基金监督科专项整治自查报告5篇

基金监督科专项整治自查报告5篇基金监督科专项整治自查报告　开展整治违反政治纪律行为专项自查报告　开展严肃工作纪律整顿工作作风专项活动以来，局党组高度重视，迅速行动，制定专项活动实施方案，召开宣下面是小编为大家整理的基金监督科专项整治自查报告5篇,供大家参考。

篇一：基金监督科专项整治自查报告

　 开展严肃工作纪律整顿工作作风专项活动以来， 局党组高度重视， 迅速行动， 制定专项活动实施方案， 召开宣传动员大会， 开展专项督促检查， 坚持在宣传上突出主题， 在落实上狠下功夫， 在整改上力求实效， 按照市委、 市政府《关于进一步严肃工作纪律整顿工作作风的意见》 要求和《鄂尔多斯市农牧业局集中开展进一步严肃工作纪律整顿工作作风专项活动实施方案》 的安排， 目前第二阶段自查自纠、 监督检查工作已经结束， 现将我局严肃工作纪律整顿工作作风专项活动自查自纠工作情况汇报如下:

　一、 加强领导， 提高认识

　 为了使自查自纠工作落到实处， 按照我局实施方案要求， 加强了组织领导， 不断提高对严肃工作纪律整顿工作作风专项活动重要性的认识。

　一是及时成立了严肃工作纪律整顿工作作风工作领导小组， 抽调专门人员组成领导小组办公室， 制定了具体实施方案， 对整顿各个阶段工作的指导思想 、 工作目标、工作任务、 方法步骤都进行了具体安排和部署， 提出了明确要求; 二是建立了严肃工作纪律整顿工作作风工作责任制， 形成了一把手亲自抓、 分管领导具体抓的局面， 局属各二级单位主要负责人具体负责本单位整风肃纪活动的组织实施;三是层层动员， 集中组织学习。

　5 月 7 日， 我局召开严肃工作纪律整顿工作作风专项活动动员大会， 并印发了《鄂尔多斯市农牧业局集中开展进一步严肃工作纪律整顿工作作风专项活动实施方案》 ， 随后分管领导组织相关二级单位进行了宣传动员， 5 月 20 日， 邀请市委党校奇海林教授作加强机关干部作风建设专题讲座， 我单位 90 余人参加了学习。

　二、 深入开展自查自纠工作

　 按照实施方案的安排， 自查自纠、 监督检查是此项活动第二阶段， 也是此项活动的实质性阶段， 直接关系到严肃工作纪律整顿工作作风专项活动的效果， 为扎实推进我局严肃工作纪律整顿工作作风专项活动自查自纠阶段工作，根据我局实施方案精神， 紧紧围绕纪律作风整顿集中活动主题， 重点抓好民主生活会、 认真对照检查、 接受群众监督评议等关键环节， 坚持有错必纠的原则， 不护短、 不掩盖、 不怕亮丑， 不留尾巴，

　认真查找和及时整改干部纪律作风方面存在的突出问题， 切实把干部纪律作风整顿工作落到实处。

　一是召开领导班子专题民主生活会。

　通过民主生活会领导发言、 相互谈心交流、 交换看法等， 全面提高对严肃工作纪律整顿工作作风专项活动的认识、 分析梳理检查存在的突出问题、 今后努力方向和整改措施， 开诚布公地谈问题、 找原因、 提建议， 重点查找领导班子在为民办实事、 纪律作风建设等方面群众反应强烈的问题， 认真吸取经验教训; 二是认真对照检查。

　对照作风， 查找在工作方面是否存在“庸、 懒、 散” 等不良作风， 对照纪律， 查找在公务活动方面是否存在“奢、 私、 贪” 的问题， 对照本职工作， 在行政行为方面是否存在 “蛮、 横、硬” 等不正之风; 三是开展群众监督评议。

　通过发放征求意见表、 设立意见箱、接受网上举报等形式， 广泛征求本单位、 本系统、 相关市直部门和广大农牧民群众的意见、 建议， 共发放征求意见表 15 份， 收到回执 10 份。

　使我们认识到了工作中存在的问题和不足， 为自查自纠指明了方向; 四是强化督促检查。

　我局成立由纪检组长和办公室、 人事科相关人员组成的督查工作小组， 积极发挥督

　查职能作用， 定期不定期对各科室、 局属各二级单位贯彻落实严肃工作纪律整顿工作作风情况进行督察。

　对有令不行、 有禁不止、 严重违反相关规定的单位和个人， 进行严肃查处并予以通报。

　半年来， 我局已组织三次督查， 从督查情况来看， 各单位执行各项规定情况越来越严格、 规范， 广大干部职工遵守各项纪律规定逐渐由被动、 不适应转变为自觉、 主动。

　三、 认真落实惠民实事

　 我局认真贯彻执行国家、 自治区及鄂尔多斯市出台的各项强农惠农政策，今年涉及到我局的惠民实事为农牧区危旧房改造。

　年内自治区安排我市农村牧区危房改造任务 5000 户， 项目方案已经出台， 自治区 1 亿元资金已经到位， 目前已经开工 1529 户， 改造完成 103 户， 预计工程将于 10 月底前完成。

　此外，我局还认真组织实施了户用沼气、 草原生态补奖、 良种补贴等项目， 今年我市户用沼气建设任务 900 户, 其中乌审旗 500 户, 鄂旗 400 户, 目前, 项目实施方案已批复下达到各项目旗区, 项目户已落实， 中央、 自治区、 市级资金共计 417. 5万元已下拨到项目旗区， 正在采购沼气池材料， 预计 7 月初开工。

　今年我市草原生态补奖总任务为 10068. 7 万亩(禁牧 5465. 39 万亩， 草畜平衡 4603. 32 万亩) ， 目前中央、 自治区资金共 46894. 76 万元及市旗两级配套资金 12962. 6 万元已下达旗区， 各旗区正在组织发放。

　良种补贴和政策性保险自治区方案已经出台， 各旗区正在组织实施， 2013 年对全市玉米、 小麦、 水稻、 大豆进行全覆盖良种现金直接补贴， 涉及全市 7 个旗区 46 个苏木乡 镇， 国家预拨我市种植业良种补贴金额 3037 万元(含 2012 年尾欠款) ， 已拨付至各旗区财政; 2013 年全市计划完成种植业承保面积 440 万亩， 涉及 7 个旗全部乡 苏木镇， 目前保险工作正处于承保签单阶段。

　四、 存在问题

　 通过自查发现， 我单位主要存在以下几方面问题需要予以改进：

　(一) 部分干部不注重学习， 知识陈旧， 思想僵化， 与新形势加强和改进学风要求及推进工作的实际要求不相适应;

　(二) 个别同志作风纪律散漫， 存在迟到早退、 自由散漫， 我行我素， 在岗在职不尽责等问题;

　(三) 一些同志责任心、 进取心不够， 缺乏开拓创新精神， 在工作中满足于用已有的经验、 工作方法知道工作;

　(四) 一些干部职工服务意识不强、 工作态度差、 消极懈怠、 推诿扯皮、 应付差事， 对群众的诉求敷衍了事、 能推就推、 能拖就拖。

　五、 整改措施

　 对于自查到的问题以及征求到的意见进行了认真梳理， 深入分析， 制定以下整改措施：

　(一) 继续加强学习教育活动， 严格执行机关干部学习制度针对问题开展专题学习， 学习十八大精神， 学习法律法规及农牧业专业知识及各项政策规定，学习整风肃纪活动的相关要求， 学习我单位制定的相关规章制度， 不断提高队伍整体素质;

　(二) 针对个别同志作风纪律散漫， 我行我素的问题， 局领导率先垂范， 自觉遵守我局的各项规章制度， 严格执行上下班制度、 请销假制度， 对于违反纪律规定的个人， 采取通报批评， 领导谈话及与年底评优考核挂钩相结合， 不断加强其执行工作纪律的自觉性;

　(三) 针对一些同志责任心 进取心不够， 缺乏开拓创新精神， 我局将结合“七一” 活动， 对干部职工进行艰苦奋斗教育、 革命传统教育， 并有意识地给一些同志锻炼的机会， 进一步增强其责任感和使命感;

　(四) 加强制度建设， 在进一步建立、 完善局内相关工作制度、 廉政纪律的基础上， 严格制度执行工作， 用制度来规范干部职工的行为。

篇二：基金监督科专项整治自查报告

　篇一：深化专项整治活动集中整改八个方面问题自查自纠报告篇一：深化专项整治活动集中整改八个方面问题自查自纠报告

　 深化专项整治活动集中整改八个方面问题自查自纠报告

　 为推动教育实践活动深入开展，坚决纠正“四风”问题，深入贯彻落实《关于印发深化专项整治活动集中整改八个方面问题的实施方案的通知》（济纪发为推动教育实践活动深入开展，坚决纠正“四风”问题，深入贯彻落实《关于印发深化专项整治活动集中整改八个方面问题的实施方案的通知》（济纪发?2014?9 号）要求，按照县纪委、县教育实践活动领导小组部署，县财政局积极行动深入开展专项整治，对八个方面的问题进行了集中整改。现将自查自纠情况汇报如下：号）要求，按照县纪委、县教育实践活动领导小组部署，县财政局积极行动深入开展专项整治，对八个方面的问题进行了集中整改。现将自查自纠情况汇报如下：

　一、高度重视，认真安排部署。集中学习传达了市、县委关于开展集中整改八个方面问题活动的重要文件精神、相关的文件材料以及有关法律法规，明确由纪检组负责组织领导，局办公室负责落实，充分利用宣传栏、局域网等有效载体进行广泛宣传，营造出专项整治活动的浓厚氛围，动员全局各科室、各单位，加强自我教育，转变工作作风，树立风清气正的部门形象，为工作的顺利开展打下良好的基础。一、高度重视，认真安排部署。集中学习传达了市、县委关于开展集中整改八个方面问题活动的重要文件精神、相关的文件材料以及有关法律法规，明确由纪检组负责组织领导，局办公室负责落实，充分利用宣传栏、局域网等有效载体进行广泛宣传，营造出专项整治活动的浓厚氛围，动员全局各科室、各单位，加强自我教育，转变工作作风，树立风清气正的部门形象，为工作的顺利开展打下良好的基础。

　二、制定方案，积极开展自查自纠。为确保专项整治活动取得实效，经研究制定了切实可行的实施方案。明确了整改范围为：各科室、局属各单位。整改内容为：二、制定方案，积极开展自查自纠。为确保专项整治活动取得实效，经研究制定了切实可行的实施方案。明确了整改范围为：各科室、局属各单位。整改内容为：2013 年以来违反中央八项规定精神和以及国家有关法律法规的问题。按照市、县要求，结合年以来违反中央八项规定精神和以及国家有关法律法规的问题。按照市、县要求，结合

　财政部门《严明纪律、转变作风“十不准”》，重点集中整改违规公务接待公款消费，违规发放津贴补贴，私设“小金库”，违规财政部门《严明纪律、转变作风“十不准”》，重点集中整改违规公务接待公款消费，违规发放津贴补贴，私设“小金库”，违规

　 决策经济事项，重大工程建设项目和投资项目管理不规范，违规征收、占用土地，违规采购货物、工程和服务，国有资产管理不规范等八个方面问题。方案制订后，召开了全局中层以上干部集中整改八个方面问题自查自纠座谈会，通过学习座谈，增强了干部职工做好财政工作提升行政效能的责任感和使命感。抽调专门人员组成检查组，对各科室、单位执行情况，进行不打招呼、不定时间、不定路线的明察暗访，发现违规现象严肃处理，确保深化专项整治活动集中整改八个方面的问题落到实处，确保自查自纠不走过场，通过自查活动，进一步强化了干部职工的节约意识、廉政意识、制度意识。决策经济事项，重大工程建设项目和投资项目管理不规范，违规征收、占用土地，违规采购货物、工程和服务，国有资产管理不规范等八个方面问题。方案制订后，召开了全局中层以上干部集中整改八个方面问题自查自纠座谈会，通过学习座谈，增强了干部职工做好财政工作提升行政效能的责任感和使命感。抽调专门人员组成检查组，对各科室、单位执行情况，进行不打招呼、不定时间、不定路线的明察暗访，发现违规现象严肃处理，确保深化专项整治活动集中整改八个方面的问题落到实处，确保自查自纠不走过场，通过自查活动，进一步强化了干部职工的节约意识、廉政意识、制度意识。

　三、完善规章制度、建立长效机制。在自查自纠的基础上，完善局长办公会、党组会议制度，健全了重大事项集体讨论机制。严格按照《党政机关厉行节约反对浪费条例》，结合工作实际，完善了《三、完善规章制度、建立长效机制。在自查自纠的基础上，完善局长办公会、党组会议制度，健全了重大事项集体讨论机制。严格按照《党政机关厉行节约反对浪费条例》，结合工作实际，完善了《****内部管理制度》，规范公务接待、财务管理、公务用车制度，加强机关内务管理，提高资金使用效益，倡导勤俭节约，推进节约型机关建设。内部管理制度》，规范公务接待、财务管理、公务用车制度，加强机关内务管理，提高资金使用效益，倡导勤俭节约，推进节约型机关建设。

　通过自查自纠、完善制度，财政局无违反

　 公务公务接待公款消费、违规发放津贴补贴、私设小金库、违规决策经济事项等问题，下一步财政部门进一步加强财政监督检查，建立健全长效机制，用制度管人管事，真抓真落实，经常性的开公务公务接待公款消费、违规发放津贴补贴、私设小金库、违规决策经济事项等问题，下一步财政部门进一步加强财政监督检查，建立健全长效机制，用制度管人管事，真抓真落实，经常性的开

　展自查活动，遏制不良风气，以实际行动将专项整治活动推向深入。展自查活动，遏制不良风气，以实际行动将专项整治活动推向深入。

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　2014 年 年 7 月 月 11 日

　 篇二：2015 开展“四项”突出问题专项整治自查自纠工作汇报

　2015 开展“四项”突出问题专项整治自查自纠工作汇报

　开展“四项”突出问题专项整治自查自纠工作汇报

　认真贯彻落实门头沟区委纪律检查委员会和教委纪检监察关于加强执纪监督开展“四项”突出问题专项整治工作要求，结合学校教育教学实际，开展学习，自查自纠，改变干部教师的工作作风、生活作风，树立正气，开学初我校对此项工作进行了梳理总结，我们要进一步明确四项专项整治内容，继续做好整治工作。认真贯彻落实门头沟区委纪律检查委员会和教委纪检监察关于加强执纪监督开展“四项”突出问题专项整治工作要求，结合学校教育教学实际，开展学习，自查自纠，改变干部教师的工作作风、生活作风，树立正气，开学初我校对此项工作进行了梳理总结，我们要进一步明确四项专项整治内容，继续做好整治工作。

　一、坚持一岗双责，落实专项整治责任制

　建立专项自查工作领导小组，校长、党支部书记为第一责任人，对专项整治工作负总责。落实《关于开展“工作人员对待群众来访态度生硬、推诿扯皮以及利用便民服务谋取不正当利益”、工作人员“‘吃拿卡要’、作风粗暴、暗箱操作、以权谋私”专项整治》、《关于开展“庸懒散”建立专项自查工作领导小组，校长、党支部书记为第一责任人，对专项整治工作负总责。落实《关于开展“工作人员对待群众来访态度生硬、推诿扯皮以及利用便民服务谋取不正当利益”、工作人员“‘吃拿卡要’、作风粗暴、暗箱操作、以权谋私”专项整治》、《关于开展“庸懒散” 专项整治》、《关于严禁在公务活动中赠送和接受礼品等专项整治》、《借公务之名旅游问题专项整治》、《关于加强监督执纪问责确保务实节俭做好元旦春节期间工作》四项整治，明确目标任务，认真开展“四项”突出问题专项整治自查自纠。专项整治》、《关于严禁在公务活动中赠送和接受礼品等专项整治》、《借公务之名旅游问题专项整治》、《关于加强监督执纪问责确保务实节俭做好元旦春节期间工作》四项整治，明确目标任务，认真开展“四项”突出问题专项整治自查自纠。

　 二、认真组织学习，深刻领会通知精神

　学校在干部会、教职工大会上动员部署此项专题工作，落实文件精神，进行收受卡物的清退零持有承诺登记，加强总务重点部门和干部、班主任重点人员重点教育、管理与监督，认真梳理“四项”突出问题中涉及教育的问题或现象，采取措施，做好整改工作，确保专项整治工作不走过场，不留死角。学校在干部会、教职工大会上动员部署此项专题工作，落实文件精神，进行收受卡物的清退零持有承诺登记，加强总务重点部门和干部、班主任重点人员重点教育、管理与监督，认真梳理“四项”突出问题中涉及教育的问题或现象，采取措施，做好整改工作，确保专项整治工作不走过场，不留死角。

　三、建立专项整治工作机制，改作风促发展

　1、实行“领导值日”制度，根据管理工作的需要，学校制定了相关的制度及要求。每天一位领导值班，在学校门口迎接学生和教职工，放学后安全将最后一个学生送出校门，学校领导深入课堂和年级组不断增强服务意识。、实行“领导值日”制度，根据管理工作的需要，学校制定了相关的制度及要求。每天一位领导值班，在学校门口迎接学生和教职工，放学后安全将最后一个学生送出校门，学校领导深入课堂和年级组不断增强服务意识。

　2、严明教职工工作纪律，着力解决教职工纪律不严、作风不实、效能不高等问题，切实转变工作作风，进一步提高执行力，提升教育教学工作质量、工作效率和工作水平。、严明教职工工作纪律，着力解决教职工纪律不严、作风不实、效能不高等问题，切实转变工作作风，进一步提高执行力，提升教育教学工作质量、工作效率和工作水平。

　3、落实福利费使用方案，元旦干部教职工一起包饺子，组织退休教师座谈会，节俭文明迎新年。教师慰问关注困难职工和班主任骨干群体，为职工解决实际问题。、落实福利费使用方案，元旦干部教职工一起包饺子，组织退休教师座谈会，节俭文明迎新年。教师慰问关注困难职工和班主任骨干群体，为职工解决实际问题。

　4、加强家校社区沟通，西中地处棚户改造区，帮助指导家长做好家庭教育是家长的迫切需要，学校通过专题家校活动感谢家长对学校工作的支持和配合，肯定了好家长的具体做法；架起了班主任与家长良性沟通的桥梁；明确了学校的办学理念，学生的培养目标。、加强家校社区沟通，西中地处棚户改造区，帮助指导家长做好家庭教育是家长的迫切需要，学校通过专题家校活动感谢家长对学校工作的支持和配合，肯定了好家长的具体做法；架起了班主任与家长良性沟通的桥梁；明确了学校的办学理念，学生的培养目标。

　 今后，我们要坚持这次专项整治中的成果，把建立起来的机制持之以恒的落实下去，转变作风，弘扬正气，凝聚力量，办人民满意的学校。今后，我们要坚持这次专项整治中的成果，把建立起来的机制持之以恒的落实下去，转变作风，弘扬正气，凝聚力量，办人民满意的学校。

　 篇三：经费开支专项整治自查报告

　经费开支专项整治自查报告

　 经费开支专项整治自查报告

　 xxxx 县 县 xxxx 镇政府认真贯彻落实中央“八项规定”和省市若干意见，践行镇政府认真贯彻落实中央“八项规定”和省市若干意见，践行 xxxx 活动的重要组成部分，是厉行节约，反对浪费，严格控制“三公”经费支出的重要举措。我镇对活动的重要组成部分，是厉行节约，反对浪费，严格控制“三公”经费支出的重要举措。我镇对 xxxx 年度公务接待、公务外出、公车运行、公务用品购买、会议和培训等经费进行了重点自查。现将情况汇报如下：年度公务接待、公务外出、公车运行、公务用品购买、会议和培训等经费进行了重点自查。现将情况汇报如下：

　 一、加强领导，强化监督

　 我镇成立了以镇长张龙奇任组长，其他班子成员和各办公室人员为成员的三公经费领导小组，专门制定了《车辆管理制度》、《财务管理制度》，从制度上对镇政府三公经费支出进行规范，并多次召开专题会议，压缩三公经费，要求各部门协同配合，形成全力，建立长效机制，扎实推进三公经费专项检查工作的开展。我镇成立了以镇长张龙奇任组长，其他班子成员和各办公室人员为成员的三公经费领导小组，专门制定了《车辆管理制度》、《财务管理制度》，从制度上对镇政府三公经费支出进行规范，并多次召开专题会议，压缩三公经费，要求各部门协同配合，形成全力，建立长效机制，扎实推进三公经费专项检查工作的开展。

　 二、狠抓落实，严格自查“三公”支出

　 财务办接到通知文件后，积极开展工作，通过近期的加班加点，现将镇政府财务办接到通知文件后，积极开展工作，通过近期的加班加点，现将镇政府 xxxx 4 年度的公务接待、公车运行、公务外出、公务用品购买经费开支四方面内容做了仔细的自我检查。年度的公务接待、公车运行、公务外出、公务用品购买经费开支四方面内容做了仔细的自我检查。

　 1 、公务接待费用

　政府对来客接待，严格控制陪客人数和控制接待标准，陪同人员按来客人数的政府对来客接待，严格控制陪客人数和控制接待标准，陪同人员按来客人数的 30%控制，来客原则上在政府食堂就餐，特殊情况需要在外安排的，标准不超过控制，来客原则上在政府食堂就餐，特殊情况需要在外安排的，标准不超过 1 30 元／人，实行来客派餐单、公务接待清单，不上高档酒、不发烟、不赠送礼品，不到娱乐场所消费，从而降低了接待费用。元／人，实行来客派餐单、公务接待清单，不上高档酒、不发烟、不赠送礼品，不到娱乐场所消费，从而降低了接待费用。

　 2 、公车运行费用

　 政府对车子实行定点加油，定点维修，统一保险、严禁公车私用，不存在超标准配备车辆和豪华装饰公务用车行为。政府对车子实行定点加油，定点维修，统一保险、严禁公车私用，不存在超标准配备车辆和豪华装饰公务用车行为。

　 3 、公务外出费用

　 政府实行公务出差领导先审批，“三公”备案审核，再报账制度。政府实行公务出差领导先审批，“三公”备案审核，再报...

篇三：基金监督科专项整治自查报告

　 换届风气监督工作自查整改落实情况报告

　换届风气监督工作自查整改落实情况报告 2016-11-17 浏览:分享人：熊莹文手机版

　 换届风气监督工作自查整改落实情况报告是怎样的，以下是小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助！

　换届风气监督工作自查整改落实情况报告

　严格执行干部选拔任用工作条例和换届纪律的规定，加强对干部和党代表提名推荐、考察、公示和换届选举等环节的监督检查。换届选举期间，换届办派出了督查组对换届选举工作进行现场督导，加强对干部选拔任用和执行换届纪律情况的全程监督,欢迎阅读这篇关于地区换届风气监督工作情况汇报的文章，更多精彩内容还在工作汇报栏目等你哦!

　 按照中央、自治区关于换届工作的总体部署，为营造良好的换届环境，xx 地区严格按照“三在先”、“三个专”“四个凡提必”等要求，将换届纪律作为落实全面从严治党要求重要标准，坚持严格责任落实，宣传教育先行，着力抓好换届风气监督，用铁的纪律、铁的手腕保证地区换届风清气正。

　一、工作开展情况

　(一)强化组织领导，切实把握换届监督工作主动权。

　一是配强工作力量。成立了以地委书记为组长的换届工作领导小组，下设综合、人事安排、代表委员、业务指导、

　信息宣传、纪律督查 6 个工作小组,抽调素质好、能力强、业务精的骨干力量，由纪委副书记兼任纪律督查组组长，具体负责换届风气督查工作。各县市、乡镇也成立了相应的工作机构，全面实行换届纪律县级领导分片包干制度，负责对县乡两级落实换届纪律情况进行全程督促检查。二是加强业务培训。换届工作动员会议后，对具体负责换届工作的相关同志开展全员培训，就换届基本程序、关键环节、注意事项等进行业务辅导，确保每一名工作组成员职责明确、政策熟悉、程序清楚。召开地区干部监督工作会议，对换届风气监督工作进行重点安排，提高组织人事干部的思想认识，明确工作要求，确保各项监督措施落到实处。三是制定可行方案。在认真贯彻上级有关要求的基础上，转发《自治区加强换届风气监督工作实施方案》，明确了严肃换届纪律的工作部署、教育、监督、查处、宣传、考核等主要措施，为换届工作顺利进行提供有力保证。结合自治区巡视工作，地区成立巡察组，对开展选人用人和换届风气进行专项检查。四是安排扎实有序。地委书记窦万贵同志在年初组织工作会议上对换届纪律做出了安排，明确要求要坚持“三个在先”，加大监督检查力度，对违反换届纪律的发现一起、查出一起、曝光一起。3 月，地区纪委就对严明换届纪律，严肃查处违反组织人事纪律行为，匡正选人用人风气，坚决惩治拉票贿选、跑官要官、买官卖官、说清打招呼等行为，做出了安排部署。

　之后，在县(市)领导班子换届考察工作培训会上地委委员、组织部长、政法委书记刘新利同志专门强调，要严明换届纪律、抓主体责任落实、抓问责，对一些人冲底线的风险不要低估，坚持“零容忍”，绝不姑息迁就，并要求换届风气督查小组要牢牢掌握“九个严禁、九个一律”换届纪律规定，做到应知应会、熟悉掌握，提高换届风气监督小组政策水平。

　(二)强化宣传教育，筑牢严守纪律的思想防线。

　一是坚持教育为本、警示在先。为严明换届纪律，地委着力抓好专题学习，把中央、自治区有关换届纪律的文件纳入地委中心组学习计划，并及时发至与换届相关的单位和领导干部，要求与换届有关的单位及时开展专题学习活动，督促学习、预先提醒。把“一片一书”作为查处用人上不正之风典型案例的警示教材，发到与换届相关的单位和领导干部手中，切实起到警示作用。二是坚持教育到人、抓点促面。加强对重点对象的学习宣传和教育培训，要求各级党委“一把手”认真学习“九个严禁、九个一律”纪律要求，同时亲自抓学习、带头抓学习、全程抓学习;各级党委班子成员专题学习干部选拔任用和换届选举工作的政策法规，引导他们筑牢严守纪律的思想防线，自觉抵制各种不正之风。注重扩大教育覆盖面，向全地区各级领导干部、换届工作组成员、各级党代表、人大代表和政协委员、广大群众等发放《致广大党员干部群众的一封信》等换届纪律材料，切实做到“领

　导干部熟悉、工作人员精通、干部群众了解”。三是坚持教育到位、抓出实效。层层签定《换届工作责任书》，由地区纪委、组织部下发《至县委书记、纪委书记、组织部长的信》，确保换届各项工作依法按章办事，促使换届相关人员自觉服从组织安排，正确对待个人进退留转，不搞违法违纪行为，接受党员群众监督。积极发挥媒体作用，在党建网、政府网开辟专栏，公布中央和自治区换届政策法规;张贴换届纪律要求，使干部群众更好地行使对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。纪检委、组织部督促各级党组织、党员干部认真学习换届选举工作的政策、法律、法规和章程，特别是“九个严禁、九个一律”的纪律要求，增强纪律观念，筑牢纪律防线，严守纪律规定。四是坚持谈心谈话，抓早抓小。坚持做到“四必谈”，分层次、分阶段开展谈心交心活动。教育他们要带头讲政治、讲党性、顾大局、守纪律，正确对待个人进退留转，正确对待选举结果，自觉服从组织安排，有针对性地做好思想政治工作。同时，充分运用信息简报、横幅标语、广播电视、远程教育网络等有效形式，对严肃换届纪律相关要求进行了广泛宣传,并专门将“九个严禁、九个一律”在党建网和广播电视进行发布，使换届纪律层层知晓,人人明白。

　(三)强化全程监督，确保纪律要求落到实处。

　一是抓住关键环节，加强全过程监督。严格执行干部选

　拔任用工作条例和换届纪律的规定，加强对干部和党代表提名推荐、考察、公示和换届选举等环节的监督检查。换届选举期间，换届办派出了督查组对换届选举工作进行现场督导，加强对干部选拔任用和执行换届纪律情况的全程监督，畅通群众举报渠道，健全电话、短信、信访和网络“四位一体”的“12380”举报平台。在开展民主推荐时，组织参加推荐人员对严肃换届纪律情况进行问卷调查，重点了解掌握换届纪律要求的情况和是否有干部存在违反换届纪律的行为。发布考察对象公示通知时，将考察对象是否有违反换届纪律行为列为一项举报内容。进行考察时，认真了解考察对象遵守换届纪律情况。换届选举时，请代表和委员对本地换届风气总体情况和是否存在突出问题进行民主测评，使整个换届工作置于有效监督之下。在此基础上，由地县两级纪委和组织部主要领导牵头组成换届工作督查组，在民主推荐、大会选举等重要环节，到每个换届点进行巡回检查，对是否遵守换届纪律等情况严格督查。二是畅通监督渠道，加强全方位监督。换届动员会议结束后，通过电视台、党建网、政府网、“12380”监督专线、换届专用微信平台以及相关媒体，及时公开了专项举报电话、电子邮箱、通讯地址。实行专人值班制度，具体负责来电、来信收集和网络舆情的监控，确保举报渠道畅通。同时，充分发挥换届风气监督小组的作用，通过其与党员群众的直接沟通接触，及时了解党员群众思想

　动态和换届纪律执行情况。三是落实监督制度，加强多层次监督。认真落实“四个凡提必”要求，对换届提名人选的干部档案做到“凡提必审”，个人有关事项报告做到“凡提必核”，纪检监察机关有关廉政情况做到“凡提必听”，被举报的党员干部“凡提必查”。考察对象确定后，组织部门对被考察对象严格征询纪检监察、法院、检察院、公安局等执纪执法部门意见，深入了解其遵纪守法和生活圈、社交圈情况，尤其是 8 小时以外的情况，防止干部“带病提名”、“带病提拔”、“带病上岗”。沙雅县严把换届人事“入口审核关”，注重在重大突发事件和关键时刻的政治表现，对不如实上报亲属涉案信息的 2 名干部取消提名资格。

　(四)强化查处考核，确保换届工作风清气正。

　一是严格换届工作责任制。在换届期间，严格落实“五个主体责任”，明确党委的主体责任;党委书记的第一责任人责任，必须亲自抓、带头抓、全程抓;分管党务工作的党委副书记、纪委书记为具体责任人，具体抓好各项换届纪律要求的落实;组织部门的直接责任，精心组织，周密部署;人大、政府、政协和统战等部门做到齐抓共管、形成合力。同时，严格责任追究制，对换届期间履行职责不力、落实要求不到位的相关单位，及时对党委主要负责人和相关责任人进行提醒谈话。二是强化举报信息核查。在整个换届过程中，凡是涉及换届问题的举报，纪检委、组织部坚持认真受理和及时

　办理，做到一件不漏。坚决做到发现一起，查处一起，决不让投机钻营者有机可乘，决不让铤而走险者侥幸得逞，决不让触犯法纪者逃脱惩处。由纪检和组织部门人员成立换届纪律督察组，对反映问题线索清楚、内容具体的举报，迅速组织专门力量第一时间进行调查核实，保证做到在哪个阶段接到举报就在哪个阶段核查清楚。目前，接到一起关于换届纪律方面的举报，经核查，不属于违反换届程序。三是严加考核，提高用人公信度。根据换届工作的要求，对拟提拔干部履职情况进行检查，发放换届纪律问卷，进行风气测评，并将结果写入考察材料作为评价使用的重要依据。在换届期间，发放换届调查问卷 3000 余份，知晓率达 99%以上。

　二、存在问题

　xx 地区在换届选举工作，在自治区党委的领导下，在学习贯彻《干部任用条例》、严肃换届工作干部人事纪律方面做了大量工作，确保了各项工作的顺利开展。但工作中也存在一些薄弱环节，主要是宣传渠道还不够广，普通干部群众知晓率较低，参与的积性还不高。

　三、整改措施

　(一)加强党员干部思想政治工作。结合“两学一做”学习教育活动，加大对党员干部特别是领导干部《党章》、习总书记系列讲话精神的学习教育，加强对《干部任用条例》的学习宣传，增强全体党员干部的政治意识、大局意识、核

　心意识、看齐意识。

　(二)加强换届纪律宣传教育。以办班培训、发送手机短信、开设新闻专栏、电视访谈、专题讲座等形式，向党员干部特别是群众宣传“九个严禁、九个一律”，使换届纪律家喻户晓，做到教育在先、警示在先、预防在先，进一步增强遵守换届纪律的自觉性。

　(三)拓宽监督渠道，严格监督检查。从“两代表一委员”、离退休干部和乡镇、村、社区党员中聘请换届风气监督员，明确职责，加强对换届选举中非组织活动和拉票贿选的监督力度。继续加大换届风气督查力度，实行全程跟踪监督，对发现的问题，及时督促整改。

　(四)严格落实“五个责任主体”。把换届风气作为党风廉政建设责任制考核的一项重要内容，切实突出考核重点，明确考核办法，细化考核步骤，严格兑现奖惩，对换届风气好的予以表扬，不好的予以批评，换届风气不正、局面失控、出现严重问题的坚决按照规定追究相关领导及人员的责任。

　换届风气监督工作自查整改落实情况报告

　XXX：

　 根据 XXX 转发 XXX《XXXX 的通知》(XXX 号)的精神和要求，我局严格对照五项 D 建基础工作要求进行了客观严肃的自纠自查。现将我局开展摸底排查工作的基本情况汇报如下：

　一、我局能严格按照 D 章和《中国共产 D 基层组织选举工作暂行条例》规定，按期、按要求进行换届选举。

　二、我局能认真按照省委组织部《XXX 的通知》(XXX 号)和《XXXX 的通知》(XXX 号)两个文件精神，将每月一日作为“D 费日”通知到每位 D 员，全体在职 D 员都能积极配合，在每月一日将 D 费自觉交给支部负责 D 费收缴的人员。但对于少部分退休老 D 员，有的由于身体原因，有的由于异地搬迁，不能每月按时来交 D 费。我局 D 总支换位体会老 D 员的难处，特将这几位老 D 员的交 D 费时间变为按季度缴纳。

　三、我局长期坚持做好“三会一课”制度，D 支部每月组织1次D员集中学习。认真完成每季度至少安排1次D课。D 课内容要力求简洁、易懂。各 D 支部要合理安排，各支部书记、支委委员带头，普通 D 员积极参与。每次会议、每次集中学习，要求各支部、每个 D 员都认真做好记录，D 总支

　定期指派人员进行检查，对做的不到位的 D 支部或个人进行批评教育。要严肃关键环节，重视细节，从基本的 D 内生活开始。

　四、我局严格落实《中国共产 D 发展 D 员工作细则》《云南省从严从实管理 D 员若干规定》的要求，坚持 D 员标准，严格按照程序发展 D 员，对发展的 D 员的思想先进性，素质全面性，标准严肃性严格把关，杜绝把不合格的 D 员吸收到D 内。

　五、我局由人事教育科对 D 员档案进行管理，目前无档案的缺失情况，今后工作中如有 D 员 D 组织关系进行转接的

　情况，我局要严格按照《XXX 通知》(XXX 号),及时对 D 组织关系进行处理,确保每个 D 员都纳入管理，防止 D 组织关系断链的情况发生。

　XXXXX

　换届风气监督工作自查整改落实情况报告

　2016 年 8 月 8日，县委换届办对我乡换届纪律、风气等情况进行了督导，发现我乡存在未学习贯彻中办文件，强化纪律意识和规矩意识等问题。接到问题反馈后，乡党委高度重视，立即组织相关人员召开会议专题研究问题存在的原因及相应的整改措施，并结合实际，积极进行整改，现将整改情况汇报如下：

　 一、 落实整改负责人。

　为将整改工作落到实处，我乡党委高度重视，党委书记兰军亲自召集换届相关工作人员，落实胥春梅为换届风气整改负责人，具体对督导出的问题落实，党政办工作人员立即对换届所有资料进行清查。

　二、 严格按要求进行整改。

　一是针对...

篇四：基金监督科专项整治自查报告

　新冠疫苗流通专项监督检查自查报告

　根据 XX 省药品监督管理局《关于开展新冠疫苗流通专项监督检查的通知》文件要求，为加强 XX 市新冠疫苗质量安全的监督管理，防范各种质量安全风险隐患，依据《疫苗管理法》、《药品管理法》、《药品流通监督管理办法》、《疫苗储存和运输管理规范》的要求，组织开展新冠疫苗风险自查。现将有关情况报告如下：

　一、基本情况 XX 市共有 X 家疾病预防控制机构，X 家接种单位。截止到目前，涉及新冠疫苗质量流通专项检查的共计有 家疾病预防控制机构， 家接种单位，自查覆盖率 X%。

　二、主要做法 根据《疫苗管理法》、《疫苗储存和运输管理规范》》等法规的要求，各疾病预防控制中心接收的新冠疫苗均由 XX 省疾病预防控制中心统一调拨，在该单位冷库一体机组内储存，有温度监测控制系统和报警装置。接收的疫苗数量与调拨数量一致，在 XX 省免疫规划信息平台进行出入库操作，并及时扫码入库和出库，及时上传追溯信息。截止到目前，暂时没有报废新冠疫苗。

　 2 X 家新冠疫苗接种门诊自查报告中冷链运输管理均符合相关规定，疫苗均严格按照规定条件储存，帐、卡、物相符；购进渠道均合规合法；均按规定及时扫码上传疫苗追溯信息；均按照规定报废和销毁疫苗。

　三、下一步工作：

　加大对新冠疫苗的监督检查力度，积极部署，周密安排，继续保持对疫苗使用环节的监管力度，督促疾控机构和疫苗接种单位严格执行疫苗采购、存储、运输等各项管理制度，对于疫苗采购单位索取供应商相关资质证明材料，建立档案管理并加强可追溯性，进一步健全疾病预防控制机构、接种单位存储、运输管理制度，保证记录完整可追溯。

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