次。

　　(二)制定印发《2018 年党风廉政建设工作要点》及工作任务分解方案，对工作任务进行责任分解，明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的职责和任务分工。

　　(三)落实党风廉政建设主体责任承诺制度、报告制度和约谈制度，并按照计划推动落实党组织党风廉政建设主体责任，加强对落实情况的监督检查和考核。组织签订 2018 年党风廉政建设承诺书(责任状)。

　　三、规范权力运行制约和监督

　　新形势下，党风廉政建设必须关口前移，从细节入手、从长远出发，强化对权力运行的制约和监督，着力健全预防腐败长效机制。

　　(一)深入推进廉政风险防控工作，认真落实市委、市纪委建立健全惩治和预防腐败体系工作规划。

　　(二)认真执行党组议事规则，完善并坚持党组依法决策机制，贯彻“三重一大”事项集体决策制度、主要领导执行末位表态制度和党政主要负责人“三个不直接分管”制度。

　　(三)深入推进廉政风险排查防控工作，加强对干部人事、资金资产、工程建设等八个领域的落实情况的监督检查。按照规定公开权力清单和权力运行流程，推动党务政务公开，推进权力阳光运行机制建设。

　　(四)切实规范移民规划审查审核、移民建设项目审查审批与招投标工作，对党员干部亦官亦商情况开展清查，纠正“两头坐”、“两头吃”的问题。加强财务检查和财务监管，规范财务工作，督促严格落实主体责任。

　　四、把深化作风建设融入日常

　　纠治“四风”必须持续发力、久久为功，才能管出习惯、抓出成效。

　　(一)全面落实八项规定新要求。深刻领会、贯彻落实中央八项规定实施细则及省委、市委实施办法要求，进一步把八项规定精神落小落细落实。班子成员要坚持身体力行，以上率下，形成“头雁效应”。

　　(二)深刻领会习近平总书记 201×年底就形式主义、官僚主义新表现的重要批示精神，对表态多调门高、行动少落实差的少数党员干部严肃问责，下大力气纠正形式主义、官僚主义。

　　(三)加强对领导干部因公、因私出国(境)的监督管理，建立健全党员及领导干部因公、因私出国(境)管理制度。严格“三公”经费管理，严禁公款送礼、公车私用、公款饮酒，严禁违规收送红包礼金，严禁搞“一桌餐”、搞老乡会和同学会等。着力整治热衷于资金项目分配、玩忽于管理服务的陋习，减少审批事项，优化发展环境。从“放管服”改革、会风会纪、调查研究等具体问题改起，把作风建设作为年度考核的重要内容。

　　(四)组织开展专题辅导、观看廉政教育专题片、案例通报、廉政专题讨论、鉴读忏悔录、撰写心得体会、参观警示教育基地等多种形式的专题警示教育活动;利用 QQ、微信群、公众号等新网络平台加强正反两方面宣传教育，激浊扬清，弘扬正气;注重日常教育、管理和监督，抓住春节、端午、中秋、国庆、元旦等重要时间节点，加强监督检查，发现问题及时查处，坚决防止“四风”问题反弹。

　　五、深入推进专项整治

　　继续发挥专项整治工作的治标功能，通过治标推动治本。

　　(一)继续推进扶贫领域腐败和作风问题专项治理;持续开展“雁过拔毛”式腐败问题专项整治工作，严查“雁过拔毛”式腐败问题和履职不力问题;继续深入开展违规参与涉砂、涉矿、涉小水电等经营性活动的整治工作，巩固治理成果;深化金融活动中以权谋私问题专项整治，加大自查自纠力度，对拟提拔对象凡提必核，重点核实其亲属在金融领域从业情况。

　　(二)按照市委、市纪委今年工作部署，落实即将开展的其他专项整治活动。

　　六、切实改进用人导向

　　要把全面从严治党的要求体现到选对人用好人上，坚决防止和纠正“拜码头”、“接天线”、拉选票等问题，严把选人用人关，通过建立有序竞争机制把忠诚干净担当的干部选出来用起来。

　　(一)严格按照规定组织人事选拔任用工作，树立正确的用人导向，既注重广泛听取干部和群众的意见，又要发挥党组织在干部选拔任用工作中的领导把关作用。要为勇于担当、锐意改革的干部撑腰鼓劲，激发干部队伍内在动力和活力。

　　(二)加大对领导干部个人有关事项报告的审查力度;加强

　　对干部的任前任后考核，做好对拟提拔干部的廉政考察和廉政法规知识测试;落实拟提拔任用干部事先征求纪检监察部门意见的规定;落实新任领导干部廉政谈话和廉政培训制度;加强对局机关干部职工离岗创业、资质外挂等行为的规范管理。

　　七、支持纪检部门依规履责

　　纪检监察队伍是全面从严治党的重要力量，是推动党风廉政建设和反腐败工作的坚强保障。在支持纪检监察部门依纪依法履责问题上，必须旗帜鲜明、立场坚定，决不能羞羞答答、语焉不详，决不能遮遮掩掩、麻痹不仁。

　　(一)以“零容忍”态度惩治腐败，保持惩治腐败的高压态势。

　　(二)支持纪检监察部门尤其是局机关纪检组依纪依法履行职责，定期听取纪检监察部门工作情况汇报，及时研究解决纪检监察工作中遇到的阻力和困难，对党员干部的违纪问题不护短、不说情。支持市纪委驻市政府办纪检组深化国家监察体制改革，支持并参与市纪委驻市政府办纪检组组织的专项巡察和机动式巡察，提高巡察的精准度、震慑力，解决存在的问题。

　　(三)加强纪检监察机构建设，支持纪检监察机构落实“三转”要求，加强工作规范和业务指导。

　　(四)严抓行风建设，维护群众利益，加大对移民资金、涉农资金等关系民生资金的监管力度，严肃查处发生在群众身边、损害群众利益的违纪违法问题，推动正风反腐向基层延伸。

　　八、当好廉洁从政表率

　　领导干部要始终做到以身作则、秉公用权、廉洁从政，做好引领，当好“头雁”。

　　(一)党组织书记要切实履行第一责任人责任，带头开展廉政谈话，切实落实“四个亲自”(重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办)和“五个一同”(同研究、同部署、同检查、同落实、同考核)。

　　(二)建立健全和完善落实党风廉政建设责任制专题报告、签字背书、廉政谈话、约谈、工作评估等制度;领导班子成员要就履行“一岗双责”和遵守廉洁自律情况在民主生活会和年度考核会上报告。

　　(三)领导班子成员要带头遵守党纪国法和廉洁从政规定，严格执行民主集中制，自觉接受监督，管好亲属和身边工作人员，加强家风建设，当好廉政表率。

【篇4】2022年党风廉政建设工作要点

农村党风廉政建设工作要点

一、加强和改进农村基层干部作风

1.加强对《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》(以下简称《规定》)贯彻执行情况的监督检查。县、乡党委要组织开展对《规定》贯彻执行情况的检查考核,督促农村基层干部将贯彻执行《规定》情况作为民主生活会对照检查、年度述职述廉和民主评议的重要内容。

2.加强对农村基层党员干部的教育。在农村基层党员干部中深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。教育引导农村基层党员干部增强党性观念、树立法治意识,坚决克服官僚主义、形式主义、弄虚作假、心浮气躁等不良风气。

3.加强对农村基层权力运行的制约和监督。推行农村基层干部勤廉双述、村民询问质询和民主评议村干部制度,开展“勤廉指数”测评,加大农村基层干部经济责任审计力度。认真贯彻落实村民委员会组织法,指导农村制定完善村民自治章程、村规民约和村级组织工作规则。全面实行“四议两公开”等工作法,完善村民会议、村民代表会议制度,推广议事协商、民主恳谈等做法,完善农村基层党务公开、乡镇政务公开、村务公开和基层站所办事公开制度。

4.做好联系和服务群众工作。以服务群众、做群众工作为主要任务,加强基层服务型党组织建设。推进在乡镇建立便民服务中心、在村设立便民代办点。推行免费代办制度。完善党员干部直接联系群众制度,推广各地建立领导干部联系点、基层干部驻村蹲点、结对帮扶等做法。深化乡镇行政体制改革,加强乡镇机关效能建设,推进政风行风建设和民主评议基层站所活动。

二、进一步加强农村集体资金、资产、资源管理

1.健全完善农村集体“三资”管理制度。大力推进清产核资,建立健全财务收入管理、开支审批、财务预决算、债权债务管理等制度,完善农村集体资产台账和资源登记簿,加强经济合同管理,规范村“两委”印鉴管理。

2.推行农村集体“三资”全面委托代理服务。保证农村集体经济组织独立自主进行经济活动,依法自愿签订委托代理服务协议,保证农村集体“三资”全部纳入委托代理服务机构统一监管、建账核算,委托代理服务机构工作有场所、运转有经费、人员有保障。

3.加强对农村集体“三资”处置行为的监管。农村集体资产承包、租赁、出让和资源开发利用等,要履行民主程序,进行科学评估,涉及金额较大、农民群众关注的,要引入市场机制,实行公开竞价和招标投标。推广一些地方建立农村集体资产资源交易招标投标中心、农村产权交易中心等交易平台的做法。鼓励有条件的地方建设农村集体“三资”信息化监管平台。加强城中村、城郊村集体“三资”监管,探索建立现代企业法人治理结构和内控监督制约机制。

三、全面推进村务监督机构建设

1.推进村务监督机构全面覆盖。认真贯彻落实《关于进一步加强村级民主监督工作的意见》,全面推进村务监督委员会等形式的村务监督机构建设。

2.民主推选村务监督机构成员。严格执行村务监督机构成员民主选任程序,保证村务监督机构成员由村民会议或者村民代表会议在村民中推选产生。严格执行村务监督机构成员任职回避制度,对不履行职责、不发挥作用的成员及时予以调整。加强对村务监督机构成员的教育培训。

3.充分发挥村务监督机构作用。规范村务监督机构履职行为,维护村务监督机构成员列席村“两委”会议、参与制定财务计划和财务管理制度、检查审核财务账目和收支凭证及相关经济活动、否决不合理开支等监督权利,加强乡镇纪检组织对村务监督委员会的业务指导。

四、认真解决发生在农民群众身边的不正之风和腐败问题

1.加强对中央关于“三农”政策贯彻执行情况的监督检查。重点检查农业补贴政策执行情况,加强对补贴发放的跟踪监督。重点检查涉农建设项目执行和农村一事一议筹资筹劳项目实施情况。重点检查耕地保护、土地承包、宅基地管理等制度落实情况和关于集体林权制度改革政策的执行情况,强化农村土地承包纠纷调解仲裁体系建设,坚决纠正盲目乱占耕地、违法调整收回承包地、强迫流转承包地、农村宅基地管理薄弱等问题。

2.坚决纠正发生在农民群众身边的不正之风。认真贯彻落实《关于进一步做好减轻农民负担工作的意见》,切实纠正乱收费、乱罚款以及各种集资摊派行为。严肃查处农村基层干部公款旅游、大吃大喝、大操大办婚丧喜庆事宜敛财等问题。坚决纠正农村基层干部在农村事务管理、服务或基层执法中滥用职权、优亲厚友、办事不公、吃拿卡要等行为。严肃查处农村基层干部作风粗暴、态度生硬、欺压群众等问题。

3.集中整治损害农民利益的突出问题。重点治理纠正在农村义务教育、基本医疗卫生、食品药品安全、环境保护、安全生产、土地流转和社会保障等方面损害农民利益的问题。治理违法强制农民搬迁和上楼居住问题。依法打击乡村黑恶势力、“黄赌毒”和各种形式犯罪。严厉打击制售假冒伪劣农资和哄抬农资价格等坑农害农行为。加强农村信访工作,健全完善领导接访下访和矛盾纠纷排查化解等制度。

4.严肃查办农村基层干部违纪违法案件。重点查处乡镇干部和基层站所工作人员非法征占、侵占、“以租代征”转用、买卖农村土地、荒地等资源的案件,查处在社会保障、救灾救济款物分配中违规违纪的突出问题。重点查处农村干部在征地拆迁、农村集体资产资源处置、工程建设项目招标投标中独断专行、以权谋私的案件,查处骗取、截留、私分征地补偿款以及各项强农惠农富农补助资金、项目扶持资金的案件,查处“贿选”等破坏村级组织选举的案件。

各地区各有关部门要加强对农村党风廉政建设工作的组织领导。各级党委、政府要切实负起抓农村党风廉政建设的领导责任。鼓励有条件的地方建立农村党风廉政建设专门工作机构。要将农村党风廉政建设工作情况纳入党风廉政建设责任制年度考核和干部政绩考核的重要内容。

【篇5】2022年党风廉政建设工作要点

2022党风廉政建设和纪律作风建设工作要点
2022党风廉政建设和纪律作风建设工作要点
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xxxx年度全镇教育系统党风廉政建设和行风建设工作以党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神为指导，深入贯彻落实中纪委七次全会、省、市纪委全会以及省、市教育系统党风廉政建设工作会议精神，坚持全面从严治党、全面依法治教，全面改良作风，积极推进惩防体系建设科学化，作风建设常态化，教育管理标准化，努力解决群众反映强烈的突出问题，为教育改革开展提供坚强保障。

一、加强党风廉政建设，全面落实从严治党 〔一〕落实党风廉政建设责任制。各党支部
要认真落实中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，把管党治党作为主要职责
和根本任务，切实担负党风廉政建设主体责任。按照“谁主管、谁负责〞的原那么，专项工作由专人负责抓好落实。党政“一把手〞要履行第一责任人的政治职责，对班子内部和管辖范围内的反腐倡廉建设负总责，重要工作和重大问题要亲自部署、过问、协调和督办；
要制定领导班子成员落实党风廉政建设责任制分解实施意见，将党风廉政建设责任制科学量化分解为“看得见、摸得着〞的具体内容；
按照“谁主管、谁负责〞的原那么，各班子成员要抓好分管范围内的反腐倡廉工作，层层签订《党风廉政建设责任书》，形成主要领导负总责，分管领导亲自抓，工作人员抓落实，一级对一级负责的党风廉政建设工作机制。严格落实党 1 / 7


风廉政责任追究制，对于管辖范围内出现的严重腐败问题，都要依照管理权限严肃落实问责。
〔二〕加强反腐倡廉教育。加强理想信念教育。找准党员
干部理想信念、宗旨意识方面的突出问题，世界观、人生观、价值观方面的突出问题，党性党风党纪方面的突出问题，采取专家和领导干部讲党课、作报告 ，组织党员重温入党誓词，学习模范党员先进事迹
等行之有效的方式教育引导党员干部理论上清醒、政治上坚决、行为上自律。加强案件警示教育。坚持把案件警示教育作为一项常态化工作来抓，定期组织党员干部特别是重要部位和热点岗位工作人员，通过观看专题片、听服刑人员现身说法等方式，做到自警、自省。加强党纪法规教育。认真组织党员干部学习贯彻《中国共产党廉洁自律准那么》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、党的十八届六中全会和十九大会议精神，通过开展党纪法规知识测试、研讨交流等方式使每一个党员真学实学、学深学透，深刻领会、自觉遵守，唤醒党章意识、纪律意识、规矩意识和组织意识。加强职业道德教育。认真组织学习《教育法》、《教师法》、《中小学教师违反职业道德行为处理方法》和《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》、《严禁中小学校 和在职中小学教师有偿补课的规定》等法律法规制度 规定，深入开展师德
师风建设系列教育活动，不断增强干部教师依法行政
、依法治教的法治意识。加强廉政文化教育。不断深化对青少年的廉洁启蒙教育，继续开展廉政文化教育进课堂、进校园、进家庭活动，积极创立省、市廉政文化教育示范学校。
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〔三〕严格执行制度规定。坚持“预防在先、关口前移、着眼防范〞的原那么，积极研究和落实从源头上预防腐败的途径、措施和方法，用创新的方法推动关键环节、多发易发重点部位的制度建设，建立决策、执行、监督相互制约、相互协调的权力结构和运行机制，健全党风廉政建设各项制度，做到用制度管权、管事、管人。认真落实党内各项制度，坚持民主集中制，加强党内生活的原那么性，提高民主生活会质量；
严格执行述职
述廉、诫勉谈话和党员领导干部报告个人有关事项等制度；
认真贯彻《关于党的基层组织实行党务公开的意见》和《政府信息公开条例》，以落实群众知情权为重点，大力推进党务、校务公开，让权力在阳光下运行；
严格执行领导干部质询、罢免或撤换等制度。
〔四〕强化对重点领域的监管。围绕科学决策、选人用人、基建工程建设、教育经费使用管理、财政补助资金使用管理、招生、考试、评优树先、职称晋升、根底教育综合改革等重点领域，要认真排查廉政风险点，完善落实“权力清单〞和“责任清单〞，严格落实党内监督条例，凡属“三重一大〞等重要问题，必须经过集体讨论决定，并实行AB角互助和监督工作机制，健全内控机制，认真落实党员领导干部经济责任审计规定，加大对重点领域的审计力度，切实加强对人、财、物管理使用和关键岗位的监督。
〔五〕加大案件查办力度。坚持把纪律和规矩挺在前面，严明政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，进一步畅通群众监督举报渠道，要面向社会公开监督举报电话和邮箱，及时倾听群众呼声，妥善处理群众反映的问题。加强案件线索排查工作，建立线索集中管理和排查、反应、清理机制，认真做好公众诉求渠道办理工作，对群众反映的问题和上级交办的问题要从快查 3 / 7


办，对有禁不止、迎风违规违纪的行为，发现一起、查处一起、严查重处、公开曝光，对单位出现的违规违纪问题实行责任倒查，一案双查，既追究当事人的直接责任，又追究单位党组织负责人的领导责任。

二、加强作风建设，优化教育开展环境
〔六〕稳固“两学一做〞学习教育成果。继续深化“两学一做〞学习教育活动，在坚持学习的根底上，突出问题导向，建立完善及时发现和解决问题的有效机制，推动各级党组织和党员依靠自身力量修正错误、改良提高；
注重以上率下，严格和标准双重组织生活制度，充分发挥领导机关、领导干部带头示范作用，防止“灯下黑〞；
强化分类指导，针对不同层级明确工作要求，表达具体化、精准化、差异化；
激发基层活力，充分调动党支部积极性主动性创造性，探索创新党内教育和组织生活的有效方法；
选树先进典型，宣传践行“两学一做〞优秀
党员先进事迹，树立时代楷模，引导党员、干部见贤思齐；
坚持常抓不懈，防止和克服外表化形式化、学习教育与思想 工作实际“两张皮〞等不良倾向。
〔七〕严格落实中央八项规定精神。紧紧扭住落实中央八项规定精神不放松，严格执行党员干部廉洁从政的各项规定，旗帜鲜明反对“四风〞。要严格公务用车管理、财务
公开和公务接待，严格执行领导干部因私、因公出国〔境〕、审批报告制度，标准外出公务活动、会议培训、党员〔教师〕活动等的审核报备制度，严格支出依据，严控开支标准。严肃查处违规经商、吃空饷、兼职取酬，违规发放津补贴、奖金和实物，违规收受礼品、礼金，违规操办婚丧喜庆事宜并借机敛财等方面的问题，坚决防止“四风〞反弹。
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〔八〕深入推进教育系统作风建设。坚持抓作风建设常态化，在去年开展“作风建设提升年〞活动的根底上，继续深化作风建设，结合全市“振奋精神，抢抓机遇、加快开展大讨论〞活动，开展以“倡新风、转作风、树形象〞为主题的作风建设活动，以办事提速、效劳提质、工作提效为重点，以开展主题演讲 、成果展评等系列活动为主线，在全镇教育系统大力倡树学习调研之风、效劳群众之风、实干进取之风、令行禁止之风、勇于较真之风、团结和谐之风，切实解决规矩意识不强、师德滑坡、工作慵懒松散等突出问题，努力形成干部教师转作风、教育事业大开展的良好气氛。

三、加强行风建设，提升教育满意度
〔九〕开展教育大走访活动。结合省、市社情民意调查
和“两学一做〞学习教育，紧紧围绕群众满意这一根本出发点，在全镇教育系统开展大走访活动。广泛宣传教育工作取得的成绩、面对的困难以及努力的方向，积极展示教育改革开展成果。深化领导干部基层联系点制度，学校领导干部要走入社区、走进师生了解教育民情，教师要走进家庭聚集家长、学生所需所盼，全方位搜集学生、家长、群众反映的问题和意见，查摆影响本区域教育的重点因素和薄弱环节，建立台账，明确分工，分解任务，限时解决。教委办将适时开展群众满意度调查活动，对调查结果进行排名公布，不断提升人民群众对教育的满意度。
〔十〕开展教育行风专项整治活动。深入开展教育行风建设专项治理活动，努力解决发生在群众身边的教育不正之风和腐败问题，通过集中开展专项治理活动，促进教育系统干部教师廉洁从教意识进一步增强，师德师风
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建设进一步加强，教育行为进一步标准，教育社会满意度不断提升。开展在岗教师违规从事有偿培训专项整治活动。始终保持治理在岗教师有偿培训的高压态势，落实“属地管理〞责任，完善内部管理措施，加大监管力度，定期开展巡查，及时查处群众举报反映的问题，狠刹违规办班。着力治理在职在岗教师举办或参与收费性质培训班、从事有偿家教或利用职务之便发动、组织学生参加各类辅导培训班并从中获利等行为。开展中小学乱收费问题专项整治活动。继续开展以“两规三禁〞〔标准教辅材料征订收费、标准教育效劳性收费代收费和禁止择校收费、禁止补课收费、禁止办班收费〕为主要内容的中小学〔含幼儿园 〕收费专项治理活动，进一步标准中小学收费行为。重点解决食堂财务管理不标准以及摊派教辅资料，强制或变相强制向学生推销教辅材料的行为。开展中小学违规招生专项治理活动。严格执行招生制度，标准招生管理，促进招生公平。开展师德师能问题专项整治活动。多渠道、多形式开展师德师风教育，加强对师德师风的监督检查，建立全方位、多层次的监督约束网络，认真落实教育部《中小学教师违反职业道德行为处理方法》，坚决查处教师违反职业道德行为，全面落实师德表现一票否决制度。着力解决干部教师利用岗位之便收受礼金、礼品和接受家长宴请的行为；
解决责任心不强、教学 水平低下的问题。
〔十一〕进一步强化效能建设。严格实行首问负责制、效劳承诺制、一次性告知制、限时办结制和责任追究制。继续开展“庸、懒、散、奢、疏〞治理工作，强化对干部教师工作纪律的效能监察，加大明察暗访的力度和频次，对发现问题进行公开曝光，逐级问责，使效能监察工作长期化、制度化、标准化。切实解决效能低下，工作庸懒散，不作为、慢作为等问题。
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二〇一七年四月
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