高情商人3大特点,值得学习!
下面是小编为大家整理的高情商人3大特点,值得学习!,供大家参考。
高情商人的3大特点,值得学习!
在职场,我们每个人都想成为高情商的人。因为,情商高的人,能受到领导同事的喜爱,在职场更容易获得成功。
那么,职场高情商的人一般有哪些特点?
1.懂得控制自己的情绪。高情商的人早已成为了情绪的主人,面对他人的误解、怠慢,他们不会选择发怒或谩骂。他们知道,发怒是不会解决问题改变现状的,所以会暂缓自己的情绪,静下心来思考对方误解、怠慢自己的原因。因为他们知道,之所以自己会有愤怒的冲动,大概是因为对方没有满足自己的需求罢了。而,对方为什么没有满足自己的需求?是不是自己先怠慢了对方?是不是对方在忙别的事情?抑或对方就是这样一个性格?所以,在思考这些之后,高情商的人会寻找合适的时机,清晰表达自己的需求和疑问,力求把问题彻底解决。比如,他们会找对方说:“XXX,有一件小事想咨询一下您。我前天给您发微信,没有收到回复,是不是您当时太忙了,所以没顾得上回复,后面又把这事给忘记了……”这样一说,表面上看是在理解对方,其实,是在间接表达自己的抗议。这样一来,对方都不好意思不回复你了。
2.总能给对方一种“被重视”的感觉。高情商的人,他们总是懂得换位思考,能站在对方的立场、观点上分析思考问题,说出来的话、做出的事情更能得到大家的认同。跟他们相处,总能感受到一种很暖心、很贴心甚至很自我的感觉。此外,他们总是一个合格的倾听者,当对方情绪低落、受到挫折时,他们总能静静倾听,在合适的时候给予建议,久而久之,大家都喜欢跟这种人来往。甚至,当与同事发生小矛盾时,高情商的人总能大事化小小事化了,在适当的时候机智地装糊涂,不跟人计较。事后,当事人会为他的这种人格魅力所倾服。
3.总能做好自己。高情商的人很重要的一个特点就是,不论什么时候总能做好自己。因为他们懂得,取悦他人不如做好自己;
只有做好了自己,才能赢的他人的尊重。因此,在人际交往中,遇到一些自己能力范围之外的请托,他们不会因为碍于面子而接受。因为他们懂得,即使为难自己答应别人的请求,别人不一定会珍惜,不一定会把他当回事,反而会把他的帮助变得理所当然。毕竟,物以稀为贵。他们对自己有一种清醒的认识,不会把善良当成廉价品,当自己明明有些不情愿的时候,是不会勉强答应别人的。此外,他们还懂得“会哭的孩子有奶喝”“关系都是麻烦出来的”。当自己因为工作压力过大没法继续扛下去的时候,他们不会认为只要自己默默忍受一切,总有人能看得见。毕竟他们懂得职场不是电视剧,自己不是主角。因此,当工作吃力的时候他们会请求领导同事的帮助,毕竟,懂得麻烦别人也是建立友情的一种方法。
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