党员领导干部2022年民主生活会“五个方面”个人对照检查材料（全文完整）

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　党员领导干部2022 年民主生活会“ 五个方面”个人对照检查材料 党员领导干部 2022 年民主生活会五个方面个人比照检查材料

　 根据上级对这次组织生活会有关要求，本人结合思想和工作实际，着重从思想政治、精神状态、工作作风三个方面查找突出问题，并进行了仔细反思，提出整改措施。下面我将个人比照检查状况汇报如下。

　 一、存在的突出问题

　 (一)思想政治方面。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深化。党小组集中学习支配比较密、抓得紧，但个人自学抓得不够，多数时候是上级要求学什么就组织学什么，平常组织学习安排性不强，同时存在应付思想，对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略探讨得还不够深化，存在以干代学的现象。二是对世界观、人生观和价值观的改造有所放松，志向信念有待接着强化。要知道近年来中心和省委查处的典型案例，就是共产主义志向信念不够坚决，丢失了正确的世界观、人生观和价值观。贪图享受、不甘清贫、崇尚拜金、私欲膨胀，给党和国家利益造成了巨大损失，最终走上犯罪的道路，留下深深的忏悔，以人为镜，可以知得失。

　(二)精神状态方面。一是自我满意，盲目乐观，自我解剖精神缺乏。比如，自我调入汤村收费站以来，各项工作始终都在进步，但通过中心各项检查和考核，汤村站各项工作比起有些站差距还是比较大，可以说，人家是在跑，而我们在走。二是固守成规，求稳怕乱，创新和开拓意识不强。比如，收费营销开展了几年，还存在靠天吃饭的思想，收费创收上脑筋动的不够，同时也存在多一事不如少一事、多做多错、干好干坏一个样的思想，三是对单位各项制度执行还存在失之于宽，失之于软，以至于个别工作人员在服务意识和责任心存在不到位的现像。

　 (三)工作作风方面。一是工作作风不够严谨，如在工作标准上不够严格，不能尽善尽美，离一点不差，差一点不行的要求还有距离。二是落实不力，工作疲沓。如习惯于以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话，会开了、文件发了，事情就管得少了，实际状况没有什么改变。三是开展工作畏首畏尾。如遇到麻烦问题绕道走，经常等待上级的看法，存在老好人思想。四是全局意识不够强。如有时做事情、开展工作从自身或本站动身，对关系到全所发展的工作支配理解不透，尽管也按上级要求完成了要做的工作，心理上仍是有一些其他的想法和办法。

　 二、存在问题的缘由

　 (一)没有充分相识到政治理论的重要性更没有把政治

　理论学习放在重要位置，放松理论学习和思想改造。

　 (二)争先创优意识不强，工作不太扎实，马马虎虎，得过且过，只求过得去，不求过得硬。

　 (三)制度落实不力，存在制度制定的多，但仔细执行的少，是挂在墙上，喊在口头上，或者是松一阵紧一阵，执行缺乏连续性，落实没有实效性。

　 三、改进方向和措施

　 (一)加强理论学习，坚决志向信念，做政治上的明白人。党员干部要树立正确的世界观、人生观、价值观，主要靠学习，学习是领导干部的一种追求、一种责任、一种实力，是把握方向、驾驭全局、履职尽职的资本。"有关国家书常读，无益身心事莫为"。只有努力学习政治理论学问，思想觉悟、境界提高了，眼界开阔了，学以致用，才能够正确推断政治是非、理论是非，才能搞清晰人怎么活着才有价值、有意义。

　 (二)要有追求卓越的境界。一要设定好工作目标，给自己设定什么样的工作目标，最能反映一个人的精神状态。同样一项工作，是争创一流，还是满意于过得去，结果迥然不同。目标定低了，即便看上去落实了，也只能是一种低水平落实。二要主动探究工作中的热点、难点问题，在实践中学会擅长总结和视察，提高开拓创新意识。

　 (三)改进工作作风，强化担当精神。作为基层管理者，

　落实就要担当，一要有迎难而上的担当，不怕得罪人，不怕受累、受气，遇到问题，不上交、不下压、不外推、不后拖，要有钉钉子精神，一锤接着一锤镐。二要以身作则，严以律己，严格按各项管理制度办事，要求职工做到的自己领先做到。

　 四、个人须要报告的重大事项

　 本人不存在违规公款购买、违规收送、违规占用、违规插手干预或参加经营珍贵特产类特别资源等问题。本人在20_度没有须要报告的个人重大事项。

　 以上是我对自身存在的突出问题，存在问题的缘由，以及今后的改进方向和措施做了剖析和汇报，在剖析自身存在的突出问题上，可能还有很多自己没有觉察出的缺点，俗话说当局者迷，旁观者清。所以请在座各位指责指出，我将本着有则改之、无则加勉的看法，虚心恳切接受，努力改正。

　 党员领导干部 2022 年民主生活会五个方面个人比照检查材料

　 一、比照查摆主要问题

　 （一）政治方面。党员先锋模范作用发挥不够。对党的思想路途、方针政策的理解、贯彻、落实不够坚决，政治洞察力和敏锐性不足，发觉问题、分析问题、解决问题的实力有待提高。

　 （二）思想方面。宗旨意识有所淡化。思想上没有把服

　务人民群众放在最高位置，扎根基层吃苦耐劳的品质须要加强，在对事物的相识和推断上还有局限。

　 （三）学习方面。学习不系统、不扎实。对新思想新学问止步于表面理解,没有完全驾驭其思想体系和内在逻辑原理,在指导实践、落实工作上比照学懂弄通做实要求还有较大差距

　 （四）工作方面。依靠心理和等靠思想有所萌发。习惯于听从支配，工作有时放不开，按部就班、按部就班，缺乏主动性和创建性。对集团及公司相关问题，想得多做得少，没有主动主动为领导分忧。

　 （五）实力方面。业务实力有待提高。满意于工作常态化，精益求精的精神有时还不够足，忽视了新学问新实力的培育再造。

　 （六）作风方面。作风还需进一步转变。与同事相处有时急于求成，缺乏耐性，对下级关爱不够，对工作中发觉的问题，还存在好人主义倾向。

　 二、产生问题的缘由分析

　 比照梳理出的详细问题，我深化进行党性分析，深刻挖掘问题根源。

　 （一）忽视了政治理论学习，放松了主观世界的自我改造。重业务学习、轻理论学习的倾向还没有扭转，有时候成天忙于事务性工作，不擅长挤时间学习。不自觉淡化了三观

　教化，导致理论指导实践的作用没有充分发挥。

　 （二）宗旨意识有所淡薄，群众观念弱化。没有完全做到把工作融入到为群众服务中，就工作抓工作，缺少大局思维。究其根源，还是与群众联系不紧密，一心一意为人民服务的宗旨意识不强，在思想深处没有解决好为了谁，依靠谁，我是谁的问题。

　 （三）党性熬炼上有所松懈，组织意识淡化。片面认为自身对集团整体不会造成多大影响，对党的组织生活制度重视不够，参与组织生活时不够主动主动，滋生出应付心态，影响了思想上的融入和表率作用的发挥，归根究竟还是在加强党性熬炼上有所松懈，组织意识有所淡化。

　 （四）工作作风不扎实，抓工作落实不到位。对集团工作系统性、前瞻性学习驾驭不刚好，对集团管理有依靠心理，认为上面有集团领导和公司总经理，自己只要按部署要求去落实就可以了，事实上是一种满意现状、自我放松的心态，也间接导致工作简单满意现状。

　 （五）自我约束力度不够，责随意识欠缺。对党要管党、从严治党，特殊是习近平总书记系列重要讲话精神领悟不够，对身边出现的一些错误言论和苗头问题缺少斗争意识，还存在老好人心理。

　 三、努力方向和改进措施

　 通过查摆出的问题和分析问题产生根源，下一步将重点

　在以下 3 个方面加以改进提高。

　 （一）加强理论学习，强化政治修养

　 一是提高政治站位。切实增加四个意识、坚决四个自信、做到两个维护，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样，与省局要求和集团部署保持高度一样。二是深化政治理论学习。加强规定篇目的学习，探讨自身学懂弄通做实的详细方法，切好用讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。三是深化学习党章党规。对重要党内法规，逐条逐句精读，时刻比照党章党规进行自我体检，进一步坚决志向信念，提高思想政治理论水平。四是坚持学以致用。努力做到理论联系实际，以改进自己的工作作风和工作方式，提升学以致用、知行合一的本事。

　 （二）增加宗旨意识，切实履职尽责

　 一是增加党的宗旨意识。亲密联系基层，驾驭实情，探讨实招。二是主动担当发挥作用。充分认清改革发展的新要求，发挥应有作用，帮助公司总经理将一些亟待破解的难题落实到位。三是坚持以身作则。严格执行集团各项制度，确保各项工作有序推动。四是注意维护团结。努力实现个人素养的提升，发挥好副总经理作用，当好总经理的好帮手和同事的贴心人。

　 （三）提升工作实力，推动高质量发展

　 比照集团十四五规划和 2035 年远景目标，立足矿业勘

　查和开发板块谋划工作。协作公司总经理在推动矿山企业改造、投资勘查合作、公司治理运营等方面，探究构建新发展格局的有效路径，落实金威达公司年度各项工作任务。

　 以上是我的比照检查，敬请大家指责指正。

　 党员领导干部 2022 年民主生活会五个方面个人比照检查材料

　 根据上级对这次组织生活会有关要求，本人结合一年来的学习、工作、生活等实际状况，紧紧围绕深化学习贯彻党的十九大精神，坚固树立四个意识，坚决四个自信，做到两个维护等方面，并进行了仔细反思，提出整改措施。下面我将个人比照检查状况汇报如下。

　 一、存在的问题

　 (一)仔细学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚固树立四个意识、坚决四个自信、坚决做到两个维护方面。

　 我能够仔细学习贯彻习近平新时代特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，坚固树立四个意识，坚决四个自信，做到两个维护，坚决维护习近平总书记在党中心和全党的核心地位、维护党中心权威和集中统一领导，自觉在思想政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样。但也存在有些理论理解的不够透彻，只看到事物的表象，把握不到事物的本质，发觉问题、分析问题、解决问

　题的实力有待提高。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深化，多数时候是上级要求学什么就组织学什么，平常组织学习安排性不强。

　 (二)履职践诺、担当作为、真抓实干、遵纪遵守法律等方面

　 在履职践诺、担当作为、真抓实干方面我虽然能够做到承诺了的事情尽力办，布置了的工作按时办，但也存在一些不足，主要体现在：

　 1、全局意识不够强，存在本位主义思想。对于自己的工作能够不遗余力、尽职尽责，对于其他工作总觉得应是各司其职，各管一摊，认为多一事不如少一事。

　 2、工作作风不够细致，总认为工作中的详细事务有详细人员分管，抓主要工作多，抓细致工作少。

　 3、真抓实干力度不够，有时会出现因某项主要工作事务多，对其他工作存在只求结果，不重过程的想法，未能将每项工作的效果充分发挥出来。

　 (三)政治担当、历史担当、责任担当等方面

　 入党 10 年来，在组织的教化和培育下，能始终不忘初心、牢记使命。但同时，我也醒悟地看到自身存在的差距和不足：一是志向信念不够牢，由于平常工作任务重，对理论学习的开展仅停留在撰写读书笔记上，未进行深层次思索。二是拼搏进取精神有所淡化，对于创新解决工作中出现的新

　问题、新状况的突破还不够，工作上间或会有瞻前顾后、心存顾虑等状况。三是求真务实精神不够，有时认为想到就是做到，有时会因为工作事务多，就放松了对一线职工思想动态的关注。有些工作虽然制定了安排措施，但肯定程度上流于形式，未能取得良好的效果。

　 二、产生问题的缘由分析

　 (一)在知行合一上学而不化。工作中虽然能够坚持集体学与自学相结合，但对党章、党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想理解不深，没有深化探讨所学理论的精髓，从而导致宗旨意识、服务意识、奉献意识不强。

　 (二)在锐意进取上黯然失色。由于工作岗位调动的缘由，对收费工作的相识还停留在只要收好费，其他创新性工作可有可无上，对收费工作的锐意创新上功夫下得不够多、不够足。

　 (三)在一心为众上有待加强。总体来说，在日常工作中虽然能够多方听取职工看法建议，关切职工工作生活，但工作中也会出现未能全盘考虑到每个职工的利益。

　 三、今后的努力方向和改进措施

　 (一)今后的努力方向：

　 1、提高党性觉悟，坚决志向信念。坚固树立共产主义志向信念，自觉学习马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论，并将学习贯彻始终。

　2、增加宗旨观念，一心一意为群众服务。增加责随意识、服务意识、奉献意识，提高工作标准，始终把群众满足不满足作为工作的核心。

　 3、增加业务实力，提高办事效率。全面提高自身素养，娴熟驾驭收费有关的业务学问和实际操作实力。

　 (二)改进措施：

　 一是勤于修心，深充电固信念。今后工作中，我将以更高标准、更高觉悟、更好境界，不断加强自我党性修养和道德修养，锻造过硬的政治思想品行。我要接着用党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想等先进理论武装头脑，把学习成果转化为指导工作的引路石。

　 二是勤于修身，勇担当求突破。今后工作中，我将坚持开拓创新，进一步拓宽眼界开阔思路，完善工作机制，改进工作措施，加大对收费队伍的激励鞭策、增加收费队伍适应新时代新要求的本事实力。

　 三是勤于修行，转作风强履职。接下来，我将以此次组织生活会为契机，努力改进作风，团结职工变要我做为我要做，切实提高执行力、落实度。坚持问题导向，深化探讨当前收费工作面临的形势和任务，着力解决好职工反映最剧烈、看法最集中、需求最迫切的问题。

　 四、其他状况说明(违规公款购买、违规收送、违规占用、违规插手干预或参加经营珍贵特产类特别资源等问题)

　20_度，本人无重大事项报告，无巡察反馈、组织约谈、问责状况。本人自身不存在违规公款购买、违规收送、违规占用、违规插手干预或参加经营珍贵特产类特别资源等问题。

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