向纪委报告履行主责主业情况5篇

向纪委报告履行主责主业情况5篇向纪委报告履行主责主业情况　某县纪委监委贯彻落实“第一议题”制度情况汇报　按照市纪委监委关于"不忘初心、牢记使命"主题下面是小编为大家整理的向纪委报告履行主责主业情况5篇,供大家参考。

篇一：向纪委报告履行主责主业情况

纪委监委贯彻落实“第一议题”制度情况汇报

　按照市纪委监委关于"不忘初心、牢记使命"主题教育安排部署，通许县纪委监委对照"第一议题"制度的贯彻落实情况，进行了全面自查，现将有关情况简要汇报如下。

　一、强化组织领导，确保"第一议题"制度有效落实

　 今年以来，县纪委监委将落实"第一议题"制度作为一项政治任务来抓，坚持与各项工作同部署、同安排、同落实，制定下发了全面推行"第一议题"制度的通知，进一步明确了学习的内容及跟进学习的时限。我们在执行上，始终坚持纪委常委会、机关党委重要会议"学习第一议程"和书记带头领学制度，充分发挥党组织书记第一责任人职责。在领学的内容上严格按照中央统一要求、统一口径，在学习新时代中国特色社会主义思想和重要讲话上，做到逐字逐句、原原本本、原汁原味领学传达。同时，坚持规定动作不走样，传达学习有深度，每次召开县纪委常委会"第一项议程"，都是第一时间跟进学习总书记重要讲话精神和在河南调研考察时的重要指示批示，并适时开展集中研讨，切实做到学懂弄通，常学常新。如，在学习总书记在河南调研考察时的重要讲话精神上，纪委常委会通篇学习后，班子成员结合各自分管工作开展了谈论，对照讲话精神梳理了工作情况。在学习刚刚召开的十九届四中全会精神上，全体会原文学习后，办公室又

　对公报全文进行梳理，及时印发了一组数字看懂十九届四中全会公报、（）个数字读懂四中全会公报等资料，供全体干部学习参考，确保"第一议题"制度在学习上，先学一步、深学一层。开展了重复信访大排查、大化解等活动，建立常委分包制度，定期分析，明确节点，台账化推进，为冲刺全年工作目标持续加压驱动。同时，我们实施的优化营商环境、"小散乱污"企业整治、主题教育专项整治等等，都是以总书记重要讲话精神为指导开展工作，也是用工作的实际效果去检验"第一议题"制度的贯彻和落实。

　 二、紧密结合实际，检验"第一议题"制度落实成效

　 在执行好"学习第一议程"的基础上，我们把"第一议题"制度的贯彻落实与主题教育相结合、与各项工作相结合，始终做到以学促用、学用结合，时时检验"第一议题"制度落实成效。与主题教育相结合。坚守责任担当，从"根"上把监督责任落实好

　 （一）强化责任意识，压紧压实"两个责任"。

　为达到知责明责、履责督责、考责问责的目的，协助县委制定了关于进一步深化落实全面从严治党主体责任的工作方案，将党委（党组）、纪委、党委（党组）主要负责人、领导班子其他成员四个责任主体有效结合，形成"两个责任"落实的有力责任链条。印发了 1000 本党风廉政建设主体责任全程纪实本，全县科级干部人手一本，时刻督促责任主体把责任扛起

　来、落下去，推进从严治党"主体责任"和"监督责任"落地生根。实行县四套班子成员以及各地各单位党政"一把手"定期报告履责制度，收回报告单 523 份。探索纪委监督同级党委工作机制，印发关于乡镇纪委监督同级党委及其成员试点工作实施方案，在 （）乡、（）乡进行乡镇纪委监督同级党委试点。全年共问责落实"两个责任"不力问题（）个，其中问责党组织（）个，问责党员领导干部（）人（涉及党政一把手 （）人）。严把政治关、廉洁关，对涉及乡镇长提名人选（）名、拟重用乡镇副书记人选（）名提出否定意见。建立"11n"片区协作机制，以"协作、联合、交叉、提级和 11n"的模式，将全县（）个乡镇（街道）纪委划分为（）个协作单元，统一抽调办案力量、统一组织调查核实、统一使用信息资源，对人员、信息等资源进行有效整合，切实形成办案合力，确保高效顺利安全地完成案件查办任务。实行"双预审、双评查"机制，有效提升了案件查办质量和案卷合格率。

　 （二）坚定不移纠"四风"，打好作风建设持久战。

　按照党中央和上级纪委关于作风建设的严格要求，切实加强贯彻落实中央八项规定精神和省委实施细则的监督检查，紧盯节日病。在元旦、春节、端午、中秋等重点节假日，开展明察暗访。密切关注隐形变异"新四风"动向，持续对公款吃喝、公车私用、收受节礼、滥发津贴补贴、借婚丧嫁娶祝寿之机敛财、领导干部出入娱乐场所、领导干部利用特殊资源谋取

　私利等问题的监督检查。深化思想认识，从"根"上把监督责任落实好。作为纪委书记，我始终将协助党委履行党风廉政建设主体责任作为根本，尽职尽责履行党风廉政建设各项职能，责无旁贷抓好反腐倡廉各项工作，以落实监督责任的实际举措和成效推动党委主体责任的落实。体系构建更严密。认真贯彻省委、市委关于落实"两个责任"的要求，试行区委书记、区纪委书记向区委常委会述责， 69 个乡镇、部门党委、党组主要负责人向区委常委会述责工作机制；探索区级领导干部向区纪委全委会述廉述责机制，以"定责"、"亮责"、"述责"、"评责"为抓手，层层传导压力，筑牢责任体系。区委常委会每年专题研究党风廉政建设工作 5 次以上；区委主要负责人认真落实"四个亲自"要求，今年以来，对反腐倡廉重要问题批示 6 件次，督办重要案件 5 件；纪检监察机关通过日常督查、专项检查、暗访巡查等方式，督促各级党委（党组）落实党风廉政建设和反腐败工作任务，使反腐倡廉决策部署更加有力。参谋作用更明显。坚持围绕反腐倡廉中心任务和本地区经济社会发展大局，积极协助党委抓好党风廉政建设和反腐败各项工作，确保反腐倡廉各项部署落到实处，营造党风清、政风廉、作风实的政治生态和发展环境。区委及时出台党风廉政建设和反腐败工作的意见，将全区反腐倡廉工作细化为 6 个大项和（）个小项任务，一一部署落实；制定了惩防体系（）年实施办法，推动反腐倡廉工作制度化。

　（三）组织协调更有力。坚持党委的统一领导下，强化反腐败工作协调机制运用，整合司法、组织、人事、财政、审计等部门力量，形成齐抓共管、协同作战的工作格局。针对不同层级、不同领域、不同部门、不同对象分类提出党风廉政建设和反腐败工作的目标要求，区别对待，各有侧重。组织全区行政村和社区党组织负责人开展"勤廉双述"活动，推动党风廉政建设责任制传导至神经末梢。

　 二、围绕中心大局，从"严"上把监督职责履行好

　 认真贯彻落实中央关于反腐倡廉新的更高要求，坚持围绕中心大局，积极履行监督责任，执好纪、问好责、把好关，进一步发挥党内监督专门机关作用，推动党风廉政建设和反腐败斗争取得新成效。

　 （一）从严监督检查，加快灾后重建。围绕"廉洁重建、阳光重建"，大力开展灾后重建廉洁监督，督促职能部门认真履职，承担重建项目监督主体职责。在灾后重建中引入廉政风险防控机制，全区查找廉政风险点。建立企业廉洁准入制和廉洁情况查询制，有力实现关口前移。创新建立集中安置点纪检监督小组，实现监督体系区、乡、村、组四级并联。切实发挥好纪委"再监督、再检查"作用，建立"两帐一单"督查机制，深入开展"一线监督"，发现问题 164 个，整改问题127 个。依托电子监察和行政权力依法规范公开运行监察两大平台和区、乡、村三级便民服务体系，在实现权力公开透

　明运行的同时，切实提高行政审批效率。

　 （二）从严执纪问责，深化正风肃纪。围绕党风廉政建设和反腐败工作推进，紧盯领导机关、领导干部，失责必问、问责必严；围绕党委、政府的重大决策、决议和重要工作部署加强督查，紧盯党的纪律执行，止"懒政"、治"庸员"；绕加强作风建设，紧盯"四风"问题，深化正风肃纪" 91"专项治理。今年以（），区纪委监察局牵头开展专项督查（）次，作风纪律暗访（）次；对（）个工作效能执行不到位的单位进行了通报；对（）个单位主要负责人进行了集中诫勉谈话、对 1 个不胜任工作的乡镇负责人进行了调整，对 12 个单位发送了廉政提醒函，查处"四风"案件（）件（）7 人，对查处的典型案件分两次进行了点名通报。

　 （三）从严教育管理，力争群众满意。围绕提高党风廉政建设社会满意度评价基础工作，制定了（）年度实施方案，将（）项指标细化分解到各承办单位，加强目标管理和量化考核。聘请（）名特邀监察员，对"（）项民生工程"和（）件民生实事资金使用、项目推进、工作效能等情况进行监督检查。围绕群众关注热点，制定具体方案，加强党员干部"八小时外"监管，确保管理监督无死角；实行任前"三廉"机制，把牢干部任用关，对（）名拟提拔干部进行廉洁审查，对（）名拟提拔交流干部进行廉政谈话，组织（）名拟提拔领导干部进行廉政考试；建立单位主要负责人"三个不直接

　分管"制度及实施细则，进一步强化对"一把手"权力的监督制约；深入开展"六个一"警示教育活动，分两批组织（）余单位负责人旁听职务犯罪庭审（）个灾后重建重点单位主要负责人作电视公开廉洁承诺，党员干部廉洁自律意识不断增强。

　 三、大力推进改革，从"强"上把监督力量凝聚好

　 坚持转职能转方式转作风，做到责任清、作风正、工作实，用铁的纪律打造纪检监察队伍。

　 （一）转职能，聚焦主业。下决心回归主业，抓牢主责，进一步调整优化机关内设机构，大力清理议事协调机构。通过两次清理，将参与的（）个议事协调机构调整为（）个，精简率达（），把不该管的工作交还主责部门。加强乡镇、部门纪检组织的规范化建设（）个乡镇（街道、新区）全部配齐纪（工）委书记和专职副书记，区政府工作部门均建立了纪检组（纪委），工作经费全部纳入财政预算。实行纪检组织负责人向纪委全会述廉述职制度，定期掌握基层党委（党组）、纪检组织履职情况，逐步引导基层纪检组织种好"责任田"，去年以来，已有 2 个部门实现了办案"零突破"。

　 （二）转方式，突出主责。把查办案件作为最基础、最根本的职责，始终保持惩治腐败高压态势。坚持文明办案、安全办案。今年 1 至 5 月，全区纪检监察机关共受理信访举报 70 件次，立案 18 件，同比增长 160，继续保持办案"零事

　故"。突出执纪监督，严抓作风建设，春节、元旦、清明、"五.一"等重要节日节点，对公车私用、公款吃喝、公款旅游等群众反映强烈的问题进行专项暗访检查。

　 （三）转作风，抓好主力。我与班子成员一道带头践行"三严三实"要求，模范参加党的群众路线教育活动实践，全区 123 名纪检干部作"六项承诺"，作风建设先人一步的理念牢固树立。聘请作风建设监察员（四风监督员）10 名，对纪委工作开展、纪检干部作风建设等情况进行监督，切实解决"灯下黑"。强化培训教育，组织各级纪检干部参加各类培训70 余人次，不断提升综合素质。今年以来，提拔交流纪检干部 14 名，投入 5 万余元用于纪委办案设备购买和视频会议系统更新，使纪检监察工作持续发展能力不断加强。

　 四、着眼持续发力，从"实"上把监督格局部署好 下一步，雨城区各级纪检监察机关将严格按照中央、省、市工作部署要求，全面抓好监督责任落实，深入推进我区党风廉政建设和反腐败各项工作。

　一是全面深化改革，形成利于执纪监督的制度环境。坚决按照中央部署，结合雨城区实际，认真落实"两个为主"要求，改革完善党的纪律检查工作体制，推动党的纪律检查工作双重领导体制具体化、程序化、制度化。

　二是加快推进"三转"，提高善于执纪监督的工作能力。明确职责定位，突出主业，收缩战线，攥紧拳头，履行主责；坚持带头加强作风建设，自觉投身到党的群众路

　线教育实践活动中，持之以恒抓好正风肃纪，切实解决"四风"问题。

　三是强化监督责任，增强勤于执纪监督的内生动力。细化执纪监督职责，完善执纪监督程序，明确执纪监督方式，提高做好监督执纪问责工作的针对性、有效性。综合运用好约谈、明察暗访、签字背书等工作方法，强化相关责任主体的职责意识。

　四是加强自身建设，打造敢于执纪监督的过硬队伍。要切实践行"六项承诺"，拉紧"六条红线"；要进一步完善纪检监察系统内部监督实施办法；自觉接受党组织、人民群众和新闻舆论监督，切实防止 "灯下黑"；对纪检监察干部的违纪违法行为，发现一起，查处一起，决不姑息，用铁的纪律打造过硬队伍，更好发挥党内监督专门机关作用。

　 党支部结对共建实施方案

　为深入贯彻落实党的（

　）全会精神，构建机关、农村统筹的基层党建工作新格局，形成“以城带乡、资源共享、优势互补、协调发展”的机关、农村基层党组织联动机制，根据县委“挂包驻帮”活动精神，结合两个党支部工作实际，现就县工业合作联社机关支部与联系村即镇村党支部开展支部共建活动制定如下实施方案：

　一、指导思想

　坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧密围绕乡村振兴工作大局，按照“以城带乡、机关、农村互促、双向受益、共同提高”的要求，积极探索统筹机关、农村基层党建工作经验，大力推进基层党组织工作方式和活动方式创新，增强联社机关党员干部的宗旨意识，进一步转变干部工作作风，提高服务意识和水平，切实帮助基层群众解决实际问题，促进机关、农村社会和谐发展，努力实现“党员干部受教育、基层群众得实惠、城乡支部共促进、科学发展见成效”的工作目标。

　二、活动安排 根据县委开展“挂包驻帮”活动安排，县工业合作联社机关支部与镇村党支部人开展结对共建活动。

　三、工作任务 按照“党建搭台、部门唱戏、机关、农村统筹、共建共享”的动作模式，结合驻村工作和扶贫攻坚工作要求，深入推进“五帮五强”活动，逐步促进和实现支部优势互补、党建工作互动。

　1．帮助建强班子队伍，增强支部活力。结合村支两委班子换届选举，搞好宣传发动和党员群众思想引导，协助完成两委班子换届选举工作。两委换届后，要摸清村党支部班子状况，帮助其建立健全以支部为核心的配套组织。通过交心谈心、共过组织生活、开展联谊活动、组织考察学习等方

　式，加强对农村党员的教育培养。通过组织开展“支部书记上党课”、“党员服务承诺”等活动，发挥共建支部党员的先锋模范作用。通过机关抽调一名党员派驻联系村担任“第一书记”协助...

篇二：向纪委报告履行主责主业情况

国 中 文 核 心 期 刊现代金融2015年第12期 总第394期经营管理 责任编辑：徐 慧一、转思想找准定位，协助主体责任落实纪委要找准定位，主动作为，积极协助党委落实党风廉政建设主体责任，把监督执纪问责真正有效落到实处。一是要当“军师”，谋划全局。党风廉政建设抓什么、怎么抓，纪委要为党委通盘谋划，拿出具体思路。在规划布局上，要坚持教育、制度、监督、纠风、执纪、问责并举，把反腐败预防工作放在第一位，同时注重以惩促防、以戒固廉；在工作重点上，狠抓教育工作，突出制度机制构建，注重发挥支行班子成员以及部门、网点领导的勤廉表率作用和纪检监察联络员的监督作用；在工作策略上，要坚持一把手抓和抓一把手并重，强化班子成员履行一岗双责，提升一把手第一责任人意识、党委主体责任意识、班子成员担当意识。二是要当“先锋”，谋划引领。纪委要积极协助党委落实党风廉政建设主体责任，在组织协调上，要注重主动发挥牵头作用，有效整合调动全行各部门各网点力量，让纪检监察联络员以及全行员工充分参与到监督工作中来；在任务落实上，要注重发挥推手作用，找准监督工作的着力点，全力推动支行纪律作风建设、领导干部廉洁自律以及“三严三实”、 “两个从严”等专项工作的深入开展。三要当“主力”，谋划打赢。纪委作为党委党风廉政建设的主力军，必须有令必行，敢打必胜。首先要组建团队，建立支行惩治和预防腐败体系领导小组以及党风廉政建设监察员、联络员、信息员队伍，明确支行党委成员在党风廉政建设和反腐败工作中的分工与职责，确保职责明晰。二要建章立制，纪委要协助党委制定出台相关制度文件，为有令必行打下坚实的基础。在执纪问责上，坚持有责必究，全行定期或不定期对落实党风廉政建设责任制情况进行检查，发现问题及时纠正，及时查处，并针对检查情况进行通报。二、转职能聚焦主业，助推监督能力提升纪委落实好监督执纪问责职责，转职能是核心。（一）

　强化对同级党委的监督。一是强化监督意识。要切实提高认识，自觉克服和防止在监督方面存在模糊认识。党委要以实际行动营造欢迎监督、自觉接受监督的氛围，重视纪委监督职能的发挥。一把手要身体力行，并经常性的在党委会和民主生活会上提醒班子成员，正确对待和自觉接受来自同级纪委的监督。班子成员要自觉增强民主意识，不断提高接受监督的觉悟和水平。纪委要树立高度的责任意识，大胆开展监督工作。二是提高监督能力。一要提高讲政治的执行能力，在事关重大原则的问题上切实搞好监督，确保上级的决策、本级的具体部署都能政令畅通。二要提高政策水平，为党委决策提供可靠的依据。纪委书记、纪检干部要熟知党纪行规，增强辨别是非的能力，为党委决策当好参谋。三要坚持原则，敢于较真。注意加强党性锻炼和修养，培养大公无私、刚正不阿的优秀品格，对不正之风和违纪行为敢于较真，敢于碰硬，不怕得罪人，始终履行好监督职能。三是创新监督方式。一要明确监督工作重点。对同级党委集体研究讨论和决定的事项，纪委一方面要按照同级党委岗位责任制的规定，带头贯彻执行；另一方面要把监督的侧重点放在同级党委成员特别是一把手贯彻执把握主责 聚焦主业推进纪委监督执纪问责有效落实农业银行江苏省分行营业部课题组摘要：一级支行纪委要坚决贯彻上级行党委、纪委的决策部署和要求，紧紧加强党风廉政建设这个主题，以落实“两个责任”为根本，以推进“三转”为抓手，把握主责，聚焦主业，大力推进纪委监督执纪问责的有效落实。20

　全 国 中 文 核 心 期 刊现代金融2015年第12期 总第394期经营管理行廉洁自律各项规定和党风廉政建设责任制上。同时，要加强对党员领导干部八小时以外的行为监督，逐步由重视领导干部的工作圈转向朋友圈、社交圈、生活圈的监督并举，进一步完善领导干部重大事项包括社交情况定期汇报制度。二要把监督全方位渗透到党委工作。纪委应充分利用各种途径和手段，掌握和了解情况，并及时反馈给同级党委，对发现的共性问题，在党委会上及时通报。属于个别问题的要找个人谈心加以解决。三要把监督与执纪结合起来。纪委可以通过各项工作的开展发现工作上、制度上的缺陷和漏洞，及时提出加强党风党纪建设、加强干部管理的意见和建议，协助党委修正失误，改进工作。同时，对于发现违纪违规的人和事，决不能视而不见，应按照有关规定严肃处理。四要把党内监督与群众监督、舆论监督结合起来，发挥各方面的监督的积极作用，形成监督合力，提高监督的效果。（二）加强对信贷领域的监督。一是加强对小额贷款客户的监督。通过向小微企业贷款客户发放《农行廉政纪律告知函》和《小额客户情况登记表》，建立与客户联系通道，采取主动询访客户的方式，形成双向监督信息渠道，打通客户监督的“最后一公里”。通过电话、实地巡访及 95599 服务联动处理等方式听取客户意见和建议，了解支行信贷人员工作情况，并做好工作记录，以便进一步提高信贷工作人员业务素质，提升农行形象。对于客户举报或发现的违纪违规问题，支行纪委应立即进行立案查实，同时向支行党委报告。二是加强对企业贷款行为的监督。要进一步规范信贷业务操作行为，杜绝违纪行为发生。增强信贷从业人员的职业道德和法制意识，自觉杜绝“吃拿卡要”等不良现象。通过对客户进行走访等多种途径掌握和了解，信贷从业人员有无接受客户的礼品、宴请、旅游、健身、娱乐等现象，有无向客户索取礼金、购物卡、会员卡、充值卡、加油卡等有价证卡，有无以借为名占用客户车辆、计算机、办公用品等情况。如发现“吃拿卡要”等不良现象，从严从重处理。三是加强对不良资产处置的监督。重点监督信贷资产处置是否严格按照处置流程和权限逐级上报审批，有无越权行为；各项核销材料是否真实、规范，有无弄虚作假；对外要防止主观人为道德风险，避免银行客户之间的内外勾结等情况发生，对内要防止通过弄虚作假等手段，不如实反映不良资产形成的主客观原因，对责任人认定采取避重就轻、张冠李戴等现象。资产处置过程中是否做到逐户建立台账， “账销案存”，是否根据台账积极开展诉讼时效维护工作，在制度规定时间内有无发放催收通知等。（三）加强对人事领域的监督。一方面要制定纪委参与监督的有关制度，规定纪委必须参加干部选拔任用工作的各环节，为纪委参与干部选拔任用工作提供依据。同时制定干部选拔任用失察失误责任追究机制，明确纪委按照“谁推荐谁负责、谁考察谁负责、谁决策谁负责”的原则实施责任追究。另一方面要加大纪委对干部选拔任用工作的监督力度。要监督党委及组织人事部门大力推行公示制，适时将选拔对象、选任的岗位公布于众，广泛听取群众的意见。对选拔的每个细节如资格审查、考核、民主投票、公示等进行认真监督。要在不同层面收集群众反映，掌握第一手资料后如实出具《拟任干部廉政情况鉴定书》。纪委书记要在党委征求意见时，针对被选拔人的“工作圈”、 “生活圈”、 “社交圈”情况，提出综合评价意见，要不折不扣地阐述和坚持纪检监察部门的意见。（四）加强对财务领域的监督。纪委对财务领域的监督，重点在于参与财务制度的建立和完善、督促制度的执行和事后的监督。具体来说：一是强化对二级支行营销费用的监督。加强网点费用配置管理，积极推进集中采购，落实费用序时管理要求，明确费用支出审批职责与审批流程，建立检查监督机制。根据财务管理要求，建立网点招待用品、宣传用品领取与使用台账，根据部门管理职责，将网点营销费用管理纳入部门与条线的监管内容。二是加强对二级支行二次绩效分配进行监督。一级支行要督促网点建立营销业绩台账，实行公示制度，根据公示结果与考核办法，确定二次分配方案，并经网点班子成员、工会小组长、职工代表讨论通过。纪委可以定期组织对二次绩效分配方案执行情况进行评议，根据员工评议结果，由支行人事部门进行督办。（五）做好干部和员工的行为监督。行为监督可以结合责任区管理，从中层干部、重点岗位人员、重点关注类人员三个方面开展。一是做好支行中层干部的监督。纪委书记要加强对责任区的干部定期廉政谈话工作，及时督促提醒干部要廉洁从业，合规办事，积极营造廉政从业的良好氛围。重点做好四个“定期”：即定期走访责任区干部家庭；定期走访、查询公安、检察、21

　全 国 中 文 核 心 期 刊现代金融2015年第12期 总第394期经营管理工商等政府执法部门；定期开展问卷排查；定期深入员工开展个别谈话工作。汇总以上各种途径了解的信息，利用支行季度案件防控分析会进行全面分析，针对发现问题，进一步明确防控措施，把案件、事故苗头控制在最低程度。二是加强对重要岗位人员的监督。按照干部责任区管理规定加强对重要岗位人员的监督，纪委书记除了对网点负责人、副职进行监督外还要监督党委成员的责任区管理执行情况。以上监督人员每季做出监督情况报告，记录在责任区管理系统中。三是加强对重点关注类人员的监督。要求责任人每月最少进行一次谈心谈话，随时了解重点关注人员的情况，每月做出监督情况报告，记录在责任区管理系统中。支行纪委指派专人进行跟踪监督，与其家庭人员保持联系，共同进行帮扶，监督情况每月进行记录。（六）加强对公车、食堂等领域的监督。一要加强对支行公车使用的监督。纪委对公车的监管除了借助 GPS 系统加强日常监管外要将重点放在节假日和工作八小时以外期间。一是车辆管理部门在节假日前是否下发通知，明确车辆封车时间和地点，且是否封存到位；二是严格车辆定点存放，法定节假日支行全部车辆原则上同意停放在支行停车场集中封存，封存后的钥匙统一保管，其它时间由支行指定停放地点，不能随意停放，纪委可以定期或不定期实地查看；三是严控值班车辆，原则上放假期间公车全部封存，牵涉到加钞、值班等需用公车的，所用车辆节前需固定好，不得随意值守；四是确因临时公务需要用车的，是否报经主管车辆部门批准，纪委应加强此项管理，考虑同时报备纪检监察部门，杜绝事后补报的现象。二要加强对职工食堂管理的监督。一是定期查看菜品采购过程中对采购数量和采购价格是否进行记录以及与供应商的结算清单；二是食堂小额物品采购、易耗品领用报销等手续是否规范；三是月末食堂财务结算工作是否合规，是否编制相关报表；四是定期或不定期征求员工对食堂管理意见。三、转方式严肃执纪，强化监督工作实效纪委落实好监督执纪问责职责，转方式是关键。（一）抓果与追因并重，强化倒逼机制。过去讲“冤有头债有主”、 “一人做事一人担”，这种认识从管理和监督的角度上讲有一定的误区。纪委在监督过程中，如发现部门、网点内部出了违纪违规问题，分管行领导、部门/网点一把手、分管副职都要负疏于教育、疏于管理、疏于监督之责；这种问责不仅体现在年终考核，更要体现在平时的常态化管理，要强化监督检查结果的通报。（二）理论与实践结合，创新监督模式。

　“加强和创新社会管理”，是党的十八大提出的重大时代课题；而具体到银行业的纪委监督工作，更需要我们结合实际创新监督模式。需要在充分调研、反复论证、多次征求意见的基础上，制定出台相应的党风廉政建设实施办法和监督工作实施细则等一整套监督制度规范，对一级支行纪委履职给予充分的制度保障，从而实现纪委监督工作的常态化和规范化。（三）明察与暗访结合，改进工作模式。成绩永远摆在台前，问题总是藏在幕后，推进监督工作开展，不仅要看到成绩总结经验，更要找到问题反省教训。为增强工作主动性和实效性，上级行纪委可以抽调精干力量组成明察暗访组，对全辖各一级支行纪律作风情况进行常态化随机突击抽查，对问题单位进行针对性复查。定期或不定期开展“两个从严”、 “两项行为”等专项治理活动，促进全行党风廉政建设和纪律作风建设工作的常态化、经常化。四、转作风强化管理，打造反腐倡廉利器纪委落实好监督执纪问责职责，转作风是保障。孔子曰：

　“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”，相对于身处反腐倡廉第一线的纪检监察干部而言，就是要身体力行、率先垂范，努力做到一言一行都是榜样，一举一动都是标杆。一方面要以身作则，遵纪守规。打铁还需自身硬，正人必当先正己。可以通过组织全行纪检监察干部签订承诺书、集体宣誓、赴监狱参观等形式，不断增强法制意识，坚决杜绝内部违反八项规定、廉洁自律规定等问题的发生。另一方面要加强学习，精业通行。纪检监察干部不仅要干一行爱一行，更要精一行通一行。要达到这一效果，我们要进一步提高纪检干部的综合素质，有计划地组织全行纪检干部集中培训，增强反腐倡廉理论和业务水平。（课题组长：陈民健 成员：唐 曼、王晓宾）22

篇三：向纪委报告履行主责主业情况

焦主责主业

　加强执纪监督 努力开创党风廉政建设和反腐败斗争新局面 ——在中国共产党武昌区第十一届纪律检查委员 会 第四次全体（ 扩大）

　会议上的工作报告 李

　超 同志们：

　这次会议的主要任务是：

　深入学习贯彻十八届中央纪委三次全会、 省纪委十届四次全会和市纪委十二届四次全会精神， 总结 2013 年全区党风廉政建设和反腐败工作， 部署 2014 年工作任务。

　刚才， 区委书记王立同志作了 重要讲话， 对全区深入推进党风廉政建设和反腐败斗争提出了 明确要求， 我们要认真学习领会， 坚决贯彻落实。

　下面， 我代表区十一届纪律检查委员 会常务委员 会向第四次全体（ 扩大）

　会议作工作报告。

　一、 2013 年我区党风廉政建设和反腐败工作回顾 2013 年是贯彻落实党的十八大精神的开局之年。

　区委高度重视党风廉政建设和反腐败工作， 加强组织领导， 科学决策部署， 切实履行主体责任， 多次召开会议专题研究党风廉政建设和反腐败工作， 全力支持纪检监察机关的工作。

　全区各级纪检监察组织以落实中央八项规定和治庸问责优化发展环境为重点， 认真做好惩治和预防腐败各项工作， 推动全区党风廉政建设和反腐败斗争取得新的进展和成效， 为建设国家中心城市核心区提供了 坚强保证。

　 （ 一）

　坚持围绕中心加强执纪监督， 服务保障作用 进一步发挥。

　围绕落实区委、 区政府关于建设国家中心城市核心区的重大决策部署加强监督检查， 督促节能减排和环境保护政策措施的实施； 组织开展对全区城建、 环保、 科技等专项资金的专项督查， 确保专款专用； 对政府投资重大工程项目 建设进行全程跟踪监督， 对长江大道（ 武昌段）项目 建设开展效能跟踪监督 20 余次， 确保项目 建设和资金使用安全； 督促抓好工程建设领域项目 信息公开和诚信体系建设。

　牵头组织区房管局、 区财政局等部门对征收安置房分配和管理情况、 惠民救助资金使用情况开展专项检查，进一步规范了 对安置房分配和惠民资金使用的流程监管。会同相关部门， 集中开展规范基层执法、 教育收费及办学、医疗购销卫生服务等方面专项治理， 对发现的问题督促整改到位。

　（ 二）

　坚持严格要求落实八项规定， 作风建设取得阶段性成果。

　出台了 《关于厉行勤俭节约、 反对铺张浪费，进一步规范区领导公务活动的规定（ 试行）》、 《党员 干部廉洁自 律和作风建设“十条规定”》 等一系列文件规定， 全方位加强监管， 杜绝奢侈浪费。

　与区财政局、 区审计局联合开展全区津补贴执行情况清理检查， 并实行“三公” 经费月 报告制度。

　先后在全区纪检监察系统和副处以上党员干部中开展了 会员 卡专项清退活动， 868 名 党员 干部作出零持有报告。

　组织“两代表一委员 ”、 行风评议监督员 通过

　 重点督察、 明查暗访等形式加强对全区贯彻落实八项规定情况的督办督查， 针对区属少数单位在落实八项规定上暴露出的问题， 在全区进行通报警醒， 并请省纪委相关领导为全区行政主要领导和财务人员 做了 《当前落实“八项规定” 的形势和任务》 的专题辅导。

　全区“三公” 经费支出总体下降， 其中公务接待费用同比下降达 53. 5%。

　（ 三）

　坚持问题导向深化治庸问责， 进一步优化了 全区发展环境。

　以“切实转变作风， 提升干部执行力” 为首要问题， 继续开展“十个突出问题” 承诺整改工作。

　邀请部分区人大代表、 区政协委员 、 行风评议监督员 开展专项督查， 发现问题 100 余个， 及时反馈督促整改。

　先后拍摄治庸问责专题片和严查严控违法建设暗访实录， 在全区引起强烈反响。

　加强行政投诉规范化办理， 全年受理各类投诉 476 件， 全部办结。

　以“优化发展环境、 创建满意站所”为主题， 在全区继续开展“群众满意基层站所（ 社区）” 创建活动。

　每半年对市直 49 个单位、 区直 38 个单位政风行风建设情况进行民评民议， 促进作风转变。

　加大问责追责力度， 全年实施行政问责 7 起 34 人次， 其中涉及处级领导干部 4 人次。

　稳步推进清理规范行政权力和政务服务事项工作， 共清理区级行政职权 2555 项， 便民服务 29 项， 初步完成流程图编制工作。

　我区“依托电子政务平台加强政务公开和政务服务” 全国试点工作顺利迎接了 全省考核评估。

　 （ 四）

　坚持有腐必惩严格执纪办案， 违法违纪案件查办工作取得了 新进展。

　切实加强信访举报， 全年区纪委监察局共受理信访举报 114 件次， 办结 112 件次。

　以开展信访了 解、 信访约谈等方式对 8 名 副处级以上干部实施了 信访监督。

　严肃查处贪污贿赂、 失职渎职以及严重损害群众权益的违纪违法案件， 全年新立案查办党员 、 行政监察对象各类违纪违法案件 17 件； 已结案 15 件， 其中自 办案 7件， 大要案 10 件； 涉及党员 、 行政监察对象 15 人， 其中处级干部 2 人， 科级及以下干部 7 人, 其他人员 6 人； 移送司法机关处理 3 人。

　通过制定方案， 排查风险点， 制定预警防控措施等， 开展了 市管领导干部风险预警防控工作。对全区 2012 年受处分党员 干部处分决定执行情况进行了监督检查， 确保处分执行到位。

　（ 五）

　坚持教育、 制度、 监督并重， 具有武昌特色的惩防体系不断完善。

　修订完善了 《武昌区关于实行党风廉政建设责任制的实施办法》， 对 2012 年度全区各单位贯彻落实党风廉政建设责任制情况进行了 检查， 8 个单位党组织主要领导向区纪委全会书面报告了 工作并接受测评。

　以“坚持为民务实清廉， 模范践行好干部‘五条标准’ ” 为主题， 组织全区 134 名 党政主职领导干部开展了 专题廉政教育活动。

　认真组织开展第 14 个党风廉政宣教月 、“清风作伴· 演讲颂廉” 等系列活动。

　创新实施反腐倡廉“系列化节点教育法”， 针对党员 干部工作生涯中政治成长、 工作变

　 换以及特殊时段等不同类型的关键节点， 及时跟进“四式”（

　追踪式、 排险式、 提醒式、 警示式）

　教育， 提高了 反腐倡廉教育的针对性和实效性，《中国纪检监察报》 以《武昌：“节点教育” 教在“点” 上》 为题进行了 专版报道。

　联合区房管局等部门制定出台了 《武昌区廉租住房配租、 配房工作程序及监督流程图》， 规范廉租住房配租、 配房工作程序及监督流程， 明确各职能部门的职责， 针对重点流程和关键环节强化流程监管， 有效杜绝廉租住房配租、 配房过程中的违纪违法问题。

　（ 六）

　坚持“铁军” 标准从高从严要求， 纪检监察组织自 身建设迈上新台阶。

　认真组织学习贯彻十八届三中全会和王岐山同志到湖北调研期间重要讲话精神， 推动自 身转职能、 转方式、 转作风。

　开展机关“制度建设年” 活动，起草修订了 领导班子建设、 纪检监察业务工作及机关内部管理制度、 办法、 流程等 130 余项并汇编成册， 进一步理清职能职责， 规范业务工作， 加强内部管理。

　稳步推进纪检监察派出（ 派驻）

　机构改革， 改革实施方案已得到省、市纪委初步核准。

　对全区 13 条街道监察科长及 176 个社区换届后新选配社区纪检监督小组组长进行了 培训， 进一步提高基层纪检监察干部履职能力。

　在看到成绩的同时， 我们也清醒地认识到， 当前党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻：

　有的党组织党风廉政建设主体责任的担当意识不强， 党要管党、 从严治党的

　 要求没有充分体现； 少数党组织纪律涣散， 战斗力不强，找理由、 搞变通、 打折扣的问题时有发生；“四风” 问题在一些党员 干部身上依然存在， 稍一放松就可能反弹； 不作为、 慢作为以及吃拿卡要等问题屡禁不止， 损害群众利益的问题依然突出； 腐败问题依然多发， 在一些重点领域还没有得到有效遏制。

　全区纪检监察机关落实“三转” 仍不够有力， 主业不明、 职责不清、 监督不严、 越位错位的问题依然存在； 少数纪检监察干部还存在自 身不硬、 作风不实、 能力不足等问题。

　对此， 我们要高度重视， 采取有效措施切实加以解决。

　二、 2014 年党风廉政建设和反腐败工作的主要任务 2014 年是贯彻党的十八届三中全会精神、 全面深化纪律检查体制改革、 实施中央《建立健全惩治和预防腐败体系 2013—2017 年工作规划》 的重要一年， 是落实中央纪委提出的各级纪检监察机关转职能、 转方式、 转作风的关键之年， 坚持不懈加强党风廉政建设， 遏制腐败现象的发展，依然是我们各级党组织和纪检监察组织的重大任务。

　2014 年全区党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：

　深入贯彻党的十八大和十八届三中全会精神， 按照十八届中央纪委三次全会、 省纪委十届四次全会、 市纪委十二届四次全会和区委十一届九次全会的决策部署， 按照党要管党、 从严治党的要求， 加强各级党组织对党风廉政建设和反腐败工作统一领导， 以改革的精神强化反腐败体制

　 机制创新和制度保障； 严明党的各项纪律， 坚决克服组织涣散、 纪律松弛现象； 严格落实中央八项规定， 坚持不懈纠正“四风”； 强化执纪监督， 加大对违纪违法党员 干部查处力度， 保持惩治腐败高压态势； 加快转职能、 转方式、转作风， 突出主业主责， 加强纪检监察干部队伍建设， 切实提高履职能力， 努力开创党风廉政建设和反腐败斗争新局面。

　（ 一）

　深入贯彻党的十八届三中全会精神， 加强反腐败体制机制创新和制度保障 严格执行党风廉政建设责任制， 落实党组织主体责任和纪检组织监督责任。

　各级党组织特别是主要领导必须树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识， 主要领导是第一责任人， 领导班子成员 根据工作分工对职责范围内的党风廉政建设负领导责任。

　党组织要定期向上级纪检组织报告党风廉政建设责任制落实情况。

　各级纪检组织要切实担当监督责任， 协助党组织加强党风建设和组织协调反腐败工作， 更好地发挥党内监督专门机关的作用。

　要分清党组织、 有关部门和纪检组织在党风廉政建设中应承担的责任，健全责任分解、 检查监督、 倒查追究的完整链条， 做到有错必究， 有责必问。

　特别是对发生重大腐败案件和不正之风长期滋生蔓延的地方、 部门和单位， 实行“一案双查”，既要追究当事人责任， 又要追究相关领导责任。

　推进党的纪律检查体制机制改革和创新。

　积极探索、

　 完善工作机制， 推动纪检工作双重领导体制具体化、 程序化、 制度化。

　根据上级纪委体制机制改革的系列措施， 出台配套制度， 规范工作程序。

　建立健全报告工作、 定期述职、 约谈汇报等制度， 强化对基层纪检监察组织的领导。制定出台查办腐败案件以上级纪委领导为主， 线索处置和案件查办在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告的程序和方式。

　与组织部门共同研究制定纪委书记（ 纪检组长）

　的提名 和考察的具体办法； 建立和完善纪检监察后备干部库， 将纪检监察干部选拔任用、 交流轮岗纳入全区干部队伍建设大局通盘考虑； 认真落实省委、 市委关于纪委书记（ 纪检组长）

　在党委（ 党组）

　领导班子中分工和排序的规定。

　稳步推进全区纪检监察派出派驻机构改革， 充分发挥纪检监察派出派驻机构的作用。

　规范派出派驻机构的职责任务、 机构设置、 人员 配备， 加强对派出派驻机构的管理，完善考核、 激励和责任追究机制。

　派出派驻机构要全面履行监督职责， 切实加强对驻在部门领导班子及其成员 的监督。

　（ 二）

　加强党的纪律建设， 坚决克服组织涣散、 纪律松弛现象 全面加强党的纪律建设， 严格执行党的政治纪律、 组织纪律、 财经纪律、 工作纪律和生活纪律等各项纪律。

　严明政治纪律。

　遵守政治纪律是遵守党的全部纪律的

　 重要基础。

　要把维护政治纪律放在首位， 严肃查处违反政治纪律行为， 决不允许有令不行、 有禁不止， 决不允许各自 为政、 阳奉阴违， 保证全区各级党组织和广大党员 干部在思想上政治上行动上始终与党中央保持高度一致， 保证中央和省、 市、 区委各项重大决策部署的贯彻落实。

　严明组织纪律。

　各级党组织要增强组织纪律性， 坚决纠正无组织无纪律、 自 由主义、 好人主义等现象。

　每位党员 都必须遵守民主集中制、 党内组织生活、 请示报告等组织制度， 自 觉接受组织安排和纪律约束。

　对违反民主集中制原则、 拒不执行或擅自 改变党组织作出的决定、 个人或少数人决定重大事项的， 对不严格执行请示报告制度等组织制度的， 对长期不参加党组织活动、 不履行党员 义务的，必须及时批评教育， 情节严重的要给予组织处理或纪律处分。

　加强纪律教育。

　深入开展党纪党规教育， 使广大党员牢固树立党纪党规意识， 敬畏纪律、 遵守纪律。

　坚持纪律建设从党员 领导干部抓起， 促使广大党员 领导干部带头学习纪律、 严格执行纪律、 切实维护纪律， 自 觉接受组织和群众监督， 发挥表率作用。

　全区纪检监察组织要按照保持党的先进性和纯洁性要求， 切实维护党章和其他党内法规， 加强对党的各项纪律执行情况的督促检查， 做到党章规定的就必须不折不扣地执行， 党章禁止的就必须坚决查处和纠正。

　 （ 三）

　深化作风建设， 切实纠 正“四风”

　要以钉钉子的精神锲而不舍地落实中央八项规定、 省委六条意见、 市纪委十一项禁令和我区十条规定， 在坚持中深化、 在深化中坚持， 积小胜为大胜， 不断巩固和扩大作风建设成果。

　坚决纠正“四风”。

　结合全区开展的党的群众路线教育实践活动， 着力解决党员 干部“四风” 方面存在的问题。严禁假借各种名 义用公款相互吃请， 严禁用公款赠送节礼、违规消费。

　严格执行严禁到风景名 胜区开会等各项规定，严肃查处党员 领导干部出入私人会所、 变相公款旅游问题。重点纠正领导干部利用婚丧喜庆、 乔迁履新...

篇四：向纪委报告履行主责主业情况

主责主业

　强化监督执纪问责 ——**镇纪委关于落实党风廉政建设监督责任的情况报告

　 **镇纪委书记 ***

　尊敬的李书记，各位领导：我是**区**镇纪委书记西宝生，下面，就**镇纪委落实党风廉政建设监督责任的有关情况，报告如下，请批评指正。

　为廉洁高效的推进**镇各项事业健康发展提供坚强的纪律保障，**镇纪委认真贯彻落实市区纪委和镇党委的决策部署，认真按照与区纪委签订的“党风廉政建设责任书”中明确的每一项具体任务，深化“三转”，聚焦主责主业，强化监督执纪问责,积极协助党委落实党风廉政建设责任制的主体责任，深入推进全镇党风廉政建设和反腐败工作。

　一、在组织协调上下功夫，实现党委主体责任纵向层层传导，横向全面覆盖 每年初，积极协助党委召开全镇党风廉政建设工作大会，对全年党风廉政建设工作进行具体部署，向全镇党员干部明确目标和任务； 紧紧围绕镇党委主体责任制定纪委监督责任工作意见，逐条逐项进行分解，做到事事有监督,确实压实好两个责任； 协助镇党委进行党风廉政建设责任分工，明确领导责任和牵头部门，明确任务、责任和要求，做到件件有落实； 协助党委从党委书记到机关一般干部、到村级两委成员逐级签订党风廉政建设责任书和承诺书。

　二、在制度体系建设上下功夫，突出制度执行情况的纪律检查 自去年以来，镇纪委积极协助镇党委制定了《中共北京市**区**镇委员会关于落实党风廉政建设责任制党委主体责任和纪委监督责任的意见》、《中共北京市**区**镇委员会关于 2015 年党风廉政建设和反腐败工作主要任务分工方案》、《中共北京市**区**镇委员会关于调整党风廉政建设责任制工作领导小组成员的通知》、《**镇党委、政府季度研究党风廉政建设纪检监察工作制度》、《中共北京市**区**镇委员会关于履行党风廉政建设主体责任情况工作报告制度》、《中共北京市**区**镇纪律检查委员会履行党风廉政建设监督责任情况工作报告制度》、《**镇党委听取党政领导班子成员落实“一岗双责”情况汇报工作制度》、《**镇党政领导班子成员听取分管科室落实党风廉政建设汇报工作制度》、《**镇纪检监察组织监督工作规则》、《**镇纪检监察监督工作实施方案》等 10 余项制度，着力打造形成了“一研究、两报告、两听取、两监督”体系，健全完善了全镇党风廉政建设相关制度。在此基础上，镇纪委同时加强对制度、纪律执行情况的监督检查。去年一年，参加党委会 32 次，列席镇长办公会 15 次，重点参与了重大事项决策、重要人事任免、重要项目安排、大额度资金使用等决策事项的研究审核，执行制度落到实处。

　三、在权力运行监督上下功夫，努力实现全面与重点相结合

　 一方面，根据镇机关各科室的职能，专门制定了《**镇纪检监察组织监督工作规则》和《监督工作方案》，明确了监督检查工作流程，对每个科室每项职能的监督，都能够做到监督到具体环节，具体办事的人员，具体办事的效率等，从而有效促进工作人员规规矩矩的为群众服务。自去年《监察组织监督工作方案》实施以来，机关 28 个职权科室完成了季度自查，13 个职权科室接受督查检查一级职权事项 40项，二级职权事项 27 项。

　另一方面，围绕镇党委政府的重点工作，开展专项监察。比如：一是在国际环球影视城文旅区拆迁工作中，与有拆迁任务的村主要负责人签订责任书，对拆迁进度进行监察。对下发拆迁补偿款的村队进行了程序和秩序的过程监察,保证被拆迁户签订拆迁协议后按时领取补偿款。二是对全年两次农村民主日活动进行专项监察，做到”五个必须”,即村民代表必须按要求人数参加,必须有镇政府村级财务监管中心工作人员参加,必须有包村干部参加,必须做好文字记录,必须留有影像资料。把村里要干的事儿、要花的钱摆到桌面上，通过加强村民民主决策，民主管理，既促进了村干部干事儿清清白白，又使得村民心里明明白白。

　四、在作风督查上下功夫，努力实现“风清气正”的干事儿氛围 紧盯关键节点，确实将中央八项规定精神、反对和纠正“四风”落实到位。主要做法是“四个到位”。一是提醒到位。在元旦、春节等节

　 日，对全体机关干部、各村两委班子成员，利用书面通知和手机短信等方式进行提醒，要求严格按照中央、市区的精神，关键节点把好廉洁自律关； 二是实地检查到位。纪检监察科随机对公车节日封存、假日及非工作时间定位停放，进行实地检查，严禁公车私用。三是严格把关到位。结合当前村级“招商引资”、“洽谈项目”等经济业务的减少，镇纪委明确要求各村严禁发生超标准未经批准“用餐、购烟、购酒、茶叶、礼品”等支出（由上级批准的公益活动除外，如镇运动会、文化节等）。明确要求镇村级财务监管中心坚决把好这一关，此类费用一律不准入账。四是联合审计到位。镇纪委协调审计科、经管站，对各村“三公经费”等支出项目进行专项检查，坚决杜绝公款吃喝、旅游、接待等违规违纪项目支出。

　开展“为官不为、为官乱为”问题专项整治工作。主要做法是“内外结合”。镇纪委在镇服务中心和机关大厅明显处内部设置意见箱，征求意见建议； 外请第三方公司进行明察暗访，查问题，找不足，镇党委专题召开党委会，制定整改方案，整改落实，确实提升机关工作人员的服务意识、服务能力和办事效率。

　五、在纪律审查上下功夫，努力做到执纪必严 在党委的大力支持下，镇纪委坚持把纪律和规矩挺在最前面，凡违纪者，一律依规严肃处理。重点查处了违章建设、赌博、违反计划生育政策、违反会议纪律等违规违纪行为，2015 年共审查案件 9 件，约谈党员干部 7 人，勒令辞去党支部书记 1人。

　通过党风廉政建设监督责任的落实，为全镇各项事业的发展打造了廉洁高效的氛围。从信访量上看，也实现了大幅下降，2014 年 132 件，2015 年 23 件（重访 12 件）,降到了近年来的最低点。

　 今年的主要任务 一是继续深入推动“两个责任”的落实，突出“三个延伸”。一个是延伸责任体系，针对普通党员，结合学习贯彻《准则》和《条例》以及自身岗位职责，开展廉洁自律公开承诺活动，引导广大党员树立道德高线，坚守纪律底线； 另一个是延伸纪检监察机构，镇域内企业园区管委会内设纪检监察科，各村党支部设置纪检委员，健全完善纪检监察组织架构和工作体系，将全镇纪检监察工作全覆盖，不留死角，没有盲区； 第三个是延伸述责述廉制度，探讨基层党组织负责人向镇党委述责述廉工作。

　二是加强监督检查，维护纪律权威。把执行政治纪律和政治规矩摆在首要位置，坚决纠正上有政策、下有对策以及有令不行、有禁不止行为，确保区委、区政府、镇党委、镇政府重大决策部署落到实处。

　三是紧紧围绕“机关作风延伸提升年”着力开展作风建设检查。

　“十三五”时期，是**实现历史性跨越发展的关键时期，当前，机关干部的整体素质还不能完全满足发展的需求。所以，镇纪委将着重协助党委加强对机关各部门工作人员履职情况的监督检查，坚决纠正服务意识不强、服务能力不足，推诿散漫、效率不高，特别是不作为、乱作为、慢作为等不良行为。

　 四是紧紧围绕镇党委政府的重点工作扎实开展专项监察。重点对大气污染治理、水环境治理、违法用地违法建设治理等工作中存在的突出问题进行监察。对执行决策迟缓、落实措施不力的党员干部，坚决行政问责。

　五是紧紧围绕关键环节，继续加大监督检查力度。协调镇财政、经管、审计等部门，建立例会制度，紧盯“三重一大”、“三资管理”和“三公经费”等关键环节，做到提前预防，及早发现，及时纠正，完善制度规定，形成“不易腐”的健康环境。

篇五：向纪委报告履行主责主业情况

委监委疫情防控监督执纪问责总结汇报

　——干好主责主业,做好表率示范

　新型冠状病毒感染肺炎疫情发生以来，***县累计报告确诊病例*例，疑似病例**例（目前均已排除），定点集中医学观察***人（含医务人员轮岗自觉接受医学隔离观察***人）。县纪委监委紧紧围绕市纪委监委和县委的安排部署，充分发挥政治机关和执纪监督的优势，突出“六严”举措，推动全县各级党组织和党员领导干部守土有责、守土担责、守土尽责。整个疫情防控期间，全委调查处理问题线索***个，责令整改问题***个，问责干部**人（次），其中批评教育**人（次），诫勉谈话**人，纪律处分**人，免职**人。

　一、严密部署，打 好防控战役。县上启动突发公共卫生事件 I 级应急响应后，按照习近平总书记“疫情就是命令，防控就是责任”重要指示精神，县纪委监委迅速成立了疫情防控监督执纪问责工作领导小组，由主要领导任组长，领导小组下设综合协调、监督检查、审查调查和后勤保障四个组，同时印发《关于坚决阻断疫情传播蔓延严肃监督执纪问责的紧急通知》，确保有方案、有人干、知道怎么干。各乡镇纪委、派驻纪检监察组设立监督执纪问责组织架构，形成县纪委监委、派驻纪检监察组、乡镇纪委三级立体监督格局，确保一盘棋推进疫情防控监督执纪问责工作。建立一日一调

　度、一日一汇总、一日一报告“三个一”工作机制，做到抗击疫情工作推进到哪里，监督保障就跟进到哪里。

　 二、严明纪律，立好战时规矩。一是从面上明纪。严明新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控“**条”工作纪律，从政治纪律、组织纪律、工作纪律、廉洁纪律四个方面提出要求，严禁党员干部出现各自为政、有令不行、有禁不止、失守弃责、临危退缩、临阵脱逃、造谣传谣、以讹传讹等问题。

　二是从线上明纪。认真梳理疫情防控工作重点，督促有关职能部门分层分类制定纪律规定，建立制度规范。比如，针对风险较大的应急物资管理方面，督促指挥部制定《***县新型冠状病毒感染肺炎疫情防控应急物资管理调度办法》，对医疗物资、捐赠物资等使用和管理作出明确规定。

　三是从点上明纪。根据市县两级指挥部统一发出的指令，提前研判党员干部在执行中可能出现的作风风险点、廉洁风险点，以短信、视频会议等形式发出纪律要求。比如，针对*号公告内容，明确党员干部不能带头打堆、不能带头操办红事、不能带头聚餐，等等。

　 三、严格督查，盯好工作落实。一是立足 发现问题抓督查。以乡镇纪委、派驻纪检组为主体抓面上督查，发现和纠正问题**个。以县纪委监委机关、巡察组为主体，围绕市纪委监委、县委部署的重点工作抓点上督查，发现问题**个，比如**镇疫情排查工作搞形式、走过场问题等案件均系督查

　发现的问题。

　二是立足整改问题抓督查。县、乡两级督查组在开展督查工作中，把前一天发现问题整改情况作为重点内容，并坚持每天在调度会上通报整改情况，倒逼各单位做好问题的“减法”。

　三是立足解决问题抓督查。对督查发现的问题进行评估研判，找准共性问题和个性问题，向县委和指挥部提出加强红白事等聚集性活动管控、“责任清单制+每日收官制”推动落实等建议*条，均被采纳，推动了县上工作开展。

　四、严厉问责，干好主责主业。一是制定问责办法。制定《***县新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作责任追究暂行办法》，明确 11 种问责情形，重点查处在疫情防控中不担当、不作为、乱作为以及落实疫情防控责任和疫情防控指令消极应付、推诿扯皮、失守弃责、临危退缩、临阵脱逃、贻误工作等单位和人员。

　二是严查典型案件。针对督查发现的问题和群众举报，第一时间查处了**镇多名党员、干部防疫期间违规聚集打牌和**镇疫情防控督促检查不力等 6 起典型案件。

　三是及时通报曝光。坚持对典型案例及时通报曝光，共发出典型案例通报*期*件，并要求各部门、各乡镇组织传达，达到查处一起、警示一片效果。

　 五、严实统筹，抓好全年工作。坚持将疫情防控监督执纪问责工作与抓好全年纪检监察工作特别是一季度工作统筹结合，一并推进，切实做到“两手抓、两不误”。

　一是将

　监督执纪问责与开好县纪委全会相结合。通过疫情防控工作暴露出干部在思想、能力、作风和落实等方面存在的突出问题，找准“作风建设巩固提升年”的工作重点，研究工作举措，纳入纪委全会作为重点工作进行安排布置。

　二是将监督执纪问责 与精准监督相结合。一方面，将机关干部派遣到镇村一线，指导督促开展监督执纪问责工作；另一方面，分片落实监督任务到乡镇专职监督员，切实发挥专职监督员作用，锤炼和提升履职水平。

　三是将监督执纪问责与系统治理相结合。针对监督执纪问责中暴露出的系列问题，扎实开展干部作风、医疗系统等专项治理，推动各项工作开展。

　四是将监督执纪问责与社会评价相结合。通过加强对防疫工作的监督执纪问责，倒逼干部思想大解放、作风大转变、能力大提升、工作大落实，切实提升群众获得感、幸福感，提高社会评价满意度。

　 六、严管队伍，做好表率示范。一是带 头执行决策部署。县纪委监委机关带头落实登记、排查、隔离、监测制，全面排查与武汉有接触史人员*名，严格执行居家隔离；带头落实承诺制，防止瞒报、虚报；带头落实封闭管式理制，对办公室全面清杀灭，确保办公环境安全。

　二是带头执行战时纪律。印发《***县纪检监察干部新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作“八不准”》，要求各级纪检监察干部带头落实中央、省委、市委和县委关于疫情防控工作要求。由干部监督

　室开展常态监督，对不按时到路口值守、上班不佩戴口罩、不按规定登记等情形严肃处理，共约谈提醒*名纪检干部。三是带头做好防控措施。推行“少见面”办公，倡导通过电话、短信等方式沟通汇报工作，最大限度地阻断病毒传播途径，做到了日常工作“见面减少”、工作不断。除疫情防控会议外，对拟定的其他会议、活动都予暂停、推迟或取消。

　 虽然我县在疫情防控监督执纪问责工作中取得了一定成效，但仍然存在监督不精准、对发现的问题跟踪问效不够等问题。下一步，我们将持续深入抓好疫情防控监督执纪问责工作，高质量推进纪检监察工作，坚决为打赢疫情防控的人民战争、总体战、阻击战提供坚强的纪律保障。

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