2022年浅谈如何在深化国企改革中加强党全面领导和党建设
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浅谈如何在深化国企改革中加强党的全面领导和党的建设
习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出:“国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。”坚持党对国有企业的领导,必须充分发挥国企党组织的领导核心和政治核心作用,把方向、管大局、保落实,不断增强党的执政基础和能力,以高质量党建引领推动企业高质量发展。
一、深化国有企业改革,加强党的领导和党的建设
坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的独特优势。”实践证明,国有企业作出的历史性贡献和取得的巨大成就,与加强党的领导和党的建设密不可分;
国有企业在改革和发展中出现的曲折和问题,也与党的领导和党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化不无关系。在全面深化改革的关键阶**,国企改革进入攻坚期和深水区,面对国有资产保值增值、加强监督执纪、广大职工群众的归属感和凝聚力亟待增强等一系列现实课题,加强党的领导和党的建设,已经成为深化国有企业改革的题中之义和根本保证。
二、加强党的领导和党的建设有机结合现代企业制度
全国国有企业党的建设工作会议把深化改革和党的建设结合起来,作出了重要部署。坚持党对国有企业的领导是重大政治原则,必须一以贯之;
建立现代企业制度是国有企业改革的方向,也必须一以贯之。我国的国有企业改革,不是建立一般的现代企业制度,而是建立“中国特色现代国有企业制度”,“特”就特在把党的领导融入公司治理各环节,把企业党组织内嵌到公司治理结构之中。纵观多年来国有企业改革,可以看出:第一,国有企业改革的历史进程表明,通过不断深化改革,国有企业在不断地吸收企业制度、管理制度、企业文化等人类文明成果的基础上,越来越走向现代化、科学化、规范化是大势所趋;
第二,国有企业改革的实践证明,坚持培“根”守“魂”不动摇,坚持服务生产经营不偏离,是确保国有企业沿着正确方向前进并不断取得成就的根本保证。
三、聚焦主线改革创新开创国有企业新局面
在深化国企改革中加强党的领导和党的建设,关键要聚焦主线、对症施策、标本兼治、改革创新,把促进企业科学发展和提高党的建设科学化水平结合起来,全面开创国企改革发展和党的建设新局面。
首先,要把准企业发展方向,重在明确怎么“把”。结合股份公司实际,保证企业正确的发展方向,必须做到“四个符合”:符合创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念,符合民航行业的发展趋势,符合股份公司发展战略指引,符合**机场自身发展规律;
始终围绕“四个有利于”即有利于公司整体效率提升,有利于打造核心竞争力,有利于企业效益最大化,有利于员工利益保障来推进各项工作。通过卓有成效的党建工作,围绕全面深化改革和发展市场经济的客观要求,围绕体制革新、技术革新、管理革新,围绕解决职工关心的热点、难点问题,厘清发展思路,提高企业核心竞争力,推动公司高质量发展。
其次,要管好企业发展大局,重在明确何为大局。国有企业的使命和定位,决定了其大局主要表现在两个方面,即努力实现国有资产的保值增值和努力实现职工利益最大化。但在企业不同的发展阶**,“大局”往往有不同的内涵和外延。作为基层党组织负责人,必须牢固树立政治意识和大局意识,在大局下议事,就是要充分认识不同时期的主要矛盾,高度重视影响企业发展的关键性问题,精准发力,明确工作目标,把握推进节奏,确保工作实效。2021年是股份公司“十三五”规划收官后,“十四五”规划的谋篇布局之年,管好企业发展大局,既要做好长期发展规划,又要落实短期目标任务,确保队伍稳定。要围绕抓党建,增强做好工作、战胜困难的决心和信心,始终将党建工作放在心上、抓在手上和落实在行动上。
最后,要保障各项工作落实,重在抓住关键少数。党组织的一个重要职责就是抓班子带队伍,职工队伍怎么带,关键看干部。要以党建绩效清单亮明“硬指标”、以党建绩效评估逼出“硬约束”、以党建绩效运用彰显“硬激励”,不断筑牢支部战斗堡垒和党员先锋模范作用,推进各项工作落实。要通过带动关键少数发挥岗位先锋作用,把“难点”变“亮点”,把“目标”变“现实”。
发挥好国有企业党组织把方向、管大局、保落实的重要作用,是进一步发挥企业党组织领导核心和政治核心作用,推动全面从严治党向纵深发展的重要一环,是推进工作落实、做优做强国有企业的坚实保障。
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