党建专家提升工作思路和举措6篇

发布时间：2022-11-08 10:35:04 来源：网友投稿

党建专家提升工作思路和举措6篇

篇一：党建专家提升工作思路和举措

　国投在实践中创新提出了 “卓越党建管理”，其由党建管理体系、管理原理、管理方法、党建项目化管理、考核方法、 “互联网 + 基层党建” 等部分组成。

　本研究以 “卓越党建管理” 党建项目化为案例，深入分析党建项目化的概念、意义、流程等，总结党建工作项目化实践成效，并提出意见建议，对进一步提升 “卓越党建管理” 党建项目化科学实践提供借鉴参考。关键词：

　“卓越党建管理” 党建项目化规范化6 0 1

　即对从项目的投资决策开始到项目结束的全过程进行计划、组织、指挥、协调、控制、评价，以实现项目的目标。” 项目化管理运用于管理设计的各个方面，其中较常见于企业的运行中，项目化管理是一种追求效率、追求经济，可以包含多个管理运行实际操作的重要的系统管理方法。（二）“卓越党建管理”党建项目化概念“卓越党建管理” 党建项目化（以下简称 “卓越党建项目化”）借鉴的是项目化管理的概念，是指以立项的方式将党建工作内容实现项目化运作，即用项目化的形式来抓党建工作，通过融入现代管理理念进行项目化管理、过程化控制。

　各基层党组织按照选项与立项、组织与实施、验收与评估的项目实施流程，使党建工作具有可控性，达到科学化、标准化、规范化的目标。

　党建工作项目化，可以使卓越党建管理更加有效地加强和改进基层党建工作。二作用和影响（一）党建项目化是卓越党建管理落地的重要抓手卓越党建项目化将庞大的党建工作系统细化到 “主题实践、阵7 0 1

　2019 年，习近平总书记提出提高中央和国家机关党的建设质量必须要处理好的 “五对关系”，即 “共性和个性” “党建和业务” “目标引领和问题导向” “建章立制和落地见效” “继承和创新” 的关系。

　虽然习近平总书记是针对提高中央和国家机关党的建设质量所提出的，但是此 “五对关系” 对于基层党建同样具有重要意义。

　实践表明，卓越党建项目化可以较好地解决国投基层党建这 “五对关系”，是提升基层党建工作质量的必要一环。（二）党建项目化是激发党建工作活力吸引力的有效途径党建工作项目化将党建工作从 “单纯任务” 转为 “项目操作”，跳出了 “就党建抓党建” 的思维模式，使纷繁复杂的党建工作围绕重点、难点和热点问题，细分为一个个可供实施的党建项目，避免了基层在抓党建工作中出现被动应付的局面，增强了基层对党建工作的主动性和针对性。

　在党建项目化管理过程中，党务工作者人人动脑筋、想办法、上项目，进一步营造了创新氛围，扩大了党建工作的影响。

　项目化还会根据党员的关注点、诉求点、兴奋点等实际情况，设计形式多样的党建活动，有效提升了党建活动的吸引力，使基层党建更加活跃高质。（三）党建项目化是党建规范化标准化建设的坚强保障当前基层党建工作中存在工作任务复杂、工作量大、缺乏规范标准、操作性不足的问题，为此，中共中央印发《中国共产党支部工作条例（试行）》，明确要求加强党支部标准化、规范化建设，不断8 0 1

　卓越党建项目化作为一种推动标准化规范化建设的手段，把党建工作规范为 “项目流程”，明确党建项目责任人、时间节点、重要工作、最终成果，把党的建设落实到一件件听得到、看得见、摸得着、做得成的项目中，促使党建工作条理化、明确化，既厘清了工作思路，又减轻了基层负担，实质性推动了基层党建工作标准化规范化建设。三流程和实施（一）选项与立项基层党支部从五大载体项目库中选取项目，也可结合支部自身创建项目。

　在项目选择过程中，应保证基层党员的参与权，尊重基层党员的创新精神，确保所选项目的超前性、灵活性、周密性和实效性。

　各党支部在确定选项后，填写 “党建项目化管理申报表”，对申报的原因、实施的具体内容、项目实施的预期效果、项目预算、计划完成时间等要素进行说明，并提交 “ 党建项目实施方案”。

　企业党委对党支部所申报的项目进行分析和筛査，确保项目的可行性、前瞻性和效益性，满足公司党建工作实际需要。（二）组织与实施各党支部要对本支部立项项目高度重视，由项目负责人负责领导和组织实施，以年度绩效指标为目标，细化各项措施，扎实推进各阶段工作，确保项目顺利完成。

　项目实施前，项目负责人需制订详细的开展计划；每月底前，将项目计划的完成情况上报党委；党委对项目的实施过程进行指导，并对实施质量和进度进行监督检查。9 0 1

　由党委成立项目验收小组，制定统一的项目验收评估表，开展项目的验收与评估工作。图 3 项目库流程四实践和探索卓越党建管理及其项目化进一步深化了国投集团改革激发出的发展动力和活力，使集团公司发展质量、结构、效益再上新台阶，连续15 年获得经营业绩考核 A 级。

　自2003 年 “二次创业” 以来，集团公司的资产增长了 8 倍多，收入增长了 12 倍多，利润增长了 22 倍多，净资产收益率多年保持在 10%左右。2 1 1

　部署的年度主题活动，或者企业根据自身情况自设的主题实践项目。比如：

　国投中煤同煤京唐港口有限公司生产保障部党支部开展“祛浮躁、转作风、树品牌” 项目。

　以员工作风建设为重点，以解决员工在思想、工作、纪律、作风方面存在的突出问题为突破口，解决部门员工执行不力、推诿扯皮、得过且过、庸碌无为、从业不廉、服务意识不强等方面存在的突出问题。

　国投钦州发电有限公司党委开展“双争双创一提升” 项目。

　项目开展多种举措，号召全员争先进，党员争榜样，精益求精创工匠，创新驱动求发展，着力提升质量增效益。（二）阵地建设载体阵地建设载体项目是在建立党员、团员、员工开展思想教育，参3 1 1

　雅砻江流域水电开发有限公司党委 “事业大舞台党建大阵地” 项目。

　通过 “大共建” “大融合” “大担当” 等务实做法，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，组织各级党组织共同创建形成了由 88 个阵地项目组成的卓越党建管理阵地建设载体项目库，实现了阵地大共享。

　天津国投津能发电有限公司设备管理部第二党支部 “书记谈心日项目”。

　每周五下午，支部书记与下辖班组员工进行谈话，了解员工个人基本情况，并就工作、学习、生活等方面情况进行沟通，疏导矛盾，增进友谊，提高了支部及部门的凝聚力，有效服务生产工作。（三）党群共建载体党群共建载体项目是在积极推进党建带工建、带团建，充分发挥群团组织桥梁纽带作用等方面的党建工作项目。比如：

　安信证券股份有限公司开展 “党群共建、助力圆梦” 项目。

　紧密结合证券行业特点和公司实际，安信证券有 10 余家党支部与当地的政府、银行、企业及集团兄弟单位开展了党群共建，通过把“规定项目” 与体现双方支部特点的 “自选项目” 有机结合，形成共建条款，找准切入点和突破口，推动党群共建。

　中成集团实施 “共建共享、互学互促” 项目。

　中成集团埃塞俄比亚分公司党支部克服条件限制，实施 “共建共享、互学互促” 项目，带动项目分包商合力开展学习教育，使海外工程建设和党建工作两促进。（四）创新创效载体创新创效载体项目是在推动技术革新、管理创新、提质增效等方面开展能够发挥党组织特有价值创造能力的党建工作项目。比如：

　中国电子工程设计院党委开展 “融入中心聚焦主业形成4 1 1

　该项目以打造 “党徽闪耀” 项目为载体，着力于激发企业活力。

　其中包含：

　“一个都不能少” 党建品牌，即坚持每个党员都带头， “党建 + 科研 + 创新”，一个都不能少；倡导党员 “永做质量卫士，争当火眼先锋” 项目，即促进中心不断开发新技术，开拓新领域； “党徽闪耀、咨询先行” 党建品牌，即坚持打造学习型、创新型、服务型、和谐型的 “四型” 党支部。

　国投财务党支部打造“国投集团党（团）

　费收缴平台” 项目，充分发挥金融服务优势，打造 “国投集团党（团）

　费收缴平台”，为集团党员交纳党费提供了便捷、高效的渠道。（五）典型示范载体典型示范载体项目是在营造氛围、创先争优、凝聚员工、带动发展等方面的党建工作项目。比如：

　国投罗钾党委开展 “学习时代楷模弘扬罗钾精神” 项目。充分发挥 “时代先锋” “时代楷模” 的典型示范作用，通过建立激励机制、竞赛机制和培养机制，为爱学习、肯钻研、技术精湛的技能人才提供展示舞台，成为保障公司高质量发展的原动力。

　国投洋浦港党委开展坚持 “三个注重” 发挥先进典型示范引领作用项目。

　坚持“三个注重”，培育选树基层典型，传递典型正能量，充分发挥先进典型的示范引领作用，积极营造学典型、当典型、用典型的浓厚氛围，切实促进党建工作融入中心、嵌入管理，使党建工作与生产经营形成合力，为公司持续健康发展提供坚强的思想政治和组织保证。

　国投贸易党委开展 “先进岗位创建” 项目。

　开展 “务实作风建设岗位建功立业” 主题活动，选树 “党员先锋岗” “员工示范岗”，与当前实际工作相结合，创建党建特色品牌。

　国投物业一分公司党支部打造“刘金成匠艺工作室” 项目。

　让 “工匠精神” 融入日常工作的每个细节，让大家身边的 “能工巧匠” 在实际工作中持续发挥引领作用。5 1 1

　根据新时代新变化，用项目化的方式开展党建活动、教育管理党员、服务员工发展，改变了过去党员参与党建工作积极性不高的情况，进一步激发了基层党建的活力，受到了广大党员群众的广泛好评。（二）党务工作者积极性和创新性进一步增强在党组织管理中引入企业的项目化管理系统，通过明确目标计划，细化工作任务，量化考评标准，促进了党务工作的标准化和规范化建设，使党建工作目标由 “原则” 变 “量化”、由 “务虚” 变“务实”，责任由 “抽象” 变 “具体”，考核由 “柔性” 变 “刚性”，管理由 “粗放” 变 “精细”、由 “敞口” 变 “闭环”。

　党务工作人员从纷繁复杂的事务中可以找到切实的抓手，操作性、条理性相应提升，党务工作的积极性不断增强。

　卓越党建项目化为党务工作人员干事创业搭建了广阔平台，党员通过完成一个个党建工作项目，立足岗位，攻坚克难，强化素质，磨炼技能，提升水平，将创新思维贯彻于创新实践中，保证了工作质量和效益获得提升。（三）党组织负责人责任意识和主动意识进一步夯实卓越党建项目的开展明确了基层党建责任制。

　党建项目中党组织书记负起党建项目建设第一责任人的责任，项目实施过程中通过制定详尽6 1 1

篇二：党建专家提升工作思路和举措

新形势下机关党建工作观念、思路、方法的创新浅谈新形势下机关党建工作观念、思路、方法的创新

　编者按：

　市第三次党代会提出，要与时俱进加强党的建设，坚持党要管党、从严治党，实施固本强基战略，加强党的执政能力建设和先进性建设，争取全市党建工作走在西部地区前列。重庆市直机关党工委迅速传达学习党代会精神，紧密结合重庆机关党建工作的实际，积极研究贯彻落实的措施。党工委领导率先垂范，带头学习、深刻领会，副书记樊启林同志学习党代会精神的心得体会文章《浅谈新形势术下机关党建工作观担念、思路、方法的受创新》，对于机关酵基层党组织、广大卸党务工作者学习贯舅彻党代会精神，具竟有很好的启迪作用堂。现全文编发，请惧市直机关基层党组梨织在学习贯彻党代涧会精神时参考借鉴局。

　浅谈新形势下机又关党建工作

　观念、食思路、方法的创新概

　中共重庆市直属机廉关工作委员会

　蚀各级机关党的组织踩，是党的全部工作众和战斗力的重要组杀成部分，是促进科铡学发展与和谐社会亢建设的重要组织者羞，也是党和国家现兔行方针政策的主要躁落实者，更是马克圆思主义最新理论成靴果的坚定实践者。

　拷但随着国际经济一纸体化趋势的强力推麦进，社会主义市场羊经济体制的深入发杂展，党和国家管理孽方式、管理手段和增管理模式的转换，舆机关的管理体制和躯运行机制，部门的神职能职责，以及工凌作方式方法等都发痞生了重大变化。为绢适应新形势的要求戒，市第三次党代

　会董提出了“要牢固树乖立党建是党委工作疤 “主业”的观念，厘坚持党要管党、从补严治党，实施固本颖强基战略，加强党浸的执政能力建设和怂先进性建设，争取园全市党建工作走在侧西部地区前列”的预目标任务。机关党核组织如何适应新形贮势、新任务的要求窥，不断创新党建工滥作的观念、思路和口方法，使机关党建脸工作更好地突出中首心、服务大局、促迅进发展，更好地体陡现时代性、科学性廓、有效性，为加快议建设城乡统筹发展斥的直辖市、在西部团率先全面建成小康辕社会提供强有力的烤政治和组织保障，侵是当前各级机关党篡组织必须认真研究缆，积极探索，并着拍力解决的重要问题振。

　一、创新机关党苑建工作观念

　解朽放思想、更新观念皇，是冲破各种主客肄观障碍，使科学构响想借助实践的翅膀纤，飞向自由王国的平前提。机关党建工阜作要甩掉陈规陋习俱的影子，突破条条睫框框的束缚，从虚将幻、困惑与迷茫的膛境遇中走出来，就搭必须从思想上、认活识上找准影响机关曾党建工作发展的根泞本症结，并根据新鼎形势、新任务的要馋求，着力创新思想酉观念。

　第一，较牢固树立与时俱进啮的观念，着力解决宿 “一成不变”的问瞪题。“理论是灰色指的，实践之树常青骇 ”。机关党建

　工作酶只有随着实践的发哪展而发展，随着形掐势任务的变化而变盏化，才能使机关党泌建工作与时代合拍触，与现实同步，与死人的需求挂钩，不构断增强党建工作的瘟吸引力。这就要求锋我们不能用“僵化拄地、静止地、一成掷不变”的观念对待峙机关党建工作，必仿须按照与时俱进的止要求，把机关党建彰工作放到改革开放主的大背景中去研究怨，放到全国乃至世敷界范围内来思考，筑积极探索和准确把喊握市场经济条件下种机关党建工作的规蚁律和特点，努力掌轩握机关党建工作的幌主动权；必须把机制关党建工作放到促此进发展的大局中去堡定位，放到维护团揪结和稳定的高度来诣考量，使其紧紧围辫绕科学发展、促进糟社会和谐和全面建溢设小康社会开展工蚊作，不断增强机关秧党建工作的实效性彻；必须把机关党建管工作放到确保部门汛认真履行职能职责薛的前提下去把握，蓬放到全面提升干部圈职工素质的要求上到来谋划，充分发挥映其暖人心、稳人心甩、聚人心的优势，材最大限度地调动各夹方面的积极性、主隐动性和创造性，使磋机关党建工作更好柳地服从和服务于市源委的各项重大部署奇，服从和服务于各矾地区经济社会的发揩展，服从和服务于秽广大党员的需求，汉不断增强机关党建窑工作的针对性。

　矽

　第二，牢固树立泅继承创新的观念，账着力解决“因循守遗旧”的问题。在继灸承的基础上创新，和在创新的前提下发熏展，是促进党建工扩作常抓常新，充满峪生机与活力的有效妊途径。

　机关党建工啃作必须坚持马克思阅主义党建理论的基苦本原理，这是党建泄工作的“根”和“ 柜魂”，必须坚持，漳毫不动摇。但坚持违并不等于“因循守醇旧”、“固步自封嚷 ”，因为马克思主脊义党建理论本身就摸是一个开放的体系假，是在科学地继承嗽全人类优秀文化成豫果与实践经验的基贾础上发展起来的。

　弃这就要求我们必须爱坚持一切从实际出诌发、实事求是的马珍克思主义的基本原励则，着力做好继承养和创新的文章：一靴是积极挖掘和继承脏中华民族传统文化毒的精华。中华民族伟五千多年历史的积灿淀，构筑了厚实的批民族文化的思想宝殷库，留下了丰富的窃、闪耀着前人智慧波的观念和思想，是锌机关党建工作继承虫创新的肥沃土壤。

　闲二是着力甄别和借炯鉴世界政党政治的褂经验。在世界政党恿政治的频繁更替、锯分化与融合的过程贵中，产生的许多经际验教训，值得我们寓认真思考、正确对株待和学习借鉴，是迢机关党建工作继承向创新的生动素材。

　烧三是大胆接纳和吸畅收社会实践的丰硕艘成果。伴随着社会御实践的不断发展和盗深入，必然产生许橙多鲜活的、具有时谣代特征和气息的思依想观念与具体举措粤，是机关党建工作愿继承创新的重要源枉泉。当前，我们要涤着力吸收“先进性提教育”、“学改活喻动”和“作风建设已年”活动中的一些蕾好的经验和做法，语不断丰富和充实机诱关党建工作的内容匡，增强机关党建工脆作的活力。

　第抗三，牢固树立虚实勋结合的观念，着力契解决“空泛飘

　浮” 泌的问题。坚持虚中腋有实，实中有虚，酚虚实结合，是做好胰机关党建工作的重淆要方法。从机关党幅建工作是为了充分嗅发挥服务和保证作递用的根本目的来看肇，其本质要求是“ 椭务实”的，但由于猪其作用的发挥必须府通过人的思想来实涂现，因而又是一项仕 “务虚”的工作。

　双在实际工作中，这院种“虚”往往被人啪为地演变为“空泛拔与飘浮”，使机关泳党建工作难以收到熙应有的效果，甚至通在一定程度上损害苹了机关党建工作的滨声誉和形象。要扭塞转这一局面，就必押须牢固树立虚实结因合的观念，正确处碉理好“虚”与“实缠 ”的关系。一方面腋，要以虚促实。由误于机关党建工作是梭通过对干部职工的烁思想教育和引导来搀发挥作用的，因此舒，如何准确地把握椅 “虚”的思想，使肄之成为可调控、可痞引导的目标，就成呸了机关党建工作落浮到实处、取得实效刚的关键。这就要求避我们必须深入基层法，深入群众，深入琐焦点、难点和热点挪问题，与干部职工青交心做朋友，才能歇真正摸准他们的思菜想脉搏，有针对性沾地做好思想政治工裤作。另一方面，要镇以实带虚。及时有崭效地化解干部职工釜的思想问题，是机忠关党建工作的一项旗重要任务，而解决据思想问题，不能总率是从高深和空泛的迁理论入手，简单地钾采取我讲你听的方葬式，必须按照以人斡为本的要求，把解消决思想问题与解决蛀实际困难和实际问寺题结合起来，干部充职工的实际困难和罩问题解决好了，许径多思想问题也就迎堤刃而解了。当前，休各级机关党组织，弟就是要通过虚

　实结借合，充分调动机关往广大干部职工的积锈极性、主动性，为袒落实“314”总抹体部署，实现市第正三次党代会提出的赣目标任务作出应有网贡献。

　二、创新机唇关党建工作思路

　途

　思路决定出路。

　搔在新的历史条件下俞，机关党建工作如蓄何定位，从何处入宦手？是各级机关党烙组织必须予以回答矣的问题，也是机关烃党建工作能不能发鳃挥作用、提高水平铲、增强效果的根本寒问题。近年来，党箱建工作的大量的生元动实践证明，只有悠适应新形势、新任鉴务的要求，大胆创粪新工作思路，机关龄党建才可能大有作枕为。

　第一，突睁出主业是机关党建潘工作的内在需要。

　俗机关党建工作必须敲按照市第三次党代砍会提出的“坚持党镍要管党、从严治党襟 ”的要求，切实加决强党的思想、组织妻、作风和制度建设硅，严格对党员干部晚的要求、教育、管玩理和监督,强化对茵基层党组织的领导七，着力解决软弱涣叫散的问题，努力做蝎到有干部职工的地砸方就有党的工作，牙有党员的地方就有鹤健全的党组织，有齐党组织的地方就有衬正常的组织生活，瞪充分发挥机关各级孩党组织的作用。一泛是要切实加强和改弦进党的思想建设。

　色机关党建工作要着设力引导和教育全体找党员，始

　终坚持马奈克思主义的指导地绑位，坚持中国特色尽社会主义理想和共玖产主义信念，自觉妓树立和落实科学发糯展观，带头建立和入维护社会主义核心挡价值体系，在努力运实现全党思想高度惕统一与和谐的基础口上，不断拓展思想宵教育的内容、活跃闸思想教育的形式、散创新思想教育的载荷体、完善思想教育蕴的机制、健全思想治教育的制度。二是鲍要切实加强和改进擦党的组织建设。机绅关党建工作要在建雍立建全党委统一领录导、有关职能部门音各司其职、密切配篙合的党建工作新格粉局的基础上，充分碳发挥部门党组（党簧委）和基层党组织旨的作用，不断增强佬基层组织的凝聚力褥和战斗力。同时，冉要对党内权力进行竟科学配置，避免权勘力过分集中于少数六人尤其是个别人身签上，努力形成既便掸于权力高效行使，蔽又有利于权力相互谬制衡的合理的权力筒结构，着力推进机争关各级党组织的健报康发展。三是要切猖实加强和改进党的泰作风建设。机关党飞的各级组织，要切蜘实按照胡锦涛总书蚁记倡导的“八个方盅面良好风气”的要宣求，切实转变“五别风”，牢固树立为岁干部职工服务的思渔想，充分发挥其化馈解矛盾、济贫解困示、凝聚人心和维护哎稳定的作用。要坚芳持标本兼治、综合锗治理、惩防并举、卞注重预防的方针，埠认真按照教育、制绚度、监督并重的要瘫求，健全和完善全买方位、全过程、全溢领域的预防和惩治澡腐败体系，以良好彦的党风政风和勤政珊廉洁的形象取信于烬民。四是要切实加哨强和改进党的制度痪建设。机关党的制迭度建设，

　除了要进嗅一步加强以党章为芥核心的党内法规制又度体系建设，着力寝提高党的组织制度嗓、领导制度、工作壕制度、生活制度的译科学性、系统性、肥权威性外，还必须郧坚持从实际出发，针在总结新的历史条槐件下机关加强党的才建设的新鲜经验，亩不断深化对社会主毙义市场经济条件下邢机关党的建设规律睡性认识的基础上，撒有针对性地采取相闽应措施，推进机关洋党建工作的制度创机新，努力形成结构评完整、配置科学、验程序严密、制约有入效的机关党建工作中的制度体系，确保秤机关党的建设和党佣内生活科学化、规淫范化、制度化。

　植

　第二，围绕中心丽是机关党建工作的恿基本经验。机关党舜建工作不能就党建洁抓党建，必须紧紧途围绕党的中心任务瓤来履行职责，这是烙我们党在长期的革毡命和建设实践中总贩结出来的一条基本羚经验，也是我们党绿由小到大、由弱到耘强、由胜利走向胜耳利的一大法宝。在堂新的历史条件下，排由于党所面临的环丫境更加复杂、矛盾殴更加突出、问题更摇加尖锐，越是在这宇样的情况下，越要宝坚持这一基本经验审和法宝。一是要围锣绕科学发展抓党建债。重庆能否落实“ 畅 314”总体部署权，最关键、最核心等的就在于能否实现哮科学发展。因此，棺机关党建工作必须眼从重庆的特殊市情盒出发，按照以人为闯本，全面、协调、犀可持续发展的要求鳖，正确处理好党建饮工作与经济社会发痊展，与本单位本部掌门业务工作的关系河，统筹兼顾、

　精心熬谋划，整体推进、铰务求实效，努力做殃到围绕发展抓党建包，抓好党建促发展样。只有这样，才能夜使机关党建工作常际抓常新，永葆先进甚性与活力，同时也妒才能使机关党建工蜕作更好地为实现我斑市科学发展的目标拧服好务。二是要围踌绕社会和谐抓党建竖。要实现市第三次铬党代会提出的科学朝发展的各项目标任祥务，没有稳定的社吗会环境是根本不可箔能的。各级机关党缺组织是构建和谐重唁庆的组织者、实践 ...

篇三：党建专家提升工作思路和举措

录

　2021 年集团支部党建工作总结及下年度工作计划某国企分公司 2021 年党支部工作总结 2022 年工作打算 2021 年度公司党支部年度党建工作总结下一步工作思路和举措

　2021 年集团支部党建工作总结及下年度工作计划

　2021 年，X 集团支部在公司党委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻十九届六中全会精神，着力党建建设、全力抗击新冠肺炎、坚持贯彻防疫情和促生产同时进行，全体党员职工一起坚定信心使各项工作取得积极进展。

　一、2021 年工作总结。

　（一）加强思想政治建设。

　支部深入学习十九届六中全会精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“增强意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一，坚持解放思想、实事求是，坚持改革创新，突出坚持和完善支撑中国特色社会主义制度的根本制度、根本制度和重要制度。由于今年新冠肺炎的影响，党支部引导党员进行自学，认真学习思想理论，让理论学习转化为理论自信，让真理力量转为坚定信仰。

　（二）加强组织制度建设。

　认真落实“三会一课”——开展党员大会、党支部委员会、党小组会和党课。党支部严格按照相关程序，于 2021 年 X 月 X日召开支部大会，进行支部换届选举，选举产生了新一届领导班子，同时召开支部委员会，推选出新的支部书记并进行了分工。

　也积极培养新的积极分子，让党支部人员越来越多。开展党课学习－认真组织年度基层党建述职评议考核，了解关于党的组织生活，以高质量党建筑牢国企根和魂，党和国家机关基层组织工作的开展，充分发挥基层党组织在疫情防控阻击战中的战斗堡垒作用，把锤炼“忠诚担当”、陶冶道德情操、严格自生自律和坚定理想信念作为党性修养之本，“怀德自重品自高”、“少说‘看着办’，多些‘同心干’”和“守身比先慎独”等四则的一部分学习，让我们离党更近些。

　召开组织生活会——党史学习教育。党史学习教育开展以来，XX 集团把党史学习教育作为一项重大政治任务，迅速行动、精心组织，既注重按照上级要求把“规定动作”做到位，又注重结合实际使“自选动作”有特色，努力推动 xx 学习教育真抓实做、高效开展，党史学习教育正如春风细雨般滋润着 XX 大地。

　同时公司党支部还进行民主评议党员制度、党费缴纳、党员学习教育制度、党员责任区制度、党员汇报制度、民主生活制度等活动，让党支部组织制度建设得到积极进展。

　（三）加强作风建设。

　保持党同人民群众的血肉相连是党的作风建设的核心和关键。中国共产党是是中国工人阶级的先锋队，同时又是中国人民和中华民族的先锋队。党的宗旨是全心全意为人民服务，党的根本路线是群众路线。党的作风建设反对官僚主义和形式主义。官僚主义的要害是脱离群众，官僚主义是走向腐败的入口，反对腐

　败。形式主义的要害是只图虚名，不务实效，对上应付领导，对下应付群众。所以为推动公司的作风建设，党支部召开廉政专题和全面从严治党专题会。党书记围绕中央“八项规定”和近年来党内发生的违法违纪案件，带头为单位党员上党课，经过上党课，进一步加强党员党性教育，不断提高我公司党员的廉洁自律意识和抗腐防变能力。通过从严治党，发扬民主，纠正是非观念和价值观来遏制不良作风的兴起。党的作风问题解决，党的建设的其他问题才能得以解决。

　（四）防疫情，全力抗击新冠肺炎。

　面对来势迅猛的新型冠状病毒感染的肺炎疫情，我公司坚决贯彻落实习近平总书记关于疫情防控工作的重要指示精神，按照省委、省政府的部署要求，紧急动员，主动作为，切实加强党的领导，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，彰显党组织的领导力、凝聚力、战斗力，保证疫情防控工作有力、有序、有效的开展。

　复工前公司书记通过视频会议、群发文件宣传防疫措施，让大家坚定信心、同舟共济、科学防控；新年宅家不出门；勤开窗、勤洗手、常消毒；遵纪守法，坚决不信不传网络不实信息。复工后，车辆一律不进厂，有专人负责消毒，进场员工间隔一米戴口罩、测体温、消毒有序进场。坚持在党的领导下防控疫情。

　二、2021 年的不足。

　在党支部领导下，公司工作取得一定的成绩，但是仍然存在

　很大不足，需要我们改进。一是我们的思想政治工作普遍不够细致，方法简单，对于党建书籍、资料阅读不够；二是对于群众扶贫力度不够，工作少，还不严不细；三是对于公司党支部队伍的壮大做的不好，没有积极的发展优秀入党积极分子，公司党员不多；四是对于模范事迹的宣传不够。

　三、2022 年的工作安排。

　2022 年是落实党的十九届六中全会精神之年，X 集团党支部将以更高标准更精细的举措推进党建工作。

　（一）深化理论，坚定理想信念。公司党员继续深入学习党的十九届六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，学习、实践社会主义核心价值观，学习时事政策，教育法律法规。同时，认真学习先进的教育理念、各政治教育知识，加强政治和业务学习，用中国特色社会主义理论体系和先进科学知识武装自己，推进党组织建设。公司通过党校培训、支部集体学习和自我提升联合机制，增强“一把钥匙开一把锁”的思想政治工作的针对性，既讲道理，又办实事，切实发挥思想政治工作。

　（二）最好换届后工作。公司党支部刚刚进行了换届选举，这是公司政治生活的一件大事，党群部将以高度的责任感，抓好换届后的工作。加强党的建设和群体工作。廉政建设不放松，健全体系控制，扩大民主监督，做好提醒，要自查、检查，教育，严格贯彻“八项规定”，反对“四风”，严肃处理违纪违法行为，领导干部做好表率。有廉洁风气好的领导班子才能使整个公司团

　队建设更好，公司经营状况也会日益上升。

　（三）服务群众。我们的一切都离不开群众。也不能忘记为民服务的初心。全体党员结合主题党日深入基层群众中去，开展为民服务，急群众之所急，需群众之所需，认真用实际行动为基层建设和人民的幸福做出贡献。同时稳健发展自己的生猪产业，为人民提供稳定、安全的肉类。

　希望 2022 年我们会以更好的党员风采迎接新的开始，让党风深深的在我们公司传扬，我们一定在党的坚定领导下继续前行。

　某国企分公司 2021 年党支部工作总结 2022 年工作打算

　2021 年，在公司党委的正确领导下，公司各部室的大力支持下，分公司党支部始终坚持党建统领，坚决不移抓党建、促发展，政治建设坚强有力，思想引领旗帜鲜明，组织体系科学标准，从严治党纵深推进，业务融合优质高效，党的建设取得明显成效。现将分公司党支部党建工作情况简要报告如下：

　一、2021 年履行党建工作职责情况〔一〕注重固本培源,加强了思想政治这个“着眼点〞。坚持把党史学习教育作为主要抓手，坚持把强化理论武装作为加强思想政治建设、严肃党内政治生活的根底一环，重在以科学的理论武装头脑指导实践，打牢了行动根底。

　一是注重思想引领。制定出台《2021 年党支部学习方案》《分公司党支部关于开展党史学习教育的实施方案》，对学习重点、时间、反应等提出明确要求。落实“第一议题〞认真学习《论中国共产党历史》、《新时代中国特色社会主义思想学习问答》、《中国共产党简史》等指定学习资料，深入学习总书记在庆祝中国共产党成立 100 周年大会上的重要讲话，集中观看***教授讲解《七一讲话精神解读》等，引导广阔党员学党史、悟思想，不断提高学习成效。学习“时代楷模〞--邱军先进事迹，组织观看红色电影《长津湖》等，全年共组织召开集中学习 24 次，党史学习教育读书班 12 期，进一步筑牢了党员干部的思想根基。

　二是注重铸魂固本。严格自主学习制度，党支部每周六晚组织 1 小时党史学习教育读书班，成立“红色播送站〞，推出“红色故事〞专题栏目，营造了浓厚的学习气氛。充分发挥新媒体网络的宣传教育作用，“化学追梦人〞、学习强国 APP 等，搜集权威党媒学习资料，记录开展党史学习教育活动剪影，组织党员观看《中国共产党党史公开课》、《初心系列》微动漫等影视作品以及红色电影，积极参观红色纪念馆，不断提升党员干部党性修养。

　三是注重知行合一。突出学用结合，将党史学习教育的成效切实转化为不断前行的动力，扎扎实实开展好“我为群众办实事〞主题实践活动。坚持以人民为中心，聚焦职工群众普遍关切的问题，面向基层、职工征集意见建议，班子成员带头下基层听意见，梳理“我为职工群众办实事〞活开工作清单 14 项，党员领导干部带头出实招办实事，主动认领，主动整改，切实解决好职工急难愁盼的事情。比方，解决了工程技术人员夜间值班吃饭问题，解决了工程职工群众衣物晾晒问题，解决了职工食堂伙食改善的问题，赢得了职工群众的充分点赞。

　〔二〕夯实基层根底，严格了基层组织这个“切入点〞。实践证明，党内生活松一分，党员队伍散一片；党内生活严一尺，红色阵地高一丈。分公司党支部加大创新，有效解决党支部“不想开展、不会开展、不严格开展组织生活〞的难题，党员有了责任感、使命感，支部有了向心力、战斗力，党建引领带动作用得到充分释放。

　一是严肃组织生活。坚持严标准、严措施、严纪律，持续推动党组织活动标准化。扎实开展贯彻落实全国国企党建会重点任务落实情况“回头看〞活动，对照“30 项重点任务〞清单明确的 6 个方面 30 项内容逐条进行了自查，摸清了贯彻落实进度及成效，查实了存在的问题，研究制定了整改措施。严格落实支部“三会一课〞、主题党日、谈心谈话活动等。截至目前，召开支委会 xx 次、支部党员大会 xx 次，开展“主题党日〞活动 xx 次。

　二是创新方式方法。深入落实新时代党的组织路线，探索线上线下互动的新型组织生活模式，增强了组织生活吸引力，调动党员参与的主动性。实施“导师带徒〞活动，联合驻地举办了***文化体验活动，开展开展 2021 届新员工技能展示活动，进一步激发党员队伍活力。

　〔三〕加强党风廉政，守住了从严治党这个“关键点〞。将全面从严治党主体责任情况纳入工作重点同安排、同考核、同奖惩，不断压实党风廉政建设责任。

　一是强化监督保障。严格日常监督检查，把纪检监督工作摆上党支部的重要议事日程。认真落实中央八项规定精神，力戒形式主义官僚主义，切实为基层“减负〞。大力开展“靠企吃企〞专项整治，严肃查处群众身边腐败和作风问题，为高质量发展保驾护航。

　二是强化源头预防。观看警示教育片《迷途抉择》等，让党员干部从反面案例中对照反省、深刻反思。组织学习中央八项规

　定，十九届六中会议精神，进一步提升行为标准和党性修养；部门负责人、关键岗位人员学习业务知识的同时，将党风廉政建设制度也纳入其中，到达业务知识与廉政建设完美融合。切实通过和微信群，营造学廉、爱廉、守廉浓厚气氛。

　〔四〕坚持相互促进，突出了融合发展这个“结合点〞。分公司党支部认为，党的建设不应该是个别部门的“独角戏〞，而应是分公司参与的“大合唱〞。始终坚持组织相加、工作相融、党建引领，积极构建党建融合体，使各项工作都充满党味。

　一是党建融入高质量发展，成为开拓创新的加速器。牢牢把握融合性要求，坚持把党的建设与工程发展、平安生产同步谋划、同步开展、同步完善，实现了业务与党建的融合对接，进一步激发全员干事创业的热情和活力。开展了“护航建党 100 周年平安生产 30 天攻坚〞行动；组织了多项高危技术专家论证会；申请了专利 13 项，其中创造专利 4 项，实用新型专利 9 项，已总结形成施工工法十余项，QC 成果近百项。

　二是党建融入队伍建设，成为凝心聚力的同心圆。在“大干九十天，实现新跨越〞会战活动中，看到的是团员青年你追我赶、大干快上；在“质量月〞活动中，看到的是党员干部工匠精神、质量生命线；在一线造梦人活动中，看到的是全体员工咬牙奋进、不负使命的责任感；在抗暴雨、防疫情等系列活动中，看到的是党建融合下，全体党员干部“一条心〞合众力、“一股劲〞闯难关、“一身正〞聚人心的信念之“魂〞。在这种精神的鼓舞下，

　分公司取得了 xxx 等一项又一项的好成绩，正在用担当、创新、团结，奏响“党建融合体〞的奋斗之歌。

　二、存在的问题 2021 年，公司党建工作取得了一定成绩，但是对照上级党委的新部署新要求，特别是“十四五〞发展的全局工作，公司党建工作还存在一些差距和缺乏，包括：党建工作与施工生产工作的结合还不够紧密，效劳中心工作的方式方法还有待进一步创新和改良；基层党组织和党员干部工作作风有待进一步转变，党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用有待进一步发挥；适应新形势需要，宣传思想工作和党员教育管理工作的载体有待于进一步丰富和完善；党务人员综合素质有待提升，队伍建设还需要进一步加强。这些问题，会进一步认真总结，在 2022 年的工作中加以解决。

　三、2022 年工作打算 2022 年，分公司党支部将继续以新时代中国特色社会主义思想为引领，深入贯彻集团公司、上级党委工作部署，对党的建设各项工作系统谋划、细化措施、创新载体、营造气氛，全面提升政治引领力、支部组织力、干部执行力、发展推动力，为分公司“十四五〞时期高质量发展提供坚强思想保障和组织保证，以昂扬姿态迎接党的二十大胜利召开。

　一是深化政治思想建设。以学深悟透党的十九届六中全会为起点，以迎接党的二十大胜利召开为重点，把学习贯彻新时代中

　国特色社会主义思想作为首要政治任务，始终同以同志为核心的党中央保持高度一致。标准“第一议题〞和集体学习、党支部“三会一课〞等载体，以开展《中国共产党中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决...

篇四：党建专家提升工作思路和举措

0 0 6 . 1 2( 高教)北京教育 · 高教 2007.05BEIJ ING EDUCATION新时期高校党建工作面临着新形势、新问题，也担负着更加光荣的使命和艰巨的任务。做好新时期新阶段高校党建工作，要与时俱进，有新的思路和措施。一、转变观念：

　做好党建工作的前提与思想基础一要树立以科学发展观为指导，以落实以人为本为核心，以构建和谐校园为目标的理念。坚持以科学发展观为指导，就要用全面、协调、可持续发展的要求去谋划、推动党建工作，在机制、措施上努力创新，不断推进高校党建工作再上新台阶；落实以人为本的理念，就要改变见物不见人，只重学校发展、忽视师生员工发展的思维模式，把满足师生员工的全面需求、满足人民群众对高等教育的需求，作为党建工作的出发点和落脚点。要始终把师生员工的利益放在首位，想问题、作决策、办事情都要努力做到维护师生员工的利益，体现师生员工愿望，关心师生员工疾苦，多做得人心、暖人心、稳人心的实事。构建和谐校园是高校党建工作的重要目标，要达到这个目标就要妥善处理校内各种利益关系，调动各方面的积极性。要适应师生员工行为方式和思维方式的积极变化，克服简单的 “倡导平等、互助、和谐的人际关系，突出服务性，把解决思想问题与解决实际问题紧密结合，把讲清大道理与主动办实事紧密结合起来。高校党的干部是执政党的基层干部，要代表广大师生员工的利益，就要善于同各种人打交道，对于不同岗位、不同职务、不同年龄、不同文化程度、不同政治面貌、不同思想意识、不说教式” 、“号召式” 方法，同工作态度的人，都要联系，都要了解，都要团结。二要树立党建工作主动围绕、服务、渗透、保证、促进中心工作的观念。对高校党建工作要准确定位，把握好 “度” ，既不能无所作为，妄自菲薄，也不要强调过分，喧宾夺主。说到底，高校党建工作是通过增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，发挥党员的先锋模范作用，通过做好师生员工的思想政治工作来凝聚人心，调动积极性，为学校的发展提供组织保障与精神动力的。党建工作要紧紧围绕 “和 “教学” 这个中心工作来开展，服务学校的改革、发展和稳定的大局，结合并渗透到业务工作中，实现促进发展，创建和谐，保证稳定的目标。三要树立大党建思想，建立党委领导，职能部门统一协调，党政群团齐抓共管，基层组织负责，党员群众参与的党建工作机制。树立大党建思想，一是从党建内容看，不仅有党的思想、组织、作风建设等党内事务，还包括学生的德育工作，教师的师德工作，教职工的统一战线工作以及全校的思想理论建设、精神文明建设、大学精神建设等。二是从工作职能与队伍看，不光要靠专职党政干部，教学科研等业务干部也有做好思想政治工作、德育工作、加强师德师风建设等任务。三是从工作机制看，只有形成职责明确、分工具体、指挥有序和上下协调的党建工作系统，才能保证工作落到实处。四要树立党建工作是事业也是专业的思想，党务干部要成为高素质的专业人才。党建工作是一门科育人” 这个根本任务党建工程新时期高校党建工作的思路与举措◇ 李宝国1 4

　北京教育 · 高教 2007.05BEIJ ING EDUCATION学、一门学问，从事党建工作的人员既是专业人才，又是复合型人才，是多面手而不是 “是做人的工作的。人是最复杂、最难把握的对象，世上最难做的学问可能就是研究人的学问。党务干部不但要学习掌握党的建设学、组织学、政党学、思想教育学、心理学、管理学等理论知识，还要掌握现代传播学、公共关系学、公共管理学、政治学、社会学等学科的理论知识，成为具备专业、精通业务、擅长管理、能搞科研的实干型、学者型、创新型的党务干部。二、系统工程：

　高校党建工作的整体设计与协调推进系统工程就是从系统的认识出发，设计和实施一个整体，以求得整体的最优规划、最优管理和最优控制。高校党建工作涉及学校的方方面面，推动党的工作，不能各行其是，而应当统一设计和整体部署。通过建立党建系统工程，全面整合党建资源，以整体设计为标志，以主题活动为内容，以分级负责、分口推动为方式，以评比检查为手段，在内容、形式、方法、手段、机制等方面进行创新，是新时期新阶段高校党建工作的一种新探索，充分体现了科学发展观的要求。推进党建工作系统工程的特点：一是立足全局，整体设计。包括党的理论、思想、组织、作风、制度建设的各个领域和主要任务，要有方案，有措施，有评比检查，避免顾此失彼。二是形成系统，上下协同。大系统包含若干小系统，小系统各成体系，系统间相互协同，上下联动。

　三是统一领导，各司其责。

　从学校党委到基层党支部，各级组织、职能部门和人员分工明确，职责具体，有利于各司其责，分工合作。四是集中活动，效果明显。集中时间、集中力量、集中精力，同时启动，整体推进，力度大且效果显著。三、项目管理：

　高校基层党组织建设内容与方法上的创新近年来，一些高校开展了 “在加强基层党组织建设的内容和方法上有所突破和创新，这些做法值得学习推广。“党建项目” 立项，就是用完成科研项目的形式，围绕高校党建的重大问题和学校工作中亟需解决的重点、难点、疑点、热点立项，由相关基层党组织进行申报答辩，经学校批准后予以一定的经费支持，申报单位在约定时间内开展基层党组织建设实践与探索，结束时提交成果报告，学校通过中期评估、结束评优等方式组织项目验收。“党建项目” 立项有三个特点：

　一是项目化管理。万金油” 。党务干部党建项目” 立项工作，力求党建工作有目标，申报、答辩、评定三公开；立项时，签订合同，明确责权利；立项后实行目标管理，责任到人。二是实事化落实。立项初，立足发展、创新和实效来确立项目；立项中，紧紧围绕学校中心工作和党建热点、难点确立题目，深入探索；结项后，党建工作以点带面，有效展开，形成突破。三是过程化监督。通过立项评审、中期评估、结项优进平出等激励机制，保证全程化监督，促进党建工作有效地开展。四、有效沟通：

　高校党建工作协调关系、保障和谐的重要措施当前，我国社会呈现两个特点，一是社会利益多元化倾向更为突出，利益调整的任务更加艰巨。二是公众的政治参与权、社会话语权、信息知情权等维权意识越来越强烈，利益诉求的渴望越来越大。高校也是一个小社会，在建设和谐校园中党组织协调各种利益关系，化解多种矛盾的任务更为迫切，因此要特别重视和有效利用传播沟通的手段，搞好内部公众的公关工作。一要尊重师生员工的知情权和参与权，建立通达的双向信息传播机制。公共关系学中最优化的沟通模式为双向对称的模式：

　一方面要把组织的想法和信息向公众进行传播和解释，另一方面将公众的想法和信息向组织进行传播和解释，目的是使组织与公众结成一种双向沟通和对称和谐的关系。这要求高校党务工作者不但要当好 “真实的信息提供者” 、服务者” ，还要当好 “公众的信息收集者” 、息交流者” 。

　一方面要不断研究告知技巧，开拓告知渠道，提高告知效果。如建立学校信息发布制度，设立新闻发言人，及时公布校园各种信息。另一方面要不断研究反馈技巧，开拓反馈渠道，提高反馈效果。如建立校长网上意见箱和网上信息查询系统等，及时收集师生员工的意见和建议。党务工作者既要明确自身的职责，又要以信息提供者的身份出现，研究实施不标榜教育的教育，进行不露宣传痕迹的宣传，通过及时、主动、客观告知师生所需信息，当好师生的政策向导、学习益友、生活顾问，真正体现出人文关怀，使师生员工感到可亲、可信和可近。另外，还要增强校务决策的透明度，快速地实现上情下达，下情上达。这对于塑造学校良好形象，构建和谐校园，推进民主建设，都具有重要意义。二要尊重师生员工的意见表达权和利益诉求权，建立反映各方意见与诉求的校园话语平台。高校师生员工各有自己所关注的利益和诉求，特别是青年学“主动的信息平等的信“党建工程1 5

　2 0 0 6 . 1 2( 高教)北京教育 · 高教 2007.05BEIJ ING EDUCATION生、青年教师、编外员工和退休人员等弱势群体更具有特殊性，领导在作决策时如果忽略某部分成员的利益诉求可能会酿成决策失误或是不稳定因素。避免这一问题的最好办法是拓宽校情民意的表达渠道，把师生利益诉求纳入制度化、规范化、法制化的轨道。校园话语平台的建立为师生员工利益诉求和情绪宣泄提供了渠道，能够起到心理疏导、缓和矛盾和民主决策、科学决策的作用。建立校园话语平台是高校党委一项十分重要的工作。为此，一是要不断完善学代会、团代会、教代会、党代会等会议机制，充分发挥各代表会议的作用，会前广泛收集听取各方意见与呼声，会上通过协商、协调、协作，达成各方意见与诉求的动态平衡。二是要积极发挥各类学术性、群团性、兴趣性组织的作用，如学术委员会、教务委员会、教师委员会、学生会、团委、工会以及各类教职工、学生自发组织的兴趣组织，通过这些组织表达各方利益与诉求。三是要高度重视校园媒体，充分运用网络交互技术。如校报、新闻网、网上办公系统，特别是师生组织或个人自办的报刊、网站、博客等多元媒体。五、积极探索：

　准确把握高校党建工作的发展趋势高校党建工作的发展，总体上是随着我国政治体制改革的步伐而发展的。新一轮政治体制改革是以落实 “以人为本” 理念为起点的，这种转变对高校党建工作提出了新要求和新目标。笔者认为，高校党建工作的发展有如下走向：贯彻落实以人为本的理念，推进高校党建工作不断创新。

　“以人为本” 是高校党建工作改革的核心，也是评价各项党建工作绩效的最高价值标准。高校党建工作要从价值层面、实践层面正确处理好人与学校、人与事业、人与社会的关系。党务干部要具有人文情怀，要让师生员工感到安全、亲切和温暖。以科学发展观指导党的思想、组织、作风和制度建设，把听起来空洞” 的执政理念变为高校党建具体工作，或在各项具体工作中体现执政理念，这是高校党务干部面临的重要而迫切的任务。落实执政理念，党的工作机制、制度和方法就要调整和创新，由此才能带来高校党建工作的新变化、新气象。依法治校方针的实施要求把党的工作纳入法制轨道。依法治校，就是用国家的法律、法规来规范学校的各项制度和办学行为。高校党组织要把党的工作纳入法制轨道，应该做到：

　一要保证将依法治校方针落“到实处，监督保证学校党政组织颁布的制度规定符合国家的法律法规。特别要通过制度的制定与执行，建立健全高校党组织的工作机制、重大决策机制、监督保障机制、人才培养和选用机制等。二要监督保证党委及所属党组织行使的职权符合国家法律法规的要求，使党的工作有机融入于学校建设发展之中，使高校党组织既是执政党的基层组织，又是自觉依法办事的政治组织。三要监督保证党组织开展的活动在法律法规的约束内，使党的各项活动与学校整体工作运行相协调。党内民主的发展要求保证并扩大党员权利，加强党内监督。党内民主是中国政治体制改革和社会民主进程的基础条件。有关专家分析认为，今后党内民主的发展路径主要有：

　推进党代会代表常任制度，建立党内竞争性选举制度，扩大基层党组织党员普选范围，无记名投票选举加大差额比例，党委重大决策采取票决制等。还有党务公开、工作透明、程序公正等，如干部考核应该条件公开、标准公开、程序公开、结果公开；发展党员进行公示，干部聘任进行公开竞争等。扩大党员参与、决定党内事务的权利，实行党务公开，有利于发展党内民主，提高党委决策的科学性；有利于加强党内监督，推进领导机关、领导干部的作风建设，密切党内关系、党群干群关系，增强党组织的凝聚力。现代传播手段的运用推动党建工作水平不断提高。现代传播技术的发展极大地改变了人们的生活，也为党建和思想政治工作提供了新的手段和条件，但同时也大大增加了工作的难度。为此，一是要因势利导，充分利用和发掘网络的积极作用，不断拓展党建教育内容，丰富党建工作形式，改进党建教育手段，增强党建教育效果。

　特别要及时研究并利用博客、 P 2 P 流媒体、网络宽频、网络电视、手机报纸等新媒体，为提高党建工作水平服务。二是要借助现代传播技术的优势，建立灵敏快捷的信息发布、接受和反馈系统，及时检索、收集和处理来自各方面的信息。

　在网上开辟 “园新闻” 、“党委信箱”或 “栏” 等，直接发布党委工作信息，直接听取党员干部和师生的建议与意见。三是要建立健全党组织网上办公平台，设立包括党建工作决策系统、运行系统、评估系统、调研系统和信息报送、查询系统等在内的党建工作集成系统，不断提高党建工作的效率与水平。■（作者单位：

　中国青年政治学院）校网上论坛” 、“网上公示[ 责任编辑：

　包和春]党建工程1 6

篇五：党建专家提升工作思路和举措

017 党支部党建工作思路及措施

　 2017 党支部党建工作思路及措施

　坚持思想建党，进一步凝聚全员共同奋斗的思想基础。那么 2017 党支部党建工作思路及措施分别是怎样的呢。以下是小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助!

　2017 党支部党建工作思路及措施

　按照市委组织部党建工作项目化要求，我街道结合实际， 2017 年党建工作重点围绕“ 1234567”开展，即：紧扣一个目标，实现两个融合，走好三个程序，打造“四类”品牌，抓好五个重点，建好六支队伍,达到七个“过硬”。

　一、紧扣一个目标

　崇阳街道树立“打造亮点强党建、树立品牌抓党建”意识，构建党建项目申报制度，着力于制度创新，要求各村(社区)根据自身实际，自主申报党建项目，做到村村有特色、个个有亮点。

　二、实现两个融合

　始终坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，坚持把党建工作放到街道改革与发展的大局中去推动、去发展，切实做到“两不误、两促进”，实现党建与中心工作的深度融合。

　三、走好三个程序

　崇阳街道创建“三上三下”自主党建项目申报制度。一

　上：各村(社区)理清党建思路，结合实际，自主申报 17 年党建特色项目;二下:街道党工委召开村(社区)党务工作者座谈会，广泛听取基层党员意见建议，初步形成工作方案。二上：各村(社区)制定详细的工作计划，确定时间、方法、步骤等，要切实可行、明确具体;三下：街道党工委明确各村(社区)党建项目，并下发工作要求。三上：各村(社区)定期向党工委汇报党建项目开展情况，年底，形成汇报材料;三下：党工委成立党建工作督查小组，定期对各村(社区)党建项目开展情况进行督查，年终对完成情况进行考评。

　四、打造“四类”品牌

　街道党工委从解决基层党建重点难点问题、突出党建特色亮点和提高党员群众满意度的角度出发，着力打造“四类”特色服务品牌。农村党组织围绕发展现代农业、带领农民发展致富，以“红色引领绿色”，打造“致富型”服务品牌;社区党组织要结合街道体制改革，深化区域化“大党委”建设，有效整合区域内各级党组织的资源为居民提供“差异化、精细化”资源服务。同时，积极探索政府购买公共服务，并孵化自己的社会组织，提升服务效能，打造“共享型”服务品牌; 涉农社区党组织要结合自身从传统农业村向城镇化过渡的实际，引导群众参与小区自治，尤其安置小区，建立党员志愿者队伍，帮助群众由“农民”向“居民”的转变，小区管理“由乱变治”，打造“引导型”服务品牌;非公企业党

　组织围绕发挥政治核心和政治引领作用，凝聚起巨大向心力，企业在“红色引擎”的牵引下加快发展，打造“效能型”服务品牌。

　五、抓好五个重点

　(一)加强党建基础工作,筑牢党建工作根基。一是建立村(社区)干部档案库，村(社区)干部、大学生村官、村(社区)后备干部均需填写《村(社区)干部履历表》，如实填报基本情况、任职情况及经历、家庭主要成员情况、教育培训、奖励惩戒、家庭固定资产、是否经商等信息。便于党工委全面准确掌握基础干部情况，为村(社区)干部的培养、选拔、管理、奖惩、任用提供客观依据。二是构建“走出去走进来”学习教育制度。街道党工委与市委组织部积极对接，组织部分村(社区)干部走出去上海、北京等发达地区问计取经，学习先进经验和做法。同时，聘请有关专家教授、经济学者等走进来到村(社区)对全体党员、社区工作人员等讲解新形势、新任务、新理念，传授新经验、新技术，进行有针对性的教育培训，提高他们的综合素质，增强他们干事创业的本领。

　(二)树立先进典型，发挥示范引领作用。深度挖掘身边的先进典型，树立道德标杆，充分发挥先进典型的示范引领作用，利用网络媒体、报刊等加强对典型人物的全方位深角度报道，形成强大的宣传舆论声势，营造浓厚氛围，使学习

　先进典型、崇敬先进典型、争当先进典型成为人们的自觉行动，引领更多的人自觉遵守道德规范，支持参与道德建设，弘扬社会正能量，为构建和谐崇阳提供强大的道德力量和精神动力。

　(三)有效整合社会资源，拓展党建覆盖面。

　一是以“党建为引领、服务为中心、群众满意”为标准，深化“大党委”建设，规范推出一批党建服务项目，真正做到社区党建无死角、服务无缝隙，落实工作全覆盖。二是构建“大群团”服务新格局。以三和社区群团服务站为试点，崇阳街道和三和社区应两级联动、有机结合、相互交融，充分整合工、青、妇、科、残、红会、侨联等群团和社会组织资源手段，职能职责整体入驻，打造成为整合资源手段的共享平台、服务民生改善的惠民平台、保障群众权益的维权平台，提升群众素质的活动平台，形成共驻共建的有机整体。三是以街道综合体制改革为契机，积极探索政府购买服务工作，同时孵化一批崇阳本土的以党员为核心骨干的社会组织，共同参与社会治理，为群众提供更好、更精细化的服务。

　(四)创新组织生活形式，提高组织生活质量。创新“三会一课”“党员义工日”“固定党日”等组织生活形式，变单一为多样、变静态为动态、变灌输为互动。改变开开会、读读文件、听听汇报、写写体会等传统方法为重点引领发言、主题式研讨、辩论、典型事迹演讲、参观红色文化、参与公

　益活动等方式，甚至可以通过听歌曲、看电视、观演出、上网站等声画结合的方式开展多样性学习，同时要加强与共青团、工会等团体的联系和沟通，整合各种力量联合开展活动，使组织生活更丰富多彩。通过创新方式方法，使党员提高参加组织生活的积极性和主动性。

　(五)加大信息宣传力度，提高组织工作影响力。建立信息联络员体系，拓展党建信息收集渠道，延伸工作触角，构建一个“纵向到底、横向到边”的信息服务网络，各村(社区)、各科室均派专人负责信息工作，每周向街道党工委反馈信息动态，及时发送基层党建工作的热点、亮点，形成“上下联动、左右协调”的格局，加大基层党建工作的宣传报道力度，及时准确地展示大党建取得的成绩，确保宣传的质量和效果，扩大影响力和知晓度。

　六、建好六支队伍

　1. 机关干部队伍。街道通过抓好领导集体“一班人”，推动中层干部“一层人”，带动一般干部“一群人”，最终使机关党支部上下达成了发展无极限、潜力用不尽，关键在工作、关键在落实的共识，形成上下一心、同频共振、共谋发展的强大动力。

　2.村(社区)干部队伍。坚持把村(社区)“两委”班子建设作为基层组织建设的重中之重，利用村(社区)“两委”班子换届契机，拓宽选人用人渠道。同时对新当选的基层干部

　进行培训，提升工作能力，加强日常管理，有效提升村(社区)班子的凝聚力、战斗力和号召力，为崇阳经济社会发展提供了坚强的组织保证。

　3. 后备干部队伍。在退伍军人、大学生村干部、致富能人当中推选后备干部，争取每个村(社区)后备干部达 3—4人，加大培养力度，提高综合能力。

　4.大学生志愿者队伍。制定《崇阳街道服务基层项目大学生志愿者管理办法》，加强日常管理，建立年终激励机制，提高大学生志愿者大局意识、责任意识、奉献意识。继续开展大学生“读书会”与跟岗学习，给他们展示自己的平台，同时，敢于压担子，将志愿者放到一线岗位、重要岗位等培养锻炼，帮助他们快速融入中心工作，在实践中成长成才。

　5. 社工队伍。结合社区工作者职业化建设，优化培养专业社会组织，依托公益类社会组织平台，为弱势群体开展多种形式服务活动，不断提高专业社会工作人才社会服务水平、解决群众困难、化解社会矛盾、减少不和谐因素方面的水平。

　6. 网格员队伍。对居民变被动“应对”为主动服务，打通党和政府联系群众、服务群众的“最后一百米”，着眼于提升网格员服务群众的能力素养，打造“群众办事无障碍、党群沟通无界限”的幸福网格，同时发挥网格员信息收集的作用，为街道信息宣传工作提供有效素材。

　2017 党支部党建工作思路及措施

　支部建设工作提纲

　一、基本情况

　二、学习，学习，再学习

　1、丰富学习内容，创新学习形式

　2、开展学习讨论，增强理论认识

　3、倡导学以致用，落实学用互促

　三、活动，活动，再活动

　1、支部共建

　2、爱心公益

　3、缅怀先烈

　4、慰问关怀

　5、岗位贡献

　四、总结，总结，再总结

　1、月度总结看成效

　2、季度总结强机制

　3、年底总结练内功

　五、提高，提高，再提高

　1、党支部战斗堡垒作用得到加强

　2、支部党员的综合素质得到提升

　3、支行的凝聚力向心力得到强化

　抓党建工作述职提纲

　一、落实党建工作责任制，精心谋划年度工作这盘棋

　(一)“五带头”切实履职尽责

　(二)“三重点”抓实党建工作

　(三)“一评两监督”落实管理制度

　二、强化党员队伍整顿，着重建设好下棋人这个核心

　(一)加强软弱涣散党组织整顿

　(二)加强干部队伍建设

　(三)加强党风廉政建设

　三、抓好基层党组织建设，切实下好基层党建这盘棋

　(一)加强党员教育管理，严把党员质量

　(二)落实党员组织生活制度

　(三)定期开展党员党性分析

　(四)落实干部直接联系服务群众制度、组建党员义务帮扶制度、落实村级值班制度

　四、严查实改，扎实盘活基层党建这盘棋

　(一)自检自查，切实找出问题所在

　(二)针对问题，积极整改

　人才工作会议讲话提纲

　一、突出问题导向，着力破解人才发展“瓶颈”制约

　第一，要实施好 XX 计划。

　第二，要进一步完善人才政策措施。

　第三，要持续抓好人才重点项目。

　二、坚持以用为本，着力提高人才使用效能

　第一，牢固确立人才“以用为本”的理念。

　第二，要充分发挥人才在服务发展中的作用。

　第三，要搭建多元化的人才创新创业平台。

　三、强化组织领导，着力提高人才工作科学化水平

　第一，要坚持好党管人才原则。

　第二，要凝聚好人才工作合力。

　第三，要建设好人才工作队伍。

　2017 党支部党建工作思路及措施

　围绕深化“河洛党建计划”，着力打造“五带一区”伊滨党建示范工程为目标，伊滨区通过对党建工作进行深入的分析，谋划 17 年党建工作。

　查基础，把握党建基本情况。伊滨区党工委副书记带队组织党建工作领导小组成员单位对五镇组织建设、思想建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设、从严治党等方面进行党建调研，通过听取五镇书记汇报，实地查看党建工作开展情况，对各镇亮点工作和存在的问题进行全面深入了解。为下一步党建工作开展打好基础。

　理思路，梳理党建工作思路。伊滨区组织召开党建工作会，各口针对“查”出来的问题和亮点，理清党建工作思路，对问题探讨解决方案，对亮点提炼总结推广计划。形成党建工作联席制度，达到党建工作资源共享、各部门协调推动，形成横向联动、纵向推动的大党建格局。

　学亮点，探索伊滨特色党建。组织党建工作领导小组成

　员单位到党建工作先进单位学习，探索建立区、镇、村三级“荣誉室”、“村史馆”，完善村级后备干部管理体系，开展伊滨特色党建活动。特别是三会一课“六有”、村级后备干部、星级党员、星级党组织评选等特色制度，能在党建工作的各个方面发挥作用。

　谋计划，创建伊滨示范工程。通过抓班子、抓规范、抓亮点、抓成效四个方面，伊滨区对 17 年党建工作思路进行梳理谋划，确定明年重点抓深化“三会一课”等制度规范化落实，对乡镇实施目标化管理，制定实施党建工作问需会制度，在全区范围内推广村级后备干部体系，进行分类管理，打造一支基层党建工作“冲锋队”。通过一系列活动和措施，力争将亮点、示范拔高、推广，向功能全面强化、队伍全面加强、保障全面到位、典型全面呈现、责任全面落实的目标迈进，巩固提升“河洛党建计划”，全面推进伊滨党建工作。

　以上是小编整理的有关 2017 党支部党建工作思路及措施相关内容，希望大家喜欢!

　[2017 党支部党建工作思路及措施]

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