政法干警违纪违法情况通报警示教育心得（范文推荐）

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政法干警违纪违法情况通报警示教育心得5篇

政法干警违纪违法情况通报警示教育心得篇1

中央政法委通报16起政法干警违纪违法典型案件

2015年02月13日 来源：
新华网

    新华网北京2月13日电 日前，中央政法委公开通报16起政法干警违纪违法典型案件。这些案件是：

    1. 黑龙江省讷河监狱干警失职渎职、违纪违法案。2014年5月以来，黑龙江省讷河监狱五监区服刑人员王东在狱内使用手机上网，通过视频聊天软件与张某、贺某、李某等多名社会女性交往，骗取张某、李某人民币11.6万元。经查，该监狱领导疏于管理、履职不力；
监区负责人和监管干警落实监规纪律不严，对服刑人员违法违纪行为长期失察，收受服刑人员及利害关系人钱物，私自为服刑人员传递违禁品。目前，王东涉嫌重新犯罪问题正在依法进行查处。讷河监狱党委书记、监狱长高庆祥受到撤销党内职务、行政撤职处分；
党委副书记、政委杨福志受到党内严重警告处分、免职处理；
纪委书记王革受到撤销党内职务、行政撤职处分；
政治处主任陈宝贵受到党内严重警告处分、免职处理；
工会主席陈喜军受到党内严重警告处分、免职处理；
狱政科科长刘阳、五监区监区长怀庆、五监区副监区长郭军受到留党察看一年、行政撤职处分；
五监区一分监区监区长王猛、看守大队大队长刘艳东和会见室民警廖忠宝被开除党籍、开除公职，五监区民警朱登涛被取消预备党员资格、开除公职，看守大队看守员李海军、五监区民警张喜平被开除公职。王革、刘阳、王猛、刘艳东、朱登涛、李海军等6名直接责任人已被依法移送司法机关处理。

    2. 河南省周口市委政法委原书记朱家臣涉嫌贪污、受贿案。2007年至2013年，朱家臣担任周口市委常委、政法委书记期间，将个人宴请及购物的费用交由所属政法机关财务报销，贪污公款44万余元；
利用职务便利，为部分单位或个人评优评先、工作调整、职务晋升等提供帮助，收受贿赂650余万元；
利用生病住院、父母去世、逢年过节等时间节点，收受下属单位和个人的红包、礼金183.8万余元；
与他人通奸。目前，朱家臣已被开除党籍、开除公职，并依法移送司法机关处理。

    3. 湖南省岳阳市岳阳县检察院反贪局原局长夏惠阳受贿案。2009年10月至2010年1月，夏惠阳在办理岳阳县新开镇政协联络组组长袁玉涛贪污受贿案期间，利用职务便利，为他人谋取利益，收受贿赂4.5万元。目前，夏惠阳已被开除党籍、开除公职，并被判处有期徒刑3年，缓刑4年。

    4. 天津市公安交通管理局监察室原主任刘哲涉嫌受贿案。2012年至2013年，刘哲担任天津市交警塘沽支队支队长、市交管局车管所所长期间，利用职务便利，涉嫌向相关人员和企业索取银行借记卡、汽车等财物，共计价值118万余元。目前，刘哲已被依法移送司法机关处理。

    5. 吉林省吉林市龙潭区法院原副院长卢明违纪案。2013年9月8日，卢明在为儿子操办婚礼过程中，收受下属人员礼金1.07万元。目前，卢明已被撤销副院长职务。

    6. 广西自治区南宁市公安局永新派出所原所长邓建聪等人涉嫌滥用职权、受贿案。2014年4月至9月，邓建聪授意该所民警陈朝辉伙同协警黄凯、钟思平及李其伟，在办理信用卡套现非法经营案件过程中，采取“钓鱼执法”的方式引出涉嫌非法经营人员，并以“罚款”为名向其索要钱款数十万元。目前，邓建聪等人已被依法移送司法机关处理。

    7．青海省西宁监狱原副监区长王玉传徇私舞弊办理减刑案。2007年至2009年，王玉传在担任分监区监区长期间，明知服刑人员李某狱内私藏、使用现金，却隐瞒情况并多次同意给予李某表扬和奖励，为其减刑创造条件，使得李某获法院裁定减刑2年10个月。目前，王玉传已被开除党籍、开除公职，并被判处有期徒刑1年，缓刑1年6个月。

    8. 安徽省宣城市中级法院原院长杨谋林贪污、受贿案。2007年至2014年，杨谋林在先后担任宣城市委副秘书长、办公室主任及宣城市中级法院副院长、院长期间，利用职务便利，为他人在工程建设、公务员招录等方面谋取利益，索取或者非法收受他人财物价值34万余元，并侵吞公共财物价值137万余元。目前，杨谋林已被开除党籍、开除公职，并被判处有期徒刑14年。

    9. 辽宁省公安厅印章制作管理中心原主任马驰滥用职权、受贿案。2009年9月8日，马驰在担任印章中心主任期间，未经招投标程序，擅自以印章中心名义与沈阳某软件科技公司签订研发协议，并先后两次擅自挪用厅印章网络登记费70万元，支付给该软件科技公司。后该笔款项因软件科技公司侵权，无法履行协议而损失。此外，马驰还利用职权、地位形成的便利条件，接受他人请托，在江某等人涉嫌诈骗犯罪案件处理中，为他人谋取不正当利益，收受请托人财物。目前，马驰已被判处有期徒刑10年。

    10. 江西省吉安市吉安县法院原副院长袁夏光受贿、徇私枉法案。2007年5月至2012年8月，袁夏光利用职务便利，为他人谋取利益，先后收受贿赂共计13.2万元；
在审理钟某某受贿案过程中徇私枉法，违背事实和法律，擅自修改判决书内容，并收受3000元购物卡、2条烟、2瓶酒。目前，袁夏光已被开除党籍、开除公职，并被判处有期徒刑6年。

    11. 四川省成都市公安局龙泉驿区分局原政委刘欣受贿案。2010年至2014年，刘欣担任龙泉驿区公安分局副局长、政委期间，利用职务便利，为开设涉赌游戏场所的胡某、开设涉黄洗浴场所的薛某谋取非法利益，先后收受贿赂共计173万元。目前，刘欣已被开除党籍、开除公职，并被判处有期徒刑12年。

    12. 内蒙古自治区兴安盟乌兰浩特市检察院原检察长郭玉发涉嫌贪污、受贿案。2008年至2013年，郭玉发利用职务便利，为乌兰浩特市房地产开发商王某某、科右前旗司法局原局长罗某某等人谋取利益，索贿、受贿59.3万元；
2004年至2007年，通过向单位借款、报销个人支出费用等方式贪污公款22.5万余元。目前，郭玉发已被开除党籍、开除公职，并依法移送司法机关处理。

    13. 江苏省无锡市公安局滨湖分局治安大队原民警朱润清滥用职权、收受贿赂案。2011年底至2014年3月，朱润清利用负责审核发放《特种行业许可证》的职务便利，索取、收受贿赂l9.6万元，以及相机单反镜头、欧米茄手表各一个。目前，朱润清已被开除公职，并依法移送司法机关处理。

    14. 广东省湛江市坡头区检察院反渎职侵权局原局长庞耀辉违反禁令案。2014年5月13日，庞耀辉应邀前往湛江市皇冠会参加朋友生日聚会，公安机关因接到群众举报称聚会人员涉嫌吸毒遂进行调查，结果未发现庞耀辉存在吸毒等违法行为。但庞耀辉前往夜总会唱歌喝酒的行为违反了《检察人员八小时外行为禁令》，受到行政记过处分、免职处理。

    15. 重庆市未成年人强制隔离戒毒所二大队分队长田欣鑫违纪案。2014年4月，田欣鑫值班期间将手机带入监管区提供给杜某某与家人联系，为杜某某私带卤菜和香烟，并索取现金；
收受杜某某亲属赠送的钓具、帐篷、睡袋等户外用品。田欣鑫还违规将打火机带入监管区提供给其他强制隔离戒毒人员使用。目前，田欣鑫已受到行政降级处分。

    16. 海南省三江监狱二监区原副主任科员张成辉违反工作纪律案。2009年至2012年6月，张成辉利用职务便利，屡次违规携带手机进入监管区提供给服刑人员使用；
利用职务影响，向服刑人员及家属借款；
工作期间多次无故旷工。目前，张成辉已被开除党籍、开除公职。

    中央政法委要求，各级政法机关要坚定不移地推进党风廉政建设和反腐败斗争，坚持零容忍的态度不变、严厉惩处的尺度不松，强化教育管理监督，确保党纪国法和铁规禁令成为刚性约束，使干警心有所畏、言有所戒、行有所止。全体政法干警要自觉增强廉洁从政意识，做到守纪律、讲规矩，抵得住私心、私情、私利的诱惑，守得住做人做事、执法司法的底线。

    据了解，这是中央政法委第四次集中通报政法干警违纪违法典型案件。中央政法委和政法各部门将进一步落实从严治警、建设过硬队伍的要求，把正面教育与反面警示、增强党性与正风肃纪、解决问题与完善制度结合起来，形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制，为全面推进依法治国提供坚强有力的政治和组织保障。

政法干警违纪违法情况通报警示教育心得篇2

中央政法委通报10起政法干警违纪违法典型案件

央广网北京2月11日消息(记者汤一亮)日前，中央政法委公开通报10起政法干警违纪违法典型案件。

1、山东省曲阜市公安局刑警大队民警颜斌酒后驾车案。2013年1月，颜斌酒后驾驶制式警车，被暗访组查获。目前，颜斌已被辞退，刑警大队教导员孔祥岭受到行政警告处分，中队长裴凤昌受到行政记过处分，分管副局长张立刚被诫勉谈话。

2、湖北省高级人民法院刑事审判三庭原庭长张军违纪案。2010年以来，张军多次与律师王某发生不正当两性关系，多次收受下级法院所送礼金1.5万元，向该省两位律师借款50万元用于个人购房(已于案发前偿还)。目前，张军已被开除党籍、开除公职。

3、贵州省司法厅原副厅长、省监狱管理局原局长曹云平等人违纪违法案。2009年以来，贵州省部分监狱违禁品问题突出，王武监狱违规为罪犯办理减刑，省监狱管理局对违纪违法问题查处不力。曹云平等人对此疏于管理，负有重要领导责任。目前，违规办理的减刑已依法按程序予以撤销，相关直接责任人已被依法移送司法机关处理。曹云平已受到撤销党内职务、行政撤职处分;贵州省监狱管理局纪委书记项继国受到党内严重警告、行政降级处分;王武监狱原监狱长伍军、原副监狱长孟晓冬、原监区长王嘉鲤、原副监区长刘睿、原分监区长宿臣受到行政撤职处分。

4、山西省晋中市榆次区人民检察院原副检察长杨晓萍受贿案。2008年5月以来，杨晓萍利用职务之便，先后在五起案件中收受当事人及请托人贿赂158万元，伙同他人收受贿赂1791万余元，利用影响力受贿5万元，另有个人财产4005万余元及1800克黄金不能说明来源。目前，杨晓萍已被开除党籍、开除公职，并被判处无期徒刑、剥夺政治权利终身，没收个人全部财产。

5、最高人民法院咨询委员会原秘书长刘涌涉嫌受贿案。2008年以来，刘涌接受多名案件当事人的请托，为案件审理说情打招呼，涉嫌收受贿赂200余万元。目前，刘涌已被依法移送司法机关处理，有关部门已决定开除其公职。

6、公安部居民身份证密钥管理中心原主任佟建鸣涉嫌受贿案。佟建鸣自2001年任公安部治安管理局违警行为查处工作指导处处长以来，特别是在担任公安部居民身份证密钥管理中心主任期间，利用职务便利，为相关企业谋取利益，涉嫌索贿、受贿223万元。目前，佟建鸣已被开除党籍、开除公职，依法移送司法机关处理。

7、广东省广州市公安局地铁分局鹭江站派出所原副所长刘钊受贿案。2010年1月至2011年2月，刘钊利用负责安排亚运会地铁沿线安保人员入住酒店职务之便，收受酒店贿赂20万元。目前，刘钊已被判处有期徒刑5年，有关部门已决定开除其党籍、公职。

8、贵州省龙里县公安局治安管理大队原大队长胡正昌涉嫌滥用职权、受贿案。2003年至2011年，胡正昌在担任县公安局治安管理大队户政科科长、龙山派出所教导员、县公安局治安管理大队大队长期间，多次为他人违规办理虚假户口121个、第二代居民身份证45个，涉嫌收受贿赂27.5万元。目前，胡正昌已被一审判处有期徒刑5年。

9、广西自治区平南县公安局民警胡平涉嫌故意杀人案。2013年10月28日晚，胡平在协助湖南省娄底市新化县公安局民警调查办案期间，酒后滋事，持枪将平南县个体经营人员吴英、蔡世勇击伤，吴英经抢救无效死亡。目前，胡平已被开除党籍、开除公职，依法移送司法机关处理。近日，人民法院将开庭审理。平南县原副县长、公安局长周贤，公安局原政委李坚分别受到撤销党内职务、行政撤职处分，其他相关责任人分别受到党纪政纪处理。

10、黑龙江省伊春市伊春区人民检察院原副检察长于立峰交通肇事案。2013年2月，于立峰驾车肇事逃逸，受害人经抢救无效死亡。于立峰逃离现场后找人顶替，后投案自首。目前，于立峰已被开除党籍、开除公职，被判处有期徒刑2年。

中央政法委要求，全体政法干警要不折不扣地执行中央八项规定和反腐倡廉各项规章制度，严格执法、公正司法。各级政法机关要抓好纪律作风建设，对违纪违法行为零容忍，发现一起、查处一起，打好反对司法不公、司法腐败的攻坚战。

另据了解，中央政法委将按照中央部署，结合第二批党的群众路线教育实践活动，狠抓政法队伍的纪律作风建设。从今年起，不定期集中公布已查处的干警违纪违法典型案件。中央政法单位公开设立举报网站，并及时公开已查处的政法干警违纪违法和腐败案件，自觉接受人民监督。

政法干警违纪违法情况通报警示教育心得篇3

永德违纪情况通报

　　篇一：政治教育检查情况通报

　　政治教育检查通报

　　各大队、中队，机关：

　　支队于2009年9月2日对大、中队全年政治工作和主题教育开展情况进行了认真细致的检查。教育过程中，各单位组织有力，分工明确，责任到位，专题教育开展扎实有效，达到了预期的目的和效果。现将检查情况通报如下：

　　一、基本情况

　　（一）高度重视，部署迅速。各单位能高度重视，并将专题教育和日常政治工作列入重要议事日程，召开了专门会议进行研究，成立了相应的机构，制定了学习方案、计划，有教案、课件、学习笔记。

　　（二）统筹兼顾，合理安排，确保政治教育取得实效。各单位在开展其他日常工作的同时，能抽出时间兼顾好政治教育，抓牢官兵的思想政治教育，各项思想政治教育开展的较好。

　　（三）注重转化，推进工作有力。教育活动中，各单位坚持统筹结合，发挥政治工作围绕中心、服务中心、保障中心作用，用教育活动推动中心工作深入开展。

　　二、存在的问题

　　各单位的思想政治教育工作虽然取得了不少成绩，但在贯彻落实的过程中，主要还存在以下问题:

　　（一）是教育制度落实不到位。个别单位教育开展不扎实，主要领导平时检查督促、日常灌输不够，个别官兵对开展教育活动的重要意义认识不深刻，参与教育态度不端正，对教育内容不了解，对教育要求把握不准，对自身现状认识不清，教育活动不具体。政治教育开展不力，多以训练、防火监督检查任务多为借口，致使政治教育任务无法完成，没有从自身寻找原因。

　　（二）是主动创新意识不强。个别单位存在等靠思想，开展教育缺乏积极性、主动性，不能按照要求抓好工作落实，一味地等上级部署、等上级方案、等上级规范，造成工作开展相对滞后。

　　（三）是情况信息反馈不及时。个别单位对信息报送工作重视不够，反馈不及时。各基层单位写稿、投稿太少，好的经验和做法不能及时进行交流学习，影响了活动开展效果。

　　（四）是不能拓宽形式，配套活动不丰富。各单位开展政治教育活动普遍存在形式单调，内容单一，没有好的工作经验和工作方法。政治教育存在走形式、走过场现象，没有认真结合本单位实际和所制定的方案、有计划的开展工作，政治教育流于形势，效果不明显。

　　各单位具体存在的问题如下：

　　1、杨陵区大队。因为工作未交接等原因，没有检查到具体的政治教育开展情况，主题教育开展情况形式单一，内容不丰富，缺乏创新意识，学习笔记字数少，主要领导抓教育力度。

　　2、杨陵区中队。以忙于执勤训练等原因为借口全年政治教育开展不扎实，档案资料匮乏，主题教育活动等专题教育活动资料少，有些任务教育没有完成。

　　3、新区大队。全年政治教育内容为空白，没有开展。主题教育笔记、心得体会数量少，没有按照支队制定的方案开展教育授课，学习笔记与教案不符。

　　4、特勤中队。全年开展政治教育内容少，主题教育等专项教育活动资料少，部分任务没有按照支队制定的方案落实。

　　9月15日主题教育将结束，支队将组织检查验收，验收不合格将予以补课。

　　三、整改意见

　　1、巩固成果促转化。各单位要结合实际，开展自查和回头看活动，及时弥补教育活动中存在的漏洞和不足,进一步巩固、转化教育成果。各单位要紧密联系当前开展的各项工作，结合贯彻落实三级党委扩大会议精神，教育引导官兵充分认清所面临的形势和任务，认真履行职责，以更加积极的工作态度和饱满的工作热情，全身心的投入到各项工作中去。

　　2、理清思路早谋划。从3月份开始的第二批深入学习实践科学发展观活动和“学习实践科学发展观，做党的忠诚卫士和人民群众的贴心人”主题教育活动即将启动，各单位要按照总队要求，克服“松口气”思想和厌战情绪，积极动脑筋、想办法，及早谋划，认真做好各项教育准备工作。要紧密联系新形势、新任务对边防工作提出的新要求开展好教育活动，积极开展争先创优活动，增强官兵贯彻落实科学发展观的自觉性和紧迫感，确保学习实践活动和主题教育取得实效。

　　3、统筹兼顾抓落实。各单位要充分认识到今年我国大事多，敏感节点多，强化政治敏感性，保持清醒头脑，增强抓工作落实的积极性和主动性。要注重突出实践特色，把各项教育活动与贯彻落实三级党委扩大会议精神、深化“大走访爱民实践活动”、维护边境安全稳定工作、做好部队管理教育工作结合起来，搞好统筹安排，紧紧围绕官兵的新期待、

　　新诉求，通过开展形式多样的教育活动，凝聚军心，鼓舞斗志，促进工作。

　　集安大队、直属机动队、轮训队、水上工作站、侦查队：

　　按照总队统一部署，从2008年12月18日至2009年2月18日，支队组织开展了“重温军人职责、强化军人意识”教育活动。各单位能够紧密结合官兵思想实际和任务特点，认真部署，严密组织，灵活形式，搞好结合，取得了较好成效。为进一步总结经验，理清思路，打牢下一步教育活动基础，推动各项工作扎实开展，现将部队教育开展情况通报如下：

　　一、教育开展总体情况

　　从教育活动开展总体情况看，主要体现了以下几方面特点：

　　一是高度重视，部署落实迅速。支队结合部队思想实际，认真研究制定教育方案，采取有力措施，推动教育活动扎实开展。2008年12月22日在轮训队召开“重温军人职责、强化军人意识”教育动员部署会，广泛动员，统一思想。下午，在集安大队召开教育座谈会，认真分析形势，广泛征求意见和建议，为顺利开展教育活动打下坚实基础。12月23日至25日，支队机关及所属单位以召开党委（支部）会和教育准备会等形式，对教育活动进行部署落实，进一步提升了官兵对开展军人职责教育重要性和必要性的认识。期间，支队政治处采取多种措施，指导督促基层单位抓好落实。1月16日下午，组织召开专题学习会,传达总队“重温军人职责、强化军人意识”教育讲评通报会精神,分析谋划教育形势，下

　　篇二：关于永德县调查报告3

　　关于永德县

　　实施《中华人民共和国职业教育法》情况的调查报告

　　2010年秋法学本科 李韵杉 一、调查目的：

　　为了全面了解永德县贯彻实施《职业教育法》的情况，增加对永德县职业学校在校学生、毕业生的工作、学习和生活情况的认识，使职业教育真正成为振兴我县经济的重要支柱。

　　二、调查内容：

　　永德县《职业教育法》的贯彻实施情况。

　　三、调查对象：

　　永德县劳动局、教育局等职业教育管理部门、县内职业学校、部分职校在校生、毕业生。

　　四、调查时间：

　　2010年3月至4月。

　　五、调查方法：

　　观察法、文献法、访谈法、问卷法等。

　　六、调查情况：

　　为了全面了解永德县贯彻实施《职业教育法》的情况，增加对永德县职业学校在校学生、毕业生的工作、学习和生活情况的认识，使职业教育真正成为振兴我县经济的重要支柱。笔者自2010年3月至4月，开展了永德县《职业教育法》的贯彻实施情况的调查。首先了解了县劳动局、教育局等职业教育管理部门关于《职业教育法》贯彻实施情况的工作汇报；
接着实地走访了县职教中心、腾翔驾校、交通驾校等几所职业学校，详细了解了永德县职业教育的现状；
深入到永康糖业集团、松山水泥厂等县内企业，利用学生休息之际，到宿舍走访了部分在校学生，了解了职校学生及毕业生的学习、工作和生活情况。现将调查情况报告如下：

　　（一）永德县职业教育取得成绩情况

　　近几年，国家大力发展职业教育，对职业教育给予了高度的重视，投入大量资金，保证职业教育的开展和实施。永德县各级劳动部门也高度重视县内各项

　　职业培训工作，采取切实措施，调动一切可以调动的力量，大力支持职业教育，加快我县教育与职业培训的改革与发展步伐，改善机制，提高质量，增强实力，使职业教育真正成为振兴我县经济的重要支柱。

1、认真宣传《职业教育法》，不断提高全社会对职业教育的认识

　　近年来，永德县各级政府、相关职能部门和职教学校利用多种媒体和多种形式，加大对职业教育的宣传力度，在全社会树立“职业教育就是就业教育”的理念，宣传职业学校“毕业一人、就业一人，脱贫一户、造福一方”的培养目标。

　　（1）县教育局、劳动和社会保障局等职业教育主管部门为宣传贯彻《职业教育法》做了大量工作。运用多种手段，积极宣传《职业教育法》等法律法规。（2）全县各初级中学以中考前学情分析为契机，组织毕业生学习《职业教育法》，帮助他们树立正确的升学目标，引导学生报考职业学校，接受职业教育。（3）各职业学校每年集中时间、精力深入学校、农户宣传《职业教育法》，真正做到家喻户晓。县职教中心还建立了职业教育工作网站，利用现代传媒把宣传的触角延伸到县外、省外，既宣传了《职业教育法》，又展示了本校职业教育的风采。（4）通过新闻媒体大张旗鼓地对职业教育的重要地位和作用的宣传，通过对职业教育先进集体和先进个人的宣传，通过对优秀技能人才和高素质劳动者在社会主义现代化建设中重要贡献的宣传，提高了全社会对职业教育的认识，形成了全社会关心、重视和支持职业教育的良好氛围。

　　2、改革办学模式，多元投入，职业教育规模不断扩大

　　《职业教育法》颁布后，我县把发展职业教育纳入经济建设和社会发展的总体规划，每年的政府工作报告都把大力发展职业教育作为落实科学发展观，推进全市教育事业全面协调可持续发展的战略重点来抓，加大了对职教学校布局调整和资源整合的力度。逐步建立完善了分级管理、地方为主、政府统筹、社会参与的职业教育管理体制。各级政府及相关职能部门，以市场需要为目的，以就业为导向改革和发展我县职业教育，在做大做强公办职校的同时，积极为社会力量办职业教育营造良好的环境，鼓励社会力量投资办学，形成了“政府主导，社会力量积极参与，公办和民办教育共同发展”的多元办学格局，初步形成了层次较为齐全，与普通教育协调发展、同步增长的职业教育体系，较好地缓解了在政府投入不足的情况下，职业教育招生规模不断扩大的困境。据统计，永德县目前建有县教育局管理的公办、民办职业学校6所，县劳保局管理的职业学校3所，县交

　　通局管理的驾校3所，团县委主办的职校各1所，县职教中心、县委党校、县妇联等单位常年举办职业技能培训班，已逐步适应永德县地方经济建设和就业市场的需求。

　　3、各级政府对职业教育的财政投入逐年增加

　　随着对职业教育战略地位和重要性认识的提高，永德县财政克服各种困难，不断提升财政投入保障水平。2006—2008三年间，全县职业教育财政支出分别达500万元、800万元和1200万元，年均递增均超过30%。经过几年的连续投入，永德县职业教育学校的办学条件得到很大程度的改善，有力地促进了永德县职业教育的健康发展。

　　4、讲求质量，职业教育办学层次逐步提升

　　在职业教育规模不断扩大的同时，我县适时调整职业教育的发展方向，逐步由量的扩张向质的提高转变。财政资金开始向重点职业学校和骨干专业倾斜。2006年，县职教中心被评为省部级重点职业学校，县教师进修学校被晋升为省一级教师进修学校。同时，被命名为省级以上实训基地2个，省示范专业2个，临沧市骨干专业4个。

　　5、创新模式，校企合作富有特色

　　多年来，永德县职业教育实施单位积极搭建校企合作平台，发挥学校和企业在职业教育中的互动作用。通过举办冠名班、开展订单定向培养、东西部合作办学等拓展合作领域。办学模式的创新和教育质量的提高促进了就业率的提升，永德县职校毕业生的就业率均达到95%以上，为各级各类企业输送了大量的一线劳动者。

6、改革教学模式，切实增强职业教育主动服务经济社会发展的能力

　　（1）合理配置教学资源，满足职业教育需要。各校采取聘用等方式，配备了专、兼职老师，确保正常教学活动有序开展。初步统计，仅教育局、劳动和社会保障局管理的职业学校教师160人，其中专职教师120人，兼职教师40人。职业学校选聘既有理论知识又有丰富实践经验的公司老师傅担任教师，从事专业课教学。加强教学研究，总结教学经验。县职教中心加大教学设施、设备的投入力度，教学条件大大改善。

　　（2）科学设置专业和课程,确保学以致用。根据社会和市场需求设置专业和课程，已成为职业学校的共识。目前，职业学校设置的专业主要有计算机应用、

　　计算机网络、电子技术应用、汽车维修、旅游宾馆服务、市场营销、保安、普通护理等专业，并及时将新知识、新技术、新工艺、新方法编入教程。根据经济结构调整和劳动力市场变化情况，及时调整专业和课程设置。

　　（3）突出技能教育，培养应用型人才。首先，坚持实训教学。永德县大部分职业学校都有自己的实训教室、实训车间，与企业合作建立实训基地。其次，坚持毕业实习制度，提高学生综合职业能力。除驾校以及短期培训班外，大部分职业学校的学制为二年或三年，其中实习时间为一年。实习期间，注重培养操作能力，引导学生综合运用所学专业理论和职业技能，分析和解决企业生产、服务工作中的实际问题，同时企业还发放额度不等的实习工资。再次，实行学业证书和职业资格证书制度，提高学生的就业能力和适应职业变化的能力。

　　（4）实施人性化管理，培养学生的健康情操。职校学生大部分为未升入高中的中学生，部分学生贪玩、自控力弱，文化基础知识差，健康的情操尚未养成；
社会上的不法分子也经常骚扰学校，对学生健康情操的养成构成潜在的威胁。为此，大部分职业学校实行封闭式管理，从严治校，为学生安心读书营造良好的环境。

　　7、强化就业服务，维护学生就业权益

　　（1）拓展就业空间，确保毕业生充分就业。通过多年的努力，上海、北京、苏州、广州、深圳、昆明等地数十家知名企业，已成为我县职业学校学生的就业基地。县职教中心在新生入学之际，就与学生及其家长签订《就业培训合同》，将学生就业作为校方的法定义务。县职教中心在抓好学生对口升学的基础上，确保未能对口升学、又有就业要求的毕业生找到适合自己的工作岗位。与众多的知名企业建立了良好的就业合作关系，还同公司达成了订单培训意向，毕业生就业由其“包销”。

　　（2）强化跟踪服务，维护就业毕业生的合法权益。职校成立了专门机构，负责就业市场的开拓、就业学生的管理，并在就业学生相对集中的深圳、上海等地设立就业指导机构，或委托当地的劳动中介组织，定期深入到就业企业和学生中，了解学生的工资福利待遇、思想动态，帮助他们协调解决工作、生活中遇到的困难和问题。真正实现学生就业工作“家长放心，学校宽心，社会省心”。

　　8、积极开展多种形式培训工作

　　永德县职业学校充分发挥职业中学的资源优势和培训功能，为农民增收服务。在做好学历教育的同时，将农村劳动力转移培训、就业再就业培训、职业教育、农村实用技能培训等纳入职业教育的服务范畴，广泛开展农村劳动力转移等培训工作。承担“县级职教中心”工作后，开始更多地涉及成人教育与其他职业培训工作。职业中学除肩负全县计算机培训及等级考试工作外，2005年以来还承担了农村劳动力转移的“阳光工程”培训和农村劳动力转移“温暖工程”培训。通过开办餐饮服务、服装加工、种养殖、水泥生产等培训工作，有效提高了农民的就业技能。目前已完成了农村劳动力转移培训5万余人次。计算机培训、农村实用技术等短期培训8万余人次。

　　（二）当前永德县职业教育存在的主要问题和困难

　　尽管永德县的职业教育有了长足的发展，但职业教育仍然是教育事业的薄弱环节，与当地经济社会发展对高素质劳动者的需求还有较大差距。

　　1、“重普轻职”，发展职业教育的社会氛围尚未形成

　　永德县各级政府仍然存在“重普轻职”的倾向，少数领导干部还没有充分认识到发展职业教育的重要意义。由于职业教育的重视程度不够，在统筹各类教育发展中，未将职业教育与普通教育摆上同等的位置；
对新闻媒介宣传职业教育方面的内容偏少，密度偏低，缺乏大篇幅、有深度、正面的典型报道，导致部分家长和学生轻视、忽视职业教育，不能理性对待成才，认为“接受职业教育是升学无望后的无奈选择”，报考职业学校的积极性不高。职业教育不仅没有得到社会舆论的有力支持，而且受滞后观念的严重影响。现行劳动人事制度仍将学历作为就业和选才的主要标准，技能型人才的工资及福利待遇一般不如智力型人才，导致学技术缺乏动力。部分企事业单位用人只重学历、讲文凭，一些技能性的工作也招收普通大学人才，加剧了人们追求高学历的心态。就业准入制度和职业资格证书制度执行不力，先培训后上岗，转岗必须经过培训再上岗的制度没有真正落实。一线劳动者工作辛苦，社会地位低的现实情况，以及受传统人才观、择业观的影响，使读普高、考大学成为家长、学生的努力方向，读职校往往是学习成绩差、家庭经济困难的学生迫不得已的无奈选择。

　　2、技能教育仍是职业教育中的薄弱环节

　　一是经费投入不足，学校办学条件难以满足教育教学的需求，职业教育基础能力建设有待进一步加强。职业教育需要实训基地、实验设施设备以及大量的材

　　篇三：永德县膏桐资源调查报告

　　永德县膏桐资源调查报告

　　为摸清永德县膏桐资源现状，分析膏桐种植的优势，找出膏桐产业存在的问题和不足，为下一步膏桐产业化开发打好基础。根据永通

　　[2006] 11号文件精神，我们及时深入各乡镇对膏桐资源进行调查研究。现将调查情况报告如下：

　　一、永德县膏桐资源状况

　　（一）、膏桐及其产品

　　膏桐，学名Jatropha Curcas l ,别名：膏桐、麻风树、臭油桐等，为大戟科麻风树属植物。其种子含油率30-60%，经加工提取的膏桐油可制成生物柴油，其种子油渣、残油渣及树叶可作农药，去毒后也可作为动物饲料，富含氮的种子油渣是极好的植物肥料。

　　与化石柴油相比，膏桐油硫含量低（SO2和硫化物排放量比O#柴油低10倍），低温启动性能好（无添加剂冷凝点达-20℃），润滑功能强（喷油泵、发动机缸体和连杆的磨损率低，使用寿命长），安全性能高（闪点高，不属于危险品，运输、储存方便），燃料性能佳（十六烷值高，燃烧性能好于柴油，燃烧残留物呈微酸性，使催化剂和发动机机油的使用寿命加长），而且具有可再生性。膏桐油适用于各种柴油发动机并在多个关键技术指标上优于国产零号柴油。该植物是提取生物柴油不可多得的重要资源植物之一。

　　（二）膏桐资源的自然分布

　　膏桐的原生地及世界分布中心在亚洲，尤其以亚洲中南半岛的缅甸、泰国、老挝、柬埔寨、马来西亚、印度和我国云贵高原南部的干

　　热河谷地区分布最为集中（现在我国四川、贵州、云南等地均有野生或人工栽培）。其零星分布，南到南洋群岛，北抵金沙江和雅砻江河谷。处于野生状况的膏桐树生长迅速，生命力强，在原生地可以形成连片的森林群落。树高6至7米，胸径达到5至20厘米，冬春之交出现换叶现象，无持久的落叶期，开花结实率高。相反，处于原生地范围以外的地方，膏桐的个体较小，表现出生长发育上被抑制，只形成较小的孤立木或灌丛，有典型的落叶现象和较长时期的无叶期，开花结果率均受到限制，种子大小、出油率也相应发生不良变化。云南南部及西南部的大部分地区是膏桐的世界原生地之一，当然也是膏桐的最佳生长区和理想的人工开发地。

　　经调查，永德县膏桐资源分布于全县各个乡镇，其中以海拔在1500m以下的低热河谷地区最多，占95%以上。膏桐在永德县的分布中，主要是人工栽培或半野生的生长分布，由于膏桐生长迅速，繁殖容易，抗旱力强、牲畜不吃等特点，目前广大群众主要用来做田边地头的栅栏，极少部分用于榨油和药用，我县供销部门有过少部分收购的历史。除此之外几乎没有发现完全自然生长的和成片分布的膏桐树林。

　　经初步调查，永德县目前共有膏桐总面积5000亩，其中包括2006年4-5月份县林业局在永康镇大洼子种植的全省示范点（共1175亩），全县膏桐总产量约达吨，平均亩产量约10公斤。其中分布面积和产量最大的是永康镇，其次是小勐统镇及大雪山乡。见表一“永德县膏桐资源分布表”。

　　（三）永德县膏桐资源地理区位及发展空间

　　永德县的地理位置介于东经99°05′至99°50′，北纬23°45′至24°27′之间。从纬度来看属于膏桐最适宜纬度带（北纬17-27O之间），境内海拔在1500 m以下的低热河谷地带均为膏桐适宜区。经调查，永德县在此区域内都有膏桐的分布和人工种植栽培的经验。南汀河流域的大雪山、崇岗海拔在1500 m以下的低热区域；
大勐统河流域的亚练、永康、小勐统、大山、班卡海拔在1500 m以下的低热河谷坝区及勐板的赛米河流域等都是我县膏桐发展的适宜区。

　　该区域包括勐板、德党、崇岗、大山、班卡、大雪山、亚练、永康、小勐统等共9个乡镇，乡镇总土地面积约435万亩,其中膏桐适宜面积130万亩，占%。膏桐适宜面积中，林地约有68万亩（包括经济林地及难利用土地），甘蔗地23万亩，水田约14万亩，坡耕地及轮歇地约25万亩。见表二“永德县膏桐土地资源及区域分布表”。在膏桐产业开发中，25万亩的坡耕地及轮歇地是膏桐开发的最好选择，因而我县共可开发膏桐生产25万亩。

　　二、永德县膏桐产业化开发的优势和不足

　　（一）开发优势

　　能源问题是当今世界的热门话题，植物能源的研发更为发达国家所关注。生物柴油产业是世界各国都在积极发展的新兴高技术产业，对实现能源来源多元化、保障能源供应、保护生态环境具有重要意义。我国2005年原油产量约为2亿吨，石油产品消费量约亿吨，且消费将持续上升，今后长期大量进口石油已成定局。欧美国家果断发

　　展以油菜、大豆、玉米等为原料的生物柴油产业的前瞻性决策和成功经验对于我国颇具借鉴价值，发展立足于本国原料大规模生产的替代液体燃料，是保障我国石油安全的重大战略措施之一。云南省具备发展生物柴油产业的资源优势和一定的技术基础，通过集中攻关相关的生产和种植技术，发展以膏桐为主要原料的生物柴油产业大有可为。

　　膏桐资源被认为是提炼柴油较有开发潜力的一种新型“石油植物”资源。从膏桐的灌木果实中，可提取一种可再生的“新型柴油”。有媒体报道，按照已有的研究，一亩膏桐最高可产果子500公斤，提炼出的柴油则在150－180公斤之间。英美等发达国家正在对已发现的40多种“石油植物”进行品种选育和品质优化工作，并准备尽快实现商业化生产。法国、日本、巴西、俄罗斯等国也正在开展“石油植物”的研究和应用，“石油植物”取代化石能源是必然。

　　永德县是膏桐的原产地和适生地，膏桐在永德县海拔1500m以下地域生长良好，产量高。在此区域膏桐易栽培，适应力强。可开发空间达到25万亩。按照每亩产籽500公斤，可提取生物柴油150公斤计算，全县开发25万亩膏桐种植，共可收籽万吨，提油万吨，以目前柴油价6元/公斤计算，共可实现创收达亿元以上（不包括四旁种植）。由此可见，膏桐产业在永德县具有十分良好的开发利用优势，可以培植成一个大宗产业和优势产业。

　　（二）存在问题和不足

　　永德县虽然是膏桐的适生地之一，但由于历来群众对膏桐的利用较少，膏桐种植主要用于田边地头的栅栏之用，因而种植面积并不大，

　　产量也不高，产籽多少群众并不在意，只有少部分的零星种植，总面积约有5000亩，单产很低，约10公斤/亩。从全县来看膏桐产业的开发还只处在前延萌动阶段，收购、加工、产销等等一系列问题还没有解决，因而谈不上产业化开发。经分析，永德县膏桐产业开发存在如下问题和不足：

　　1、膏桐产业的开发还只处在前延萌动阶段，要实施膏桐产业化，首先要解决收购、加工和产销问题，而目前膏桐产业在全省还处于筹划阶段。

　　2、膏桐价格不清楚，对于群众来说更重要的还是收购价格问题，而目前并不知道膏桐收购价格能达到多少？这是群众最关心的。

　　3、就建设膏桐产业化的思路分析， 永德县虽然是膏桐的适生地，但由于历来很少利用膏桐籽，因而，产量高低并不在意，全县基本上没有专门的膏桐种植园，更没有高产经验和高产种植技术。

　　三、永德县膏桐产业化开发的意见和建议

　　（一）政府各相关部门应充分认识发展膏桐产业对促进经济可持续发展、保证能源安全、保持生态平衡的重要意义，前瞻性的重视膏桐产业发展。

　　（二）政府要加大对世界膏桐产业的信息跟踪力度，掌握世界膏桐开发状况，做到正确及时的指导我县膏桐产业开发。

　　（三）大力加强系列工程技术的研究开发工作

　　政府相关部门应将膏桐产业纳入产业发展规划，鼓励有经济实力的企业与科研机构联合攻关系列重大关键性、共性技术，做到科研先

政法干警违纪违法情况通报警示教育心得篇4

竭诚为您提供优质文档/双击可除20XX年违纪案件情况通报

　　篇一：扬州纪委通报7起违纪典型案例
　　扬州纪委通报7起违纪典型案例
　　今年以来，全市各级纪检监察机关进一步加大力度，严肃查处了一批违反中央八项规定精神和发生在群众身边“四风”问题的典型案件，并对相关人员进行责任追究，从而释放越往后执纪越严的信号，现将查处的7起典型案例通报如下：
　　宝应县民政局婚姻登记处违规收费和发放津补贴问题。20XX年7月以来，宝应县民政局婚姻登记处利用下属宝应县并蒂莲婚姻服务有限公司的名义，违反规定收取群众服务费用并从中违规给有关人员发放手机费、加班费等津补贴。20XX年3月，宝应县纪委、监察局分别给予县民政局原婚姻登记处主任徐友明党内严重警告处分和行政记大过处分；
宝应县委撤销徐友明副主任科员职务；
宝应县纪委给予县民政局婚姻登记处报账员乔国梅党内警告处分。同时，宝应县纪委给予负有领导责任的县民政局副局长周宏海党内警告处分。
　　仪征市卫生和计划生育委员会原党委书记全庆蒿因系统内发生多起违纪案件受到责任追究。20XX年，仪征市纪委连续查处了马集卫生院和大仪卫生院用公款购买购物卡给职工发放福利问题，并给予相关责任人员警告处分和诫勉谈话处理。20XX年1月，仪征市纪委对负有领导责任的全庆蒿进行诫勉谈话。
　　江都区滨江新城管委会原社会事业局局长、张纲派出所原所长焦大圣因下属单位发生挪用、贪污巨额公款案件受到责任追究。焦大圣在担任滨江新城管委会社会事业局局长、主管农业经济管理办公室期间（简称农经办），农经办会计季某和陈某通过私自开具银行支票等手段，多
　　次挪用公款达3800万元用于挥霍和借给他人从事营利活动等。此外，焦大圣在担任双沟派出所所长期间，违规向辖区内的企业老板借款用于购买门市房；
在担任张纲派出所所长期间，违规发放津补贴166500元。20XX年12月，江都区纪委、监察局分别给予焦大圣撤销党内职务处分和行政降级处分。
　　江都人民医院驾驶班班长殷高明公车私用问题。20XX年2月12日，江都人民医院驾驶班班长殷高明与其亲属因私从浙江返回途中，在扬溧高速江都双沟出口处附近发生车辆故障。殷高明私自安排医院驾驶员驾驶120急救车为其送修理工和千斤顶到双沟出口处。此情形被群众手机拍摄后公布于网站，在社会上造成不良影响。20XX年3月，江都区卫生和计划生育委员会纪委给予殷高明党内严重警告处分，同时对负责车辆管理的江都人民医院办公室主任吉松涛进行诫勉谈话。
　　邗江区水利局党委委员、副局长吴庆福因下属单位发生违纪违法案件受到责任追究。吴庆福在担任邗江区水利局副局长期间，分管财审工作。水利局财务审计科对下属单位抗排站、农机公司财务账目日常指导和管理不严，监督不到位，导致上述单位长期财务管理混乱以及抗排站负责人陶某某挪用公款等情况发生，在社会上造成严重不良影响。此外，20XX年12月，吴庆福还违规收受了下属单位所送拆迁工作经费4000元。20XX年3月，邗江区纪委给予吴庆福党内警告处分。
　　广陵区东关街道社区卫生服务中心违规购买购物卡问题。20XX年1月，东关街道社区卫生服务中心党支部书记、主持工作的副主任张为私自决定用公款购买8张面值500元共计4000元的大润发超市购物
　　卡，拟作为春节节礼送给有关协作单位人员。20XX年3月，广陵区纪委给予张为党内警告处分，收缴4000元购物卡。同时对负有领导责任的区卫计委副主任陆建国进行诫勉谈话。
　　冶春餐饮股份有限公司驾驶员胡宗立公车私用问题。20XX年3月10日晚7点15分左右，胡宗立驾驶单位公车苏K00167接女儿放学。20XX年3月，冶春餐饮股份有限公司给予胡宗立行政记过处分。给予负责车辆管理的经营管理部经理顾晓强行政警告处分。
　　“动员千遍，不如问责一次”。市纪委强调，各级党委（党组）要担负起全面从严治党的主体责任，牢固树立不管党治党就是严重失职的观念，把党的领导体现到日常管理监督中。对各种歪风邪气敢抓敢管、坚决抵制，对“四风”和腐败问题敢于亮剑、坚决斗争，使管党治党真正从宽松软走向严紧硬。各级纪检机关要找准在全面从严治党中的职责定位，强化监督执纪问责，坚持有责必问、问责必严，以严肃问责倒逼“两个责任”的落实。
　　篇二：20XX农村基层干部违纪违法整改工作方案
　　20XX农村基层干部违纪违法整改工作方案
　　为严厉查处基层干部利用职务便利非法套取骗取惠农补助、非法占用集体资金等违规违纪违法行为，推动全镇农村基层党风廉政建设和反腐败工作，促进“三严三实”要求的贯彻落实，切实维护群众利益，根据县委关于认真做好省委巡视组反馈意见整改工作的部署要求，结合工作实际，特制定本工作方案。
　　一、工作目标
　　以维护广大人民群众利益为出发点，以依法治国、依法行政为遵循，以党纪国法为准绳，围绕基层干部利用职务便利非法套取骗取惠农补助补贴、非法占用集体资金违规违纪违法等突出问题，集中力量，查办一批基层干部违规违纪违法案件，以儆效尤，堵塞漏洞，健全体制机制，完善政策制度，保障群众合法权益，转变干部作风，密切党群干群关系，为xx振兴发展营造和谐稳定的社会环境。
　　二、整改内容
　　（一）整治涉农专项补助资金管理使用中的违纪违法。重点整治在农村危旧土坯房改造补助、粮食直补、林业补助、农机补贴、农村低保等政府专项补助补贴资金的拨付、使用、分配环节中，违规操作、贪污、挪用、侵占，或者假公济私、优亲厚友、吃拿卡要等问题。
　　（二）整治征地拆迁领域中的违纪违法。重点整治在征地拆迁中违规操作、弄虚作假，或者侵占截留、虚报冒领征地补偿款；
在拆除违法建设中徇私枉法、失职渎职等问题。
　　（三）整治农村“三资”管理使用中的违纪违法。重点整治违规处置农村集体资金、资产、资源，损害集体利益，为本人或者他人谋取私利；
设立“小金库”，侵吞、截留、挪用、坐支公款或集体收入等问题。
　　（四）整治公共服务管理领域的违纪违法。重点整治利用农民办证、建房、入学、入保、计生和兴办公益事业等机会搞乱收费、乱罚款、乱摊派和收受“红包”礼金、购物卡等问题。
　　三、实施步骤
　　（一）动员部署阶段（6月25日—6月30日）
　　各村、各有关站所要根据本工作方案要求，结合本村和站所实际，制定务实管用的具体工作方案，镇纪委要制定农村党员、干部违纪违法问题线索集中排查处理专项整治方案，镇组织办要制定进一步加强农村基层党组织建设的实施意见，镇财政所要牵头制定惠农资金专项整治工作方案，镇纪委要制定涉农资金审计工作方案，各村依据本方案和镇纪委、组织办、财政所出台具体工作方案，并做好动员部署工作。
　　（二）集中整改阶段（7月1日—7月20日）
　　1、由镇纪委牵头集中查办一批基层干部违纪违法的案件。具体做好以下几项工作：
　　（1）线索交办。各村、各有关单位要积极发动干部群众，通过电话、手机信息和网上邮箱等平台广泛征集基层干部违纪违法问题线索，各村及单位征集的问题线索要及时将上报镇纪委，经镇纪委排查、筛选后，将基层干部违纪违法问题线索进行集中交办，问题线索涉及乡镇站室所、村（居）干部，交办各乡（镇）进行核查处理，问题线索涉及乡科级以上领导、县直单位机关干部，直接由县纪委进行核查处理。要优先安排办案力量，有关单位要通力配合，于每周五向镇纪委上报办理结果。
　　（2）全面排查。针对本方案确定的集中整改内容，立足于“监督的再监督、检查的再检查”，紧盯矛盾比较突出、问题比较严重、群众反映强烈的基层站所和村（居）及其党员、干部，镇纪委将通过组织明察、暗访、函询、约谈、监察建议等方式开展全面排
　　查。
　　（3）专项巡查。以发现基层干部损害群众利益突出问题为巡查主题，积极开展专项巡查。在集中整改阶段，发现被巡查村存在群众反映强烈、明显违反规定并且能够及时解决的问题，镇纪委巡查组应当及时向被巡查村、单位党组织或其主要负责人提出处理意见，并进行跟踪督办。
　　（4）建立台帐。在线索交办、全面排查和专项巡查的基础上，镇纪委对农村基层干部的违纪违法问题线索进行登记造册，建立台帐。对应受理未受理、已受理未处理、已处理未解决的要逐一落实办理，努力做到有可查性的举报线索核查率100%。对十八大后不收敛、不收手，严重侵害群众利益特别是容易激化干群矛盾、诱发群体性事件或造成其它不安定因素的村官贪腐、小官大贪等问题，要重点纳入台帐，逐个提出调查方案，实行销号管理。
　　（5）重点查纠。坚持纪律挺在前面，抓早抓小、严查快处和“一案双查”，对新闻媒体曝光和群(:20XX年违纪案件情况通报)众举报投诉的问题，快速反应、及时处理。对有令不行、有禁不止、顶风违纪的严肃查处，典型案件予以通报。对严重违反党的政治纪律和政治规矩、组织纪律，发生顶风违纪问题，出现区域性、系统性腐败案件的村、单位，除严肃查处违纪违法人员外，严格追究村、单位的主体责任和监督责任。
　　2、镇组织办牵头做好软弱涣散基层党组织整顿、村级组织建设、村级党员干部教育培训、村级干部队伍建设等工作。
　　3、镇财政所牵头，组织惠农资金项目单位开展惠农资金自查自纠，全面梳理盘查，深入查找惠农项目资金管理中存在的各类问题，边查边整改，涉及到基层干部违纪违法的一律移送县纪委、检察院处理。
　　4、镇纪委重点选择一项惠农补助资金专项审计，从“线”上进行排查，并延伸到重点村，从“点”上进行全面排查，形成专项“突破”。对审计出来的基层干部违纪违法问题线索，该移交的移交，该整改的整改。
　　（三）重点督查阶段（7月21日—7月31日）
　　镇联合督查组重点督查各村、有关单位动员部署、集中整改等阶段工作落实情况，并提出整改建议，限期整改。
　　（四）巩固提高阶段（8月1日—8月10日）
　　各村、各有关单位对本专项整改进行全面深入总结，对典型案件认真分析，寻找治本之策，不断完善制度，建立健全监督管理的长效机制，全面抓好落实。
　　四、工作措施
　　（一）加强组织领导。为顺利推进整改各项工作，成立由镇党委书记黄xx任组长，镇人民政府镇长xx任第一副组长，镇纪委书记xx任常务副组长，镇党委委员xx、副镇长xx任副组长，镇新村办、组织办、纪检办、财政所、民政所、农业综合站主要负责人为成员的农村基层干部违纪违法问题专项整改工作领导小组，下设办公室于镇新村办，负责日常整改工作，新村办主任兼任办公室主任。各村、各有关单位要也要成立专项整改工作领导小组，切实抓好本村、本单位农村基层干部违纪违法问题专项整改工作。
　　（二）加大督查巡查力度。一是加大督查力度。由镇新村办、组织办、镇纪委、财政、农粮等部门组成联合督查组，对各阶段落实情况进行全面督查，督查情况将第一时间反馈给乡镇和单位，并立行立改，每个阶段压茬到位。一是加大对案件的巡查力度。镇纪委要成立农村基层干部违纪违法问题专项整改工作巡查组，突出巡查重点，紧盯重点案件、重点人、重点村和重点问题，确保工作管到位、抓到点。
　　（三）强化责任追究。整改过程中，发现存在对专项整改组织不力、工作不实、敷衍应付等现象的，要严肃处理，并追究相关领导责任。坚持落实“两个责任”，对在农村基
　　层干部的违纪违法问题线索中应当发现违纪违法问题而没有发现；
发现违纪违法问题应当及时查处而不及时查处或查处不到位；
发现的违纪违法案件线索应当移送而不及时移送或隐瞒不报的，将严肃追究有关乡镇、单位主体责任和监督责任。
　　五、工作要求
　　（一）提高认识，广泛宣传。开展农村基层干部违纪违法专项整改活动，严肃查处发生在群众身边的腐败问题，是保障群众合法权益、转变干部作风的有效手段，是践行“三严三实”要求的重要举措，充分认识开展专项整改的重要意义。要充分利用各种媒介渠道，加大宣传力度，营造良好的社会氛围。要集中曝光一批性质恶劣、影响重大的典型案例，起到威慑和警示教育作用。
　　（二）健全机制，明确责任。牵头部门要履行好组织、部署、督促、协调等职能，并及时解决工作中遇到的矛盾和问题；
组织部门要深入开展软弱涣散党组织整顿，推进基层党组织建设，加强农村党员干部队伍建设，强化村级党员、干部教育管理，提高基层党员干部自觉遵纪守法的意识；
纪检部门要认真履职履责，真抓实干，查处一批典型案件、解决一批突出问题；
财政部门要整治惠农补助补贴、征地拆迁资金的在拨付、使用和管理上的违法违纪行为。
　　（三）突出重点，完善制度。各有关部门要紧扣涉农专项补助资金、征地拆迁领域、农村“三资”管理使用、公共服务管理领域等4个方面违纪违法问题，突出抓好集中整改环节，真查真改，确保整改取得实实在在的效果。要以本次整改发现的典型案件为例，深挖问题根源，寻找制度上的“漏洞”，不断完善补贴补助、征地拆迁、农村“三资”等重点领域制度，尤其建立健全村级组织相关制度，强化“两委”议事规则、村党务、政务公开工作等制度的落实，建立预防基层干部违纪违法的长效工作机制。
　　篇三：20XX年上半年纪检监察员工作总结
　　20XX年上半年纪检监察员工作总结
　　20XX年4月25日，我兼任***项目部纪检监察员，在纪检监察工作方面主要负责项目部的党风廉政、纪检监察等工作。这半年里，我在党风廉政建设工作实践中紧密结合"三个代表"重要思想，围绕项目施工管理中心任务，着重抓了党风廉政建设工作，为促进依法、依规开展各项工作起到了一定的监察管理作用。
　　一、加强自身政治理论学习。
　　我深知，作为一名基层纪检监察员肩负的责任非常重大，只有自身具有较高的综合素质，才能保证所内纪检监察工件的顺利开展。因此，我利用业余时间学习纪检业务知识、党的知识和习近平总书记系列重要讲话，结合纪检监察工作的实际，实践三个代表重要思想。半年里，我学习了《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，参加了国资委干部教育网历时一个月的网络自学培训，期间学习了《“三严三实”与共产党员的修养》、《永葆清正廉洁的政治本色》、《转变作风是从严治党的重要组成部分》等，加强了对党风廉政建设和反腐败工作的认识，提高了自己纪检监察工作能力，为开展工作提供了坚强有力的保证。
　　二、加强职工思想政治教育工作。
　　利用党员大会、中心组学习、“两学一做“学习教育活动，开展党风廉政学习和有关政治思想学习，组织全体党员、入党积极分子学习了党章、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、川纪发【20XX】7号《四川省党风廉政建设纪委监督责任追究办法（试行）》，川国资纪〔20XX〕61号关于10起国有企业违纪违法典型案件的通报，公司20XX年党风建设和反腐败工作要点，通过这一系列的学习，使职工进一步提高了对加强党风廉政建设和反腐败工作的认识，自觉遵守党风廉政建设的各项规章制度，坚决同腐败现象作斗争，保持了党员及领导干部应有的廉洁奉公形象，从思想意识上起到一定的警示和引导作用。
　　项目领导班子对“三重一大”集体决策制度高度重视，通过组织专题学习等形式，在各部门中进行广泛宣传，传达贯彻“三重一大”决策制度的重要意义和精神。同时通过学习掌握上级各种重要文件和精神，如《公司“三重一大”主要事项决策流程管理办法》、《公司“三重一大”决策制度实施细则》、“公司“三重一大”决策制度的指导意见》等文件，并结合实际，及时贯彻落实。
　　三、建立健全了相关规章制度。
　　1.建立健全了“三重一大”民主决策制度和实施细则、领导班子民主生活会制度、党政联席会议制度、派驻纪检监察员的工作职责等规范性文件。从制度上加强项目部效能监
　　察工作，加强三重一大决策管理，使项目部各项重大工作民主化，规范化，制度化。
　　同时还协助制定了《项目经理部工程分包管理办法（试行）的通知》、《备用金管理办法》、《招待费管理办法》等管理制度。
　　2.实行项目经理总负责，分管领导一岗两责制度，把党风廉政建设和反腐败工作贯彻到日常管理工作中。结合分公司党风建设和反腐败工作要点，层层签订了党风建设工作责任书十三份和反腐败工作责任书十八份。
　　3.制订《党风廉政工作责任制》，明确领导及各部门员的党风廉政责任，并将党风廉政建设及反腐败工作纳入了目标管理，与精神文明工作相结合，做到同考核、同奖励、实现奖惩兑现。
　　四、充分发挥纪检监察员的监督管理作用，尽职尽责地做好纪监察工作。
　　1.积极参与项目部涉及“三重一大”相关事项的会务等10次，对工作安排及重大事项的决定发表自己的意见，并如实做好会议纪录。
　　2.组织协调开展效能监察工作、保廉合同验收工作，重点督促项目部相关业务部门做好工程分包、设备物资采购、租赁、废旧物资处理等重要领域和关键环节的效能监察和风险防控工作。先后参加了重大设备物资采购一次、合同
　　审核三次。对合同、物资方面的保廉合同进行统计，目前共有16份保廉合同，下半年将陆续开始验收工作。对10项采购进行了招标监督情况表的统计。
　　3.积极完成上级交办的工作任务。参与相关部门开展《关于开展领导人员特定关系人违规分包工程（设计外委、装备制造外协）专项治理的通知》；
《关于对20XX年度公司督查和审计发现的违规问题处理意见》；
《关于开展设备物资安全管理自查自纠整治活动的通知》；
《关于对照集团巡视发现问题开展自查自纠工作的通知》等工作。
　　4.参与党员和领导干部的评议、考核，按“三重一大”有关规定对拟提拔的5名中层干部进行廉洁鉴定。
　　5.参与安全质量环保部门对施工现场进行安全监督。
　　6.积极做好来访信件的调查处理工作，做好信件登记及情况调查记录，对群众来信来访做到了事事有交代、件件有落实。5月15日圆满处理项目部外协队员工上访事件一次，没有使矛盾扩大，员工满意而归。
　　7.利用开展创建“党员先锋队”“党员先锋岗”活动，充分发挥党员的先锋模范作用，以及党员在项目急、难、险、重、新任务中生力军和先锋队的作用。从正面提供了学习的榜样。
　　8.在项目部党支部的组织领导下，按照分公司党建工作的要求，协助党支部每月组织班子成员和骨干进行中心组
　　学习。积极组织全体党员参加“两学一做”学习的活动，认真学习党章、习近平系列讲话，积极开展党员创先争优活动，争做优秀党员，不断提高反腐防腐的意识。
　　9.坚持礼品礼金上交登记制度，对工作人员上交的礼品礼金及时做好了登记与上报。
　　10.项目部从开工至今没有收到群众举报，没有违纪、违法案件的发生。
　　以上是我在纪检监察岗位上所做的工作。由于我接触纪检监察工作时间不长，工作中还有很多不足之处，敬请各位领导和老师能够提出宝贵意见，我一定虚心接受，认真改正，在今后的工作中吸取经验，争取把工作做得更好。
　　

政法干警违纪违法情况通报警示教育心得篇5

学习违纪违法案件查处情况通报的心得体会最新
近日，区纪委发出了关于原街道天天村书记涂建等人系列违纪违法案件查处情况的通报，该通报主要阐述了主要涉案人员的基本情况、主要违纪违法事实以及对于这类情况的建议和措施。阅完通报，我受到了强烈的心灵震撼，感受颇深，我不仅为腐败者的沉沦感到痛心疾首，更使我深刻认识到，作为党员领导干部肩负的重任。“志当存高远”，“全心全意为人民服务”是我们的宗旨，我们应时刻铭记于心。认真学习，时刻为党为人民，廉洁自律，克己奉公，保持党员领导干部的先锋形象。作为书记，我主要有以下几点体会：
第一，自觉加强学习，不断提高自身修养。坚定理想信念，是共产党员的立身之本。不断加强学习，是党员保持与时俱进的起码要求。失去理想信念，就会失去精神支柱，就会失去灵魂，失去方向。只有把个人的理想，树立在努力为党为人民服务的工作上，时刻审视自己的世界观、人生观、价值观，始终不辜负党人人民的信任，才能有全心全意为人民服务的动力，才能从源头上抵制腐败的侵蚀。
第二，爱惜掌中之权，杜绝滥用职权。党员干部一定不能滥用手中的公共职权。中国共产党是执政党，党员干部尤其是领导干部，手中的权力来自于民，更应用之于民。用权为私必然导致权离手，最终导致身败名裂。通报中的一些领
导干部滥用职权的行为受到的惩罚就是最好的例子。权力越大，腐败的危险就越大，防腐败的警惕性就要越高。每一个党员干部尤其是领导干部都要牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，真正用好手中的权力，为民谋利。
第三，时时自律自省，树立正确的金钱观念，保持健康康心态。古人说：“以人为镜，可以明得失”。一些积极向上，为党的事业奋斗终身可歌可泣的先进事迹，应该激励我们奋进，为了党和人民的利益，奉献自己。而少数一些干部贪污腐败的反面典型，则应警示着我们，作为领导干部应该禁得住金钱物质的诱惑，不能收受贿赂，侵占国家财产。管好自己的手，不拿不该拿的钱，控好自己的腿，不去不该去的地方。“非淡薄无以明志，非宁静无以致远”。一个领导干部就应该具有视党和人民的事业如山，淡泊名利如水的高尚情操。在为党和人民工作的实践中，树立好健康的心态，自觉树立正确的金钱观念，生活得加充实而有实际意义。

第四，不断提高自身处事能力，进一步做好本职工作。作为一名领导干部，不断提高自己的工作水平和工作管理能力才是推进事业稳步前进的正确道路。
通过这次通报的阅读，使我更加认识到作为一名党员领导干部严格要求自己，克己奉公，廉洁自律的重要性。同时，我们还要树立远大的目标与理想，为推动党和人民的事业向前进而奋斗。

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