烟草局党史学习教育"五个带头"民主生活会班子剖析材料4篇

烟草局党史学习教育"五个带头"民主生活会班子剖析材料篇1

　　加强党对国有企业的全面领导，完善法人治理结构，按照专业化、体系化、法治化监管新要求，下面是众鑫文档网小编给大家带来的市国资委领导班子专题五个带头民主生活会剖析材料，希望大家喜欢。

　　这次党史学习教育专题民主生活会是按照中央统一部署和省委、市委有关要求召开的。市国资委党委高度重视，把开好民主生活会作为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届X中X会精神的重要举措，作为提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力的重要途径，作为检验党史学习教育成效的一次全面检验。

　　为开好这次会议，市国资委党委按照市委《关于开好党史学习教育专题民主生活会的通知》要求，对表对标中央政治局民主生活会、省委民主生活会精神，作了充分的思想准备和工作准备。会前召开党委常委会会议，研究制定市国资委党委《党史学习教育专题民主生活会方案》。党委领导班子通过党委常委会“第一议题”、理论学习中心组以及个人自学等形式，深入学习了习近平总书记在党的十九届X中X会、庆祝中国共产党成立xx周年大会、党史学习教育动员大会、中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，习近平总书记在党史学习教育总结会上的重要指示精神。通过学习，大家对习近平新时代中国特色社会主义思想作为马克思主义中国化的最新成果有了更加系统的认识，对党的百年奋斗重大成就和历史经验有了更加全面的认识，对“两个确立”的决定性意义历史逻辑、政治逻辑、理论逻辑和实践逻辑有了更加深刻的认识，为开好此次民主生活会打牢了思想理论基础。

　　会前，广泛征求了所属单位党支部、党员代表、群众代表的意见建议，归纳形成意见x条。班子成员之间、班子成员与分管单位负责同志、与所在党支部党员深入开展谈心谈话，充分听取意见和建议。认真总结梳理2020年度民主生活会整改措施落实情况，贯彻执行中央八项规定精神及其实施细则情况，客观分析、综合研判工作成效。班子成员对照党章党规党纪，围绕对照检查重点，并结合自身实际情况认真查摆、深刻剖析，认真撰写对照检查材料。市国资委主要负责同志亲自主持起草班子对照检查材料，分析问题症结，深入剖析根源，明确改进措施。

　　一、对照检查情况

　　(一)带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面

　　市国资委党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，自觉用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导实践、推动工作，坚决拥护和捍卫“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。开展党史学习教育以来，市国资委党委按照学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行的要求，谋划开展了学党史系列活动。党委常委会开展“第一议题”学习xx次，学习习近平总书记最新重要讲话、中央和省委、市委重要会议及文件精神xx项，理论学习中心组集体学习x次，不断从党的百年奋斗重大成就和历史经验中汲取智慧和力量，达到了“学党史、悟思想、办实事、开新局”的目的。

　　通过对照检查，还存在以下三个方面不足：

　　一是学习贯彻习近平总书记重要讲话和党的十九届X中X会精神不够透彻，存在学习浅表化、碎片化情况。比如，虽然通过党委常委会会议“第一议题”、理论中心组学习等方式原原本本学习了党的十九届X中X会精神，但对三个历史决议产生的历史条件、时代背景、所要解决的问题贯通起来深入领会还有欠缺，对“两个确立”的历史逻辑和决定性意义还要不断加深理解，对“过去我们为什么能够成功、未来我们怎样才能继续成功”还要深刻领悟。

　　二是学习成效的督导还不够。市国资委党委对集体政治理论学习抓得紧，但是对班子成员自学情况关注度不够，虽然对自学提出了要求，但对自学情况了解掌握还不够全面。在全系统各级党组织普遍建立起“第一议题”学习制度，但对制度落实情况督促检查不够到位，重于督导学习形式而弱于督导学习效果，要求下级单位上报学习情况多，实地调研督导检查次数少，导致部分基层单位对理论学习的重要性认识不足、紧迫感不强，传达学习多、研究领悟少，在激发全体干部职工增强学习的积极性、主动性、创造性方面做得还不够。

　　三是将党的创新理论成果转化为深化改革、推动发展具体举措的力度还不够。“跟跑式”学习多，带着问题主动学少，比如，对习近平总书记关于国有企业发展相关重要讲话的内涵实质理解把握还不全面，对市场在资源配置中发挥决定性作用认识还不到位。有的党组织还停留在等政策、找补助、要资金等传统观念上，对企业发展先讲缺人缺钱的事业单位惯性思维一定程度上还存在，闯市场、增效益的思路不够开阔，舍不下面子、放不下架子，部分干部职工仍然存在“等靠要”“大锅饭”思想，不想干、不会干、不敢干，发挥企业在市场中主体作用的视野思路窄、办法措施少。

　　(二)带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位方面

　　市国资委党委立足“两个大局”、心怀“国之大者”，深入推动落实“两个一以贯之”，贯彻新发展理念，坚定不移把党中央决策部署和省委、市委工作要求落到实处，党的领导全面加强、国企改革三年行动深入推进、疫情防控有力有序、安全态势保持平稳，高质量发展迈出新步伐。

　　通过对照检查，主要存在三个方面问题：

　　一是发展质量还不够高，做强做优做大国有资本和国有企业的要求落实还不够到位，服务全省重大战略、承担市委市政府重大专项任务的实力和能力仍需进一步提升。比如，对标xx市国资系统，我们监管的部分企业的资产负债居高不下，与国内同行业先进企业的差距很大。

　　二是完整准确全面贯彻新发展理念上还不够到位，部分新划转过来的企业核心竞争力不足的问题还比较突出。比如，一些企业资本运作能力不强，资产证券化还未开展，在产业资本投资、产业资源整合等方面与上级的要求及行业标杆企业存在非常大差距。一些企业科技创新能力不强，科研投入力度不大，对战略性新兴产业投资不足，缺乏属于自己的关键核心技术、产品、装备，缺乏支撑未来发展的核心竞争优势。一些企业管理水平还比较粗放，内部运行机制不够完善，信息化智能化水平较低，管理体制机制不优等。

　　三是担当作为、开拓创新的意识还不够强。对照新形势新要求，在思想观念、市场意识和运行机制上，与现代企业管理的新标准新要求还有相当差距，创造性开展工作的主动性欠缺、拼劲不足。比如，有的干部职工的思想还不够解放、视野不够开阔，对企业监管政策了解不深不透，市场意识、效益意识、竞争意识、忧患意识不强。

　　(三)带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面

　　市国资委党委践行国企担当，突出为民情怀，聚焦经济社会发展，坚持以人民为中心的发展思想积极主动开展工作。深入贯彻落市委《关于服务国有企业高质量发展的意见》，对于民生实事的落地落实挂图作战，高质量完成了全市煤改气任务、乡村振兴任务等，百姓的幸福感、获得感、安全感不断提升。

　　通过对照检查，主要存在四个方面问题：一是“我为群众办实事”实践活动还需要持续推进。虽然通过活动解决了一大批群众关心关注的“急难愁盼”问题，但后续跟踪问效做的还不够，对所属单位活动成效还要进行经常性的督导，常态化、长效化机制还需建立和完善。二是对持续巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴战略有效衔接办法不多，对实现乡村振兴与国资国企改革双赢思考不够。四是基层调研还不够经常。班子成员经常性地迈开双腿、扑下身子，深入到基层了解和解决好干部职工最关心最直接最现实的利益问题方面力度不够。

　　(四)带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面

　　市国资委始终坚持和巩固党的领导地位和执政地位，充分发挥党委把方向、管大局、促落实的领导作用，在危机中育先机、于变局中开新局，敢于斗争，积极应对挑战，抵御风险的能力得到进一步提升。

　　通过对照检查，主要存在四个方面问题：一是抗风险能力仍然较为脆弱，一些企业产业结构不优，产业链不够完整，缺乏“链主”企业优势，新兴产业增长乏力，尚未形成稳定的利润增长极，存在很大的风险，距离市委市政府的要求很有很大差距。二是投资项目管控体系尚不成熟。对投资项目的论证、评估做的还不够到位，个别企业业务拓展存在随意性。三是安全稳定风险仍然突出。去年，虽然我们较好的完成了庆祝建党xx周年、“十一”等重要时间节点的稳定工作，但国资系统职工队伍庞大，信访事项“去存量、控增量”的压力仍然很大。意识形态阵地还不牢固，舆情风险仍然突出。

　　(五)带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面

　　市国资委党委坚定不移向党中央看齐，坚持党要管党、全面从严治党，认真贯彻落实全面从严治党主体责任，细化党委主体责任xx项、书记第一责任人责任xx项、班子成员“一岗双责”xx项，突出政治监督，强化日常监督，加强作风纪律建设，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，聚焦重点领域、重点环节，排查廉洁风险点，制定防控措施，完善监管监督办法，政治生态不断优化持续向好。

　　通过对照检查，主要存在三个方面问题：一是主体责任落实存在“上热中温下冷”现象。比如，去年制定了全面从严治党责任制、“一岗双责”明白卡等一系列制度，但个别党组织落实上级决策部署不用心。在检查中发现，个别单位党组织对市国资委党委安排部署重视程度不够，存在见事迟、动作慢、不尽力的情况，需要在狠抓执行、一抓到底上持续发力。二是落实中央八项规定精神仍需加大力度。招标投标、物资采购等环节的自由裁量权较大，群众身边的微腐败时有发生，潜在国有资产流失风险比较大。个别基层党员干部对由风及腐、风腐一体的现实风险和严重危害认识不够深刻，2021年出现x起公车私用、办公用房超标问题，违反中央八项规定精神问题禁而未绝。三是对“一把手”和领导班子的监督还要进一步加强。有的单位主要领导“全面从严”的意识还不够强，工作不够有力。年内因“三重一大”事项研究决策等问题，x名主要领导被审查处理给予党纪处分。

　　二、产生问题的原因剖析

　　(一)理论修养有待持续提升。习近平新时代中国特色社会主义思想提出了一系列原创性的治国理政新理念新思想新战略，构成了系统完整、逻辑严密的科学理论体系，是我们党成功应对当今时代世情、国情、党情深刻变化的理论结晶。“两个确立”是历史经验的深刻总结、事业发展的根本要求。剖析审视各级领导班子和领导干部运用党的创新理论指导实践能力不足、解决发展实际困难的能力不足等问题，根源在于思想上对理论学习重视程度不够，在持之以恒下真功夫、苦功夫、细功夫方面还有欠缺，解放思想、更新观念程度不够，片面地认为抓学习不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接，与学懂弄通做实要求还有差距。

　　(二)政治建设有待持续增强。党的政治建设是党的根本性建设，是党的建设的“根基”和“灵魂”。回顾党的百年奋斗重大成就和历史经验，贯穿其中的一条重要主线就是我们党始终旗帜鲜明讲政治。党委班子对照查摆的x个方面xx项问题，剖析深层次原因，主要还是对政治建设与业务建设的辩证关系理解不准确、不到位，党的政治建设抓得不够紧、不够实，对高质量党建引领保障国资国企高质量发展的认识还需要持续深化。

　　(三)改革创新有待持续推进。完整准确全面贯彻新发展理念，是推进高质量发展的必然要求。市国资委党委坚定不移做强做优做大国有资本和国有企业，国企改革三年行动破局闯关，不断向纵深推进。但仍要看到，与党中央、省委、市委的要求对标对表，任务依然艰巨繁重，资产质量高但发展质量低，产业布局结构不合理，多元产业盈利能力弱，创新驱动发展动力不足等，根源在于思想观念转变不主动不彻底不到位，改革意识、创新意识、市场意识、效益意识、竞争意识、忧患意识还不够强，开拓进取拼劲不足，破除体制机制障碍的决心不够。

　　(四)担当意识有待持续树牢。敢担当、勇担当、善担当是敢于斗争、敢于胜利的前提条件和具体体现，是共产党人的鲜明品格和政治本色，也是领导干部的职责所在。查摆存在的问题，既有联系群众不够紧密的问题，又有提升服务能力和水平的内在要求，既有害怕风险不敢创新突破的“雷池”羁绊，又有私心杂念、推脱绕等作风顽疾作怪，一定程度上还存在“本领恐慌”现象，反映出一些干部担当意识还不够强，斗争本领还存在不足。

　　(五)管党治党有待持续深化。落实全面从严治党政治责任，是各级党组织的职责所在、使命所系。有些基层党组织仍存在重生产经营、轻管党治党的错误思想，根源在于落实全面从严治党“两个责任”上还不牢固，有些问题发现不及时，研究不深入。联系严格执行中央八项规定及其实施细则精神和解决形式主义突出问题，说明少数党员干部还存在官本位思想，没有摆正“为了谁”“我是谁”“依靠谁”的天平，导致基层微腐败禁而不绝。

　　三、今后努力方向和整改措施

　　(一)持续巩固党史学习教育成果，不断深化党的创新理论武装。认真学习贯彻习近平总书记在党史学习教育总结会议上作出的重要指示精神和中央政治局专题民主生活会精神，与学习贯彻习近平总书记在党史学习教育动员大会上的讲话、“七一”重要讲话和党的十九届X中X会精神融会贯通，弘扬伟大建党精神，坚持党的百年奋斗历史经验，坚定历史自信，深刻认识、深刻理解“两个确立”对新时代党和国家事业发展、对推进中华民族伟大复兴历史进程的决定性意义。始终用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，立足“两个大局”，心怀“国之大者”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，在任何时候、任何情况下保持政治清醒，不跑偏、不走样，确保党的决策部署不折不扣落地落实。

　　(二)坚持解放思想、深化改革，坚定不移推动国资国企高质量发展。深入推动落实“两个一以贯之”，加强党对国有企业的全面领导，完善法人治理结构，按照专业化、体系化、法治化监管新要求，加快建立系统完备、科学规范、运行高效的中国特色现代企业管理体系，全面打好国企改革三年行动收官战。加强人才队伍建设，按照多渠道培养、高层次引进、全方位用好人才原则，深化人才发展体制机制改革，把人才“第一资源”与发展“第一要务”紧密对接，为高质量发展储备人才。坚持创新发展，加快推进集经营业务与互联网、大数据、人工智能深度融合，提升数据赋能能力，充分挖掘数据价值，打造利润增长点。

　　(三)践行以人民为中心的发展思想，坚决扛起国资国企政治责任担当。悟透以人民为中心的发展思想，进一步处理好改革发展与民生改善的关系。持续巩固脱贫攻坚成果，全面贯彻落实推进乡村振兴各项决策部署，全力支持驻村工作组各项工作，持续巩固脱贫攻坚成果，助力乡村振兴。建立“我为群众办实事”实践活动长效机制，突出为民情怀，认真做好民生实事，持之以恒解决群众“急难愁盼”问题，努力让群众看到变化、得到实惠，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。

　　(四)抓好风险防范化解，牢牢守住不发生重大风险的底线。各级党组织和党员干部要增强忧患意识，居安思危，以高度的政治担当扛起防范化解重大风险的重任。严控债务风险，持续做好“六稳”“六保”工作，多措并举拓宽融资渠道，优化债务机构，提升资本运作能力，确保资产负债率在合理区间。严控安全风险，贯彻落实总体国家安全观，统筹发展与安全，坚持管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全，持续深化双控机制建设，划定安全红线，全面落实安全生产责任。严控稳定风险，加强正面宣传和舆论引导，加强研判预防和思想政治工作，牢牢掌握意识形态工作领导权和主动权，进一步加强舆情监测与处置，有效推动信访稳定突出问题解决，维护和谐稳定大局。

　　(五)全面落实“两个责任”，持续深入推进正风肃纪。严格落实管党治党政治责任，压实各级党组织主体责任、党委书记第一责任人责任、领导班子成员“一岗双责”和纪委监督责任，形成强大工作合力。加强党委对监督工作的领导，把对“一把手”和领导班子监督摆在更加突出位置，通过抓好“关键少数”带动“绝大多数”，始终保持反腐败斗争高压态势，坚决做到有贪必肃、有腐必反。持续加强作风纪律建设，紧盯重要节点和隐形变异问题新表现，坚决查处违反中央八项规定及其实施细则精神问题，深化纠正“四风”和作风纪律专项整治，推动基层减负常态化，充分激发广大党员干部职工干事创业持久活力。一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，筑牢“两个维护”的思想政治根基，坚持严的主基调，坚持标本兼治，构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐长效机制，不断以全面从严治党新成效为迎接党的二十大胜利召开营造良好政治生态。

烟草局党史学习教育"五个带头"民主生活会班子剖析材料篇2

　　按照本次民主生活会有关要求，本人紧紧围绕“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”和“学党史、悟思想、办实事、开新局”目标，深入开展交心谈心、意见征询，聚焦主题、紧密联系个人实际，重点对照带头深刻感悟“两个确立”的重要意义、带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题、带头践行以人民为中心的发展思想、带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验、带头深刻汲取历史中正反两方面经验等五个带头，进行了深刻查摆和反思，剖析了问题表现和症结，明确了改进方向和措施。现将检视剖析情况汇报如下。

　　一、存在的主要问题

　　（一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。虽然我能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，但是对习近平总书记的思想还没有完全做到融会贯通、系统掌握，在学习基本观点、基本理论上比较重视，但把整个理论系统联系起来掌握还不够。一是学思践悟还有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于信访工作重要指示批示精神学习理解没有做到系统性、经常性，没有把信访制度史学习与四史融合起来，存在以干代学、以会代学现象，集体学习多、个人自学少，浅层学习多、深度研讨少，感觉自己对习近平新时代中国特色社会主义思想的整体框架缺乏系统的归纳整理。二是政治能力提升不够。对于国内国际“两个大局”认识不足，工作中还不能有效抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，致使解决信访工作手段不多。比如，推进解决XX上访问题过程中，对深层负面效应预判不全面，成效也不明显。

　　（二）带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央、省委和市委决策部署落实到位方面。一是攻坚克难魄力不够。对信访工作作为经济社会发展“晴雨表”“压力阀”的重要性认识不深，遇到“骨头案”“钉子案”等疑难信访问题时存在畏难情绪，没有从改革、发展、稳定大局中去分析研判、推动解决。比如，对XX区XXX、XX区XXX等反映涉及体制改革的历史遗留问题，虽经多次协调研究，但因过于复杂棘手，缺乏一抓到底的精神，目前问题仍未彻底攻克。二是创先争优斗志不够。没有通盘思考推动信访工作高质量发展的牵引和抓手，对人民满意窗口、信访工作示范县创建缺乏足够重视，工作局限于点上情况，未从面上打造亮点，更好服务群众的水平不高，未实现信访工作“三无”县创建成果巩固提升。比如，在信访工作示范县省级创建方案出台后，未及时谋划全市创建目标和路径，各区县信访重点工作推进参差不齐，无显著成果。三是久久为功韧劲不够。做事时有急躁之风，未能很好坚持不浮不躁、蹄疾步稳的心态，较为缺乏时不我待、水滴石穿的精神，存在工作可以“慢慢来”、条件可以“等等看”、有点成绩就“歇歇脚”、发力用劲“软绵绵”的现象。比如，在探索建立疑难案件三级会办机制时，没有沉下身心抓好基层调研、制度设计等环节工作，仅停留在想法层面，未从长远角度推进落地落实。

　　（三）带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。一是调查研究听民情不够。下基层主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能切实关心群众“急难愁盼”，没能认真做到角色转换、与群众打成一片。比如，转任信访局长前，听说过XX区近几年“两拖欠”问题较为突出，但任职到岗后没有经常前往当地项目现场走访调查，情况掌握不够主动具体，在群众频繁上访后才跟进开展分析研判。二是关心基层解难题不够。在工作上对基层情况的了解主要靠听汇报和检查，不够全面系统，与群众谈心交流少，直接听取基层群众意见不及时不全面，帮助群众解决实际困难不够到位。比如，帮扶村XX镇XX村卫生室破旧停用已久，群众一直有迫切需要，但平时前往帮扶时没有用心倾听，直至后来村里作书面报告，才着力协调解决修建资金。三是统筹协调提质效不够。没有创造性地抓好市直部门信访工作统筹，促进全市信访工作业务总体提升不够，在充分发挥信访维稳联动机制及其指挥部作用上有差距。比如，承担信访联席会议办公室主任工作职责以来，对市直成员单位只重点调度了_100周年、全省旅游两会等期间信访维稳工作，没有倾注精力抓基础业务协调指导。

　　（四）带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光。一是综合素养修炼不够。在理论学习上，满足于看过了、了解了，对党的十九大及历次全会提出的新思想、新方位、新矛盾、新举措，学得不深不透，党建与业务双向促进效果不明显。比如，提出了“党建+信访”机关党建品牌创建计划，但内涵外延与工作实践揉合不够，具体抓手不明确，目前尚未取得实质进展。二是以上率下示范不够。作为单位“一把手”，在发挥“抓大事、谋大局”方面作用有差距，未能更好地带头武装思想、带头学习贯彻、带头强化措施，上下联动不够。比如，开展领导干部学党史上党课时，虽有学习感悟宣讲，但结合信访工作谈落实较少，没有把学习成效真正转化为全市信访工作举措。三是革故鼎新水平不够。就任信访局长后，虽然在业务突破上取得了一定的成效，但在加大改革创新力度、增强革新探索勇气等方面不足，革故鼎新的好思路、好办法不多。比如，信访“三项建议权”由来已久，然而地方配套的责任落实体系有所缺位，虽有心积极推动完善体制机制，但限于工作难度，还没有形成一定成果。

　　（五）带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。一是学以致用结合不够。在抓学以致用过程中，没有始终坚持自我思考、自我比较、自我总结，学习上不善于“钻空子”，运用上易造成“花架子”。比如，在推进建立信访维稳联动机制时，没有很好融会贯通，在制度与做法的综合分析、归纳概括、总结提炼上，没有一体推进发现问题、研究问题、解决问题，联合指挥体系还不完善。二是与时俱进把握不够。工作中创新动力不足，由于个人知识和能力所限，对理论政策知识储备更新不及时，创新工作的思路和具体方法缺乏，容易思想僵化和墨守成规。比如，对上级业务主管部门修订施行的系列新制度新规定，没有及时研究学习宣传，对“三跨三分离”等工作规则掌握滞后，没有做到未雨绸缪。

　　二、剖析问题产生的根源

　　经过认真剖析问题根源，自己感到主要有以下几个原因。

　　（一）深入学习武装的主动性不够强。一是总忙于工作事务，觉得没有时间学习，有时看不进去、深不下去，不能做到深研细读、入脑入心、吃透精神实质，导致对政策理论的掌握理解肤浅，不深不透。二是对最新理论成果学习不深入、不系统，理解把握的不够全面，在主观上放松了自己对政治理论学习的要求。三是对重大理论与实践问题，有时候没有做到先学先用、真学真用，在实践中，遇到一些困惑时难以从理论上找到依据，缺乏理论对实践的指导。

　　（二）践行初心使命的坚决性不够强。一是在部署谋划工作中，没有牢固坚持以人民为中心的发展思想，以信访工作服务中心大局的站位不高。二是有些工作听取群众意见不够，停留在下几次基层、与群众谈几次心、开几次座谈会层面上，没有真正和群众打成一片。三是有时也调查了也研究了，但成果出来之后，因为推行困难多或推行成本大，没有及时付诸实践，在为民服务上常局限于自己的工作职责，没有努力解决好人民群众牵肠挂肚的一些问题。

　　（三）锤炼党性修养的自觉性不够强。一是总觉得受党教育多年，有较高的政治觉悟，党性修养也会随着提升，不知不觉中对保持党员先进性、纯洁性的更高追求有所松懈，有时以日常事务性的工作代替了经常性的党性锻炼。二是自认离群众较近，在保持同群众密切联系上方式不够丰富，群众观点和群众路线坚持得不够好。三是参加党内政治生活不够严肃，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力有所减弱，导致各种问题容易趁机滋生。

　　（四）勇于担当作为的积极性不够强。一是有时遇到矛盾、困难和问题，没有第一时间想如何设法化解克服，没有真抓实干、攻坚克难、坚忍不拔、奋发有为的姿态。二是存在自满自足情绪，陶醉于已有成绩，没有保持前有标兵、后有追兵的危机感，境界不高。三是在工作中投入常规性的精力多，对如何推进工作创新、推进创新管理抓得还不够实，在解放思想上有时步子也不够大，存在一些顾虑，工作中有怕得罪人、求稳怕乱的思想。

　　三、努力方向及整改措施

　　接下来，我将坚持聚焦问题、强化整改、务求实效，进一步坚定理想信念、宗旨意识，不断转变工作作风、强化廉洁自律，确保检视出的问题见底清零。

　　（一）用理论武装头脑，做政治过硬的表率。一是锚定学习目标。持之以恒加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的深入学习，着力提高自身政治敏锐性和政治鉴别力，进一步提升政治素质、业务能力和道德水平，衷心拥护“两个确定”、忠诚做到“两个维护”。二是强化学习效果。认真学习领会好习近平《论中国共产党历史》《毛泽东邓小平江泽民胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》《中国共产党简史》等权威读本，经常性读原著、悟原理、真实践，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”。三是注重学习方式。每周五利用例会组织干部职工集中学习，带头参加中心组集体学习，采取以会代训的形式组织学习，适时带头走出去开阔眼界，提升新形势下业务工作水平，同时坚持搞好自学，在原原本本地通读原著的基础上联系实际深入思考，进一步做到融会贯通。

　　（二）用实干扛紧职责，做勤政善为的表率。一是筑牢责任感。始终坚持爱岗敬业、勤奋工作、乐于奉献，经常进行自我检查、自我监督、自我评价，以源源不断的动力和激情认清形势，创造性地统筹做好信访工作。二是夯实必胜心。保持攻坚克难、战胜困难的信心和勇气，锤炼坚韧不拔、百折不挠的意志，进一步推进信访工作规范化、制度化，通过艰苦扎实的工作，千方百计解决困难。三是提振执行力。干部就意味着干事，为事业的发展干而不是为自己干，这是衡量党员干部党性修养的试金石，务必坚持高标准、严要求，专心致志、全身心地投入，以更好的精神状态，尽心尽力地多干实事，多为群众谋福祉。

　　（三）用初心担当使命，做践行宗旨的表率。一是秉持群众观点。始终坚持从群众中来、到群众中去，始终出以公心、以身作则、秉公办事，不分关系远近，一律按制度办事，真正做到“为民解难、为党分忧”。二是保持公仆情怀。始终坚持心系群众的公仆情怀、敢于担当的务实作风、忘我工作的敬业精神，用自己的一言一行，诠释党员干部的“初心”和“使命”，彰显共产党员的先进性。三是坚持锻造队伍。通过推动夯实党建基础，提升基层党员干部队伍的能力素质，激励全体信访干部凝聚起一个精诚团结、奋勇前行的信访工作队伍，矢志不渝做好送上门的群众工作。

　　（四）用纪法管严身心，做清正廉洁的表率。一是始终挺纪在前。把纪律建设摆在更加突出位置，坚持纪严于法、纪在法前，做到理想牢固、政治坚定，严守“六大纪律”，杜绝“七个有之”。二是始终严于律己。坚持严格要求自己，永葆廉洁品质，示范做到想群众所想、急群众所急，严防公权私用、挥霍享受，坚决不慕虚荣、不谋私利。三是始终廉洁齐家。保持俭朴方式、健康情操、正派作风，模范遵纪法、守公德，并严格教育、管好配偶和亲属，坚持做到克己奉公、廉洁齐家。

烟草局党史学习教育"五个带头"民主生活会班子剖析材料篇3

　　xx年X月民主生活会以来，我部党委在分区党委的正确领导下，紧紧围绕中心工作，聚焦主责主业，在举旗铸魂、练兵备战、厉行法治、坚强班子、确保安全上下功夫，各项工作任务完成的比较好。根据分区《关于开好党史学习教育专题民主生活会的通知》精神，我部认真筹划组织，聚焦民主生活会主题，对照“五个带头”的要求，进行深刻剖析。

　　一、存在的问题

　　围绕民主生活会“五个带头”的要求，结合我部实际，部党委深刻进行剖析。

　　（一）带头维护“两个确立”、对党绝对忠诚。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻习近平强J思想，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，贯彻J委主席负责制，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力方面。一是理论学习不够深入。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平强J思想和“两个确立”，还没有学懂弄通，还不能做到学用一致、融会贯通。比如在开展党史学习教育活动、党的纪律教育活动等重大教育实践活动时，虽然都能够积极参加学习，态度很端正，但学习的深度不够，深钻细研的劲头不足，停留于表面的多，入心入脑的少；记在笔端的多，转化为实践的少；写总结谈体会的多，真正学懂弄通做实的少。二是思想引领不够有力。习近平强J思想在基层武装部、干部职工和广大民兵中还没有完全内化于心、外化于行。对意识形态领域斗争的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，不善于从政治上捕捉、分析和判断问题。引领抵制错误思潮还不够有力，干部职工干事创业动力不足、活力不够，安于现状、不思进取。平时听到或从网上看到一些妄议言论、小道消息抵制不坚决、旗帜不鲜明，没有作坚决有力的斗争。三是看齐追随不够自觉。存在看齐方向模糊，核心理解不深，落实标准不高的现象。比如在日常的工作生活中，还是习惯于听令而行、依令而动，对如何追随、怎么追随，用什么行动去实践、有哪些内容要落实、以什么标准去规范，我们还缺乏深入系统的思考，缺乏主动作为的魄力。

　　（二）带头强化使命情怀，积极担当作为。牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，贯彻新时代J事战略方针，聚焦抓好应对强敌J事斗争准备、练兵备战、“十四五”规划落实、深化国防和J队改革、新冠肺炎疫情防控等正在做的工作，不折不扣把党中央、中央J委和习主席决策部署落实到位方面。一是备战打仗意识树得不牢。对实战化的内涵要求理解不深，特别是在训练中存在脱离实战，把备战打赢当口号喊、当标签贴的现象，影响了战斗力的提升。比如，在应急分队和基干民兵的军事训练中存在规范动作口令、讲求套路、不符合实战要求的问题。按纲施训标准不高，训练与实战贴得不紧，练为考、练为看的现象不同程度存在。二是工作措施不够有力。工作思路还不够宽、层次还不够高的现象，存在“拿来主义”倾向，工作前瞻性、创新性和有效性还远远不够，影响了任务完成质量。比如在开展征兵工作、组织国防潜力调查和深化民兵调整改革工作上，对抓出成效看得不宽、思考不深，基本上还是依靠老经验、沿续老套路开展工作，导致工作成绩鲜有亮点。三是破解重难点问题招法不多。存在避难就易、偏训漏训、消极保安全的现象，特别是在组织演训活动中，有时强调客观原因较多，没有积极主动地克服困难解决问题。比如，针对训练场地、训练装备器材缺乏，民兵难集中、难管理，专业科目教练员缺乏、水平参差不齐等老大难问题，缺乏治源头、管长远的解决方法，导致演训过程中难以严格按纲施训，以致部分课目训练不够严实、效果不佳。

　　（三）带头践行根本宗旨、主动服务解难。坚持人民至上，永远保持同人民群众的血肉联系，推进解决部队练兵备战和转型发展难题、为基层减负帮困、支援地方经济社会发展，增强人民群众获得感幸福感安全感，增强官兵凝聚力向心力归属感方面。一是科学统筹还不够合理。特别是认识不到位，面对任务繁琐的实际，不能够主动科学统筹，部署任务时片面强调执行，不结合实际情况，影响了工作完成质量。比如，在工作中，对各科检查督导不够，跟踪问效不及时，导致相同的工作重复执行，造成了内耗；统筹不当出现了相互推诿的现象。二是工作落实还不够严格。存在重形式走过场，以会议落实会议、以文电落实文电的现象。比如，在对单位重大事项的研究上，坚决按民主集中制要求作决策，该上会的都上会了，该议的都议了，但有时图方便省事，主动调研不多，问计基层不够；有时抓落实明确还不够，会上决定的措施很好，但末端落实打了折扣。三是主动作为不够积极。存在“不求有功、但求无过”思想的现象，特别是在工作上遇到难题时，“等”“靠”思想比较严重，习惯于等上级的指示，自觉性不够，严重影响了工作的可持续发展。比如针对我县非编专武干事福利待遇差，流动性大，影响武装工作的问题，部党委也针对此问题进行了研究，与地方党委也进行了沟通解决，没能从根本上解决这个矛盾。

　　（四）带头增强忧患意识、提高斗争本领。自觉学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，保持战略定力，敢于斗争、善于斗争，大力培育战斗精神，全面提高履行新时代使命任务能力，不断取得新的胜利和荣光方面。一是工作方式不够活。精准抓建、分类抓建、按级抓建理念树立不够牢固，走不出习惯思维、固有套路、传统模式的束缚，总结面上推广不够，跟进全程督导落实不够。比如对如何学习借鉴其他兄弟单位的好经验好做法研究不够，有时还存在照搬照抄、生搬硬套的现象，不注重吸收新思想新知识、借鉴新经验，导致工作成绩鲜有亮点。二是工作标准不够高。过多强调人少事多、任务重等客观因素，特别是面对任务繁琐的实际，往往不讲究方法创新，简单套用老办法，因循守旧，完成任务即可不讲究效果。比如，在工作中，对各科检查督导不够，跟踪问效不及时，导致一些同志放松了要求、降低了工作标准，对新政策规定不熟悉不理解，更谈不上创新发展了。三是政绩导向不够正。存在片面追求“创新”、出成果、博眼球、轻成效的现象，特别是对上级检查考核的工作关注较多，而对基础性的工作关注较少，对首长关注的工作抓得力度大，对首长未提及的工作抓得力度小，一定程度上为了“创新”而“创新”，实际上效用不大却加重了基层的负担。

　　（五）带头履行全面从严治党责任、严格廉洁自律。深刻汲取党史中正反两方面经验，讲政治、强党性、守纪律，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定精神、J委十项规定及其实施细则精神，深化政治整训、抓好GXFZ阳流毒思想清理，持续用力纠“四风”、树新风方面。一是思想认识不够到位。对改进作风建设的重要性持久性问题认识不深。比如，有的同志认为经过近几年大抓作风的高压态势，全面推进作风建设，成绩虽然有，但过于盲目乐观、自我满足，对作风建设和党风廉政建设的严峻复杂形势没有看到；个别同志存在着廉洁自律主要是领导干部的事，与己无关的错误认识。二是规定执行不够坚决。平时浮于机关事务、没有深入基层检查指导。特别是在检查指导基层武装部工作方面，习惯于发通知提要求，真正到基层调查指导的少了，影响了基层武装部建设。比如，在指导基层武装部正规化建设方面，基本上都是基层单位进行自建，面对面帮建的少，只是抽查了县城周边的单位，导致各单位正规化建设参差不齐。三是党内生活不够正规。具体行为管的多，思想源头管的少；日常工作管的多，生活作风管的少；视线之内管的多、视线之外管的少。比如，对批评和自我批评的武器用得不够好，以情感交流代替思想交锋，缺乏斗争精神，对部属存在的问题苗头拉下脸提领扯袖、点名道姓揭短亮丑的决心狠劲不够。

　　二、原因剖析

　　（一）理论学习不够深入。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想习近平强J思想上，缺乏系统学习和深刻理解，理论与实践脱离，忽视了理论与实践的辩证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习。

　　（二）主观改造不够自觉。在改造主观世界上存在着重客观轻主观，以事务工作代替政治和党性锻炼，使党性修养减弱了，导致工作上有时候不够深入，满足于面上不出问题，创新意识谈化，忽视了工作的积极性、主动性和创造性。导致事业心责任感淡薄，建功立业的干劲也就没有了。

　　（三）工作作风不够扎实。由于对求真务实认识有偏差，导致对工作标准要求不高。在工作任务多，任务重时，在提高工作效率的同时忽视了质的存在，降低了工作标准，工作部署的多，检查落实的少，以致于有些工作流于形式，使党委的形象打了折扣。在吃透上级政策精神上不到位。

　　（四）党建工作不够有力。对抓党建存在一定的畏难情绪，认为党建工作比较虚，不好抓，也没有找到有效抓手，在对落实党委主体责任上认识不深、力度不大，只停留在完成上级布置的任务上。对党风廉政建设的长期性、复杂性认识不够，对全体党员干部党性廉洁教育主动性不强，没有做到持之以恒。

　　三、改进措施

　　针对剖析检查出的问题，结合前期征求到的意见建议，制定如下四点整改措施。

　　（一）坚定不移看齐追随，在对党忠诚、听党指挥上树好样板。利用党史教育学习之机，我们把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和强J思作为首要任务和核心内容，开展专题式、研讨式学习，在领会核心要义、掌握思想实质、指导行动实践上求深入，做到学而信、学而用、学而行，切实把旗帜鲜明讲政治、维护核心听指挥体现在扎扎实实的工作中。增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　（二）坚定不移练兵备战，在善谋打仗、能打胜仗上立好标杆。牢记习主席训令，牢固树立战备训练主责主业意识，坚持党委主抓统管中心工作、集中优势资源抓战斗力建设，始终把管训治训主体责任牢牢扛在肩上、把练兵备战各项工作紧紧抓在手上，带头学军事、谋打仗，用战斗力标准检验班子成员的工作政绩，以自身和班子成员的表率作用掀起大抓练兵备战、大抓实战化训练的热潮。

　　（三）坚定不移改进作风，在真抓实干、担当有为上树好标准。坚持一切从服务中心、保障中心出发，深入细致抓好工作落实，严格按规章制度办事，按职责办事，以求真务实的态度、扎扎实实的作风和时不我待的干劲抓好工作落实。坚持问题导向，围绕短板想实招，盯着弱项抓落实，用真心把困难的事情办好，用实劲把艰巨的任务完成好，用韧劲把倾向性问题解决好，努力在工作落实上有新改进，确保把工作完成好，把职责履行好。

　　（四）坚定不移修身正己，在遵规守纪、示范引领上当好表率。着眼建强党委班子这个核心，切实抓好对民主集中制基本理论、基本原则、基本制度和基本要求的学习研究、贯彻落实，充分发挥班子成员主观能动性，不断强化党委集体领导的意识和能力，坚决维护党委班子的团结统一和领导权威。严格遵守各项规章制度，坚决守住廉洁自律底线，坚持执纪如山，把纪律执行到具体事具体人，让想破规者断了念头、有毛病者止于苗头、违纪者吃了苦头，让遵规守纪蔚然成风，以领导干部的率先垂范引领带动我部干部职工。

烟草局党史学习教育"五个带头"民主生活会班子剖析材料篇4

　　在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，下面是众鑫文档网小编给大家带来的县政府办领导班子五个带头专题民主生活会自我剖析材料，希望大家喜欢。

　　按照开好党史学习教育专题民主生活会通知要求，县政府办党组集中重温了党的十九届六中全会精神、习近平总书记在庆祝建党100周年大会上的重要讲话精神等，围绕“大力弘扬伟大建党精神，坚持和发展党的百年奋斗历史经验，坚定历史自信，践行时代使命，厚植为民情怀，勇于担当作为，团结带领人民群众走好新的赶考之路”主题，通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，全面开展谈心谈话，广泛征求意见建议，对照带头深刻感悟“两个确立”的重要意义、带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题、带头践行以人民为中心的发展思想、带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验、带头深刻汲取历史中正反两方面经验等5个方面，认真查摆问题、深入剖析根源，制定整改措施。现对照检查如下：

　　一、存在的主要问题

　　(一)带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。党史学习教育活动开展以来，县政府办公室党组紧扣“学党史、悟思想、办实事、开新局”要求，开展集中学习xx次，专题研讨x次，对党的百年奋斗历程有了更深刻的领悟，进一步坚定了理想信念，强化了政治自觉，增强了担当精神。同时，也清醒看到还存在不足。一是学深悟透有差距。能够自觉学党史、读原文、看原著，有时忙于业务，班子抓学习的主动性、自觉性不够，自学时间不充分，在学习方式、学习内容上缺乏创新。比如，对十九届六中全会的精神学习思考领悟、深入研讨不够，对“两个结合”谋划力度、细度不够。二是政治鉴别有差距。在工作及生活中，能够做到对党忠诚，坚决维护党中央权威，但个别班子成员存在在党言党、在党忧党不够的现象。比如，有时中遇到一些不良思潮和诋毁党的负面言论，没有及时进行驳斥，没有旗帜鲜明地站出来批评和抵制。三是学用贯通有差距。在学习传达上级文件会议精神时，能够着眼于原原本本学，个别干部虽读了原著，却悟不了原理，在融会贯通、学以致用上还有差距，导致在实践中指导不够、运用不足，结合不紧。比如，在落实巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接部署中，帮扶xx时对“三类户”关注较多，对其他群众关注较少。

　　(二)在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，厦职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情方控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在故的工作，不折不担把党中央决策部署落实到位方面。一是精文减会做的不够。发文和办会的标准还不够高，在落实少开会、开短会、少发文等方面还存在差距。二是参谋助手作用发挥的不够。少数班子成员仅着眼于分管事务，对于如何服务中心大局工作关心不足、关注不够，工作视野不够开阔，站位不够高，局限于开展好自己分管业务工作，在主动作为、精准服务上尚有空间。三是工作韧劲不足。对于上级明确提出的，尤其是较难达成目标的工作要求，部分干部难以时刻保持昂扬斗志，在贯彻执行上有畏难思想和懒惰情绪，“差不多”思想偶有显现，被动落实的多，主动想办法、创新落实的少。

　　(三)在带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众力实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。一是宗旨意识不够牢固。办公室同志多长期在机关工作，开展工作时将主要精力放在了上级领导安排和交办的事务上，在谋人民群众之所需、思人民群众之所想、急人民群众之所盼上投放的时间和精力上尚有差距，没有完全将群众的需要与实际工作联系在一起。二是服务群众“最后一公里”存在不足。在解决群众实际问题的过程中，针对性和实效性做的还不够，没有很好的坚持问题导向和需求导向。比如，面对群众上访，在听取诉求后，引导其找职能部门办理的情况比较多，直接参与化解、跟踪问效的较少。

　　(四)在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面。一是工作创新性不足。在实际工作中，注重突出重点，抓住关键，但当工作中出现的一些新情况、新问题，满足于惯性思维，创新意识不强。整体工作的推进还不够平衡，对照“三严三实”的要求还有较大差距，想问题、干工作还不能完全运用全新的思维和方式创造性开展工作。二是工作谋划不深。工作中对涉及全局的工作超前谋划少、被动执行多。特别是事关全县经济社会发展的深层次问题、战略性问题缺少深入细致的调查研究，积极主动为县政府科学决策提出有分量、有见地的建议不多，参谋助手作用发挥不够好。三是协调统筹不全。办公室主任的主要职责是围绕全县工作大局，沟通上下，统筹协调各方面事务，确保全县各项工作高效运转。但有时在工作中面对一些新情况、新问题，满足于惯性思维，统筹协调安排不尽人意。比如有时仍有会议、活动安排冲突。

　　(五)在带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。一是厉行节约做的还不够好。政府办党组班子成员能够严格按照中央八项规定，自觉抵制和反对不良风气，廉洁从政。但班子成员也存在艰苦朴素、勤俭节约、过紧日子的意识不强，开会印发材料过多等现象时有发生。二是廉政风险防控体系还不健全。落实全面从严治主体责任满足于工作部署，加强廉政教育也只是常规性的讲讲党课、开展主题日活动、参观廉政教育基地，在如何运用潜移默化的方式让廉洁自律意识入脑入心，筑牢抵御风险和拒腐防变的思想防线上做得不扎实。三是谈心谈话的机制还需加强。经常性地谈心谈话做得不好，更多的是泛泛地谈学习、谈工作，没有从思想深处探究根源，真正触及思想和灵魂。

　　二、产生问题的原因

　　(一)在思想方面。班子成员把更多精力放在乡村振兴、交办任务这些“硬指标”上，对于理论学习“软指标”重视不足。集中性的理论学习坚持很好，但自主学习的持续性不强。尤其对习近平新时代中国特色社会主义思想理解还不透彻，存在以推动工作替代党性锻炼的现象，思想认识还需进一步提高。

　　(二)在政治方面。班子成员多数同志都是多年党龄的老党员，随着年龄的增长、阅历的丰富，认为党性修养已经成熟了，意志坚定了，因此不同程度地放松了对党性修养的要求，开展批评和自我批评的自觉性不强。从根本上讲，是对党中央推进党的自我革命认识不到位，没有时刻以领导干部和共产党员的高标准要求自己，没有很好地将具体工作和党性修养结合起来。

　　(三)在作风方面。在办文办会中，个别班子成员服务大局意识有所欠缺，存在“少干少错”的倾向。执着于分内职责分工，导致协同配合还不够紧密，衔接处往往成为不足之处。个别班子成员精神懈怠，担当意识有所弱化。

　　(四)在能力方面。与时俱进的意识有待增强，对待新事物、新知识、新技能，不能很好及时跟进学习，运用新思想、新理念去推动工作、解决问题做的还不够到位。创新意识不足，存在凭经验、凭老办法办事的现象，很多时候没有积极探索新途径、新举措，还是存在“不求有功，但求无过”的思想倾向，缺乏开拓创新的勇气和艰苦奋斗的精神。

　　(五)在廉政方面。部分班子成员在严格执行纪律方面，带头遵规守纪的意识还不够强，仅仅满足于管好身边人身边事。部分班子成员对党风廉政“一岗双责”责任存在误区，落实上有差距，认为党风廉政建设是主要领导的事情，认为自己只要把分管工作开展好即可，没有真正把党风廉政建设放在心中、抓在手中。树立勤俭办事理念和过紧日子的思想还不够牢固，认为现在条件比以前好了，工作上不用再那么节俭。

　　三、下步努力方向和整改措施

　　针对查摆的问题和不足，县政府办公室党组将坚持边查边改、立行立改，认真研究制定整改措施，切实整改到位。

　　(一)强化理论学习，坚持真学深悟。坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前和今后一个时期的首要政治任务，大力弘扬伟大建党精神，坚决捍卫“两个确立”。坚持把理论学习贯穿在日常工作的始终，持之以恒全面学、系统学、跟进学。深入贯彻新时代党的组织路线，以组织体系建设为重点，认真落实好“三会一课”等制度，着力培养忠诚干净担当的高素质干部。创新学习教育方式方法，结合工作实际，领导班子成员根据个人自学，以讲促学，开展经验交流或业务授课，推动从“要我学”向“我要学”转化，从而进一步加深对政治理论、业务知识的理解，促进学习取得实打实的效果。

　　(二)坚定政治信仰，把准政治方向。坚定不移的讲政治，是党的建设的内在要求，坚决把思想行动统一到以习近平同志为核心的党中央部署要求上来，树牢“四个意识”、坚定“四个自行”、做到“两个维护”。严守政治纪律和政治规矩，对照党章党规党纪，对照党内制度条例，时刻保持头脑清醒，切实做到知敬畏、存戒惧、守底线。作为领导干部要立标杆、作表率，自觉接受党内监督和外部监督，坚决同违反党的纪律和规矩的行为做斗争，永葆党的先进性和纯洁性。

　　(三)注重务实创新，勇于担当作为。紧跟新时代，把握新形势，适应新要求，力戒形式主义官僚主义，着眼服务大局，发挥好上传下达的枢纽作用。严格落实中央为基层减负的文件精神，坚持精益求精，严格控制发文数量、会议次数和规模，不断提高以文辅政的能力和水平。充分发挥参谋助手作用，在会议议题、议程安排、协调把关等各环节完善服务，协助领导在发展谋划、工作落实上投入更多精力。要时刻围绕脱贫攻坚、实体经济、城乡建设、环境保护、民生改善等中心工作，增强工作的敏锐性，牢牢抓住牵动全局的“关键点”、重点工作“薄弱点”和基层工作“闪光点”，着力推动颍东经济社会高质量发展。

　　(四)保持公仆情怀，强化宗旨意识。切实把人民群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点，积极践行一线工作法，深入群众、企业、基层一线广泛调研，倾听群众关切、企业需求、基层期盼，准确把握基层“第一手资料”，推深做实政府科学决策的工作基础。树立为党分忧、为民解难的理念，从维护信访群众切身利益的角度出发，及时有效地协助领导处置群访事件，保障政府机关的正常运转。结合乡村振兴部署安排，由班子成员带队经常性深入镇村一线走访贫困户，主动贴近群众、倾听诉求、了解民意，帮助解决生活生产中实际问题和困难，不断提高群众的幸福感、获得感。

　　(五)优化工作作风，严格纪律约束。以永远在路上的执着，将作风建设向纵深推进，积极发扬“快干、实干”的工作作风，严格遵循办公室各项规章制度，努力打造运转高效、配合密切、严谨务实的表率机关。坚持勤俭办公，加大政务公开力度，严格“三公”经费支出，强化办公耗材管理，从严控制公务接待，有效降低行政成本。切实履行好“一岗双责”，担负起从严治党的主体责任，充分发挥党建引领作用，不断增强机关的凝聚力、战斗力和向心力。加强廉政思想教育，积极开展及时性、常态化地谈心谈话、廉政谈话，掌握干部思想动态，及时化解苗头性、倾向性问题，筑牢抵御风险和拒腐防变的思想防线。从关键关节、关键领域入手，构建廉政风险防控体系，坚决做到守住底线、不越红线。

推荐访问:党史 班子 带头