2022年政治巡察工作汇报材料6篇

2022年政治巡察工作汇报材料6篇2022年政治巡察工作汇报材料　政法委开展政治督察和纪律作风督查巡查工作情况报告范文为深入贯彻落实中国共产党政法工作条例和省委贯彻条例的假设干规定，加强和落实党对政法下面是小编为大家整理的2022年政治巡察工作汇报材料6篇,供大家参考。

篇一：2022年政治巡察工作汇报材料

委开展政治督察和纪律作风督查巡查工作情况报告范文 为深入贯彻落实中国共产党政法工作条例和省委贯彻条例的假设干规定，加强和落实党对政法工作的绝对领导，推动全省政法系统切实增强“四个意识〞、坚决“四个自信〞、做到“两个维护〞，经省委批准，20xx 年 x 月 xx 日至 x 月 xx 日，由省委政法委副书记、省政法单位主要负责同志带队，组成 x 个工作组，分别对 xx 个省级政法单位、xx 个地级政法委进行了政治督察和作风纪律督查巡查，到达了预期目标。现将有关情况报告如下：

　一、督察巡查工作开展情况 一是坚持高位推动，突出政治主题。开展政治督察和纪律作风督查巡查，是坚持党对政法工作绝对领导的制度安排，是贯彻落实中国共产党政法工作条例重要要求的探索之举，是全省政法系统自我革命的锐利武器，也是推进全面从严治党和政治建警的有效举措。在省委坚强领导下，省委政法委督察巡查紧扣政治建设的主题，率先在全国省级层面做到督察巡查“全覆盖〞，对全省政法机关进行了全面“政治体检〞，确保党的绝对领导在政法工作中“一根钢钎插到底〞，为迎接中央中国共产党政法工作条例贯彻落实情况专项督查打下了坚实根底。

　二是坚持严实标准，精心组织筹备。省委政法委先后 2 次召开全体会议专题研究部署，全方位组织发动，迅速统一思想，凝聚共识。此次督察巡查在全省政法系统尚属首次，没有现成经验可循，省委政

　法委不等不靠、主动作为，经多方征求意见、数易其稿，制定督察巡查工作方法和工作方案，组建精干的工作组，形成有力的工作运转机制，推动整体工作有序开展。正式进驻前，催促被督察巡查单位进行深入自查自纠，并组织工作组成员开展专题培训，为高标准开展督察巡查创造了良好条件。

　三是坚持问题导向，勇于较真碰硬。督察巡查重点聚焦全省政法系统政治建警情况，采取“考、谈、看、研、改〞的方法，翻箱倒柜查、不留死角找，既查系统面上的问题，又查窗口单位点上的问题，既查共性问题，也找个性问题。共组织 xx 余名政法干警进行闭卷理论测试，同全省 xx 个政法单位的班子成员及 xx 名各层级干警进行个别谈话，查阅调看各类文件资料 xx 万余份，深入 xx 个基层单位进行明察暗访，发现具体问题 xx 个，并及时反响相关被督察巡查单位，催促抓好整改落实。

　二、主要工作成效 中国共产党政法工作条例公布以来，在省委的坚强领导下，全省政法机关把贯彻落实条例作为做到“两个维护〞的重要检验，把条例作为统筹推进新时代政法工作的根本原那么和制度遵循，坚持党对政法工作的绝对领导，坚持以人民为中心，忠实履行党和人民赋予的职责使命，圆满完成系列重大维稳安保任务和中央交办专案依法审理任务，扫黑除恶专项斗争不断向纵深推进，及时开展 xx 问题集中治理，在全国率先组建四级贯穿的矛盾纠纷调处化解中心，全面启动市域社会治理现代化试点创立，在新冠疫情防控中充分发挥根底基石性作用，有力维护了全省社会大局持续平安稳定。

　一是聚焦政治建设，党对政法工作的绝对领导进一步加强。始终把政治建设摆在首位，把做到“两个维护〞作为钢铁纪律和最高政治原那么。坚持从政治上建设和掌握政法队伍，健全并落实党对政法队伍绝对领导的体制机制，确保“刀把子〞牢牢掌握在党和人民手中。强化政治轮训，教育引导广阔干警增强“四个意识〞、坚决“四个自信〞，率先做到“两个维护〞。稳固和拓展主题教育成果，把“不忘初心、牢记使命〞作为加强党建的永恒课题和全体干警的终身课题常抓不懈，教育引导广阔干警不断叩问初心、守护初心，坚守使命、担当使命。深化政法文化建设，坚持从高赞警，政法队伍凝聚力战斗力创造力显著提升，风清气正、崇廉尚实、干事创业的良好政治生态不断成长。

　二是狠抓制度保障，保障条例有 效实施的制度体系逐步完善。着力创新完善党领导政法工作的制度机制，制定重大事项请示报告、省委政法委委员述职、政治督察、政治轮训、纪律作风督查巡查、协管干部、协查干部、街道（乡镇）配备政法委员等制度，健全完善维护政治安全和社会稳定、加快推进全面依法治省、建设管理政法队伍、创新社会治理等制度机制，形成较为完备、保障条例有效实施的制度化体系。推动制度创新和落地操作的有机统一，把条例精神贯穿于执法司法办案全过程各方面，落实到科所队庭等基层单位，党领导政法工作的效能得到稳固提升。

　三是从严正风肃纪，纪律作风建设成效得到 进一步深化。全面加强政法队伍建设，坚决彻底肃清周永康、xx、xx 流毒影响，持续修复净化政治生态。严格落实中央八项规定及实施细那么精神，坚决严

　查严纠隐形变异“四风〞问题，深入推进不作为不担当和形式主义官僚主义问题专项整治，持续释放从严治警、铁腕治警的强烈信号。建立政法干警违纪违法事项报告制度，违纪违法案件定期警示通报制度和纪律作风分析研判制度，充分运用典型违纪违法案例广泛开展警示教育，政法队伍形象和打大仗硬仗的担当能力明显改善。

　三、存在的主要问题 （一）深入推进党的政治建设自觉性坚决性仍要不断稳固。一是加强 政治理论武装有差距。有的单位理论学习制度落实不到位，未将传达学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神作为第一议题，有的政法单位机关党支部较长时间没有制定学习方案。有的干警认为理论学习是“软指标〞，重业务学习、轻理论学习和学用脱节现象还不同程度存在，距学思用贯穿、知信行统一还有较大差距。

　二是贯彻落实中央和省委重大决策部署不到位。还存在思维定势、等靠思想，创造性贯彻落实上级决策部署要求的深度、实度、力度还需进一步加强。各地县级委政法委在矛盾调处中心标准化建设方面“上热、中温、下冷〞的问题较为普遍。县、乡镇（功能区）两级矛盾调处中心作用发挥不明显，群众知晓率和案件办结率不高，化解和吸附能力有待进一步提升。

　三是对意识形态工作重视程度缺乏。有的单位落实意识形态责任制不到位，对意识形态工作“抓什么、怎么抓〞缺乏明晰的思路和有力有效的措施，不能坚持定期对干警思想动态进行分析研判、在党内通报意识形态领域情况。

　（二）坚持党对政法工作的绝对领导还要持续强化。一是学习掌握条例不深不透。中国共产党政法工作条例和省委假设干规定的宣传

　教育、贯彻落实仍需持续深入推进，配套制度建设不够完善。谈话中发现，法院个别干警对人民法院的政治属性认识还不到位，对于党的领导和依法独立行使审判权的关系理解不透彻，存在就案办案现象。政法单位间相互监督还不够有力，有的督查督办事项停留于“文对文〞，对工作是否完全落实缺乏深入了解。省人民检察院考虑部门协作关系多，在依法履职、提升检察建议刚性等方面还有差距。

　二是落实请示报告制度不严格不标准。不少单位还不同程度存在着请示报告意识不强、内容把握不准、程序方式不够标准等问题，重大事项请示报告制度的主动落实、标准落实仍需加强，局部单位向省委请示报告工作不及时。省 xx 局党组在中国共产党重大事项请示报告条例公布后，没有及时修订本单位的请示报告制度规定。

　三是各地县级政法委职能作用发挥不到位不充分。有的地方政法委对本级政法单位在把握政治方向、建设政法队伍、催促依法履职上发挥作用不到位。总体上，各区委政法委召开全体会议次数偏少，甚至个别地级政法委迄今为止只召开了 1 次全体会议。有的县委政法委在指导和推动本级政法单位党的建设和政法队伍建设方面，虽制定了协管队伍、协查干部、政治督察和纪律作风督查巡查等各项制度，但在落实落细上下功夫缺乏，成效不够明显。有的县委政法委推动乡镇配备政法委员不力，在落实上打了折扣。

　（三）落实全面从严治党任务要求尚须 久久为功。一是压力传导有差距。局部领导干部主动研究党建工作意识不强。有的班子成员履行“一岗双责〞有缺位，亲自抓、抓具体、抓深入方面存在缺乏，检查不够深入，对分管部门的党员干部管理失之于宽松软。有的单位党

　组织对落实全面从严治党向下级党组织延伸、督查指导力度不够，跟踪问效力度不大，还存在“中梗阻〞问题。有的单位在落实全面从严治党“两个清单〞不细不实，导致责任层层“甩锅〞。有的单位推进党建工作与业务工作深度融合的举措不够有力，还不同程度存在“两张皮〞现象。

　二是制度落实有差距。个别单位党的建设工作领导小组无研究部署工作的相关情况记载。有的单位议事程序不标准，在研究“三重一大〞事项时，会议记录没有班子成员的表态发言。局部基层党支部落实党内政治生活、“三会一课〞制度不实，执行党规党纪不严。谈话中，有的干警反映党支部党建工作存在党支部书记和党务内勤两人唱“独角戏〞的现象。个别支部有以“缴纳党费〞代替主题党日活动的现象，党支部手册记录不标准、不严谨。

　三是监督执纪有差距。有的单位运用“四种形态〞特别是第一种形态不经常、效果不明显，用制度管人管事、以案为鉴开展警示教育不深入，存在程序化、模板化现象。个别单位内部监督体系还不够完善，特殊领域、特殊部位、特殊职权的内部监督管理全覆盖仍需加强。个别单位司法权运行监督制约机制有待完善，监督管理不标准，回访制度未有效落实。个别干警纪律规矩意识不强，政法干警违纪违法情况还时有发生，甚至有的政法干警沦为黑恶势力“保护伞〞。公安系统对辅警的管理存在薄弱环节，个别辅警的违纪违法问题给整个公安队伍带来负面影响。

　（四）强化政法队伍作风建设亟待加温加力。一是求真务实的工作作风需要进一步加强。落实防止干预司法案件“三个规定〞有效招法不多，政策界限把握不准，个别干警对“三个规定〞的内容不熟悉，政法干警不愿记录不敢报告的情况还较为普遍。个别地方政法委在推

　动政法工作任务落实方面，一抓到底的韧劲缺乏，存在重布置、轻落实，重安排、轻问效等现象，出现重点人失控漏管现象。个别单位力戒形式主义为基层减负抓得不实，存在以会议、文件贯彻上级决策部署“上下一般粗〞的情况，有以“白头〞文件发文的现象。有的单位巡察工作方式方法有时简单粗放，专业性、针对性不够强，把握政策规定、精准发现问题的能力缺乏。

　二是执法司法为民的思想需要进一步加强。局部干警群众观念有所淡化，深入基层调查研究少，联系群众不紧密，与群众面对面听取诉求少，普遍存在担忧群众见面会惹麻烦、被缠访的思想。有的干警执法司法为民观念树的还不够牢固，特权思想严重，纪律松弛、作风散漫，对待群众存在“冷硬横推拖〞现象。各级法院还不同程度存在为提高年度考核结案率，导致出现群众每年 12 月申请立案难问题。

　三是改革创新的精神需要进一步加强。通过调查研究形成规律性思考，转化为推开工作的举措、路径、成效还不够明显。有的单位对个别历史遗留问题和疑难问题办理处置不及时，对一些反复上访投诉的案件回复和落实不到位。对群众反映强烈的执法程序不标准、个别政法干警执法能力偏低等问题，有的单位仅仅是对现象进行整改，未能坚持深入调研、问计于民，从根子上寻求破解之策。有的干警在工作中存在自我满足和安于现状思想，在面对急难险重任务和疑难案件时有畏难情绪，缺乏敢于担当、敢于负责、敢于亮剑的精神。

　下一步，省委政法委将以此次督察巡查为契机，结合政法队伍教育整顿，催促各单位进一步抓实做好各项政法工作，为迎接中央专项督查做好充分准备。

　一是聚焦政治建警抓整改，全面深化政治建警，坚持不懈学深悟透笃行习近平新时代中国特色社会主义思想，把学习贯彻习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，作为各级领导班子会议、理论学习中心组的第一议题，作为“三会一课〞的长期主题，作为各类培训班的首课首训，推进学习党的创新理论的热潮持续深入，推动全警更加自觉增强“四个意识〞、坚决“四个自信〞、做到“两个维护〞。

　二是聚焦问题靶向抓整改，用好督察巡查结果推动整改落实，压紧压实整改责任，推动被督察巡查单位深入研究分析存在问题，列出问题清单、责任清单，明确整改时限，实施销号管理。强化跟踪问效，适时组织督察巡查“回头看〞，实地观察整改效果，对整改工作不重视、走过场、敷衍塞责的，严肃责任追究，扎实做好整改“后半篇文章〞。

　三是聚焦提质增效抓整改，认真总结经验做法，深入查找短板缺乏，推动督察巡查工作形成常态长效机制。筹备建立督察巡查人才库，及时开展针对性专门培训，提升工作组成员的专业素质和能力。进一步改进督察巡查方式方法，努力把具体问题摸清楚、把隐性问题挖出来、把深层次问题剖析透彻，充分发挥督察巡查“蓝军〞的“寻脉问诊〞和指导推动作用，全力提升督察巡查工作质效。

篇二：2022年政治巡察工作汇报材料

近三年来的工作状况汇报范文 依据巡察工作要求，现就 x 镇近三年来的工作状况汇报如下，不妥之处敬请批评指正。

　一、基本状况和主要工作 〔一〕基本状况 x 镇位于 x 县东南面 x 公里处，东与县毗邻，南靠，西连，北接县，总面积 x 平方公里。x 镇于 2006 年与原乡合并，全镇共辖 x 个行政村，共 x 个村民小组，总户数 x 户，人口 x 人，全镇耕地面积 x 亩。镇党委下设 x 个村党总支和 x 个党支部，共有党员 x 人。驻镇双管单位 x 个。

　机构设置：我镇下设四个综合性办事机构和五个财政全额拨款股级事业单位。四个综合性办事机构为：党政综合办公室、经济社会发展办公室、人口和计划生育办公室、社会治安综合治理办公室〔挂 x镇人民武装部牌子〕。五个财政全额拨款股级事业单位为：农业服务中心、农经财政服务中心、社会事务综合服务中心〔挂计划生育服务中心牌子〕、文化服务中心和动植物疫病防控和农产品质量监管服务中心〔挂畜牧兽医站牌子〕，敬老院〔乡村养老服务中心〕为 x 镇政府和县民政局双重管理的股级事业单位。

　目前，我镇下设 14 个部门，分别是党政综合办公室〔工会、团委、统战、政协〕、安监站〔交管站、道路养管所、农机站〕、项目办、动检站〔畜牧站〕、司法所〔综治办〕、民政办、经管站〔统计站〕、小城办、新农办〔土管站、环保站、劳务办、扶贫办〕、文化站〔妇联〕、农业综合服务中心〔林业站〕、卫健办、监察室、敬老院。

　领导职数：我镇领导职数领导职数 x 名：设党委书记 x 名，副书记 x 名，人大主席 x 名，镇长 x 名，副镇长 x 名，武装部长 x 名。目前，我镇科级干部 x 人，实际配备 x 人，空编 x 人，现副书记、纪委书记空缺；现配备的 x 名科级干部中，正科 x 名，副科 x 名，单位现有非领导职务干部 x 名，职务职级并行享受乡科级副职非领导职务待遇人数 x 人。

　干部

　 x 镇党政机关编制 x 名，其中：行政编制 x 名，工勤编制 x名；x 个财政全额拨款股级事业单位，核定事业编制 x 名。目前，我镇共有编制 x 个，现实有干部职工 x 人。其中：行政编制 x 人，工勤编 x 人〔1 名暂未核定编制〕，事业编制 x 人，无编制项目人员 x 名。

　〔二〕主要工作 1.讲政治重团结，班子自身建设进一步强化。近年来，镇党委始终把思想政治建设作为班子建设的首要任务，充分发挥统揽全局、协调各方的领导核心作用，凝集了加快发展的强大合力。一是抓学习强素养。认真落实党委中心组学习制度，保持每月集中学习 1 次，认真

　学习了《党章》、党的十九大、十九届历次全会精神和

　 新时代中国特色社会主义思想、

　视察 x“八个着力〞重要指示和中央及省市委的各类会议精神等重点内容，并展开研讨学习，进一步提升了班子成员工作能力和水平，为科学决策和民主决策奠定了坚实基础。二是守纪律讲规矩。班子成员严格落实“五个必须〞、“五个决不同意〞、“六大纪律〞等要求，始终保持重大事项及时请示汇报，如实填报领导干部有关事项报告表和家庭社会关系登记表。省市县重要会议召开后，镇党委都能及时进行传达学习，切实提升了领导干部的政治鉴别力和工作水平，确保了中央及省市县委的各项决策布暑全面落实落实，党员干部“四个意识〞更加牢固，“四个自信〞更加坚定，“两个维护〞更加坚决。三是抓民主促和谐。严格落实党委集体领导下的分工负责制，不断完善党委会议议事规则，认真执行“三重一大〞、“三不一末〞等制度，保持集体领导、民主集中、各别酝酿、会议决定，坚决做到不定调子，不压制发言堵言路，不强制拍板作决定，在充分发扬民主的基础上，对重大问题坚决做到有主见而不主观，能果断而不武断。三年来，共召开党委会 x 次，领导办公会 x 次，促进了决策的科学化、民主化，班子内部形成了优良的民主协商氛围。

　2.抓作风强问责，党风廉政建设深入推动。认真落实党要管党、从严治党的要求，切实履行好党委主体责任和纪委监督责任，坚定不移推动党风廉政建设和反腐败工作，为全镇经济社会各项事业发展提

　供了坚强确保。一是全面落实党风廉政主体责任。按照“3873〞党风廉政建设责任体系，及时成立了党风廉政建设领导小组，分年度制定《党风廉政建设工作安排看法》，层层签订党风廉政建设责任书，把党风廉政建设工作纳进了班子和领导干部目标管理。保持把落实落实党风廉政建设工作与镇党委中心工作同安排、同布暑、同考核、同落实，随时对责任不落实、落实不到位的党员干部采用诫勉谈话、组织处理等措施进行责任追究等工作机制，催促各级落实主体责任，形成了党委主要领导负总责、分管领导具体负责、党委委员结合分管工作齐抓共管的责任体系。二是强化风险防控措施。保持以落实学习《准则》、《条例》为契机，积极展开党风廉政常常性宣扬教育，把《党章》、《廉政准则》、《党风廉政建设责任制》、《监察法》及中央和省市重大会议精神和作风建设各项规定作为主要内容反复学习，党政班子成员人均记写廉政周志 2 万字以上，撰写心得体会 x 篇。每年组织镇村组党员干部赴廉政教育基地、看守所等地参观学习，使党员干部在潜移默化中自觉加强廉政意识和拒腐防变能力。三是强化制度机制建设。按照“要精要管用〞的原则，注重从源头上建立完善刚性约束的长效管理制度，结合转变作风改善发展环境建设年活动，出台了《x镇党员干部六条禁令》，研究制定了《x 镇乡村党员干部“十要十不准〞规定》，修订完善了《x 镇党委中心组学习制度》《x 镇党委议事规则》等各类制度 x 项。强化落实党风廉政建设“四级约谈〞工作机制，三

　年来，共展开集中约谈 x 次 x 余场次 x 余人次，实现了党风廉政建设的全覆盖，有效提升了各级干部的清廉自律意识。四是强化执纪监督问责。紧盯中央八项规定从严要求的重点领域，结合党风廉政建设责任制专项检查、“保民生、促三农〞、“两查两保〞、“三纠三促〞等专项行动，紧紧围绕“三资〞管理、一事一议、救灾救济、五保低保等群众关注度高、腐败问题易发领域，严格进行自查自纠，对存在问题定人、定责、按时限进行了彻底整改，确保了各类专项资金的安全运行。定期向镇村党员干部通报各级纪委查处的典型案例，以案说法，使干部的规矩纪律意识进一步提升。强化监督问责，对环境综合整治、黄斑星天牛防治等重点工作，制定出台了专门的追究问责办法，确保了工作的顺利推动。

　3.抓常规重革新，基层党建水平不断提升。进一步强化“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职〞的责任意识，以抓党建统领各项工作，形成各负其责、齐抓共管的合力。一是全面落实党建责任制。分年度研究制定了《x 镇党委工作要点》、《x 镇党建工作安排看法》，明确党建主责主业意识，把思想建设、组织建设、作风建设、廉政建设、制度建设、群团组织建设放在党建工作之首，形成党委统一领导，主要领导负总责，分管领导具体负责，各党组织抓落实的工作态势。同时，建立了党委会定期研究党建工作机制，定期召集党建指导员及各组织负责人定期听取党建工作状况汇报，分析党

　建工作形势，讨论研究重大问题，安排布暑重点工作。建立并落实党建指导工作制度，确定包村干部担任党建工作指导员，指导各村健全制度、完善资料，及时发现并解决存在的特别问题，推动乡村党建工作各项任务的跟进和落实。二是深入展开先锋引领行动。在抓党建工作过程中，保持解决问题与长远发展相结合、分类指导与整体推动相结合，切实发挥党组织的服务功能。围绕重点工作和年度目标任务，继续深入“百点示范工程〞、“五创五强〞先锋带富工程，培育了等党建示范点，研究制定了两卡一微一册一清单〞〔党建一卡通、党员连心服务卡、微信交流平台、党建工作手册、党建工作任务清单〕，“1234〞即保持贯穿一条主线〔学习落实党的十九大精神和

　 新时代中国特色社会主义思想为主线〕、建设两支队伍〔风清气正的基层党员队伍和务实担当的领导干部队伍〕、做实三件实事〔一是做实“三变〞改革；二是做实“不忘初心，铭记使命〞主题教育；三是做实乡村振兴战略的实施〕、建立四项机制〔一是建立党建工作落实及经费投入机制；二是建立党建工作协调机制；三是建立党建工作督查机制；四是建立“两学一做〞学习教育常态化制度化机制〕、《学习铁人精神，争做六个先锋》等党建工作机制，全面展开村末位党组织整顿提升工作，三年来，共培育先锋基地 x 个，创建党员先锋岗 x 个，培养先锋人才 x 名。三是扎实展开服务型党组织建设。按照“党委领导、全面覆盖、资源共享、便于服务〞的原则，全面推行为民服务代理制，完

　善了镇、村、组三级服务网络体系，规范各项服务流程，按照受理、分类、代办、回复的工作环节，展开各项便民服务。镇便民服务大厅展开亮党员亮身份、亮承诺、亮形象，争创党员先锋岗、群众满意窗口、优质服务品牌的“三亮三争〞活动，三年来已累计办理实事 x 多件。全面推行和落实党员“一卡双制〞管理，广泛展开党员承诺践诺争星管理活动，党员参加承诺率达到了 x%以上。全面落实在职党员到社县报到规定，报到率达到 100%。四是着力强化党员队伍建设。着力展开了党支部标准化建设，全力抓好党员队伍建设，村“两委〞换届以来，配齐全镇村班子 x 人，选派 x 名大同学村官担任村“两委〞正职。通过“之窗〞微信平台、远程教育网络和先锋讲堂、学习强国等信息化平台，引导党员强化学习。结合每季度党员大会展开民主评议党员活动，切实加强党员危机意识和责任意识。从严落实“三会一课〞等制度，在党的组织生活和党员会议中，对连续三次不参加组织生活或迟到的党员，进行通报批评，并由党总支、支部负责人与其谈话，确保党员教育、管理、监督整体推动。严格发展党员程序，三年来，共发展党员 x 名，转正 x 名。五是强化干部推举选拔任用。镇党委全面落实好干部“五条标准〞，严格保持“五用五不用〞干部选拔，健全完善年底考核、平常考核相结合的干部综合考核体系，营造了优良的选人用人环境。三年以来我镇在任新提拔的中层以上领导干部共 x名，其中：组织部任命其他单位调任 x 名；组织部新提拔任命副科级

　领导干部 x 名；职务职级并行后享受副科级非领导职务待遇干部 x 名。

　4.抓宣扬树形象，意识形态工作浮现新气象。保持把宣扬思想和精神文明建设作为各项工作的基础，准确把握舆论主旋律，不断提升宣扬思想和精神文明建设工作水平。一是大力弘扬社会主义核心价值观。通过采用演讲比赛、研讨交流、测试评比等方式，扎实展开社会主义核心价值观宣扬，在沿线沿路、环境综合整治示范点等地制作宣扬标语 100 余处，在学校、卫生院、各村便民服务大厅以及相关驻镇单位在办公场所、公共场所制作悬挂社会主义核心价值观宣扬标语及宣扬画。特别是针对乡村党员群众理论基础薄弱的特点，保持包村领导每季度为农民党员上一次党课，形成了学习践行社会主义核心价值观的优良氛围。二是广泛展开典型培树引领新风尚。在全镇 x 个村建立了道德讲堂，针对农民群众、党员干部、青少年等不同人群，每年制定具体的活动计划，深入精神文明创建活动，三年来，共展开道德讲堂活动 x 场次，x 多人接受了道德教育培训。积极组织展开了“五星文明户〞等精神文明先进典型评选活动，评选出道德模范、好婆婆、好媳妇、最美家庭、五星文明户等各类先进典型 x 余个，注重革新工作载体，利用各种节会，充分发挥“马营剧团〞等文艺组织的宣扬优势，通过精心组织编排一些健康向上的文艺节目，在潜移默化中弘扬社会公德、社会诚信、家庭道德、家庭美德。三是对外宣扬水平取得新突破。深入展开群众性精神文明创建活动，三年来，连续举办了马

　营河徒步活动、文化艺术节等大型文化活动 x 余场次，广场舞等文化活动在集镇和各村深入展开并长期保持。积极挖掘民间文化资源，极大的调动了群众的参加热情，群众文化生活丰富多彩。开通了“之窗〞微信，把工作任务明确至各部门，把稿件采编量作为年底考核的一项重要指标，有效激发了广大信息员的工作积极性，三年来，在各类新闻媒体刊发稿件 x 多篇，有效提升了对外形象水平。

　5.抓发展促增收，经济社会发展实现新突破。三年来，镇党委紧紧抓住经济发展这个中心不动摇，牢牢把握促农增收这条主线不放松，党委班子齐心协力，主动担当，全镇经济社会浮现平稳较快的发展势头。一是聚焦富民产业，增收渠道不断拓宽。紧紧围绕“农业增效、农民增收〞这一主题和建设“农业大镇〞的奋斗目标，大力发展戈壁农业，在东洞戈壁产业园开挖温室基槽 x 座，扣棚 x 座。三年来，始终将稳步发展制种、草畜、劳务三大产业作为农户农民增收致富的主导产业来抓，同时积极调整产业结构，引进种植了高原夏菜、藜麦、富硒黑小麦、马铃薯等作物，产业结构趋于优化；三年来，共建成标准化养殖示范场 x 个，畜禽饲养总量稳定在 x 万头〔只〕左右，展开烹饪、电焊、电工等培训 x 期，完成技能鉴定 x 余人，劳务收入逐年增加；全力打造了羊肉、石磨面粉、手工醋等特色农业品牌，品牌建设初见成效。二是特别招大引强，项目建设继续推动。狠抓项目落实和招商引资工作，三年来，共完成固定资产投资 xx 亿元，招商引资

　xx 亿元。以乡村环境综合整治为契机，多方争取项目资金，实施了敬老院、村文化大院、村村级活动阵地、干部周转房、乡村大舞台、高效节水等基础设施建设项目和火车站周边、小街整体提升改造项目，三年来，累计完成高效节水面积 xx 万亩，铺筑道路 xx 公里，新建渠道 x 公里，建成组级文化室 x 个，文化广场 x 个，文化活动中心 x 座，村级卫生室 x...

篇三：2022年政治巡察工作汇报材料

委监委政治巡察工作情况报告（主要做法、存在问题、下步打算）

　***委巡察工作在省市巡察工作领导小组的领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦党的领导、党的建设、全面从严治党战略布局，强化政治担当，认真履行主体责任，建立健全巡察机制，坚持问题导向，切实把政治巡察工作做深做细，发挥政治巡察的利剑作用，有力促进全面从严治党向纵深发展。

　 一、基本情况

　***年以来，县委共组织开展了五轮常规政治巡察，一轮脱贫攻坚专项巡察，一轮巡察‚回头看‛。共巡察*个乡镇、4*个县直机关、*个县属事业单位、*个县属企业，共**个单位，实现了十三届县委届内巡察全覆盖。开展巡察‚回头看‛ *个乡镇和*个县直部门，切实做好巡察工作‚后半篇‛文章。* *年*月，组建*个巡察组，对全县*个乡镇开展为期*个月的脱贫攻坚和扫黑除恶专项巡察，目前*个巡察组正在开展集中巡察。

　 二、上轮巡视问题线索办理情况

　***

　 三、主要做法

　（一）坚定政治站位，强化巡察工作领导。县委始终高

　度重视巡察工作，主要领导切实履行第一责任人职责，对政治巡察工作亲自动员部署，对重大问题及时研究解决。县委常委会专题研究部署政治巡察工作，审定巡察方案，***年以来，共召开了**次常委会议、*次书记专题会议。建立‚五人小组‛听取巡察情况汇报制度，坚持每轮政治巡察完毕及时听取汇报，审定政治巡察报告，加大结果运用。成立以县委常委、纪委书记任组长，县委常委、组织部部长任副组长，县纪委、县委组织部、县委宣传部、县委巡察办、县人社局等部门负责人为成员的巡察工作领导小组。县委巡察工作领导小组下设县委巡察办，负责统筹、协调、指导巡察组工作，处理日常事务。县委巡察办为县委工作部门，机构规格正科级，核定行政编制*人、事业编制*人，设主任*名、副主任*名。设立固定巡察组*个，为正科级机构，每个巡察组核定行政编制*人，其中组长*名、副组长*名，承担巡察工作任务。按照德才兼备、作风过硬、业务精湛的用人标准和好中选优原则，从县纪检监察、组织、财政、审计、统计等部门抽选人员组建了县巡察人才库。

　 （二）落实巡察要求，健全巡察工作机制。根据《中国共产党巡视工作条例》、省委《关于贯彻中国共产党巡视工作条例的实施办法》、省委办《关于州（市）、县（市、区）党委巡察制度实施办法的通知》，结合市委巡察制度，制定了《县委巡察工作领导小组工作规则》、《县委巡察工作领

　导小组办公室工作规则》、《县委巡察组工作规则》、《中共***委巡察工作规划》等制度规定，编印《***巡察工作手册》，为深入开展政治巡察工作提供了根本遵循和制度保障。一是明确县委巡察对象。县委巡察对象为*个乡镇党委、县委部门党组织、县政府部门党组织、县人大机关党组、县政协机关党组、县法院党组、县检察院党组和各人民团体党组织共**个党组织。二是规范巡察程序。每轮巡察严格按照巡察准备、进驻、了解、报告、反馈、整改、归档规范开展。坚持精心制定方案，并报请县委常委会研究审定后印发，针对每轮政治巡察工作重点，扎实抓好政治巡察业务培训，确保政治巡察有序开展。三是选优配强巡察队伍。按照‚一事一授权‛和‚三个不固定‛的要求和有关回避规定，明确巡察组长为熟悉纪检监察工作业务的正科级干部担任，副组长由组织、人事部门领导班子成员和县人大、县政协委室有党员身份的主任担任，成员从熟悉巡察业务、财务、党建的部门抽选骨干组成。四是突出巡察重点。对标对表中央、省、市巡视巡察工作要求、目标任务和思路举措，突出政治这个站位，聚焦党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力找问题、督责任、促工作。定期召开巡察工作领导小组会议听取巡察工作汇报，适时跟踪指导，研判工作。对巡察中发现的问题，及时研究，分类处置。五是加大巡察结果运用。明确巡察意见反馈、问题线索处置、巡察整改要求，把政治

　巡察结果作为干部选拔任用、评先评优、年度考核的重要依据。

　 （三）深入学习宣传，广泛发动干部群众。一是强化学习。县委常委会和县委理论中心组带头专题学习了《中国共产党巡视工作条例》、习近平总书记、赵乐际同志关于巡视巡察工作重要讲话精神，省市实施细则等制度规定。同时，认真组织被巡察党组织深入学习，切实统一思想，提高政治站位和政治觉悟。二是广泛宣传。充分利用大关电视台、大关纪检监察网、清廉大关微信平台、大关新闻网、微大关等县域主流媒体，及时准确发布巡察工作动态，宣传巡察工作典型事迹，精心召开巡察动员会，广泛发布巡察公告、设立征求意见箱、公布举报电话和邮箱，综合运用电话、信访、网络和短信‚四位一体‛综合举报受理平台，提高干部群众知晓率和参与度。

　 （四）坚持问题导向，务求取得巡察实效。始终坚持发现不了问题是失职、发现问题不报告是渎职的巡察理念，精准发现问题、督促整改、严肃追责，形成震慑。一是聚焦政治责任。紧紧围绕被巡察党组织的政治责任、政治担当、政治意识看主体责任和监督责任落实，对标‚六大纪律‛、紧盯重点人、重点事、重点问题找问题，充分发挥政治巡察的‚显微镜‛和‚探照灯‛作用，查找政治偏差，督查各级党组织强化管党治党政治责任。二是抓住关键找准问题。各巡

　察组敢于担当负责，严格工作要求，精心制定巡察工作实施方案，详实收集信息资料，灵活运用巡察方法技巧，注重从关键领域、薄弱环节着手，深入查找被巡察党组织存在问题。五轮巡察共发现问题***个，问题线索***件，向有关单位部门提出意见建议***条。三是坚持边巡边改。对巡察中发现被巡察党组织违反中央八项规定精神和官僚主义、形式主义等方面的‚四风‛问题，管理上宽松软等问题，及时移交被巡察党组织，把边巡边改贯穿政治巡察始终，五轮政治巡察边巡边改问题***个，增强了巡察工作的时效性和针对性。

　 （五）强化整改督促，做实巡察‚后半篇‛文章。习近平总书记指出：‚巡视发现问题的目的是解决问题，发现问题不解决，比不巡视的效果还坏，做好巡视‘后半篇文章’关键要在整改上发力‛。针对县委巡察组反馈问题，各被巡察党组织高度重视，认真研究制定整改方案，做到真改实改，并如期向县委巡察办报送了巡察整改报告。一是加强巡察整改指导督促。对前三轮巡察**个单位中发现的问题进行逐条梳理总结，整理出存在问题***个，其中共性问题***个。针对共性问题深入分析，查找问题根源，提出巡察整改建议，县委下发了《中共***委关于政治巡察发现共性问题及下步工作意见》，巡察办印发了《关于进一步做好政治巡察反馈问题整改工作的通知》。组织开展政治巡察‚回头看‛*个乡镇*个县直单位，督促被巡察党组织明确整改责任清单，

　实行整改销号，确保存在问题整改件件有着落、事事有交待、全面整改到位。二是认真处置问题线索。建立问题线索移交、分析研判和处置机制，对业务外的信访举报转相关部门办理，对反映问题具体、可查性强的违纪违法线索，转县纪委监委案件管理室处置，对干部选拔任用方面的线索转组织部门处置，建立移交问题线索处置台账，及时跟踪督办。县委五轮政治巡察共移交问题线索***件，已办结*件，正在办理*件。三是严肃整改责任追究。注重对巡察整改跟踪问效，严肃查处对巡察整改重视不够、措施不力、弄虚作假等行为，给予***党内严重警告处分，并调整到副科级岗位工作。

　 （六）加大巡察保障，确保巡察有序推进。县委加大巡察干部选拔任用，提拔使用*人，选拔任用*人。县政府将巡察经费纳入县级财政预算，从机构设置、人员、编制、办公条件方面给予最大保障。县纪委监委切实履行管理职责，加强组织协调和业务指导，明确巡察干部参与纪检监察机关周一集中学习，积极选派巡察干部到省市学习培训、参与巡察，注重以巡代训，着力提升巡察能力和水平。专门为巡察机构配备了巡察专用电脑、手机、相机等装备，保障必备的办公用品，确保全县巡察机构高效运转、巡察工作深入开展。

　 四、存在问题

　***巡察工作虽然推进有力，取得了一定成绩。但仍然存在一些突出问题，主要表现在：一是群众监督作用发挥不

　够。在了解问题方面多属于单向了解，群众主动反映、参与监督少，巡察组收到的信访举报件少，质量不高。二是主体责任履行有差距。个别党组织政治站位不高，思想认识不足，对政治巡察工作重视不够，整改措施疲软，巡察效果发挥不明显。三是政治巡察能力不足。巡察组干部临时抽调多、不稳定、素质参差不齐，有的巡察质量不高，发现问题面上的多，深挖领导干部违纪违法线索能力不强，‚政治画像‛不精准。四是整改监督措施不力。巡察‚回头看‛有差距，目前尚未全覆盖，对边巡边改和整改‚后半篇文章‛跟踪督促不到位，政治巡察效果发挥不够。五是巡察队伍建设还需进一步加强。巡察人员虽经多种方式学习培训，但政治素养、业务水平仍需进一步提高，巡察机构人员也需进一步调整充实。

　 五、下步打算

　（一）着力推进巡察监督常态化。认真贯彻中央、省委、市委关于巡视巡察工作的部署要求，加强与省委、市委巡察机构联系，积极做好上下联动配合工作，在‚构建横向全覆盖、纵向全链接、全国一盘棋的巡视巡察战略格局‛下，推进大关巡察工作有力有效开展。

　 （二）努力提高巡察规范水平。全面贯彻落实《县委巡察工作领导小组工作规则》、《县委巡察工作领导小组办公室工作规则》、《县委巡察组工作规则》等规章制度，进一

　步规范巡察工作流程，提高巡察组发现问题的能力，进一步提升巡察工作质量和效果。

　（三）加大巡察反馈问题督促整改。在巡察横向全覆盖的基础上，加大巡察反馈问题整改落实监督检查力度，继续组织开展巡察‚回头看‛，在整改上发力，切实做好巡察‚后半篇文章‛， 巩固提升巡察效果。

　 （四）继续加强干部队伍建设。采取送出去学、请进来讲等多种形方式，加强巡察干部政治理论学习，持续增强政治意识，找准政治定位。通过选派巡察干部参与市委巡察，集中开展巡察业务培训等，切实提升巡察干部业务能力，增强巡察技能技巧，调整优化巡察机构人员结构，提高巡察干部的凝聚力、战斗力。

篇四：2022年政治巡察工作汇报材料

常委会机关政治巡察近三年工作情况汇报材料

　根据县委第*轮巡察工作安排和要求，现就人大常委会机关近三年来有关工作汇报如下。

　一、基本情况

　人大常委会机关内设机构为办公室、财经工委、选任联工委、教科文卫民宗（社会建设）工委、农经（城建环资）工委、监察和司法工委。办公室下设信访室、代表联络服务中心、秘书科、信访科。机关现有干部职工**名，其中县级领导干部*名，科级领导干部**名，一般干部、临聘人员**名。机关设党支部 1 个，下设在职、离退休党小组各 1 个，现有党员**名，其中在职党员**名，离退休党员**名。近三年来，**县人大常委会机关在人大常委会党组领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，坚决贯彻党中央和省委、市委、县委决策部署，着力增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，机关党的建设、人大业务、作风建设等各项工作取得明显成效。

　二、工作情况

　（一）始终把政治建设摆在突出位置，着力夯实机关各项工作基础

　1. 坚持党的领导。认真贯彻党中央和省委、市委、县委决策部署，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，充分发挥支部在推进机关工作中的领导核心作用，以制度上的规范促进理论上的提升，以理论上的提升促进政治上的自觉。认真贯彻民主集中制，不断规范党内政治生活，全面落实支部工作向常委会党组和县直机关工委请示报告制度，落实支部工作组织生活系列制度，推进支部标准化规范化建设。近三年来，共请示报告工作 20余次，开展“三会一课”活动 100 余次，召开组织生活会 3次。201*年，机关支部标准化规范化建设工作获验收通过。

　2. 坚定信念信仰。以“两学一做”、“三会一课”为载体，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届二中、三中、四中全会精神。紧紧围绕“集中整治干部不担当不作为突出问题”专项活动，“解放思想敢担当、真抓实干有作为”主题教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育开展，组织机关干部系统学习习近平总书记系列重要论述、党和国家各项方针政策，深入开展学习研讨活动，前往*****、*****、*******等实践体验活动。近三年来，共开展干部职工政治业务集中学习 100 余次，印发《学习资料》113 期，开展集中研讨 10 次，专题党课 12 次，实践体验活动 12 次，机关干部职工的思想政治理论基础进一步夯实，理想信念进一步坚定。

　3. 守牢舆论阵地。认真贯彻落实习近平总书记意识形态领域重要讲话和指示批示精神，成立了意识形态工作领导小组，印发了意识形态工作责任制实施方案，建立了意识形态工作分析研判、第一责任人意识形态工作和网信工作等制度，签订了年度意识形态工作责任书。坚持意识形态领域指导思想、理论知识学习融入机关政治业务学习、支部“三会一课”，以系列主题教育活动开展为契机，把习近平总书记关于意识形态领域重要讲话篇目全部列入主题教育学习研讨范围。扎实开展机关意识形态领域安全工作，严格新闻信息发布和文稿上传网络把关，切实加强机关工作微信群和 QQ 群管理，实时通报机关意识形态工作情况，确保了机关意识形态领域安全。

　4. 强化法治观念。紧紧围绕常委会年度监督议题，按照常委会学习计划安排，适时组织开展机关集中学法活动，邀请有关专家现场授课，开展相关法律法规学习研讨活动。积极参与宪法法律、综治禁毒、扫黑除恶等宣传活动，组织机关干部到商贸城广场、现代广场开展法制宣传；结合文明城市成果巩固和脱贫攻坚工作开展，深入巩文网格和帮扶群众宣传国家政策、社会主义核心价值观等内容，推动全社会形成良好法治氛围。近三年来，共组织开展集中学法活动 30余次，举办学法讲座 2 期，深入群众开展法律知识宣传宣讲 15 次。

　（二）始终把服务保障作为工作目标，着力推进机关工作高效运转

　1. 严格办文程序。紧紧围绕全县工作中心和阶段性重点工作推进，围绕常委会工作安排和省、市人大相关专项工作要求，认真做好常委会各类文稿起草工作，完成了常委会年度工作要点、工作报告、县乡人大工作汇报、省市人大有关专项工作汇报等文稿 100 余篇。切实把好公文办理政治关、政策关、事实关、格式关，进一步规范公文拟制、签批、呈阅、办理、归档等工作。近三年来，共制发公文 339 余件，收处公文 6600 余件，做到公文处理及时、规范，基本无差错，确保公文处理质量。

　2. 精细办会环节。坚持会前认真制定方案、下发会议通知、起草会议文件、做好会务准备和生活安排等；会中组织好人员报到、记录好会议记录、回收好会议材料等；会后编写好会议纪要、做好资料收集归档和会议经费结算、总结会务服务经验和不足等，有力促进服务会议工作水平的不断提高。三年来，承办了县一届人大二、三、四、五次会议，常委会会议**次，主任会议**次和人大工作相关会议**余次会议的会务工作。

　3. 狠抓办事效率。及时对接县委、“一府一委两院”和有关工作部门，认真谋划各类会议服务工作。努力找准参谋服务与履职尽职的途径与方法，强化各工委室之间的沟通协

　调，形成较强的工作合力。近三年来，完成了全国和省、市人大来**调研有关工作和其他地县人大来**考察学习共 80余个团组的对接和服务工作，完成了县人大常委会到浙江、福泉等地开展考察学习活动的对接工作，完成了人大预算联网监督平台和司法监督平台建设、内司工委更名为监察和司法工委、镇乡（街道）人大代表联络站建设等服务工作。

　4. 强化调研研究。紧紧围绕防范化解重大风险、脱贫攻坚、污染治理“三大攻坚战”开展视察调研和执法检查为常委会审议有关专项工作提供了重要参考。近三年来，根据人大常委会监督工作安排，完成了全县金融机构服务地方经济社会发展、实体经济培育、易地扶贫搬迁、产业扶贫推进、生态环境保护、“河长制”工作等的视察调研，围绕**贯彻实施《**省大扶贫条例》《**市市辖县集中式饮用水水源保护条例》《**市湘江保护条例》等开展了执法检查，形成专项工作视察调研、执法检查报告 36 篇。

　5. 推动改革创新。结合换届后机关工作实际，进一步修订和完善各项工作制度，确保了机关各项工作有章可循。根据市人大有关工作安排，做好***街道居民议政会试点指导工作。根据县委安排，指导各乡镇人大完成了副主席的选举工作，进一步夯实人民代表大会制度基层基础。根据常委会安排，修订完善《县人大常委会主任会议议事规则》，推进常委会主任会议议事更加科学、规范、高效。结合乡镇人大

　“双规范”建设，指导乡镇制定实施人民代表大会及主席团议事规则。

　6. 助力脱贫攻坚。始终把脱贫攻坚帮扶作为工作的重中之重、急中之急，主动担当脱贫重任，积极投身脱贫攻坚，全面落实帮扶工作责任。认真落实“321”干部帮扶机制，组建 7 个帮扶工作小组，深入**、**、**、**、****、***、**等相关村（社县）开展帮扶工作。近三年来，机关干部累计结对帮扶困难群众 70 余户，帮助贫困村对接协调项目发展资金****余万元。承担深度贫困村**镇**村的脱贫攻坚帮扶工作，对接协调解决了困扰坪塘村多年的饮水安全、电网改造、交通出行、健身娱乐设施紧缺等问题。先后下派**、***、***3 名干部分别到**养龙、**凤凰、**坪塘驻村，全力助推贫困村脱贫。

　7. 抓实问题整改。狠抓省委巡视反馈问题整改，召开党组巡视整改专题民主生活会，对标查摆**个问题，制定整改方案，明确整改要求，所有问题已于 201*年底前整改完毕。按照“不忘初心、牢记使命”主题教育专项整治工作安排部署，对照**个专项整治，深入查摆问题**个，结合工作实际逐一进行整改，有力促进了机关干部作风转变，干事创业精气神进一步激发。针对省委第五轮巡视第九巡视组巡视反馈机关存在违规发放信息调研稿酬和问题，成立整改工作领导小组，专门召开会议研究，对 201*年至 201*年县人大常委

　会办公室发放的**万元信息调研稿酬全部进行了清退。

　（三）始终把党风廉政建设抓在手上，着力筑牢廉洁从政底线防线 1. 强化制度建设。修订完善机关党风廉政建设责任制度、机关公务接待制度、机关公务用车管理制度、机关公务出差管理制度、机关财务管理制度、机关考勤制度、机关学习制度等 7 项工作制度，修订完善机关党风廉政建设责任书，层层签订责任状，成立《县人大常委会机关党风廉政建设内部作风督查领导小组》，定期开展机关内部作风督查，推进“一岗双责”责任到人。

　2. 筑牢廉政根基。组织开展廉政建设理论学习活动，学习习近平总书记系列重要论述，学习各级纪委全会精神。坚持以各级各地违纪违法典型案例警示、教育机关干部。深入党风廉政建设教育基地开展实景体验活动。紧紧围绕节假日等时间节点开展廉政党课活动。严格执行“三中一大”报告制度。近三年来，机关共开展廉政理论学习活动 30 余次，学习各级各地违纪违法典型案例 150 余起，开展廉政教育实景体验活动 3 次，为机关干部职工上廉政党课 3 堂，向县纪委报送“三重一大”30 余份。

　3. 加强提醒提示。发挥“四种形态”警示教育干部作用，本着保护干部原则，采取集中谈话和个别谈话相结合方式，针对机关干部作风纪律等方面存在的苗头性倾向性问题，实 时开展干部谈话提醒和批评教育。近三年来，共开展干部职

　工谈话提醒**人次。

　4. 推动作风转变。通过“集中整治干部不担当不作为突出问题”专项活动和“解放思想敢担当、真抓实干有作为”主题教育活动开展，真抓实干、主动作为的工作能力本领进一步增强。机关干部充分发挥联系群众广泛的工作优势，积极参与全县重点项目建设、招商引资、扶贫帮困、社会稳定、乡村振兴建设等中心工作。围绕全县经济运行和“三大攻坚战”实施，深入乡镇（街道）、村社和群众开展调查研究、视察检查等活动，精准掌握实情，切实找准问题，提出可行意见建议。近三年来，累计开展各类调查研究 150 余次，走访群众 1 万余人次，帮助群众解困困难数百起。

　5. 持续整治“四风”。严格落实“中央八项规定”及实施细则和省委、市委、县委有关规定，严把公务活动经费支出、机关车辆使用、干部作风纪律关口。聚焦“四风”问题新表现新动向，对机关干部“四风”方面尤其是形式主义官僚主义方面存在的问题进行全面排查。开展机关领导干部利用茅台酒和名贵特产类特殊资源谋取私利问题专项整治活动。近三年来，机关没有出现违规接待、违规使用车辆、违规公款吃喝等行为，也没有发生干部违反相关规定的行为。

　三、存在问题

　近三年来，县人大常委会机关党的建设、党风廉政、意 识形态、脱贫攻坚等各项工作在常委会党组的领导下，坚持

　与人大业务各项工作有机融合，同步推动，取得了可惜的成绩。但对比组织高标准高要求，对比群众期待，对比新时代目标任务，显然还有不少差距。主要表现在：

　（一）主体责任落实不到位。平时忙于处理协调机关事务、对接联系“一府一委两院”和脱贫攻坚，在党建工作上投入精力少，统筹协调不够，未能坚持做到“两手抓、两不误、两促进”。在接受省委政治巡视期间被指机关党建工作不力、制度执行不好问题，在接受县直工委党建工作检查时，被指工作开展不规范问题，压力传导不够，对党建工作落实情况没有做到亲自检查督促，对支部抓党建工作要求不严，未能全面有效抓好落实。

　（二）开展理论学习不深入。认为机关的党员基本都是机关的领导干部，在理论学习上有自己的认识，也参加了党组中心组学习和机关政治业务学习，要求支部再次组织学习必要性不大，没有深刻认识理论学习是党员的终身课题的重要性。导致一些需要在支部党员大会、支委会、党小组会上学习的内容被打折扣、被列为党员自学内容，降低学习标准执行，影响了学习质量。

　（三）对标管理党员不够严。习惯性地认为机关的党员大多经过多岗位锻炼，素质过硬、本领过硬、作风过硬，思想上不存在问题。导致个别党员领导干部在参加支部组织生 活问题上习惯自我决策，在没有特殊原因的情况下，也给自

　己找个不参加的理由“请假”，组织观念逐步淡化，党员意识逐渐滑坡，思想认识逐步下行。

　（四）党建业务联系不紧密。思想上还存在党建与业务工作联系不大、衔接不多的认识，机关党建活动更多停留在为党建而活动，为活动而活动，对党建如何引领机关业务工作、促进机关业务工作开展思考不多，没有真正找准党建工作与机关业务工作的结合点，关键还是对开展党建活动的目的和意义在认识上存在差距。比如：在开展脱贫攻坚帮扶工作中，机关的干部更多是关注自己帮扶户如何搞产业、抓收入，没有思考如何帮助村组织发挥党员在推动脱贫攻坚中的重要作用，导致党员示范作用发挥不好，引领不好，群众对政策满意度不高，个别群众认为自己就应该享受一切，脱贫信心、发展动力不足，影响了脱贫进程和质量。

　（五）党建工作开展不常态。以“两学一做”学习教育常态化制度化为载体，推进机关党的建设工作常态化制度化开展，是确保党员思想先进、队伍纯洁的关键一招，是做好机关党建工作的基本形式，也是重要保证。机关在开展党建工作时，往往因为业务工作多、事务杂而选择让步，把党建学习活动开展简单地用印发学习资料、要求自学等形式代替，导致常态化开展学习活动存在“松一阵、紧一阵、又松一阵”的现象。

　（六）从严治党抓得不深入。一是理论学习深入不够。

　对中央和地方各级党委党风廉政建设工作会议精神和党风廉政建设有关文件学习还不够深入，学习更多停留在读...

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