2021党支部班子成员组织生活会对照检查材料（）【精选推荐】

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　2021 党支部 班子成员 组织生活会对比检查材料 （3 3）

　篇）

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　 篇一

　依据市委组织部通知要求和局党组的具体支配，会前，XX党支部就此次组织生活会充分征求了看法建议，班子成员严峻 开展谈心谈话，从严从实做好各项预备工作，通过谈心谈话、座谈了解、看法征求、班子成员自我剖析等方式，围绕政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好欠好、自我要求严不严深刻查找了存在的问题和不够，时刻剖析问题产生的缘由，深挖症结根源，明确了今后努力努力方向和措施。下面，我代表支委班子报告对比检查状况。

　一、存在的主要问题

　（一）在政治功能方面：习总书记指出，讲政治既看看法，更靠力量。去年以来，支部围绕“两学一做”突出改造思想、改进工作、改转作风、改正问题，带头落实“学党史、读党章、过当日、上党课、交党费”活动，可以讲，党组织训练、管理、培育和监督党员的熔炉作用发挥是好的。但也存在“三重三轻”的问题，重形式轻内容，制度落实严峻 性不够，有的看似落实了但质量不高；重人情轻党性，组织功能战斗性不够，批判与自我批判力度弱化，“古田味”“整风味”不浓；重奖优轻罚劣，党员作用先进性不够，评先进、树典型抓得多，硬起手腕纠治问题少，导致个别党员空有身份、形象不端。

　 （二）在 “ 四个意识 ” 方面：班子成员普遍感到，自己能够成长为

　一名党员干部，每一步都离不开党的培育、组织的培育，特殊是见证了十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央，带领开创了党和国家建设进展的新局面，更加坚决了对党的信任，坚决了对习总书记的拥护爱戴，坚决听从习总书记和党中央指挥，坚决贯彻执行上级党组织的各项决策部署。但对比标准更高的要求，也还存在工作落实的针对性实效性不高的问题，特殊是在落实中遇到困难时，主动主动协调做得还不够，有时过多考虑本科室的实际状况，强调客观调研，政治执行力还有差距。

　 （三）在 “ 四个自信 ” 方面：都能够自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，问题主要是学习的系统性深化性还不够，虽然都制定了个人自学方案，但有时受工作冲突的冲突，学习上缺乏深度思考，零打碎敲多、系统学习少，浮在面上多、深化争辩少，被动接受多、主动猎取少；对一些新指示新要求的学习对照准时，但全纵深学习、全方位理解还不够；在学习上有时还存有任务观念、有用主义，对上级强调多、要求严的内容抓得对照紧，还有突击式、被动式学习的现象。

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　（四）在工作作风方面：支委班子能够仔细践行党的群众路途和“三严三实”要求，坚持一切从实际动身的优良作风。但也还存在两个方面问题，一是没有落细落小的问题。有时抓工作满足于支配了、部署了、强调了，没能很好地关注全程、关注详情。好比，文山会海问题始终叫始终抓，却总是尾大不掉，红头文件少了，便签类材料、电话类通知仍有反复；有些制度规定在末端落实方面做得不够好，存在打折扣、搞变通现象。二是缺乏常态推动的问题。对去年“XX专项清理整治”中存在的问题，虽然都对比标准逐个过了筛子，但在加强经常性检查、完善规范性制度措施上还有不够，有的问题转入常态化整改阶段便消灭成效打

　折扣的现象，存在“一阵风”的倾向。

　 （五）在作用发挥方面：一是主体责任落实不够。我们支部作为单位党风廉政建设的责任部门，推动全面从严治党落地生根的力度还不够大，对党员训练从集中性向经常性延长的连接还不够紧密，对各级党组织落实“三会一课”制度指导监督不够，不严峻 、不仔细、不经常的问题没有得到很好解决，把中央任务与党的建设割裂开，存在党建责任“部门化”“政工化”的倾向。二是精品意识树立不够。聚焦推动XX转型抬高建设标准有差距，对比“新时代要有气象，更要有新样子”要求，赶考意识、创业意识、打赢意识、品牌意识树得还不够牢，好比脱贫攻坚工作，定点帮扶的XX村还没有摘帽；干部队伍建设方面，结构老化的问题还没有很好解决。

　 （六）在自我要求方面：支部班子高度重视自身建设，能够严格遵守中央八项规定和省X条、市X条，自觉落实“三严三实”要求，不断提高支部班子的分散力和战斗力。但需要高度关注的问题也不少，有的同志认为依法处事束缚手脚、程序太多、效率太低，总认为只要是为了工作违反法规制度也没什么，导致制度落实上打了折扣；有的同志在大的原则性问题上始终坚持高标准，但对小事小节管控还不够，好比工作中的纸张铺张、迟到早退等现象还没有完全杜绝。

　 二、产生问题的缘由

　（一）跟紧跟上的力量素养不够。学习理解和精确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的意识和力量还不强，思想生疏提高慢，思考谋划思路窄，工作落实方法少，“跟得上”的标准不高，“走前列”的力量不够，思想上动力虽足，但工作上成效不够。

　 （二）革弊鼎新的思想观念不牢。部分问题始终在抓、始终在改，

　但收效不明显，归根结底是思想观念没有完全改变，实际工作中问题意识树得不牢，很多时候还缺少猛药去疴的决心和刮骨疗毒的士气，缺少主动主动破解冲突、化解难题的思路和方法。

　 （三）敢于担当的信念决心不强。工作中求稳怕难的思想确定程度存在，缺乏“功成不必在我”的精神境界和“功成必需有我”的责任担当，在全局思维、系统思维上还有欠缺，筹划工作、落实工作没有真正从落实效果动身。

　 （四）从严治党责任担当还有欠缺。抓落实、抓督促、抓检查力度小方法少，缺少追查倒逼的硬手段，制度没有真正“铁起来”“硬起来”，致使党组织功能弱化，少数党员意识有所缺失，没有体现顽强的原则性战斗性。

　三、下步整改措施

　下一步，我们将把严实要求贯彻到各项工作当中去，不断强化“四种意识”，以“跟得上、走前列”的政治自觉正确对待问题，以求创新、谋进展的使命自觉奋力破解问题，以班子自身的全面过硬带动全面进展再上一个新台阶。

　 （一）留意深化理论武装，确保时刻看齐追随。始终把加强理论学习作为提高班子自身建设水平的重要途径紧抓不放，围绕“不忘初心、牢记使命”主题训练，原原本本抓好十九大精神尤其是习近平新时代中国特色社会主义思想学习，不断深化对习总书记重大战略思想、重要理论观点的理解领悟。扎实开展“新时代、新要求、新使命”大争辩，切实把学习成果转化为高举旗帜、听党指挥的坚决信仰，转化为统筹谋划、开展工作的思路方法，转化为解决问题、推动进展的实际举措。搞好经常性警示训练，引导全体党员自觉抵制不正之风，筑牢思想防线。紧盯

　单位进展目标，着眼解决现实问题促进学习成果向末端落实、向实践转化。

　 （二）留意主动担当作为，全力推动任务完成。真正从工作成效动身，聚焦工作全局，把各项工作的落脚点放在促进任务完成、推动单位建设、助力干部成长上。坚持问题导向，着力解决制约年度XX改革任务完成的各类问题，逐条逐项建立台账，拿出管用举措，持续推动整改。着眼增强党组织标准化建设，依据“一年创建达标、两年完善巩固、三年全面上台阶”的目标，重点在推动党员训练管理、发挥服务作用、工作运行机制等方面下功夫。牢牢扭住改革、进展、稳定抓党建工作，着力打牢单位进展的思想基础和组织基础。

　 （三）留意从严制度落实，不断提高党建质效。扎实组织专题训练。以“高质量稳定思想，高标准尽好职责”为主题，每年组织进行一次集中训练；每半年围绕党员思想作风、履职尽责等，实行党员大会的形式进行集中讲评。仔细落实党日制度。深化开展“读党史、学党章、上党课、过党日、交党费”活动，从严落实“三会一课”、民主评议党员、组织生活会等制度，强化大家“第一身份是党员、根本依靠是组织”的观念。留意抓好典型引导。以“双星双评”活动为牵引，主动开展“模范党员”“示范党支部”和“科室工作品牌”，努力营造比学赶帮超的深厚氛围。

　 （四）留意狠抓正风肃纪，营造清风正气氛围。自觉把纪律和规矩挺在前面，从严抓好来人接待、物资选购等规章制度的实行，形成用制度管权、按制度处事、靠制度管人的生动局面。履行好从严治党“主体责任”，加强监督检查，严格请示报告，公平公正、公开透亮

　 处理群众切身利益问题，连结整风整改的高压态势。结合“两学一做”

　训练制度化常态化，督促班子成员实行承诺践诺事项，给全体党员作好表率、当好样板。持续推动深化基层、党性锤炼活动，开展调查争辩，把群众的期盼和现实困难查实摸准，增强工作指导的科学性、针对性。

　篇二

　依据公司党委《关于仔细组织召开20xx年度组织生活会的通知》精神，第五党支部于1月11日上午09：00组织召开支委会，传达部署落实本次组织生活会相关要求。聚焦七个方面，深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵；对比党章，对比《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局实行中央八项规定实施细则》精神，结合2021年度支部工作实际状况，广泛征求看法和谈心谈话的基础上，仔细查摆在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等六个方面的问题，现将查摆出的问题汇报如下：

　一、实行党的十九大精神和上一年度民主生活会整改状况：

　（一）学习实行党的十九大精神方面

　第五党支部仔细学习实行党的十九大精神，从支部到党小组，主动开展了丰富多彩的学习训练活动，高举旗帜，维护核心，坚决实行党的十九大各项决策部署，充分发挥基层党组织的战斗碉堡作用，把党的政治建设始终放在首要位置。

　 依据公司党委统一部署，组织支部全体党员仔细收看了十九大开幕式盛况，大家纷纷示意习近平总书记的报告是一篇极富政治性、思想性、理论性、实践性、继承性、制造性的马克思主义纲领性文献，是马克思主义中国化的成果，是我党迈进新时代、开启新征程、续写新篇章的政

　治宣言和行动纲领。

　 20xx年11月9日组织召开了一期学习十九大精神的专题党课，题目为《新时代、新思想、新使命、新征程》，号召全体党员要深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想；与中煤秦皇岛处事处党支部开展了“十九大学问答题”活动，在学习和竞赛中掀起了学习十九大精神热潮；五个党小组也以丰富多彩的形式开展了学习十九大精神；库场班组以“漫画萌说”的方式表明十九大，并已在公司微信公众平台上发表。

　（二）上一年度民主生活会整改状况

　第五党支部对上一年度民主生活会中查摆出的问题，进行了细致分析，通过支委会酝酿，召开支部大会、开展组织谈话等形式对查摆出的“学习不够”、“制度不完善”、“工作大局观念淡薄”、“缺乏创新动力”等问题逐一进行了整改和改进；本着实事求是的原则，准时做出整改措施，对部分党员进行了学习训练和批判指正，并将整改状况已汇报公司党委，支部党建工作得到进一步提高。

　二、查摆存在的问题：

　（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面：

　第五党支部仔细学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚固树立“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“四个听从”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央连结高度全都。然而，在学习过程中，也存在着不够和差距：

　1 1 、学习的主动性、自觉性不够

　部分党员参与学习的主动性和自觉性还有待提高，学习效果参差不齐。受方方面面主客观因素的影响，部分党员对学习习近平新时代中国

　特色社会主义思想停留在字面上，没有学深悟透，没有反复读原著学原文悟原理，没有入脑入心。

　 2 2 、支部引导力不够

　支部、支委以及党小组对党员的学习训练引导力度还有待加强，学习训练形式对照单一，缺乏丰富多彩的学习训练活动，导致党员在学习中可能感到乏味，学习效果不睬想。

　3 3 、参与活动的主动性不高

　主要体现在一小部分党员参与活动主动性不高，不能主动为支部和党小组活动献言献策，缺乏大局意识，不能放眼整个支部大局，做事考虑不全面，模范先锋作用发挥的不够明显。

　 （二）仔细执行党中央决策部署和上级党委决议打算方面：

　第五党支部能够仔细执行党中央决策部署和上级党委决议打算，全面实行国资国企改革要求推动改革试点，全面实行全国国有企业党的建设工作会议精神重点任务，在工作中，也存在着一些差距和不够，主要体现在以下两个方面：

　 1 1 、支部工作与部门管理工作还需进一步融合

　2021年支部以集团“卓越党建管理模式”为引领，以“五星党支部为”为目标，以“两学一做”为载体，以“基层党建项目化管理”为抓手，坚固树立“抓党建、凝合力、谋进展、夯基础、促共建、提效率”的工作思路，推动了部门内部各项工作的开展。但也存在支部对部门班组建设抓得不严、督得不细的问题，导致部门班组建设在评比中对照落后。

　 2 2 、宣扬实行还需进一步提高

　受支部支委政治理论水平所限，在执行党中央决策部署和上级党委

　决议打算上存在领悟不充分不透彻，没有从讲政治的高度去生疏把握，可能造成在学习宣扬实行方面存在不到位的现象。

　（三）对党忠诚狡猾不做两面人方面

　支部党员在党性原则上能够做到对党忠诚狡猾，对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做“两面人”，不弄虚作假，欺瞒党组织，但也存在以下问题：

　1 1 、对党员管理还需进一步加强

　对党员管理特殊是对极少部分不主动参与党组织活动的党员，支部存在失之于宽，失之于软的现象，没有严格依据第五党支部党员考核标准严格执行。

　 2 2 、对党忠诚狡猾...

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