2022写材料用典（5月2日）

下面是小编为大家整理的2022写材料用典（5月2日）,供大家参考。

写材料用典（2021年5月2日）

一、惟希望也，故进取；
惟进取也，故日新

【例文】“惟希望也，故进取；
惟进取也，故日新。”纵观全国、审视自身、面向未来，无论是贯彻新发展理念、推动高质量发展、融入新发展格局，还是推进先行区建设、建设美丽新宁夏，都要求我们要顺势而为、因势利导，在用水权、土地权、排污权、山林权这四个关键问题上精准发力，在深层次体制机制改革上率先突破。（宁夏日报《全力推进“四权”改革落实落地》）

【典故】出自近现代梁启超《少年中国说》，欲言国之老少，请先言人之老少。老年人常思既往，少年人常思将来。惟思既往也，故生留恋心；
惟思将来也，故生希望心。惟留恋也，故保守；
惟希望也，故进取。惟保守也，故永旧；
惟进取也，故日新。惟思既往也，事事皆其所已经者，故惟知照例；
惟思将来也，事事皆其所未经者，故常敢破格。老年人常多忧虑，少年人常好行乐。惟多忧也，故灰心；
惟行乐也，故盛气。惟灰心也，故怯懦；
惟盛气也，故豪壮。惟怯懦也，故苟且；
惟豪壮也，故冒险。惟苟且也，故能灭世界；
惟冒险也，故能造世界。

【释义】意思是，要想说国家的老与少，请让我先来说一说人的老与少。老年人常常喜欢回忆过去，少年人则常常喜欢考虑将来。由于回忆过去，所以产生留恋之心；
由于考虑将来，所以产生希望之心。由于留恋，所以保守；
由于希望，所以进取。由于保守，所以永远陈旧；
由于进取，所以日日更新。由于回忆过去，所有的事情都是他已经经历的，所以只知道照惯例办事；
由于思考未来，各种事情都是他所未经历的，因此常常敢于破格。老年人常常多忧虑，少年人常常喜欢行乐。因为多忧愁，所以容易灰心；
因为要行乐，所以产生旺盛的生气。因为灰心，所以怯懦；
因为气盛，所以豪壮。因为怯懦，所以只能苟且；
因为豪壮，所以敢于冒险。因为苟且因循，所以必定使社会走向死亡；
因为敢于冒险，所以能够创造世界。

【赏析】《少年中国说》作于戊戌变法失败后的1900年，文章从驳斥日本和西方列强污蔑我国为“老大帝国”入手，说明中国是一个正在成长的少年中国。文中极力歌颂少年的朝气蓬勃，指出封建统治下的中国是“老大帝国”，热切希望出现“少年中国”，振奋人民的精神。文章认为封建专制制度和封建官吏已经腐朽，希望寄托在中国少年身上，并且坚信中国少年必有志士，能使国家富强，雄立于地球。文章紧扣主题，不拘格式，运用排比句法，层层推进，逐次阐发，写得极有感情，极有气势，反映了作者渴望祖国繁荣昌盛的爱国思想和积极乐观的民族自信心。历史车轮滚滚向前，时代潮流浩浩荡荡。新时代，属于坚定者、奋进者、搏击者，只有以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，朝着实现中国梦的宏伟目标奋勇前进，才能攻坚克难、闯关夺隘，奋力开创新局面。

【用法】该典故适用于改革创新类文稿，可增强文稿的感染力。一是适用于领导干部党课报告，可引用该典故增添文稿活力。二是可用于评论类文章，如新华社评文章《从十九大报告看全面深化改革》中：惟希望也，故进取；
惟进取也，故日新。挑最重的担子、啃最硬的骨头。从聚焦体制机制、统筹谋划改革任务，到坚持一分部署、九分落实，抓铁有痕、踏石留印，再到凝聚各方智慧、形成改革合力，改革呈现全面发力、多点突破、纵深推进的崭新局面。

二、人心多从动处失真

【例文】今年，市县乡领导班子将陆续开始换届。古人讲，“人心多从动处失真。”换届涉及干部“进退留转”，极易引发思想波动，特别是“尘埃落定”前的特殊时期，往往是不正之风的多发期、思想抛锚的易发期，而随之产生的“心慌病”“撂荒症”等“换届综合征”值得各级党委警惕。（新疆日报《换届切莫“涣”心》）

【典故】出自明代洪应明《菜根谭》，人心多从动处失真，若一念不生，澄然静坐；
云与而悠然共逝，雨滴而冷然俱清；
鸟啼而欣然有会，花落而潇然自得。

【释义】澄然，即清澈，心无杂念。悠然，即闲静自得。潇然，即豁达开朗，无拘无束。意思是，人的心灵大半是从浮动处才失去纯真本性。假如任何杂念都不产生，只是自己苟坐腔思，那一切念头都会随着天际白云消失，随着雨点的滴落心灵也会清爽的感觉，听到鸟语呢喃就像有一种喜悦的意念，看到花朵的飘落就会有一钟开朗的心情。

【赏析】《菜根谭》是明代洪应明收集编著的一部论述修养、人生、处世、出世的语录体。“人心多从动处失真。”心动，则物欲生；
物欲生，则心愈难静；
心难静，则杂念丛生。心静，是需要耐得住一份寂寞的。人性的本真，不论凡夫和圣人都是相同的，凡夫只因一念之差而丧失本真，当一念不生之时，善恶邪正的尘埃都起不来，宛如池水一般澄清宁静。北宋文学家范仲淹的名著《岳阳楼记》中也讲到，“不以物喜，不以己悲”，意思就是不因外物的好坏和自己的得失而感到欢愉和沮丧，与该名句有异曲同工之意，就是要告诫人们，要时刻保持一份平常心，以平和之心看待得失。

【用法】一是可用于干部队伍建设谈心谈话、班子换届等领导讲话，用以教育引导干部正确看待个人进退留转，正确对待组织安排。二是可用于各类心理辅导类、养生类讲座等，用以引导大家在生活、工作中保持内心的宁静，守住人性的本真。

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