党组书记在党史学习教育专题组织生活会上的发言13篇

党组书记在党史学习教育专题组织生活会上的发言篇1

　　各位代表，同志们:

　　今天召开的公司xx职代会暨xx年工作会是一次十分重要的会议，所以也请xx职工代表来参会，因为这既是一次总结成绩、部署任务的工作会，也是一次弘扬先进、鼓舞士气的表彰会，还是一次谋划思路、推进发展的动员会。刚才xx作了工作报告，我完全同意，并向受到表彰的xx度各类先进表示衷心祝贺！

　　回顾xx年的工作，收获颇丰。这一年，公司紧紧围绕安全生产、环保治理、经营贸易、内部管理等重点工作，紧贴市场，抢抓机遇，团结拼搏，埋头苦干，多项指标再创历史新高:全年共完成营业收入xx元，完成下达的xx元目标的xx%；实现利润xx元，提前超额完成了xx下达的全年元的xx%，超额利润xx元；这一年，我们按照“稳中求进”总基调，促生产、保安全、抓环保、重质量、降成本、上项目、惠民生，成绩可圈可点。从xx年下半年开始，我们采取了一系列卓有成效的工作举措，抓住市场好转的有利时机，扎住了出血点，堵住了亏损源，到xx年底，公司本部实现xx的持续盈利，xxx也取得了盈利xx的目标，可以说我们打贏了一场漂亮的翻身仗，提前完成了治亏创效目标，实现了由治亏创效向大幅度盈利的跨越，使企业运营质量发生了质的转变这一年，我们保持定力、创新思路、深处着力，使公司面貌发生了较大变化，经济实力显著增强，资产负债率下降xx%，取得了较好的经济效益和社会效益，实现了年度营收规模最大、盈利最高、纳税最多等多项历史之最，在xx实施的追赶超越进程中，公司在xx考核排名中占据前列，各项工作实现了新的突破，取得了新的成绩。这一年，党的建设成绩显著，通过持续开展追赶超越检查考评，在xxx工作检查中，公司被评为“好”类单位。新闻外发稿量和关注人数创历史之最，公司被表彰为xx。反腐倡廉与效能监察扎实有效，营造了风清气正的政治生态环境，这一年，我们让员工充分享受到企业改革发展和盈利带来的累累硕果，员工收入大幅度提升，增幅达26.89%，创历史之最。同时，解决了很多想解决而长期未解决的历史遗留问题。这些沉甸甸的成绩单，凝聚着全体员工的智慧与汗水，体现着广大党员干部的责任与担当，得益于干部职工奋力拼搏、苦干实干的敬业精神。在此，我代表公司党政，向各位职工代表并通过你们，向全公司广大干部职工和支持xx发展的方方面面表示衷心的感谢和崇高的敬意！

　　常言说，“上下同欲者胜，同舟共济者贏”。xx年是全面贯彻党的xx大精神的xx之年，是实施“xx”规划承上启下的一年，也是治亏创效三年规划的收官之年，更是企业转型发展的关键之年。xx年，公司党委和董事会确定的工作指导思想是:以学习贯彻党的xx大精神为统领，按照xx公司xx年度工作会议部署，树立和贯彻新发展理念，坚持稳中求进工作总基调，以提高发展质量和效益为中心，以转型发展和精益管理为主线，以加强党的建设为保障，戮力同心，多措并举，紧盯追赶超越新目标，努力实现各项工作新突破。

　　同志们！目标既定，我们就要坚定信心、鼓足干劲，牢固树立“一盘棋”思想，切实做到思想上合心，工作上合力，行动上合拍，更好地肩负起光荣使命，努力完成公司确定的各项奋斗目标。下面，就推动全年工作，我代表公司党政再讲几点意见:

　　一、把握形势，抢抓机遇，努力实现追赶超越新突破

　　纵观经济走向，从宏观层面看，中国经济L型竖杠下滑阶段基本结束，目前正处在横杠筑底企稳回升阶段，经济运行保持在合理区间，稳的格局在巩固，进的走向在延续；从行业形势看，xx等大宗商品价格虽有震荡，但大起大落的时代已经过去，xx市场在经历了连续几年的低迷后，正在步入供需基本平衡的稳定期，价格逐渐回归合理区间从企业自身看，尽管我们实现了持续盈利，经营业绩创下历史新高，但有利的外部环境还需要通过好的措施保持下去，我们企业如大病初愈，肌体还需要精心调理与呵护。综合各种因素，xx年的经营形势依然是“稳中向好”，当然，向好不等于无忧，这就要求我们各级领导干部和全体员工“稳不忘忧，进不自满，好中知难”，继续以艰苦奋斗的精神苦练内功，深挖潜力，进一步激活企业的内生动力。

　　xx年6月，xx公司实施战略规划，进行资源整合，将x虽然有些工作还没有到位，目前单从产能上讲，我们已经形成了xx万吨xx的规模和综合生产能力，可以说已占到xx的半壁江山，也有了一定的市场话语权。因此，xx年xx公司给我们的大盘子是产值xx经公司党委研究，提出了更高的奋斗目标，即实现“双百亿目标”:资产过百亿，营业收入过百亿。我相信，只要我们树立“信心比黄金更重要，办法总比困难多”的理念，始终保持开拓创新的工作干劲和迎难而上的顽强作风，就一定能够实现追赶超越目标任务。

　　二、坚定目标，撸袖实干，努力开启转型升级新征程

　　转型发展，任重道远。我们还是先要在打牢现有产业基础上、完善体制机制、优化发展环境等方面下功夫，把夯实基础做深做细做实。

　　一要坚持安全生产底线不放松。尽管我们连续xx”，实现了较长周期安全生产，但要面对当前的安全形势，还要戒骄戒躁，如履薄冰，一丝不苟，超前防范安全风险。牢固树立“从零开始，向零奋斗”的管理理念，全面落实安全生产主体责任，着力构建安全管理长效机制，突出抓现场安全管理和隐患排查治理，强化“底线”思维，加大考核惩处力度，强化执行标准，严格落实各项规程制度，全力保障安全稳定运行，为顺利实现全年目标任务保驾护航。

　　二要严守环保红线不动摇。随着国家环保治理力度的加大，环保工作责任重大，事关企业生死存亡。环保工作要标本兼治，多管齐下，不能被动地头痛医头，脚痛医脚。我们要继续加大环保技改项目建设力度，统筹推进工艺设备的优化升级改造，强化全员环保意识，规范操作程序。同时，要严格执行行业清洁生产标准，超前谋划、主动整改，让环保生产、清洁生产、高效生产，成为企业提高效益的稳压器和增长极。

　　三要做好内部挖潜不懈怠。面对今年的生产经营形势，我们要坚持多措并举，强化管控，在挖潜增效和降本增效上做文章，重点抓好三个方面:一是继续深化全面预算管理。坚持以财务预算为重点，以资金管控为手段，完善全面预算框架，进一步推动预算工作科学化、规范化和信息化。各单位要做好经营预测和预算细分，将预算指标层层分解，逐级落实，全面落实到各种产品和各个环节，形成全方位的预算执行责任体系，保证预算目标的实现；二是切实加强内部成本管理。增强成本观念，明确成本责任，细化考核指标，加大量化考核力度，进一步把成本管理的重心下移，逐级量化落实到班组和个人加强成本预测、控制和分析，强化对生产经营过程各环节管控，发现问题及时解决；加大成本考核力度，坚持成本考核结果与绩效挂钩，调动广大职工参与成本管理工作的积极性和主动性，促进降本增效，确保目标成本实现；三是加强风险防控意识。坚持底线思维，对市场、资金链、经营杠杆、生产安全等方面的风险，要建立预警机制，做出提前预判，尤其是子分公司等经营实体更应慎重做好各类风险防控；严格执行资金管理规定和资金使用预算，加强现金管理，严格支付制度，对大额资金使用，要认真履行相关程序，确保资金使用安全。

　　四要抓住创新创效不止步。企业要突破自身发展瓶颈、解决深层次矛盾和问题，根本出路就在于创新。一是思想上要站位高远、开拓思路，把各项工作放到公司工作大局中去定位，放到当前和长远的工作中去思考，认真研究解决问题的措施，充分发挥主观能动性，有创造性地开展工作。二是技术上要勇于担当、敢于创新，针对制约安全、生产、质量和效率等方面的瓶颈问题敢于改进技术、优化工艺，达到“技术降本、技术创效”的目的；三是人才上要德才兼备、敢闯善为，更加注重梯队培养，更加注重选用担当有为的领军人物，更加注重激励一专多能、一人多岗的复合型人才，着力抓好管理型、技术型、创新型“三类人才队伍”建设四是管理上要创新方法，压实责任，奖罚分明，既要尊重和激发基层的主动性和创新性，又要防止放任自流、自我懈怠，牢固树立“人人都是经营者、岗位就是利润源”的经营理念；五是体制上要厘清责任、创新机制，要以市场化为导向，抓好企业改革整体设计，更加注重用好“三项机制”，激发企业的核心竞争力和抵御风险的能力。

　　改革既是推动发展的动力，也是从根本上提升管理的利器，要解决企业发展中的各种问题，改革就不能停步。深化改革并非一朝一夕，一蹴而就，更需要我们有水滴石穿、持之以恒的毅力，将改革进行到底，矢志不移走好改革路。

　　一是要坚持精心谋划未来。高瞻远瞩，统筹兼顾，谋划未来是保证企业基业长青的战略要求，我们要坚定不移的实施清洁生产综合利用项目，积极探索化产品深加工，适时推进xx等项目，最终实现xx产业链。

　　二是要坚持生产经营中心。目前从整体来看，公司发展规模已经到了一定高度，我们要加快建立生产、经营、贸易相结合的经营模式，以市场需求为导向，以经济效益为中心，生产系统要围绕“安稳长满优环”加强生产组织，及时调整适合市场需求的产品；经营部门要加强市场调研，拓宽营销渠道，建立生产与市场信息反馈机制，充分利用品牌、质量效应，制定灵活有效的销售策略，实现效益最大化；同时，还要优化资源配置，强化内部管理，努力做到资源与战略相呼应，与规模相匹配，确保企业生产经营实现稳健增长。

　　三是要坚持质量效益优先。去年我们能创开xx市场，能大规模做好内部协作，无不印证着“质量就是企业的生命”。没有质量，就没有市场；提高质量，就是提高效益。在市场有所转暖、竞争日益激烈的情况下，我们必须增强全员质量意识，切实采取措施提高产品质量必须用新发展理念引领发展行动，坚持质量第一、效益优先，以供给侧结构性改革为主线，推动质量变革、效率变革、动力变革，让公司发展更有质量、更有效益，更加平衡、更加充分；坚定不移走“质量兴企、以质取胜”的发展道路，强化生产过程质量控制，切实维护公司企业的声誉和利润，具体讲，就是涉及产品质量一丝不苟，涉及企业利益分毫必争。

　　四是坚持多元化发展。多元化的发展道路是公司发展战略的重要一步。多个业务板块协调发展构建出良好的经营布局，为我们应对市场风险、多途径获益、做大做强企业提供了有利条件。下一步，我们还要继续保持和巩固多元优势，加强资源整合，对资金、物资、人力等生产要素进行优化调整，把有限的资源用到刀刃上；结合市场形势，对标行业标杆，进一步完善和明确自身战略定位和发展方向，把现有的业务做精、做细、做出特色和亮点，切实增强市场影响力和竞争力；同时，要发挥子分公司的积极作用，在xx公司的协助下，全面对接子公司生产经营、资产财务、项目建设、人力资源、绩效考核等各项工作尽快实现常态化、规范化管理，确保在生产、经营、管理、效益等各个方面发挥更大作用。

　　四、党建引领，群策群力，努力锻造企业稳健发展新典范

　　生产经营与党的建设如车之两轮、鸟之两翼，相辅相成、相互促进。越是关键时期，越要突出党组织的领导核心和政治核心作用，越是要发挥领导干部的示范引领作用和党员的先锋模范作用。我们要结合企业发展实际，坚持不懈抓好强基固本，切切实实在“四个聚焦”上用力、见效。

　　一是聚焦学习抓常态。全面学习贯彻党的xx大精神，引导党员干部职工深刻领会、准确把握xx大精神实质和科学内涵。以中心组学习、干部教育培训、党内组织生活为载体，强化督促指导，确保学习教育全覆盖；把学习党的xx大精神作为推进xx学习教育常态化制度化的重要举措，创新学习方式方法，组织各级管理人员对照xx大精神、对照党章党规、对照系列讲话、对照工作实际，查不足、找漏洞、强整改，把学习收获与解决实际问题、与提质增效降本增效、与精益管理相结合，增强学习的针对性和实践性，把学习贯彻xx大精神不断引向深入；要把党员干部作用的发挥，企业生产经营的业绩、战略规划的实施等列入检验学习效果的重要内容，要在年度追赶超越考核中予以应用。

　　二是聚焦队伍提素质。人才是企业最宝贵的资源，人才兴，企业兴人才强，企业强。要坚持“党管干部、党管人才”原则，严格按照“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”标准抓好干部人才队伍建设。一要深化和拓展“四好”班子创建活动。各级领导班子要坚持讲大局，发挥党组织的政治优势坚持讲担当，提升公司的生产经营业绩；坚持讲团结，提升领导班子的整体合力；坚持讲正气，提升队伍的良好作风形象。二要抓好中层干部队伍建设。充分发挥党组织在考察、推荐人选等方面的领导和把关作用，保证人选政治合格、作风过硬、廉洁不出问题，着力培养“忠诚干事有魄力、敢做善为有担当、系统摆布有章法、团结包容有胸襟、公道正派有形象”的干部队伍；进一步健全干部梯队管理体系，完善后备人才管理库，优化人才梯队结构，促使优秀人才脱颖而出，进一步形成人尽其才、才尽其用的良好局面。三要坚持以人为本。积极为员工工作、学习、生活创造良好条件，引导员工学习新知识，钻研新技术，掌握新本领，不断提高思想、文化、技能综合素质，弘扬“工匠精神”，立足岗位，爱岗敬业，为企业发展多做贡献。

　　三是聚焦作风抓建设。“火车跑得快，全靠车头带”。个好的班子，必定是一个团结和谐、风清气正、领导力强的班子，也必定会带出一支能战斗、经得住考验的职工队伍。一要细化党委主体责任和纪委监督责任，不断强化主责主业意识；二要发挥领导干部以上率下作用，增强责任意识，弘扬优良作风，坚持以身作则，充分发挥引领示范作用；三要以党员干部、关键岗位、重要人员的监督为重点，强化履职监督和责任追究；四要认真履行监督执纪问责机制，进一步健全廉洁谈话、工作报告、述职述廉和约谈提醒等制度，按照从严治党要求，坚决处置那些无思路、无作为、无担当、混日子的“懒政干部”。各级领导干部要认真履行“一岗双责”，一丝不苟做事，一身正气做人，尘不染做官，为转型发展和深化改革营造清爽的政治生态环境。

　　四是聚焦稳定保发展。公司正处在追赶超越，转型发展的关键阶段，要坚持改革发展与稳定协调推进，始终坚持全心全意依靠工人阶级的方针，坚持企业改革发展成果与职工共享，让全体职工有更多的“幸福感”、“获得感”，进一步增强企业的凝聚力和向心力，营造和谐稳定的发展环境。一是充分尊重员工主体地位，努力保障员工各项权益。特别是在企业改革发展重大决策上要多听取职工意见，涉及职工切身利益的重大问题必须经过职代会审议；二是进一步建立健全劳动关系协调机制，使企业改革发展成果更多惠及广大职工，三是进一步完善关爱员工服务体系，深入了解掌握企业产业结构、管理模式、从业环境的新变化以及广大职工在思想、文化生活、个人诉求等方面的新变化，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，依法及时就地化解矛盾，全面提高应急处置能力，为企业改革发展创造良好环境。

　　同志们！伴随着中国特色社会主义进入新时代，xx发展也迈向了新征程。欣逢新时代，是每一个xx人的幸运；投身新发展，是每一个xx人的责任。让我们在党的xx大精袖指引下，沿着历代建设者的足迹，一步一个脚印，一年一个台阶，同心同德为推动企业转型发展，实现追赶超越的宏伟目标而努力奋斗！

　　春节即将来临，提前祝大家新的一年身体健康、工作顺利、万事如意！

党组书记在党史学习教育专题组织生活会上的发言篇2

　　各位代表、同志们:

　　今天非常高兴，能来参加XX公司二届三次职工代表大会，和大家一起回顾20xx年走过的艰辛历程、取得的丰硕成果，共同谋划20xx年的工作举措、任务目标。

　　刚才XX同志作了一个很好的报告，实事求是地总结了20xx年XX公司开展的各项工作，深刻分析了存在的问题，客观研判了当前面临的内外部形势，对20xx年的工作部署系统全面、具体到位。报告既贯彻了集团公司和XX板块的总体要求，结合了XX公司实际，符合广大职工的愿望;又站在百年XX的新征程和XX发展的新阶段，为广大干部职工提供了思想引领，指明了具体实践的方向;更让我深深感受到了XX公司广大干部职工戮力攻坚“十三五”规划收官年，完成年度任务目标的信心和决心。在当前市场形势持续下行、行业竞争更加严酷的情况下，这种敢于应对挑战、敢于迎难而上的精气神，非常难能可贵。

　　20xx年，XX公司投产十周年，恰逢新中国成立70周年，也是XX百年、股份上市XX周年，可以说大事多、喜事多。在这个背景下，XX公司取得了一系列令人振奋的成绩，正如工作报告中所说，克服了生产、建设、大检修等多线作战困难，经受住了供销两头“剪刀差”、环保限产等严峻考验，向集团党委交了一份有血性、有骨气的好账。其中最能体现我们工作成果的，就是全面打贏了“XX工程建成投产、以XX为代表的系列大检修、产销一体化系统上线”三大攻坚战。在这个过程中，XX人不舍昼夜，付出了异常艰辛的努力，再一次用实际行动，生动诠释了XX精神，得到集团领导和兄弟单位的高度认可，特别是XX工程建设还在20xx年集团党委扩大会暨上半年经济活动分析会作了经验交流，在集团内引起热烈反响，很多老领导表示看到了老XX的精气神。在经营效益方面，XX公司深入挖掘自身潜力，消化了XX亿元的外部减利因素，取得了非常来之不易的经营成果，对做优做强XX主业作出了积极贡献。在“制造+服务”方面，无论是产线制造能力、质量保障能力，还是产品结构优化、用户服务能力，都得到了长足进步，特别是XX产量均首次突破XX大关，XX产品成为XX弯道超车的重要支撑，XX继续保持行业领先，XX产量创造XX新历史，XX系列产品成功转移并亮相国家重大项目。在企业管理方面，XX公司紧紧抓住基础管理不放，不断优化制度体系，狠抓制度执行，企业合规运行、安全环保等工作都取得了一系列成绩。在改革创新方面，转型提效工作持续发力，设备体系改革落地实施，XX管理深入推进，创新工作不断转化为新的成果。在职工队伍建设方面，人才发展通道更加畅通，人才培养培训机制更加健全，XX、XX等一批优秀职工涌现出来，成为XX人才队伍的代表人物，为大家树立了学习榜样。在和谐企业建设方面，XX公司以投产十周年为契机，举办六大板块一系列纪念活动，引起了各大主流媒体的广泛关注，极大了增强了队伍向心力和企业凝聚力。同时，XX公司在共建共享发展成果方面，也是实招频出，为改善职工医、食、住、行等方方面面条件做了很多工作，和谐氛围更加浓厚。

　　这些工作的开展和成绩的取得离不开大家的日夜拼搏和艰苦努力，离不开干部职工的无私奉献和辛勤付出，特别是在新中国成立70周年、XX建厂百年、XX投产十周年的重要历史节点下，更显意义特殊而重大。在此我代表集团公司和股份公司，向XX公司全体干部职工表示衷心的感谢和崇高的敬意!

　　结合集团“两会”精神和XX同志的工作报告，我讲几点意见，与各位代表交流。

　　一、传承发扬XX精神，将战略定力转化为奋进力量

　　越是形势严峻、任务艰巨，越要传承和发扬XX精神;越是道路曲折、困难重重，越要坚定信念、保持定力，在历史责任的担当中激发斗志，在历史经验的沉淀中增强底气。

　　要做好应对市场严酷考验的思想准备。去年下半年特别是四季度以来，XX行业形势变化非常大，供销两头价格形成的“剪刀差”效应，不断挤压产品利润空间。这种情况一直延续到了新的一年，现在还看不到任何市场好转的迹象。刚才XX的报告中，也分析了我们面临的形势，特别是今年XX新投产能将进一步加剧行业供求矛盾。在“追兵渐近、标兵回头”、同质化竞争白热化、常态化的背景下，我们的生存发展境况不容乐观。所以，我们必须保持清醒头脑，坚决摒弃等待、观望、依靠外部市场好转的心理，做好过紧日子、苦日子、难日子的思想准备。只有咬紧牙关、练好内功，用更扎实有效的内部工作应对外部形势的严峻性、不确定性，才有可能从严酷的行业竞争中求得生存发展。

　　要做好完成全年目标任务的交账准备。在集团研究XX板块20xx年预算编制过程中，我们经过多次专题研讨，最终确定XX公司的利润目标是一期盈利XX个亿、XX实现盈利、XX产线当期经营不失血。客观上讲，这个任务不是轻松就能实现的，是要在消化外部市场、XX系列大检修、折旧增加等减利因素的基础上去实现。为了实现比去年增利的这XX个亿，我们安排了XX个亿的降本增效任务来保这个利润目标，体现了XX公司的追求和担当。这是集团党委交予的任务，是从集团发展大局作出的安排，希望大家不打折扣地完成。这就要求我们必须从XX月份开始，就要把全年目标任务交账摆上台面，把降本增效任务分解到最小单位、最细措施，狠抓责任落实，以月保季、以季保年，最终顺利完成全年任务交账。

　　要做好全面实现“四个一流”的战略准备。全面实现“四个一流”目标是党和国家领导人对XX公司寄予的殷切期望，既可以说是XX公司的发展目标，也可以说是一项政治任务。但是，这个目标不是一朝一夕就能实现的，需要XX人付出巨大努力、统筹谋划、接续奋斗。投产十年以来XX公司围绕“四个一流”目标做了很多工作，目前而言，我们在环境一流方面优势比较明显，产品一流也在稳步推进，效益一流是一个综合结果，管理一流还需要做更多工作，这也是XX书记一直牵挂和关注的。今年集团党委扩大会提出“深入推进管控体系和管理能力建设”;昨天XX公司党委扩大会贯彻落实集团“两会”精神，也提出“健全优化管控体系，提升系统管理能力”。我认为是很符合当前发展实际的，也是与XX公司推进“管理一流”思路是一致的。特别是XX公司XX全面投产之后，面临的一个极其重大的课题，就是实现一、二期的协同高效运行，与之相匹配的就是对系统管理能力的迫切需求。要用好产销一体化系统，倒逼管理变革，真正把XX产能这个巨大系统的潜力激发出来。希望我们XX的同志，能够心无旁骛，在全面实现“四个一流”目标上保持战略定力，做好战略部署，走好高质量发展道路。

　　二、坚定不移做大蛋糕，将体量优势转化为经济效益

　　XX公司已经形成了XX产能，可以说有很大的运作空间，如何将体量优势转化为实实在在的经济效益，我觉得要聚焦三个点。

　　聚焦二期达产达效，紧盯节点不放。二期达产达效是做大蛋糕的前提。这项工作已经不光是XX20xx年的重中之重，也是整个集团公司、XX板块的重中之重。XX书记、XX老总在参加XX代表团讲话中，也都提到了这项工作,再次重申了它的重要性。刚才，XX的报告也在形势分析中详细阐述了它对于XX公司发展的重要意义，明确了时间节点和具体要求，我觉得分析得很到位。XX项目投产后，将进一步摊薄成本，有利于提升效益。同时，XX项目受到外界的普遍关注，它的盈利情况将对资本市场的运作产生影响。希望同志们把二期达产达效当作一项政治任务，紧紧咬住不放，以时间节点倒逼工作落实，竭尽全力守住这条底线。

　　聚焦系统稳定运行，突破限制环节。系统稳定运行是做大蛋糕的保障。关键还是在XX。XX公司围绕XX稳定运行，进行了大量史无前例的探索，运用了一系列自主和集成创新的技术，包括XX技术的成功应用和XX历史上首次XX大检修，都说明我们XX人有驾驭特大型装备的胆气和能力。但是仍然还有进步空间，目前来看XX仍然是影响XXXX产能优势发挥的关键环节。20xx年，我们吃过XX的亏，当然其中也有环保限产的客观因素。20xx年，我们要在去年经验教训的基础上，把工作谋划得更细一些，特别是XX系列大检修正处于准备阶段，要从方案论证、备件材料准备、施工力量调配、现场组织协调、生产恢复等各环节细致做好各项预案，确保万无一失。

　　聚焦综合效益最优，统筹资源配置。综合效益最优是做大蛋糕的目标。产品直接承载着效益，要想提升效益，就要打响品牌，提升品牌效应。经过十年发展，我们的品牌建设取得了很大成效，XX等都取得了很大进步，特别是在XX这两大XX战略产品之外，XX实现历史突破，XX也成功实现转移，为XX品牌建设提供了有力支撑。但是，各产品单利情况不一样，有的甚至差别巨大，我们在保证战略用户渠道的基础上，要把“效益优先”原则贯彻到底，通过优化资源配置，实现产品综合效益最大化。在产品质量方面，也要提高重视程度。对于用户而言，他们的关注点，一个是销售价格，另一个就是产品质量，而且高端用户往往更加关注质量。过去几年，我们在产品质量改进上做了不少工作，也有不少创新方法，包括在用户服务方面，也下了很多功夫。但是面对用户要求越来越严苛和用户结构调整优化，我们还要继续加大力度，把质量放在更加重要的位置，因为它是构成销售价格的核心，没有质量就不可能有价格。

　　三、切实强化“一盘棋观念，充分发挥板块协同优势

　　去年XX书记到XX考察调研时，作出明确指示，要我们做优做强XX主业。做优做强XX主业，既需要集团支持，更需要我们XX板块内部强化协同、形成合力。XX公司作为XX板块的主要力量，我希望大家能够承担更大责任、发挥更大作用，为集团转型和XX主业发展作出更大贡献。

　　要善于在集团管控中发挥更大作用。围绕做优做强XX主业这个目标，集团公司作了一系列部署，也采取了一系列举措，包括实行集中管控。特别是产销一体化系统在各大基地的上线，提升了整个产销系统的管理效率，与之相匹配的就是供销管理模式的变革，对业务职责划分作了一次大调整。20xx年，要加快适应XX板块产销一体化项目对业务分工、内部管控带来的变化，更加主动做好对接，股份公司也将加强与各基地的沟通、指导和服务，共同推动形成XX板块一体化管理新格局，使各基地之间能够协同供料、资源优势互补、业务界面清晰、流程简洁流畅，切实提高板块整体管理运行效率。另外，随着“一院多中心”改革试点方案落地，XX公司要更好发挥自身技术装备优势，保持对技术的敏锐度，完善技术人才培养机制，为集团及XX板块技术发展提供有力支撑。

　　要敢于在XX主业中承担更大责任。XX公司既是XX板块的重要力量，也是XX股份公司的控股子公司，经营生产水平直接影响股份公司的整体效益和全体股东的利益。希望XX公司的干部职工提高思想认识，主动担当，主动作为，将XX同志工作报告中的各项任务目标转变成实实在在的具体措施，充分发挥XX公司区城优势、规模优势、设备优势、产品优势，将优势转变为效益，促进股份公司持续提高盈利能力，为股份公司通过资本市场开展资本运作创造条件，为降低集团整体财务成本和加快XX转型发展做出积极贡献。

　　最后，在新的一年里，希望大家继续卯足干劲，在XX新的历史起点上续写新的辉煌!20xx年新春佳节来临之际，借此机会，向领导干部提个醒，要带头严格遵守中央八项规定。在这里向广大干部职工及家属拜个早年，祝大家新春快乐，阖家幸福，万事如意!

　　谢谢大家!

党组书记在党史学习教育专题组织生活会上的发言篇3

　　党史学习教育开展以来，区民政局党组认真贯彻党史学习教育的总体要求，把学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行贯穿始终，切实做到思想认识到位、抓整改落实到位、抓组织领导到位，扎实推动党史学习教育入脑入心、走深走实。根据安排，今天，我们在这里召开党史学习教育总结大会，主要任务是深入贯彻关于党史学习教育重要指示精神，认真总结我局党史学习教育的成效、做法和经验，不断推动党史学习教育走向深入，扎实做好“党史学习教育”后半篇文章。

　　一、把握主题主线，圆满完成党史学习教育规定动作

　　第一，紧跟上级精神，坚持步调一致，做到确保标准、务求实效。结合自身实际，我局迅速研究制定贯彻落实措施，确保党史学习教育高起点谋划、高标准推进、高质量落实。一是把准方向。全区党史学习教育动员大会召开后，我们第一时间召开民政局党史学习教育动员大会，传达学习习近平总书记在党史学习教育动员大会上的讲话和省、市、区委党史学习教育动员大会讲话精神，牢牢把握总要求和具体目标，确保党史学习教育沿着正确方向开展。二是以上率下。局党组主要负责人，主动扛起第一责任人责任，先后多次主持召开专题会议，对党史学习教育进行安排部署、总体谋划，并带头领学促学、开展调查研究、讲好专题党课、抓好整改落实；领导班子成员坚持学在先、走在前，以实际行动做好标杆、做好示范，形成了上下联动抓学习教育的良好局面。三是挂图作战。结合实际精心制定了《关于在全局开展党史学习教育的实施方案》和《党史学习教育计划安排》等，明确时间表、路线图，细化任务，硬化措施，做到挂图作战、按表推进、环环相扣。

　　第二，紧扣主题主线，坚持学深学透，做到融会贯通、学以致用。我们始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想做为主线，紧扣“四个专题”推动党史学习教育往深里走、往心里走、往实里走。一是线上线下联动学，筑牢思想根基。局党组及机关党支部发挥每月理论学习中心组示范学的作用和支部学习日、采取多形式学深悟透增定力，做到知信行合一。区民政局党员干部坚持线上学、线下学相结合，个人自学、集中学、专题学、上党课相结合，不断创新形式、拓展学习维度，灵活开展党史学习教育。充分利用“学习强国”学习平台、“xx干部网络学院”、“支部工作微信群”等平台载体，充分发挥其内容丰富、知识面广、随时查看的优势，在“碎片时间”随时随地开展学习，持续营造党史学习教育的良好氛围。全局征订党史学习教育书籍500余本，营造了浓厚的阅读氛围，引导党员干部牢固树立正确党史观，着力推动党史学习教育铸魂守正方面取得成效。二是丰富载体促学。依托本地红色教育资源，深入开展革命传统教育、先进典型教育和警示教育，切实增强党史学习教育的针对性、实效性和感染力。机关支部3月25日，组织党员干部到大埠农民武装暴动纪念馆开展“将军故居学党史  铸魂补钙聚力量”党史学习教育活动，学习先烈先辈，牢记初心使命；8月6日组织全体党员到区烈士纪念馆开展“学习党史不忘初心使命 缅怀先烈走好新长征路”主题教育活动，重温入党誓词，缅怀革命先烈。10月28日组织党员到x、x参观红军医院、会议、贸易分局红色旧址，赓续红色血脉，加强党性锤炼。三是知识竞赛夯实学。在组织学好重点党史学习资料的同时，邀请xx党史专家xx发来局讲解中共xx本土党史。与此同时，局机关还组织了党史知识竞赛和党史知识闭卷考试，创办了学习“简报”，极大浓厚了学习氛围。

　　第三，紧贴工作实际，坚持深入调研，做到求真务实、更接地气。我局坚持把解决问题、推动工作作为调查研究的出发点和落脚点，为全面了解掌握人民群众的心声，局领导班子成员深入基层开展调研工作并召开“我为群众办实事”调研座谈会，收集群众反馈的“急难愁盼”问题。通过听取群众意见和建议、现场认领问题、明确具体举措，将党史学习教育成果转化成为群众办实事的具体行动，同解决广大群众的实际需求紧密结合起来。坚持问题导向，多措并举，以“办实事”践初心，以“抓落实”聚人心，用心、用情、用爱助力民政事业高质量发展。

　　第四，紧抓项目清单，推进“我为群众办实事”实践活动走深走实、取得实效。区民政局聚焦群众急、难、愁、盼问题，扎实推进“我为群众办实事”实践活动，将群众所需所急转化为项目清单，我局先后三次向基层、向群众征集实事项目清单，涵盖社会救助、养老服务、留守儿童、结对帮扶、志愿服务等方方面面，确保“我为群众办实事”实践活动做到“有诉求、有回音、有成效”。活动期间，区民政局先后建立了《区级重点民生项目清单》、《下半年区领导领办重点实事项目清单》、《支部结对共建重点实事项目清单》，其中区级重点民生项目2项，下半年区领导领办重点实事项目有5项，支部结对共建重点实事项目有28项，全区为民办实事项目有24项，全部在xx年11月底前办结完成。为力求将群众烦心事转化为开心事，不断提升群众幸福感、获得感。区民政局党支部以“我为群众办实事”为主题，开展形式多样的志愿服务活动，整治环境卫生开展各类宣传、在网格点文昌苑小区的开展法律进社区活动。同时通过民政系统走访排查，为困难群众办实事590多件，办实事活动取得了明显成效。

　　第五，紧绕创新创特，全系统党史学习教育有序推进、突显特色亮点。为使党史学习教育开展走前列、有特色，做到学习工作两不误、两促进，以党史学习教育为契机，全局创新形式，奋勇争先，如：积极探索“党建+养老服务”、“党建+疫情防控”、“党建+殡葬服务” 推动民政重点工作创新发展，达到了预期效果。《xx区：“三个打造”打响“精细化”养老服务新品牌》、《用爱托起稳稳的幸福把实事办到“一老一小”心坎上》分别上了省委党史学教办101、104期简报；《xx区民政局：适老化改造为民解忧》xx年12月15日在客家新闻网登载；全局有关党史学习教育的新闻稿件，还有在《今日头条》、《中华时报》、《凤凰新闻网》等国家级网站发表工作动态消息13篇；在赣州民政网、市局党史学习教育简报用稿2篇，在区党史学习教育简报用稿4篇，助力我局党史学习教育工作。

　　二、增信崇德力行，认真总结党史学习教育成效经验通过党史学习教育，全局党员干部群众普遍受到了一次全面深刻的政治教育、思想淬炼、精神洗礼，增强了坚持和发展中国特色社会主义、实现中华民族伟大复兴的坚定性自觉性，增强了坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑的坚定性自觉性，增强了忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的坚定性自觉性，增强了践行初心使命、坚持人民至上的坚定性自觉性，增强了发扬革命传统、传承红色基因的坚定性自觉性，激发出奋进新征程、建功新时代的精气神。

　　一是思想政治持续加强。在开展党史学习教育中，我们始终聚焦思想政治建设，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，始终注重突出领导班子政治建设，始终严守政治纪律和政治规矩，在新时代中展现出了全体党员干部的思想觉悟和政治担当。

　　二是理论学习得到加强。全局干部主动深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，切实落实各项学习制度，及时组织全体党员干部深入学习贯彻习近平总书记七一讲话、党的十九届六中全会精神，理论学习制度坚持较好，整体学习氛围逐步浓厚。

　　三是干事创业氛围正浓。全局上下以党史学习教育为契机，将学习教育成果切实转化为听党指挥的政治忠诚、转化为提升履职能力的真招实招、转化为立足实际工作的创新实践、转化为践行宗旨意识的一言一行，在新时代长征路上锤炼过硬本领作风、鼓舞攻坚克难勇气、激发干事创业动力，干部的精神面貌得到显著提升，干事创业氛围逐步浓厚。

　　四是为民服务扎实有效。我们始终坚持群众立场，用心用情办实事，牢固树立以人民为中心的发展思想，把“我为群众办实事”作为党史学习教育的落脚点，着力解决群众的“急难愁盼”问题，干部为民服务的作风得到显著改善。

　　三、立足常态长效，切实巩固党史学习教育成果凡为过往，皆为序章。党史学习教育开展以来，全局虽然整体落实较好。但对照上级要求、群众期望和发展需要还有一定不足。下步工作中，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持问题导向、目标导向和成果导向相统一，持续抓好党史学习教育，不断巩固扩大党史学习教育成果。

　　一要坚持不懈强化理论武装，始终高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想当作根本指引，研究制定学习常态化长效化机制，通过统筹推进集体学习与个人自学相结合，专题学习与专题研讨相结合，理论学习与实践活动相结合，促进学思践悟、付诸行动，增强学习教育的成效。

　　二要坚持不懈发扬奋斗精神，不断增强进行伟大斗争的意志和本领。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习宣传贯彻落实党的十九大和十九届六次全会精神及省、市、区党代会精神，以开展“五大活动”为抓手，按照“作示范、勇争先”的目标要求，深入实施“三大战略、八大行动”，努力争当新时代“六个第一等”工作排头兵，交好全面建设“六个xx”的xx民政答卷。

　　三要坚持不懈践行人民至上，始终紧贴民生推动高质量发展。要始终坚持以人民为中心，把服务和保障民生作为最高追求，千方百计解决群众“急难愁盼”问题，把工作成效变成老百姓看得见、摸得着的福祉，深入推进为民办实事好事常态化长效化，始终保持党同人民群众的血肉联系。

　　四要坚持不懈推进自我革命，永葆共产党人的政治本色。始终保持全面从严治党永远在路上的清醒和坚定，全面贯彻新时代党的建设总要求，坚决扛起管党治党政治责任，严守党的政治纪律和政治规矩，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境，更加奋发有为地走好新的赶考之路，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

党组书记在党史学习教育专题组织生活会上的发言篇4

　　要以落实领导干部责任制为抓手，以完善日常保密管理制度为重点，制定工作职责和考评方案，把保密工作作为年度考核的重要内容，定期召开会议通报工作开展情况，交流工作经验、查找问题与不足。下面是呢子范文网小编为您推荐院党组书记在保密专题工作会议上的讲话材料。

　　同志们，今天是节后上班第一天，我们就组织召开保密专题会议，因为保密工作非常重要，近年来，院党组提出了“办百年名校、打造与社会教育科学发展、构建与高素质人才相适应、相匹配的一流工作品牌”的工作思路，坚持“日常工作抓规范，重点难点求突破”的工作方法，在全体师生的共同努力下，学院工作取得了很大成绩，进入到X排名的前列，成绩来之不易，应当倍加努力，巩固和发展已有成果。但是学院的保密工作在实际运转和管理方面，存在的问题还很多。部分二级院系还存在设施不到位、制度不健全、管理不严格、保密工作人员责任心不强等问题。这说明，学院对保密工作重视程度还不够高，部分领导没有能够站在政治和全局的高度来抓保密工作，具体负责保密工作的部门在监督和管理上还不严格，工作作风还不够严谨，保密口子上的个别人员业务素质和责任意识还有待提高，这些问题必须引起高度重视。刚刚X副校长通报了教育系统因保密工作没有做好而出现问题的通报，“保密无小事”，平时做好不会出事，一旦出事就是捅天的大事，所以希望切实引起大家的警醒。今年，院党组提出了创建全国一流XX院系的工作目标，全院应该加倍努力，不能因为个别环节或局部问题拖延整体工作。在这里就如何进一步做好保密工作，我强调以下几点：

　　一是要加强组织领导。要实行一把手负责制，对工作要有计划、有部署、有组织、有落实、有检查、有考评、有奖惩。学院成立保密工作领导小组，我为组长，下设办公室，负责保密工作的日常管理、监督。院系主要领导要坚持不定期地了解和检查保密工作的开展情况，专题听取保密工作情况汇报，做到逢会必讲，时敲警钟，研究解决保密工作中存在的困难和具体问题，对重点问题要亲自指导和督办，扎实做好保密工作。

　　二是要强化宣传教育。做到警钟长鸣，加大对领导干部和涉密人员的培训力度，提高他们的思想政治素质和业务素质，采用多种形式对师生进行经常性的保密教育。全面地树立全体师生的保密意识，从思想上筑牢保密防线。组织全体师生学习《保密法》、《中共中央关于加强新形势下保密工作的决定》等保密有关规定，使广大师生充分认识做好保密工作的极端重要性、紧迫性和必要性，切实增强每位师生的保密意识和自觉性，在思想上筑起坚实的屏障。

　　三是要狠抓队伍建设。要按照“政治强、业务精、作风正、纪律严”的原则和“懂法律规定、懂保密业务”的要求，配强配齐专职保密干部。保密工作人员必须参加市保密局组织的业务培训，经考核合格后方能持证上岗。今年，对从事档案管理、计算机信息管理、文印室资料管理、党组会、学位答辩记录、论文管理、印鉴管理等工作的人员也要纳入其中，使他们掌握秘密的具体范围及相关制度，了解秘密的泄漏途径和常用的窃密手段，从而提高他们的防范能力。

　　四是要加强制度落实。要结合每个院系的自身特点，建立健全各项保密制度，不断完善各项保密措施，保证本单位保密工作有章可盾，有制度可查，有措施可保证。要坚决落实保密审查、失泄密报告制度、秘密文件、内部资料的传递、回收、注销规定、秘密文件、内部资料的传递等相关制度，做到将落实保密制度与办好实际工作的紧密融合。

　　五是要加大投入力度。在保密设备的投入上，要“宁可花钱买安全，不可省钱买教训”，在保密硬件上，要舍得投入资金和力量。对于必配的设备，必须不折不扣、一样不少地配齐。要设立专门的机要资料保密室，要按规定装置铁门、铁窗、报警器、监控器，添置铁皮文件柜、灭火器，要配备保密专用电脑，完善办公、安防设施。

　　六是要压实工作责任。要以落实领导干部责任制为抓手，以完善日常保密管理制度为重点，制定工作职责和考评方案，把保密工作作为年度考核的重要内容，定期召开会议通报工作开展情况，交流工作经验、查找问题与不足。推动保密工作的规范化、制度化和常态化开展。

　　同志们，保密工作标准高、要求严、责任重，关系到咱们教育科研工作的健康发展，关系到学院全局和谐稳定，我们要以对党的教育事业高度负责的态度，正视保密工作中存在的不足，深刻认识保密工作的重要性，必须确保万无一失。坚持底线思维，切实为推动学院实现高质量发展提供坚实支撑。

党组书记在党史学习教育专题组织生活会上的发言篇5

　　各位代表、同志们:

　　公司第一届五次职代会暨“XXX”年度表彰会经过与会代表和工作人员的共同努力，如期举行。此次大会是总结经验、凝聚力量、团结进取的大会，也是一次统一思想、提高认识、全力推进公司科学发展的动员大会。在这里，我代表公司党委向来自各单位部门的职工代表致以亲切的问候，向一年来为公司生产经营尽心尽力，扎实工作、无私奉献的全体员工表示衷心的感谢!

　　下面我代表公司党委，讲几点意见:

　　一、宣传、贯彻、落实好会议精神

　　总经理XXX同志在报告中认真总结了公司过去一年的主要工作，分析了公司当前面临的形势，确定了公司2021年的工作指导思想，明确了生产经营目标。2021年的目标任务和大政方针已经明确，我们的关键任务就是抓好落实。

　　要抓好本次会议精神的宣传贯彻落实，大会闭幕后，各单位要组织好广大职工深入学习职代会报告精神，有计划。有重点的进行学习讨论。充分理解和掌握公司经营方针目标的内涵，做好战胜困难，完成目标的思想准备。其次是职工代表要坚定搞好公司的信念，凝聚智慧，发扬全体职工勇于奉献、踏实肯干的良好作风，不断增强大局意识、责任意识和机遇意识，尽职尽责做好本职工作，圆满完成公司全年各项任务。

　　同志们，2021年的生产经营目标和工作任务能否完成，是对全体职工更好促进公司可持续发展的严峻考验。希望在座的各位代表不负众望，履行职责，带动广大职工坚定信心，攻坚克难，高质量完成公司2021年各项目标任务而努力。

　　二、增强做好工作的信心

　　不少职工对公司的前景担忧，对公司的发展信心不足。但是大家应该看到，公司的生产经营正常，职工就业稳定，收入在不断提高。公司开发的项目也基本落地，我们完全应该对公司的明天充满期望，坚定发展的信心。人心齐，泰山移，通过广大职工的共同努力，我们就能战胜一切困难，再创辉煌。

　　公司生产经营目标的确定是根据公司的实际确定的，完成是有条件的。职工的切身利益是与公司生产经营目标的实现是密切相关的。我们有一支敢打硬仗。善打硬仗的职工队伍，只要我们紧密围绕这个目标，万众一心，转变工作作风，提高工作效率，我们完全有能力实现公司全年生产经营目标。

　　三、加强队伍建设

　　职工是生产力最活跃的因素， 是公司发展必须紧紧依靠的核心力量，职工队伍建设是公司发展的根本，一支高素质的职工队伍，不仅是公司稳步发展的基石，也是长远发展的有效推动力。因此，要着力加强职工队伍建设。

　　四，维护好广大职工的根本利益

　　公司全体干部职工要在思想上充分认识到，公司利益与职工利益紧密相连、相辅相成。对公司而言，职工不仅是生产经营的建设者，也是公司各项事业发展的受益者。对职工来说，公司实力不断增强，职工能得到更多实惠。只有公司发展了，经济效益提高了，才能保证职工的根本利益。所以，追求公司效益最大化和职工收入最大化，是大家共同承担的责任和义务。

　　各单位要切实关心职工生活，抓好困难职工帮扶工作，加大为职工办好事、办实事的力度，让职工真切感受公司的温暖。同时，及时掌握职工的思想脉搏，解惑释疑，化解矛盾，把思想工作与关心职工生活结合起来，为公司的和谐稳定提供有力保障。

　　各位代表，同志们，目标已经确定，让我们把智慧和力量凝聚到全面落实本次职代会的决策部署上来，以饱满的热情、高昂的斗志、扎实的作风、凝心聚力，为全面完成2021年的工作任务，实现公司科学发展而努力!

　　最后，给各位代表、同志们以及全体职工家属拜个早年，祝大家身体健康，阖家幸福，羊年大吉!

　　谢谢大家!

党组书记在党史学习教育专题组织生活会上的发言篇6

　　各位代表、同志们:

　　公司第一届五次职代会暨“XXX”年度表彰会经过与会代表和工作人员的共同努力，如期举行。此次大会是总结经验、凝聚力量、团结进取的大会，也是一次统一思想、提高认识、全力推进公司科学发展的动员大会。在这里，我代表公司党委向来自各单位部门的职工代表致以亲切的问候，向一年来为公司生产经营尽心尽力，扎实工作、无私奉献的全体员工表示衷心的感谢！

　　下面我代表公司党委，讲几点意见:

　　一、宣传、贯彻、落实好会议精神

　　总经理XXX同志在报告中认真总结了公司过去一年的主要工作，分析了公司当前面临的形势，确定了公司2021年的工作指导思想，明确了生产经营目标。2021年的目标任务和大政方针已经明确，我们的关键任务就是抓好落实。

　　要抓好本次会议精神的宣传贯彻落实，大会闭幕后，各单位要组织好广大职工深入学习职代会报告精神，有计划。有重点的进行学习讨论。充分理解和掌握公司经营方针目标的内涵，做好战胜困难，完成目标的思想准备。其次是职工代表要坚定搞好公司的信念，凝聚智慧，发扬全体职工勇于奉献、踏实肯干的良好作风，不断增强大局意识、责任意识和机遇意识，尽职尽责做好本职工作，圆满完成公司全年各项任务。

　　同志们，2021年的生产经营目标和工作任务能否完成，是对全体职工更好促进公司可持续发展的严峻考验。希望在座的各位代表不负众望，履行职责，带动广大职工坚定信心，攻坚克难，高质量完成公司2021年各项目标任务而努力。

　　二、增强做好工作的信心

　　不少职工对公司的前景担忧，对公司的发展信心不足。但是大家应该看到，公司的生产经营正常，职工就业稳定，收入在不断提高。公司开发的项目也基本落地，我们完全应该对公司的明天充满期望，坚定发展的信心。人心齐，泰山移，通过广大职工的共同努力，我们就能战胜一切困难，再创辉煌。

　　公司生产经营目标的确定是根据公司的实际确定的，完成是有条件的。职工的切身利益是与公司生产经营目标的实现是密切相关的。我们有一支敢打硬仗。善打硬仗的职工队伍，只要我们紧密围绕这个目标，万众一心，转变工作作风，提高工作效率，我们完全有能力实现公司全年生产经营目标。

　　三、加强队伍建设

　　职工是生产力最活跃的因素， 是公司发展必须紧紧依靠的核心力量，职工队伍建设是公司发展的根本，一支高素质的职工队伍，不仅是公司稳步发展的基石，也是长远发展的有效推动力。因此，要着力加强职工队伍建设。

　　四，维护好广大职工的根本利益

　　公司全体干部职工要在思想上充分认识到，公司利益与职工利益紧密相连、相辅相成。对公司而言，职工不仅是生产经营的建设者，也是公司各项事业发展的受益者。对职工来说，公司实力不断增强，职工能得到更多实惠。只有公司发展了，经济效益提高了，才能保证职工的根本利益。所以，追求公司效益最大化和职工收入最大化，是大家共同承担的责任和义务。

　　各单位要切实关心职工生活，抓好困难职工帮扶工作，加大为职工办好事、办实事的力度，让职工真切感受公司的温暖。同时，及时掌握职工的思想脉搏，解惑释疑，化解矛盾，把思想工作与关心职工生活结合起来，为公司的和谐稳定提供有力保障。

　　各位代表，同志们，目标已经确定，让我们把智慧和力量凝聚到全面落实本次职代会的决策部署上来，以饱满的热情、高昂的斗志、扎实的作风、凝心聚力，为全面完成2021年的工作任务，实现公司科学发展而努力！

　　最后，给各位代表、同志们以及全体职工家属拜个早年，祝大家身体健康，阖家幸福，羊年大吉！

　　谢谢大家！

党组书记在党史学习教育专题组织生活会上的发言篇7

　　要坚持组织路线服务政治路线、党建工作服务中心工作，推动广大基层党组织和党员干部在xx高质量发展的伟大实践中，发挥好战斗堡垒作用和先锋模范作用，让党旗在基层一线高高飘扬。

　　（一）要服务大局有深度。坚持中心工作推进到哪里，党建工作就跟进到哪里。围绕市第十四次党代会提出的“加快建设美丽xx、率先实现绿色崛起”的奋斗目标，全面加强党的建设，找准基层党建工作切入点、着力点，在持续优化营商环境、扎实推进“五城共建”、推动“襄十随神”城市群协同发展中体现党建的引领和保障作用，切实推动党建工作融入本地区本单位主责主业，全面提升xx作为中部地区重点城市的综合实力，为我市的发展作出更大贡献。

　　（二）要推进治理有力度。加快构建共建共治共享的城乡基层治理格局。一方面，强化党建引领城市基层治理效能。围绕“做强街道、做优社区、做实小区（网格）”，巩固街道管理体制改革成效，强化街道党工委统筹协调职能，真正让街道强起来，实现“街乡吹哨、部门报到”机制常态化；严格落实社区“大党委”制度，凝聚各方治理资源，细化实化网格化管理、精细化服务；推动红色物业扩面提质，深化社区党组织领导下的“三方联动、多元共治”机制；聚焦红色驿站提质增效，重点依托街道、社区综合服务设施建好街道、社区党群服务中心（站点），县（市、区）有关部门要把服务窗口下移到街道、社区，推行“一站式”服务和“最多跑一次”改革，让党员群众在家门口就能找到组织，享受便利服务，打通服务群众最后一公里；推动“双报到”党组织和党员深度融入基层治理，积极协调物业、社区和相关职能部门、驻区单位党组织等，解决群众急难愁盼问题。另一方面，全面推进党建引领乡村治理促进乡村振兴。重点加强乡镇干部、村党组织书记、驻村第一书记和工作队、乡村人才“四支队伍”建设，强化村级运转经费、村级集体经济、信息化支撑“三个保障”，健全党组织领导的自治、法治、德治相结合的乡村治理体系。做好换届“后半篇”文章，对新任镇村干部开展全方位培训，推动新班子办好“开门一件事”，开好局、起好步。要持续发展壮大村集体经济，稳妥化解村级债务，加快推进强村富民、乡村振兴。

　　（三）要为民服务有温度。习近平总书记讲，民之所忧、我必念之，民之所盼、我必行之。要牢固树立以人民为中心的发展思想，想问题、作决策、办事情都要从最广大人民利益出发，使每一项工作都反映群众意愿、符合群众利益。要紧盯群众最关心、最直接、最急需解决的问题，在教育、医疗、住房等方面加大投入力度，大力探索推进社区为老服务中心建设，为城乡居民提供更优质的公共服务。要敬畏组织、敬畏权力、敬畏群众，用心用情用力服务群众，做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，当好人民的勤务员，让群众感受到党的组织就在身边、党的声音就在耳边、党的服务就在眼前、党的温暖广泛传递。

党组书记在党史学习教育专题组织生活会上的发言篇8

　　各位代表，同志们:

　　今天，我们在这里隆重召开公司xx职代会暨xx年工作会，主要任务是总结工作、表彰先进、部署任务。这既是表彰先进、激励斗志的鼓劲会，也是统一思想、凝聚力量的动员会。在此，我代表公司党政领导班子对上面受到表彰的先进单位及个人表示热烈祝贺!刚才xx同志作的工作报告，我完全同意。相信通过大家的努力，一定能够实现新的奋斗目标。

　　xx年，正如习近平总书记在新年贺词中讲的:“我们过的很充实，走得很坚定”。一年来，我们全力以赴抓管理，生产经营运行稳中有进。公司抢抓市场回暖的有利时机，稳质量、降成本、强对标、抓效益、提效率，经济运行平稳有序，各项工作目标完成较好，全年实现营业收入xxx元，合并利润xx元，多项指标创历史最好水平，实现了年营业收入百亿奋斗目标。一年来，我们重拳出击强治理，企业环境明显改善。回首一年来的环保治理工作，公司上下同频共振，全员参与，全力推动环保项目建设及现场环境整治工作，成绩令人欣慰:一是累计开展环保设施建设及升级改造项目xx项，已完成xx项，整个厂区环保设施配备到位，基本实现了清洁生产。二是我们消补了一大批多年累积的环保欠账，从xx启动环保治理项目，近三年来已累计投资xx，并以检查督查为契机，实现了环境面貌大变化，公司环保基础和治理水平得到大提升。一年来，我们创新务实拓思路，经营业绩稳中向好。xx年，我们及时调整经营思路，准确把握市场节奏，强化集团内部协作，充分发挥xx品牌优势，开发多种经营合作模式，做大做强贸易，今年仅贸易业务实现营业收入xx元，盈利xx元，为公司增收增效作出了积极贡献。x年xx部以xx营业收入和xx元的利润再创xx历史之最。一年来，我们凝心聚力树正气，党建工作扎实推进。在党的xx大精神统领下，以作风建设为抓手，强化干部队伍建设，落实党风廉政责任，积极开展的党建品牌创建，三小一练、志愿者服务硕果累累，在参加xx开展的追赶超越党建季度考评、庆“七一”大合唱、岗位双述、羽毛球比赛等多项活动中取得较好名次。意识形态管控能力明显增强，思想引领力强，正能量弘扬面广，公司再次被评为“xxx先进单位”。一年来，我们矢志不移惠民生，职工福祉不断改善。全年主要为职工办了十个方面的好事:一是xx年职工人均收入达到xx元，同时我们实施了xx并在xx月份进行了调资，人均增资xx左右;二是公司给职工发放的福利费达到了xx元，xx春节福利包标准也再次提高，三是支持xx社区清洁供暖改造xx;四是按时足额兑现了职工贸易资金的分红;五是提高了差旅费报销标准，满足了市场变化需求;六是投资xx万元对装置、管道进行全面防腐保温，投资xx美化了北门和办公楼广场环境，投资xx元补栽花木，增加绿化面积，使工作环境更为舒适;七是投资xx元对xx进行改造，实现了xx，投资xx元对各个区域xx进行治理，使作业环境更为优良，为职工身心健康创造条件;八是给所有考上大学的xx职工子弟发放了助学奖学金;九是新建和规划了xx等三处停车场，方便了职工车辆停放十是对超市门前、xx三处道路进行改造修缮，多次协调地方政府和铁路部门对xx道路进行改造，确保了交通安全。

　　值得一提的是xx公司，在去年xx的负面影响下，全体干部职工坚持讲团结、顾大局，克服种种困难，自觉在思想上行动上保持一致，做到班子不乱、人心不散、工作不停，扎实做好停产整顿期间的各项工作，最终在大家的共同努力下，于xx月份开始恢复生产调试工作，xx月份开始实现止亏盈利，实属不易。

　　这些沉甸甸喜人的成绩单确实来之不易，喻示着我们没有辜负上级的重托和职工的期望，它凝聚着各级政府、xx公司的亲切关怀和大力支持，它凝聚着广大干部职工的心血汗水和勤劳智慧。在此，我特别向一年来为公司发展埋头苦干、勤勉奉献的广大干部职工致以崇高的敬意和衷心的感谢!

　　幸福是奋斗出来的，事业是实干出来的。xx年是落实《xx三年行动方案》的关键年，因此我们确定今年为“管理提升年”。公司xx年工作指导思想是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神，按照“xx并举，环保优先，绿色发展，精益管理，争创一流”的思路，以“改革整合、管理提升”为主线，紧紧围绕“高质量发展”这一主题，牢固树立过紧日子思想，在安环攻坚、科技创新、人工智能、提质增效、对标挖潜、作风转变等关键方面加力提效，向“双百亿”目标冲刺!

　　习近平总书记说:“xxxx年，有机遇也有挑战，大家还要一起拼搏、一起奋斗”。公司要实现既定奋斗目标，必须要有虎口夺食的拼劲、重锤钉钉的狠劲、拧准螺丝的巧劲、蚂蚁啃骨的韧劲，逐级分解任务，层层压实责任。刚才xx同

　　志代表公司对xx年高质量发展做了安排部署，这是经过班子会研究通过的，请大家做好落实。下面，我结合公司xx年重点工作，再讲几点意见:

　　一、科学谋划，审时度势，始终把高质量发展的责任扛在肩上。

　　当前，中国经济发展进入了新时代:在调结构转方式的大背景下，经济发展中不平衡、不充分的问题仍很突出，外部需求持续疲软、内需增长缓慢、物价上涨压力增加等多重不利因素叠加的状况依然存在，转变经济增长方式实现高质量发展显得更加重要。

　　一要抢抓新机遇，实现新作为。从宏观经济形势看，我国经济运行稳中有变，稳中有缓，经济下行压力加大和外部不确定性增加。不久前召开的中央政治局会议指出，xx年我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，这将为企业改革发展提供更多机遇。从行业形势看，xx年国内xx市场先抑后扬，整体震荡走高，xx价格达到了近10年的高点，xx行业利润达到了历史高位。xx年，xx行业的供给侧改革仍将延续，打赢“三大攻坚战”依然是政策的着力点，xx行业特别排放限值的执行、“xx的实施及环保政策影响，对xx产能释放有一定影响，但随着供需边际的持续改善，预计国内xx市场供需基本平衡。所以我们既要振奋精神，稳中求进，积极谋求企业创新、转型、发展的各种可能，更要降低“错峰生产”、“xx等不利因素，不断提升环保水平，积极争取“一企一策”，打好政策提前量。

　　二要直面新挑战，扛起新责任。越是在企业形势好转、经营效益不断提升的时候，越是要居安思危，多几分忧患意识和冷静思考，认清自身的不足和短板。在看到发展机遇的同时，必须关注国家下发的《关于加强国有企业资产负债约束的指导意见》，我们要清醒地认识到:一是公司资产负债率虽有所下降，但资金运转负担依然较重，后续的项目建设资金需求量依然很大，以目前的经营积累水平还不足以完全支撑;二是与同行业、同规模的企业相比，在体制机制、盈利能力、主要经济技术指标等方面存在差距和不足，三是与高质量发展的内涵、标准、要求等方面存在差距和不足。因此，我们一定要全面提高企业的经济运行质量和效益，实现更高的盈利水平，在保持合理负债率水平的前提下，更快更好推动公司快速发展、高质量发展。

　　二、强基固本，锤炼内功，始终把高质量发展的重点抓在手上。

　　高质量发展是一场涉及发展方式、经济结构、增长动力等诸多方面的系统性重大变革。实际上，高质量发展就是从“有没有”转向“好不好”的内涵变化。锤炼内功就是转向“好不好”的关键因素，要通过强化生产过程管理，持续开展对标工作，控制成本挖潜降耗来推动高质量发展，关键要做到“四个抓住”。

　　一要抓住安全环保这个“牛鼻子”。安全方面。当前我们一定要切实认清、主动适应安全管理新常态，坚持红线意识和底线思维不动摇，查找安全管理全链条的漏洞和薄弱环节，树立安全事故可防可控的思想，以“零容忍”的态度消除安全隐患，想方设法实现本质安全型企业。环保方面。要牢固树立“绿水青山就是金山银山”的生态环保理念，“保护生态环境”是国有企业新的时代使命和社会责任，要认真落实国务院印发的《xx三年行动方案》和xx省政府印发的《xx打赢蓝天保卫战三年行动方案》，以及xx重点区域强化督查，进一步学习国家政策，吃透精神，在新建和改造提升项目实施时，要具有超前意识，既要考虑“国标”还要考虑“地标”既要考虑“超低排放”还要考虑“限值排放”既要考虑“投资节约"还要考虑“建成达标”;既要考虑“生产运行”还要考虑“时间节点”，最终目的就是建成一个符合国家环保标准的绿色生态环保型企业。

　　二要抓住生产经营这个“主战场”。对一个企业而言要创造一流业绩，形成一流品牌，必须本着抓重点、补短板、善创新的要求，把生产经营管理工作做强，着力推动质量、效率和动力的变革。在经营环境上，力求新格调。进一步拓展销售领域，延伸销售范围，既做到“向高价位区域倾斜”的经营目标，又保证主体流向受限时，向高价位区域分流的提前准备。在经营模式上，力求新品味。进一步转变经营方式，在不断开发新客户的同时，还要阶梯化的调整客户结构，产品销售尽可能实现垂直化的营销策略。在经营成效上，力求新亮点。进一步提高经营质量，坚持效益优先原则，坚决抓源头、跟过程、监全程，努力做到因户施策，有效管控结算损失，使其成为新的经营增效点。

　　三要抓住对标挖潜这个“关键一招”。公司自xx年以来，就从各个方面开展了对标管理工作，但与xx公司的要求、同行业先进企业以及公司的发展需求相比，还有一定距离。xx年，要把安全环保、提质增效、挖潜降本、科技创新、绩效分配、项目管理、资金管控和智能化推进等八个方面作为工作重点，扎实推进对标管理工作。同时，还要深挖内部潜力，牢固树立成本只有更低、没有最低的理念;大力开展节约型企业创建活动，继续加强精益管理，开展多种形式的增收节支活动，推动全员岗位增值创效，全面提升公司综合管理水平和经济效益，以期实现高质量发展的最终目标。

　　四要抓住提质增效这个“根本目的”。抓质量就是保市场、保盈利，就是树品牌、提效益。“高质量、低成本”是市场经济环境下企业可持续发展的核心竞争力，要在现有的基础上，鼓励开展“五小”活动，不断优化工艺技术，实现降本增效;要高度重视一线职工的作用，充分调动一线职工的积极性和创造性，最大限度地保证产品质量、服务质量和工作质量;要坚持以经济效益为中心，要把生产经营由增量增收转到提质增效上来，确保经营成本最低、运行质量最优、创造价值最大。

　　三、重点突出，精准施策，始终把高质量发展的目标刻在心上。

　　高质量发展涵盖的面很多，如资金运行质量、产品质量、原材料质量、内控指标质量、多元经营质量和职工幸福感指数等，我们还存在不少“卡”脖子的现象，要破解当前和今后一个时期实现高质量发展所面临的瓶颈，就必须将靶心瞄准“四大战役”。

　　一要打好创新驱动“主动战”。创新是引领发展的第一动力，也是打造企业发展新动力、培育竞争新优势的关键。一方面加大科技创新投入力度和人才队伍建设力度，更好发挥科技创新对实现企业高质量发展的支撑作用另一方面完善科技创新体制机制，充分激发科研人员和技术人员的科技创新潜力和积极性，优化创新要素配置，推进协同创新，大幅提升企业科技创新能力;再一方面大力开展管理创新，扎实推进全员、全过程、全方位精益管理，既要建立有效的鼓励激励机制，也要不断优化管理流程和管理制度，适应高质量高效率发展要求，节约管理成本和费用。

　　二要打好融合优化“整体战”。必须科学整合配置各类资源，推动资源配置从单纯投入型向投入与效率并重型转变，使有限的资源发挥出最大的效能。今年在xx逐步恢复生产后，我们要加大xx专业性管理的整合，理顺管理层级，优化薪酬体系，统筹生产经营工作，利用产能优势扩大两头市场的话语权，形成规模效益;牢固树立“扩大规模是发展，优化资产、清理包袱、提高质量是更深层次发展”的理念，把1+1>2这篇大文章一定要融合发展好，这也是今年一项极为重要的工作。

　　三要打好转型升级“攻坚战”。过山车式的xx市场形势，抗击风险能力相对较弱，要保持基业长青就迫使我们要靠科技创新来实现转型发展和多元发展。转型发展就是要树立绿色发展和清洁生产理念，在xx传统产业的基础上，延伸产业链，在比较稳定且高附加值的化产品深加工上下功夫，在xx等深加工方面寻求新的突破;在优化配比、提升xx产量和xxx，xx上做文章;与xx项目，寻求转型发展，近两年公司贸易业务日趋成熟，效益显著，未来我们还要在稳定市场份额的前提下，寻求上游优质资源与下游稳定贸易用户，实施品牌战略，进一步扩大市场和业务范围，寻找新的利润突破口，实现多元化发展。

　　四要打好深化改革“持久战”。国有企业改革是一场持久战，要树立久久为功的改革理念，以改革推动发展，切实激发全员干事创业的最强活力。一是加快构建符合公司战略发展需要、规范高效的管理体制，完善全面责任管理、全面绩效管理、全面预算管理、全面风险管理机制，强化激励约束考核，不断提升管理水平和盈利能力;二是深化劳动、人事、分配三项制度改革，实现职位能上能下、人员能进能出、收入能高能低，充分运用目标管理和考核奖惩机制，按绩分配，优胜劣汰;三是持续做好风险防范工作，加强风险内控管理，优化内控机制，加强内控执行监督，增强风险预判、应对和管控能力，不断提高依法依规治企水平。

　　四、不忘初心，践行宗旨，始终把高质量发展的作风落在行动上。

　　工作进步来自锲而不舍地努力，能力提高来自坚持不懈地学习，境界提升来自持之以恒地修炼。新的一年，公司上下要继续弘扬“求实务实落实”的作风，自觉加入苦干实干巧干“行动队”，推动勤政廉政深入人心、落地生根。

　　一要注重思想政治建设，提升改革发展的引领力。加强党的领导是推动企业高质量发展的根本保证，坚持用理论武装头脑，坚定理想信念，拧紧党员、干部的世界观人生观价值观这个“总开关”，坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想应用到企业改革发展的各个方面，为推动企业高质量发展提供坚强思想保障以提升组织力为重点，突出政治功能，认真落实最新颁布的《中国共产党支部工作条例(试行)》把基层党组织建设成为推动改革发展的坚强战斗堡垒，汇聚形成干事创业、推动企业高质量发展的强大合力;坚持围绕中心、服务大局，各级党组织要紧扣企业中心任务，把坚持和加强党的建设贯穿到企业生产经营和深化改革全过程、各领域。

　　二要注重干部队伍建设，提升干事创业的向心力。干事创业要有好的成效，就要勤学习、讲政治、敢担当、改作风。我们要通过修订干部管理制度和业绩考核办法、推行《工作日志》等来加强精益管理和走动式管理，下大力气解决能力不足不能为、动力不足不想为、担当不足不敢为的问题，真正打造出一支“三正三硬”的干部队伍。要始终坚持党管干部、党管人才的原则，把握正确的选人用人导向，大胆选拔任用谋实招有办法、干实事有韧劲、抓落实有实效的干部;给德才兼备的人压担子、给表现突出的人搭台子、给具备潜力的人铺路子，培养和储备一批开拓创新型、专业领军型、管理科学型人才，铸造一支“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的干部职工队伍，为推动企业高质量发展提供有力人才保障。

　　三要注重党风廉政建设，提升拒腐防变的免疫力。强化党风廉政建设，确保职责权力延伸到哪里，监督监管就跟进到哪里，做到无禁区、全覆盖、零容忍;持续加大监督检查和责任追究力度，对执行不力导致组织涣散、纪律松弛甚至发生腐败问题的，要严肃追究当事人责任要始终坚持惩防并举，严格执行党风廉政建设责任制，不断加强反腐倡廉教育，扎实开展廉洁风险防控工作，使防治腐败能力进一步提高。各级领导干部一定要严于律己、率先垂范，争做廉洁自律的模范，时刻保持清醒头脑，坚决克服侥幸心理，切实做到实实在在做人，清清白白做事。

　　四要注重和谐企业建设，提升员工队伍凝聚力。要把“用心做事、追求卓越”的优秀文化理念，根植于生产经营的各个环节，内化于心，外化于行，以先进文化聚合力、促和谐;要通过推进xxx和技能培训，进一步营造同心谋发展、同心干事业的和谐局面;要注重典型选树，做好舆论引导，切实发挥好先进文化的引导力和模范事迹的感召力，持续为企业改革发展提供更大更多的正能量。

　　发展春潮涌，攀登正当时。我们完全有做好xx年各项工作的底气:它来源于xx的大力支持、企业运行的稳中向好，环境治理的持续改善，历史包袱的有效化解，作风建设的扎实推进，更重要的是有xx两支干事创业的近xx名干部职工队伍，我们的预期目标更能实现。

　　同志们!新的目标激励我们承前启后、继往开来新的征程需要我们攻坚克难，开拓进取。只要我们紧盯目标任务，吃透核心要义，以更饱满的热情、更昂扬的斗志、更务实的作风，齐心协力，迎难而上，就一定能开启xx高质量发展的新局面!

　　春节即将来临，最后祝大家在新的一年身体健康，工作顺利，阖家幸福!

党组书记在党史学习教育专题组织生活会上的发言篇9

　　要实行一把手负责制，对工作要有计划、有部署、有组织、有落实、有检查、有考评、有奖惩。下面工作范文网小编准备了党组书记在保密专题工作会议上的讲话材料，希望大家喜欢。

　　同志们，今天是节后上班第一天，我们就组织召开保密专题会议，因为保密工作非常重要，近年来，院党组提出了“办百年名校、打造与社会教育科学发展、构建与高素质人才相适应、相匹配的一流工作品牌”的工作思路，坚持“日常工作抓规范，重点难点求突破”的工作方法，在全体师生的共同努力下，学院工作取得了很大成绩，进入到X排名的前列，成绩来之不易，应当倍加努力，巩固和发展已有成果。但是学院的保密工作在实际运转和管理方面，存在的问题还很多。部分二级院系还存在设施不到位、制度不健全、管理不严格、保密工作人员责任心不强等问题。这说明，学院对保密工作重视程度还不够高，部分领导没有能够站在政治和全局的高度来抓保密工作，具体负责保密工作的部门在监督和管理上还不严格，工作作风还不够严谨，保密口子上的个别人员业务素质和责任意识还有待提高，这些问题必须引起高度重视。刚刚X副校长通报了教育系统因保密工作没有做好而出现问题的通报，“保密无小事”，平时做好不会出事，一旦出事就是捅天的大事，所以希望切实引起大家的警醒。今年，院党组提出了创建全国一流XX院系的工作目标，全院应该加倍努力，不能因为个别环节或局部问题拖延整体工作。在这里就如何进一步做好保密工作，我强调以下几点：

　　一是要加强组织领导。要实行一把手负责制，对工作要有计划、有部署、有组织、有落实、有检查、有考评、有奖惩。学院成立保密工作领导小组，我为组长，下设办公室，负责保密工作的日常管理、监督。院系主要领导要坚持不定期地了解和检查保密工作的开展情况，专题听取保密工作情况汇报，做到逢会必讲，时敲警钟，研究解决保密工作中存在的困难和具体问题，对重点问题要亲自指导和督办，扎实做好保密工作。

　　二是要强化宣传教育。做到警钟长鸣，加大对领导干部和涉密人员的培训力度，提高他们的思想政治素质和业务素质，采用多种形式对师生进行经常性的保密教育。全面地树立全体师生的保密意识，从思想上筑牢保密防线。组织全体师生学习《保密法》、《中共中央关于加强新形势下保密工作的决定》等保密有关规定，使广大师生充分认识做好保密工作的极端重要性、紧迫性和必要性，切实增强每位师生的保密意识和自觉性，在思想上筑起坚实的屏障。

　　三是要狠抓队伍建设。要按照“政治强、业务精、作风正、纪律严”的原则和“懂法律规定、懂保密业务”的要求，配强配齐专职保密干部。保密工作人员必须参加市保密局组织的业务培训，经考核合格后方能持证上岗。今年，对从事档案管理、计算机信息管理、文印室资料管理、党组会、学位答辩记录、论文管理、印鉴管理等工作的人员也要纳入其中，使他们掌握秘密的具体范围及相关制度，了解秘密的泄漏途径和常用的窃密手段，从而提高他们的防范能力。

　　四是要加强制度落实。要结合每个院系的自身特点，建立健全各项保密制度，不断完善各项保密措施，保证本单位保密工作有章可盾，有制度可查，有措施可保证。要坚决落实保密审查、失泄密报告制度、秘密文件、内部资料的传递、回收、注销规定、秘密文件、内部资料的传递等相关制度，做到将落实保密制度与办好实际工作的紧密融合。

　　五是要加大投入力度。在保密设备的投入上，要“宁可花钱买安全，不可省钱买教训”，在保密硬件上，要舍得投入资金和力量。对于必配的设备，必须不折不扣、一样不少地配齐。要设立专门的机要资料保密室，要按规定装置铁门、铁窗、报警器、监控器，添置铁皮文件柜、灭火器，要配备保密专用电脑，完善办公、安防设施。

　　六是要压实工作责任。要以落实领导干部责任制为抓手，以完善日常保密管理制度为重点，制定工作职责和考评方案，把保密工作作为年度考核的重要内容，定期召开会议通报工作开展情况，交流工作经验、查找问题与不足。推动保密工作的规范化、制度化和常态化开展。

　　同志们，保密工作标准高、要求严、责任重，关系到咱们教育科研工作的健康发展，关系到学院全局和谐稳定，我们要以对党的教育事业高度负责的态度，正视保密工作中存在的不足，深刻认识保密工作的重要性，必须确保万无一失。坚持底线思维，切实为推动学院实现高质量发展提供坚实支撑。

党组书记在党史学习教育专题组织生活会上的发言篇10

　　坚持问题导向是马克思主义的鲜明特点，要切实增强发现问题的敏锐、正视问题的清醒、解决问题的自觉，找准“病根”、开好“药方”，久久为功、持续用力，推动基层党组织全面进步、全面过硬。

　　（一）紧盯问题补短板。要把工作的着力点放在解决最突出的矛盾和问题上。近年来，我市的党建工作取得了一些成绩，但要清醒认识到，对照党中央决策部署和省委工作要求，对照人民群众的期盼，还存在工作推进不够均衡、重难点突破不够有力、推动落实不够精细等问题，特别是社区“大党委”作用发挥、村级集体经济发展、城中村和城郊社区基层治理、党建引领为老服务中心建设等方面，还存在短板和不足，必须引起高度重视、切实加以解决。述职评议会前，市委组织部对各地基层党建工作进行了综合调研和暗访调研，发现了一些薄弱环节，会上已经书面反馈给各地。请大家针对省市反馈的问题、述职查摆的问题、点评指出的问题，举一反三、触类旁通，发扬斗争精神，敢于自我革命，以问题整改推动基层党建实现新突破、取得新成效。

　　（二）强基固本抓规范。一切工作到支部、一切工作靠支部。全市各级党组织要持续加强各领域党支部规范化建设，实现从“有形”覆盖向“有效”覆盖升级。在机关，严格落实党员领导干部双重组织生活制度，围绕改进作风、优化营商环境等，推动党建与业务深度融合。在国企，从严落实企业党委前置研究讨论事项清单，确保党组织在公司治理结构中的法定地位，以高质量党建为国企改革发展护航。在学校，围绕落实立德树人根本任务，把党的领导贯穿办学治校、教书育人全过程；完善党建工作制度体系和工作机制，提高党委领导下的校长负责制运行质量，加强思想政治工作，牢牢守住意识形态阵地。在公立医院，全面执行公立医院党委领导下的院长负责制，大力实施“双带头人”培育工程和“双培养”机制，全面提升公立医院党组织和党员队伍建设质量。在“两新”组织，持续推进“党建牵手”“四个一线”等创新机制，突出权益服务、强化政治引领。探索党建引领新业态、新就业群体服务模式，采取灵活多样的方式把党的工作做到快递员、外卖员、网约工等群体中，把更多群体特别是年轻人凝聚在党的周围。

　　（三）数字赋能提质效。将信息技术应用到党建工作中，既是信息化时代发展的客观要求，也是党建工作改革创新的必然要求。去年年底，“一网统管”市级城市运管中心指挥大厅正式启用，迈出了城市治理智能化、信息化、数字化建设的关键一步。但是各县（市、区）的进度还不平衡，影响了全市整体建设的成效。各地要充分认识推进“两网”建设的重要意义，加快构建上下一体、协同高效的“三级平台、五级应用”组织体系，在“一网统管”平台嵌入“智慧党建”相关功能，从党的政治引领、党的组织管理、党的服务形式上实现数字技术与党建工作的有机融合。要整合各级党建信息平台与政务信息平台、城市管理服务平台等，实现多网合一、互联互通，促进党建工作与社会管理服务深度融合。推广“互联网+党建”、“智慧党建等做法，利用大数据做好党建工作分析研判，利用微信、微博、移动客户端等新媒体，丰富党建工作内容和形式，巩固和扩大党的网上阵地。在疫情防控中充分发挥信息技术的优势，推动大数据信息排查与社区“扫楼”行动紧密结合，人防技防齐发力，织密疫情防控网。

党组书记在党史学习教育专题组织生活会上的发言篇11

　　一、上下同心、真抓实干，XXXX矿业质量时代建设取得重大突破

　　xx年，公司上下深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚持“稳中精进、转型升级、聚焦双效、实干兴企”工作总基调，围绕集团党委作出的推进“六大工程”、干成“十件大事”、实现“五大目标”总体部署，锐意进取，攻坚克难，做了大量艰苦细致、卓有成效的工作，解决了许多长期想解决没有解决的问题，办成了许多过去想办没有办成的大事，质量时代建设取得重大突破，主要呈现“五大亮点”

　　一是经济运行稳中精进“态势好”。预计全年实现营业收入xx元，创历史新高;超额完成省国资委下达的利润目标;xx资产负债率降至xx，比年初下降4个百分点以上，为十年来最低，企业经济运行持续向好。

　　二是六大板块竞相发展“质量优”。预计全年xx产量xx万吨，xx吨，xx吨，xx度;煤炭采选、化工、现代物流、现代服务、金融、电力六大板块全面发展，特别是化工板块发展势头强劲，全年盈利xx元以上，成为xx公司转型升级的强劲引擎。

　　三是股份公司成功上市“后劲强”。股份公司正式在xx证券交易所重组更名上市，圆了xx人期盼近十年的“上市梦”，标志着xx拥有了渠道宽、成本低、效率高的融资新平台，开辟了产业经营与资本运营并重的发展新道路，进入了具有里程碑意义的发展新阶段。

　　四是创新驱动多点突破“活力足”。建成管控一体化信息系统集成平台，31项信息化系统上线运行，集团信息化建设迈上新台阶。基本完成“三供一业”分离移交，妥善解决了历史遗留问题。建成并成功运行xx两个智能化采煤工作面，完成xx选煤厂xx选煤厂15个智能化改造项目，xx智能化采选实现历史性突破。

　　五是企业形象大幅提升“颜值高”。品牌建设成果丰硕，集团升级为“AAA”级信用企业，获评xx年度全国企业文化建设典范企业;xx建成“AAAA”级物流企业;“xx牌"xx和xx、“xx"xx获"xx名牌”产品认证，进一步扩大了企业的知名度和美誉度。

　　回顾即将过去的一年，我们重点做了六个方面的工作:

　　一是全力以赴保安全。始终坚持“生命至高无上、安全永远第一、责任重于泰山”，制定《强化下半年安全管理特别规定》，设置安全管理“三十条红线“四条禁令”，切实以“三铁”精神抓安全，以严细实精作风保安全。持续推进体系建设，扎实开展“双达标”会战，对矿井通过国家一级安全生产标准化煤矿验收。强推瓦斯抽采“四化”，开展防火会战，制定并严格落实水害治理“五条铁规”，坚决做到先治灾达标后掘采;坚持示范引领治灾，建成芦岭矿“一通三防”综合示范矿井，许疃矿瓦斯治理、朱仙庄矿防火、邹庄矿防治水示范矿井。深入开展白日安全会战，确保特殊时段安全。扎实推进供电提升运输、采掘顶板、安全培训等专项整治，着力补齐短板。实行党委安全生产巡察，前三轮已全面结束。“三化”等单位切实加强危化安全管理，实现了安全生产。

　　二是综合施策提双效。强推采掘提效，全年综采月单产、煤巷月单进、岩巷月单进同比均有提高。主打精煤战略，狠抓选煤“五降一提”，预计全年精煤产量xx吨、产率49.4，筛混煤灰分37.8。大力实施产选销运一体化，煤炭销售收入xx亿元，货款回笼率xx。强推非煤创效，非煤产业整体盈利水平创历史新高。强推融资“两降一调”，大力调整负债结构，千方百计降低有息负债，财务费用同比减少了亿元;盘活内部借款13.5亿元，盘活专项资金和限用资金13.2亿元，应收款项余额比年初下降2亿元。推进依法维权，全年减少涉案损失1.6亿元;强化内部审计，查出不合规金额0.8亿元，核减工程造价0.2亿元，切实维护了企业利益。

　　三是旗帜鲜明抓创新。制定下发《负面清单管理规定》、对非煤子公司全面空行负而清单管理，充分放权搞活，有效激发了发展活力。建成运行集团快捷综合服务中心，累计办结1400起业务，有效提高了机关服务质量和办事效率。华塑股份入选国务院国企改革“双百行动”企业，xx员工持股改革稳步推进。实施“大部门、大科区、大车间、大工种”四大改革，减少科级机构94个，xx公司等生产工种大幅优化。推进劳动用工改革，开办3期“订单班”，培养输送专业技能人才512人。认真贯彻落实《xx矿业科技创新五年规划》，全力攻克煤矿“*323”难题，xx矿煤顶下复合支护工艺成功实施，xx矿大倾角综采工作面成功开采，综采安拆安全高效一体化技术全面推广，综采工作面安全高效过断层、硬岩掘进、大坡度岩巷综掘等技术实现突破;综采工作面定向长钻孔替代高位钻孔抽采瓦斯技术成功推广;朔石矿业成功研发推广应用焦炉烟气尘硫硝一体化治理技术，技术水平达国内一流。

　　四是坚定不移促转型。完成“xx”规划中期评估和修订，发展目标和措施更加科学精准。巩固提升煤炭产业，大力推进“四化三减”，综采、综掘机械化程度分别达到100、92;信湖矿各大永久系统基本建成，袁一矿、杨柳矿安全改建工程基本完成;省外煤矿项目取得重大突破，陶忽图井田办理探矿权证已被自然资源部受理。加快发展化工产业，临涣焦化二期完成验收，一期二期股权全面整合，百万吨碳基新材料子项目焦炉煤气综合利用项目正式立项;华塑股份一期稳定生产，二期电石项目已点火试生产，雷鸣科化继续做大爆破工程，进军石灰石矿山资源开发，开辟新的经济增长点。稳健发展现代物流产业，物流贸易公司实现利润2.1亿元。大力发展金融产业，财务公司、皖淮投资公司审慎开展金融投资、债权投资、融资租赁等业务，全年盈利1.9亿元。积极发展现代服务产业，工程建设公司与国内高端房地产公司合作，创新推进代建管控模式，全年中标工程合同额70亿元。适度发展电力产业，电力公司扎实推进刘店新能源发电项目，中利发电直供电交易量达17亿度。集团公司全面履行国企环保责任，投入环境治理资金10.4亿元，矿区生态环境持续改善。

　　五是全心全意惠民生。坚持发展成果与职工共享，在岗职工人均年收入同比增加1万元。加快推进装备升级，严控超时延点作业，加强劳动保护和职业病防治，减轻职工劳动强度， 保障职工身心健康。 深入推进物业后勤标准化管理，坚持开展“两堂一舍”季度督查，不断改善职工生活条件。xx小区一期交付使用;抽调专人集中为矿区房改房、集资建房、廉租房，办理不动产权证，目前累计办理406户。开展困难职工精准帮扶，“两节”送温暖11420人次、金秋助学197人，救助患病职工、家属2296人，累计发放扶贫帮困和大病救助资金2000万元。深入推进矿(厂)务公开，常态化开展劳动用工和薪酬分配“两个专项整治”，严厉打击克扣截留、分配不公，切实维护职工合法权益。

　　六是毫不动摇强党建。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，扎实开展“大学习、大宣传、大培训、大调研、大落实”，在学懂、弄通、做实上持续用力。认真开展“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育，深化“三查三问”，引导党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。开展2015-2017年度中层领导班子和领导干部聘期综合考核，严格落实考核结果，推进领导干部能上能下。统筹抓好人才开发“四大行动计划”，建成四大人才库，引进本科以上毕业生260余人;评选工匠大师5名、工匠30名、能工巧匠218名。扎实推进基层党组织标准化建设，集团所属党委、党支部全面达标。深入推进政治巡察，实现对二级单位党组织巡察全覆盖。组织开展矿区开发建设60周年、中国改革开放40周年庆祝活动，传播好声音、凝聚正能量。严格落实意识形态工作责任制，持续强化宣传引导和舆情监控，精准做好思想政治工作，干部职工人心思进，矿区大局和谐稳定。集团公司领导班子连续第三年被省委综合考核定为“好班子”;在全省组织工作会议上，集团公司作为唯一一家省属企业作党建工作典型发言。

　　各位代表、同志们，即将过去的xx年，在集团党委的坚强领导下，在全体干部职工的拼搏奋斗中，XXXX矿业“稳”的态势在持续，“进”的力度在加大，“新”的动能在成长，实现了经济总量和发展质量“双量齐升”。在此，我代表集团公司党委、集团公司，向矿区全体干部职工，向关心支持企业发展的职工家属、离退休老同志，致以崇高的敬意和衷心的感谢!

　　在肯定成绩的同时，我们要清醒看到存在的不足和差距，主要表现在:“五大目标”没有全面实现，煤炭产量比计划少290万吨，人均生产效率比计划低70吨，综采月单产比计划少5000吨;特别是今年以来安全事故多发，先后发生5起死亡事故，给职工群众的生命财产造成了无法挽回的损失。深刻反思事故原因:一是少数单位领导干部落实安全生产责任制打了折扣;二是个别领导干部“三铁”精神和严细实精作风存在差距;三是安全生产体系没有扎根;四是班组建设水平不高;五是安全培训的精准性、实效性不强。同时，改革创新不够深入，负面清单管理不够彻底，束缚基层活力的体制机制障碍依然存在;信息化建设仍处于初级阶段，建好、管好、用好信息化系统任重道远。对此，我们一定要坚持问题导向，采取得力措施，确保xx年各项工作再上新台阶。

　　二、撸起袖子加油干，推动XXXX矿业加快迈向质量时代

　　xx年是新中国成立70周年，是全面建成小康社会关键之年，也是集团公司夺取质量时代全面胜利的重要一年。从宏观形势看，我国发展拥有足够的韧性、巨大的潜力，经济长期向好的态势不会改变。但要看到经济运行稳中有变、变中有忧，外部环境复杂严峻，经济面临下行压力。从行业形势看，尽管近年来煤炭供给侧结构性改革取得明显效果，但仍处于结构调整和新旧动能转换的“阵痛期”，受宏观经济下行压力等诸多因素影响，煤炭、焦炭等市场价格不排除会有小幅震荡。从自身情况看，虽然集团公司经济运行态势良好，但安全风险、资金风险、市场风险、稳定风险时刻都在影响和考验着我们。对此，我们必须保持清醒头脑，一以贯之增强忧患意识，居安思危、戒骄戒躁，毫不松劲抓好20xx年各项工作，确保顺利实现既定目标，以优异成绩向新中国成立70周年献礼。基于对内外形势的分析研判，集团公司在充分调研的基础上，提出了20xx年工作的总体思路、主要目标和重点任务。总体思路是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢坚持“稳中精进、转型升级、聚焦双效、实干兴企”工作总基调，守稳创新、行稳致远，以规范公司治理和推进数字化融合创新为主要抓手，实现“五大目标”，干成“八件大事”,完成“六大任务”，构建高质量发展新格局，引领XXXX矿业加快迈向质量时代。

　　(一)坚决打赢安全生产翻身仗，守住高质量发展底线

　　构建高质量发展新格局，必须坚持“生命至高无上、安全永远第一、责任重于泰山”，坚守底线、不越红线，提升体系、补齐短板，坚决实现安全“四零”目标。树牢安全生产体系统领地位。安全生产体系是集团公司安全管理的长效机制，是统领安全工作的“纲”和“魂”，必须坚持“党委抓总、行政负责，体系统领、深度融合，对标对表、简约易行，常态长效、严细实精”的基本原则，持之以恒、长抓不懈。各单位要不折不扣抓好“十大提升行动”，切实让体系扎根科区、扎根班组、扎根现场，全面提升安全生产体系建设水平。注重正向激励，半年度评选示范矿厂给予奖励，充分调动各单位抓好体系建设的积极性。

　　狠抓“三铁”精神和严细实精作风。抓安全必须要以“三铁”精神和严细实精作风为保证。坚持“严”字当头，严在事前、严在平时、严在过程，严格实行机关业务部门挂老虎牌、红牌制度，坚决落实“三让四停”措施;严查触红线行为，对触犯安全管理红线的，视情形给予留用察看或解除劳动合同，形成安全管理高压态势。坚持刚性制度刚性执行，对违反法规、规程、设计的，一律严肃追责。集团、基层两级要加强干部作风建设动态督查，对精神懈怠、作风不实、安全管理“三松一滑”的领导干部，及时动用组织手段。持续开展安全生产巡察，坚持问题导向，深挖问题根源，督促问题整改。坚持“党政同责，一岗双责，失职追责”，严格落实安全生产责任制，切实做到管业务必须管安全、管生产经营必须管安全;对发生安全事故的，严格按照安全1号文问责到位。

　　突出抓好重大灾害防控。重大灾害具有颠覆性，必须确保万无一失。严格落实治灾五年规划和“一矿一策”，全力做好人财物保障，坚决将重大灾害治理到位。始终坚持“一通三防”是集团公司“定海神针”的战略定位，大力推进瓦斯抽采“四化”，严格瓦斯综合治理“六项指标”刚性考核，坚决杜绝瓦斯事故;将防突升级作为瓦斯防治的一号工程，切实做到“测准参数、及时带帽、区域治理”;严格落实“前瞻预防、及时处理、严密封闭”的防火管理要求，严防自然发火。严格执行水害治理“五条铁规”，狠抓防治水重点工程落实，坚决做到疏干或堵死，治水不达标不掘采。坚持“问题导向、分级把控、前瞻解决”的原则，深入开展“一通三防”及防治水评估，抓两头、带中间，全面提高治灾水平。

　　扎实抓好“三化”安全管理。深刻吸取20xx年国内化工行业事故教训，像抓煤矿安全一样抓好“三化”安全。“三化”企业要坚持“三防、三加强、两规范”，即以防泄漏、防爆炸、防窒息中毒为重点，加强供电管理、加强检修管理、加强烧焊管理，进一步规范管理、规范操作，坚决杜绝事故发生;认真落实重大危险源“源长制”，切实抓好重大危险源管控，确保危化品使用、运输和储存安全;加大厂区内外委队伍管理，严格执行“一厂一制”，严禁以包代管。切实加强电力、选煤厂、铁运处等地面生产单位安全管控，确保实现安全生产。

　　全面提高培训效果。牢固树立“培训不到位是最大的安全隐患”理念，认真贯彻落实《员工教育培训五年规划》和《20xx年员工教育培训工作实施意见》，推进培训科学化、市场化、信息化、品牌化，切实把培训做成软实力硬基础。强力推进培训“机构、人员、经费、计划”四落实，不断完善基础保障。按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，大力实施精准培训，因材施教，不断提高培训针对性和实效性。实行培训正激励制度，以奖促学，以教代罚，充分调动职工学习的积极性。严格培训效果考核，对发生安全事故的，一律倒查培训责任。

　　夯实安全管理基础。深入推进煤矿安全生产标准化建设，确保对生产矿井达一级;坚持标杆引领、以点带面，全面提升安全生产标准化建设水平。强化区队、班组、现场管控，加大标准化区队、班组创建力度，实现安全管理关口前移、重心下移。狠抓“两规范”、反“三违”、除陋习，修订完善干部管理规范和职工操作规范，促进安全行为养成。扎实开展“百日安全会战”，强化“两节州两会”等特殊时段安全管控，确保万无一失。

　　(二)巩固扩大经营成果，提升高质量发展内涵

　　构建高质量发展新格局，必须坚持“质量第一、效益优先”，严格落实《20xx年聚焦双效创新年实施意见》，全面从严从紧经营管控，不断提高发展质量和效益。

　　坚持“两个同步”。坚持煤与非煤同步发力、全面提效。各矿、工程处要严格落实《20xx年“四化三减”及采掘提效实施意见》，优化生产布局，改革采掘工艺，提升装备水平，安全高效组织生产，确保完成全年生产任务。20xx年，综采月单产达到10万吨，煤巷月单进、岩巷月单进分别达到135米和100米。主打精煤战略，大力推进选煤“五降一提”，确保全年精煤产量1010万吨、产率不低于48.5,筛混煤灰分控制在37.6以内。各非煤子公司特别是“三化”企业，要严格落实聚焦双效“一企一策”，深挖内潜、严控成本，开拓市场、积极创效，进一步提高盈利能力。

　　捎住“四大重点”。一是严控成本。坚持“一切成本皆可降”理念，加强成本要素分析，抓住关键，严格管控，确保20xx年原煤吨煤成本控制在428元以内，非煤可控成本同比下降5以上。坚持物资限额采购，全年采购限额30亿元，采购价格不高于20xx年水平。实施精准搬迁，全年征迁费用控制在5亿元以内。严控修理费，全年原煤修理费控制在3.8亿元以内，非煤子公司同比下降5以上。加强政策研究利用和税费筹划，最大限度争取政策性资金支持。二是加强人力资源开发。严格落实《20xx年人力资源管理实施意见》,以“稳队伍、调结构、提素质”为主线，实施人力资源“薪酬、档案、配置”大数据管理，充分挖掘和开发人力资源潜能。三是降低负债。突出“现金为王”，进一步提高资金集中度。实施全面预算管理，无预不支、超预不支。严格落实《降低“两金”占用三年规划》，确保完成应收款和存货控制目标。坚持银行融资、股市融资“双轮驱动”，大力实施融资工作“两降一调”，确保20xx年资产负债率控制在65以下，财务费用不高于20xx年水平。四是严控投资。坚持“四不投资”原则，凡不符合集团公司发展战略、核批手续不全、未经安全技术经济一体化论证通过、资金未落实的项目，一律不得开工建设;严控投资规模，20xx年专项资金及基本建设投资总额控制在60亿元以内。

　　狠抓“五项举措”。一是狠抓内部市场化管理。强推内部市场化工资分配，利用人力资源大数据，提高市场化工资份额占比，确保达到90以上。二是狠抓对标管理。按照“立标、对标、达标、创标”原则，重点对标枣矿集团、皖北煤电钱营孜煤矿、海螺相山水泥公司，通过对标找差，补短板、强管理、提双效。三是狠抓安全技术经济一体化。坚持安全技术经济一体化“一企一策”，持之以恒、长期推进，确保企业经济效益最大化。四是狠抓盘活存量。严格落实《20xx年盘活存量实施意见》，深入盘活地产、房产、资金、物资设备、股权等，确保20xx年土地收储2亿元，盘活存量房产1.8亿元、专项资金4亿元、物资设备0.5亿元，处置子公司5家。五是狠抓产选销运一体化。坚持市场导向，依托产选销运平台，建立精准、快捷的商品煤结构优化决策机制，提高综合效益，确保20xx年煤炭销售收入170亿元以上，货款回笼率100、现金回款率42以上，煤炭产销率达到100。积极开拓“定制xx”高端市场，xx要通过上工程，大力推进“定制xx”生产，确保xx年“定制xx”比率不低于xx。

　　(三)深入推进改革创新，激发高质量发展动力

　　构建高质量发展新格局，必须坚持“创新是引领发展的第一动力”，大胆解放思想，加快推进体制机制改革创新，大力实施负面清单管理，充分激发发展的内生动力。

　　深化“放管服”改革。巩固负面清单管理成果，继续对非煤子公司全面实行负面清单管理;扩大负面清单管理范围，将许疃矿、工程处打造成负面清单管理“特区”。公司机关要严格执行负面清单管理规定，已经明确下放的权限必须坚决下放到位，出台的文件不得与负面清单管理相违背;负面清单管理单位要坚决摒弃等靠要思想，用好、用足集团公司下放的各种权限，充分释放活力。积极实施清单革命，明确集团、基层管理边界，确定各层级管理权限与职责建立并落实督查检查考核清单，切实做到管理到位而不越位、不缺位。坚持“完善、固化、提升”，全力做好快捷综合服务;严格落实《服务基层事项实施清单》，强推网络服务平台升级应用，确保网上可办率不低于95。优化要素资源配置，旗帜鲜明将优质资源向经济效益好、发展潜力大的单位倾斜，使有限资源发挥最大效能，坚决不搞“大锅饭”、平均分配。

　　深化绩效考核和薪酬用工创新。实行正激励，设定确保目标和奋斗目标，鼓励有潜力的单位在安全前提下多作贡献。逐步变审批制工资管理为后备案制管理，加大各单位二次分配自主权，各单位自主决定收入分配比例;探索建立高层次人才、急需紧缺人才“协商薪酬”分配制度。改革用工补充模式，实行“入企先入校、招工变招生、校企双师联合订单式培养”，从源头提高职工素质;优化人力资源配置，综合运用精准转岗培训、内部公开选聘、内部工程承包等，充分盘活用好人力资源。

　　深化数字化融合创新。认真贯彻落实中央《数字经济发展战略纲要》、省委省政府《关于加快建设“数字江淮”的指导意见》，组织编制数字化融合创新战略规划。加快数字化转型升级，大力推进煤矿和地面厂机器人、机械手等智能装备应用，20xx年新建8个智能化采煤工作面、1个智能化掘进工作面，新上12个电液控采煤工作面，完成临涣选煤厂、涡北选煤厂、临涣焦化智能化升级改造;在许疃矿、杨柳矿试验机电设备故障智能诊断系统，实现设备精准检修、全生命周期管理;在许疃矿、临涣焦化引进巡检机器人。加强数字资源融合利用，建好、管好、用好以财务共享、生产管理、人力资源、运营管控四大专业应用为主的大数据中心，完善数据收集、存储、分析、运用为一体的集成平台，为集团公司科学决策提供支撑。

　　深化管理创新。持续培育六大板块产品和服务品牌，xx年争创2-3个省级名牌产品或注册商标。深化商业模式创新，不断扩大网络线上竞价采购额度，逐步取消供应中间商，确保直购额比例达到90以上;强推焦化、盐化主产品直销，焦炭、聚氯乙烯直销比例分别达到90、70以上。积极实施“公转水”“铁转水”公转铁”和集装箱多式联运，重点推进浍河码头建设和全程物流技术研究与应用，进一步降低物流成本。

　　深化技术创新。何以解忧，唯有创新。坚持问题即课题，捎住十大科技创新项目持续发力，久久为功，必将硕果累累;力争20xx年至少获得一项省级科学技术进步一等奖、一项国家科学技术进步二等奖。狠抓煤矿“323”攻关创新，全面推广应用煤顶下复合支护工艺，建成安全快速掘进作业线，改进完善掘进液压支架和掘进机机载顶板支护。积极开展治灾技术创新，大力推进地面综合治灾措施替代井下治灾措施;组织开展地面水平压裂井、长距离顺煤层钻进、井下长距离定向钻孔等技术攻关，建成煤矿水文监测及预警系统。

　　(四)加速推进转型升级，强化高质量发展支撑

　　构建高质量发展新格局，必须坚持“煤炭主业转精、产品结构转高、产业结构转轻”，加快推动产业层次迈向中高端，着力建设现代化产业体系。

　　推动煤炭产业精致发展。大力推进“四化三减”，全面提高煤矿生产效率;严格落实《装备升级五年规划》，坚持规划引领、年度实施，稳步推进装备升级改造;xx年综采、综掘机械化程度分别达到100、92，建成15条巷修机械化作业线，采区内部实现运输连续化、掘进后运皮带化，应用盾构工艺突破岩巷掘进瓶颈。严格落实《xx实施意见》，加快岩巷准备，保证正常接替。严格“安全、质量、工期、投资”四大控制，加快信湖矿建设，xx月底主井提升系统形成;许疃矿新主井2xx月投入运行;开工建设青东矿东风井、袁二矿西风井。加快推进陶忽图和古城二矿项目准备，力争xx年一季度取得陶忽图井田探矿权。

　　推动化工产业高质量发展。xx要精耕细作，实现稳产达产;全力推进百万吨碳基新材料项目，xx月开工建设子项目焦炉煤气综合利用项目，全力打造“x焦”。xx要抓好一期稳定生产，强推无为华塑“四大效益工程”主攻二期工程建设，确保xx试生产;加快推动“双百行动”方案落地，完成主板上市前期准备工作，确保20xx年上市，全力打造“中华第一塑”。xx要聚焦发展质量，断然处置僵尸企业，全面提高产业集中度;大力开发石灰石资源，打造新的经济增长点，实现转型发展。

　　推动其他产业全面发展。现代物流、金融、现代服务是集团公司重点培育的新型产业，是集团公司重点支持的产业，集团公司在政策、资金、土地等方面大力支持，充分放权搞活。

　　现代物流产业要捎住“4310目标不动摇，做强现有业态，选准新业态，扎实做好风险防控，确保全年完成利润1.65亿元，力争2亿元。金融产业要积极对标同煤、兖矿等先进企业，大胆走出去，抢抓机遇谋发展，确保全年完成利润1.7亿元。现代服务产业要重点培育新型建筑业，严格落实“124”工作部署和“103”工作目标，全力做好中湖明月、宿州千亩园三期项目建设，确保全年完成利润1.3亿元;强推物业公司市场化、去行政化，全面提升盈利水平。同时，电力产业要强化管理、严格内控，积极谋划生物质发电等新业态。

　　推动矿区绿色发展。牢固树立“绿水青山就是金山银山”理念，按照党中央、省委“打好污染防治攻坚战”部署，寸步不让抓好环境治理。善始善终抓工程，确保xx元环保工程全部按期按质完成;坚持“建设、管理、使用”三并重原则，管好、用好环保设施。狠抓建章立制，建立并严格落实长效机制，推动矿区环境保护常态化、长效化。集团公司把环保工作纳入领导干部综合考核，对发生环境污染事故或造成不良影响的，实行“一票否决”，取消单位评先评优资格，并严肃追责。

　　(五)全面规范公司治理，筑牢高质量发展基础

　　构建高质量发展新格局，必须坚持“良好的公司治理是企业发展的基石”，全面提升公司治理水平，促进企业持续健康发展。

　　推进依法治企。严格落实依法治企责任，强化法治理念和法治思维，不断健全法律风险防范机制，严格执行规章制度、重大决策、经济合同法律审核，推动法务管理与经营管理深度融合。坚持依法治理和依法运营并举，确保“三重一大”、资产转让、并购重组、关联交易、信息披露等重点事项和环节，依法决策、依法运作，坚决杜绝各类违法行为，切实防范重大风险。

　　完善公司治理。牢固树立“上市公司无小事”思想，严格遵守上市公司行为准则与规范，切实做到按程序办事、按规矩运营。进一步优化公司治理结构，规范“三会”运作，形成权责分明、有效制衡、各司其职、科学决策、协同运作的法人治理结构。进一步加强内控管理，完善内控制度，补齐管理短板，强化风险防控，保证合规经营，全面提升企业管理质量和效果。

　　用足上市公司平台。依托xx控股，发挥资本市场融资功能，灵活运用定向增发、公开发行、公司债、可转债等方式进行再融资，不断扩大直接融资规模;加强资本运作，通过资产重组、企业并购、资产剥离、股份回购、风险投资等手段，优化资产组合结构，增加可控资源，实现资产保值增值;进一步加强与投资者、媒体沟通协调，树立和巩固企业良好形象，不断提升市场竞争力和影响力。

　　(六)坚持共建共享共融，汇聚高质量发展合力

　　构建高质量发展新格局，必须坚持“以职工为中心”，真正依靠职工、关心职工、凝聚职工，让职工在企业发展中建功立业、共享成果。充分依靠职工。持续深化矿(厂)务公开，引导职工积极参与民主管理，为企业发展献计献策。坚持职工管理正激励，严禁以罚代管、一罚了之，充分激发职工的工作热情。坚持常态化开展师带徒、岗位练兵、技术比武、名师高徒大赛，充分调动广大职工学技术、钻业务、练技能的积极性。持续开展“五小”实用技术、合理化建议等群众性创新创效活动，为职工施展才华搭建舞台。大力实施工匠建设行动计划，扎实做好工匠大师、工匠和能工巧匠评选活动，培养更多的高技能人才。

　　切实关心职工。在经济效益增长的同时，稳步提高职工收入，让职工共享发展成果。坚持以技术进步和装备升级为抓手，不断改善作业环境和条件，降低职工劳动强度，上半年完成井下辅助运输系统升级改造;持续优化劳动组织，合理工时利用，严控超时延点作业;加强职业病防治和劳动保护，严格落实综合防尘、职业健康监护等措施，保障职工身心健康。深入推进物业后勤质量标准化抓好“两堂一舍”管理，为职工创造舒适的工作生活环境。继续为矿区房改房、集资建房、廉租房办理不动产权证，大力开展困难职工精准帮扶，切实把好事办好。严肃查处克扣截留、分配不公等侵害职工利益行为，让公平正义的阳光普照矿区。

　　广泛凝聚职工。强化思想引领和舆情监控，持续开展形势任务政策宣传教育，牢牢把握意识形态工作主动权，引导广大职工把思想和行动统一到集团公司安排部署上来。创新思想政治工作内容、方法和载体，深入了解职工所思所想，精准做好一人一事思想工作，解疑释惑，疏导情绪。严格落实信访工作责任制，切实把矛盾化解在萌芽状态，确保矿区和谐稳定。

　　各位代表、同志们，xx党是领导一切的。实现“五大目标”，干成“八件大事”，完成“六大任务”，党的领导是根本保证。必须毫不动摇坚持党的领导、加强党的建设，推动企业党建全面加强、全面过硬。各级党组织要全面落实新时代党的建设总要求，深入贯彻全国全省组织工作会议精神、宣传思想工作会议精神，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，聚焦把方向、管大局、保落实，扛起主责、抓好主业、当好主角，以党建工作高质量引领企业发展高质量。

党组书记在党史学习教育专题组织生活会上的发言篇12

　　各位代表、同志们:

　　XX公司四届二次职工代表大会，在全体代表的共同努力下，圆满完成了大会各项议程，就要闭幕了。这次会议，与会代表听取审议了XX经理所作的行政工作报告，讨论通过了一系列关乎企业发展和职工群众切身利益的议案，隆重表彰了XX年度涌现出来的先进集体和先进个人。在此，我代表公司党总支对大会的圆满成功表示热烈的祝贺!向今天参会的XX总和XX部长以及一年来关心与支持公司发展的集团公司党政领导，表示衷心的感谢!向一年来为公司的发展付出辛勤努力、作出积极贡献的广大干部职工和家属，表示衷心的感谢!向受到表彰的先进集体和个人致以崇高的敬意!

　　本次会议是一次定方向、定目标、定思路的大会，是增信心、鼓干劲、提精神的大会。XX经理所作的行政工作报告，对公司过去一年的重点工作进行了回顾总结，深刻分析了企业目前面临的紧迫形势，提出了XX年的指导思想和工作目标，对于我们坚定必胜信念，奋起迎接挑战，夺取各项工作的全面胜利，有着重大的指导意义。

　　为贯彻落实好本次会议精神，我强调三点意见，归纳起来就是“一个强化、三个转变、四个抓实”

　　一、一个“强化”就是要强化“贯彻落实”才是硬道理的理念

　　一分部署、九分落实。在本次职代会行政工作报告中，安排部署了六个方面的工作任务，主题鲜明，目标明确，思路清晰，措施具体，为我们做好当前和今后一个时期的工作指明了方向。职代会的召开只是万里长征迈出的第一步，关键在于贯彻落实，在于是否能用实际行动将职代会精神转化成推动公司转型发展的强大力量。

　　工作报告提出“XX”的目标。我们一定要在贯彻落实上做好文章。首先要抓住关键。抓工作要抓重点，确保实现会议确定的全年工作目标任务，必须解决好一些“牵一发而动全身”的关键性环节、全局性问题，才能抓住工作的关键;其次要完善责任体制，要根据工作报告的要求，全力投入，认真研究、逐项分析、逐一认证，拿出具体的措施和办法，明确为实现具体目标做针对性的工作，列出任务清单，细化量化项目化、定岗定人定时间表，把目标责任层层分解，一级抓一级，一级对一级负责;再次要强化督查，加强经常性督查、跟踪性督查、阶段性督查，以查促改，以查促干，形成抓落实的强大推动力，同时要严格考核，完善考核办法，加大奖惩力度，把贯彻落实情况与票子、位子挂钩，奖励先进，鞭策后进，坚决杜绝“宏伟蓝图在墙上，慷慨激昂在会上，措施得力在纸上，就是落不到实际行动上”

　　二、“三个转变”就是要将忧患意识转变为必胜信念，将发展压力转变为前进动力，将企业愿景转变为切实行动

　　将忧患意识转变为必胜信念。人无远虑，必有近忧。XX经理在工作报告中，对形势进行了深刻分析，目的就是要使大家对经济形势的严峻性和企业的现状有一个清醒的认识。我们要将这种忧患意识转变为必胜的信念，灵活运用辩证的思维方式，危中求机，化危为机。“只要精神不滑坡，办法总比困难多”，在企业的风雨历程中，我们锤炼了一支直面挑战、愈挫愈勇的干部职工队伍，只要我们不畏难、不退缩，振作精神、统筹谋划，我们的目标就一定能够实现!

　　将发展压力转变为前进动力。有压力不可怕，怕的是看不到压力、不敢正视压力，在压力面前束手无策、无所作为。全体干部职工要把心思用在想干事上，不做无所事事的“撞钟和尚”，不做滥竽充数的“南郭先生”，真正从思想上紧张起来，增强千事创业的动力，决不让工作在自己这里延误，决不让指标在自己这里落空，决不因自身工作影响整体工作和发展大局;要把所有精神用在敢干事上，强化责任担当，锁定全年生产经营目标，做到接受任务不讲条件，执行任务不说困难，完成任务不打折扣，确保各项决策部署落到实处，将压力真正转变为前进的动力。

　　将企业愿景转变为切实行动。职代会制定的工作目标，既是必须完成的硬指标、硬任务，更是对广大职工家属的庄严承诺。我们要牢固树立“一盘棋”的思想，自觉把个人的工作、本单位的发展置于公司的大局中去考虑谋划，认真贯彻公司各项决策部署和工作要求，确保政令畅通、步调一致。对各项目标任务，要抓“准”，就是要找到本单位、部门的重点工作，区别对待，分别用力;要抓“住”，就是要发扬钉钉子的精神，一锤锤钉下去，直到问题解决为止，要抓“深”，就是不能光提要求，下指标，喊口号，要上下联动，形成合力，攻坚克难;要抓“成”，就是要有实际成效。总之，一句话，一个目标干到底，埋头干、专心干、全力干，“撸起袖子加油干”，将我们的美好愿望落实到实实在在的行动中!

　　三、“四个抓实”就是要抓实基层党组织建设，抓实党风廉政建设、抓实职工队伍建设、抓实干部作风建设

　　抓实基层党组织建设，为贯彻落实职代会精神提供组织保障。基础不牢，地动山摇。基层党组织是党在基层的“神经末梢”，是党执政大厦的根基，是团结带领广大党员干部群众干事创业的战斗堡垒。加强基层党组织建设，就是为了密切党群干群关系，巩固党的执政基础。我们要彻底破除重业务轻党建的思想，彻底消灭“谈起业务大半天、讲起党建一支烟”的现象。公司XX个党支部，点多面广、事杂人少，工作起来难度大，这就要求我们在不断巩固和扩大以往工作成效的基础上，积极探索新路径、新方法，注重调查研究，把握工作规律，破解薄弱环节，形成有效管用、符合实际、具有公司特色的措施和办法，让基层工作充满勃勃生机和无限活力。各基层党支部务必突出全面从严治党这条主线，精准施策，主动作为，落细落实，在强化服务中聚人心、暖人心、得人心，确保企业和谐稳定。

　　抓实党风廉政建设，为贯彻落实职代会精神提供政治保障。风清则气正、气正则心齐、心齐则事成。各单位、部门的“一把手”要认真落实“一岗双责”，将党风廉政建设和业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，自觉做到守土有责、守土负责、守土尽责各级党组织要严格落实党风廉政建设主体责任，要强化党风廉政教育和监督，对关键岗位和关键人员更要严防死守，一旦发现苗头性、倾向性问题，及时提醒纠正，谨防“出轨”，从源头上杜绝和减少腐败现象的发生要继续深入贯彻执行中央“八项规定”，坚决纠正“四风”;要加强监督考核工作，制定实施细则和配套制度，实行量化考核制度，做到目标、人员、措施三到位，计划、方案、任务三落实，确保公司广大干部职工都能做到想干事、敢千事、干成事，为职代会各项目标的顺利完成提供风清气正的政治环境。

　　抓实职工队伍建设，为贯彻落实职代会精神提供人才保障。科技是第一生产力、人才是第一资源，企业的兴衰关键在于“人”，在于一支真抓实干的职工队伍。几年来，无论是拓展市场、节支降耗，还是XX、“两化融合”无论是顺境时的一往无前，还是逆境时的举步维艰，我们的职工都能够做到风雨同舟、并肩作战，担负起了应尽的责任与使命，可以说每一项成绩的背后都凝聚着大家的心血和汗水，刚才受到表彰的劳动模范、系统标兵、先进工作者就是他们中间的杰出代表。随着信息化建设的持续推进，我们需要一支更加过硬的职工队伍做事业发展的坚强后盾。要强基固本，提高职工的思想素质，通过潜移默化的教育，树立坚定的理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观要精益求精、提升职工的技能水平，充分发挥业务培训和实操基地的作用，引导职工不但要成为本岗位的行家里手，同时也要发展成“一专多能”的复合型人才，适应信息化事业发展的需要要持之以恒，增强职工的进取精神，使广大职工切身感受到自己在信息化发展的历程中奉献的成功和喜悦;要与时俱进，增强职工的创新意识，尊重和发挥职工群众的首创精神，培养重视创新、鼓励创新的土壤和环境，让基层创新潜力充分涌动、创新活力竞相迸发，营造大众创业、万众创新的良好氛围。

　　抓实干部作风建设，为贯彻落实职代会精神提供作风保障。火车跑得快、全靠车头带。越是困难和紧要关头，越需要领导干部发挥“关键少数”的表率作用。抓干部的作风建设，首先要抓班子，班子成员带好头，才会形成感召力、带动力，班子定了的事，要分工负责，分头去抓，一抓到底，抓出成效。抓干部的作风建设，要抓落实，空谈误国，实干兴邦。我们党多年来一直把狠抓落实、务求实效作为一项基本工作要求，一种基本的领导方法和工作方法，作为党风、政风和领导干部作风建设的重要内容。因此，必须大力弘扬求真务实的精神和狠抓落实的工作作风，在抓落实上下功夫，在抓落实上作表率，在抓落实上出成效，在抓落实中树形象。各级领导干部要围绕职代会目标，站在信息化建设的第一线，精心组织、狠抓落实，充分发挥自身职能，出主意、想办法、当参谋，做先锋，积极支持、配合、参与企业的发展，主动承担责任，真正地干几件有影响的实事;抓干部的作风建设，要抓制度。今年我们就要狠抓干部的日常行为规范，先从抓会议纪律、工作纪律等方面入手，促进干部树立良好的作风;建立干部问责机制，对迟迟打不开工作局面、完不成任务指标的，必须严格追责、严肃问责，以制度约束推动干部作风转变，通过上行下效，确保职代会精神落到实处。

　　同志们，“上下同欲者胜、风雨同舟者兴”。现在，目标已定，方向已明、思路已清，让我们手牵手、肩并肩，直面雄关漫道，不畏爬坡过坎，以新的风貌迎接挑战、以新的举措破解难题、以新的思路谋求发展，为全面提升集团公司信息化水平而努力奋斗，以优异的成绩向XX献礼!春节将至，在这里，我代表公司党总支先给大家拜个早年，并通过你们向家人致以节日的问候!祝大家春节快乐!万事如意!全家幸福!

　　谢谢大家!

党组书记在党史学习教育专题组织生活会上的发言篇13

　　同志们!刚刚过去的一年，是极不平静和极不平凡的一年，是XX十三五收官之年，更是新冠肺炎疫情大考的一年，更是我们创造十年来最好业绩的一年。时间的脚步匆匆流逝，历史的车轮滚滚向前，回首这极尽考验的一年，在上级党委、政府和主管部门的亲切关怀和坚强领导下，XX人不惧风雨、不畏险阻，勇立潮头、闯关夺隘，把战时状态、战斗姿态贯穿全年，战疫情、防洪水、斗酷暑，抓安全、练本领、强基础、稳运行、降消耗、夺高产、保供给....XX人在大战大考中践行初心使命，在攻坚克难中展现担当作为，用汗水浇灌收获，以实干笃定前行。

　　这一年，我们走得很坚定，干得很实在，获得很丰硕。公司党政领导班子带领广大干部员工始终坚持疫情防控和生产经营两手抓、两手硬，精准施策、鼓足干劲，最终取得了疫情得到有效防控和生产经营卓越成果的“双胜利” 各大装置实现长周期运行，全年运行均达330天以上，聚四氢呋喃装置创下740天长周期运行的新纪录;所有产品产量超额完成任务，其中1,4-丁二醇产量创历史新高，装置节能降耗效果明显;“三年行动计划”扎实推进，安全清单制管理作为全市试点得到省市领导好评;公司员工参加省市技能比武获得好成绩，多名领导、员工获评XX诚信好人、XX省五一巾帼标兵等荣誉;助力扶贫攻坚工作成效显著;XX各项工作捷报频传，荣获了全国XX行业“效能领跑标杆企业”“中国化肥企业百强”“XX市高质量发展贡献奖”等荣誉。全年实现营收24亿元，利润0.5亿元，上缴税费8500万元，为“十四五”开局奠定了坚实基础。

　　同志们!站在这岁末年初、新旧更替的交汇点上，我们不可回避地将目光投向XX的“十三五”历程，看看走过的路，经历的曲折，遇到的困苦，攻克的难关，不禁让人心潮起伏、感慨万千。起点步子沉，终点担子重，这五年是XX历史上最不平凡的五年，是XX人历尽千辛万苦、走遍千山万水、想尽千方百计苦苦拼搏的五年，是XX从“弱不禁风”到“大病初愈”再到“容光焕发”的五年。这五年，XX人始终坚定“困难是暂时的，未来是美好的”理想信念，铁胆雄心，同心同力，精诚团结，埋头苦干，坚定信心，笃行务实，实干、苦干加巧干，解决一个又一个困难、攻克一个又一个难关、突破一个又一个瓶颈、攀登一个又一个高峰。

　　大家都知道:难走的路是上坡路，难开的船是顶风船，最深的脚印踩在了最难走的道路上。这五年，我们咬紧牙关、持之以恒、砥励前行，公司各项工作夯基垒台、立柱架梁，在逆境中取得了显著成绩，管理体系不断完善，装置短板、设备欠账得到有效弥补，人力资源结构不断优化，企业文化建设得到弘扬，员工获得感、幸福感不断增强。从20xx年至今，持续连年盈利，为公司近年脱困破局、扭亏增盈、走出困境、开创辉煌夯实了基础、积蓄了力量、创造了条件、贏得了先机，使XX站在了新的历史起点上。

　　同志们!新年的钟声已经敲响，2021年是我们党成立100周年，是XX“十四五”规划建设的开局年，是我们融入“双城”经济圈建设的第一年。新的一年，建设社会主义现代化企业的新征程已经开启，XX“十四五”宏伟蓝图的建设帷幕已经展开。站在新的门槛、新的起点上，我们XX人以什么样的姿态迈向新征程?用什么样的方式抓住新机遇?凭什么样的精神攻克新挑战?这是新一年及未来五年需要我们思考并以实际行动来完成的新考题、新答卷。为此，我讲以下五方面意见。

　　一、认清内外大势，迎接化工产业新挑战

　　十三五以来，中国正处于近代以来最好的发展时期。但是由于各国间经济实力、军事能力以及科研、创新等方面的软实力对比发生诸多变化，以美国为首的西方发达国家主导建立的国际秩序正经历大调整，引发反全球化思潮，贸易保护主义抬头，世界处于百年未有之大变局，新冠肺炎疫情引发国际局势更加复杂多变。种种迹象表明，当前我国化工行业顶住了新冠肺炎疫情的冲击，经济运行企稳回升，成绩好于预期，虽然新一年经济运行下行压力仍然很大，国际宏观经济环境严峻复杂，全球经济贸易摩擦将长期存在。但我们通过构建“以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进”的新发展格局，发挥内需潜力，使国内市场和国际市场更好联通，更好地利用国际、国内两个市场、两种资源，实现更加强劲可持续的发展。

　　我们应坚定看好，疫情或将重塑全球化工供给格局，中国化工全球占有率将加速提升，中国化工企业迎历史性发展机遇:放眼全球，中国成为生产端复苏最快的经济体，我国化工品价格有望重启新一轮景气周期，国内化工企业在高投资强度带动下表现出了较优的市场扩张性，依然处于成长类赛道，国内化工行业极具相对出色的成长属性，有能力、有希望迎来新一轮增长。同样，XX将处于新一轮战略机遇期和考验期，无机化工、有机化工市场环境和前景逐步向好，成渝地区双城经济圈建设重大战略深入推进，新发展机遇滚滚而来。诚然，我们也将面临一系列挑战:偿还历史债务压力巨大、创新发展资金短缺等要素制约多、原料供需矛盾时有突出、安全环保约束更加严峻、转型发展征途漫长....总之，机遇与挑战并存，希望与压力同在。

　　二、攥紧时代机遇，描绘转型发展新前景

　　艰难方显勇毅，磨砺始得玉成。“十三五”是XX为生存而战的五年，“十四五”是XX为发展而战的五年。未来五年，我们将大可作为，也必将大有作为。我们将面临国家疫情后时代的产业新政策、国际国内双循环向纵深推进、川南页岩气开采有重大突破、可降解新材料迎来大发展以及泸州“千亿能源化工园区”等机遇。机不可失，时不再来，机遇面前我们要有定力、能力和抓力，不可失之交臂、后悔不已。我们要认真贯彻落实党的十九届五中全会、中央经济工作会、省市党委全会等重要会议精神，在固本强基、安稳长优生产、提质增效、转型升级中搞好布局，谋划大局，抓好开局，抢抓XX转型发展、合作发展和创新发展的时代机遇，助推XX的改革发展实现新起步、新突破、新面貌。

　　同志们!我们要认真对照公司的“十四五”规划和二0三五年远景目标，紧扣转型发展、创新发展、高质量发展的发展主题，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，精准对接国家产业政策和“双城经济圈”陆续出台的政策法规，坚持高标准、高要求地大力推进已初步谋划的10多个规划项目的科学论证和落地实施，合力化解“补短板、强弱项、卡脖子”等问题，加快完成项目前期准备。当前，我们要以全员之智、全厂之力推动可降解塑料PBAT项目、3套10万吨/年BDO等重点产业项目的落地。本着成熟一个，启动一个，推动一个的原则，力争一些时间短、投资省、见效快的短平快项目在今年取得实质性进展。力争早日具备上市条件，积极推动上市工作。

　　三、坚守主业基本盘，构筑XX事业新根基

　　同志们!我们化工企业守好主业、固本强基，至关重要。九层高台，起于垒土，将来任何规划发展、转型升级都离不开这个根基，稳住基本盘，为今后发展奠定好坚实的物质和经济基础。因此，我们开好、管好、维护好现有装置，充分利用好现有存量资源资产，开足马力搞好生产，让“甑子”冒气，烟囱冒烟，产品源源不断送出去，这是我们赖以生存、发展的前提和要件。任何时候，我们都要有两颗红心、两手准备、两种打算，就是要一面守好主业，另一面要谋划好发展大计。

　　当前及新的一年，我们要在“夯基础管理保本质安全，抓生产优化促效益提升;塑品牌价值创营销业绩，优内控管理提治理水平;谋发展规划保项目落地，重研发创新推提档升级;兴培训学习壮人才队伍，强党建引领助改革发展。”四大方面上动脑筋、花心思、下功夫。一是组织干部员工学习安全环保新规范、新要求，坚决贯彻执行化工生产的方针政策和法律法令，新刑法修正案、长江保护法、碳交易管理办法等的出台，对化工安全环保约束更紧，我们用严苛的法律法规来武装干部员工头脑，入心入血入骨，搞好分级培训，提升依法生产的能力水平。二是查险除患永远进行时，查找工艺、装置、生产场所的潜在隐患，是我们每时每刻的行动抓手。新项目、大化肥两套装置先后完成了大修，我们要持续明确主体责任，研判评价大修质量和装置运行质量，定人、定岗、定期地开展摸排，建立查险除患台账。一旦发现风险，要及时治理，确保装置安全稳定运行，促进稳产高产，实现更大效益。三是强化安全、环保、生产上的考核惩处，我们要以铁的手腕、铁的心肠、铁的纪律来抓考核抓奖惩，见人见事不留情。特别要对人为因素造成意外停车、安全环保问题以及领导干部指挥不力、处置不力、执行不力等进行重点查处。四是各单位一把手要守土负责、守土尽责，坚决杜绝大事化小、小事化了、踢皮球、耍滑头，要勇于挑重担子、啃硬骨头、接烫手山竽，聚精聚神聚力克服生产经营上的一切障碍，上下齐心、合力夯实XX事业的新根基、新格局。

　　四、强化党建引领，弘扬风清气正新风尚

　　XX的事，关键在人，关键在党员干部，关键要靠党建引领和保障。新一年，公司党委工作总基调为“三个年”,即:战略发展布局年、转型发展落地年、高质量发展提升年。全体党员干部要带领员工紧紧围绕“三个年”的主题，做到思想上真心认同，政治上坚决拥护，组织上自觉服从，行动上紧紧跟随。大力实施了“铸魂工程、发展工程、融合工程、强基工程、倡廉工程、文化工程”，进一步提高政治能力和党建引领作用，发挥好公司党委和基层党组织把方向、谋大局、保落实的作用，为公司十四五良好开局和高质量发展提供政治保障。

　　人才是企业的第一资源和第一生产力，XX“十四五”规划项目的建设和未来高质量发展，都离不开人才队伍。新形势、新任务下，我们将进一步落实好“党管人才、选好用好人才”的指导思想，认真践行“人才兴企、人才强

　　企”的人才理念，制定完善“高起点、多层次、广渠道”的人才培养体系，念好“选用育留”四字诀，坚持多路径引进人才，发挥专长创效益;坚持人才大培训，深挖人才潜力;坚持人才通道互通互行，选任把关能上能下。着力实施“重点人才重点培养，优秀人才优先培养，紧缺人才抓紧培养，青年人才全面培养”的培养工程，把人力转化为生产力、创造力，最大限度地发挥出人才的能动性、创造性、创新性，多措并举地奋力建设一支精干高效、完全适应XX未来生产、发展之需的人才队伍。

　　党风廉政建设永远在路上，我们要持之以恒地从严管党治党，要对标对表中央、省市的要求，提高政治站位，把准政治方向，坚定政治立场，明确政治态度，严守政治纪律，切实查找反腐败和廉洁建设的短板、弱项和风险，认真评估研判，制定强弱项、补漏洞的措施办法。各级领导干部要慎用权、慎交友，一切以企业利益为重，行使好手中的决策权、管理权和监督权，要做到秉公用权、依法用权、廉洁用权，做到自身正、自身净、自身硬。当前要强化原辅材料、备品备件和煤炭采购、废弃物资处置、产品营销等重难点、热点岗位的监督，切实监管好燃煤热值的精准测定，拿出行之有效的全程约束机制。坚决打破

　　“企业好起来了，干部却倒下了”的魔咒，风清气正地办好企业，树立廉洁XX的新风尚。

　　五、弘扬“三牛”精神，奋进“十四五”新征程

　　同志们!新一年是牛年，我们就必须要有牛的精气神。习近平总书记在年底全国政协新年茶话会上强调:要发扬为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛的精神，在全面建设社会主义现代化国家新征程上奋勇前进。这“三牛”精神，很符合XX这么多年来的艰辛历程和客观现实。XX成立近30年来，特别是“十三五”这五年，XX人就是靠的孺子牛、拓荒牛、老黄牛的精神，负重前行、奋力拼搏，才趟出了泥泞，走出了困境，走向了新生。新一年，我们更要发扬牛的拼劲、干劲和韧劲，脚踏实地，勤勉耕耘，奋力前行，精耕细作好XX这片热土、沃土，描绘XX“十四五”最绚烂的未来。

　　奋斗“十四五”、奋进新征程。一是我们要发扬服务生产、服务基层、服务员工的孺子牛的精神，要践行习近平总书记所倡导的以人民为中心的思想，我们就是要以员工为中心，把员工的利益放在第一，自觉同员工想在一起、干在一起，解决员工最关心最直接最现实的利益问题，不断增强企业向好后的获得感、幸福感。当前最为重要的是高度警惕全国此起彼伏的疫情严峻形势，全力抓好疫情反弹回潮的防控，保障员工的身体健康、生命安全。二是要发扬创新创造、求新求变的拓荒牛的精神，与时俱进、锐意进取、勤于探索、勇于实践，把新发展理念贯穿XX的未来五年，推动机制创新、路径创新、效率变革、动力变革，实现更高质量、更有效率、更可持续的新一轮发展。三是要发扬艰苦奋斗、敢于斗争的老黄牛精神。幸福要靠奋斗，艰苦奋斗是我们的政治本色，“美好XX不是坐等靠要得来的，而是拼出来、干出来的。”XX人向来就是一支敢作敢为、敢于奋斗、勇于斗争的队伍，我们要弘扬好XX的攻坚文化、狼性文化，同时代并进、同时间赛跑，坚持说实话、谋实事、出实招、求实效，以钉钉子精神做细做实做好自己的事，把XX“十四五”蓝图绘到底，坚持不懈、久久为功地实现XX的远景目标。

　　同志们!征途漫漫，惟有奋斗。新的一年，XX人将以“而今迈步从头越”的动力，“风雨兼程不动摇”的定力，“不达目的不罢休”的魄力，着眼新规划、贯彻新理念、推进新发展、开启新征程，凝聚起逐梦前行的磅礴伟力，乘势而为，继续奋斗，勇往直前，奋力谱写新时代高质量发展的壮阔篇章，以最优异的XX业绩向党的100岁华诞献上厚礼。

　　最后， 提前祝大家春节快乐、 合家幸福! 祝 XX 明天更美好!

推荐访问:组织生活 党史 会上