巡视巡察反馈问题整改情况报告（精选文档）

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巡视巡察反馈问题整改情况报告5篇

第一篇: 巡视巡察反馈问题整改情况报告

关于巡视反馈问题整改情况的报告

（模板）

公司巡视工作领导小组：

按照公司巡视工作部署，XXXX年X月X日至X月X日，党委第X巡视组对XXXX进行专项巡视。X月X日，党委巡视组向XXXX反馈了巡视意见。接受巡视以来，......【此部分概述领导班子及各部门落实整改方案、履行整改责任，以及取得的阶段性成效等情况。】根据巡视意见要求，现将有关整改情况报告如下：

一、巡视反馈意见整改落实情况

（一）XXXX方面

1．关于XXX问题。整改情况......

2．关于XXX问题。整改情况......

（二）XXXX方面

1．关于XXX问题。整改情况......

2．关于XXX问题。整改情况......

【此部分说明：一是针对巡视反馈的问题和提出的意见建议，以及本单位整改方案，逐条说明整改落实情况。二是对受客观因素制约而未能按计划完成整改的问题，要说明有关情况，并报告下一步拟采取的措施】

二、巡视移交问题线索办理情况

【此部分详细说明：一是移交的每个问题线索办理情况，包括是否查实，立案和拟立案、处分和拟处分情况，收缴违纪款，避免经济损失情况；
二是移交的信访件办理情况。】

三、下步工作打算

【此部分详细说明：下步整改的重点，持续整改的措施，以及构建长效机制的打算等。】

特此报告。

附表：巡视XXX公司反馈问题整改情况汇总表

XXXXXXXX（盖章）

XXXX年X月X日

第二篇: 巡视巡察反馈问题整改情况报告

巡查组巡视巡察乡镇反馈问题整改报告

根据市委统一部署，X年X月X日至X月X日，市委X巡查组对我镇开展了为期一月的专项巡查。X年X月X日，市委X巡查组向我镇通报了巡查情况，反馈了巡查中发现的主要问题，并对今后加强和改进工作提出了整改意见。

根据市委X巡查组的要求，镇党委高度重视巡查组的反馈意见，认认真真制定整改方案，扎扎实实推进整改工作。经过一个月的整改落实，巡查组反馈的X个方面的问题已基本整改到位.

现将整改情况汇报如下：

　　一、高度重视，周密部署，分解责任，确保整改工作落到实处，见到实效。

针对市委巡查组提出的问题，我镇党委召开专题党委会议，研究部署整改工作。

一是细化任务，制定整改方案。及时制定下发了《**镇关于市委X巡查组反馈问题的整改方案》，将市委X巡查组反馈的主要问题和意见，按照整改内容、整改措施、整改责任人、整改时限“四明确”的要求，明确了分管领导分别牵头负责，并将整改任务具体落实到镇属单位和村组，对整改工作实行条块化精细管理，使整改工作有条不紊的开展。

二是成立工作机构。为切实将问题整改到位，成立镇党委书记任组长，党委副书记、镇长、镇纪委书记为副组长，其他党政班子为成员的领导小组。严格落实整改工作责任制，明确职责分工，落实整改措施，统一思想认识，齐心协力抓好各项问题整改。领导小组下设办公室，由镇纪委副书记兼任办公室主任，具体负责整改的协调统筹工作。

三是作出承诺。针对巡查问题，镇党委与镇属站所负责人、村干部签订农村基层干部廉政承诺书共X份，并将承诺书在本单位、本村的宣传栏或公开栏上进行公布，接受党员群众监督，自觉规范从政行为，树立清正廉洁、勤政为民的良好形象。

四是签订整改工作责任状。镇党委和纪委分别与镇属X个单位和X个村党支部签订了主体责任状，层层分解任务，确保落实到各村、镇属各单位全体班子及全体干部，形成齐抓共管的格局。

　　二、坚持问题导向，细化整改任务，强化措施，靠实责任，促进整改工作抓实推进。

　　对巡查的问题，我镇对各责任领导，责任单位按照项目化、责任人的要求，对整改工作逐条逐项抓好落实。

　　(一)落实“两个责任”，聚焦主业，增强意识，严格执纪监督。

一是严格执行廉政谈话和约谈制度，开展廉政谈话。镇党政主要负责同志与X个村的“三委”主要负责人进行廉政谈话X次，与X名镇属单位负责人廉政谈话X次，召开镇党委班子成员、镇属单位和X个村“三委”主要负责同志集体谈话X次，要求被谈话同志进行表态，做党风廉政承诺，有效的落实了党风廉政建设责任制，督促领导干部正确使用权利，让群众满意。

二是落实“两个责任”，坚持立行立改。镇党委、政府高度重视巡查组反馈意见的整改工作，牢固树立大局意识、责任意识，把整改工作作为我镇一项重大政治任务来抓。镇党政主要领导严格落实“一岗双责”，以身作则，主持召开镇党政班子会，带头讨论研究整改方案;召开整改会，带头推进整改工作。其他班子成员及时研究分管领域内存在的问题，及时落实了整改措施和责任单位，对具体整改任务紧盯不放、一抓到底。镇纪委坚持“把纪律挺在前面”，不断深化“三转”，聚焦主业主责，强化监督执纪，坚持抓早抓小，严肃查处违纪问题。

三是镇党委、纪委依托干部包村长效机制，及时向村“两委”一把手，通报省、市、县各级纪委查处干部违法违纪典型案例，让村干部引以为戒、警钟长鸣。目前，通报案件X件次，对个别放松要求的农村党员干部进行诫勉谈话，帮助他们厘清边界、明白职责定位，有效刹住了不正之风的蔓延。

四是加强村干部的监督管理。以学习《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》为重点，着力加强党性党风党纪教育，全面提高农村干部的素质。同时，建立干部坐班制，确保每天有人值班，健全村务公开、重大事项集体决策、民主评议制度、加强党内监督，切实形成制度健全、管理规范、监督制约到位的工作机制，为农村廉政建设夯实基础。

　　(二)严明党的纪律，加强管理，健全制度，做到从严治党。

一是加强教育学习。以“两学一做”专题教育为抓手，我镇党委主要领导给镇属单位的主要负责人、各村的“三委”全体成员、全体机关党员干部上专题廉政党课，提高党员干部的廉政意识。同时，组织开展警示教育活动。通过观看警示教育片，剖析党员干部违法腐败案件等，对党员进行警示教育，提醒党员干部用警示约束自己的言行，发扬艰苦奋斗的优良作风，自觉抵御诱惑，自觉加强党性锻炼。

第三篇: 巡视巡察反馈问题整改情况报告

落实巡视巡察整改情况反馈报告材料二

落实巡视巡察整改情况反馈报告材料二

根据市区委巡察第XX组巡察工作部署安排，街道于×月份开始针对专项巡察反馈有关问题情况进行了系统梳理和深入剖析，按照逐条整改，举一反三，巩固长效的工作原则，持续强化整改工作组织部署，完善监督机制，按照有关计划和时间节点推进整改工作，目前已基本完成有关反馈问题的整改，取得良好成效，现就具体工作开展情况报告如下：

一、高度重视，强化组织部署，完善整改工作机制

一是强化整改工作组织，严格落实领导主体责任。×月召开巡察工作反馈会议后，我街迅速召开党工委扩大会议。会上，全体班子成员依次针对反馈问题提出整改工作建议，对照具体问题、目标任务，对存在问题进行分门别类，并且按照各分管领导工作职责，归集、认领整改工作任务。同时要求各相关科室和人员会后迅速开展存在问题的再自查和深入剖析，认真研究和提出行之有效的整改工作举措，并要求在机制完善、体系建设方面进一步着力。按照“照单全收、全面整改”的原则，发挥“一次整改、长效发力”的系统性作用，全面落实巡察反馈问题整改工作，杜绝类似问题再度发生。

二是开展问题深入剖析，有的放矢制定专项方案。街道党工委牵头成立整改工作领导小组，整合各分管领导及问题相关科室的剖析自查和整改工作措施，制定街道整改专项工作方案，对具体的措施、目标和考核评估要求进行了细化和量化，力求找到根源、渗透细节，直达患处，杜绝隔靴搔痒、过场式整改。对于整改工作推进情况，召开班子会专题研究，并组织每周举行工作进度督导会议，研究评估整改成效，落实下阶段工作部署。由党政办公室建立每周整改情况督办考核机制，建立阶段性的整改台账。

三是深入开展举一反三，持续推动整改提高。除了落实开展针对性的整改手段以外，还要求各科室传达具体的工作内容，举一反三，带着问题深入对自身日常工作的体系建设和制度运作情况进行重新梳理和剖析，以纠偏整改工作为契机，捕捉问题的关键点，进行了一批现有制度的修订完善，对照整改要求和有关标准，制定了一批规章制度，对问题反映出的漏洞和环节，探索有关体系机制的完善升级，力求长效、深入推进过程完善。

二、逐条对照落实整改工作情况

（一）党的领导弱化， __不够健康

1．“四个意识”不够强。

（1）存在问题：
__工作抓得不紧。

整改情况：通过不断加强政策理论和理想信念教育，提高党工委成员及全体党员干部的政治站位及政治敏锐性，进一步提升 __工作的责任意识，加强对 __工作的组织领导，由街道党工委副书记分管 __工作，并安排其他党工委委员协助工作开展，强化 __和 __审查考核制度。针对XX联社出现的消极错误思想言论，街道党工委书记、副书记专门约谈XX联社“两委”干部，要求班子领导要敢于作为，正确认识“党是领导一切的”理念，面对错误言论要敢于发声、敢于斗争，不断加强群众思想引导，积极扭转不良风气，树立社会正能量。同时，按照“载体有序、科学布局、设计精美、品味高尚、发布规范”的要求，强化 __阵地建设，对辖内各类悬挂或滚动式播放宣传标语、设施进行地毯式排查，加强集中清理和日常监管，对设置不规范、画面破损、涂污等及时清理整改，营造良好社会宣传氛围。

（2）存在问题：肃清××恶劣影响不够到位。

整改情况：深刻理解坚决全面 __肃清××恶劣影响的政治意义，进一步把思想和行动统一到 __重要决定上来，坚决贯彻落实好省委、市委、区委的部署要求，加大肃清××恶劣影响专项警示教育和案例教育，组织干部职工观看李、万流毒展，对照街道反面事例开展针对性教育，坚持肃建并举，破立结合、标本兼治，推动党风、政风和社风、民风全面好转。按照上级党组织有关要求，召开专题民主生活会，会上班子领导深入开展自我和互相批评剖析，形成了一批问题整改清单，并建立了整改督办机制，结合巡察反馈有关问题深入推进整改落实。

2.党工委地位作用不够突出。

（1）存在问题:大部分党工委委员没有明确党内具体分工等。

整改情况：落实“一岗双责”，重新梳理明确党工委委员的分工，编制党工委成员责任分工表，细化、优化、完善党工委委员的职能体系。由党工委书记面统筹党建工作，党工委副书记、办事处主任协助做好干部、人才等选用工作，党工委副书记、纪工委书记负责基层党组织建设、纪检监察、党风廉政建设等工作，对其他党工委成员也按照分管工作和专业归口明确了具体的基层党建工作责任，实现党建与业务工作同步计划、同步部署、同步实施、同步检查、同步考核，加大宣传、教育、统战等工作力度。

（2）存在问题：党工委会议与党政联席会议、行政办 __混开、混记等。

整改情况：自201X年8月开始，已严格决策议事规范要求，将党工委会议和党政联席会议分开组织。巡察反馈以后，又对相关的参会人员和议事流程规范也进一步细化、优化，针对会前议题收集、会中议事决策、会后监督落实等流程制定了会议工作制度及有关的过程文件，并建立了纪工委监督体系，按照“三重一大”要求定期上报，认真推进会议组织情况及记录内容、会议决策落实跟踪督办等有关情况的自查考核。

（二）党的建设不够规范，基层党组织软弱涣散

1.党内组织生活不够规范。

整改情况：完善基层党组织“三会一课”工作制度及会议流程规范，定期保质保量组织开展“三会一课”，会前充分酝酿准备，严肃会议纪律，并严格按照规定形成会议材料归档。加大党建工作队伍建设，今年按照区委组织部有关遴选工作要求，在优秀的社区专干中选拔招聘一名党建指导员，强化党建工作的执行力。持续推动党建形式创新，深入推进以党建引领为核心、集组织建设和多元服务为一体的XX“建设者之家”建设工作，目前已基本完成主体施工，正根据入驻有关部门的服务功能和要求细化完善，进行室内装修。加强党组织规范化建设，落实对各属下党支部组织生活的季度抽查并形成有关记录。

2.党员日常管理不够严格。

整改情况：为适应党建工作新形势新要求，目前与中国电信合作打造“智慧党建”平台，积极构建城市基层党建标准化体系，推进“两学一做”常态化、制度化。201X年上半年，纪工委书记专门组织城管执法线队伍，针对工地执法、违法建设查处等领域的廉政风险隐患开展集中谈心谈话，严明组织纪律，进一步强化红线意识和底线思维，打造廉洁高效执法队伍。严格按照党章要求开展党员日常管理，进一步深化党员情况整体排查、对党员党籍等有关档案细化，严肃党内政治生活纪律，严格落实对失联党员、长期不参加组织生活党员、违纪党员的处理。201X年底至今已处理失联党员X名、恢复联系党员X名。201X年以来，针对前期在实施谈话提醒工作过程中，普遍存在的思想认识不到位、谈话工作不规范等问题，加强调查研究，积极探索新举措新办法，不断规范和推动谈话提醒工作，逐级压实主体责任。201X年，我街开展谈话提醒共计X人次。街道纪工委对收到反映党员违纪违规线索及时跟进核实调查，201X年至今，由街道纪工委立案查处违纪党员共X名。

3.发展党员不够规范。

整改情况：严格按照党章要求安排党工委委员开展党员谈话工作，加大党建队伍建设，优化党员发展考核审查流程，强化党员发展质量把关，并进一步在满足发展质量条件基础上，着眼于现有党员队伍的整体结构优化和匹配精英人才吸纳等要求，重点平衡党员年龄和专业结构。坚持问题导向，围绕党组织活力和凝聚力不强，党组织服务意识差、服务能力弱和信访矛盾纠纷集中等问题，以强化班子建设、提高队伍素质、健全完善制度、解决突出问题为重点，以提高认识、维护稳定、促进发展为目标，扎实推进软弱涣散党组织整顿工作，同时，今年制定出台“四议两公开”民主议事决策制度，充分发挥联社党组织和党员作用，打牢坚实组织基础。

4.党费收缴和使用不够规范。

整改情况：自201X年开始，严格按照党章规范要求落实党员党费的核算、统计和收缴，做好统计标准和收缴情况的公示解释工作，确保公开透明，促进党员干部对党费收支情况的了解。组织党工委下属全体支部书记、专职副书记召开党费收缴专题会议，严明党费收缴和党建经费规范使用纪律，全面实施党费收缴自查自纠，确保“一月一缴”要求落实到位。

5.选人用人不够规范，干部队伍年龄结构老化，青黄不接现象严重。

（1）存在问题：干部考察未按程序征询街道纪工委意见等。

整改情况：严格按照选人用人规范开展干部任免考察，对照《XX区干部选拔任用规范流程及纪实材料清单》细化流程，落实选拔任用前研判，选拔任用中“凡提四必”全程监督，让纪检部门全程介入考察审核流程，加强考察任免时对道德作风和遵纪守法方面的调查和取证。配合区委组织部、人社局对十八大以来“带病提拔”情况进行倒查，严查存在问题及漏洞，并依据有关规范开展追责。

（2）存在问题：超员额配备合同制人员且个别合同工招聘未按规定办理相关程序等。

整改情况：严格招考程序，在核定员额内公开招聘雇员，招聘员额均经街道党工委会议研究后报区人社局审批，经审批后招聘公告挂XX区公众 __接受报名，经资格审核、笔试、面试、体检等程序择优录取。全面开展交叉换岗岗位情况的摸查，梳理有关岗位业务技能和需求，针对性探索建立技能培养体系，加大科室团队和整体能力的培养力度。对现有工作人员岗位体系、分工情况进行细化梳理评估，逐步平衡重点科室和岗位的工作量，通过提升科室人员综合能力，缓解借调混岗需求。同步按照区层面的统一工作安排，推进交叉混岗岗位的复位回归。

6.经济联社“两委”组织软弱涣散。

整改情况：201X年通过村社换届选举，配齐配强联社班子队伍，并强化对班子队伍的教育培训，加强思想政治教育，引导班子领导认清形势、顺应时势，聚焦突出问题和矛盾集中问题，敢于担当、善于作为。坚持“能者上、平者让、庸者下”的原则,以201X年联社升格党委选举工作为契机，规范换届选举流程，进一步优化班子结构，把群众公认、作风正、政治立场坚定、能干事想干事的干部选进班子，全面加大从严治党压力传导，强化“四个意识”，进一步增强班子的凝聚力和战斗力。全面推行并严格落实“四议两公开”民主议事决策制度，确保决策民主、公开、透明，提升村社党务、村务公开水平，确保村社重大事项的顺利推行，促进联社集体收益不断提升。

（三）落实中央八项规定精神不到位，“四风”问题禁而不止

1.官僚主义、形式主义问题仍然存在。

整改情况：对照中央八项规定有关要求，针对民主决策、工程管理、物业管理等，对有关规章制度进行补充完善，对具体要求进行细化定量，确保有据可循。班子领导坚持问题导向，进一步改进工作作风，增强宗旨意识，不断深化班子领导挂点联系机制，加大领导干部普遍直接联系群众工作力度，定期走访挂点联社、社区，倾听基层党员群众意见建议，及时帮助解决群众反映的热点、难点问题。截止目前，已走访X户，入户率达X%，收到群众提出问题X宗，已解决X宗，办结率X%。为了加强基层党组织建设，加强村社工作力度，XXX分别挂任XX联社、XX联社、XX联社党组织第一书记，采取上下联动的方法,进一步指导基层组织做好新形势下党建工作,帮助解决党建和村社发展困难。加强谈心谈话工作力度，坚持班子领导之间、班子领导与科室负责人、科室负责人与科室工作人员之间多维度的谈心谈话工作开展，提升谈话谈心的针对性，做到有的放矢。班子领导坚持参加支部组织生活，指导所在党支部开展支部活动，密切和党员干部的联系，增进沟通交流，及时掌握党员干部思想动态，帮助干部及时解决生活工作中的困难问题。

2.违规发放未休年休假报酬。

整改情况：因201X年前，未有发放应休未休年休假工资先例，街道干部请假以年休假为主，即使有加班补休假，也未有使用补休假的意识。201X年按区上级部门要求，计算应休未休年休假工资，我街核算单位干部职工加班补休假，对已请年休假的以补休假冲抵。要求各科室严格落实请休假制度，审批科室必须严格按照审批环节统核审批，形成规范性的过程材料，形成了独立的休假 __度，并细化纪工委在休假 __度中的过程监督环节和科学性手段。

3.存在报销大额餐票现象。

整改情况：由街道纪工委牵头组织就相关问题开展调查，摸清有关情况。对此，街道举一反三，迅速组织党员干部精心学习“八项规定”相关内容、认清“四风”问题表现形式，明确了解纪律底线，严守纪律规矩，深入开展自查自纠，发现问题立行立改。由街道纪工委加大力度认真做好督促检查，对违反中央八项规定精神问题，发现一起、查处一起，不论职务高低，一律点名道姓、公开通报曝光。近年，不断完善街道财务管理办法，严格落实财务制度，重新规范了街道现金支付审批、公务接待流程，实现了以制度管人、管事。同时对相关的辅助证明材料也进行了更细致严谨的规定。

4.召开 工作总结会铺张浪费。

整改情况：纪工委牵头开展调查，摸清有关情况，对业务科室及相关工作人员进行了谈话提醒，批评教育。街道在党政联席会议及科室负责人工作会议上重申财经纪律，要求班子领导、科室负责人要以身作则，严于律己，厉行节约，带头严格执行、狠抓落实，不断深化作风建设，使贯彻落实中央八项规定精神成为常态、化为习惯。同时，完善街道财务制度，明确任何经费开支必须提前审批，X万元以上经费支出须经党政联席会议研究，X万元以上大额经费支出须经党工委会议审议。今后将继续延续按照中央八项规定有关要求落实节约办会。

5.违规发放津贴福利。

整改情况：按照全区统一通知安排，开展全面的违规发放补贴清查并逐步开展多发清退工作，今后将严格按照有关规定，杜绝违规发放奖金福利。为管好、用好职工福利费，更好地调动干部队伍工作积极性，召开党工委会议研究补充完善《XX街道职工福利费管理使用办法》有关事项。

6.存在 __现象。

整改情况：街道组织对辖内违建情况进行全面细致排查，按照历史和新增予以精细分类，制定违法建设拆除计划，逐步推进落实整改。严格落实村民修缮房屋审批流程，增强执法力量，实施分片管理，加强巡查监管，发现一宗查处一宗，坚决遏制违法建设行为。以深入扫黑除恶专项工作为契机，建立完善与公安、环保、水政等具备执法权力部门的联动执法机制，坚决防止暴力阻扰事件发生，提升查处拆除效率。今年上半年以来，结合中央环保督察、河涌水体治理要求和全市违法建设治理专项工作，深入开展河涌沿线、珠投地块等违法建设清拆专项行动，保持违法建设查控高压态势，打响拆违攻坚战役。

7.服务群众意识不强。

整改情况：在加强街道现有政务大厅环境整治提升的基础上，高标准加快推进新政务中心建设，目前已完工即可投入使用。同时，优化政务服务界面，将政务服务工作、网格化管理全部集中到社区中心，实现统一归口管理，加强业务指导，组织民政、计生、来穗、劳动就业等各线简化相关服务事项办事流程，完善公开宣传，畅通咨询渠道，建立定期的服务评价指数通报机制，分析存在问题。加大对基层服务人员的专业技能培训力度，定期召开政务服务工作例会，对窗口工作人员服务情况情况进行点评通报。对原来设置过高的群众意见箱按照规范进行整改，便于群众监督。经过一系列的努力，目前街道政务服务排名不断提升。

街道纪工委加大对联社的考勤监督。加大对小区物业问题的调处力度，抽调能力强、业务熟悉的工作人员专门负责该项工作，聘请法律顾问协助提供法律支持，并针对性开展社区物业纠纷调处普法教育，充分利用民主议事大厅，积极组织居民代表征求意见建议，倾听群众呼声，提升工作处置力度和质量。

（四）廉政风险防范意识薄弱，违规违纪问题突出

1.财务管理不规范。

整改情况：完善街道内控机制，规范财务报销手续，加大对街道各科室相关人员业务培训力度，公务误餐、劳务费等已严格按照规定规范支出，做到有计划方案、有用餐名单，发票注明货物明细，询价需三家对比，并附三家法人 __复印件和营业执照。同时，加大对下拨专项经费的监管，督促各下拨单位对资金使用进行跟踪管理。街道财务室严格把关，对不合理的现金支出不予报销。

街道已严格按照XX市工会组织有关规定，参照其职工会费收取标准，规范工会会费收缴，制定了街道的工会经费分级收取体系，定期收缴工会会费，专款专用规范管理，下一步将严格按照规章按其收支及定期公示，并由纪工委予以监督。

2.执行政府采购制度不严格。

整改情况：全面细化财务审批环节，完善专业性采购注意事项和业务能力的培训，完善纪工委审计监督机制。细化财务审批规定，要求各报账部门提供三家比价供货商的营业执照及法人 __复印件备查，避免比价单位为同一法人代表，影响效力。在多方征询意见的基础上，制定完善《XX街道小额工程施工管理办法》，实施分等级、分类管理，规范小额工程施工招投标、施工监管、预结算等各个环节流程，提高工程的施工效率和工程的透明度，确保规范有序推进。

3.物业经营管理不规范。

整改情况：经党工委会议研究，所有公建配套物业交由办公室集中管理，建立统一台账，做到底数清、账目明。完善事业单位负责人外部监督机制，建立财政审批分权监督制度，强化对具体合同的规范科学管理，细化合同管理监督规范文件编制，邀请涉及物业运营、合同法规、财务管理方面的专家到街道开展合同管理人员专项培训，提升合同管理人员的规范意识和专业水平，并聘请专业法律顾问加强对物业合同的审核把关，填堵监管漏洞，强化定期内部审计。规范地块公开招标流程和过程文件的规范监管，制定《XX街道社区服务中心托管地块管理制度》，安排专人负责对地块进行巡查、管理，并对地块检查情况进行登记，做好巡查记录。

4.因私出guo（境）管理不严。

整改情况：完善出入境管理机制和等级制度，在审查环节中引入纪工委监督审核机制。落实回执制度，严格审查擅自变更因私出guo行程、日期的情况。对前期迟交证件，擅自变更出guo行程、日期的干部进行提醒谈话。

（五）“两个责任”落实不到位，执纪问责偏松偏软

1.主体责任落实不到位。

整改情况：对巡察组提出的“主体责任落实不到位”的问题，党工委书记带头深刻剖析了在落实党风廉政建设和 __工作中存在的问题和不足，及时对全体班子成员进行了一次全面的谈话，了解班子成员履行“一岗双责”和廉洁自律情况。强化领导班子落实“一岗双责”，建立党工委书记定期谈话机制，对领导班子每季度进行一次廉政谈话，全面掌握领导班子履行“一岗双责”和廉洁自律情况。领导班子成员根据各自分管的业务范围，对有关科室负“一岗双责”责任。强化督促检查和交心谈心，党工委书记、副书记定期听取各支部书记 工作汇报，并适时开展不定期的工作督查；
各分管领导定期到分管科室、挂点支部督促指导，提升责任意识和规矩意识。纪工委强化党员领导干部八小时以外的监督力度，着力强化调查取证专业能力和水平，切实完善监察督导能力，完善基层内控管理监察机制，梳理完善重点科室和岗位廉政风险清单，并针对性建立内控环节，切实做好对苗头性问题的提醒监督。

2. __落实不到位。

整改情况：经街道党工委会议研究，细化了党工委委员分工，其他党工委委员分担了部分党工委副书记兼纪工委书记的党员教育工作，明确要求纪工委书记抽出更多精力加强纪工委工作，加大执纪问责工作力度，避免对重点人、重点事、重点岗位监督不到位。加强对纪检干部的监督管理。从严从紧从硬加强对纪检监察干部的教育、管理和监督，确保党纪党规的手电筒既照别人更照自己。配齐街道新一任纪工委班子，发挥纪工委专职副书记作为统筹谋划落实纪工委党廉宣教、监督执纪问责工作的中坚力量作用，加强纪检干部在职培训教育。有计划地安排街道纪检干部参加上级纪检监察机关组织的业务培训，不断拓宽街道纪检干部的知识面，提高综合素质。加强与公安、司法等部门的沟通协调，多渠道挖掘、收集线索，把握住重点岗位、重点对象、重点领域和重要时间节点，对发现的违规违纪行为严肃处理，做到有责必问、问责必严。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

__：电话：；
邮寄地址：，邮编（信封请注明“对XX街道党工委关于巡察整改进展情况的意见建议”）

内容仅供参考

第四篇: 巡视巡察反馈问题整改情况报告

关于区委巡察反馈问题整改情况报告

根据区委巡察工作领导小组统一部署，2018年3月23日至4月20日区委第五巡察组对我部进行了集中巡察。2018年10月25日对我部巡察情况进行了反馈。巡察反馈意见下达后，区委宣传部高度重视，凝聚起“落实整改是首要任务”的共识，全面加强组织领导，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的十九大精神，及时召开部长办公会扩大会专题研究，认真制定工作方案，细化整改措施，明确责任分工，以最坚决的态度、最迅速的行动、最有力的举措抓好整改落实。现将整改情况汇报如下：

一、提高政治站位，增强抓好巡察整改的政治自觉思想自觉行动自觉

区委宣传部领导班子深刻认识到，这次巡察工作，既是政治体检，又是工作透视，指出的问题和不足，提出的意见和建议，有针对性和指导性，对于进一步增强“四个意识”，深入推进全面从严治党，具有十分重大的意义。要切实把思想和行动统一到区委关于巡察工作的部署要求上来，以高度的自觉不折不扣抓好整改落实。

1.切实把巡察整改作为增强“四个意识”的具体行动。区委宣传部坚持更高的政治站位，牢固树立“四个意识”，不断增强政治觉悟，强化政治担当，提升政治能力，从政治上看问题、找根源、定举措，从政治上谋划、部署和推动各项工作。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，把贯彻落实党的十九大精神作为政治任务，把贯彻“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局作为基本政治要求，坚决向以习近平同志为核心的党中央看齐、向党的理论和路线方针政策看齐、向党中央决策部署看齐，高标准、高质量完成巡察整改任务，确保中央、省委、市委、区委的各项决策部署全面贯彻、落地生根。

2.切实把督查整改作为推进全面从严治党向纵深发展的有力举措。区委宣传部认真贯彻巡察提出的问题，严格落实全面从严治党责任，从政治上突出党的领导，聚焦全面从严治党，严肃责任不含糊，严守信念不动摇，严抓纪律不留情，严管队伍不懈怠，严格制度不放松，统筹推进党的建设各项工作。

3.切实把整改作为推动各方面工作的重要契机。区委宣传部切实把抓整改与抓发展、抓改革、促工作结合起来，把巡察指出的各方面问题牢牢抓在手上，把巡察整改的高标准严要求落实到各项具体工作中去，切实发挥好总揽全局作用，迎难而上、敢于担当、主动作为。

二、强化政治担当，确保巡察整改工作“四个到位”

1.坚持以上率下，强化主体责任，做到责任到位。10月25日，区委第五巡察组巡察情况反馈后，区委宣传部迅速召开部长办公会，统一思想，研究巡察整改落实具体措施。制定了《XX区委宣传部的通知》，细化分解任务、18条具体整改措施，逐项逐条明确牵头领导、牵头科室、责任人和整改时限，成立了由常务副部长宋绍华同志任组长，副部长沈君同志和文明办副主任杨保荣同志任副组长，部机关各科室负责人和二级单位负责人为成员的“巡察整改领导小组”。领导小组下设办公室，副部长沈君同志兼任办公室主任，有序推进整改工作。

2.聚焦重点问题，开展专项整治，做到整改到位。坚持即知即改、立行立改，在全面整改基础上，有针对性地对重点问题强化整改，形成以点带面、点面结合的整改工作格局。一是开展了党组织制度建设情况督办，切实规范制度程序，提高部机关组织制度建设的质量。二是对宣传部机关党支部组织生活开展专项检查，提高组织生活监督力度，坚决防止组织生活不规范情况的发生。三是开展“作风建设年”活动检查督查工作，下发督查通报1期，对发现的问题责令立行立改。四是对选人用人开展专项检查，完善干部选拔任用流程，进一步推动选人用人制度化、规范化。

3.坚持举一反三，抓好制度建设，做到长效机制到位。区委宣传部坚持标本兼治，既大力整改具体问题，又着力从制度机制上找原因，堵塞制度漏洞，扎紧制度“笼子”。坚持目标导向和问题导向，按照规范主体、规范行为、规范监督的原则，统筹做好制度文件立、改、废工作。整改过程中，针对巡察发现的问题，从严抓好贯彻落实，强化刚性约束，完善各项工作机制，明确整改的目标任务和具体要求，进一步强化了长效体系，确保整改工作取得实效。

4.严格监督问效，强化结果运用，做到问责到位。区委宣传部坚持整改全过程督导，既督任务、督过程、督成效，又查认识、查责任、查作风，确保整改“不悬空”“全见底”。严把整改落实质量关、检查关，建立限时整改跟踪机制，确保整改工作落到实处。强化巡察整改结果的运用，严肃整改纪律要求，明确提出对整改不主动、不积极、不担当、不负责的，特别是对边改边犯的，启动追责问责程序。

5.加强总结梳理，整改落实促发展，做到管党治党水平明显提升。区委宣传部从全局、整体的高度来系统思考和把握，在深挖问题根源的同时，加强分析归纳，找准共性问题，以共性问题的整改倒逼各项工作科学、平稳、健康发展。

一是党的建设工作得到加强。机关党支部切实强化政治学习，完善制度体系及监督机制，一把手抓党建意识进一步提升，党组织民主决策制度的落实更加严格。制定了贯彻落实全面从严治党要求实施方案，制定工作制度，明确工作职责，按照“一岗双责”制度要求，落实党建工作责任制，层层传导压力，把从严治党责任落实到每一个党员身上，依照制度和规范，按期推进党建工作。认真执行“三会一课”制度。部机关党支部不定期开展支部书记与党员干部谈心活动，按期召开民主生活会和组织生活会。搞好党务公开，落实民主管理制度，提高决策透明度。

二是加强政治理论学习。采取上党课、集中学习、专题调研、理论研讨、心得交流等方式认真学习党的十九大精神、习近平总书记系列重要讲话精神，学习贯彻《党章》《准则》《条例》，组织全体党员干部观看了十九大实况直播，加强理想信念和宗旨意识教育。党员干部根据学习情况撰写心得体会，结合自身工作实际，一起交流了学习心得。扎实开展意识形态工作。在抓好全区意识形态工作的同时，抓好自身工作，防止灯下黑。落实主体责任，管理好XX网、微行XX、《今日XX》杂志等舆论阵地，做好舆情监测工作，把握宣传导向；
出台相关文件，实现了意识形态“五个”纳入，促进了意识形态工作规范化、制度化建设。认真落实党内监督的各项制度，抓好民主生活会、领导干部报告个人重大事项、廉政教育谈话、述职述廉等制度的落实。深入学习《党章》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。

三是建立完善内部管控制度。建立《请销假制度》《财务管理制度》《公务接待管理制度》，形成用制度管人、管事、管物的管理机制，起到了有效的防范作用。层层签订《党风廉政建设责任状》《安全生产责任状》，分管领导与各科室负责人签订，各科室负责人与科室工作人员签订，做到责任层层传导。对照各级要求，从会议、文件的规范、车辆运行管理、公款招待等方面入手开展自查自纠，查找问题，制定措施，扎实整改。

三、突出问题导向，坚决把巡察反馈意见改彻底改到位

对照反馈意见和整改方案，区委宣传部担当履责，精准发力，对存在的问题立行立改彻查彻改。

（一）在坚持党的领导方面：

1.制定了《2018年党建工作方案》要求主要负责人坚持以身作则、率先垂范，带头落实全面从严治党各项规定，做到全面从严治党各项工作逢会必讲、逢提必谈。按照领导班子中心组学习计划，充实党风廉政建设和“四风”方面的学习，并抓好计划落实。

2.确定了一名部机关干部作为廉政监督员全程参与，形成部长办公会会议记录，每季度定时上报“三重一大”清单至区第二纪工委备案备查。

3.按照全面从严治党要求，严肃党内政治生活，强化领导干部双重组织生活制度落实，落实谈心谈话制度，班子成员之间经常进行思想沟通，召开支部民主生活会、组织生活会，开展批评与自我批评，增强了班子的凝聚力、战斗力和决策水平，强化了班子团结聚力，树立了良好形象。

（二）在加强党的建设方面：

1.规范了领导班子中心组学习，制定全年中心组学习计划，开展专题学习12次，并形成学习记录。

2.认真开展“两学一做”学习教育，按照规定开展了“每月一星”、“政治生日”等活动，形成了规范的记录。按照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求规范党内政治生活，引导广大党员自觉参加党内政治生活锻炼。每位党员配发《中国共产党党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员权利保障条例》、《习近平总书记系列重要讲话读本》等学习材料。与帮扶的贫困村联合开展活动1次，送去党章党规60套，党徽60枚。

3.要求党员干部严格遵守请假制度，党支部建立党员QQ群、微信群，每月指定专人把学习资料上传至群，采用抽查或考试的方法督促学习。

4.安装了指纹考勤机，做到一天四次考勤记录，每月进行一次考勤通报，严格遵守请销假制度，考勤情况与评优表模相挂钩。安排固定人员管理党建档案资料，随时补充完善。

（三）在落实全面从严治党方面：

1.制定了区委宣传部落实主体责任工作清单，做到责任到人，制定了《党风廉政建设责任状》及《安全生产责任状》，常委部长与班子成员签订，与联系单位一把手签订，班子成员与分管科室负责人签订、科室负责人与科室成员签订，把责任传递落实到位。班子成员每季度到联系单位听取主体责任开展情况。

2.不定期对全体机关干部及宣传战线各单位进行上下班纪律检查，工作作风检查。2018全年共检查2次，形成通报1次，各分管部长到所联系单位进行党建调研3次。组织党员干部集中收看《厉害了，我的国》、警示教育专题片和各级纪检部门组织的党风廉政宣传活动。组织年轻干部参加全区纪检监察知识竞赛1次。

3.区文明办的财务账目已从2018年10月份开始并入到区委宣传部财务账目统一管理。

4.新闻中心违规支付的个人社保费用，按照实际金额分期从个人工资中代扣退回。严格按照“一函三单”和公务接待标准报销公务接待票据。

（四）在党风廉政建设和反腐败工作方面：

1.制定了《区委宣传部机关财务管理实施办法》，组织全体干部认真学习了《XX区党政机关国内公务接待管理细则》，办公室及财务人员对单据进行认真的梳理，严格按照“三单一函”、陪餐人数、是否节假日接待、异地接待等进行认真的核对。已报销的财务票据每月一对账，由财务人员交由会计做账。

2.公务租车统一从区公车平台租用，制定了《区委宣传部机关派车单》，严格执行事前审批制度，由用车人、派车人、分管领导共同签批公务用车审批单。

3.违规报销的餐饮费费用已全部退还入账。严格执行财务管理制度，逐一核实发票内容，凡不符合规定的支出一律不予报销。

4.制定了《区委宣传部工作餐管理制度》，虚列就餐人数，套取的工作餐经费，费用已退还入账，逐月核实就餐人数。

（五）在选人用人方面：

1.组织全体干部学习了《干部选拔任用工作条例》《公务员法》及中层干部调整的有关文件资料，熟练掌握干部选拔任用的规定要求。并加强与组织、人社部门的沟通，确保干部选拔任用工作程序规范。同时，对干部档案进行了自查，确保档案资料齐全。规范完善干部任用文书档案材料。

2.严格按照区委组织部、区人社局关于借用人员规定程序，完善借用人员借用手续，清退部分借用人员。

（六）其他方面的突出问题：

1.已向区委组织部专题报告关于理顺潘辉同志工作关系请示，申请在全区全额拨款事业单位调任区新闻中心主任一职。

2.已建立文件管理台账，指派专人负责收发文工作。各科室已明确专人进行会议记录，并整理归档。

四、巩固整改成果，以巡察整改督查为契机全面加强思想宣传工作。

虽然在整改阶段取得了一定的成效，但与上级要求和群众期盼相比还存在着一些差距，需要长抓不懈、综合治理。下一步，我们将继续严格对照巡察意见，紧紧盯住整改重点，继续抓好整改工作，着力在推动建章立制、构建长效机制上下功夫，以“严”的精神、“实”的作风和久久为功、驰而不息的韧劲，进一步强化党的领导、加强党的建设、落实全面从严治党主体责任。坚决做到整改不到位不罢手，确保反馈问题条条有整改、件件能落实。

1.力度不减抓好整改后续工作。对已经完成的整改任务，适时组织开展“回头看”，坚决防止问题反弹回潮；
对需巩固、强化和提升的整改任务，按照既定目标和措施，不松劲、不减压、不撒手，一抓到底；
需要长期坚持的，持之以恒，常抓不懈，紧盯不放，打好持久战，形成长效化。

2.严格履行全面从严治党责任。牢固树立讲规矩守纪律意识，坚持抓班子带队伍严字当头，着力解决管理上失之于宽、失之于软的问题。坚决落实中央八项规定精神，进一步加大执纪监督和问责力度，持之以恒纠正“四风”。深入贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，完善和落实从严管理干部各项制度，切实从源头上预防和把控。

3.建立健全巩固提升长效机制。在抓好整改的同时，更加注重预防，以问题为导向，倒查制度漏洞，围绕党风廉政建设、干部选拔任用等重点问题，加大制度建设力度，形成用制度管权管事管人的长效机制，构建反腐倡廉工作机制。

 

 

中共XX市XX区委宣传部

                             2019年2月22日

第五篇: 巡视巡察反馈问题整改情况报告

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20XX
巡视组反馈问题整改情况报告
姓名：XXX


部门：XX部

巡视组反馈问题整改情况报告
为推动县司法局全面扎实做好省委巡视组反馈问题的整改工作，确保责任到位、任务到位、措施到位、取得实效，先司法局结合司法行政工作实际，开展整改工作情况汇报如下：
一、切实加强组织领导
县司法局整改落实工作，由县司法局党支部书记、局长余东平作为第一责任人，各股室负责人、各司法所结合司法行政工作实际和自身实际情况负责本股室及司法所的整改落实的直接责任人。
二、整改情况：
（一）党风廉政建设方面的整改情况。
一是大力开展廉荣贪耻的廉政文化建设，以法律七进和依法治县为载体，营造崇尚廉洁从警氛围。加强日常监督，将遵守不准收送红包礼金规定情况作为个人事项报告、民主生活会和述职述廉的重要内容。
二是组织干警签订廉洁从政“承诺书”，开展廉政宣誓结合元旦、春节等重要时间节点开展廉政提醒。
三是开展滥发奖金、工资、补贴问题专项整治，严肃财经纪律，严格执行国家工资及津贴补贴政策，严厉查处违规滥发奖金、工资、补贴问题。
四是建立健全重大事项报告制度，全局干警都要做到事前有请示，事后又报告，保证领导对工作进展情况做到心中有数，请示报告要坚持分级负责，逐级报告的原则，凡属职权范围的工作，要各负其责，认真
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落实，凡重大问题本级无权决定的，要逐级报告，不得超越权限；
重大突发事件或事故应紧急报告，无论什么时间，必须在第一时间(半小时内报告主管领导，一般事故要及时(1小时内报告；
可先用电话口头报告，然后再补报文字报告，来不及报送详细情况的，可先进行初报，然后根据事态进展和处理情况，随时进行续报；
凡领导交办的事情，都必须坚决执行，认真落实，不打折扣，确实遇到困难应及时报告，不能有抵触行为。
五是坚持预防为主、惩防并举、标本兼治、从严治警，继续加大违纪违法案件的查处力度，狠抓查办案件工作的落实，确保办案质量，严厉惩治消极腐败现象，严肃查处领导干部违法违纪案件。开展廉政教育，强化党纪法规学习，使之知法、守纪、思廉；
开展警示教育，以案说纪，以案明纪，以身边事教育身边人，达到清廉的教育效果。
六是切实提升司法行政干警综合执法办案能力，提高司法行政干警依法行政和法律服务人员的执法办案质量和水平，夯实打造服务为民的理想和信念，组织力量进一步修订完善局机关规范执法、行政管理及业务管理等规章制度，确保干警执法和服务过程中“有法可依，有章可循”。将公证、法援、调解以及社区矫正等列为执法办案规范化建设重点单位，从规范工作流程入手，加大规范化建设的力度。建立健全了司法行政机关执法办案考评机制，提高执法办案质量和水平。开展对严格公正执法办案情况、廉洁建设情况、人民群众对司法行政工作满意等情况的定期测评，并作为执法办案考评的重要依据，以确保了执法规范化
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