党风廉政建设形势工作报告

下面是小编为大家整理的党风廉政建设形势工作报告,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

党风廉政建设形势工作报告5篇

【篇1】党风廉政建设形势工作报告

食药监局党风廉政建设工作报告

食药监局党风廉政建设工作报告党风廉政建设责任制是指各级党委(党组)、政府(行政)及其职能部门的领导班子、领导干部在党风廉政建设中应当承担责任的制度。党风廉政建设的责任主体为各级党政领导班子及其成员,各级党政领导班子中的正职为本地区、本部门、本单位党风廉政建设第一责任人。下面是我们文秘114的小编为大家整理的食药监局党风廉政建设工作报告,请大家参阅!2016年,市食药监局党组按照中央、省委、市委统一部署,围绕食药监管中心工作,以创建全国食品安全示范城市为契机,以落实党风廉政建设主体责任为核心,以推进源头治理和预防腐败为重点,扎实开展“两学一做”学习教育,党风廉政建设工作成效明显,为全市百姓饮食用药安全提供了坚强的政治保证、作风保证和纪律保证。现将有关情况报告如下。一、加强统一领导,压紧压实主体责任按照市委、市政府的统一部署,局党组认真落实主体责任,及时调整党风廉政建设领导小组成员,建立领导班子成员分工负责制,以上率下、强化责任、完善机制,促进主体责任落地生根。(一)加强组织领导。局党组先后11次召开会议研究部署党风廉政建设和预防、惩治腐败工作,先后印发《落实党风廉政建设主体责任工作要点》《落实党风廉政建设主体责任任务分工》《源头治理和预防腐败工作方案》等文件共计17份。层层签订《落实党风廉政建设主体责任责任书》《落实党风廉政建设主体责任承诺书》《领导干部拒绝赌博敛财承诺书》《党员、干部不违规收送礼金承诺书》,做到了主体责任与业务工作同部署、同推进、同落实、同考核。(二)创新清单管理。制定了《市食药监局党风廉政建设责任清单管理制度》,定制个性化清单,把主体责任“焊”到点“铆”到位。在领导班子8个方面责任内容的大框架下,深度融合食药监管业务特点,为领导班子量身定制工作45条操作性强的项目,并在基层推进清单管理。强化清单落实动态监管,建立近2万字的《主体责任清单纪实台账》,对党组全年工作项目的完成时限、推进进度、牵头领导和责任部门逐项跟进,实时掌握,适时介入,做到监督到位、提醒到位、推进到位。(三)严格兑现奖惩。建立健全述责述廉制度,每年底班子“一把手”和其他成员、各处室及事业单位主要负责人均要大会或书面述责述廉,找出自身存在的问题和不足,自觉接受干部职工的监督。将落实党风廉政建设主体责任纳入局目标绩效考核体系,年底对各处室、直属单位履行主体责任情况进行检查考核,考核结果与评先评优和干部提拔挂钩,切实推动党风廉政建设工作深入开展。二、注重宣教结合,筑牢廉政思想防线高度重视对党员干部的党性党风党纪教育,不断加大党风廉政建设宣传工作力度,综合利用多种手段开展廉政警示教育,着力培育崇廉尚实的廉政文化氛围。(一)切实加强党风党纪教育。以开展“两学一做”学习教育为契机,班子“一把手”和其他成员分别在党员大会、支部大会讲党课,组织全局党员干部逐条学习党章和廉洁自律准则。利用xx食药监微信公众号和食药监综合平台、发放《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》口袋读本、《“两学一做”学习教育简明知识汇编》,认真组织学习教育,让党员干部明确标准,看清底线,遵规守据。(二)常态开展廉政警示教育。以新任职干部、案发单位干部为重点,广泛开展警示教育。党组主要负责人对新任干部进行了任前谈话,对落实党风廉政建设主体责任提出了要求,并结合违纪违规典型案例进行了集中教育。以典型案例为切入点,开展经常性示范教育。重点围绕发生在食药监管系统和身边的违纪违法典型案件开展廉政教育和总结反思,组织党员干部观看了反腐败纪录片《鉴史问廉》《永远在路上》。全年发布各类警示教育新闻14条,通报典型案件30件,发送廉政短信1000余人次,开展常态化廉政提醒。(三)不断深化廉政文化建设。利用廉政风险防控信息化平台,增设廉政文化专版,搭建党员互动学习交流平台,在平台上发布了廉洁文化宣传片、警示教育微电影、廉政文化视频公开课等廉政文化信息,大力开展廉政教育。深入开展“清风正气传家远”家庭助廉主题活动,收集家训格言4条、家风故事1则、家书手札1封、廉洁文艺作品2个,弘扬优良家风家规家训,打造反腐倡廉的家庭防线。三、严明纪律规矩,强化监督执纪问责把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置,把党的纪律和规矩立起来、严起来,不断强化执纪问责,在全局营造守纪律、讲规矩的浓厚氛围,切实增强了党风廉政建设和反腐败工作成效。(一)保持问责高压态势。始终强化对违纪行为的执纪问责,今年以来先后对1名处级干部、4名科级干部给予了行政警告处分;对1名个人有关事项填报中存在问题的副处级领导干部暂缓提拔;局党组书记对4名处级领导干部进行了诫勉谈话。通过对苗头性、倾向性问题抓早抓小,有效遏制了违纪违规势头,做到了举一反三,惩前毖后。(二)深化巡察问题整改。针对市委第四巡察组反馈的5个方面14个问题,成立周万生同志任组长的整改工作领导小组,对每项整改问题实行专项工作负责制,确保责任落实到位。领导小组围绕市委第四巡察组反馈意见逐项逐句抓好对照检查,深入研究整改落实措施,研究制定了《中共市食药监局党组关于落实市委第四巡视组反馈意见的整改方案》,明确了整改目标、整改时限、牵头领导和责任单位,大力进行整改。通过全局上下共同努力,整改工作取得了明显成效。(三)着力构建长效机制。着眼用制度管权、管事、管人,建立完善了《党组关于贯彻落实“三重一大”决策制度的实施办法》《工作人员行为规范(试行)》《政府采购管理制度》等20余项制度规范,促进了干部作风转变、推动了食品药品监管,有效防止了各类违规违纪问题再次发生。四、坚持整饬作风,着力加强正风肃纪深入贯彻落实中央“八项规定”、省委省政府十项规定和市委市政府十条实施办法,巩固深化正风肃纪,切实推动党风政风行风持续好转。(一)深入落实“八项规定”。坚持整治文山会海,发文数量同比减少11%,严格执行会议审批、经费管理、“无会周”等工作制度,严控学习教育和外事出访活动次数、人数、天数。制定了《市食药监局公务接待标准管理办法》,严格落实市委市政府明确的标准和要求,严格执行公车制度改革要求,杜绝了公车私用、“会所中的歪风”等问题。(二)促进政风行风转变。针对社会满意度调查中反映的办事效率、党务政务公开、服务态度、行政执法4个方面11个问题,分析深层次原因,逐条制定整改措施,持续用力抓整改,多举措加强政风行风建设。积极参加《xx面对面•政风行风热线》值守,累计接听场外电话4个,解答网络问题14个,回复连线回访问题9个,帮助解决群众关心的民生问题。发放《服务质量、社情民意及廉政建设调查表》,倾听群众意见建议,着力提升窗口单位服务水平,不断提升群众认同感和满意度。(三)持续深入正风肃纪。以行政审批、稽查执法、政府采购等关键环节为重点大力开展专项整治,切实解决“门难进、脸难看、事难办”等现象。严格落实《xx市稽查总队行政处罚流程及时限图》和《xx市稽查总队案件坐标管理法流程图》,杜绝违规办案和超期办案,认真执行案件审核制度、集体讨论制度和案件回访制度,加强办案事中事后监督检查,不断提升执法水平和办案质量。五、树立正确导向,选好用好干部认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》,进一步创新完善公道正派选人用人的机制办法,建立科学规范的干部选拔任用制度,进一步提高选人用人公信度和满意度。(一)坚持党管干部原则。局党组定期分析、研判全局干部队伍结构模型,提出启动意见,确定配备原则,主持酝酿工作,审议选拔任用工作方案,研究决定民主推荐和考察对象,主导考察工作,表决干部任用职务,突出党组在干部选拔任用工作中的核心作用。(二)严格选拔任用程序。以《条例》和《xx省选拔任用党政领导干部动议工作办法》等5个文件为依据,按照干部管理权限,严格执行各项程序规定。认真执行干部选拔任用五个环节的规范要求,认真落实“一评议、两公示、两核查”制度,严格干部选拔任用廉政把关,防止带病提拔。2016年以来,局党组选拔任用了5名表现优秀、能力突出的处级干部,群众反映良好,激发了干部队伍活力。(三)严肃干部工作纪律。严格按规定的原则、标准、条件、资格、程序办事,严格执行没有空缺职数不动议、档案审核和个人报告事项核查不过关不研究、规定程序没走不审议的规定。选拔任用工作全程纪实,强化干部选拔任用全方位监督。六、加强食药监管,维护群众切身利益把落实中央“四个最严”和省委“守住三条底线”作为保障和改善民生的头等大事和重大政治任务,把严厉打击食品药品违法行为作为服务群众切身利益最直接的途径,切实解决群众反映强烈的突出问题。(一)提升食药安全治理能力。局党组以“两个创建”为总抓手,积极推进食品安全治理现代化。针对全市食品药品“大产业、大流通、大消费”特征,根据“互联网+食品安全”新思路,探索“机器换人、机器助人”智能监管新机制,加快建设食品安全示范城市智能感知与响应系统,促进一元单向的传统监管转向现代高效、多元互动的智慧治理。10月下旬,在国务院食品安全办召开的全国食品安全示范城市创建和农产品质量安全县创建工作现场会中,我局探索的“从田间到餐桌”全产业链管控、全程溯源、全域网格化监管的“智慧食安”之路,受到了国务院副总理汪洋的充分肯定。(二)狠抓专项整治工作。今年以来,全市食药监系统集中对学校周边、学校食堂、美容医疗机构、零售药店等重点部位和食品标签标识、特殊药品生产、橡胶避孕套质量等重点领域集中开展专项整治10余项。截至2016年10月,开展市级监督抽检21366批次,其中食品类(含保健食品、食用农产品)16456批次,抽检合格率90.7%,药品类(含化妆品)4910批次,抽检合格率98.5%;全市出动执法人员15万人次,集中检查食品药品生产经营企业5.8万家,有力促进了全市食品药品安全形势整体向好;全市“四品一械”违法案件立案4080件,较去年同期增长74%,罚没金额4857.824万元,较去年同期增长120%,极大震慑了食品药品违法犯罪行为。(三)形成社会共治合力。修订了《xx市食品药品违法行为举报奖励办法》,提高奖励标准,增加重奖情形,简化奖励流程,截至2016年10月,累计受理群众投诉举报16996件,办结率达到100%,发放奖励金26万,公众参与、群防群治的社会氛围逐步形成。七、坚持问题导向,深入推进源头治理建立健全权力运行监督制约机制,深入推进廉洁社会单元创建,大力开展预防腐败创新项目、廉政风险专项防控项目和多元化组合式“微权力”治理。(一)强化权力运行监督制约。及时修订完善权力事项数据库,把“四品一械”的464项行政处罚权,2项行政强制权全部纳入平台,关进“笼子”。按照权责一致,有权必有责的要求,对全局6个大类529项行政权力编制了197万字的责任清单,逐条明晰了行政权力的实施依据、责任主体、责任事项、责任事项依据和追责情形,做到边界清晰、权责对应、内容融合、紧密衔接。着力规范自由裁量,截至今年10月,共召开6次案审会,集体审理重大案件19起,指导督办复杂案件33起,积极引入第三方律师介入案件审查,进一步提高了案件办理法制化、规范化、专业化水平。(二)推动廉洁社会单元创建。制定了《廉洁社会单元创建试点工作实施方案》和《廉洁社会单元创建试点工作实施细则》,成立了创建试点工作领导小组,将创建试点工作纳入班子重要议事日程和述责述廉内容,细化明确了工作任务、完成时限、牵头部门和责任领导。xx市食品药品检验研究院作为试点单位,围绕“铸廉洁从检文化,建爱岗敬业队伍”创建主题,制定了《作风建设实施方案》,大力推进创建活动,取得明显成效。(三)推进岗位廉政风险防控。以“运用HACCP管理原理提升食品药品行政执法风险防控实效”和“食品药品行政执法工作中的廉政风险防控”两项创新项目为抓手,扎实推进廉政风险防控工作。以全局处级以下干部为重点,推进“微权力”治理,围绕与群众利益关系密切或向群众提供面对面服务的具体工作,全面清理职权事项624条,集体评定廉政风险等级,确定一级风险事项(最高)21条,二级风险事项35条,三级风险事项364条,四级风险事项204条,并逐条确定了考核评价标准,有针对性地形成或修订了一批制度规范,把“微权力”治理引向深入。过去的一年,局党组围绕中央“四个最严”和省委“守住三条底线”要求,始终把加强食品药品监管和加强自身党风廉政建设摆在突出位置,始终坚持两手抓、两手硬,在落实党风廉政建设主体责任,全面完成食品药品监管中取得了一些成绩,但与党委政府的要求和广大市民的期盼还存在一定的差距。下一步,局党组将团结带领全局干部职工,坚持不懈抓教育,持之以恒转作风,巩固党风廉政建设成果,落实全面从严治党要求,不断提升食品药品监管能力。一是做好压力传导,压紧压实主体责任。把全面落实党风廉政建设主体责任与全面提升食品药品监管水平结合起来,坚持责任和目标更明、要求和标准更高、措施和力度更强,切实把主体责任压实、压到位。二是加强教育引导,持续转变干部作风。以正面典型引路,弘扬清风正气,反面典型警示,持续敲响警钟,切实通过系统深入的教育培训提升监管能力。三是强化检查督导,严肃监督执纪问责。紧紧抓住基层党组织建设这个关键环节,以严肃纪律、强化问责为有力抓手,加强对党员干部的日常管理监督,把纪律和规矩挺在前面,对苗头性倾向性问题抓早抓小,触犯纪律“底线”动辄则咎,切实把直属党组织管好、把全体党员管好,努力打造忠诚干净担当的食药监管队伍。

【篇2】党风廉政建设形势工作报告

党风廉政建设履职工作报告

据景委办发〔20**〕9号文件要求，现将中共自治县科技局班子履行党风廉政建设主体责任和局党组书记履行“第一责任人”职责的有关情况报告如下：

一、县科技局党组班子履行党风廉政建设主体责任情况

20**年，县科技局党组班子认真学习党的十八大和十八届二中、三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，积极按照县纪委、监察局的安排部署和要求，立足科技机关实际，强化工作措施落实。一年来，主要抓了以下几方面工作：

（一）全面落实党风廉政建设责任制。

局班子调整后，根据人事变动，及时调整党风廉政建设、纪检监察工作领导小组，把党风廉政建设、纪检监察工作纳入单位年度计划和目标考核内容，与业务工作同部署同落实同检查同考核。年初全县工作会议和全县纪检监察工作述职暨贯彻落实省委“六个严禁”大会之后，我局立即制定工作方案，召开班子会和全体干部会议，进行会议精神的传达和贯彻落实，结合本局实际，明确责任，并进行延伸细化，做到责任到人、到岗；
根据有关规定签订党风廉政建设工作责任书，层层抓落实，切实负起责、负好责；
坚持原则，切实维护党风廉政建设责任制的严肃性，确保党风廉政建设和反腐败斗争更扎实有效地推进。

（二）全力维护政令畅通。

全年根据县委县政府中心工作的要求，及时成立包括“三改一拆”、“双服务双支持”实践活动、质量强县等在内的各种工作领导小组多达20多个，实现各项工作有主要领导亲自抓，分管领导具体抓，责任科室分头负责的工作推进机制，同时把政府工作报告中提到的有关科技的重点工作及全县综合目标管理考核科技重点职能工作落实到科室、到人，且明确工作完成的重大时间节点，并组织效能监督岗的人员定期进行检查，实现了各项政令在科技机关的畅通无阻。

（三）健全科学选人用人机制。

20** 年，局班子在选人用人的过程中，本着才尽其用的思想，对重大的科技项目实施过程中，打破固有的用人思想，把各科室的人才资源进行统一调配使用，然后合力攻坚重大专项的申报、实施和验收，以此来提高干部职工的积极性，做到各科室人员的有分有合，人才调配灵活不死板。与此同时，我们局还根据派驻到我县的25名省、市科技特派员的专长结合我县产业特点，进一步完善了团队特派员工作机制，并启动参与人才工作室的省市科技特派员享受地方特殊人才津贴等工作机制，进一步激发了特派员基层帮扶热情。

（四）坚决纠正损害群众利益行为。

20**年，县科技局班子立足科技支撑引领导县域经济发展的工作理念，在全年推进科技职能具体发挥的过程中，依托“双服务双支持”主题实施活动开展和省科技厅组织的“百局千人万企”调研活动，强化科技工作深入基层调研，急群众之所急，想群众之所想，不断创新科技项目管理，工作中，没有发生损害群众利益的行为。

（五）着力推进源头防腐。

科技局根据局班子成员的变动情况，及时调整效能监督领导小组成及监督岗成员，领导小组调整后，认真组织单位班子成员及科室人员开展廉政风险点查找工作，共查找风险点 12个，针对查找的分险点还自拟了防控措施15项，根据廉政风险防控查找结果，局里专门建立了廉政风险防控信息库，结合党风廉政建设思想教育，在党课培训上，对各分险点进行剖析，做到警钟长鸣。在7.1党的生日民主生活会上，还组织党员干部进行了重温入党誓词活动。在各项经费的支出过程中，我们认真执行权力制衡工作机制，多措并举，实现了单位班子思想源上、权力源上反腐工作，推进了廉洁型机关建设。

（六）严厉惩治腐败行为。

20**年，科技局班子认真组织班子成员观看廉政教育片并认真落实《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《省党内监督十项制度实施办法》，加强对干部的管理和监督。同时，严格执行中央“八项规定”、省委“28 条办法”、“六个严禁”和市、县委相关实施意见以及“三公”经费管理的有关规定，切实做好改进作风和加强党风廉政建设工作。年度内，虽有班子成员进出，没有发生相互宴请现象，同时，以文件落实年度科技重点任务的形式省去了年度科技工作会议，节省会议经费1.5万元，全年，“三公经费”在纪委的核定指标内运行。

（七）形成齐抓共管合力。

一年来，紧紧围绕“思想上同心、目标上同向、行为上同行”的合力班子建设目标，认真实行党组会议制度、局长办公会议制度、民主生活会制度、重大局务工作事前征询意见、重点项目实地调研等多项制度，事关全局性、重大事项等决策方面，坚持领导班子集体研究决定，让各班子成员充分发表不同的意见，以实现各种局务工作决策达到集思广益的效果，杜绝“一言堂”，“独角戏”的决策方式在班子中出现，以民主的决策议事氛围带领班子成员主人翁精神不断提高，使班子在合作共事，同心同德，团结进取凝聚力进一步发挥，合作共管的精神得到时一步体现，全年的工作推动过程中，没有发现因班子不团结而影响工作推动不力的事情。20**年，县科技局被全县综合目标管理考核评为工作进步奖。

（八）着力加强班子自身建设。

局班子于20**年进行了调整后，专门召开班子会，进行了年度分管工作的重新调整和分配，实现了各项局务工作及县委县政府中心工作有专人负责，同时，根据班子自身建设的要求，组织班子成员通过党组中心组理论学习，积极开展党的十八大及十八届二中会全精神学习及中央、省、市、县各级重要会议精神学习，进一步强化了班子的政治思想建设。在工作开展过程中，积极鼓励班子成员参加省市组织的各种科技培训，先后有8人次班子成员参加了各类分管业务培训，进一步提升了班子的综合业务素质。与此同时，局班子还召开了党员民主生活会，认真开展了批评和自我批评，通过民主生活会，使班子成员间的信息沟通更加畅通，更加有效，提升了班子凝聚力。

（九）履行党风廉政建设主体责任存在的主要问题和不足。

党员干部的廉政意识和对加强作风建设的重要性认识有待加强，工作上仅仅满足于正常化，开拓创新精神不够，深入基层、基地调研的作风和深度分析能力有待加强，主动学习能力不够等。

（十）其他需要报告的情况。

一是在组织学习方面，我们局“出卷测试”的做法被县“双双办”采用并在全县领导干部中进行推广，得到了县里的一致肯定。二是在“双服务双支持”实践活动过程中，我们注重信息宣传，积极报送各类双服务双支持活动好做法好经验，我们局撰写的“科技为幼兔渡夏护航”典型材料被县“双服务双支持”宣传册录用。三是单位选送的两幅书法作品入选了县“清廉畲乡”书法作品展。

二、科技局党组书记履行“第一责任人”职责情况

作为县科技局党风廉政建设“第一责任人”，党组书记同志认真执行《关于落实党风廉政建设责任制的实施办法》，带头遵守廉洁自律的各项规定，带头落实党风廉政建设责任制。

（一）严格做到“四个亲自”。

认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责，亲自研究制定科技局党风廉政建设和作风建设工作方案，亲自抓协调、抓督查、抓落实。一是重要工作亲自部署。亲自带头不折不扣地实中央“八项规定”、省委“28 条办法”等在内的各级有关“改进工作作风、密切联系群众”的条规禁令，并会同班子成员拟定落实工作方案，在贯彻落实过程中，带头学习规定精神，把精神了然于心；
二是重大问题亲自过问。对于重大部省级科技项目验收的资金审计方面问题及“三公经费”的使用动态情况，工作最忙也要亲自过问，并对存在的问题及时提出解决方案。三是重点环节亲自协调。针对干部职工在学习贯彻落实党风廉政建设的相关会议精神出现托拖沓及思想不重视的情况，及时开展谈心活动，从而提高全局干部的廉政意识。四是重要项目亲自督办。对于部省级科技项目的结题验收等重要事项，能做到督办及时，以此来提高项目验收质量。

（二）密切关注全局工作。

除了党组中心组理论学习及参加全县纪检监察有关会议以外，工作之余通过网络及反腐倡廉报刊杂志，认真学习中央、省市纪检监察工作会议精神，时刻关注中央反腐既 “打老虎”又“打苍蝇”的工作力度，并组织干部职工认真观看廉政教育片，通过关注党风廉政建设全局性及前瞻性的工作，不断提升了作为“第一责任人”的工作紧迫感和责任感，使自身的反腐倡廉政治思想与中央保持高度的一致，做到反腐既观全局又谋一域。

（三）及时回应群众诉求。

20**年，时值夏季持续高温，党组书记接到顺义养殖专业合作社业主翁顺义打来电话说，她的养兔厂里刚出生的兔子养不了几天就死去，存活率不高，请求科技局能否帮助联系科技专家予以解决这个技术难题，面对这个养殖户的技术请求，刘书记立马联系了派驻郑坑乡的养殖专业的省科技特派员华炯钢老师，经过努力，很快解决了这个幼兔早死问题。与此同时，结合双服务双支持蹲点调研活动要求，拟定方案，带领局班子成员深入双正竹木企业、宏强竹制品公司、安泰矿业、高山立体养殖专业合作社、原野农业科技开发有限公司、大地乡、大均乡、渤海镇等企业及乡镇开展了进村入企大调研活动，及时了解企业及乡镇的科技技术诉求，解决了 10多个科技项目源问题，得到了群众的好评。

（四）全力支持案件查处。

在20**年县纪委案件查处工作中，涉及我局违纪人员处理时，党组书记同志作为党风廉政建设第一责任人，认真履行职责，全力支持案件查处工作，严格规范执行县纪委案件处理决定。

（五）廉洁自律当好表率。

“打铁还需自身硬”，作为局里党风廉政建设的“第一责任人”，在思想政治学习上、工作作风形象上，都率先带头遵守党纪条规，严格按照中央“八项规定”、省委“28条办法”和“六个严禁”来要求和约束自己的工作言行，要求局班子成员及职工做到的，自己首先做到，并起带头作用，不接受跟工作有利害关系的各种宴请，心里时刻紧绷着反腐倡廉的弦。用自己的身体力行感化身边人，带动身边人。

（六）督促班子及科室负责人廉洁从政。

作为局班子的带头人，自己做到清廉还不够，更重要是要带领整个班子清廉干事。在履职过程中，通过班子成员会，月工作例会及民主生活会的形式，及时了解班子成员及科室人员在推动工作行使行政权力过程中的合法性及廉洁性，发现苗头性的事情，通过个别谈心的方式及民主生活会批评和自我批评的方式进行教育和纠正，做到事息于萌，及时铲除腐败滋生的土壤。此外，我们还组织班子成员轮流上党课的方式，促进班子成员主动积累党的建设方面的知识，从而筑牢防腐防线，提升班子成员政治素养。

（七）履行“第一责任人”职责存在的问题和不足。

一是知识更新滞后于工作需要，理论学习有待进一步深化、系统化，把学习到的知识升华到理论高度的能力有待加强；
二是包括“双服务双支持”等在内的各项专题活动的开展还有待进一步深入；
三是相关党风廉政工作制度的落实有待进一步加强。

（八）其他需要报告的情况。

良好的党风促政风，在党风廉政建设工作的推动下，20**年，县科技局共申报到的部省级科技项目达到了20项，争取到的资达到1021万；
全县申请专利113件，专利授权111件，进一步提高了企业的创新能力并通过了20**－20**年全国科技进步县考核；
全面完成了市对县“两个发展”有关科技的各项考核指标。

总的来讲，20**年科技局党组很好地履行了年度的党风廉政建设主体责任，取得了一定成效。在今后的工作中，我们将按照县委、县纪委的要求，结合年初县委工作会议和县纪委八届三、四次全会精神，深入落实中央八项规定，加强党风廉政建设，扎实开展群众路线教育实践活动，继续深化“双服务双支持”主题实践活动，为民务实，开拓创新，以扎实的作风、有效的举措推动各项工作开展，为我县深入实施“中国畲乡小县名城”发展战略和推进“清廉畲乡”建设步伐，提供强有力科技支撑。

党风廉政建设巡查工作述职报告

回顾过去的一年里，在市委、市政府和局党组的正确领导下，在局里同志们的大力支持下，通过深入学习并贯彻落实了党的十八届三中全会、十八届中央纪委三次全会、省纪委十届三次全会、市纪委十二届三次全会精神及局党组的部署要求，我在工作中能够严格要求自己，认真履行党员义务，落实岗位职责，通过不断改进作风，加强自身党风廉政建设，全心全意做好了自己的本职工作，并始终坚持把党风廉政建设责任制贯穿到整个工作中去，并积极参与反腐倡廉宣传活动。现按照《20**年常态巡查组工作方案》的巡查内容，将自己执行党风廉政建设工作的主要情况报告如下：

一、秉公尽责，遵守党的政治纪律

从自己参加工作以来，我认真学习执行了中央“八项”规定，省市委“十项”规定，不断强化自己在党性党纪方面的观念，加强党性锻炼，严明党的纪律，在工作中能够做到认真遵守党的组织制度和纪律，坚持党员标准，能够认真履行党员义务，行使党员权利，做到把权利真正用到实处，不滥用权利，危害党和人民群众的利益，并正确处理好国家、集体、个人三者之间的关系，真正做到个人的利益服从党和人民群众的利益。工作上，我坚持发扬艰苦创业和求真务实的工作作风，认真执行党的决议，严守党的纪律，坚决遵照党和组织的决定和安排，做到令行禁止，依法行政，贯彻落实了市委、市政府和局党组的各项决定、规定和制度，并找准了工作重心，狠抓工作重点，任劳任怨，对于上级安排的工作抢着干，和全局同志一起同心同德，一丝不苟的去完成各项工作任务，为把局里各项工作推上新台阶而不断努力。

二、以身作则，加强廉洁作风建设

一直以来，我都坚持以实际行动自觉践行党的群众路线，坚决反对“四风”，切实转变工作作风，严格遵守廉洁自律各项规定，不利用职权和职务上的影响谋取不正当利益，并以身作则，自觉树立和维护党的良好形象，给全局上下当好带头模范作用。坚持与时俱进、开拓创新的思想境界，对于实际工作中出现的难题，通过自己多想、多思考，用新的方式方法去解决工作中遇到的各种难题。平时做到自重、自省、自警、自励，正确看待个人的得失，不计名利，以积极热情的工作态度投入到工作中去，勤恳扎实的完成上级交给的各项工作任务。身为一名党员，按照《廉政准则》的要求，我时刻对自己的工作提出更高的标准，要工作认真，作风正派，做到慎权、慎独、慎言、慎微，遵纪守法，始终保持清正廉洁的作风，勇于开展批评和自我批评，多听别人对自己的评价，清清白白做人，堂堂正正做事，努力维护风清气正的局面，并牢固树立公仆意识和大局意识，勇于开拓，锐意进取，强化落实“一岗双责”的有效形式，提高党风廉政建设意识，并克服以往出现的知足保守和等着领导安排工作的思想状态，主动去把各种工作任务做好。

三、勤政务实，不断落实岗位职责

工作以来，我始终保持是较强的事业心和责任感，具备良好的职业操守和职业素养，不断增强自己的全局观念，工作中不等不靠，不推诿扯皮，积极主动深入群众，倾听群众的意见和建议，以便不断完善自己的工作，做好自己的工作。并端正态度，摆正位置，做到了不越权，不越位，不揽功。出现问题和局里同志共同研究，民主决策，确保后续工作的正确性。一年来，我立足本职，坚持科学发展观和求真务实的精神，树立强烈的时间、效率、质量观念，今天的任务决不拖到明天去完成，履职尽责、真抓实干，敢于负责、锐意进取，在本职岗位上争创工作佳绩，财务管理方面，认真遵守执行财务管理制度，合理调度资金，对于各种项目资金的发放都要登记在案，保证资金去向有迹可循，同时主张开源节流，杜绝浪费。人事管理方面，严格按照规章流程选拔人才，坚持任人唯贤，注重能力，坚决抵制用人上的不正之风。在平时工作上坚定自己的理想，全心全意为党服务，为人民群众服务，并深入群众，针对群众反映的难点问题，要配合好局里的同志，及时商讨解决问题的对策，认真处理，展示党员的良好形象，充分影响和带动基层人民群众对自己工作的信任和支持。

四、从严管理、严查违纪违法行为

在党务工作中，我始终坚持狠抓队伍建设，加强对局里落实党风廉政建设责任制情况进行监督检查，并不断健全完善管理制度，坚持制度在先，严格约束。在工作中，我的要求就是，凡是要求管理队伍必须做到的，自己就必须先做到，凡是要求管理队伍不能做的，自己坚决不做，并让广大党员干部、人民群众对我们的工作进行监督，并针对群众的信访举报予以认真对待，细致核实，及时处理。一年来，对于队伍中存在的违纪违法行为都依法查处其责任，同时做到了公平公正，无论涉及到谁，到要一查到底，绝不姑息，真正做到制度面前人人平等，遵守纪律没有特权，没有例外，并加大监督力度，时刻关注管理队伍中人员的党风廉政建设状况，一旦发现队伍中有人存在问题，要及时纠正并要求其限期整改，坚持做到早提醒早查处，违纪必究，从源头上防止问题的扩大化，为建设一支高效的廉洁队伍提供了坚强的纪律保证，不断推进全局党风廉政建设各项工作取得新成效。

五、自检自查，找准今后努力方向

一年来，尽管自己在党风廉政建设方面和工作上取得了一定的成绩，但是经过自己的反思和总结，还是存在着一些需要改进的地方，主要在于以下四个方面，一是因为一年来自己工作很繁忙，在时间上没有做到合理的安排，对于党基础理论知识的学习还有待加强；
二是自己在把握整体工作重点上面还有待进一步提高，工作的细节上要做得更加到位；
三是在工作上或多或少出现了一些畏难情绪，工作创新上面还做得不够，处理事情的办法缺少灵活性和艺术性；
四是政治学习不够，偶尔会有与其他部门攀比的念头。因此，在今后的工作中，我将从以下四个方面努力，一是利用空余时间注意加强学习，改善学习方式，通过系统全面的学习政治业务方面的理论，持之以恒，坚持不懈，并注重学以致用，将理论联系实际；
二是要时刻警钟长鸣，在自己的思想上筑起一道防腐的防线，自觉抵制各种诱惑，确保把党风廉政建设责任制落到实处；
三是继续严格遵守各项廉政规定，争做勤政、廉政的表率，以优良的党风政风推动全局工作的可持续发展，促进党风廉政建设水平的不断提高；
四是继续加强党性锻炼，加强道德修养，并树立正确的人生观、价值观，让自己在工作中多一份淡泊，多一份宁静。

【篇3】党风廉政建设形势工作报告

《党风廉政建设形势分析报告》

一、党风廉政建设工作开展情况

（一）以党的政治建设为统领，严守政治纪律和政治规矩，涵养拒腐防变的政治生态。始终把严明党的政治纪律和政治规矩作为党风廉政建设的首要任务，坚持常学常讲，笃信笃行。一是积极践行两个维护、争当三个表率。第一时间组织学习《加强和改进中央和国家党的建设的意见》和xx总书记关于加强党的建设重要论述。认真学习党章党规，围绕18个是否深入开展检视剖析。组织开展我是党员我光荣，我为党旗添光彩主题演讲活动。党组书记x亲自为党员干部作党课辅导，要求全体党员干部不忘初心使命，带头做到两个维护、争当三个表率。全体党员干部对标对表，认真学习，躬身践行，严守党的政治纪律和政治规矩的思想和行动更加自觉。二是严格落实民主集中制，强化重大决策监督。党组会严格落实三重一大议事规则，注重会前充分酝酿征求意见，会上班子成员各抒己见，派驻纪检监察组、纪委列席会议，坚持民主决策、集体领导，x项列入党组会议题被叫停，x项经费事宜作调整。研究调整干部x人（次），顺利完成x、x等工作任务，上下普遍认可，畅通言路、民主议事、接受监督的政治生态更加清明。三是严肃认真开展党内政治生活。严格落实党的组织生活制度，坚持三会一课、民主生活会、请示报告、谈心谈话等制度机制。班子成员带头讲党课、过双重组织生活，严肃开展批评与自我批评，积极维护良好的政治生态。党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性更加坚强，党员干部的政治免疫力不断增强。

（二）以主题教育为载体，加强学习教育引导，筑牢拒腐防变的思想基础。始终把学习教育作为党风廉政建设的基础性工作，紧抓不放、常抓不懈。一是强化理论武装。以四学为统揽，坚持读原著、学原文、悟原理，原汁原味、逐字逐句学习三本教材、聆听五堂党课，组织中心组理论学习x次，专题研讨x次，党员干部撰写学习笔记均在x篇以上，广大党员干部运用党的创新理论武装头脑、推进工作的能力进一步提升。二是开展党风廉政教育。注重先进模范引领和反面典型警示相结合，举办不忘初心、牢记使命，立足岗位、建功立业先进模范事迹报告会，组织参观党风廉政警示教育基地，增强党风廉政教育实效。广泛开展清风润万家家庭助廉活动，签定承诺书、张贴倡议书、印发公开信，积极营造浓厚的教育氛围。三是深入检视剖析问题。围绕四个对照五条标准，深学细照，查找学习教育、思想政治、干事创业、为民服务、清正廉洁等5个方面的问题x条，建立问题清单，制定整改方案，逐条整改落实，把教育成效固化到夯实思想基础、改进工作作风、推动工作落实上来。

（三）以落实责任制为根本，层层压实责任，履行管党治党的政治责任。始终扭住落实责任制这个推动党风廉政建设的牛鼻子，做到明责知责，负责尽责。一是严肃讲责，党风廉政建设责任意识进一步强化。年初专题召开党的建设和党风廉政建设工作会议，安排部署工作，提出目标要求。党组书记与班子成员集体廉政谈话，找问题、讲责任、提要求。开展党风廉政面对面活动，先后x余次与重点敏感岗位工作人员面对面讲廉洁从政责任，全体党员干部严守党规党纪，廉洁自律、克已奉公的责任意识进一步增强。二是严格定责，党风廉政建设责任内容进一步明确。严格按照省委党风廉政建设和反腐败工作任务要求，层层分解责任，层层签订目标责任书，领导班子和处室负责人各自肩负的党风廉政建设职责进一步明晰。结合各党支部重新调整，明确纪检委员及工作职责，纪检工作责任更加明确。三是严以履责，党风廉政建设责任落实进一步强化。委领导班子落实主体责任不松手、落实监督责任不缩手，以高度的政治责任感，把党风廉政建设和反腐败工作列入重要议事日程，与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。班子成员履行一岗双责，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。一级抓一级、层层履责抓落实的责任体系更加健全。

（四）以专项整治工作为牵引，真抓实纠立改，着力纠治问题。始终把专项整治工作作为推进党风廉政建设的有效载体，坚持边查边改，立纠立改。一是集中整治形式主义、官僚主义突出问题。把解决形式主义、官僚主义作为两个维护的务实举措，及时印发通知，细化整治内容，查摆梳理领导班子x个方面x条突出问题，班子成员共x条问题。每名党员干部对标五个方面19类问题，人人建立问题清单，并坚持即知即改、立行立改。二是认真落实基层减负年各项任务。严格落实中央《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》和省委省政府相关要求，精简文件会议、规范督查事项。上半年文件压减x%，会议压减x%，各类督导检查压减x%，取消各类责任书、承诺书、计划书以及手机app10余项。三是深入开展违反中央八项规定精神突出问题整治工作。围绕公车（物）使用、办公用房、公务接待、项目审核、资金使用x个方面内容，采取各处室自查、财务室核查、纪委督查的方式，共梳理核查公务接待x次、经费报销业务x笔、评审验收项目x个，及时发现和纠正问题x个。开展领导干部配偶、子女及其配偶违规经商办企业问题排查整治，开展领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题自查，持续巩固深化执行八项规定精度成效。。

（五）以日常监督检查为抓手，抓早抓小抓常，严格维护纪律。始终把日常监督检查作为加强党风廉政建设的重要举措，做到抓早抓小、防微杜渐。一是纪委履行专责，积极开展督查检查。紧盯元旦、春节、清明、五一等重要时间节点，及时印发廉洁过节的通知，重申纪律规矩。坚持每月明查暗访，每季督导检查，重点查究党员干部违反工作纪律以及慵懒散漫等行为，及时发现问题，并现场反馈、督促整改。组织x余名新任职干部开展任前廉政谈话，对x名处以上干部婚丧喜庆报告事项进行报备核查。持续动态更新党员干部廉政档案。二是党支部发挥监管职能，履行直接教育管理监督服务党员职责。各党支部坚持运用三会一课等制度，加强对党员进行经常性监督教育管理。积极组织开展党员承诺践诺活动和重温入党誓词、铭记初心使命主题党日活动，严肃组织召开组织生活会和民主评议党员。开展廉政专题党课x余堂，提醒谈话x余次，常态运用第一种形态红脸出汗咬耳扯袖，党员教育管理监督的时效性进一步增强。

二、工作中存在的问题

一是思想认识还存在偏差。有的党员干部对党风廉政建设和反腐败斗争的重要性、紧迫性认识不到位，对纠四风正作风的长期性、复杂性缺乏清醒认识，还存在会上重视、会后轻视，考核重视、平时忽视的倾向。有的认为自己不管钱不管物，不管项目不管经费，反腐败斗争离自己很远，把自己当成了党风廉政建设的局外人。有的依赖班子把向、领导把关，缺乏严格执纪、坚持原则、按章办事的勇气和担当。

二是落实责任还存在不足。落实党风廉政建设责任制还有不完善的问题，存在用责任书代替责任、用承诺书替代践诺的现象。履行一岗双责方面，有时还存在业务工作操心指导多，从严治党管党用心用力少，党风廉政建设靠支部自建的问题。履行监督执纪专责方面，在制度的修订细化上还不能及时跟进，在监督检查上还缺乏有效抓手，在执纪问责上还不够严格严肃。党支部加强日常监管方面，还存在不愿管、不敢管、不会管的问题。

三是监督执纪还不够严格。狠抓政治纪律监督方面，加强政

治督察，维护党章的权威性和严肃性还缺乏大胆尝试和行之有效的办法举措。执行党章党规方面，还存在概略式执行、粗放式执行、选择性执行的问题，该报告报备的没有及时报告，少报漏报误报的问题没有完全杜绝。开展专项整治方面，还存在自满情绪和排斥心理，把安排了当作完成了，把开展了当作纠正了，把没有发现问题当作没有问题，缺乏细实严谨的工作态度。

四是党纪教育还不够经常。开展党性党风党纪和廉洁从政教育还缺乏创新，组织学习党风廉政建设理论和法规制度内容方式还比较单调单一。廉政党课有的不能紧密结合党员思想和工作实际，缺乏吸引力感染力。警示教育的平台和素材还比较有限。党内谈心谈话还不能做到经常有效、主动开展、敞开胸怀、坦诚相见。纪检干部、纪检委员参加学习培训机会不多，监督执纪的政策水平、能力素质还有待进一步提高。

三、下步工作打算

（一）加强领导，全面落实党风廉政建设责任制。始终把党风廉政建设放在突出位置切实抓好抓实，把责任制的全面落实贯穿到党风廉政建设和反腐败各项工作之中。在讲责、定责、履责基础上，探索述责、评责、考责办法。积极探索责任制清单化管理，把各级履行党风廉政建设责任拉单列表，提醒销号，规范管理，促进党风廉政责任制落地落实。

（二）注重教育，提高党员干部廉洁自律意识。深入学习贯彻xx新时代中国特色社会主义思想，跟进学xx总书记系列重要讲话，不断增强四个意识、树牢四个自信、做到两个维护。以深入学习贯彻新修订的《中国共产党问责条例》《中国共产党基层党组织工作条例》《纪检监察机关处理检举控告工作规则》为契机，深入开展党纪法规学习教育。深入深化主题教育成果，持续强化自律意识，打牢拒腐防变的思想基础。

（三）完善制度，扎实构建党内监督的保障机制。始终把制度建设作为重中之重，不断建立和完善党风廉政建设和反腐败工作相关制度，确保党风廉政建设各项工作有章有据有序开展。深入学习贯彻《中国共产党纪律检查监督执纪工作规则》，细化完善《纪委工作规则》，探索创新政治督察、党纪教育、报备建档、提醒谈话、日常监督、信访受理等工作制度，固化纪委工作的具体抓手和运行规范。

（四）狠抓整改，推动党风廉政建设取得实效。始终坚持问题导向，紧盯疫情防控中显露的问题，紧盯集中整治形式主义、官僚主义查纠的突出问题，紧盯主题教育检视查摆的突出问题，紧盯党风廉政建设形势分析查找的问题，主动认领、完善措施、明确时限、落实责任，一项一项抓整改、一个一个改到位，在坚持上见常态、在治本上求长效，一以贯之整改问题，持之以恒正风肃纪，以实实在在的整改落实，推动党风廉政建设取得实效。

内容仅供参考

【篇4】党风廉政建设形势工作报告

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乡镇党风廉政建设工作报告

x镇的党风廉政建设工作，在县委、县政府的正确领导下，在县纪委的精心指导和帮助下，广大党员干部的积极配合，紧紧围绕《农村基层干部廉洁履职若干规定（试行）》和《xx省农村基层党员和干部廉洁自律若干规定（试行）》两个《规定》，结合我镇创建作风建设模范镇暨集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动，坚持标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防的方针，把教育、制度、监督贯穿于反腐倡廉工作全过程，为促进我镇农业发展、农村稳定和全镇经济繁荣提供了有力的政治保证。现将我镇2011年换届以来的党风廉政建设工作报告如下：一、落实农村党风廉政建设工作责任情况
我镇党风廉政建设工作紧紧围绕两个《规定》的要求，以加强党性党风教育和作风建设为基础，以促进农村改革发展稳定和维护农民群众利益为重点，着力解决群众反映强烈的突出问题，推进农村惩治和预防腐败体系建设。镇党委专门出台了《关于x镇党风廉政建设和反腐倡廉工作责任分工的通知》文件，为进一步加强我镇党风廉政建设工作提供了坚强有力的组织保障。明确镇党委书记、村（居）支部书记为本单位党风廉政建设的第一责任人，对镇、村的党风廉政建设负总责。将党风廉政建设工作作为全年的一项重要工作，列入议事日程，全面签订《党风廉政建设承诺书》，要求在党风廉政建设方面起带头作用，管好身边的人，确保在党风廉政建设方面不出问题。同时，镇纪委通过加强工作协调和日常监督，镇领导通过调研、批示、接访等形式，有力的推动了我镇党风廉政建设。
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二、学习贯彻两个《规定》情况
一是围绕两个《规定》学习宣讲和教育培训。我镇通过每周一的“干部例会”，进行了学习两个《规定》的专题讲座，转发《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》的文件，对镇直各单位、村（居）干部进行全面轮训；
二是对照两个《规定》，组织召开镇、村领导班子专题民主生活会，开展自查自纠活动；
三是组织开展干部勤廉双述、民主评议活动，拷问干部遵守执行廉政承诺情况。
三、加强农村集体资金、资产、资源管理情况
为加强村级组织“三资”的管理，打造“亲民、为民、富民”的阳光村务，我镇出台《关于加强村级“资产、资金、资源”管理的规定》的文件。部署开展清产核资及经济合同清理，建立健全了农村干部集体资产台账和资源登记，认真执行农村集体“三资”监督管理制度，要求农村公共资源交易全部进入镇公共资源交易站进行公开竞价和招标投标。由于制度健全，监管到位，我镇未发生一起农村“三资”管理方面违纪违法案件。四、x镇便民服务中心建设情况
一是组织健全。我镇各涉农部门、基层站所全部进驻便民服务中心。中心设主任一名，副主任两名，负责工作安排、督查，以及做好中心与镇属单位的衔接协调工作，经常组织开展工作部署、检查、考核；
二是保障有力。我镇对便民服务中心硬件设施进行了高标准建设与配置，所有工作人员和工作经费保障均落实到位；
三是制度落实。便民服务中心能认真执行办事公开制、首问责任制、限时办结制、一次性告知制、服务承诺制、责任追究制、考勤考核制等，建立了领导接访制度，设立了窗口办事流程图，
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切实为群众提供便捷有效的办证、办事、咨询等服务；
五、加强农村基层民主管理民主监督情况
去年以来，我镇立足以人为本、执政为民的理念，全面推行了“建议民提、决策民定、承诺民督、过程民管、绩效民评、干部民选”为主要内容的“六民工作制”，出台了《关于进一步完善“六民工作制”的意见》的文件。全面推行村级重大事项“四议两公开”制度，成立了村务监督委员会并健全相关制度。印发了《关于在“三送”工作中完善“民情家访”制度的实施方案》的通知，组织开展镇、村干部定期接访和入户听诉等活动，切实加强农村基层民主管理民主监督工作。
六、农村基层党务公开乡镇党务公开和村务公开开展情况
x镇深入推进农村基层党风廉政建设，着力打造“阳光政（党）务”。镇成立了党务公开领导小组，建立并认真执行了依申请公开、检查考核、党内情况通报、重大决策征求意见、党务公开信息反馈、党员定期评议等制度；
制定了党务公开目录，建立了党务公开栏、公开电话、公开简报、公开网站、电子显示屏、会议通报等公开载体，制定了规范的党务公开审核表，严格按照规范程序进行公开；
推行乡镇财政预算、公共资源配置、重大建设项目批准和实施、社会公益事业建设等领域的信息公开；
按照新修订的《农村集体经济组织财务公开规定》进行了财务公开。
我镇的党风廉政建设工作虽然取得了一些成绩，但与上级的要求和群众的愿望相比也还存在一定差距，在今后的工作中，我们将认真总结经验，改进不足，突出特点，开拓思路，积极探索从源头上预防、治理腐败的新路子，不断取得党风廉政建设工作新成效，为x镇的稳步发展作出新的贡
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【篇5】党风廉政建设形势工作报告

学校党风廉政建设工作报告
今年是我校快速发展、深化办学内涵的重要一年。我们必须进一步提升思想理解，增强抓好党风廉政建设的责任感和紧迫感，为推动学校教育事业科学发展提供坚实保障。今年学校党总支着力贯彻执行《教育局党风廉政建设责任制》、“教育局关于落实领导责任追究制的相关规定”和领导干部外出请假报告等一系列增强党风廉政建设的制度，标本兼治，综合治理，认真履行职责，推动了党风廉政建设和学校各项工作的全面发展。
一、增强了组织建设，打造一支高素质的党员干部队伍
1、坚持党要管党，从严治党的方针，切实增强廉政建设。学校党政班子认真学习和贯彻市委、局党委关于党风廉政建设的具体要求，明确校长、书记建设一支勤政、廉政、优政的干部队伍作为工作的职责。党总支制定各职能部门的廉政要求，坚决执行中央八项规定和自治区28项规定。学校党总支坚持“三会一课”制度，每月实行一次党员学习，贯彻党中央的精神，明确形势与任务;坚持中心组学习例会和民主生活会、组织生活会制度和党课学习，充分利用丰富的资料、典型的事例实行多形式的正面宣传和反面教育，督促干部树立勤政、廉政、优政意识，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，持续提升党员干部的政治素质，纯洁党员干部的心灵。学校党支部坚决贯彻、执行党委的部署，认真组织党员、干部参加各项教育活动，注重党章的学习和党性、行为的反思，接受、听取群众的建议，立足教育岗位，努力工作，持续增强党性观点，发挥党员、干部在学校教育教学工作中的先锋模范作用和战斗堡垒作用，为师风、教风、校风的可持续发展带好头，打好基础。
2、增强学习，依法执教、廉洁从教、文明施教。学校制定并实施三年发展规划，以规划为导向，精心谋划落实工作计划，制定活动方案、落实工作措施，扎实有序，层层推动。党政领导结合学校的具体情况，理解到任何工作人的思想是决定因素。学校积极营造务实的学
习风气，多层面、全方位、形式多样地展开学习十八大、十八届三中全会相关教育文章和习总书记系列讲话精神、以及教育法规和专业业务的学习，切实提升教职工政治思想素质。学校切实增强形势任务教育，利用集体学习、年级组学习、专家辅导、影像观看等形式组织全体员工学习贯彻“十八届三中、四中”全会精神，以科学的发展观来理解教育发展形势;以课堂为主阵地，以学科德育渗透为抓手，全员参与，提升育德水平，形成良好育人机制，持续提升德育的实效性;深入展开以创建文明校风、健康校园、树师表形象为重点，以“志存高远、爱岗敬业、为人师表、教书育人、严谨笃学、与时俱进”为核心的师德教育;学习贯彻教育法律法规，进一步明确教书育人的责任和义务，建立当代新型的师生关系，坚决杜绝歧视学生、体罚学生、无故向学生推销学习资料等一些有损教师形象的现象，依法执教、廉洁从教、文明施教;学校展开“师德师风专项治理活动”全面倡导优良的师德风范，挖掘身边的好人好事，寻找教师身上的闪光点，弘扬良好的师德师风，使教师学有榜样，超有目标。通过学习和展开丰富多彩的活动，形成了学理论、扬师德、钻业务、促教学的良好氛围，也提升了全体员工的综合素质。
二、深入展开党风廉政教育，增强党员干部拒腐防变的意识
本年度，我们坚持教育在先、预防为主的原则。学校积极传达、执行《党风廉政建设责任制》、“关于落实领导责任追究制的相关规定”，学校领导班子成员要结合党的群总路线教育，学习落实《党内监督条例》和《党纪处分条例》，增强对党员干部队伍的监督管理。另一方面，展开了“学理论、学党章”知识竞赛，观看了《四风之害》中的警示教育片，实行“以案说教”活动。我们还参加了廉政文化进校园活动，组织了党风廉政“格言、警句、小故事、诗歌”的征集活动，也展开了“勤廉兼优”的活动。学校结合实际，围绕“行风”建设，制定了学校的目标和各岗位的责任要求，贯彻执行“谁主管谁负责”，与考核挂钩。
三、积极推动校务、政务、党务 公开，保证群众的监督

学校领导班子清楚地意识到，切实展开党务、政务、校务公开工作对促动学校民主管理，深化教育改革能起到积极作用。同时也是全心全意依靠教职工提升办学质量的重要体现。为此党政班子统一思想，制定了党务、校务、政务公开的方案，不失时机地通过校园网、党员大会、教职工大会等渠道告知职工，保证教师具有参与权、知情权、监督权，引导组织教职工积极参与学校“公开民主管理”;我们在制度上做到了领导重视理解到位，建立班子人员到位，建章立制措施到位，落实检查岗位到位。作为学校教职工民主管理的基本形式的教代会在我校早已常规化、制度化。每次教代会的中心议题均围绕学校教育教学工作中心任务，针对学校建设、改革、管理、分配制度和教职工最关心的“热点”问题来确定。如：围绕教师绩效工资分配改革制度的修改完善等。学校组织代表学习相关文件，准确领会精神，积极转变观点，配合行政制定讨论方案，然后听取各方面意见，平衡各方情况，调整修改方案。为确保方案为绝绝大部分教师所接受，通过多种形式的调整，使方案趋于完善。学校“优秀共产党员”的评选方案在新形势、新要求下，实行了修改和完善，使之起到更好的激励作用。多年来因为校务、政务公开工作展开得踏实、规范且具有实效性，所以得到了全体教工的认可。
学校党总支每学期都要召开教工座谈会，与广大教职工实行沟通交流思想、征询他们对学校工作的意见和建议。经过学校增大党风廉政建设的力度和严格的执行，学校没有出现违反教育局党风廉政建设责任制的相关内容。在新的一年，我们将继续高举党风廉政建设的大旗，严格、规范、有效，进一步积极推动廉政文化建设。

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