2021年党支部专题组织生活会对照检查材料

下面是小编为大家整理的2021年党支部专题组织生活会对照检查材料,供大家参考。

　 1 2021 年党支部专题组织生活会对照检查材料1

　对照党的一九大报告关干基层党组织要成为冒传党的主张，贯彻党的决定，领导基展治理，团结动员群介推动改革发展的坚强战斗堡垒的要求，结合思想工作实际，深入查摆问题，深刻剖析原因，认真总结整改措施，使灵魂受到了触动，思想受到了洗礼。现将具体情况检查如下 一、存在问题 (一)“四风”勤俭廉洁做的不好 一是勒俭节约意识不强。日常工作中没有随手关灯关电脑习惯，电脑，纸张等办公设备和耗材更换使用频繁，浪费比较严重。

　一是安干现状，缺乏忧患意识，满足干现有的工作状态，对于公司业务的变化缺乏敏锐的辨识和把握，认头只要把原有的业务工作完成就行了，缺乏对公司未来生存和发展的忧患意识。

　(二)纪律执行存在漏洞 一是规矩意识不强。对《廉洁自律准则》、 《中央八项规定》、《党内政治生活准则》、《党内监督条例等党内法规，班子比较

　 2 偏重自学和宣传教育，缺乏刚性规定予以规范约束，执行中缺乏可操作性。

　二是制度执行不到位。对上级个别规定及决策理解不深不透，贯彻执行不全面、不深入，在具体落实上存在流于形式的现象。

　(三)服务基层不深入 一是支部对上级党委的文件和工作指示，对公司的重要决策，机械地传递多，落实到位欠缺，主动性不强。

　二是服务基层的时间大少，主动了解基层党员工作少，指挥多，实践少，造成了工作脱节及不良影响。

　二、问题分析 对于存在的问题，班子高度重视，专门召开会议进行了认真分析研究，深入剖析问题根源，查找问题因果。经过深度挖掘、认真排查，发现主要有以下原因 (一)理论学习不足。没有全面领会习总书记重要讲话精神和党中央治国理政新理念新思想新方略，特别是对党的十九大精神和新党萱学》的深度不够，只满足干勾勾画画。浅尝朝止，难以用中国特色社会主义理论来研究新情况，解决新问题，开展工作时站位不高，思虑不全。

　（二）班子成员创新能力不足。工作满足于完成交办的任务，主观能动性发挥不够，创造性开展工作不多。创新工作方

　 3 法和支部工作的形式上还有欠缺。

　(三)执行纪律不坚决。班子成员从内心认为只要大的方面没有问题就行，在细节上往往把握不严存在畏难情绪，在决策的落实和执行缺乏敢于担当的责任和勇气。

　三、整改对策 杳摆问题只是基础，狠抓整改才是关键。对于存在的问题和深层原因，支部班子高度重视，决定以党的十九大精神为指引，制定整改清单，明确整改责任和时限，进行扎实整改落实。

　(一)加强政治理论学习。深化>总书记系列重要讲话精神学习教音，领会贯穿其中的治国理政新理念，新思想，新战略，不新加深对“中国梦”、 “四个自信”、 “四个伟大”、 “五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局、新发展理念的认识和理解，进一步统一思想认识，永保奋斗初心。深化党章党规学习，深刻认识党的奋斗历程，全面把握党的纲领和优良作风，始终牢记共产党员的义务权力，全面熟知规定内容，切实增强纪律意识，规矩意识。深化党的十九大精神学三宣传贯彻落实，通过三会一课售体学习上党理看视频听讲座专题研过网上交流，在线学习参观红色教育基地等形式广泛开展十九大报告、十九大新党章学习，认真领会大会精神基本要义与核心精髓义。

　(二)切实做到敢于担当。面对前进道路上的荆棘，支部班子将直面矛盾和问题，主动接受挑战，做到勇于担当，敢于担

　 4 当。班子将把高标准履职尽责作为基本要求，做到日常工作能尽责、难题面前敢负责、出现过失敢担责。时刻不忘责任。

　 5 2021 年党支部专题组织生活会对照检查材料2

　根据市委、市住建局党组、市政公用局党委及集团党总支关于此次组织生活会的安排部署，党支部以学习贯彻落实十九大精神为主题，围绕推进“两学一做”学习教育常态化、制度化要求，对照《党章》《宪法》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》以及习近平总书记新时代重要讲话等内容，我支部从思想、组织、忠诚、履职和廉洁自律五方面深入查摆突出问题，认真查找问题的根源，并做出整改措施，以下是对照剖析材料 一、存在的问题 (一)思想建设方面，党支部能够始终坚决维护党中央权威和集中统一领导。通过党支部按时开展的一会一课进行学习、专题党课、理论研讨等多种形式，引导党员干部树牢“四个意识”，增强“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻中央和省委、市委决策部署。但是我们依然存在部分问题，主要集中在对党员的日常教育不够深入，党员的学习主动性不强，部分党员对十九大精神只停留在看视频，抄笔记上，没有深入学习，没有深入思考，更没

　 6 有将指导精神付诸实践。个别党员存在重工作，轻学习思想，总是以工作忙，任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，导致了政治理论学习效果不明显。还有党支部学习方式有些呆板，大多根据上级要求进行，方法比较呆板、单调，开会时有时“照本宣科”，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而逵”，对十九大报告中提到的一些执点住点问题，缺乏深层次互动和思棋交流，没有且体指导党品实际工作作(二)组织建设方面，党的十九大报告指出，基层党组织建设“要以提升组织力为重点”，这是党基于新时代的特点对基层党组织提出的新要求，党支部在组织建设方面主要着力干政治建设，落实职责，发挥作用，使党支部每一位党员都团结一心，紧紧围绕在习近平总书记为核心的党中央。但是，在组织工作中，也出现一些不足，党支部的制度已建立完善，但是我们没有严格按照制度全面落实，只要求主要的工作完成就行，没有尽心尽力，存在得过目过的现象。在近 1 年也没有培养和吸纳更多的优秀人才，没有扩大党员队伤，没有新鲜而液的加入，加强党支部力量。

　(三)对党忠诚方面，政治敏锐性还不够强，个别领导干部对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张，环固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力,对社会上个别消极议论或负面

　 7 言论所产生的负面影响认识不足，抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。纪律执行还不够彻底。党支部领导班子虽能严格履行党纪党规教育的政治责任和领导责任，把党纪教育作为党员干部政治理论学习的必备内容抓紧抓实,但还存在党纪教育成效不明显以及对党员干部遵守政治纪律，政治规知，特别是组织纪律方面监督不够有力的现象;仍有个别党员干部不能严格遵守组织纪律，存在迟到早退、不能严格执行请销假制度等现象。

　(四)在履职尽责方面，一是责任担当意识有待进一步增强。工作中有时候会有畏难情绪，“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气有所欠缺。随着业务量的增加和工作标准的提高，虽然通过考核来进行鼓励和外罚，但距离建立科学评价机制还有很大距离，二是工作标准不高，对上级作出的决策部署能够贯彻落实，但结合实际思考研究不多站得不高、看得不远，面对繁重的工作任务时，有时会有畏难情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性，主动性，创造性，降低了工作标准，满足干不出错，过得去。三是对新常态下如何更好地开展工作，创新意识，进取意识不强，主动研究不够，措施办法不多，有时把工作推进慢，任务不落实，归咎干外部因毒，不能从班子自身找原因

　 8 (五)严格执行廉洁自律准则方面存在的问题，"一岗双责”落实仍有差距。虽然集团党总支对领导班子党风廉洁建设责任制作了细化和分解，但有的领导干部对党风廉政“一岗双责”责任缺乏充分的认识，甚至把党风廉政建设看成是主要领导的事情，认为自己只要把自己工作抓上去就行了，没有真正把党风廉政建设放在心中、抓在手中，执行各项纪律还不够严格，对干部监督教育失之于宽、失之于软。

　二、产生问题的原因分析 (一)学习不深入，学习的自觉性不高、主动性不够;没有把理论学习放在重要位置，对中央全面深化市政公用改革、全面从严治党的政策举措领会不深，对自身能力水平认识不足，存在自以为是的心态，从而产生了这样那样的问题。

　(二)是思想不够解放，创新意识不强。在工作中的思想观念跟不上新的形势发展的需要，创新意识不够。个别班子成员满足干工作现状或过多强调客观，认为在工作强度大，保持现状一经不错了，在工作的创新和超前意让上做的不够，创新思路和精益求精上有待进一步提高。

　(三)是工作思路不清，协调配合不够。党支部班子成员在统筹工作、统揽全局发展思路上还存在差距。存在按部就班、因循守旧的状况。班子成员之间还存有本位主义思想，工作协调配合不到位，从而影响班子之间的配合，影响职工工作的积

　 9 极性和主动性。

　(四)自律意识不强，缺乏自我约束，自我监督的自律意识，出现有令不行、有禁不止的监管缺失现象，部分制度流于形式，甚至部分制度已经不适应新时期的工作需要，造成党员自律意识不强，自身建设方面要求不高，不求上进。

　(五)开展批评与自我批评的自觉性不强。班子成员都缺少批评与自我批评的自觉性，有时即使看到了别人的问题，认为在一起工作，不必要批评别人的缺点，保持“一团和气”。

　三、改进措施及努力方向 (一)坚持解放思想，实事求是的思想路线，进一步端正学风。按照各级党组织的要求，坚持和完善相关学习制度。在坚持集中学习的基础上，合理安排自学时间，认真学习党的十九大精神,认真领会习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高领导班子成员适应新形势，解决新问题的能力。加强领导班子成员思想，作风建设，完善各种学习制度，提高班子的整体素质和工作能力;改进工作作风，强化服务意识，提高服务水平，更好地履行岗位职能。

　(二)增强服务意识，不断增强班子的凝聚力和战斗力，一是强化领导班子的团结建设，坚持集体领导，民主决策，正确处理好集体领导与个人分工负责的关系，班子成员间相互协商、沟通，杜绝在工作中出现推诿扯皮的现象二是强化领导班子的

　 10 素质建设。不断加强班子成员的政治修养、道德修养、知识修养，提升班子的整体素质。班子成员要熟练掌握自身工作的相关政策、业务知识，进一步提高领导班子成员在基层和群众中的威信，密切党群、干群关系。

　(三)深入基层加强调研,切实解决职工关心的热点、难点问题。在定查评的工作中，班子成员要坚持深入一线，针对改单、发展、稳定中的热点，带有政策性，全局性和特殊性的问题，开展专题研究，保证能够落实职工的真正需求。

　(四)进一步改进工作作风，努力提高为人民服务的质量。班子成员无论做什么事情，都要认真尽职尽责的去做，克服不深入研究解决问题的思想，今天能办的事不能拖到明天去做，在工作中知难而进，不完成好工作决不松劲。树立勤工作、求上进的良好氛围，创新工作方法，努力提高驾驭全局的能力，认真学习党的政策法律法规，不断总结经验，提高工作本领 (五)加强党内监督，充分发扬批评与自己我批评的优良传统。工作中团结协作，牢固树立“共同目标”和“大局意识”，坚持好个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级的原则。在认真做好自己本职工作的同时，互相之间要密切配合，共同维护好班子的形象。注重把握和处理好局部与全局的关系，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。领导班子要正确对待缺点错误，只有找准缺点，认识缺点，才能改正缺点，

　 11 团结带领群众，集思广益，在浓厚的民主氛围中和不断的实践中提高工作能力，改进下作方法。

　(六)认真贯彻落实党风廉政建设责任制。切实抓好一把手负总责，支部委员分工负责，全员参与党风廉政建设责任制的贯彻实施切实做到反对“四风”，严肃工作纪律，坚决杜绝利用职权以权谋私，自觉树立和维护党员干部在人民群众中的形象，积极发挥党支部五星级党支部的示范作用，发挥每一位党品的带头模范作用，为临汾美好的明天贡献力量。

　以上是党支部对照剖析材料，有不足之外请大家指正。

　 12 2021 年党支部专题组织生活会对照检查材料3

　根据区委《关于在全区开展“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案》的安排，为认真贯彻落实上级党委工作要求，运管所党支部通过深刻剖析四个方面的具体问题及产生问题的根源。现结合我支部情况，做对照检查 一、存在的主要问题 (一)组织开展主题教育发现的问题 党支部主要通过专题党课学习先进典型事迹，学习领会习近平总书记关于“不忘初心、牢记使命”以及新时代中国特色社会主义思想相关学习材料，三个方式开展“不忘初，记使命”主题教活动。支部通过开展主题教育深入反省，发现支部存在以下问题一是个别党员政治觉悟不够高规矩意识不强，与新时代共产党员标准还有一定差距二是支部活动创新不展，党内政治生活离严肃性时效性要求还有差距，批评与自我批评氛围不够三是与工作结合力度不够，支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用有待加强四是部分党员理论基础薄弱，年龄较大，学习起来有困难，教育引导工作还需加强。

　(二)严格党员教育管理发现的问题

　 13 个别党员态度不够端正，重视不够，对党员教育的重要性认识不足，有的错误认为党员学习教育靠自己，开开会，组织学习只是形式上的做法，是虚的，见效慢，起不到大的作用;有的认为报纸，网络等学习材料和途径到处都有，不必再组织学习教育。当前支部在对党员的教育上没有一个针对性，只是读读报、念念文。学习内容抓不准，对阶段性的内容与阶段性的工作和形任务结合不够紧。再加上在开展党员教育等活动中，多样化和灵活性不够，老是采取那种你读我听，你写我记的老模式，没有创意。导致个别党员不爱听，不愿学，达不到学习效果，形成一种学三教育流干形式，走过场的现象。从...

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