2022年党员干部“学查改”专题组织生活会“六对照六看六查”个人对照检查材料2020

下面是小编为大家整理的2022年党员干部“学查改”专题组织生活会“六对照六看六查”个人对照检查材料2020,供大家参考。

　2022 年党员干部“学查改”专题组织生活会“六对照六看六查”个人对照检查材料 3 篇 【一】

　根据 XX 党支部组织生活会要求，我认真研读了党的十八大以来习近平总书记在历次中央经济工作会议上的重要讲话精神，尤其是习近平总书记在 2021 年中央经济工作会议上阐述的四条规律性认识、七个方面政策取向、五个重大理论和实践问题等，充分开展了会前谈心谈话，对照习近平总书记重要指示批示和党中央经济工作决策部署，结合工作实际，深入查找差距不足、剖析问题根源、制定整改措施。

　现将对照检查情况汇报如下：

　一、对照检查找出的问题 （一）对照坚持党中央集中统一领导要求，看是否做到“两个维护”，心怀“国之大者”，查是否存在自由主义、本位主义、保护主义，缺乏大局意识、全局观念方面 一是“学”得还不够深。虽然能够积极参加党总支及所在党支部的集中学习、经常性自学，对一些新观点、新论断理解还不够深透，活学活用到推动工作中还需强化。

　二是“融”的还不够实。在完善公司治理、推动企业转型发展上，虽然一直强调党建引领，但对资产运营、产业培育、项目建设等关注较多，党建融合到重点任务中的抓手不够多。

　（二）对照政治过硬、本领高强要求，看是否学懂弄通做实

　习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平新时代中国特色社会主义经济思想，查是否理论联系实际不够、专业能力不强、学用脱节方面 一是工作中靠前一步思考仍需加强。虽然能够尽心尽责干好本职工作，团结带领班子成员为企业发展献良策、出实招、谋发展，但面对一些急难任务，思想上还有急躁和畏难情绪。

　二是大胆解放思想还有不足。围绕学习贯彻十九届六中全会精神、推动“十四五”规划落实，领会区第 XXX 次党代会及两会精神，主动对标、融合到企业发展中的措施还不多。

　（三）对照党的初心使命和性质宗旨，看是否树牢以人民为中心的发展思想，坚持正确政绩观，查是否漠视侵害群众利益、加重基层负担，干自以为领导满意却让群众失望的事方面 为群众解难题的能力仍需提高。多次走访入驻企业，了解企业在服务需求、产业政策、配套设施等方面的诉求。虽掌握了一些情况，但涉及产业政策精准性等需要上级单位协调解决的问题传导力度不够，桥梁纽带作用发挥不好。

　（四）对照把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展要求，看是否做到稳字当头、稳中求进，尊重规律、尊重客观实际和群众需求，统筹发展和安全，查是否存在不按经济规律办事，一刀切、理想化、乱作为方面 一是攻坚克难精神需强化。发挥平台型企业效用方面还没有达到区委区政府的期望和要求。虽然结合实际工作进行了研究思

　考，但在发展措施上还缺乏大的动作。

　二是创新发展理念还有不足。这些年，能够结合企业发展目标，强化推进企业转型升级发展。也走访了东升科技园等多个园区和孵化器，参加了两家上市公司的“敲钟”仪式，但对于创新理念的吸纳、先进经验借鉴上，还缺少消化吸收、为我所用的主动性。

　（五）对照加强调查研究和“三严三实”要求，看是否坚持走党的群众路线，先调研后决策，以钉钉子精神坚韧不拔抓落实，查是否存在形式主义、官僚主义，关起门决策、拍脑袋决策，不担当、不作为方面 一是深入基层调研不够，“接地气”不足。深入基层、联系群众不够广泛，对自己分管的部门关注多、联系紧，与其他部门和子公司交流较少；到基层调研比较注重自己关注的问题，没有从关心群众的“急难愁盼”的角度去深入了解基层情况，一定程度上影响了基层工作和群众工作的广度和深度。

　二是存在关心群众、解决难题不够的现象。在密切联系群众方面没有真正做到“沉下去”“融进去”，交流中工作提醒多、触及思想少，对员工关注的一些问题没有做到及时主动关注。例如去年 XX 月 XX 市公布实施了新版《XX 市人口与计划生育条例》，我听到新闻意识到要与公司相关人员情况关联起来，与公司现行制度规定关联起来，但碍于上级人保部门没有正式文件，没有具体解读等原因，导致没有及时主动研究此项工作，问题解决滞后。

　（六）对照党的各项纪律规定，看是否自觉遵规守纪，做到令行禁止，查是否妄议党中央大政方针，擅自对应当由党中央决定的重大经济政策问题作出决定、对外发表主张，泄露、扩散尚未公开事项或应当保密的内容，违反有关规定干预和插手市场经济活动方面 一是跟踪问效抓得不够。自己作为企业负责人，经常到项目工地、入驻企业、各部室检查调研，但对于发现的非原则性问题没有盯着抓、逼着改，对于关键领域、重要工作、重点岗位监督检查较多依赖于分管领导提醒，在队伍管理上还有松软现象。

　二是压力传导不足。责任意识还不同程度存在“上热下冷”的现象。比如：面对企业转型发展的迫切需求及区委区政府工作指示和工作部署，日常与班子成员研讨较多，但是对于充分发挥全体干部职工的能动性、提高执行力、强化责任担当有效传导压力做得还不够，营造凝心聚力干事创业氛围仍需强化。

　二、产生问题的原因分析 （一）思想改造的自觉性不够。对抓党的理论武装系统化、常态化不够，不自觉地降低了标准、放松了要求，没有真正做到学懂弄通做实。工作站位不高，没有将理想信念转化为行动自觉，在学习改造、党性修养上缺乏知难而进、精益求精的刻苦精神，全身心地投入需强化。

　（二）政治能力锻造不够。虽然能够旗帜鲜明讲政治，始终坚持党的领导，但对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识

　不够，尤其面对一些难点问题，缺少从政治上分析问题、解决问题的能力，对新时代国企工作新理念、新思路、新举措的领会还不够深刻。

　（三）创新实践主动性不够。大胆实践、勇于探索、攻坚克难的劲头有所欠缺，自己对此虽有认识，但实践的勇气不足，提高素质能力的紧迫感不强。特别是观察形势的眼界不够宽，研究解决新情况、新问题力度还需要加强。

　三、下一步改进措施 一是加强理论学习。全面贯彻落实党的各项决策部署，在学习中带头捍卫“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。

　二是强化责任担当。要进一步强化宗旨意识、自律意识、密切联系群众，把“严实深细”工作作风融入各项工作，深化落实国企改革三年行动，围绕组织机构、队伍建设、质量提升等方面细化企业管理，推动各项工作取得新突破。

　三是转变工作作风。深入学习贯彻区第 XX 次党代会和两会精神，着眼企业定位，进一步统一思想、传导压力，主动研究转型发展中的新情况新问题，大胆探索实践，把上级的决策部署落到实处。

　四是做好廉洁自律。严守党的政治纪律、政治规矩，坚持把纪律规矩挺在前，严格执行《党章》《关于新形势下党内政治生

　活的若干准则》规定，敢于坚持原则，以求真务实的工作作风推动企业转型升级发展。

　【二】

　根据 XX《关于 XXX 组织生活会的通知》要求，按照 XX 统一安排，围绕“学查改”主题，重点做好“六对照六看六查”，紧密结合工作实际，认真查找自身存在的短板和不足，深刻剖析思想根源，确保整改落实，现个人检视剖析如下。

　一、存在的问题 （一）对照坚持党中央集中统一领导要求，看是否做到“两个维护”，心怀“国之大者”，查是否存在自由主义、本位主义、保护主义，缺乏大局意识、全局观念方面 一是强化工作作风还不够到位。工作落实还不够细致，对部署的工作有时理解不够透彻，推进有时过缓，慢半拍现象，工作效果还不够显著。

　二是长远谋划还有欠缺。在注重具体工作落实和短期急需工作时关注多些，静下心来长远发展谋划相对不够，虽然有时有新想法，新谋划，但深入的思考有欠缺。

　三是攻坚克难精神还不够强。工作中有时面临困难多压力重情况下，有时存在满足于过关思想，主动挖掘自身潜力还不足，

　敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气还需不断强化。

　（二）对照政治过硬、本领高强要求，看是否学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平新时代中国特色社会主义经济思想，查是否理论联系实际不够、专业能力不强、学用脱节方面 一是学习的自觉性还需进一步增强。比如：在学习党的十九届六中全会精神时，对“十个坚持”理论精髓理解上还有欠缺，还要在学习的精细、深入上加把劲，参加支部集中学习，深入研讨还不够入脑入心，对大家讨论的新见解、好体会借鉴还不够，在自学时有时缺乏系统性、计划性，缺少足够的挤劲、钻劲。

　二是政治理论学习还不够深细。在党史学习教育，学习党的百年经验和历史成就中，领会精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性，在学懂、弄通、做实上功夫不够。对最新的理论研究还不够深。

　三是学用结合上还需进一步提升。学习中带着问题思考实际工作所面临的新情况、新问题还不够，学习时深入讨论、分析还不够到位，从理论上思考的自觉性还有欠缺。

　（三）对照党的初心使命和性质宗旨，看是否树牢以人民为中心的发展思想，坚持正确政绩观，查是否漠视侵害群众利益、加重基层负担，干自以为领导满意却让群众失望的事方面 一是为民办实事的力度深度还不太够。把为民办实事同实际工作结合还不够紧密，在推动落实上用力不够均衡、坚持经常还

　要进一步加强，全面抓落实的韧劲还需强化。

　二是服务民生的理念还不够强。比如：在解决社区服务民生实事中，对不属于职责范围的实事，帮助社区积极协调相关部门还做的不够。

　三是有急于求成现象。对民生实事所关注的热点、难点问题关注的多些，有时接到民生诉求，就着急办成办好，考虑工作难度方面还不够全面，但实际中抓落实力度深度还有差距。

　（四）对照把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展要求，看是否做到稳字当头、稳中求进，尊重规律、尊重客观实际和群众需求，统筹发展和安全，查是否存在不按经济规律办事，一刀切、理想化、乱作为方面 一是将党的理论转化成指导工作取得新成效还有不足。

　学以致用方法还不够多，在落实效果、转化成效上还有差距，在理解把握精髓、创新工作方法、推动深层次问题解决上还不到位。比如，还不同程度存在工作措施针对性、操作性不强，工作建议的科学性、创新性不够等问题。在抓工作落地落实、工作向下延伸、尽快见到成效上措施还不够有力，效果不够明显。

　二是打开视野格局还有待提高。比如：有时谋划工作还没充分考虑整体工作大局，有时对工作短板改进力度还不够，超前谋划工作还有欠缺，寻求新路子，在坚持中深化、深化中坚持还需进一步强化，对工作中的新问题研究还不太够，有针对性地查找短板弱项还不够深入。

　（五）对照加强调查研究和“三严三实”要求，看是否坚持走党的群众路线，先调研后决策，以钉钉子精神坚韧不拔抓落实，查是否存在形式主义、官僚主义，关起门决策、拍脑袋决策，不担当、不作为方面 一是基层调研还不够深入。对基层实情掌握还不够透，主动经常性深入基层调研还做得不够到位，直接听取社区群众意见还不够及时全面，工作落实有时不够快。

　二是党员的模范先锋带头作用还不够明显，有时工作领导推进就加快一些，有时遇到困难，爱当“二传手”，不愿揽事，这与工作责任感和紧迫感不足有很大关。

　（六）对照党的各项纪律规定，看是否自觉遵规守纪，做到令行禁止，查是否妄议党中央大政方针，擅自对应当由党中央决定的重大经济政策问题作出决定、对外发表主张，泄露、扩散尚未公开事项或应当保密的内容，违反有关规定干预和插手市场经济活动方面 二是对意识形态领域斗争的复杂性认识不足。比如：政治敏感性、警惕性还需进一步提高，面对经济等复杂性、风险性的判断还不欠缺，树立风险意识还不够到位，有时工作纪律的对自己要求还不够严、不够细、不够坚持经常。

　二、问题根源剖析 一是政治理论学习还需加强。自觉主动学习的劲头还不太够，有时在有关理论学习难点的深究方面还需加强，对理论联系实际

　的思考还不够深入、持久，认识问题、分析问题，拿出切实可行的办法还不够多，视野还不够开阔。

　二是宗旨意识还需强化。工作调研的深入和广度还做的不够到位，对一些难点问题抓细节还不够，工作部署还不够细化，导致工作完成效率、成果在一定程度上有欠缺，与高质量还有一定差距。

　三是党性修养有所减弱。在工作上坚持原则不够，对不良倾向、不正之风不能做坚决斗争，存在好人主义思想，有时工作标准要求不高，满足于工作表面上不出问题，对发展中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究，放松了对增强“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，对基层和群众工作的经验缺乏及时的总结提炼，对群众提出的个别问题缺乏有效的解决办法，工作的积极性、主动性和创造性不高。

　三、今后努力方向 （一）加强了思想教育，强化理想信念。带头学习好党的十九届六中全会精神，积极参加支部组织的集中学习，学深学透，把思想建设摆在党建工作的首要位置和其他各项工作的突出地位，经常性开展理想信念教育和廉政教育，促进勇挑重担、勇于担当、锐意进取，讲党性、重品行、做表率。

　（二）强化宗旨意识，坚持人民至上。坚持把“为民办实事”实践活动作为党史学习教育落脚点，做到深入基层，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，忙群众之所需，迎难而上，把群

　众所想所盼所急办细、办实、办好，使人民群众有更多获得感、幸福感、安全感。

　（三）强化担当奋进，树立国企良好形象。严格执行廉洁自律各项规定，严格按制度和程序办事，进一步转变工作作风，认真谋划各项工作的目标和任务，努力推进提质提效。坚持自重、自警、自励，以更加严格的标准，充分发挥党员干部先锋模范带头作用，开拓创新，为企业高质量发展作...

推荐访问:2022对照检查材料六个方面存在的问题 2022年党员干部“学查改”专题组织生活会“六对照六看六查”个人对照检查材料2020 对照 生活会 党员干部