单位党支部领导班子组织生活会个人对照检查材料（）（范文推荐）

下面是小编为大家整理的单位党支部领导班子组织生活会个人对照检查材料（）（范文推荐）,供大家参考。

　单位党支部领导班子 组织生活会个人对比检查材料 （3 3篇）

　—— WORD 文档，内容有通用性，下载后可编纂修改 ——

　 篇一：

　依据市XXXX部署，依据这次民主生活会的具体要求，XX单位党支部1月8日下发了《关于征求对XXXX单位党支部领导班子和党员领导干部民主生活会看法建议的通知》和《泰安XXXX单位领导干部民主生活会征求看法表》，结合单位实际，1月16日召开支委会争辩制定了《XXXX年度民主生活会实施方案》。我通过集中培训和自学，深刻领悟了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，仔细研读了《习近平谈治国理政》第一卷和《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》，学习了党章和《中国共产党纪律处分条例》等有关党内法规，并把习近平总书记视察山东重要讲话和重要批示精神做了一堂专题党课进行了集中研讨，为民主生活会的召开做好了理论预备。仔细查看和听取了单位同志对我个人提出的看法建议，依据习近平在今年的全国组织工作会议上的讲话精神：建设忠诚洁净担当的高素养干部队伍，是贯彻新时代党的组织路途的关键，我联系自己的思想和工作实际，重点查摆和深挖存在的问题和不够，深化剖析根源，进一步明确了努力方向和改进措施。现将对比检查状况报告如下，请与会领导、各位同志提批判看法：

　 一、 XXXX 年度民主生活会整改措施落实状况

　 (一)针对"政治理论及业务学习不够"的问题。XXXX年组织党支部及党员专题学习6次;业务学习20余次;班子及党员学习研讨3次，更细化和

　丰富了"三会一课"制度。

　(二)针对"开展批判和自我批判不够"的问题。经过XXXX年度民主生活会的召开，我更能开诚布公、切合实际地开展批判和自我批判。

　(三)针对"自身纪律要求不严格"的问题。我进一步提高了"四个意识"、坚决了"四个自信"，更加严格要求自己，做到自省、自律。

　(四)针对"工作作风需要进一步改进"的问题。XXXX年完善了制度建设，共修改完善党建主题责任制度21个、用制度约束工作作风。

　(五)针对"指导工作的精细化程度不够"的问题。进一步完善了质量管理体系，通过内审、外审和管理评审监督检查业务质量工作，我也增加了深化科室的次数。

　 二、查摆的主要问题

　( ( 一) ) 思想政治方面。一是我个人在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上还有所不够。在"学懂"上做得还不够。仅仅满足于对"四个意识"、"四个自信"等核心要义的知道和了解，从历史地位、时代背景、将来展望等深层次结构上理解还不够透彻，仍停留在一知半解的表层。在"弄通"上做得还不够。有为学理论而学理论的倾向，未能做到完全融会贯穿、举一反三，未能将新理论新思想完全融入到XX单位各项工作之中。在"做实"上做得还不够。习惯于开开会议、学学文件、写写体会等常规化的学习方式，在新常态新时代新形势下，如何探究和发掘丰富的学习手段，特殊是与自身状况与实际相结合方面，还存在思之不深、研之不透的现象。二是理想信念方面有所淡化。理论和业务学问学习缺乏深度，学习还不够系统和全面;对党的重大理论和市委、市政府、卫健委所提出的重大工作方针，习惯于记条目、背要求，缺乏将这些理论和要求与单位实际紧密地结合起来和制造性地开展工作的潜力。

　全部这些，都影响了自己政治思想水平的进一步提高，影响了自己党性修养的进一步增强，也影响了自己为党工作、为人民服务潜力的发挥。

　 ( ( 二) ) 精神状态方面。一是工作的拼搏劲头不够。主要是胸无大志，看法消极，当一天和尚撞一天钟;进取心不强。满足于当"太平官"，做"太平事"，守摊子、保位子，不求有功但求无过，过平稳太平日子;思想保守，甘居平凡，缺乏争创一流、敢于争先精神。二是行为上存在自由性。站党支部领导班子及成员在提高工作的制造性方面还有待进一步加强，主动改革创新意识有待进一步提高。对上级的决策部署，在具体落实工作中遇到困难时，主动主动协调、想方法克服的意识还有待进一步加强，在具体争辩问题、作出决策、落实工作的时候，立足于单位具体问题对照多，考虑单位整体利益对照多，大局观念还有待进一步加强。在实际工作中，看到问题就挺直讲出来，认为对的就挺直支配，缺乏沟通，有时会损害一些同志的感情。

　( ( 三) ) 工作作风方面。一是宗旨观念不牢。对待群众不能始终连结热忱服务的看法，当手头工作稍多时，性子就有些急躁，看法不够和气，没有合理调整自己的心情。二是深化调研不够。对全站的工作指导和督促还不够深化，真正沉下心来到一线科室为群众解决突出问题的状况很少，发觉问题不准，致使工作效果不够理想。三是落实规定不严。在落实中央"八项规定"精神，领导带头、以上率下的作用没有充分发挥，还没有形成上下联动、共同推动的工作合力。

　对"四风"变相反弹回潮等问题，关注不够，批判不多，反击不够。一是有些领导干部不能很好的遵守上下班纪律，我总是训练多、行动少，没能将这些要求与作风整顿、明查暗访、执纪问责等工作更加紧密地结合起来，使得这些要求和号召有时停留在表面，没有发挥出应有的效果。

　二是针对上级部门召开的会议以及印发的文件，为了追求时效性、紧迫性，往往是开会传达、转发文件，开会贯彻多，争辩争辩少。对会议、文件形成的打算抓得不够深，没有"一竿子到底"，满足于"会上说说、会后问问"，对具体落实状况有时没有做到真掌握，督促检查不准时、落实效果不明显。三是在廉政训练方面的手段还较为单一，以教为主，对干部管理方面存在"重用法轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励"等现象。特殊是对班子成员主要关注其工作八小时以内的廉洁自律状况，对他们八小时之外的"生活圈"、"伴侣圈"的缺乏有效监督，管得不严、不细、不实。

　 三、产生问题的主要缘由

　 对于以上存在的突出问题，本人格外重视，进行了深刻的党性分析，仔细剖析问题产生的根源，虽然存在确定的客观缘由，但主要是主观缘由造成的，具体有以下几个方面：

　 ( ( 一) ) 理论学习不深。没有把理论学习放在重要位置，尽管去年总体上进一步加强了学习，制定了相应方案，但仍旧满足于停留在表面，没有深刻探究新思想新理论背后的根基。说到底是对学问的学习没有引起足够的重视，只满足完成本职工作，没有处理好学习与工作的关系，没有把学习当成一种力量、一种基本的工作看法，没有把政治理论的学习放在重要位置，导致在日常工作中，主要还是依靠阅历工作，新路子新方法不多，在理论体系把握上和融汇贯穿地运用理论学习成果去指导实际工作上不够有效，理论与实际相结合的能量没有充分发挥。

　通过近期对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的深化学习，使我的思想境界再一次有了质的飞跃，对改革进展有了更深的生疏，但对深层次的问题争辩考虑还不够，用理论指导实践的工作

　力量有待加强。

　 ( ( 二) ) 担当意识不够。随着工作时间和阅历的增长，或多或少产生一种惰性心理，落实上级决策部署时，满足于完成任务和不出问题，没有站在更高的角度全面看待问题，没有主动自我加压、没有主动解决好涉及群众利益的突出问题，一心一意为人民服务的公仆意识淡薄。一是"不想为"。有些安于现状，看摊子、守位子，推着干、看着干，工作热忱减弱，进取意识淡化;习惯于在办公室听汇报、看材料，深化基层、深化实际少，争辩具体工作、具体问题少，不求有功但求无过。二是"不会为"。一方面对深化改革、调整结构、改变方式等新任务不生疏、不学习、不钻研，开展工作不得要领、无所适从;另一方面新的方法不多、工作思路不宽，有时候甚至手足无措。三是"不敢为"。主要体现为"三怕"：一怕工作失误、冒风险。担忧踩到红线、触犯规则，把"不出事"作为最大原则。二怕触及利益、得罪人。担忧引火烧身、担忧担当责任，畏首畏尾、缩手缩脚、患得患失。三怕媒体炒作、成热点。不擅长、不习惯在媒体关注和公众监督下推动工作。

　( ( 三) ) 理想信念不坚决。没有更高的追求和更长远的目标作引导，思想境界不高。存在着以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。在抓作风建设和廉政训练方面没有完全落实到位，对班子成员工作中存在的一些不当行为，批判训练多、督促改正少，致使一些党员干部作风问题难于彻底解决，导致还存在作风不扎实的现象。

　当面对繁重工作压力和突发大事考验时，有时明显消灭烦躁心情，总想推脱，导致工作动力不够、精神状态欠安，其根本缘由就在于理想信念不够坚决、自觉、糊涂。

　( ( 三) ) 宗旨意识不牢靠。政治理论学习不系统，没有坚固树立起一心一意为人民服务的观念，随着年龄增长和环境改变，主观主义多些，久而久之，对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，解决得也不准时，在本职工作岗位上安于现状，不思进取。一是日常工作生活中，在连结和发挥先进性方面，对时时处处连结先进性这根弦绷得不够紧; 二是对干部职工批判、要求，用法的多，关怀、沟通、沟通的少;三是工作方法有时候简洁粗暴，深化一线科室解决问题多，发挥领导带头作用少，批判干部不分场合，不考虑大家是否能接受 。四是争辩白决一些冲突和问题，实事求是、群众路途坚持得不够好，工作作风不够深化，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。

　 四、具体的整改措施

　 对比检查目的就是立查立改、见言见行，对于本次生活会查摆出的不够之处和问题根源，本人进行了仔细梳理分析和仔细争辩，下一步，我将努力做到：

　 ( ( 一) ) 在思想政治上，进一步加强理论武装

　 仔细学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面实行党的十九大各项决策部署。切实做到"仔细学、勤思考"，坚持向书本学、向实践学、向群众学，以解决思想和工作中存在的实际问题为动身点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，在理论联系实际、指导实践上下真功夫。加强专业理论学问学习，结合自己的工作实际、行业特点，仔细学习相关专业理论学问，做到"精通本职、掌握相关、了解全面"，努力培育全局眼光、增强战略思维力量，力争成为一名真正

　的行家里手、专业干部。同时，不断强化学习观念、增强学习意识，进一步在学习深度与广度上下功夫，主动用好新思想新理论，在学懂弄通的基础上，结合自身实际，持续在工作中"做实"。

　 ( ( 二) ) 在精神状态上，进一步提高履职力量

　1 1 、坚决理想信念。一是坚决正确的政治方向，坚固树立"四个意识",坚决"四个自信",做到"四个听从",坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央连结高度全都。不断增强政治鉴别力和政治定力，在大是大非前不为巧言所惑、不为歪风所动，打牢开拓进取、努力奋斗的思想基础;二是坚持正确的政治立场，坚持人民性就是坚持党性，解决好"为了谁、依靠谁、我是谁"的根本问题，把服务群众同训练引导群众结合起来，把满足群众需求同提高素养结合起来，倾听群众呼声，反映群众意愿，主动忧虑群众解决热点难点问题，更好地把群众分散在组织四周。

　 2 2 、加强党性修养。真正做到严格依据党章要求，不断加强党性修养和党性锻炼，提高个人的政治素养。一是要加强党性锻炼。要时刻用党章、用共产党员标准严格要求自己，用马克思主义最新理论成果武装自己，不断改造自己的主观世界。要严格党内政治生活的锻炼，时刻连结糊涂的政治头脑、坚决的政治立场、敏锐的政治观看力和政治鉴别力。二是要坚持党性原则。要坚决克服好人主义，克服多栽花、少栽刺的消极观念。在领导班子内部既要做到相互敬重、相互协作、相互支持、又要用于开展批判和自我批判，形成大事讲原则，小事讲风格的良好氛围。对于工作中发觉的问题，要做到敢于批判、敢于管理、敢于负责。三是要廉洁自律。要时刻牢记自己的党员身份和党内职务，严格执行党风廉

　政各项制度规定，严于律己、清正廉洁，坚持高尚的道德情操，发扬艰苦奋斗的优良作风，坚持从自身做起、从小事做起，带头营造勤俭节省的良好氛围，永葆共产党人的政治本色。

　3 3 、加强担当精神。我将坚决做到仔细实行上级的决策部署，不打折扣、不搞变通，做到政令畅通、执行到位。我从内心已经充分做好打硬仗、吃苦头的思想预备，坚持深化一线科室，做到工作在一线展开、问题在一线解决、成果在一线体现，打通最终一公里。除了工作以外，我将带头主动关怀疼惜XX单位干部职工，经常性了解他们的需求和困难，加强党支部规范化建设，切实提升党员干部的分散力、主动性。同时，从自身做起，主动作为、身体力行，带好班子、抓好队伍，切实改变作风、加强干部培训，打造一个忠诚洁净担当务实的领导班子，带出一支想干事、会干事、敢干事、干成事的干部队伍，创新开展XX工作，为我市的XX事业贡献一份力气。

　 ( ( 三) ) 在工作作风上，进一步增强宗旨观念

　1 1 、坚固树立群众观点。我要深化开展"四群"训练，深化实际，深化基层，深化群众，始终连结同人民群众的血肉联系，坚固树立群众观点，坚持走群众路途，虚心接受群众监督。思想上敬重群众，政治上代表群众，感情上贴近群众，行动上深化群众，工作上为了群众，赢得人民群众真诚的信任。

　 2 2 、强化责任意识。我要始终同宽敞人民群众同甘苦、共患难，强化责任意识，努力为人民服务，把立党为公、执政...

推荐访问:领导班子组织生活对照检查材料 单位党支部领导班子组织生活会个人对照检查材料（） 党支部 对照 领导班子