去**公司对标学习的心得体会10篇

发布时间：2022-05-18 10:15:02 来源：网友投稿

去**公司对标学习的心得体会10篇

去**公司对标学习的心得体会篇1

　　通过一周紧张而有秩序的学习，聆听老师深入浅出的授课，使自己的思维豁然开朗，受益非浅。下面结合公司的发展实际，浅谈一下在"现代企业制度与公司治理"方面的体会。

　　一、法人治理结构是现代企业制度的核心。

　　公司通过切实履行股东会、董事会、监事会和经理层的职权、职责，形成了各司其职、协调运转和有效制衡的公司法人治理结构；通过建立、完善公司制度，约束和规范了员工的行为。

　　1、以股东会、董事会、监事会、执行机构（经理层）作为法人治理结构确立了所有者、公司法人和经营者之间的权力、责任和利益关系，并在不断发展中建立完善了300多项管理制度，做到了每项经营活动、每个工作环节员工的行为规范有规可循，每个岗位的职责、义务、奖惩都有明确的规定，制度的执行情况严格与奖惩、升迁等挂钩。

　　2、经营中的重大问题由董事会充分讨论民主决策；经理层由股东组成，确保了投资者的利益；监事会列席董事会，从不同角度审查、监督董事会的各项决策活动和对经理层的经营活动，形成了各负其责、协调运转、有效制衡的法人治理结构。并通过管理创新，使各项制度得到了不断完善和提高。

　　3、通过保证投资者（股东）的投资回报，重视企业内各利益集团的关系协调，包括对经理层与员工的激励以及对高层管理者的制约，避免了因高管决策失误给企业造成的不利影响。

　　二、管理创新、激励作用是企业长盛不衰的法宝。

　　现代的竞争，资源不是优势，钱不是优势，企业的核心竞争力是组织结构、企业的文化和价值观念，公司制胜必须发挥激励的作用。

　　1、没有创新的工作是没有成效的工作，缺乏创新精神的干部不是优秀的干部。公司从实际出发制定了管理创新奖励实施办法，把"超越自我、创新求优"确定为公司核心价值观。

　　2、以提高经济效益为中心，提高工作效率为目标，围绕主价值链再造，进行了机构改革，人员精简。把"做强做大，打造一流企业"确立为公司的共同愿景。

　　3、将"严格自律表里如一，身体力行争当表率，关心厚爱严暖结合，全员同心共创佳绩"作为领导干部的行为准则，将"设计师、仆人、教练"作为领导者的角色。企业领导者成为企业文化的代表。

　　4、将薪酬、目标、培训、工作设计、职业生涯、员工参与等作为重要的激励因素，通过实施绩效考核，促进了工作质量的提高。

　　总之，作为企业管理的实践者，在经济体制转轨和世界经济一体化的进程中必须体察到企业改革和管理创新的脉搏，了解国际管理发展趋势，找到现实差距与当代管理"接口"的途径，把握管理创新可行和适度的进程，努力创造推进管理创新的必要条件，使企业管理"更上一层楼".

去**公司对标学习的心得体会篇2

　　百年党史，既是“理论之灯”，也是“实践之钥”，百年奋斗历程蕴藏着力量，也孕育着力量。作为党员干部，我们需在学史中汲取智慧，聚力前行。

　　重温百年史诗，筑牢理想信念。对党的历史发展过程及其运动规律认识得越深刻，我们的理想信念就越坚定。我们要牢记“我为祖国献石油”的庄严承诺，围绕油田“万千百”战略目标，坚定“所有资源都可以找到，所有储量都可以动用”的理念，强化地质与工程、油藏与工艺结合，全面推进科技创新，加快攻克关键核心技术，提高SEC经济可采储量，积极增储上产，持续提速降本增效，抓实“四提五化”，在开启“十四五”新征程路上展现科研单位的新作为。赓续红色基因，厚植为民情怀。党始终与人民心连心、同呼吸、共命运的历史告诉我们，任何时候都不能忘了人民这个根。作为员工群众最忠诚的“服务员”，我们要俯下身子发扬“三牛精神”，立足岗位做好为民实事。强化HSSE体系建设和绿色企业创建，持续推进员工健康管理，抓好“走基层访万家”工作，坚持真困难真帮助，围绕群众“急难愁盼”的问题，推进“事要解决”，不断提升员工群众的获得感、幸福感、安全感，凝聚职工群众一起为建设“中国石油行业一流工程技术研究院”而努力奋斗。

去**公司对标学习的心得体会篇3

　　党的十九届六中全会是在党和人民胜利实现第一个百年奋斗目标，正向着全面建成社会主义现代化强国第二个百年奋斗目标迈进的重大历史关头召开的重要会议。会议的召开，对新时代党和国家事业发展、对推进中华民族伟大复兴历史进程具有决定性意义。大会审议通过的《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》把坚持统一战线作为党的历史经验“十个坚持”之一，充分体现了以习近平同志为核心的党中央对统一战线的高度重视，也是我们民主党派成员的荣光。

　　作为民主党派成员，我会认真学习、深刻把握党的十九届六中全会精神的核心要义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在知行合一、学用结合上狠下功夫，建有用之言、献务实之策，为经济高质量发展贡献力量，为实现第二个百年奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗!

去**公司对标学习的心得体会篇4

　　党历经百年而风华正茂、生生不息，深入学习党的历史，传承革命精神，汲取精神伟力，必将为气田取得增储上产全面胜利注入不竭动力。

　　用伟大精神坚定理想信念。党在不同时期形成的伟大精神，无不蕴含着共产党人对理想信念的执着追求。当下，理想信念依然是共产党人砥砺前行的重要支撑。要通过持之以恒的学习教育，引导党员把理想信念融入血脉，始终保持“建设大气田、为国献油气”的奋进姿态，不断夯实涪陵海相页岩气基础。

　　用伟大精神激励担当作为。党的精神谱系，是激励共产党人一往无前的精神引擎。开启新征程，奋斗百亿方，我们要用其蕴含的艰苦奋斗、甘于奉献、开拓创新、锐意进取等精神实质，激励党员干部锚定增储上产目标，在工程建设提速提效、采气生产提产增效、技术工艺创新创效上埋头大干，以实干为桨，破浪远航。

　　用伟大精神坚守为民情怀。为人民服务是党的一切工作出发点和落脚点。牢记为民之心、恪守为民之责、力行为民之举是传承弘扬伟大精神的现实体现。我们要立足气田，多找气、多产气、产好气，为人民日益增长的美好生活需要，提供充足优质的用气保障。

去**公司对标学习的心得体会篇5

　　首先，感谢公司领导给我这次宝贵的机会到xxx烟草培训中心学习。七天的时间虽然很短暂，却使我受益匪浅，既通过营销理论知识的学习充实了头脑，又通过实践走访为以后开展工作打下基础。在学习中明确了我是谁?我要干什么?如何干好?的问题，强化了服务为本，竞争是魂的意识。客户经理制度是目前普遍采取的先进管理方法，我国作为世贸组织成员，卷烟市场的运行将与全球接轨，迎接市场挑战，已成为必然。面对国际间同行的竞争，我们已经越来越认识到占领市场、赢得并长期留住客户的重要性，努力提高客户满意度和忠诚度，已成为目前卷烟流通企业提升网建层次和水平的一项核心工作。

　　通过这几天的学习并且随同xxx市烟草公司客户经理走访商户，对于自己目前工作中存在的不足有了较为深刻的认识，下面谈一下本人今后工作的一些建议和计划:

　　一、客户细分，进行个性化、差异化的服务。

　　将辖区客户按照一定标准(如:销量，销售金额，单条值，守法程度等)细分。可分为城a、城b、城c、城d或村a、村b、村c、村d，从而将商户区分开来，制定合理的走访次数。目前，对于紧俏品牌我们搞的是平均主义，这造成了小户不消化，结构高的商户闹饥荒的现象。我认为紧俏烟可以明确规定a、b、c、d类商户各给几条，从而调动广大商户的积极性，促动他们努力提升自己的级别。商户级别可以每季度评定一次。

　　二、尝试建立加盟连锁店

　　在和xxx市公司客户经理走访时，我看到他们走访的客户有一部分是加盟连锁店，由烟草公司统一管理，烟厂出资制作柜台和陈列柜，加盟商户需要交纳一部分抵押金，如有违法行为将取消其加盟资格，并没收全部押金，用合同的方式制约他们。此举进一步提高了商户的忠诚度，又为其招揽顾客，从而达到双赢的目的。

　　三、一整套完善的客户经理制度

　　俗话说没有规矩不成方圆，建立一整套完善的客户经理制度，努力提升销量指标完成率，单条价值提升率，名优烟增长率，主打品牌上柜率，营销实施到位率，目标客户维护率，客户质量转化率，客户投诉办结率，服务对象满意率，卷烟销售毛利率，这些指标可以解决客户经理工作的盲目性，用制度规范人，用制度约束人，从而最大限度地发挥客户经理的作用。

　　四、我们客户经理的市场分析能力

　　可用如下表格的形式做出周心得和月分析，算出准确的数据，这样可以帮助我们更有具体性和时效性地掌控市场，为领导做出决策提供准确的第一手资料。

　　五、客户经理必要的权限，以便树立客户经理在商户心目中的威信。

　　如在企业主要业务和管理流程中，客户经理在销售预测、新客户的创建、客户信息维护、客户等级评定和变更具有主导权和知情权。在紧俏品种上客户经理支配一部分，以利于运作我们的主销品牌。

去**公司对标学习的心得体会篇6

　　80多年前，在党中央的领导下，工农红军历经四渡赤水、遵义会议、爬雪山、过草地……行程两万余里，克服重重困难，做出重大的牺牲，陆续到达陕北，完成了悲壮惨烈、史无前例的长征。通过对长征精神深入的学习，深切地感受到中国共产党领导全国人民夺取政权的艰辛，正是无数革命先烈抛头颅洒热血，才有我们今天的幸福生活。作为一名党员，同时作为一名中层管理人员，通过此次党史学习教育活动，使我从党的百年历史中汲取了奋进的力量。

　　一、要坚定理想信念，提高党性修养

　　二万五千里长征是一次理想信念的伟大远征，中国共产党几经挫折而不断奋起，历经苦难而淬火成钢，归根到底在于心中的理想信念始终坚定执着。长征的每段路程都上演过生离死别的悲壮故事，长征途中的苦难、曲折和死亡，检验了中国共产党人的理想信念，向世人证明了中国共产党人的信念是坚不可摧的。通过追寻那些长征路上的红色足迹，我们不仅要记住这些故事，更要继承和发扬革命传统，坚定共产党员的理想信念，激活长征精神，在新时期长征路上，一是要提高党性修养，坚定理想信念，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严谨细致落实集团、公司党委决策部署，统筹推进分公司各项工作。二是认真贯彻落实全面从严治党，严格按照把关定向的要求谋划支部党建工作，强化党建主体责任落实。三是充分发挥基层党组织作用，严格党员队伍管理，提高党员的政治素养和业务素质，创新员工思想政治工作方法，增强支部凝聚力、战斗力。

　　二、要严守规矩纪律，带好班子队伍

　　长征是人类历史上的伟大壮举，留给我们最可贵的精神财富，就是中国共产党人和红军将士用生命和热血铸就的伟大长征精神。作为一名党员要传承长征精神，铭记党的宗旨，严守党的规矩，当好表率，立起标杆，自觉做遵规守纪，为xx机场的快速发展提供有力的保障。一是要自觉增强“初心和使命”意识，模范遵守法律和党的规矩、纪律。二是做敢于担当的表率，能在各种考验面前始终坚持原则，明辨是非，在各种诱惑面前不为所动，意志坚定。三是自觉接受监督，虚心听取意见建议，提高工作标准，充分发挥一名党员的先锋模范作用。四是营造分公司干事创业的氛围，树立真抓实干、立说立行的执行力，激发干部员工的进取心和发展意识。

　　三、要恪尽职守，提高改革创新能力

　　长征精神是中华民族不屈不挠精神的典范，是艰苦奋斗精神的楷模，是无私奉献精神的史诗。通过学习我更加充分地认识到自己工作的责任感和使命感，在以后的工作中要持续提高改革创新能力，不断提升航服分公司经营效益水平。一是保持与时俱进的精神状态，完善知识结构、拓展学习领域，强化实践锻炼，始终保持党员的先进性。二是把干好工作和提升改革创新能力统一起来，在抓好航服分公司安全、服务、经营的过程中，通过深化认识，思考归纳，概括升华等提升自身改革创新能力。三是努力把坚守宗旨信念和开拓创新统一起来，把共产党员无私奉献、勇于拼搏的精神贯彻到工作中去，全面提高航服分公司工作水平。

　　长征在我们党、国家、军队发展史上具有十分重要的意义，长征精神就像人生道路上的灯塔，提醒、指引着我们每一位共产党员在中华民族伟大复兴的长征路上不忘初心，砥砺前行。作为新时代的xx机场人，要发扬长征精神，汲取长征精神的惊人毅力、坚定信念、吃苦耐劳的决心和大无畏的精神，以强烈的事业心和责任感努力做好本职工作，为xx机场快速发展贡献自己的一份力量。

去**公司对标学习的心得体会篇7

　　习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的讲话，视野宏阔，贯通历史、现实和未来，向中国人民展现了中华民族伟大复兴的光明前景，倍感振奋、催人奋进，聆听后长志气、强骨气、增底气。

　　我非常荣幸赶上了这个幸福时代，也深知这个时代的来之不易，唯有牢记初心使命、坚定理想信念，在“十四五”新征程中，团结带领干部职工无惧风雨向前进，艰苦奋斗勇拼搏，履行好强国强企的使命，奋力推动公司高质量发展，为全面建设社会主义现代化国家作出更大贡献：

　　一是坚持和加强党的领导，强化党建引领，加快推进公司治理能力现代化，加快公司由施工企业向工程总承包为主的现代化建筑企业转型。

　　二是深入融入国家、云南省和集团发展战略，找准自身定位，抢抓机遇主动出击，把公司发展放在乡村振兴、生态环保、新型城镇化及水利基础设施建设等全国、全省和集团的大局中来定位和推进。

　　三是健全建筑行业资质，在此基础上，聚焦主业优化业务布局，进一步构建多板块协同发展的格局。

　　四是强化项目管控，为人民群众打造优质的建筑产品，让广大人民群众用得安心、放心和舒心。

　　五是坚定不移推进企业文化建设，不断满足职工对美好生活的需要，不断提升公司的美誉度，彰显国企品牌形象。

去**公司对标学习的心得体会篇8

　　今天，2021年7月1日，中国共产党迎来了百年华诞，从1921年成立以来，党已经走过了100年艰辛而辉煌的风雨历程。在这激情澎湃的日子里，我们共同欢庆，共同高歌!党的历史是中华民族的独立、解放、繁荣和为中国人民的自由、民主、幸福而不懈奋斗的历史。蓦然回首，感慨万千，100年的烽火历程，100年的风风雨雨，100年的艰苦奋斗，在中国共产党正确的领导下，我们迎来了神州大地的勃勃生机，续写了华夏文明的新篇章，展现了东方巨龙的独特魅力。

　　党的风雨100年历程是令人难忘和感慨的。在近代中国历史发展的必然中创立，经受大革命洪流中锻炼和考验，在土地革命中开辟出中国的革命道路，后来成为抗日战争中的中流砥柱，最后夺取民主革命的全国胜利。抗日战争胜利后，中国共产党顺应全国人民的强烈要求，争取建立一个和平、民主、独立、富强的新中国。然后经历了从新民主主义向社会主义的过渡，艰辛探索着社会主义的建设道路，然后在不断的总结和反思中选择了建设中国特色社会主义的道路……100年来，党一直把发展社会主义作为主题，把中国实情和马克思主义很好地结合到了一起，取得了伟大的成就。

　　对于我们这些企业职工，必须要进一步认真学习、正确认识党的光辉历史和伟大功绩，并永远铭记在心。努力提高自身的理论水平，全面掌握国情，正确理解并自觉贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领和各项方针政策，知古鉴今，以史为镜，不断总结经验，开创未来，以优异的成绩，为党争光，为党添彩。

去**公司对标学习的心得体会篇9

　　近日，我们一行21人登上了前往培训学校的班车。在车上我们都很兴奋，就像高考收到录取通知书一样的兴奋，因为我们将进行为期两天的专业管理培训。在此，特别感谢公司领导的关心和培养，能给我们一线工人参加这个培训的机会，我们都十分的珍惜和感谢。

　　生产部领导超哥亲自送我们一起去学校报道，在车上还特意嘱咐我们要认真学习，安排好学习阶段需要注意的事项，要在学习中体现出我们公司的企业文化提升我们企业形象。更让我们感动的是，24号上午8点多杨成明副总经理代表公司还专门去学校看望大家并在教室里讲话，听得我们热血沸腾，心里暗自发誓一定不能辜负领导和公司的期望。

　　通过学习我才知道，寰宇6家工厂现有的管理模式基本上都是根据TOS培训的内容做的。以前只知道公司要求我们怎么办，我们就按部就班的去实施，去执行。现在，我才知道了为什么要这么办，因为这样作具有非常的优点，现在进行了系统的学习，才深刻认识到了自己的不足。常言道：闻道有先后，术业有专攻。以后我一定要加强自己的各方面的学习，争取在各方面提升自己，做一个合格优秀的寰宇人。

　　现在我简要总结一下我学习的心得体会：

　　第一课《24小时激励法》

　　24小时是一个很关键很奇妙的时间点，我们经常说，这件事一天内我给你处理好！每次听见这么说的时候，我也会感到一种被重视感，也能体会到对方的诚意，认可对方的工作效率。所以，当学到“作为一线主管，对员工的工作表现，必须在24小时之内进行反馈--“好的表扬，差的批评”的时候，我非常认同。

　　这门课程系统介绍了由谁激励、什么时间，什么地点激励、对谁激励、怎么激励等知识点，讲解深入浅出，让我受益匪浅。通过学习，我学到了表扬五步法，批评五步法，怎么改变刺头，怎么让激励升级，怎么让激励行之有效，怎么规避常见错误少走弯路。

　　第二课《2分钟微培训》

　　水滴石穿的故事告诉我们，每一件事的成功都是在日积月累的过程中实现的。机会往往要留给有准备的人，微培训就是利用好碎片化的时间，让大家在互相交流中技能稳步提升，发现人才、激励员工，提升士气，从而创建一个优秀的团队。

　　在学习中，我认识到了，微培训时间短不代表着不需要准备，越短越需要充分的内容、道具、方式和人员的准备！不仅对员工来说意义重大，更是一个一线主管工作能力提高的途径，是对一个一线主管的试金石。在未来的工作中，我一定要把微培训这个好的方式推进的更好，每天改变一点点，一年之后大进步。

　　第三课《一线583早会》

　　一年之计在于春，一日之计在于晨。早会在团队建设中作用非常大。在学习中我学到了，早会大概有八项内容：增加凝聚力的团队改善、总结昨天工作的经验教训、表扬批评先进后进、布置今天主要任务、告知员工异常情况、团体进行微培训、征询员工各项意见、肯定队伍工作口号等八项内容。

　　在早会上，我除了会把经验告诉大家，鼓励大家继续做好，也应该把教训告诉大家，鼓励大家克服困难。把已经掌握的再次强调，没有掌握的把方法告诉大家，鼓励大家把细节做好。只有开好早会，工作才能事半功倍。

　　第四课《一线主管五个角色》

　　通过学习，我认识到了，作为一个合格的一线主管，我们只要做好至少五个角色：业务行家、协调能手、裁判员、教练员和家长。每个角色都不简单，要求我们能做到：为什么要成为这种角色?如何成为合格的这种角色?如何将这种角色做的更优秀。

　　在未来的工作生产中，我会努力在本职工作上深耕精做，努力成为一个业务能手，这样才能主动的发现问题，从而去解决问题。我要做好一个协调能手，做好内部协调，平行协调，对上协调，这样才能改善团队，协调资源。只有班组之间通力合作，部门间协同作战，公司才能卓越发展。我要做好一个优秀的裁判员，以制度为准绳，严格执行，这样我才能知好坏，才能思进取。管理严明，赏罚分明，但不能以罚代管。我要做一个优秀的教练员和家长，团队进步不能一蹴而就，只有点滴培护才能茁壮成长。

　　第五课《现场管理3卡推进》

　　通过学习，我明白了现场管理就是一种能让工作现场整洁有序的方法体系。在平时的工作中，我深刻体会到了一紧二松三重来的现象，这是说明我们的认识不到位、方法不到位、管理不到位，同时我就明白了三卡的重要性。

　　在以后的工作中，我会充分利用清理红卡、整顿蓝卡和清洁绿卡的作用，让我们的生产更简单、更有效、更高效。充分发挥主观能动性，为一个好的工作环境而努力！

　　第六课《班组推进612点检法》

　　千里之堤，毁于蚁穴。我们要通过点检，把工作中容易出现的工作点，进行列项逐一检查。通过点检可以及时、全面、高效的完成生产过程。点检其实不只是代表一个个“点”，它代表的是有一个个“点”组成的一系列的生产过程。我们要从人、机、料、法、环各个生产要素，从班前、早会、开机前、班中、下班前、下班后各个时段，从安全、质量、产量、效率、成本、士气各个方面，对这些质量要点进行管理统计，制定相关策略，从而高效优质完成生产任务。

　　为期两天的培训告一段落，这段充实而又意义非凡的经历让我感受到了重大的职业洗礼，这也是单位送给我的最宝贵礼物。通过学习，我下定决心，一定要努力提升自己，努力体现自己的价值，为公司为社会创造更多的价值！

　　我会好好努力的，将所学应用到日常工作去，为公司做出自己的一份贡献！

去**公司对标学习的心得体会篇10

　　一年的轮岗工作紧张忙碌而又倍感充实，在不断挑战自我的同时我受益匪浅。

　　这一年，我克服了路途遥远出行不便、所带班级调皮生多等种种困难，勇挑重担，继续承担毕业班的教育教学工作。

　　一、教学工作。我积极响应教育局“课内比教学”的号召，积极参加校内外教学研讨活动，一年时间，听公开课达五十多节次，不断汲取他人的宝贵经验，充分运用学校现有教育教学资源，改革课堂教学，取得了明显效果。

　　所带班级学生学习积极性高，所任班级教学质量有了明显提高，在上半年的期末调考中取得了优异成绩，班级两名学生跻身区300强。

　　二、班主任工作。我一如既往，乐做学生的朋友，注重活动育人，寓教于乐，受到学生的深深喜爱，家长的信赖和欢迎。所带班级活而有序，学生个性张扬。

　　在“课外访万家”的活动中，我和家长密切联系，争取到他们的支持与配合。在家长会前，我精心备课，在汇报常规工作的同时，还针对家庭教育中的误区，给家长上了生动的一课，不少家长均夸奖这是近几年来质量最高的一次家长会。一年来，特别要感谢崇仁汉滨的领导干部，给了我无私的帮助和深深的关爱，让我在充分锻炼的同时，日益成熟。在今后的工作中，我一定扬长避短，争取更大的成绩！